乡镇党委书记履行基层党建工作职责专项述职报告七篇.docx

1、乡镇党委书记履行基层党建工作职责专项述职报告七篇乡镇党委书记履行基层党建工作职责专项述职报告七篇（篇一）201x年，本人以加强镇、村党组织自身建设，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用为切入点，突出重点，狠抓关键，取得了较好成效。一、强化措施，在党委自身建设上求突破。在工作中，我始终将班子建设、党员队伍建设和干部职工队伍建设作为关键来抓。一是抓效能，提高整体素质。坚持每月组织一次党委中心组学习，周一、周四定期组织机关全体干部集中学习，开展了基层组织大调研及效能风暴行动，通过学习交流、深入调研，提高了班子成员及机关干部的政策理论水平和机关效能。二是抓民主，促进班子团结。镇党委坚

2、持谁分管、谁负责的原则，规范党委议事规划，广泛发扬民主，重大工作均由分管领导调查研究，提出初步方案，党委会议集体讨论决定，加强了沟通，增强了团结。三是抓机制，转变政府职能。年初制定了党建工作计划，建立了党委成员党建联系点制度，与各支部签订了党建目标责任书。采取定期检查通报、阶段组织考核、年终综合评定的办法，有效增强了镇村干部的事业心和责任心。四是抓廉政，增强防腐意识。以“改进作风、提高效能、优化环境”活动为契机，深化宣传教育，创新工作思路，前移反腐关口，有效落实了廉政建设责任。二、创新举措，在村级班子建设上出实招。一是加强支部书记管理。下派省委组织部选调生、镇党委副书记张伟担任路坡村党支部书记

3、；下派镇政府干部段学明担任金龙村党支部副书记；选派镇政府干部赵安担任五里沟村第一书记，后进村支部书记队伍得到加强。二是强化班子素质。7月份举办基层党组织书记和干部创新社会管理培训班，12月举办了以宣传十八大精神为主题的镇村干部培训班。借助“双联”行动，组织祁川等3村村干部、群众代表赴西峰区等地考察学习4次150人（次）；三是加强阵地建设。完成金龙、东关两个村部建设选址、规划等前期工作，计划明年开工建设。完成了路坡村部建设任务及西街社区整体搬迁；四是积极培养村级年轻后备干部。采取群众提、党员评的办法，推荐培养村级后备干部31名，解决了村干部后继乏人的问题；全面落实村干部“双评双述双考核”制度，积

4、极推行“四议两公开”工作法，增强了工作透明度，密切了干群关系。三、狠下实手，在党员队伍建设上务实功。一是健全党员管理机制。完善了“三会一课”、民主评议等8项制度，建立了“民情日志”制度，领导干部率先垂范，带头执行，规范了党员行为。二是加强流动党员管理。制定了由联村领导负责、支部书记联系的流动党员管理机制，定期电函、电访党员流向，做到了底子清、情况明。三是加强党员教育。坚持召开党内民主生活会、组织生活会，广泛开展民主评议党员、民主测评干部活动，狠抓教育、管理和发展三个环节，加强党员队伍建设。全年发展预备党员32名，培养入党积极分子40人。四、借“效能风暴”行动，在干部作风建设上求实效。镇党委、政

5、府投资20多万元，改扩建了行政服务中心，实行“柜组式”作业、“一站式”办理、“一条龙”服务，推行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，坚持“三公开”，落实党务公开18次，政务公开28次，村务公开98次。接受群众来信来访163人次，努力打造阳光政务。一年来，我在抓基层党建方面做了大量工作，取得了一定成绩，但仍然存在着不少薄弱环节。一是农村干部文化素质低，领导作用发挥难；二是党员队伍结构不合理，先锋作用发挥难；三是农村经济基础薄弱，党组织核心作用发挥难。今后，我将脚踏实地，加倍努力，使党建和经济建设两不误、两促进。（篇二）201x年以来，xx乡坚持以科学发展观和“十八大”精神为指导，以提升党建工作水

