天津市第一商业学校教案doc.docx

1、天津市第一商业学校教案doc天津市第一商业学校教案教师课题林宏学科 财经法规 授课班级07级1、2班第五节 会计机构和会计人员知识能力授课5周时间理解会计专业技术资格相关内容，掌握会计工作岗位设置要求, 会计人员回避制度，会计人员工作交接相关内容通过案例分析锻炼提高学牛将所学法律法规与实际工作相结合的 能力。守法教育，教育学牛严格遵守会计法，在实际工作岗位上，按 德育实事求是的原则，依法办事；教学重点1.会计工作岗位设置及内部牵制制度2.会计人员回避制度3.会计人员工作交接教学 能将所学会计法相关法规条款运用到实际工作屮去，结合实际进行 难点案例分析，活学活用，提高解决实际问题的能力练习作业复

2、习思考题:教研室意见教务科意见日月年复习导入_获取新知案例分*课堂小结一 布置作业探究创新法，充分调动学生的主观能动性，通过探究的过稈，培 新知的能力；养学生H主探寻教学方法%1引导发现法，引导学生发现规律，分析、讨论，创造性地将本课的主要知识点提 炼出来，以利于学生掌握重点案例分析法；%1通过案例将所学理论知识与实际相结合，巩尚知识点。第五节会计机构和会计人员五、会计专业职务与会计专业技术资格（一）会计专业职务I、高级会计师：高级职务V 2、屮级会计师：屮级职务3、助理会计师：（4、会计员： 卜初级职务（二）会计专业技术资格分三级，初级.中级、高级板书设计六、会计岗位设置要求。三、会计机构负

3、责人的任职资格设置要求:1、 会计岗应根据会计业务的需要设置2、 应符合内部牵制制度要求：会计岗位可以一人多岗.一岗多人、一人一岗。但岀纳人员不得兼管：稚核、会计档案保管、收入、费用.债权.债务的登记3、有计划地进行轮岗;4、建立岗位责任制七、会计人员回避制度国家机关、有企业、事业单位任川会计人员应当实行冋避制度;%1单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人；%1会计机构负责人.会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中 担任出纳工作。八、会计人员的工作交接制度（一） 会计人员工作交接的范帼：1、 会计人员在调动工作或离职时必须办理会计交接工作；2、 会计人员暂时离职或其他原因暂时

4、不能工作时，也应办理会计交接工作。（二） 会计工作交接的基本程序1、 做好交接前的准备工作2、 移交点收资料物品3、 由专人负责监交4、 交接后的有关事宜（三） 移交后的责任课堂实施教学过程过 程内 容学生活动情况 及主要启发点时 间复 习 导 入复习提问：1、 会计机构设置2、 会计机构负责人的任职资格3、 会计从业资格证的取得引入新课：会计机构和会计人员是单位内部会计监督的主体，负责监督木单 位的经济活动，上一讲我们已针对前四部分内容进行了讲解和学 习，本讲我们将继续学学习后四部分内容。提问冋顾以前所学基础知识运用疑问式学 习法导入本节 课7获取新知过程第五节会计机构和会计人员五、会计专业

5、职务与会计专业技术资格（一） 会计专业职务1、 会计专业职务：是区别会计人员业务技能的技术等级。会计 专业职务分为高级会计师.会计师、助理会计师和会计 员亠高级会计师为高级职务，会计师为屮级职务，助理会计师和 会计员为初级职务。2、 任职基木条件：在企事业单位工作的具有正规全日制院校财 经专业毕业学历的会计人员，可依据下列条件，按规定经考核合 格可聘任相应的会计专业职务：（1） 获得硕士学位从事会计工作满三年，或获得博士学位经考 核胜任主要会计岗位工作的，可聘任会计师职务；（2） 大学专科毕业见习期满后从事会计工作满二年，或大学木 科毕业见习期满，经考核胜任一般会计岗位工作的，可聘任助理 会计

6、师职务；（3） 中等专业学校毕业见习期满，经考核胜任所任T作的，可 聘任会计员职务。（二） 会计专业技术资格1、 会计专业技术资格的级别:分三级，初级、中级、高级2、 会计专业技术资格的取得初级.中级通过全国统一考试取得，高级实行考评结合提问、分析讲解 归纳重点101取得3、会计专业技术资格考试制度考试制度从1992年开始，已历时15年4、会计专业技术资格考试报名条件参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基木条件：坚持原则，具备良好的职业道徳品质；认真执行屮华人民共和国会计法和国家统一的会计制度，以 及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;履行岗位职责，热爱本职T作;具备

