船舶企业安全生产责任制.docx

1、船舶企业安全生产责任制QHSE管理体系文件QHSE Management System Document安全生产责任制1.总则1.1为明确公司各级人员安全生产、消防、环保、职业卫生的工作职责，加强对安全生产、消防、环保、职业卫生工作的领导和管理，保障员工在生产劳动过程的安全与健康以及公司财产不受损失，根据安全生产法、消防法、环境保护法、职业病防治法等法律法规的要求，制定本责任制。1.2保护劳动者的安全与健康是我国的一项基本国策。在各项经营生产活动中，各级人员必须坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻国家有关安全生产、消防、环保、职业卫生的政策、法律法规、标准及上级有关的指令、规定，实行全员

2、、全面、全过程、全天候的控制。1.3各级领导人员必须贯彻“谁主管、谁负责；谁为主、谁负责”的原则，各部门的主要行政领导是本部门安全、消防、环保、职业卫生工作的第一责任人，对本部门的安全、消防、环保、职业卫生工作负主要责任，部门领导人员的职责包括部门副职与助理。各级领导人员必须对本部门下属人员贯彻执行本规定负责，真正做到纵向到底、横向到边，各负其责。1.4公司安全生产管理委员会由公司领导及各有关职能部门、生产车间的主要领导组成，是公司职业健康安全、消防工作的最高权力机构。安全监督部负责处理安全生产管理委员会的日常工作。2.公司安全生产管理委员会2.1认真贯彻落实国家以及省、市及地方行政机关的有关

3、安全生产、消防、环保、职业卫生的方针、政策和各项法律法规。2.2定期召开会议，分析公司安全生产和消防工作现状，研究对策，协调和解决公司内安全生产和消防工作的重大问题。2.3听取公司安全生产和消防工作总结，审定职业健康安全年度目标和工作规划，审定安全生产和消防工作重大奖罚事项。2.4审定公司有关安全、消防管理规定和规章制度。2.5部署、指导各部门开展安全生产和消防工作。3.各级领导人员安全生产基本职责3.1认真贯彻执行国家的劳动保护、安全生产、环境保护、职业卫生以及消防工作方针、政策、法律法规及上级各项规定，遵照“管生产必须管安全”的原则，在各自的职责范围内，对员工的安全和健康负责。3.2贯彻执

4、行安全生产“五同时”（即：公司的各级领导和管理人员在管理生产的同时必须负责管理安全工作。在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作，公司的各职能部门都应在各自分管业务范围内对安全生产负责）和消防安全“三同时”（即：在进行项目的新建、扩建和改建时必须保证消防设施与工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用），正确处理安全、消防与生产的关系，在各项经营生产活动中，应把安全、消防作为重要内容，在保证安全的前提下，组织均衡生产，做到劳逸结合3.3在编制生产、技术、财务计划的同时，编制安全、消防技术措施计划。3.4强化生产现场监督、检查。认真开展专业性、季节性、日常性

5、和节假日安全检查。安全检查要有计划、有记录、有效果、有总结，查出的问题，要认真及时的进行整改，消除隐患。3.5定期组织防火大检查，消除火灾隐患，改善消防安全条件，不断完善消防设施。3.6组织制订（修订）安全制度或操作规程，强化安全管理，坚决制止违章指挥和违章作业，严禁强令冒险作业，做到有章可循，违章必究。3.7加强对全体员工的安全教育，做好新员工进厂三级安全教育、班组长的安全培训、特种作业人员安全技术培（复）训、复工或调换工种人员的转岗教育等安全教育。3.8开展各项安全活动，总结和推广安全生产先进经验，认真执行安全生产奖惩制度。3.9认真贯彻执行国家和上级关于伤亡事故报告规程与处理规定。发生重

6、大事故后，及时组织现场急救和保护，立即向有关部门报告，并做好善后工作和按“四不放过”（即：事故原因没有查清不放过，事故责任者没有受到处罚不放过，人员没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）的原则严肃处理。3.10严格执行公司劳护用品规定，不得擅自变更发放范围和标准。4.总经理安全生产职责4.1总经理为公司安全生产和消防安全第一责任人，对公司的安全生产和消防安全负全面的领导责任。4.2认真贯彻执行国家的劳动保护方针、政策、法规、标准和消防法规，建立健全公司各级人员安全生产责任制；签发公司的安全生产规章制度。4.3定期向职工代表大会报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受全体员工监督。4.4