6、平为突破口，全面加强党的建设，为全乡经济社会发展提供了坚强有力的组织保证。一、突出执政能力抓班子。一是建立健全了乡党委中心组学习制度，组织班子成员认真学习政治理论及各项方针政策。二是通过开展“办实事、访下情”、“破解难题”等主题实践活动，领导干部树立了勤政为民的公仆意识。三是以“基层组织建设年”活动为契机，修订完善村党支部工作制度、民主生活会制度等各类管理制度25项，做到了以制度约束行为。二、突出创新意识带队伍。党员教育上，采取以会代训和举办专门培训班相结合的方式，年内共举办各类培训班8场（次），受训干部214人，受训党员580人（次）。党员管理上，结合党员冬训，召开了流动党员管理工作会议，使

7、流动党员管理基本上走上了规范化管理道路。党员发展上，全年培养入党积极分子74名，按期转正党员26名。发展党员43名。三、突出团结合力强组织。2019年村两委班子换届共调整村干部7名，配强配齐其它村级组织，健全村级后备干部库。为新堡村新招录一村一名农民大学生支书助理一名。村级干部教育上，狠抓村干部政治理论培训、法律知识培训和实用技术培训，一年来培训村干部7（场）次，培训人数达650人（次）。并推荐6名干部参加甘农大党校培训班。村级干部管理上，实行党委对村干部谈话制度，工作督查制度通报制度，村级财务审计和离任村干部审计制度；在村干部考核上，实行绩酬挂钩，重奖重罚，末尾淘汰制。“七一”期间对7名生活

8、困难的离任村干部及老党员发放慰问金3500元。村级组织建设上，对14个村的固定资产进行了清理核查，建立了固定资产明细帐，修订完善村级各类制度25项。维修改造村部3个。村级活动创建上，目前14个村党支部已创建5个“五好标兵村”，3个“五好村”，良韩、席沟圈两个村党支部被县委授予先进基层党组织。对确定的良韩等三个县级党建示范点村，成立了创建工作领导小组，并分别制定了创建方案。后进班子整顿上，对确定的路壕后进村，乡后进整顿工作领导小组，深入村组，召开党员、群众代表大会和村两委班子座谈会，讨论制定了整改工作方案。四、突出创先争优树宗旨。理论学习方面，年内共组织党员干部参加集体学习8次，人均记录学习笔记

9、1万字，撰写心得体会2篇，组织开展了答题竞赛活动2场（次），参与党员干部680人（次）。宣传教育方面，发放宣传资料2019多份，制作标语22条，固定宣传牌、栏12个办黑板报28期，悬挂横幅16条，编发简报15期。创新载体方面，制定实施了“破解难题”、“培育树立典型方面，结合综合目标管理考核，评选奖励优秀党支部4个，优秀共产党员24人。非公企业党建方面，一方面建立和坚持正常的例会制度。另一方面帮助非公企业党组织建立健全党建目标管理、“三会一课”、民主评议党员等基本制度。五、强化“民情日志”载民心。结合“双联”行动，在全乡广大党员干部中大力推行“民情日志”制度，下发“民情日志”140多本，要求干部

10、真正深入基层，深入村组农户，聆听群众呼声和建议。通过“民情日志”制度的落实，加深了干部群众的联系，进一步融洽了干群关系，促使群众所反映的热点难点问题都能得到及时解决。我乡基层组织建设工作一年来取得了一定成绩，但与上级要求相比仍然存在着一些差距和问题，主要表现在村级集体经济发展滞后，阵地建设资金负债较大，部分党员年龄偏大，集中学习和培训比较困难,对于这些问题，在今后工作中，我们将认真分析，创新思路，扎实工作，全面推进党的建设再上新台阶。(篇三)201x年，在县委、县政府的坚强领导下，我始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工作热情，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的

11、十八大精神，以服务农村经济发展为目标，以党的执政能力建设为主线，认真开展创先争优和基层组织建设年活动，完善党对农村工作的领导，进一步加强农村基层组织和党员干部队伍建设，抓班子、带队伍，强素质、树形象，切实履行党委书记基层党建第一责任人职责，努力为推进农村改革发展提供坚强的政治和组织保证。一、干部队伍综合素质得到提升。在乡政府机关开展了周一学习教育互动活动等干部学习教育机制，有力地提高了党员干部教育引导群众、化解矛盾和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。二、党员队伍得到充实和更新。我们侧重在农村致富能手、工作骨干中培养发展党员，有力地解决了当前农村党员队伍中存在

