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1、安全知识竞赛题库一 法律、法规部分1、2017年全国“安全生产月”活动主题是什么？答：全面落实企业安全生产主体责任。2、山西省安全生产条例何时通过，何时起实行？答：西省安全生产条例已由山西省第十二届人民代表大会常务委员会第三十二次会议于2016年12月8日修订通过，现将修订后的山西省安全生产条例公布，自2017年3月1日起实行。3、山西省安全生产条例中，生产经营单位对从业人员安全生产教育和培训的主要内容有哪些？答：第五十二条生产经营单位对从业人员安全生产教育和培训的主要内容包括：(一)安全生产法律、法规和政策;(二)从业人员在安全生产方面的权利和义务;(三)安全生产规章制度和操作规程;(四)安

2、全设备、设施、劳动防护用品的使用、维护和保养;(五)作业场所和工作岗位存在的危险有害因素以及应急救援、自救互救等防范措施;(六)作业场所职业卫生防护知识;(七)生产安全事故案例警示教育;(八)其他需要培训的安全生产内容。4、山西省安全生产条例中，生产经营单位未建立健全重大危险源管理制度，未采取安全措施的，如何规定？答：第七十五条违反本条例规定，生产经营单位未建立健全重大危险源管理制度，未采取安全措施的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可以处一万元以上十万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元

3、以上五万元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。5、山西省安全生产条例中，生产经营单位未及时排查治理事故隐患并如实记录排查、治理、评估、验收等内容的，如何规定？答：第七十六条违反本条例规定，生产经营单位未及时排查治理事故隐患并如实记录排查、治理、评估、验收等内容的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可以处一万元以上五万元以下的罚款;逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。6、煤矿建设项目的安全设施和职业病危害防护设施的三同时是指什么？答：煤矿建设项目的安全设施和职业病危害防护设施，必须

4、与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。7、为什么员工必须熟悉避灾路线？答：为确保发生事故后，人员能够及时顺利撤离，员工必须熟悉避灾路线。8、山西省煤炭工业厅关于全省煤矿依法合规严格按照新确定生产能力组织生产的通知要求全省所有煤矿按照多少个工作日组织生产，即不超过公告生产能力的多少组织生产？答：276个工作日，84%。9、“8341安全管理体系”中，“8”的具体内容是什么？答：“8”：即8个一切的安全理念（安全素质高于一切、安全法规大于一切、安全管理严于一切、安全责任重于一切、安全投入优于一切、安全预防先于一切、安全检查细于一切、安全事故否定一切）。10、“8341安全管理体系”中，“3”

5、的具体内容是什么？答：“3”：即3个安全管理系统（一是一体化“1113”安全防控系统、二是常态化“131214+”安全管控系统、三是精细化“825”安全考核系统）。11、“8341安全管理体系”中，“4”的具体内容是什么？答：“4”：即4个安全专项举措（一是落实三个责任：安全主体责任、安全主管责任、安全监管责任；二是抓好两个治理：抓好重大灾害治理、抓好重大隐患治理；三是加大两个力度：加大安全投入力度、加大安全培训力度，实施分级培训；四是发挥三个作用：发挥可视化安全网络平台协调联控作用、发挥276个工作日制度减量化生产作用、发挥科技创新解难题作用）。12、“8341安全管理体系”中，“1”的具体

6、内容是什么？答：“1”：即1个安全综合智库。13、“常态化131214+”安全管控系统中，“13”标准的具体内容是什么？答：“13”标准（每天抓好三件大事）第一件大事是开好3种会：早安会、调度会、班前会，第二件大事是值好3类班、带好3类班，第三件大事是做好5项规范化行为：一是开展好全员6S活动，二是开展好井下人员集体升入井，三是开展好主要岗位人员述职报告，四是开展好集体和个人安全三确认，五是开展好每个班的安全评估。 14、开展好集体和个人安全三确认的具体内容是什么？答：（1）开展全员、全过程、全面的安全确认，成为习惯养成。所有员工上岗后，都必须对自己的行为、工作内容，依据专业特点进行安全确认。

7、（2）安全确认时，发现的问题，不能认定其危害性时，要立即汇报单位值班室，单位值班领导要立即确认问题的严重程度，并及时作出安排。（3）安全确认时，发现危及人员安全问题时，可先将人员撤至安全地点，再向上级汇报。15、一体化“1113”安全防控系统指什么？答：“111”依次是指风险预控、隐患排查治理、质量标准化建设各专项工作。“3”是把风险预控、隐患排查治理、质量标准化建设三项工作有机地结合在一起，形成一个整体，有序开展工作。16、“常态化131214+”安全管控系统中，“14”标准的内容是什么？答：1.开展全矿安全大检查；2.召开职工安全大会；3.召开安全专题研究会；4.办好专项安全培训班。17、

