工厂员工手册.docx

1、工厂员工手册工厂员工手册一、劳动纪律为规范企业管理，树立良好的企业形象，提高企业的社会竞争能力，强化企业员工的主人翁意识，促进企业健康稳步的发展，特制定本公司的劳动纪律如下：一、全体员工必须严格遵守公司的劳动作息时间和考勤制度，精力充沛地做好各自的本职工作，凡迟到、早退、旷工者按公司的考勤制度执行。二、工作时间内严禁在工作岗位上喧哗、嬉闹、打盹、看书报、吃零食等；严禁打架斗殴、寻衅滋事、搬弄是非以及污言秽语。有以上行为者：第一次罚款50元，并扣除当月50奖金；第二次罚款100元并扣除当月全部奖金，并给予黄牌警告，三次以上屡教不改者将予以辞退。三、严禁在上班时间干私活或未经公司有关管理部门同意，

2、为他人加工部件、维修设备，发现此类情况，违者将给予罚款100元。严禁在公司内沈涤个人衣物或利用公司加热设备烘烤个人衣物及食品，晾晒衣物，严禁串岗聊天，或串岗私自动用其他车间或人员的设备及劳动防护用品。严禁违反操作规程及生产工艺、偷工减料加工生产，有以上行为者，一次给予罚款50元，情节严重或损坏设备及模具，将给予黄牌警告或直至辞退。四、严禁私自找人代班生产，严禁夜班员工擅自关机休息或睡觉，发现此类情况，责任者给予旷工一天，罚款50元，扣除当月奖金，累计三次以上者将作辞退处理。不是出于工作需要，任何员工中午不得饮酒或酗酒，违者责任人下午不允许上班，给予旷工半天，罚款50元，扣除当月奖金，给予黄牌警

3、告一次，屡教不改者将予以辞退。五、严禁将手提包、手袋、纸箱等物品携带到生产区域。严禁私自携带公司的原料、产品、工具、模具、图纸等出厂，违者按盗窃论处，并按该物品价值的10倍罚款，给予黄牌警告，没收其在公司的红利资金，并给予除名或送交司法机关处理。六、严禁泄露、出卖本公司的商业机密、图纸、技术资料、工艺流程。违者罚款100010万元，并没收其在公司的红利资金后予以除名，情节严重的给公司造成较大经济损失者，将送交司法机关处理。七、各级管理人员对上述违纪违章行为不批评、不制止或故意包庇等，扣除当月奖金和岗位津贴，对情节严重造成较大安全生产事故的管理人员将扣除当月奖金、岗位津贴，并视情节和态度撤销其行

4、政职务，直至引咎离职。八、对违章、违纪及时给予批评、制止者，对发现隐患及时举报者，公司一律给予支持和保护，并给予1001000元的奖励。九、以上劳动纪律自二00八年十一月一日起执行，由公司企业管理部负责解释。考勤制度为完善企业各项管理，加强企业的劳动纪律约束，特制定本制度如下：一、上班时间：公司的全体员工必须严格遵守上班的作息时间和出勤纪律，力争做到不迟到、不早退、不旷工，先准假、后离岗等良好表现。工作必须提前10分钟到岗并做好岗前的各项准备工作(包括个人和集体卫生)。凡未按规定时间之前进入岗位的将的视为迟到，而在规定的作息时间内提前离岗的视为早退(包括中午规定的就餐时间)。迟到、早退超过30

5、分钟且没有办理请假手续的按旷工半天处理。二、请假、销假：公司员工因病因事休假，必须履行审批手续。无正当理由不允许长期请假，短期因病因事需要请假的，经审批后，必须严格按批假期限休假，不得私自变动休假期限。需要续假的，必须重新办理有关手续。病假必须持区(县)级以上医院病历及病假证明，事假必须按要求书面说明理由。准假权限半天以内由工序管理员批准即可；一、天以上(含一天)至两天由工序管理员签署意见报部门负责人批准后方可休假。请假人应在批准的时间内返回岗位并销假，否则视为旷工。(急病应尽可能本人电话请假或委托家人代替请假，经批准后即可，但事后本人应补办请假手续。)凡未履行请假、销假手续或请假未批而休假的