7、会计从业资格，持有会计从业资格证书。在具备上述基木条件的基础上，报考不同档次会计专业技术资格的人员，还应具备报考相应档次资格的具体条件。报名参加会计专业技术初级资格考试的人员，还必须具备教疗 部门认可的高中毕业以上学历。报名参加会计专业技术屮级资格考试的人员，还必须具备下列条件乙一：获取新知过程%1取得大学专科学历，从事会计工作满5年；%1取得大学本科学历，从事会计工作满4年；%1取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满2年;%1取得硕士学位，从事会计工作满1年；%1取得酋士学位。注意：上述考试报名条件屮所说的学历，是指国家教疔部门承认的 学历；会计工作年限是指取得相应学历前、后从事会计丁

8、作时间的总和。六、会计岗位设置要求设置要求:1、 会计岗丿应根据会计业务的需要设置2、 应符合内部牵制制度要求：会计岗位可以一人多岗.一岗多人.一人一岗。但出纳人员不得兼管:务的登记稽核、会计档案保管.收入、费用、债权、债3、有计划地进行轮岗;4、建立岗位责任制企业会计岗位%1会计机构负责人（会计主管人员）岗位%1出纳岗位%1稽核岗位%1资木、基金核算岗位%1收入、支出、债权、债务核算岗%1工资核算、成木费川核算、财务成果核算岗位%1财产物资的核算岗位%1总账岗位%1财务会计报告编制岗位%1会计机构内会计档案管理岗位等结合会计机构设置的相关内容，提问，引导学生 掌握会计岗位设 置的重点内容七、

9、会计人员回避制度1 基木规定：会计工作基础规范对会计人员冋避问题的规定，即：国家 机关、国有企业.事业单位任用会计人员应当实行冋避制度;2、具体要求：%1单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负 责人;（会计主管人员）%1会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本 单位会计机构中担任出纳工作。注明：直系亲属包括夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血 亲及近姻亲关系。八、会计人员的工作交接制度会计人员工作交接也称会计工作交接，是指会计人员工作调动或 者因故离职时，与接替人员办理交接手续的一-种工作程序。 会计人员离岗办理交接的意义：第一，做好会计交接工作可以使会计工作前后衔接，保证会计

10、 工作连续进行。第二，做好会计交接丁作，可以防止因会计人员的更换而出现的 账目不清、财务混乱的现象。第三，做好会计交接工作，也是分清移交人员和接管人员T作责 任的一项有效措施。（一）会计人员工作交接的范围：在什么情况下应办理会计工作交接？1、会计人员在调动工作或离职时必须办理会计交接工2.会计人员暂时离职或其他原因暂时不能工作时，也应 办理会计交接工作。（二）会计工作交接的基本稈序1、做好交接前的准备工作（1） 对已经受理的经济业务尚未填制会计凭证的，应当填制完 毕。（2） 尚未登记的账目应当登记完毕，结出余额，并在最示一笔 余额后加盖经办人员印章。（3） 報理好应该移交的备项资料，对未了事项

11、和遗留问题要写 岀书血说明材料。（4） 编制移交淸册，列明应当移交的会计凭证、会计账簿、财 务会计报告、公章、现金、有价证券、支票簿、发票、文件以及 其他会计资料和物品等内容;实行会计电算化的单位,从事该项 工作的移交人员应在移交清册上列明会计软件及密码、会计软件 数据盘、磁带等内容。（5）会计机构负责人（会计主管人员）移交时，应将全部财务 会计T作、重大财务收支问题和会计人员的情况等，向接替人员 介绍清楚。2、移交点收资料物品（1） 现金要根据会计账簿记录余额进行当面点交，不得短缺。 如有不一致或“白条抵库力现象，移交人员应在规定期 限内负责查清处理。（2） 有价证券的数量要与会计账簿记录一

12、致。如果有价证券面 额与发行价格不一致时，按照会计账簿余额交接。（3） 会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须杳明 原因，并在移交清册中加以说明，由移交人负责。 银行存款账户余额要与银行对账单核对相符。如有获取新知过程未达账项，应编制银行存款余额调节表调节相符;各种财 产物资和债权债务的明细账八余额，要与总账有关账八的余额核 对相符；对重要实物要实地盘点，对余额较大的往来账户要与往 来单位、个人核对。（5） 公章.收据、空白支票、发票、科目印章及其他物 品等必须交接清楚。（6） 实行会计电算化的单位，交接双方应将有关电子数据 在计算机上进行实际操作，确认有关数据正确无误后， 方可交接。