12、年龄老化、文化偏低的现状。201x年度全乡共发展党员21名，培养入党积极分子46名。三、基层组织建设基础得到夯实。一是选准配强村两委班子。对战斗力差、经济发展缓慢的5个村班子进行了调整，共调整两委班子成员10人。二是村组干部教育管理全面加强。先后举办专题培训班3次，培训人数达263人（次），使广大村组干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。三是严格村干部队伍管理。积极推行“四议两公开”工作法，全面实行“村财乡管”制度，从源头上杜绝村干部违纪违规行为的发生。实行绩酬挂钩，健全管理机制，建立了一支善谋事、敢干事、会干事的村干部队伍。四是完善了村级各项制度。结合镇原县村级组织

13、工作基本规范，我们对村级原有的制度进行了逐一清理和完善，有效促进了基层组织建设规范化开展。五是党建示范点创建成效显著。我们积极开展走访调研，成立了领导小组，制定了创建方案，扎实开展党建示范点创建工作。完成了东王村部、文化广场主体建设及农宅集中点水、电、路配套设施建设。六是强抓后进村整顿提升。对后进的沟芦村两委班子，采取及时调整充实村两委班子等有力措施，全力提升了村班子引领群众致富的能力。2019年下半年，该村完成秋覆膜3560亩，创办千亩示范点1处。七是紧抓事业单位党建工作不放松。我们采取充实党员队伍、调整党员分布等有效办法，完成了“南川卫生院支部”组建工作。四、全乡经济社会稳健发展。一是产业

14、培育初现成效。2019年全乡共种植地膜粮食2.5万亩、完成秋覆膜37030亩；完成了全乡1280亩苹果幼园的管护；完成土地流转600亩，培育苗木580亩。二是基础建设取得新进展。完成了南川街道排污排洪、路沿石铺设、供水管网改造等工程建设；完成了街道危旧房拆除和幼儿园建设及7所小学维修改造工程；完成了桃园桥桥墩浇筑和七南公路5公里道路绿化工作，新修村组道路3条13.5公里；新打机井2眼，新修高位水塔1座、高位水池1个，新增自来水入户100户。三是社会事业有序推进。虽然工作取得了一些成绩，但也存在一些问题：一是南川农业产业化程度低，农民增收渠道依然狭窄；二是基层党建工作整体水平不高，进展不平衡；三

15、是经济发展缺乏强有力的支撑，新农村建设任务繁重。2019年我将在县委、县政府的坚强领导下，以十八大精神为指导，全面践行科学发展观，按照全县工作的总体部署，理清工作思路，始终保持清醒的头脑，坚定加快发展的信心和决心，以高昂的斗志和奋发有为的精神状态迎接新的挑战，持续推动南川基层党组织建设和经济社会事业迈向新的台阶。（篇四）一年来，在县委、县政府坚强领导下，我们坚持以科学发展观统领党建工作全局，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的总体思路，紧扣思想政治建设、创先争优和“基层组织建设年”活动三大主题，立足抓班子、带队伍，抓管理、夯基础，抓机制、激活力，抓规范、促提升，抓创新、求突破，抓服务、树形

16、象“六个重点”，积极履职尽责，发挥“第一责任人”作用，较好地完成了各项工作任务。一、严格落实党建工作责任制，建立健全联动共管机制。我们把基层党建工作作为党委工作的重头戏，实行目标管理，层层签订责任书，形成了党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员配合抓的联动机制。讨论完善了党建工作联系点制度，每月召开专题会议互通情况，研究解决重点难点问题。年内经常深入各支部和联系点，掌握工作动态，督促任务落实。二、加强班子自身建设，不断提升执政能力。镇党委把强化自身建设放在首位，充分发挥组织引领作用，着力争创优秀基层党组织。一是加强班子政治理论学习，不断提高班子成员思想政治素质和引领发展能力。二是坚持民主集中