6、或超出休假者，一律视为旷工。三、奖励与处罚：公司对每月出满勤的员工给予10-20元全勤奖励。迟到、早退一次罚款10-20元，月累计达2次者扣除当月全部奖金。无故旷工半天至2天(含月累计2天)按规定也扣除当月全部奖金。旷工3(含月累计3天)或全年累计旷工达5天者，公司将对员工作辞退处理并依法终止劳动合同及社会保险。病、事假一天扣除当月50%奖金，每月超过1天病、事假扣除当月全部奖金，半天中请假一次，不管时间长短按半天病、事假计算。工资按实际请假时间计算。四、劳动合同解除交接手续：凡签订劳动合同期限未满的员工离职、辞退，应当承担相应的违约责任，必须提前30天向所在的部门负责人和公司领导书面报告，行

7、政管理人员(含技术人员)需提前60天上报，经批准后应主动配合办理交接待和移交手续待完毕后方可离厂，否则，公司依法有权对违约者扣除其当月和上月的工资、奖金及以其当年投资红利，来赔偿因岗位缺人所造成公司损失。五、各级领取岗位津贴的管理人员，当月出勤满l0天的给予50%岗位津贴；出勤满20天的给予全部岗位津贴。六、本制度自2008年11月1日起执行，若遇有与本制度相抵触的其他管理制度以本制度为准，本制度的解释权归公司企管部。消防管理制度1目的规定各项消防管理要求，杜绝火灾事故发生。2范围适用于公司所有工作过程。3责任人安全部、保卫科4程序4.1总则本制度根据中华人民共和国消防条例及公安消防机关颁布的

8、有关消防法规、结合本公司具体情况制定。本制度旨在加强本公司的防火安全工作，保护企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。本公司的防火安全工作，实行预防为主，防消结合的方针，由防火安全领导小组负责实施。4.2防火安全职责4.2.1公司全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。4.2.2公司防火责任人和各分公司的防火责任人分别对本公司和本部门的防火安全负责4.2.3各级防火安全责任人的职责。4.2.3.1贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规。4.2.3.2将消防工作列入议事日程，做到与生产经营同计划、同布置、同检查、同总结、同评比。4.2.3.3执行防火安全制度，依法纠正违章

9、行为。4.2.3.4协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见。4.2.4防火安全领导小组的职责。4.2.4.1处理本公司防火安全工作。4.2.4.2制定公司的防火安全制度。4.2.4.3组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患。4.2.4.4组织交流经验，评比表彰先进。4.2.5各施工生产班组和要害工作部位的兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本工作部门的防火安全措施。4.2.6义务消防队接受防火安全领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。4.3消防管理4.3.1消防设施4.3.1.1公司内设置与生产、贮存、运输相适应的消防设施。公司内除设置全厂性的消防设施外，还应在露天生产装置、建筑物、

10、仓库、装卸站台和罐区等场所设置小型灭火机和其它简易灭火器。4.3.1.2公司内应设消火栓，并配备消防水带及水栓。4.3.1.3消防器材应固定在取用方便地点，由保卫科负责管理更换和补充。4.3.1.4每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完整好用。及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。4.3.1.5凡是专用消防龙头周围，不得堆放异物，防止通道阻塞，以保证随时可用。4.3.1.6消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏，否则按浙江省消防管理处罚暂行办法处理，并照价赔偿。4.3.2灭火器管理制度4.3.2.1灭火器的配置与灌装a)安全部根据各部门实际情况，按国家标准定量配

