川大《建筑工程与装饰工程预算1618》20春在线作业20001参考答案.docx

1、川大建筑工程与装饰工程预算161820春在线作业20001参考答案建筑工程与装饰工程预算161820春在线作业2-0001试卷总分:100 一、 单选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.在工程建设的可行性研究阶段，对应的造价称为：A.概算造价B.预算造价C.投资估算D.投标报价正确答案:C2.某项目若将设计生产能力在原有的基础上增加一倍（n0.6，f1）则投资额增加：A.100%B.60%C.30%D.50%正确答案:D3.下列项目属于零星砌砖项目的是：A.女儿墙B.独立砖基础C.台阶挡墙D.砖烟囱正确答案:C4.建筑安装工程税是指：A.营业税B.城市维护建设税C.教育费附加D.ABC3

2、项的综合税正确答案:D5.勘察设计费属于：A.预备费B.建筑安装工程费C.工程建设其他费用D.流动资金正确答案:C6.某综合楼的钢筋混凝土工程，称为：A.分部工程B.建设项目C.单项工程D.单位工程正确答案:A7.建筑安装企业管理人员的工资属于：A.人工费B.直接费C.企业管理费D.规费正确答案:C8.购买一批钢材共计500t。其中300t的购买原价为3600元/t，100t的购买原价为3700元/t，100t的购买原价为3800元/t。则这批钢材的综合原价为：A.3660元/tB.3700元/tC.3650元/tD.3680元/t正确答案:A9.编制施工预算所采用的定额是：A.预算定额B.施

3、工定额C.概算定额D.劳动定额正确答案:B10.夜间施工增加费属于：A.直接工程费B.措施费C.规费D.企业管理费正确答案:B二、 多选题 (共 10 道试题,共 40 分)1.现浇整体楼梯的工程量是按设计图示尺寸以水平投影面积计算，其水平投影面积应包括：A.休息平台B.平台梁C.斜梁D.楼梯柱E.楼梯的连接梁正确答案:ABCE2.计算砖墙体工程量时应扣除（）体积。A.门窗洞口B.构造柱C.梁头D.板头E.圈梁正确答案:ABE3.材料的预算价格，是指材料从其来源地到达施工工地仓库后的出库价格。下列费用中属于材料预算价格的包括：A.材料施工损耗费B.采购及保管费C.运输费D.材料运输损耗费E.材

4、料原价正确答案:BCDE4.在建筑物中按其水平投影面积的一半计算建筑面积的有：A.层高不足2.2m的电梯机房B.封闭的挑阳台C.自动扶梯D.有永久性顶盖的室外楼梯E.层高在2.2m以上的地下室正确答案:ABD5.建设项目总投资包括两项基本投资，它们是：A.建筑安装工程费B.固定资产投资C.流动资产投资D.预备费E.工程建设其他费用正确答案:BC6.预算定额中的人工工日消耗量由（）组成。A.基本用工量B.辅助用工量C.超运距用工量D.人工幅度差E.准备用工量正确答案:ABCD7.预算定额的人工工日消耗量由（ ）组成。A.基本用工B.辅助用工C.超运距用工D.主要用工E.人工幅度差正确答案:ABC

5、E8.在建筑物中，不计算建筑面积的是：A.地下室的采光井B.屋顶水箱C.变形缝D.室外台阶E.层高小于2.2m的设备层正确答案:ABD9.下列选项中属于单位工程的有：A.一座发电厂B.某影剧院的暖通工程C.一幢写字楼的土建工程D.一幢教学楼的基础工程E.一幢办公楼的给排水工程正确答案:BCE10.预算定额的作用和特点有：A.用于编制施工图预算B.代表着社会平均水平 C.代表企业的先进水平C.由国家或授权机关组织编制、审批并颁发执行D.由企业编制正确答案:ABD三、 判断题 (共 10 道试题,共 20 分)1.投标人在进行投标报价时，其综合单价中材料价格的确定是依据建设工程工程量清单计价规范。

6、A.错误B.正确正确答案:A2.无梁板的柱帽体积合并在柱内计算。A.错误B.正确正确答案:A3.根据建筑工程建筑面积计算规范，有永久性顶盖的室外楼梯，其建筑面积应按建筑物自然层的水平投影面积的1/ 2计算。A.错误B.正确正确答案:B4.在计算一般砖墙工程量时，对于外墙强身的高度，当平屋面无女儿墙者，算至钢筋混凝土板顶。A.错误B.正确正确答案:A5.有永久性顶盖的室外楼梯不计算建筑面积。A.错误B.正确正确答案:A6.施工企业编制施工预算采用的定额是施工定额。A.错误B.正确正确答案:B7.对于新材料的试验费和建设单位对具有出厂合格证明的材料进行检验，对构件做破坏性试验及其他特殊要求检验试验

7、的费用，应包括在材料的检验试验费中。A.错误B.正确正确答案:A8.预制钢筋混凝土桩的计量单位是米。A.错误B.正确正确答案:A9.钢筋工程量是计算的理论重量。A.错误B.正确正确答案:B10.现浇整体楼梯的工程量均要扣除楼梯井面积。A.错误B.正确正确答案:A以下内容不需要的请自行删除 德国企业是欧洲企业的代表 1.企业培训。德国企业培训的突出特点是注重能力的培养，解决实际存在的问题。通过探讨和实验寻求解决问题的最佳途径和方法，给每个员工充分的自由发挥的空间，极大地调动了他们的积极性，也大大地提高了参训学员的素质和解决问题的能力。德国企业培训工作还有一个十分重要的任务，就是让员工认同企业的价

8、值观。 2.牢固的质量意识。德国企业对产品质量一向是最重视的。他们认为没有物美价廉的产品，只有精品和次品。他们的许多产品都是以精取胜，成为世界知名的品牌。德国企业精益求精的价值观已深入人心，成为员工的一种自觉行为。德国企业员工追求技术完美和注重质星的强烈意识，技术不断进步，保持良好的质量，制造一流产品，是德国企业具有较强竟争力的重要原因。 3.注重独创性研究开发。德国研究经费占国民生产总值2.9%，居世界前列。德国人相信研究与开发决定企业未来，因而不论经济如何不景气，也不削减开发费用，并在研究中重视独创性和高度专业性，最大限度发挥个人创造潜力，这是德国研究与开发体制的长处。附件2个人所得税预扣

9、率表一（居民个人工资、薪金所得预扣预缴适用）级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过36000元的部分302超过36000元至144000元的部分1025203超过144000元至300000元的部分20169204超过300000元至420000元的部分25319205超过420000元至660000元的部分30529206超过660000元至960000元的部分35859207超过960000元的部分45181920个人所得税预扣率表二（居民个人劳务报酬所得预扣预缴适用）级数预扣预缴应纳税所得额预扣率（%）速算扣除数1不超过20000元的2002超过20000元至50000元的部分3020003超过50000元的部分407000个人所得税税率表三（非居民个人工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得适用）级数应纳税所得额税率（%）速算扣除数1不超过3000元的302超过3000元至12000元的部分102103超过12000元至25000元的部分2014104超过25000元至35000元的部分2526605超过35000元至55000元的部分3044106超过55000元至80000元的部分3571607超过80000元的部分4515160