7、组织编制和审定公司安全生产和消防工作长远规划、年度计划。按规定提取和使用安措经费和消防经费，及时解决重大隐患。对公司无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门报告。4.5按需要设置公司安全生产管理机构和配备人员，确认并授予安全专职机构的管理权限，并支持其工作。4.6组织对重大伤亡或火灾事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。4.7组织开展安全生产竞赛评比活动，推广安全生产先进经验和成果。4.8表扬和奖励消防安全工作的先进部门和个人，对违反安全和消防法规、公司安全和消防制度造成重大事故的有关责任人作出处理。5.分管财务的公司领导生

8、产职责5.1在编制审核公司财务计划时，应按国家规定将安全、环保、消防费用列入财务计划。5.2审查劳动防护用品、保健食品、防暑降温、消防设施、防汛防台和安全教育经费预算支出及合理使用情况。5.3认真执行国家和地方法规，审查各项安全投入资金的支出。5.4对职责范围内发生的重大事故负领导责任。6.分管生产的公司领导安全生产职责6.1根据“管生产必须管安全”的原则，认真执行安全生产“五同时”，协助总经理在管理生产的同时管理安全工作。6.2组织生产管理人员学习安全生产法规、管理制度和消防法规，督促生产管理人员在布置生产任务的同时布置安全、消防工作。6.3在进行生产计划审核时，必须考虑设备的负荷能力和生产

9、场所的安全防护设施；在组织生产过程中，严格执行安全、消防制度，严禁违章指挥。6.4监督、检查各级生产管理人员在编制生产计划的同时，编制安全、消防技术措施计划；在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全、消防技术措施计划。6.5对各级生产管理人员安全生产责任制落实情况、安全生产措施落实情况进行监督、检查。6.6强化安全生产考核的力度。支持公司的各项安全工作。6.7负责分管部门的安全生产和消防安全工作。6.8对职责范围内发生的重大事故负领导责任。7.分管资产的公司领导安全生产职责7.1对公司设备的良好和劳动保护设施的正常使用负领导责任，对因设备原因造成的伤亡事故负领导责任。7.2加强对设备维修、

10、建造承（发）包工程中的合同与安全协议的管理，对设备维修、建造承包的工程项目的安全管理负领导责任。7.3按照“三同时”（即：新建、改建、扩建的基本建设项目、技术改造项目和引进的建设项目的劳动安全卫生消防设施必须符合国家、行业规定的标准，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）原则审批新、改、扩建项目，落实劳动保护和消防设施，不留隐患。7.4负责组织编制和审批公司设备大、中修计划，对其中安全措施不完善的不予审批。7.5保证安全设施、安全装置和防尘防毒等设备与其他设备和设施同等对待，加强管理与维修。7.6负责分管部门的安全生产和消防安全工作。8.分管安全的公司领导安全生产职责8.1协助

11、总经理管理公司的安全生产工作，对分管的安全工作负直接的领导责任，具体领导和支持安全监督部开展工作。8.2组织员工学习安全生产法规、标准及有关文件，主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，定期检查执行情况。8.3组织员工学习消防法规，主持制定消防安全制度，定期检查执行情况。8.4协助总经理做好召开安全生产管理委员会的准备工作，主持召开安委会，负责组织贯彻落实会议决定的事项8.5主持编制、审查年度安全和消防技术措施计划，并组织实施。8.6定期组织有关部门开展各种形式的安全检查。如发现重大隐患，要立即组织有关人员研究解决，或向总经理报告。在上报的同时，组织制定可靠的临时安全措施。8.7如发生重伤

12、及死亡事故，应迅速察看现场，及时如实向上级报告。同时主持事故调查，确定事故责任，提出对事故责任者的处理意见。8.8组织召开重大事故的调查分析专题会议，落实整改措施。8.9具体领导有关部门做好女职工及特殊劳动保护工作以及劳动保护用品的管理工作。8.10负责分管部门的安全和消防工作。9.分管经营的公司领导安全生产职责9.1在对外经济合同中和承接任务时，应从公司实际出发，考虑实施能力，充分估计安全生产方面的问题和解决措施。9.2加强经济活动中的合同管理，确保安全管理责任的落实。9.3负责分管部门的安全和消防工作。9.4对职责范围内发生的重大事故负领导责任。10.分管企划部的公司领导安全生产职责10.