11、置合格灭火器，使用后的灭火器须到当地消防部门进行灌装。h)安全部对全公司所使用的灭火器统计，在消防器材(设施)检查表中做好记录，并对每一只在用灭火器进行挂牌标识。4.3.2.2灭火器的储存a)各使用部门配置的灭火器须有灭火器存放装置，且有保护装置，应标识清楚，便于取用。b)公司备用的灭火器储存于消防室中，须做到防潮、防雨、防爆，并定期进行检查灭火器压力表，或指针在红线区，应作重新灌装或报废处理。4.3.2.3灭火器的使用a)发生火火等紧急情况需使用灭火器的，应按安全生产手册规定的操作方法操作，使用过程中注意个人安全保护及环境保护。非必要情况，优先选用干粉灭火器，以减少对环境的危害。b)火火器使

12、州完毕之后，使用部门须处理好现场。检查使用后的灭火器，若压力表指针在蓝线区以上,则送同原存放点；若指针在红线区，则送部安全主管作灌装或报废处理。4.3.2.4灭火器的报废a)各部安全主管确认无法进行灌装的灭火器要作报废处理。b)火器的报废送专业部门处理。4.3.2.5员工培训a)人力资源部对新员工进行安全教育和环境保护培训，使员工掌握灭火器的使用方法及使用后处理方案。b)各部门利用班前会、例会加强对员工培训，提高员工安全、环境保护意识。4.3.3检查巡逻制度4.3.3.1每月保卫科协同公司安全部组织有关部门(必须有专业技术人员参加)，对制度、工艺、设备、环境条件、防火防爆、消防措施、建筑防火、

13、危险品存放与管理，静电接地等各方面进行全面检查，发现问题逐级解决。43.3.2保卫科每天下车间巡回检查，发现问题及时解决。4.3.3.3各岗位交接班时即交生产，又交防火安全，接班后要检查安全、设备、电器开关和消防器材，有问题迅速处理。4.3.4宣传教育制度4.3.4.1经常对职工进行消防宣传教育，防火知识技能应包括在全面教育和培训之中，防火知识考核成绩，应作为转正、定级依据。4.3.4.2定期进行消防安全活动，义务消防队机动队每年进行一次消防训练，协同安全部门对全公司职工每年举行一次安全消防技术培训。4.3.4.3新工人上岗前要进行三级消防教育，不合格者不得上岗。4.3.4.4搞好宣传工作，每

14、周出一期宣传板报，努力使职工达到“三懂”、“三会”、形成一种“人人讲防火，处处讲防火”的良好风气。4.3.5火警、火灾事故管理制度4.3.5.1任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警(火警电话119，镇火警电话6651119)4.3.5.2不得误报、谎报。任何部门或个人必须给报警人员提供方便。4.3.5.3.发生火警、火灾事故，全公司职工要全力以赴，听从指挥，奋勇扑救。4.3.5.4火灾扑救后，保卫部门应立即划出警戒区域，设置纠察，保护好现场。4.3.5.5.无论何种原因造成的火警，火灾事故，均由保卫部门主管。4.3.5.6发生火警、火灾事故，保卫部门应迅速组织有关人员和专业技术人员，从工艺设

15、备、生产、管理等方面调查事故原因。4.3.5.7全公司职工都有向调查人员提供火灾情况的义务，不得拒绝、阻挠、刁难，或者有间隐匿实情，提供假情况。4.3.5.8找出根本原因后，要三不放过追查责任，制订防范措施，落实整改。4.3.5.9由安全部负责调查和处理结果呈报上级机关。4.3.5.10对全公司职工要进行事故教训教育，杜绝后患。4.3.6新建、改建、扩建工程有关规定：4.3.6.1新建、改建、扩建的工程项目，必须报经市消防科大队审核批准。4.3.6.2施工单位必须按照批准的防火设计图纸施工，不得擅自改动，并负责施工现场的消防工作。4.3.6.3新建、改建、扩建的工程项目竣工后，必须经市消防大队