8、安全管理的“四个凡事”内容是什么？答：凡事有标准，凡事有人管，凡事有责任人，凡事有监督考核。18、在安全检查过程中“四抓四不忘”具体内容是什么？答：抓近距离不忘抓远距离；抓大环节不忘抓小环节，抓正规检查不忘抓常规检查，抓信息收集不忘抓整改落实。19、“常态化131214+”安全管控系统，“14”标准中对召开安全专题研究会有什么规定？答：（1）每月初，由矿长或书记组织，召开“8341”安全管理体系实施总结会，通报上月检查考核中发现的问题，布置整改落实计划和措施等，并有会议记录。（2）每月必须在生产作业计划下达后，召开1次由矿长主持的安全生产技术风险隐患排查专题会，由各专业副工程师、总工程师等矿领

9、导汇报回采、掘进、一通三防、防治水、机电运输提升等专业的安全风险隐患问题、采取的处理方案、责任单位等，并形成会议纪要，下发相关单位执行。20、煤矿职工应具备怎样的职业道德？答：煤矿职工应具备的职业道德：（1）热爱本职工作（2）钻研职业技能（3）遵守法律法规、规章和制度（4）坚持安全生产（5）加强团结协作（6）勇于抢险救灾。21、安全上要做到“四无”指的是哪“四无”？答：个人无违章，班组无轻伤，区队无重伤，矿无死亡。22、煤矿安全培训工作的宗旨是什么？答：贯彻法律法规，宣传政策方针，建树安全文化，传播先进技能，弘扬社会法制，倡导文明新风，围绕中心工作，服务矿山建设。23、煤矿井下安全避险“六大系

10、统”有哪些？答：监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统。24、为什么要制定安全生产法？答：为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。25、安全生产法规定，国家鼓励生产经营单位投什么保险？答：新法第四十八条中规定，国家鼓励生产经营单位投保安全生产责任保险。26、人的基本安全素质包括哪些？答：安全知识、安全技能、安全意识。 27、我国安全色标准有那几种？各代表什么含义？答：有四种：红、黄、蓝、绿。红色表示禁止、停止；蓝色表示指令，必须遵守；黄色表示警告和注意；绿色表示提示，安全状态或可以

11、通行。28、安全生产法以法定的方式，明确规定了我国安全生产的四种监督方式是什么？答：工会民主监督；社会舆论监督；公众举报监督；社区报告监督。29、安全生产法规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素时该怎么办？答：安全生产法第五十六条规定，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。30、安全生产法完善的安全生产方针和工作机制有哪些？答：安全生产法第三条规定，安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、

12、行业自律和社会监督的机制。31、安全生产法要求，生产经营单位必须依法制定哪些标准？答：生产经营单位必须执行依法制定的保障安全生产的国家标准或者行业标准。32、安全生产法第二十二条中，生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应履行哪些职责？答：1、组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案； 2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况； 3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施； 4、组织或者参与本单位应急救援演练； 5、检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议； 6、制止和纠正违章指

13、挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为； 7、督促落实本单位安全生产整改措施。33、国家安全监管总局关于印发企业安全生产责任体系五落实五到位规定有哪些？答：1、必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。 2、必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。 3、必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。 4、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全管理人员。 5、必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会

14、公示。 6、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。34、安全生产法对生产经营单位与从业人员订立的劳动合同有什么规定？答：新法第四十九条中规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。35、国家对加强生产安全事故应急能力建设上有什么规定？答：安全生产法第七十六条规定，国家加强生产安全事故应急能力建设，在重点行业、领域建立应急救援基地和应急救援队伍，鼓励生产经营单位

15、和其他社会力量建立应急救援队伍，配备相应的应急救援装备和物资，提高应急救援的专业化水平。国务院安全生产监督管理部门建立全国统一的生产安全事故应急救援信息系统，国务院有关部门建立健全相关行业、领域的生产安全事故应急救援信息系统。36、安全生产法对生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员及本单位负责人应该如何处置？答：安全生产法第八十条中规定，生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、

16、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。37、安全生产法在事故调查处理上有什么规定？答：新法第八十三条中规定，事故调查处理应当按照科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。事故调查报告应当依法及时向社会公布。事故调查和处理的具体办法由国务院制定。事故发生单位应当及时全面落实整改措施，负有安全生产监督管理职责的部门应当加强监督检查。38、生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，如何处罚？ 答：1、发生一般事故的，处上一年年收入百分之三

17、十的罚款； 2、发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的罚款； 3、发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款； 4、发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。39、安全生产法对生产经营单位未采取措施消除事故隐患的怎么处理？拒不执行的怎么处理？答：安全生产法第九十九条规定，生产经营单位未采取措施消除事故隐患的，责令立即消除或者限期消除;生产经营单位拒不执行的，责令停产停业整顿，并处十万元以上五十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。40、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件的单位或者个人，应如何处

