海关工作人员工资.docx

1、海关工作人员工资海关工作人职薪水篇一：报关员的薪水待遇及远景问题报关员的薪水待遇及远景问题 1做了六年与报关有关的工作，听到最多的问题就是“报关员是干什么的”、“报关员的远景如何”。 说真话，此刻参加各种考据的同学有相当一部分是盲目性地入行，甚至有的人考过了报关员考试，但是还不知道资格证书的有效期呢 ;更有甚者拿到报关员资格证书还问我能不可以去海关应聘了，你说奇异不奇异 !说到报关员的远景， 就要从报关员的工作谈起。 任何一家公司需要入口或出口货物，都需要向海关进行申报并办理相应的纳税及检验手续， 那么这个向海关办理手续的人员就是报关员。 由此我们知道， 报关是外贸出入口业务中必不行少的一个环

2、节。 假想一下，假如哪个公司的货物入口都不向海关申报了， 那不就成走私了嘛。大家都知道，外贸行业自从改革开放以来向来是中国经济的排头兵，从中国第一家加工贸易公司深圳上屋电业有限公司 ( 恰巧果子有个朋友在这里 ) 建立以来到现在，外贸出入口在中国百姓生活的改良的进度中起到了要点作用。当前，国家财政收入的 1/3 都来自海关的税收， 更证明外贸出入口在中国经济领域的支柱作用。 回过头来， 只需中外国贸一日在发展， 就一日缺不了报关员的需求 ; 假如一个国家的外贸冷清了，这个国家将会如何 ?! 因此，永久不要对中国的外贸失掉信心 !好多新人问我： 为何在网上有人说报关员的工作不好呢， 薪水低待遇差

3、还遭海关鄙视 ?任何一件事物大多会有不一样的建议， 正如世上没有完满的事物相同，报关员这个职业也是这样。 俗语说萝卜白菜各有所爱嘛， 依据国人的广泛思想模式就是：我不喜爱的就必定不是好东西。 正所谓之行行出状元， 在报关员的队伍中，相当多半的人知足于自己的工作状况并且有着不错的收入， 那么收入较差的人往常都是因为自己的原由不合适从事外贸工作致使的。 我们不可以说他不合适报关，而是报关不合适他罢了。 那么我在这里就简要说一下报关员的薪水待遇和与海关的关系吧 ( 详情请见自己文章冷眼评析论报关员与海关的关系 及冷眼评析论报关员的薪水待遇 ) 。国内认识的外贸同行多了， 自然对各地的报关员职业行情有

4、些认识。 报关员的薪水待遇，广泛都是当地均匀薪水水平的 1.5 至 2.5 倍，基本属于中等偏上的1薪水水平。而在这个行业的精英和有着丰富工作经验的报关员，月收入广泛在 1 万至 2 万元之间，甚至更多。这里要说明一点， “薪水”和“收入”是完整不一样的两个观点，往常状况下薪水仅是指公司的岗位薪水， 而收入则另包含了业绩收入和大家所称的“灰色收入”等等。有些对外贸不认识的同学不测考下报关证进公司就能拿到一两万元的薪水，那是不行能的。 任何一份工作的薪水都应该与其带来的效益成正比， 往常状况下一个海关的科长薪水可是 4000 元上下，一个外资公司的行政部门经理薪水在6000 至 8000 元之间

5、才是一个合理的水平， 难道一个报关员的薪水能顶上两个海关科长 ?不太现实 ! 而在参照薪水的时候， 应该考虑到当地的花费水平易生活成本问题，这就好似在北京土豆 5 毛钱一斤的时候深圳要 3 块钱一斤，在北京 20xx 元的薪水也就跟深圳 3500 元的薪水差不多了。时下好多公司都不在自己派人办理报关业务，而是转交给报关行或货代公司的人员去办理， 大批的报关公司丛生和国际运输的发展也造成行业内的恶性竞争，其直接表此刻了价钱上边。相同的货物，大家报相同的报价，那么入选择权在一个报关员手里的时候，常常就会让人有些“外快”可赚。 比方在北京，公然的价钱报关费是 250 元一票，行内的规矩是此中包含 5