16、验收合格后方可交付使用，使用中不得擅自改变使用性质。4.3.6.4搭建易燃工棚和临时建筑，须经市消防大队批准。4.3.6.5研制易燃的新材料、新产品和有火灾危险的新设备、新工艺，必须对研制的每项目提出预防火灾的具体办法，经上级主管部门鉴定批准后方可交付生产。4.3.6.6生产易燃易爆化学品，必须按国家标准或专门标准的规定，对产品进行闪点、燃点、自燃点、爆炸极限等数据的测定，并将其数据和防火、防爆、灭火、安全储运等注意事项写在产品说明书上，否则不准出厂。4.3.7奖惩制度4.3.7.1责任人每年对本公司消防工作要全面总结，评出消防工作先进部门和个人，惩罚违反消防管理规定的行为。4.3.7.2在消

17、防工作中有下列先进事迹之一的部门，给予表彰奖励。4.3.7.2.1消防措施落实，宣传普及教育，、火险隐患、及时消除、消防器材设备保护完整好用，无火灾事故的。4.3.7.2.2及时组织扑救火灾，避免重大损失的。4.3.7.2.3公司消防工作提出各种有效建议和技术革新的。4.3.7.2.4在消防工作的其它方面做出一这成绩的。4.3.7.3在消防工作中有下列先进事迹之一的个人，给予表彰奖励。4.3.7.3.1热爱消防工作，积极参加消防活动的；4.3.7.3.2模范遵守消防法规，罅违反消防法规的行为的：4.3.7.3.3及时发现和消除险火隐患，避免火灾发生的：4.3.7.3.4积极扑救火灾，抢救公共财

18、产和人民生命财产的；4.3.7.3.5对查明火灾原因有较大贡献的4.3.7.3.6对厂消防工作提出各种有效建议和技术革新的：4.3.7.3.7在消防工作其它方面做出一定成绩的：4.3.7.4有下列违反消防管理规定行为之一的应从严处罚。4.3.7.4.1违反消防管理规定或安全操作规程不听劝阻的：4.3.7.4.2在明令禁止吸烟、用火的区域或场所内吸烟、用火的：4.3.7.4.3禁烟内动火不办理动火手续的；4.3.7.4.4违反用电安全技术规程，经提出后仍不改正的：4.3.7.4.5对消防员提出的整改意见，有条件整改而拒绝整改或拖延整改的：4.3.7.4.6损毁消防设施器材工具，尚未造成较大损失的

19、；4.3.7.5擅自将消防器材工具挪作它用的：4.3.7.5.1发生火灾事故不报警或阻拦报警，谎报火警的：4.3.7.5.2纵容、强迫他人违反消防管理规定或安全操作规程的：4.3.7.5.3在火灾现场扰乱秩序，妨碍灭火救灾工作进行，不听劝阻的：4.3.7.5.4在灭火救灾的紧急情况下，需调用交通、水、电及其它有关力量，拒不执行的：4.3.7.5.5拒绝和阻碍消防负责人进行消防安全检查的：4.3.7.5.6无理拒绝、阻挠、刁难火灾原因抽查、事故处理、或者有意隐匿实情，提供假情况的：4.3.7.5.7做坏火灾现场的。4.4火警应变4.4.1救火灾原则报警早，损失小；边报警，边扑救；先控制，后灭火；

20、先救人，后救物；防中毒，防窒息；听指挥，莫惊慌。4.4.2生产车间人员的对策4.4.2.1发生火警所在车间人员的对策通则：4.4.2.1.1本车间义务消防队员或灭火技能较高的人员，立即使用适当方式进行灭火。4.4.2.1.2如火势不是一般应急措施所能扑救的，本车间副主任(或班长)应立即报警，同时投入灭火战斗。4.4.2.1.3本车间操作经验丰富的人员，应指挥紧急停车，并采取工艺操作方面的应急措施，防止火势扩大。a：关闭与火警有关的阀门，易燃容器加盖；b：停止加料及一切物料的输送；c：关闭输液、输气阀门及蒸气加热阀，开冷却水；d：停止机械通风；e：协助上下岗位的操作人员做好工艺操作方面的应急措施