18、理？答：责令限期改正，没收违法所得;违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款;导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。41、安全生产法规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的怎么处理？答：安全生产法第一百零四条规定，生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定

19、追究刑事责任。42、生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的怎么处理？答：安全生产法第一百零六条规定，生产经营单位的主要负责人在本单位发生生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降级、撤职的处分，并由安全生产监督管理部门处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。生产经营单位的主要负责人对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者迟报的，依照前款规定处罚。43、“瓦斯超限作业”重大事故隐患，具体指什么？答：1、瓦斯检查存在漏检、假检的；

20、2、井下瓦斯超限后不采取措施继续作业的。44、“使用明令禁止使用或者淘汰的设备、工艺”重大事故隐患，具体指什么？答：1、使用被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或者工艺的； 2、井下电气设备未取得煤矿矿用产品安全标志，或者防爆等级与矿井瓦斯等级不符的； 3、未按矿井瓦斯等级选用相应的煤矿许用炸药和雷管、未使用专用发爆器的，或者裸露放炮的； 4、采煤工作面不能保证2个畅通的安全出口的； 5、高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、开采容易自燃和自燃煤层（薄煤层除外）矿井，采煤工作面采用前进式采煤方法的。45、“煤矿没有双回路供电系统”重大事故隐患，具体指什么？答：1、单回路供电的； 2、有两个

21、回路但取自一个区域变电所同一母线端的； 3、进入二期工程的高瓦斯、煤与瓦斯突出及水害严重的建设矿井，进入三期工程的其他建设矿井，没有形成双回路供电的。46、山西省安全生产条例经修订后将于3月1日起施行。此次修订，最大亮点是新增了从业人员权利和义务。经营单位应保障从业人员的哪些权利？答：经营单位应保障从业人员的权利，从业人员享有下列权利：与生产经营单位依法签订劳动合同，合同中载明有关保障劳动安全、防止职业危害、办理工伤保险等事项; 享有工作所需的符合国家标准或者行业标准的安全工作环境、设施和劳动防护用品; 参加安全生产教育和培训，掌握工作岗位所必需的安全生产技能;了解作业场所、工作岗位存在的危险

22、因素、防范措施以及事故应急措施;对本单位安全生产提出建议，对存在的问题提出意见、检举和控告;发现直接危及人身安全的紧急情况，停止作业或者采取可能的应急措施后撤离作业现场; 因生产安全事故受到损害的，依法享有工伤保险。依照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权提出赔偿要求; 拒绝违章指挥或者强令冒险作业;法律、法规规定的其他权利。47、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定有哪些？答：1.必须证照齐全，严禁无证照或者证照失效非法生产。 2.必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。 3.必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。 4.必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监

23、控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。 5.必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。 6.必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。 7.必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。48、山西省安全生产条例经修订后将于3月1日起施行。此次修订，最大亮点是新增了从业人员权利和义务。从业人员应履行哪些义务？答：(一)遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品;(二)接受安全生产教育培训，参加应急演练，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力;(三)发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场管理人员或

24、者本单位负责人报告;(四)发生生产安全事故时，应当及时报告并按相关规定处置，紧急撤离时服从现场统一指挥;(五)配合生产安全事故调查，如实提供有关情况;(六)法律、法规规定的其他义务。49、为什么生产经营单位必须遵守安全生产法律法规？答：安全生产法律法规是对生产经营单位的安全生产作出的具体规定，生产经营单位只有严格遵守安全生产法律法规，坚决贯彻落实这些法律、法规，才能搞好安全生产工作。50、煤矿安全法规的作用是什么？答：（1）具体体现了国家对煤矿安全工作的各项要求。（2）安全法规是煤矿职工在安全生产管理方面一切行为的准则。（3）安全法规用来加强煤矿职工的法制观念，限制违章、惩罚犯罪，教育人们吸取

25、教训，鼓励职工自觉遵纪守法，以达到最大限度地防治灾害，把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。51、简述煤矿安全管理的主要任务？答：煤矿安全管理的主要任务是在贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策的前提下，分析研究、评价企业生产建设过程中各种不安全因素，从组织、技术、管理、培训等方面采取措施，消除或控制危险源，预防事故发生或最大限度控制事故的影响范围及程度，实现最优化安全状态，为企业生产建设的进行和经营目标的实现提供保障。52、什么是煤矿安全管理制度？答：煤矿安全管理制度是指贯彻安全生产法、矿山安全法及其他安全生产法律、法规、标准，有效的保护矿山职工在生产过程中的安全健康，保障矿山企业财产不受损