6、0 元的回扣 ; 一些货代公司在签署了大批货柜承运合同的状况下，也会给出不一样的回扣，50 美金一个柜仿佛是比较合理的。特别是在中日航线竞争的状况下， ，发日本的货柜不但不必承运费，交给指定航运公司还可以拿到多达 100 美金的回扣 ( 详见 CCTV-2经济半小时有关报导 ) 。假如在小公司里面， 或许其实不可以影响什么， 但是关于大型出入口公司动辄每日十几个货柜的状况下，收益自不用说了。自然，其实不是每个公司都有这样的时机。报关员与海关的关系， 在某些不拥有优异心态的人看来， 完整就是老鼠和猫的关系。网上讲海关如何如何不拿报关员当人看， 海关如何如何刁难你， 海关如何如何 * ，在我的工作

7、经历中仿佛其实不常见。 其实海关也是窗口单位， 特别是口岸海关，关员们每日面对聚积如山的票据用心苦看大家都看在眼里， 别认为海关关员就整天不干活闲呆着， 活不干完科优点长关长都饶不了他。 海关内部也有特别严格的绩效查核制度， 在高压的工作环境下一旦犯错也会被严苛处罚甚至扔掉饭碗的。我就常常看到一些公司的人员有什么问题都去海关窗口问， 有时海2关耐心解答了一遍， 第二次去还去问人家， 说半天都说不通， 你说海关性情能好到哪儿去。上一次我就遇到一个公司派了个总经理秘书到达国都机场报关大厅， 问人家海关我要报关该怎么办，都无法回答，直接让关员推给现场的报关行了。海关关员也是人， 谁跟谁都没有天生的深

8、仇宿怨， 假如一个公司没有问题海关不会有什么原由刁难你的。 话说回来， 公司的同志们抚躬自问， 有几个公司没有各种各种问题的 ?苍蝇不叮无缝的蛋，只需把自己公司内部的报关系统搞好，让海关挑不犯错来， 你看关员还有什么原由刁难你。 说来说去， 仍是自己工作没有做好才致使一定要挨骂，一定要疏导关系。原由，都是要从自己找起的。客观的看到报关员的实质状况， 我们就一定要说报关员在一个公司内的重要性。往常状况下，在一个公司的出入口环节中，应该设有出入口业务、制单和报关报检岗位。 在大公司中分工明确， 报关员只负责收到制单人员的票据， 到海关去办理有关手续， 那么报关员资格证书就是必不行少的了。 固然此刻

9、一些公司的报关人员并无证书，现实中如加工贸易手册、特定减免税等手续也不要证书，但是作为一个岗位准入资格的证明， 公司仍是特别看重的。 并且，在一个公司中负责报关的人员多则 3、5 名少则 1 名，数目都不会好多。特别是在这波金融危机下就展现出报关员的优势来了， 任何部门的减员是轮不到报关员的， 把报关员裁了你业务就无法展开了。 更况且报关员往常需要接触到报关、 报检、商务部门等多个部门和网络系统的操作， 是公司内其余部门都无法短时间内代替的。 因此我们说，不存在个人原由的状况下，报关员绝对是一个稳固的职业。20xx 年，又是报关员的另一个重要机会。在从前好多年内，报关员从头至尾不过个报关“员”

10、， 而得不到更深层次的发展， 这也致使了好多任职报关员的流失。此刻，海关总署与劳动与社会保障部携手展开了助理报关师和报关师的岗位查核，这个工作当前教材和有关制度已经在编制后期，马上于 20xx 年上半年达成。这里报关师将成为国家认可的职称， 必定会给我们的工作带来一个新的起点，同时也会影响着我们的收入。 与此有关的还有报关归类师， 此刻报关归类师做一次预归类起码是 400 元，每个月几十票预归类都是正常， 而全国都没有几个能考过报关归类师的。这里我再另文介绍吧。历年参加报关员考试的人数都是惊人的， 经过的人数也是可观的， 但我们完整没有必需去担忧。 因为从前说过， 好多人参加报关员考试都是带着

