南开15春学期《管理心理学 本》在线作业.docx

1、南开15春学期管理心理学 本在线作业南开15春学期管理心理学 (本）在线作业一、单选题（共 50 道试题，共 100 分。）1.依据俄亥俄州立大学对领导行为的研究，最佳领导方式是（）A. 低工作，高关心B. 高工作，高关心C. 以员工为中心D. 以生产为中心正确答案：B2.在以下诸因素中，能增强群体凝聚力的因素是（）A. 群体与外界比较隔离B. 群体成员沟通较少C. 群体的规模较大D. 群体规范是消极的正确答案：A3.管理方格理论中，下列哪种选项属于俱乐部型领导（）A. 1.1型B. 9.1型C. 1.9型D. 9.9型正确答案：C4.俗话说“以小人之心度君子之腹”，这是（）的表现。A. 合理

2、化作用B. 投射作用C. 压抑作用D. 逃避作用正确答案：B5.按照格雷夫斯对价值观的分类，下列哪种类型的人注重工作群体的和谐（）A. 宗族型B. 顺从型C. 社交型D. 存在主义型正确答案：C6.挫折后捶胸顿足、嚎陶大哭、撕衣咬手属于下列哪反应？（）A. 退化B. 攻击C. 冷漠D. 幻想正确答案：A7.在影响知觉选择性的因素中，下列不属于个体主观因素的是（）A. 兴趣B. 知觉对象本身的特征C. 知识经验D. 性格与气质正确答案：B8.某厂发放的一笔奖金没有提高劳动生产率，但一经取消，职工便怨声载道，生产效率大幅度下降，这说明这笔奖金是（）。A. 强化因素B. 激励因素C. 保健因素D.

3、精神因素正确答案：C9.权力存在必须以一定的对象作为基础，如果失去了施加影响的对象，也就失去了权力。权力的这一特性称为（）A. 后果性B. 单向性C. 对象性D. 相对性正确答案：D10.最早提出公平理论的是（）A. 麦克利兰B. 亚当斯C. 勒温D. 弗勒姆正确答案：B11.根据塔克曼的群体发展四阶段理论，群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感，并与群体取得认同时，这时群体所处的阶段是（）A. 形成阶段B. 震荡阶段C. 规范化阶段D. 有所作为阶段正确答案：12.菲德勒模型中，影响领导效果的情境因素不包括下列哪一项？（）A. 员工参与决策程度B. 群体气氛C. 任务结构D. 领导者的职位权力

4、正确答案：13.观察者以感官为工具，直接观察他人的行为，并通过对外在行为的分析去推测人们内在的心理状态，称为（）。A. 测验法B. 调查法C. 实验法D. 观察法正确答案：14.银行开展有奖储蓄，事先公布奖励的物质和奖金数额，主要是为了（）A. 提高人们对获奖的效价B. 提高人们对获奖的公平感C. 提高人们对获奖的期望值D. 提高人们对获奖的信任度正确答案：15.根据领导生命周期理论，当职工比较成熟时应采取（）A. 命令式B. 参与式C. 说服式D. 授权式正确答案：16.根据气质的分类，一般（）的人较适应做会计工作。A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质正确答案：17.在人的个性组

5、成中，较多受生物因素的影响，较少受社会影响的是（）A. 性格B. 能力C. 气质D. 态度正确答案：18.加入团体的难度越大，成员间的凝聚力（）。A. 越大B. 越小C. 适中D. 时大时小正确答案：19.首先提出管理心理学的心理学家是（）A. 马基亚维里B. 薛恩C. 古利克D. 莱维特正确答案：20.某人与多年相识的女友分手后从此一蹶不振，这是一种什么心理表现？（）A. 攻击B. 升华C. 冷漠D. 退化正确答案：21.根据领导方格理论，管理绩效最好的领导风格是（）。A. 9.1型B. 1.9型C. 9.9型D. 1.1型正确答案：22.对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察

6、、调查、了解，是管理心理学研究方法中的（）A. 观察法B. 个案法C. 调查法D. 实验法正确答案：23.菲德勒设计的LPC问卷中，高LPC的领导者（）A. 用消极的术语评价他们不喜欢的同事B. 主要靠任务与完成任务中所获得的满意来激励自己C. 主要靠建立并维持较近的人际关系来激励自己D. 试图与圆满完成任务的下属建立并保持良好的关系正确答案：24.被人们称为“动作专家”的是（）A. 莫雷诺B. 勒温C. 吉尔布雷斯D. 泰勒正确答案：25.管理方格理论中，被称为战斗集体型的是（）A. 1.1型B. 9.1型C. 1.9型D. 9.9型正确答案：26.下列属于强化手段的是（）A. 奖励B. 倒