17、制，不断完善党委民主议事规则，所有重大事项集体讨论决定，使班子成员的主观能动性和参与决策的积极性得以充分发挥。三是班子成员带头落实党风廉政建设各项规定，积极改进工作作风，形成了心齐气顺，合力合拍的干事创业局面。全镇党风廉政建设、宣传思想和精神文明建设工作先后在半年、年终考核中代表县上接受市上验收，得到充分肯定。三、加强基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用。以“基层组织建设年”活动为契机，全面加强党支部和党员队伍建设。在闫沟村选派党支部“第一书记”1名，完成马堡、屯字、建华、下孙3个村标准化村部建设工程，村级办公条件得到进一步改善。将阳宁村党支部升格为党总支，下设产业发展、老年、商贸3个党支部，调

18、整补充了白马、闫孟2个村班子，完成下孙、下郑、太阳3个后进村整改工作，全镇村级党支部的整体职能得到全面提升。成立了星火食品有限公司和嘉兴真空砖厂2个非公党支部。全年培养入党积极分子126名，纳新党员42名，转正党员30名，公开党务、村务220次。培养优秀大学生村官3名，其中1名被录用为公务员。四、深入开展五项活动，不断扩大创先争优活动成效。认真贯彻落实省第十二次党代会精神，统筹结合“双联”行动、效能风暴行动、“改进作风、提高效能、优化环境”主题活动、技能型乡镇政府创建活动和创先争优“五抓五强”主题实践活动，创建屯字、闫孟、建华、育才中学4个党建综合示范点，评选“创先争优”优秀共产党员3名，优秀

19、党务工作者2名，先进基层党组织2个。在“双联”行动中，以“六抓六促六破解”为抓手，认真落实“八个全覆盖”，办好“五件实事”。年内市、县、镇30个联村单位393名联户干部共帮扶特困户781户，制定帮扶计划195项，落实帮扶措施120项，扶持现金3.8万元，投放小尾寒羊100只，帮扶化肥、地膜、清油、大米、毛毯、衣服等诸多物资，维修村部1处，修建双合“双联”大桥1座，并对曹路、闫沟、建华等村组道路、水利设施进行了维修改造，解决了贫困群众生产生活方面的实际困难。一年来，我镇党建工作虽取得了一定成效，但客观地审视，还存在着一些差距。诸如思想观念还不够新，措施办法还不够多，联系服务群众工作还不够深入等问

20、题，在今后的工作中，我将以党的十八大精神为指引，以党的群众路线教育活动为主抓手，认真履行岗位职责，不断解放思想，求实创新，努力开创全镇基层党建工作新局面。（篇五）201x年，我以加强乡、村党组织建设为抓手，带领全乡党员干部紧紧围绕“基层组织建设年”和“双联”行动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，取得了较好的成效。一、抓重点，强措施，全面落实基层党建工作责任制。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，一是抓责任制落实。乡党委年初同18个党支部签订了目标管理责任书，细化了工作措施，明确了工作职责。形成党委书记负总责，分管领导直接抓，班子成员全力抓的党建联系点制度。年

21、内经常深入各支部和联系点，调查研究，掌握工作动态，召开专题会议，研究解决具体问题。二是抓示范点建设。制定“五好村”创建实施方案，翟池、西岭村先后多次迎接各级检查验收。三是抓后进村整改。对姜曹村通过组织谈话，制定整改措施，使各项工作由去年的11名转为第2名。四是创新管理机制。对干部实施“四评一考核”，奖优罚劣，将排名后两位村干部30%的基础工资奖给前两位村干部，并取消后两位村干部年终评先选优资格，连续两年评为后两位的村班子考虑调整村干部。二、建制度，转作风，充分发挥党委班子的龙头作用。乡党委把自身班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一是强化自身学习。坚持党委中心组月学习制度，提高了党委、政府班子

22、成员的政治理论水平和决策能力，全年撰写学习心得体会39篇，发表文章8篇。二是规范制度建设。对现有的制度进行了一次全面、系统的清理，废止过时制度8项，制定和完善了42项制度，要求领导干部率先垂范，带头执行。在制度执行中领导起到了表率作用。三是推行民主集中制。我坚持谁分管，谁负责，对重大项目、重大事项由分管领导研究提出初步方案，提交党委会集体讨论决定，从而充分调动了班子成员的能动性和主动性，保证了党委议事和决策的科学化、民主化、规范化。四是加强廉政建设。结合效能风暴，加大制度执行、监督力度，切实从源头上惩治和预防腐败行为发生，促进乡村两级干部为民清廉服务。三、抓班子，带队伍，充分发挥基层党组织的战