13、1在制定公司生产发展规划时，应把安全和消防技术措施计划同时纳入规划，并确保实施。10.2督促分管部门做好安全规章制度、操作规程和作业指导书的审议工作。10.3负责分管部门的安全和消防工作。10.4对职责范围内发生的重大事故负领导责任。11.分管人力资源部的公司领导安全生产职责11.1督促分管部门做好各类人员（包括职业病患者）健康检查情况的跟踪工作，发现有职业禁忌症者及时调离岗位。11.2参加重大伤亡事故调查和处理，监督执行对事故责任者的处理决定；不予任命或提拔负有事故重大责任尚在处分期间内的干部。11.3负责组织因工负伤人员的伤残鉴定工作。11.4把安全技术培训纳入公司教育培训计划，督促分管部

14、门在各种技术培训、考核中安排相应的安全技术内容，抓好特种作业人员的复、培训。11.5督促分管部门配合安全监督部做好公司各类人员的安全教育工作。11.6负责分管部门的安全和消防工作。11.7对职责范围内发生的重大事故负领导责任。12.分管外管的公司领导安全生产职责12.1督促分管部门对外包施工单位进行资质审查；对进厂的外来劳动力进行体检、考核和审查；对从事有毒、有害作业的外来劳动力进行离厂职业病体检。12.2督促分管部门做好外包施工人员的特殊工种复、培训工作。12.3督促分管部门完善工程承包合同中有关安全的条款，要明确双方的责任和义务。12.4指导外包施工单位不断提高自身安全管理水平，完善安全管

15、理机构和网络体系。12.5对分管部门协助外包施工单位工伤事故处理的情况进行监督、检查。12.6审查分管部门对外包施工单位工伤事故进行经济补助建议的合理性。12.7督促分管部门对外包施工单位劳动保护工作开展情况进行监督、检查。12.8负责分管部门的安全和消防工作。12.9对职责范围内发生的重大事故负领导责任。13.分管技术的公司领导安全生产职责13.1对公司的安全技术负全面领导责任，督促各级工程技术人员在各自的岗位上对安全技术负责。从技术工艺上努力改善员工的劳动条件。13.2负责组织制定公司安全技术规章制度并认真贯彻执行。13.3定期主持召开有关部门会议，研究解决安全技术问题，组织、监督、指导重

16、大安全技术的研究攻关。13.4在采取新技术、新工艺、新材料时，同时研究和采取安全防护措施；设计、制造新的生产设备，应有符合国家标准要求的安全卫生防护措施；对新、改、扩建工程项目，要认真执行“三同时”规定。13.5重视新产品、新材料、新设备的使用、储存和运输，督促有关部门加强安全管理。13.6对分管部门的安全和消防工作负责。13.7参加重大事故调查，并做出技术方面的鉴定。14.分管总经办、行政部的公司领导安全生产职责14.1对总经办、行政部、车队安全生产和消防安全负责，对其安全生产和消防安全负领导责任。14.2督促总经办做好安全生产和消防安全的宣传教育工作。认真贯彻安全生产“五同时”，经常组织对

17、所辖场所进行安全、防火检查，并对所辖部门的锅炉、液化气、煤气的使用安全及食品卫生负领导责任。14.3督促总经办做好夏季防暑降温、冷饮制作及后勤保障工作。14.4加强总经办对车队行车安全的教育，确保出车的安全，保障人员的人身安全。14.5督促总经办做好外来参加各类仪式、活动、参观访问人员的安全。14.6督促总经办协助做好工伤人员的抢救协调及处理工作；认真学习掌握有关劳动保护的政策和制度，协助做好工伤员工及家属的接待、解释等工作。14.7督促总经办根据本部门的具体情况，制定相应的安全生产责任制，定期召开安全生产会议，研究安全生产工作，审定部门安全、消防工作和措施计划。确定部门的安全生产目标。15.

18、分管物资部的公司领导安全生产职责15.1负责分管部门的安全生产和消防安全工作。15.2督促并领导分管部门保持设备的良好和劳动保护设施的正常使用，对设备原因造成伤亡事故负领导责任。15.3负责管理分管部门外包工程队中的安全协议以及安全生产活动。15.4领导分管部门对重点防火、防爆、防毒、易燃仓库进行监督检查，落实安全防护措施。15.5对分管部门管理人员安全生产责任制落实情况、安全生产措施落实情况进行监督、检查。15.6领导分管部门制定采购物资的相关程序和规章制度，保证物资的质量和性能符合公司安全生产的各项要求。15.7对职责范围内发生的重大事故负领导责任。16.分管质量部的公司领导安全生产职责1

19、6.1明确分管部门主要管理人员的任职资格和职责权限。16.2负责对分管部门的质量、安全管理体系程序文件进行审核批准。16.3审核生产过程的产品质量严重不合格的评审报告。16.4对公司产品的安全特性负领导责任。16.5督促检查质量管理部质量安全规章制度的制定和落实。16.6督促分管部门组织召开因质量引发的安全事故鉴定会。16.7组织召开对重要产品安全放行会议并行使仲裁权。16.8对分管部门的安全和消防工作负领导责任。17.分管工会的公司领导安全生产职责17.1认真贯彻执行国家及全国总工会有关安全生产、劳动保护的方针、政策，配合和监督行政做好劳动保护工作。关心员工劳动条件的改善，做好女职工劳动保护