13、3、 由专人负责监交为了明确责任，会计人员在办理工作交接手续时，必须有专 人负责监交。具体规定为：（1）一般会计人员办理交接手续，由单位的会计机构负 责人（会计主管人员）负责监交； 会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续， 由单位负责人负责监交，必要时上级主管部门可以派人 会同监交。4、 交接后的有关事宜（1） 在移交清册上签字或盖章的：交榜双方，阵交人（二方人员）（2） 接替人员应继续使用顏前的账簿，不得擅自另立 账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整。（3） 移交清册一般应填制一式三份，交接双方各执一份, 存档一份。（三）移交后的责任移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表 和其他

14、会计资料的合法性、真实性承担法律责任。会计资料移交后，如发现是在其经办会计T作期间内所发生的问题,内容学生活动情况 及主要启发点时 间rti原移交人员负责。即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接 会计资料在合法性、真实性方面的问题，如事后发现仍rti原移交 人员负责，原移交人员不能以会计资料已经移交为理由而推脱责 任。案例分析：2004年7月，某市财政局派出检查组对国有大型企业甲家公司 的会计工作进行检查。检杳屮了解到以下情况：1 2004年1月，该公司会计人员A脱产学习1个月，会计机构 负责人B指定出纳C临时兼管A的会计档案保管丁作，为办理 会计工作的交接手续。2、 2004年2月，会计人员

15、D调离该公司，在会计机构负责人的 监交下，D将自己负责的会计账簿移交给会计人员E。但由于E 在交接屮疏忽，交接后发现所接会计资料在合法性、真实性、完 整性方面的问题。D将责任推交给E。3、 2004年4月，会计机构负责人B调离该公司，该公司总经理 张某任命自己的直系亲属F为会计机构负责人，F又任命自己的 直系亲属G在该公司的会计机构中扌1!任出纳，并rfl G兼管债权 债务账目的登记工作。要求：分析上述事项屮有哪些违反会计法的规定答：（1）该公司会计人员A脱产学习1个月，应办理交接手续。 因为会计法规定：会计人员暂时离职或其他原因暂时不能T 作时，也应办理会计交接工作。（2） 出纳C临时兼管A

16、的会计档案保管工作不符合规定。因为 会计法规定：出纳人员不得兼管：稽核、会计档案保管、收入、费用、债权、债务的登记T作。（3） 会计人员D不能以会计资料已移交而推托责任。因为会 计法规定：移交人员对移交的会计凭证、会计账簿、会计报表 和其他会计资料的合法性、真实性承担法律责任。会计资料移交 后，如发现是在其经办会计丁作期间内所发生的问题，由原移交 人员负责。即使接替人员在交接时因疏忽没有发现所接会计资料 在合法性、真实性方面的问题，如事麻发现仍由原移交人员负责， 原移交人员不能以会计资料已经移交为理由而推脱责任。（4） 张某任命自己的育系亲属F为会计机构负责人不符合规定。 因为会计法规定：国有

17、企业单位领导人的右.系亲属不得担任 木单位的会计机构负责人（会计主管人员）（5） F任命自己的直系亲属G在该公司的会计机构中担任出纳， 不符合规定。因为会计法规定：国有企业会计机构负责人、 会计主管人员的肓系亲属不得在木单位会计机构屮担任出纳工 作。（6） 由G兼管债权债务账日的登记工作不符合规定。因为会 计法规定：出纳人员不得兼管：稽核、会计档案保管、收入、获取 新 知 过 程通过案例将所 学理论知识与 实际相结合，巩 固知识点（提问 形式）20费用、债权、债务的登记工作。归纳总结本讲重点知识：1、 会计专业技术资格1、高级会计师：高级职务1 2、中级会计师：中级职务r初级职务3、 助理会计

18、师厂4、 会计员：2、 会计岗位设置人多岗、一岗多人、一人一岗。但出纳人员不得兼管：稽核、会计档案 保管.收入、费用、债权、债务的登记3、 会计人员回避国家机关、国有企业、事业单位任用会计人员应当实行冋避制度%1单位领导人的直系亲属不得担任本单位的会计机构负责人;（会计主管 人员）%1会计机构负责人、会计主管人员的直系亲属不得在本单位会计机构中 担任出纳工作。4、 会计工作的交接包括交接范围，交接稈序、移交后法律责任的认是等相关内容。复习思考题:1、会计专业技术资格分几级？如何取得？考试制度从那一年开始?布置作业2、 会计岗位根据什么设置？应符合什么制度要求?3、 出纳不得兼任那些岗位？4、 会计法对会计人员回避问题作了什么规定？5、 什么情况办理会计工作交接？7、会计交接时监交人员是谁？交接后的法律责任认定是怎样划分的?