23、斗堡垒作用。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带，我始终把总支、支部建设作为一项基础性工作来抓。一是抓好党员教育培训。充分发挥党校的主体作用，结合远程教育和“双联”服务之家，强化党员的学习培训，提高党员的基本素养。二是抓好发展党员工作。重点从退伍军人、返乡青年、回乡大学生、致富能人中发展党员31人。三是培养村级后备干部76人，解决了村干部后继乏人的问题。四是加强基层民主制度建设。建立健全了村级财务、党务、村务公开等制度。五是建成西岭、姜曹、雄武标准化村级活动阵地三处，实现了村级议事有场所，党员活动有阵地。六是配强村级班子，对2名不称职村干部进行了调整，从乡干部中选拔2名优秀干部任雄武、路岭

24、村第一书记和副支书。四、树形象，促发展，充分发挥党员的先锋模范作用。我们以“双联”行动为契机，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领，一是开展无职党员设岗定责。全乡设立道路养护、矛盾纠纷、道德评议、政策宣讲等15类73个岗位，参与党员320人，其中，为退职5名村干部设立林木管护员，解决了村干部的后顾之忧。二是开展“问计于民”活动。向社会征集意见28条，为民办实事26件。三是开展学习型、技能型党组织建设活动。指导成立种养专业合作社3个，专业协会4个。四是通过“双联”行动，为48名贫困党员发放慰问金9600元，科技资料120多份，致富信息200多条。解决实际困难72件。总之，我乡党建工作在

25、县委的正确领导和组织部的大力支持下，做了一定的工作，但也存在不少问题和不足。再今后工作中，我要借鉴兄弟乡镇的好经验、好做法，认真履行乡镇党委书记职责，努力把上肖基层党建工作做的更扎实，更实在。（篇六）201x年我镇党建工作以年初县委全委扩大会议和全县经济会议精神为指针，以提高基层党组织的执政能力和创新社会管理为重点，以基层组织建设年活动、技能型乡镇政府创建和“双联”行动为载体，突出发展主题，创新工作机制，为全镇经济社会发展提供了有力保证。一、认真落实党建工作责任制。一是落实抓党建是党委书记的第一责任的职责。在班子建设上，坚持学习提高、坚持调查研究、坚持民主公开，注重强化“四种意识”。健全了科学

26、民主的决策机制，完善了干部考核、出勤、财务管理等制度13项；加强党风廉政建设。注重对廉政风险点的监督检查，继续实行“1000元以上支出党委集体决定”制度、“副职管财务”和“重大项目公开公示”制度，严格“村财乡管”制度，加强党务村务公开。2019年底对全镇村级财务进行了全面审计清理。努力改善政府办公条件。多方筹资200多万元完成了政府机关供排水、供暖、院落硬化工程和各办公室设备配置，使政府机关办公条件得到很大改善。二是强化村级班子及党员干部队伍建设，夯实党建工作基础。年内调整充实村班子成员16名。对作用发挥不好、推动工作不力的丁岘村、南庄和老庄三个村班子主要负责人进行了调整。创新完善村干部后备制

27、度。针对全镇村级干部普遍年龄老化、文化程度不高、思想保守等现象，经镇党委讨论，加大对村级后备干部考察力度，扩大考察范围，确保每村至少储备3人后备干部，使干部队伍建设保持了良好的发展态势。积极纳新，不断壮大党员队伍。年内培养入党积极分子52名，发展预备党员58名，转正党员49名。三是以执政能力建设和创新社会管理为重点，加强干部作风建设。加强党员干部学习教育。年内组织镇村干部在我县发展较好的乡镇和宁县、西峰等地考察学习两次、300多人，采取专题讲座、播放光盘等方式对镇村干部进行党政政策、法律法规、实用技术培训。坚持干部记民情日记的制度，每月一评，将评定结果作为考核职工学习教育的主要依据。加强党员干