11、盲目的心理3去考的，这些人大概占经过考试人数的 1/3 ，那么只有剩下 2/3 的人是熟习报关职业，但是此中依旧有 1/3 的人会有比报关更好的机会而不从事报关员的工作。这样下去只有经过考试的 1/3 的人员才会最后进入报关员的队伍，不要忘掉还有走开这支队伍的人呢。今日是20xx 年 12月 21 日，这个月份是传统的招工淡季，我试试着在网上分别查问了一下北京、上海、广州的报关员招聘信息 ( 请注意，其实不是所有报关人员的职位都叫做“报关员”，比方我从前的职位就是采买助理，而实质做的是报关的工作 ) ，近一周内就分别有 172、757、169 个报关有关职位， 这里并未计算一个职位招聘多人的状

12、况。下边附有截图，各位能够参照一下。光有热忱，离成为一个优异的报关员还有一段距离， 我们应该更具备见机而作的能力和优异的交流能力。 更重要的是需要仔细，外贸的数据都是特别精美的，容不得一点粗心， 做错一点都有可能致使公司的重要损失。 我有一个朋友， 我们在 20xx 年是一同学报关的，当年他不过一个文化其实不高的出租司机，但是凭着勤学的精神和出租司机独有的性格， 很快与海关打成一片， 并且在 3 年后成为公司海运部经理， 此刻是北京一家国际物流公司的合伙人。 至于每个人能否都能成为一个优异的报关员，唯恐只有你自己知道。假若有必需，我们找时机再谈。篇二：公事员单位前程待遇因为工作关系， 接触到好

13、多机关单位， 对他们也都有个大体的认识。 在此简单说下吧，给大家个参照。但囿于能力，不行能波及所有的岗位，若有说的不对的地方，请指正。政府的构造，从中央到地方，设置迥然不一样。特别是省市县这几级。部委与各地政府的机构在只好上仍是有些不一样的。部委都差不多。 不高，饿不死，发不了财。假如不解决房屋那会愁死人。 优势在于视线、地位、权益远景以及你的眼界，人脉，周边这些优异人材给你的良好影响。 因此，把薪水待遇和经济利益看得更重的朋友，仍是不要进部委。垄断国企，或许发达地域地市公事员会比较舒畅。 考上中央部委， 只代表有个好听的工作，生活水平易地方的科长未必有太大差异。按单位第一个字的拼音排序。B4

14、编办：听起来很唬人的单位，但比人事局，组织部差了不只一个品位，工作很辛苦，人少活多。 编办全称是“某市机构编制委员会办公室”， 是人家委员会的办公室，这个委员会是市委书记、市长、人事、组织各位老大构成的，办公室不过负责干点详细活儿。待遇中等吧。C财政局：管钱的地方，这还用说吗 ?权益不小，收入很高，工作较累，前程光明。财政国库集中支付中心： 财政局的二级单位， 参公。其实就是财政局的保存箱，没什么权益。待遇还可以够。城市综合管理局：就是城管。形象不是很好，工作也不轻松，待遇与付出不行比率。采买中心：愈来愈好的地方。 固然政府的开销没有降下来， 但部门是保存下来了的。除了是事业编之外各方面都很好

15、，进去了生活会很舒畅，工作不算忙，待遇也挺好。相同条件比一般机关略高些。残联：大家都要照料的地方，经费还可以够，有必定的管理权限（残疾人生产设施的审批）D档案局：超级闲衙门。假如你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。党校：工作比较悠闲， 有寒暑期。因为是学校， 因此有科研经费， 数目许多。假若有课题和发布文章，也许多拿钱。待遇不错。动物卫生督查所：薪水福利待遇不错，在同级事业单位中居中上等。检查队：典型的清水衙门，统计局和检查队是两个系统，不要混杂了，检查队的工作不好做， 对比其余部门比较忙比较累， 独一的亮点就是里面编制多， 一般 30 岁以上都是副科，并且断层比较厉害，基本上此刻考

16、进去的，只需人缘不是太差的，到退休前混个正科是没问题的。F发改委：引导地域行进的舰队。待遇好，工作累，有权益，有前程。更重要的是这个单位的好不在于待遇， 不在于权益，而在于它能辐射的人脉和业务关系。5发改委的利处主要表此刻权益特别大， 一个处可能也就几个人， 却管着起码几百亿的项目分派 ，并且看到的都是宏观上的东西，很锻炼人。地市级以下的发改委一般，属于履行部门，和省以上不行比，但是经济管理部门的实权毕竟较大，仍是很不错的，锻炼人，待遇尚可，工作比较忙，关于国家政策会比较熟习和掌握。法律救助中心：参公。工作比较忙，待遇有保障。扶贫办：一般，琐事许多，管理着一些资本，有必定权益。G领土局：很好的