26、失而制定的安全生产管理制度。53、什么是煤矿安全管理机构？它的主要作用是什么？答：煤矿安全管理机构指的是生产经营单位专门负责安全生产监督管理的内设机构，其工作人员都是专职安全生产管理人员。它的作用是落实国家有关安全生产的法律、法规，组织生产经营单位内部的各种安全检查活动，监督安全生产责任制的落实情况等等。它是生产经营单位安全生产的重要组织保证。54、安全联防互保制度有哪几种？答：安全联防互保制度的形式：（1）自保，指的是工人与（队）班（组）签订安全责任状，保证本人安全作业，并承担一定责任。（2）互保，指工人之间结成对子，签订安全互保合同，规定双方的权利和义务。（3）联保，指的是多名工人组成联保

27、小组。55、煤矿井下作业人员上岗前有什么规定？答：煤矿井下作业人员上岗前必须接受安全生产教育和培训，其安全教育和培训时间不得少于72学时，考试合格后，必须在有安全工作经验的职工带领下满4个月后经考核合格，方可独立工作。每年接受安全生产教育和培训的时间不得少于20学时。56、煤矿企业安全管理要坚持哪“四个必须”？答：不管经济如何发展，安全第一的地位不能改变,必须把安全生产摆在高于一切的突出位置；不管企业内部如何改革，安全生产机构设置和安全检查人员必须保证，不能削弱；不管单位经济多么困难，必要的安全投入必须保证；不管管理体制如何变化，安全管理制度必须落实。57、煤矿劳动纪律的主要内容有什么？答：（

28、1）遵守劳动时间和本单位规定的作息制度。（2）服从分配管理，坚守工作岗位。（3）努力工作，完成生产工作任务，保证生产质量。（4）在工作时间内，遵守生产和工作秩序。（5）严格遵守安全、操作与作业规程，不准违章指挥、违章作业，做到安全生产。（6）爱护国家财产和公共财产。58、山西省安全生产条例从业人员在作业前，应当进行岗位安全检查，检查时发现不安全因素或者事故隐患应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。检查内容主要包括哪些？答：第五十四条，检查内容主要包括：(一)设施、设备和安全防护装置的安全状态;(二)所用工具符合安全标准和安全操作规定要求;(三)作业

29、场地和物品堆放符合安全规范;(四)劳动防护用品和用具齐全完好;(五)安全生产措施落实情况;(六)其他需要检查的内容。59、煤矿安全文化的内涵是什么？答：煤矿安全文化是煤矿企业文化的重要组成部分，是占煤矿主导地位并为绝大部分员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则及具有特色的安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。60、山西省安全生产条例第五十五条，从业人员当班生产活动结束后和交接班时的规定有哪些？答：第五十五条，当班生产活动结束后，从业人员应当对本岗位负责的设备、设施、作业场地、安全防护设施、物品存放等进行安全检查，清理现场。从业人员在交接班时，应当做好生产设备、设施以及安

30、全设施运行情况的确认工作。61、什么是无隐患管理法？答：隐患是可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、管理和环境的缺陷以及人机环境系统配合不协调。无隐患管理法就是通过安全检查不断地查找隐患，并采取措施消除隐患，以达到预防事故发生的目的。62、“十种薄弱人物”具体是指哪些人？答：（1）“两头忙”的“疲劳人”；（2）缺乏安全知识的“新工人”；（3）思想波动大的“情绪人”；（4）性格简单粗暴、安全意识淡薄的“鲁莽人”；（5）不安心本职工作的“跳槽人”；（6）麻痹大意、马虎凑合的“麻痹人”；（7）不服管理，工作不固定，干几天就走的“过路人”；（8）贪图安逸、游手好闲的“混世人”；（9）破坏安全

31、设施、损公肥私的“势力人”；（10）挣钱不要命的“经济人”。63、煤矿领导带班下井时，应当履行哪些职责？答：1、加强对重点部位、关键环节的检查巡视，全面掌握当班井下的安全生产状况； 2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产； 3、遇到险情时，立即下达停产撤人命令，组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点。 64、矿级领导下井带班必须做到“五个三”，五个三指那些？答：“三在”（上班在前、下班在后、班中在岗）；“三必清”（当班任务清楚、入井人数清楚、任务执行情况清楚）；“三走到”（新工作面要走到、掘进工作面要走到、最远的区域要走到）；“三掌握”（瓦斯情况要掌握、探放水情况要掌握、顶板压力情况要掌握）；“三指导”（出现紧急情况要指导、出现疑难问题要指导、发现较大安全隐患要指导）。新煤矿安全规程部分二 总则、地质保障65、煤炭生产实行什么制度？答：煤炭生产实行安全生产许可证制度，未取得安全生产许可证的，不得从事煤炭生产活动。66、煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治的哪些制度？答：煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施