28、部队伍纪律建设。落实包村抓项目责任制、责任到人、量化考核，坚持每天签到制，严格请销假制度。要求干部勤于调查研究，深入村组农户，坚持工作开展在第一线，任务落实在第一线的工作作风。大力开展主题实践活动。年内开展了“省第十二次党代会精神”学习、“十八大主题宣讲”、“双联及效能风暴”行动主题文艺晚会等活动，召开了创先争优活动总结暨庆祝建党91周年表彰大会。加强党员干部队伍能力建设。针对乡镇干部年轻人多、农村工作漂浮以及村组干部思想守旧、不思进取等现象，有针对性的压担子、交任务，实行包村、包项目工作一包到底，抓经济与抓民生相结合，抓发展与抓稳定相结合的方法，强化干部能力建设。二、坚持以党建工作促进全镇经

29、济社会各项工作顺利开展。全镇年内实施项目13个，完成投资7155万元，主要有以下六个方面。一是农村产业结构调整有新进展。全镇种植全膜粮食38000亩，建成千亩秋覆膜示范点2个；建成千亩苹果示范点1个。二是农业基础设施得到改善。全镇所有农户实现通自来水。共新修铺油道路、砂石路6条、32公里，基础条件得到很大改善。三是新农村建设完成较好。完成南庄村53套小康农宅主体工程，完成了居民点内排污排洪、自来水入户、通电。四是小城镇建设成效显著。投资230多万元，实施完成了街区排污排洪沟底段工程。五是建成柴庄肉鸡养殖培训中心一处，在建养殖小区两处。六是土地流转有实质性突破。全镇共流转土地1820亩，建成千亩

30、苹果示范点、双龙潭公墓区、茹河川区柳咀农业综合示范区各一处。总之，我镇基层组织建设工作虽然取得了一定的成绩，但是与县委、县政府的要求还存在一定的差距：一是村干部的工作作风、工作能力有待进一步加强，村干部年龄普遍偏大；二是村级集体经济积累面仍然十分薄弱。这些问题我们在下一年的工作中将着力解决。（篇七）一、抓班子建设，全面落实党建工作责任制。一是坚持学习教育，提高班子成员素质。严格落实“三会一课”制度，建立完善了党员学习、中心组学习等制度，深入学习十八大和省十二次党代会精神，学习党的各项方针和农村工作政策，学习法律法规、循环农业、宏观调控等新理念、新知识，提高政策理论水平，丰富科学文化知识，增强经

31、济管理能力。二是坚持集体领导，发挥党委核心作用。完善党委议事规则，健全各项工作制度，明确划定党委、政府领导职责范围和管理权限。班子成员带头严格执行各项制度和规定，妥善处理集体领导与分工负责的关系，充分尊重并虚心听取班子成员、干部职工的意见和建议，集思广义，科学分析，正确决断，以实际行动和模范作风带头落实党委各项决策和部署。三是坚持民主公开议事，自觉接受监督。重大事项集体研究、决策，凡属干部推荐任免、大额经费开支、重大项目立项和经济社会发展规划等重要事项，全部通过班子集体讨论、班子成员充分发表意见表决通过。同时，党委班子主动及时和政府班子衔接沟通，研究工作，交流情况，协调解决问题，使各项工作始终

32、保持规范有序、和谐高效的状态。二、抓队伍建设，大力提升村级服务功能。一是优化村级班子。以解决个别村干部思想素质低、工作能力不强等问题为重点，结合年度全镇综合考核结果，调整村党支部书记2名、其他干部16名，同时为5个村配备了党组织“第一书记”。二是充实党员队伍。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，培养入党积极分子52名，去年纳新党员转正30名，今年纳新党员46名，其中女党员5名；培养村级后备干部16名，其中女干部1名。三是提升党员素质。依托远程教育和外出考察学习，加大镇村干部和致富带头人培训力度。镇党委组织镇、村、组干部和部分致富带头人参加专题培训4次，培训党员群众2019多人。组织46人2次到外县区考察葡萄、苹果栽植及产业结构调整和新农村建设工作，使广大干部开阔了眼界，增长了见识，增强了带领群众增收致富的信心。三、抓载体建设，不断规范村级组织行为。一是示范点创建。按照“基层组织建设年”党建示范点要求，对照创建标准，确定大寨、西壕、嘉仕乳业等三个党支部为今年的党建示范点，制定了实施方案，明确责任，确保创建工作落到实处。示范点的创建，进一步提高了村级建设品位，增强示范带动作用。二是村级阵地建设。结合