17、单位。有土地使用审批权。政府的土地都转给他卖了，又做着土地看管。待遇很好，福利好多。各种过节费、消暑花费、御寒花费、交通补贴、通信补助、购物卡、健身卡，好多。权益很大。办公室是最好的，综合处室也好，其余业务处室也特别好， 基本不用担忧什么部门的问题。 自然假如机关党委之类的，就略微逊色了。部下好多事业单位。执法督查大队是参公单位，顾名思义，有执法权。工作较为辛苦，责任大。待遇还可以够。政治前程一般。国资委：国资委分管国企，地市级国资委，管理所在地市国有公司，比方假如某挪动换老总， 没有国资委的点头是过不了关的。 好多地方国资委都有入股公司，比方年末分成，国资委有优先权，先拿走既得利益。国资委的

18、国企，是实实在在的权益，固然这些公司或许因为级别比较高，也是很牛，但查核、管理，绝大多半领导人的委任， 薪酬都由国资委决定的。 可是呢，你进去了也是从小兵干起，一上来必定不会有什么权益之类的，好好努力仍是不错的。再换个平常的说法， 假如你家有亲戚在地市国资委里当领导， 那么你毕业进国企就不过一个电话的事情了。党建工作局和机关服务管理局两个局都是边沿局。产权局算是核心厅局， 负责产权政策拟订， 说简单点，国有财产转让、卖出，怎么转，怎么卖？卖多少钱，怎么评估，得有政策吧？产权局就负责这个，自然还有其余工作。综合局是核心业务司局。 其就是由从前的业绩查核局吞并了其余司局的一些职能而组建的新的局，其

19、对公司的查核一块，安全看管这一块，都还在这里。6办公室是综合部门， 比较好，也比较锻炼人，和领导接触多， 升职也较简单，法例局和国资委核心业务相对少点，不如办公厅。改革局、改组局、干部局、业绩查核局这些都比较核心。工商：是个好地方，工商总局的待遇特别一般。基层所的工作很辛苦。工商跟从前无法比了， 但也算是不错的地位。 有执法权、审批权。省市工商待遇不错。国税、地税：国税总局机关待遇其实不可以算好，远不如基层，因此假如想钱多就别考税总了。国税、地税待遇都很好。 待遇差的往常都是报考山区的， 待遇不可以参照一线城市。 国家财政 95%来自税收，再穷还可以穷国税，再苦还可以苦地税，内地省份国税不可以

20、跟沿海的比，国税它就是再不济，也比你所在市的其余部门强。政治前程一般。供销社：参公。待遇还可以够，没有政治前程，工作不累。公路局：参公单位。待遇各地相差很大，整体来说还算是很好的。工商联：职能还在扩大， 比较简单接触经济发展的实体部门， 有志从商的能够去认认人。待遇一般。公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。福利待遇不错，但太累，局机关基本进不去，一般都分到分局派出所。三班倒值晚班让人受不了，值完晚班不代表你次日能歇息。呵呵。没有节假日， 24 小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。 想安适陪妻子孩子的当心选择， 进去了基本上就和节假日无缘了。国务院侨务办公室：国务院做事机构，没有详

21、细的行政审批权，不会很忙。待遇尚可。H环境督查执法大队：参公。工作有时会辛苦些。待遇中等。会有些小优惠。环保局：愈来愈好的地方。职权渐大，待遇能够，大多半岗位的工作不累。海关总署：机关的待遇只好算中偏上，没有想象中那么高，不如基层海关，但仍是比外交部高一些。海关，能够说已经是时过境迁，待遇只好说是中上，在中小城市海关待遇性价比完胜大城市海关， 比方大家关注的深圳海关待遇对照深圳房价和花费来说就不咋的。 海关特别是有前科的海关 （有发生过走私大案的海关）7此刻都不怎么样了， 各项福利看管的很严， 不要说海关关员有吃拿卡要， 那都是N年前的事情了，从长久看，高关税的时代已经慢慢成为过去式，因此从这