7、退C. 消退D. 激励正确答案：27.下列各项中不属于管理心理学研究内容的是（）A. 个体心理B. 领导心理C. 组织心理D. 病理心理正确答案：28.“近水楼台先得月”，这是人际吸引中的（）原则。A. 邻近B. 相似C. 一致D. 互惠正确答案：29.以下权力类型中属于领导的人格权力的是（）A. 法定权力B. 强制权力C. 专家权力D. 奖赏权力正确答案：30.世界上第一本工业心理专著心理学与工业生产率的作者是（）A. 闵斯特伯格B. 冯特C. 海德D. 梅奥正确答案：31.人的动机、兴趣、信念等都是需要的（）A. 表现B. 内容C. 来源D. 诱因正确答案：32.某领导为树立威信，决定狠狠

8、打击本厂一些不良现象，来个“杀一儆百”。这对职工来说直到了什么强化作用？（）A. 积极强化B. 消极强化C. 惩罚D. 衰减正确答案：33.以热情但急躁易冲动，刚强但较粗暴为特征的人其气质属于（）A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质正确答案：34.最早将群体分为正式群体和非正式群体的人是（）A. 海曼B. 勒温C. 梅奥D. 莱维特正确答案：35.赫茨伯格双因素理论中的双因素是指（）A. 物理因素、社会因素B. 环境因素、主体因素激励C. 保健因素、激励因素激励D. 内在因素、外在因素保健正确答案：36.霍桑实验的主持者是（）A. 梅奥B. 霍桑C. 泰勒D. 法约尔正确答案：37

9、.主体对某特定对象进行认知、评价并做出价值判断所形成的心理倾向被称为（）A. 性格B. 气质C. 态度D. 动机正确答案：38.内聚力高的工作群体，工作效率（）A. 必然高B. 必然低C. 可能高也可能低D. 以上都不是正确答案：39.“吃不到葡萄说葡萄是酸的”，这是一种心理防卫机制，称为（）A. 合理化作用B. 压抑作用C. 投射作用D. 逃避作用正确答案：40.个人之间能面对面地接触和联系的群体是（）。A. 小型群体B. 大型群体C. 实属群体D. 参照群体正确答案：41.人们行为产生的原因是（）A. 性格B. 价值观C. 客观目标D. 需要与动机正确答案：42.最早的气质学说是由希腊的哪

10、一位学者提出来的（）A. 亚里士多德B. 柏拉图C. 苏格拉底D. 希波克拉特正确答案：43.阿Q在被别人打了以后说是儿子打了老子，其行为属于下列哪种类型？（）A. 反向行为B. 压抑C. 合理化D. 升华正确答案：44.按照通路目标理论，邀请员工提供有关决策的输入，并且在最终决策中努力使用他们的建议，属于（）领导。A. 指挥型B. 支持型C. 成就导向型D. 参与型正确答案：45.根据领导生命周期理论，如果员工的发展程度是能力高、意愿低，建立的领导风格是（）A. 指示B. 推销/教练C. 参与/支持D. 授权正确答案：46.高级神经活动类型中“强、均衡、不灵活”与下列哪种气质类型相对应？（）

11、A. 多血质B. 胆汁质C. 粘液质D. 抑郁质正确答案：47.根据麦克利兰的成就需要理论，高成就需要型人的特点是（）A. 具有一定的冒险精神B. 踏实谨慎不冒风险C. 成就需要越强烈，其冒险性就越大D. 不达目的势不罢休正确答案：48.实际上并不存在，只是为了研究或统计的需要，划分出来的群体称为（）A. 假设群体B. 实际群体C. 实属群体D. 参照群体正确答案：49.有明确的组织结构和工作任务的团体叫（）。A. 任务团体B. 正式团体C. 指挥团体D. 利益团体正确答案：50.管理心理学认为一个人的工作绩效主要取决于他的（）A. 能力和工作难度B. 能力和激励水平C. 性格和机遇D. 价值观与态度正确答案：