21、；f：协助迁出火警周围的易燃可燃物品。4.4.2.2其他人员应视情况，分头协助工艺操作处理和协助灭火，迁出火警周围的易燃可燃物品，以及为消防队员顺利到达现场做好各种准备。4.4.3相邻车间的对策4.4.3.1立即停车，并采取一系列现场停车及工艺操作方面的应急措施。4.4.3.2关闭相邻阀及通风系统，并留下1-2人照管现场。4.4.3.3其余人员一部分支援火警岗位，另一部分迅速迁出易燃易爆等危险品，必须服从班组长或义务消防人员的指挥。4.4.4公司义务消防队员的行动4.4.4.1出动要快，接到火警警报后要以最快速度赶到现场，力求使用火警在初始阶段或发展阶段的初期就被扑灭。4.4.4.2迅速弄清情

22、况，确定使用灭火器材的品种。4.4.4.3集中力量猛攻火源要点为4.4.4.3.1起现场指导作用，集中适用灭火器材的品种。4.4.4.3.2占领有利地形。4.4.4.3.3最精干的人员组成第一梯队，决战决胜，一鼓而下是为成功。4.4.4.3.4注意消灭飞火，防止飞散火势。4.4.4.3.5战术灵活，强调实效。4.4.4.3.6保护就近重要部位，阻止火焰蔓延。4.4.4.3.7撤退危险物资。4.4.4.4扑救火灾，全体职工应互相配合，协同作战，不得作避上观。4.4.5科室人的行动4.4.5.1车间办公室人员发生火警，迅速赶到现场，维持秩序，清点上班人员，指挥疏散、撤离、停产、联络，协助灭火，消除

23、消防通道，做好万一成灾后灭火战斗的辅助工作。4.4.5.2干部值班人员根据火臀J所在部门或岗位的危险性，作出相应决策，及时下达调度令，调用水、电、灭火器材等各种力量。4.4.5.3保卫部门全体出动，兵分儿路，负责警戒和指挥义务消防人员灭火，其他人员应到要害部门巡视，安定人心，坚守岗位，防止混乱发生人为事故。4.4.5.4总经办总经理应亲临现场，与现场指挥人员共同指挥，总经办其他有关人员应配合调度做好相应工作及外界联系工作。4.4.5.5安全技术部门原则上全体上马，部分人员赶到现场协助灭火，并作好现场指挥员的参谋，部分人员协助火警车间做好应急处理工作，还应与医院保持联系，提供火警岗位的生产性质和

24、使用危险品的品种和性状，以利于抢救伤员。4.4.5.6科室其他人员部分人员听从指挥，奋勇扑救，部分人员协助保卫人员坚守要害部位(特别是危险品仓库)，在火警成灾的危急情况下，组织力量，迅速把危险物品搬运到安全地点。4.4.6危险品仓库发生火警时的对策4.4.6.1立即报警，报警中要说明本库原料品种和性状。4.4.6.2全力扑救，一要快，二要灭火器材对路，三要集中力量，沉着冷静，奋勇扑救，速战速决。4.4.6.3火警如己成灾，各部门人员按上述条例行动。4.5化工单位情况千变万化，火警应变不能干篇一律，应力求以最有效的方法使火警在初始阶段就被扑灭为原则。安全生产管理规定为了保护企业的财产和员工的生命

25、安全，做到安全生产，文明生产，杜绝一切安全隐患，经公司研究特规定如下：1大力开展安全生产宣传教育活动，提高全体员工的安全生产防范意识，对于调离原岗位的员工，尤其是对新员工应做好岗前的培训工作，并以理论和实践相结合办法，让员工们真正了解自己的工作性质和职责范围以及各种防护及保险装置作用。弄懂各种设备的基本原理和操作注意事项，消除生产中引起事故的潜在因素。2做好防火防爆工作，具体如下：1)加强各种可燃物质的管理，要定人定岗并有专人负责。大宗燃料应按品种堆放，不得混入硫化物或其它杂质，对酒精、丙酮、油类、甲醇、油漆等易燃物质应妥善保存，不得靠近火源。2)配备消防设施。厂区要按规定配备消火栓、消防水源