22、点来看国税要比海关好。J交通厅局：修路工程多半于此，优惠好多。有项目审批权。权益较大，待遇很好，工作相对忙碌。政治前程较好。部下的高交局是参公单位， 待遇好，但其执法大队工作很辛苦， 常常要夜间加班。 部下交通基本建设质量督查站参公，对辖区要点公路、水运建设工程进行质量、安全督查，有必定权益，工作相对办公室辛苦些，待遇不错。教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好， 工作也不累。权益很大。这年头管着教育都很厉害。就业服务局：负责所辖地区的就业指导、培训。劳服公司的薪水管理等。服务性质单位，待遇一般。纪委：管纪律管束度的， 纪委为完美党内督查制度而建立的， 进而形成第五套班子，纪委书记由市委

23、副书记兼任（或许市委常委兼任） 。权益很大，政治前程很好，人见人畏，但工作相对无聊无聊，也比较辛苦，督查权比较大，考勤等制度很严格。可是待遇仍是很好的。检疫：待遇远远优于海关， 典型的“闷声发大财”的单位， 并且为创收型单位待遇相当不错，可是相应的条件都比较高，有实力的兄弟们直接上。经信委：既有必定宏观的视线， 也有必定审批权， 管着中小公司。 工作较忙，政治前程较好，收入较高。街道办：就是这个好多人看不起不起眼的部门，一年收入远胜国税、地税，当人民民众在痛骂税务海关高收入的时候， 这个部门的人无人关注的角落里偷笑数大钱。阳光不错，但是阳光到省厅和市级机关。县区、街道没有多少阳光的。工作比较繁

24、琐，事务性工作多。政治前程中等。大多属于天花板干部。机关事务管理局： 没啥远景， 就是一总务处管后勤的。 但是的确是个很优惠的单位，都是为领导服务的 。政治地位一般。K科技厅局：待遇在政府部门里属于中游吧， 可是科技厅的权益挺大的， 负责8每年科研经费的分派，忙不忙要看详细部门。对外合作处都相当于大外事办。 在本厅基本上没啥前程。 但是出国游山玩水的时机会比许多。但因常常要陪领导出巡，事务性的工作也会比较繁琐。科协：年年会费收了许多，也不忙，安适，不合适年青人。L老干局：一般衣食无忧。属于边沿部门。特别是活动中心（参公） 。每日逗老头玩，挺没劲。可是小伙子你假如长得帅，搞不好就能有段奇缘什么的

25、。老头老太不会把自家孙女给你，但是特喜爱给你做媒。待遇仍是不错的，没什么政治前程。基本没有调职的时机。林业局：休闲衙门，与人无争的单位之一，有必定的权益，待遇有保障。假如当地域的林业比较发达，仍是能够考虑。粮食局：参公单位。本来在计划经济但是厉害的单位， 此刻是个衰败的单位。大多半处室比较悠闲，待遇很一般，没有什么政治前程。假如负责购销调控，还会有些优惠。旅行局：一般的单位，有旅行资源的地域还有点事做。待遇各地差异较大。M民族事务委：待遇尚可，工作不是很累。但没什么前程。民政局：职权愈来愈大， 大家去吧，为人民做好事的地方。 待遇也是很好的。管社团、基层民主建设、退伍军人布置、殡葬、救灾救援

26、?，权益大啊。民航局参照中央标准， 待遇整体上不错， 福利很好， 是各大航空公司争宠的对象。近似各省市通信管理局，是挪动、电信、联通争宠的对象。N农业厅：是很有干头的单位，权益不算很大，但都很优惠。待遇还可以够，政治前程一般。Q民众工作局： 就是信访局。 有耐心有爱心有恒心的同志能够去， 认识人间万象百态，为民解忧（只管大多半的忧你一点也解决不了） ，工作比较辛苦，待遇尚可。很锻炼人的部门。此刻提携干部好多要求到信访部门挂职、锻炼的。求是杂志，待遇那不是一般的好，工作不是一般的悠闲9R人社局：管人 , 但不论领导。比起组织部差远了。职权愈来愈小，和组织部职能交错太多。 但是待遇仍是很不错的，