26、。生产车间应配备必须消防用具如：砂箱干粉、二氧化碳灭火器等，并对这些消防器材要经常检验、定期更换，使之处于良好状态，组织好消防队伍的建设，每年组织12次义务消防员训练。3)压力容器做好定期检查，如空压机储气罐、氧气瓶、液氨贮存槽等。3用电管理1)各类电器设备，包括电焊机、照明、烘箱等的选用和安装要符合安全技术规定，保证设备的保护性接地或保护性接零良好。2)电器设备定期检修，并做好检修记录，及时更换老化或裸露的电线、及时拆除临时和废弃线路等，待接线头要包扎绝缘。3)健全电器设备安全操作规章和责任制度，严禁违章作业，严禁非专业售货员擅自操作或修理电器设备4)对电器设备的维护保养及修理作业，要拉断电

27、源和穿戴绝缘衣物。加强对机器设备安全操作教育。4做好各贮存生产场地的警视标识工作：1)重点防火区域：成品库、油库、易燃易爆应贴警视牌，“仓库重地，闲人免进”“严禁烟火”。2)电房、电源柜应标贴敬礼牌，如“生产必须安全”“严禁违章操作”“严禁手触工件”，“严禁带砂手套作业”等。5各类工作人员要严格按操作规程工作，严禁违章作业，严禁非操作人员上机操作，对重点机械设备（如：冲床、油压机、车床、开炼机等）做到人离开机械时要切断电源，要做好维护保养工作并做好记录，确保机器处于安全正常工作状态。6防盗工作：仓阼应防卫严密，慎防盗窃，每日在下班后应仔细检查门窗是否关好，对贵重材料的存放处门窗应有防盗设施(加

28、防盗网、防盗门)和加锁等相应措施，对当日收的货款及其它流动现金应及时送到银行贮存，不允许滞留在办公桌内。门卫值班人员要忠于职守，坚守岗位，不得无故擅自离岗，夜间应实行双岗值班，上岗不准睡觉，应不间断巡视，发现可疑现象和可疑人要及时报告或报警，节假日要安排负责人检查。7货物搬运安工作1)货物按规定堆放整齐，不准超高、超宽。2)搬运工具要牢固，车辆要完好。3)搬运货物要轻拿轻放，不准乱丢乱甩，预防伤人。4)爬高作业要集中思想，注意安全。5)搬运重型设备或材料要有组织指挥。8公司食堂的公共卫生工作食堂工作人员必须持有健康证上岗，指定专人严格控制副食品的供应渠道，每餐碗筷餐具必须高温消毒,对新员工进厂

29、应严格把关,必须通过身体检查，体检合格者方可录用。9安令监督检查：各级领导应树立高度的安全生产意识，直接负责起本部门的安全生产工作，并责任到人：1)生产车间：应每日做好安全自查工作并做好安全自查记录。2)各分厂：应每月组织安全小组对本部门主要环节每月进行12次检查，并填写工作安全检查报告书报公司安委会、企管部备案。3)公司安全生产委员会：每季度末最后一周及春节、国庆节、元旦、五一节前要对全公司作一次全面安全生产检查，安委会监督办应每月对各分厂工作安全进行审核并填写工作安全审核报告交企管部备案4)加强对汽车安全管理，驾驶人员必须做到安全行车，遵守交通法规。详细请见聚达公司车辆管理规章制度(JD-C-008/2000.6.15)10附公司安全生产委员会组织结构图及公司、分厂安全生产小组结构图以及分厂消防人员编制数额及名单。