27、并且就此刻的职权也比很多政府部门强好多。（流露一点，面试的时候 ?它不过个履行部门）人大：人大是四大家之一，地方国家权益机关，人大有一项最重要的资源，是其余好多机关无法比较的，这就是“领导资源”。人大的主任、副主任、秘书长甚至各专工委的负责人， 都以前是当地的大领导、 气吞山河的人物， 能够直接为这些领导服务， 不单能学到别处学不到的东西， 并且 . 你自己想吧，这些领导要点时辰随意支持一下就不得了。 作为新进单位的大学生， 一般开始都是分派的文字工作。待遇不错。人口与计生委：职能在转变中，仍是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜爱。S审计厅：职权愈来愈大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单

28、位。政治前程中等偏上。社会主义学院：属于统战部系统的，参公单位。 社会地位一般，没有几个把这个学校当回事。 待遇能够。办公室政务事务性工作特别多， 绝对不会比街道差，并且必定是工作繁琐又加班。 女同志在办公室没什么政治前程， 办公室主任极罕有女性。假如是男的，那在办公室也是一条升迁的终南捷径。商务局：省市县的差异是很大的。而省厅跟商务部比起来有不是一个品位。商务部之因此影响较大主假如因为其对外贸易， 而省级以下的各级商务部门的主体业务是内贸， 也就是商业的事， 只有在个别经济比较发达的省份其外贸业务相当发达。可是整体说来， 此刻的商务部门要比前些年好点， 能够说一年比一年好点，但是跟其余兄弟部

29、门比起来，不论从权益、金钱、地位各个方面都是排在后边的。对比省厅而言， 地级市商务局就要更差点， 其外贸的工作更是简简单单。 事多是必定的， 责任大也是必定的， 平常加班加点写资料那是躲避不掉的， 并且平常作为一个一般人员是得不到什么利处的， 即即是单位在节假日发的福利跟兄弟10单位比起来实在是寒酸好多的。钱少、权小、地位低是一向的特色。县级市商务局一个不过能够保持生计的部门， 在内地外贸不发达的省份， 可想而知一个县级市能够有什么外向型经济， 因此一般县级商务局的外贸业务人员一般不会超出 5 个人，此中还包含一个领导。篇三：各地公事职薪水大体状况各地公事职薪水汇总 ( 统计 )又到一年公考时

30、， 20xx 年国家公事员考试报名又是特别的火爆，竞争最强烈的部门千中选一、 万里挑一也不奇异， 为何不创建任何生产力， 不产生任何价值的公事员这么被人追捧？忽然想起了一个这样的笑话：在中国，儿童不好勤学习， 家长教育孩子“不好勤学习， 长大了送你到工厂当工人”在美国，相同儿童不仔细学习， 家长教育孩子“不好勤学习， 长大了你只好去当公事员了”观点的差异可见一斑，中国公事员是强势集体，在美国公事员是服务集体，或许这就是中国国家公事员考试一年火过一年的主要原由吧。 公事职薪水在很多人眼中很神奇，此刻就来介绍一下：公事员的所有合法收入包含基本薪水、 岗位 ( 薪级 ) 薪水，津补助、其余福利 (

31、也即所谓灰色收入 ) 、以及隐性收入。 基本薪水国家有明文规定， 什么级别拿多少钱，什么学历拿多少钱， 能够说规定到十块钱的精准度， 这一部分不行能多发。津补助考虑地域差异和岗位差异，比如北京比保定多，外务岗位比内勤岗位多，在村里比在镇上多， 其余还有电话费交通费等补助大体三四项， 这些钱每个月几十到一百。津补助本着参照当地收入水平易辛苦程度的原则，这个也是有规定的，不行能随意发。能够说在一个地域，相同学历、相同级其余公事员，即即是单位不一样，他们薪水和津补助加起来，差异也不会超出五十块钱。下边是本文库在网上采集的各地公事职薪水清单， 希望能给“考碗族”一点启迪或许说帮助。一、 山东省省会济南：11网友原帖：我是济南市市直机关的一名公事员 , 其实我们推行的是 :三, 五, 八三级薪水制 !科级 :3000 元左右 , 处级 :5000 元左右 , 局级 :8000 元左右 !新录取的公事员是 1400 院左右 !市直机关没有奖金 , 改发阳光薪水 ,下级单位有奖金 , 但是原则上不可以超出阳光薪水 !在 20xx 年济南市国有企事业单位均匀薪水 3120 元，也就是说济南