20、工作。17.2组织健全公司、车间、班组三级群众性的工会劳动保护管理网络，定期开展安全检查，充分发挥工会劳动保护监督检查员的作用。17.3在组织公司各类劳动竞赛时，把安全工作内容列入评比条件，对为安全生产作出贡献的员工进行表彰和奖励。并把安全生产列入班组建设的重要内容。17.4利用公司广播、黑板报、画廊等形式，广泛宣传安全生产知识。17.5参与重大伤亡事故的调查、分析、处理和劳动能力的鉴定工作。18.安全监督部经理安全生产职责18.1贯彻执行国家及上级部门的有关安全生产、消防、环境保护、职业卫生等方面的方针、政策和法规，监督检查公司的执行情况，定期研究分析公司伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患

21、，提出改进安全工作的意见，在安全生产方面做好公司领导的参谋和助手。18.2制定公司安全生产目标、管理计划和安全生产、消防、环境保护目标值（包括千人重伤率、千人死亡率、火灾事故率等）。18.3了解现场安全生产情况，定期进行安全、防火检查，提出整改意见，督促有关部门及时解决安全隐患；制止、处罚违章指挥、违章作业现象。18.4组织和督促有关部门制定和贯彻安全操作规程和安全、防火、环保管理制度，检查各级人员的执行情况。18.5参与审查和汇总安全生产措施计划，负责安措费预算的编制和合理使用，并监督检查安全措施项目的完成情况。对安措费的使用情况进行监督。18.6正确使用公司的安全奖励基金。18.7参加新、

22、改、扩建工程安全生产及环境保护“三同时“的设计审查和验收工作，发现不符合安全、环保规定的有权要求解决；否则，有权提请上级安全监察机构和主管部门制止施工和生产。18.8开展各类安全活动，组织安全生产竞赛，总结、推广安全生产经验，树立安全生产典型。18.9组织新员工入厂三级安全教育和员工安全技术、防火等知识教育，负责做好正式员工特种作业人员的安全技术培训工作，指导、督促车间义务消防员和要害部门工作人员进行消防知识训练和消防安全技术考核。18.10定期召开安全例会，对各部门安全工作进行布置，对各部门专（兼）职安全人员进行业务指导。18.11制定年、季、月安全、防火、环保工作计划，并负责贯彻实施。18

23、.12负责各类事故的统计、分析，参加事故调查；对事故的责任者提出处理意见。18.13督促有关部门做好女职工的特殊劳动保护工作；对劳动防护用品的质量、发放和使用进行监督检查和审核。18.14组织开展劳动安全科学研究，推广和应用安全生产先进技术。18.15业务上接受地方安全监察、防火监督、环境保护等部门和上级安全管理机构的指导。18.16与有关部门密切配合，做好职业安全卫生工作。18.17负责与工程分承包方施工单位签定安全管理协议。18.18对本部门的安全和消防工作负责。19.医务室负责人安全生产职责19.1及时做好工伤人员的救护工作。一旦发生工伤事故，救护人员应迅速赶赴现场抢救，必要时应迅速护送

24、到医院救治。负责现场救护器材、药品的落实。19.2负责做好职业健康工作。加强对尘、毒的监测工作，做好职业病、职业中毒及放射性物质的防治与管理工作，并定期组织从事有毒有害工作的员工进行体检，建立健康档案。19.3负责在员工中普及预防职业危害和常见伤害的现场抢救知识。做好巡回医疗和女职工的卫生保健工作。19.4做好医疗统筹员工的医药费报销审批工作。19.5协同有关部门做好对工伤、职业病患者的劳动能力鉴定。做好对新进人员、特种作业人员、高温作业人员等的体检工作。19.6对本站的安全工作负责20.经营部经理安全生产职责：20.1在承接船舶时，必须树立安全第一的思想，要根据公司的生产、设计能力来确定船舶

25、承接的可能性，应考虑船舶修理过程的安全、环保、职业卫生情况和安全设施所需的费用，并纳入报价范畴。20.2在承接船舶时，必须树立安全第一的思想，要根据公司的生产、设计能力来确定船舶承接的可能性，应考虑船舶修理过程的安全、环保、职业卫生情况和安全设施所需的费用，并纳入报价范畴。20.3对船舶来厂修理之前，船方对安全工作的要求，要及时传达给生产部和安全监督部。20.4对船舶在修理过程中，船方对我厂安全工作的反馈意见及建议，要及时传达给生产部门和安全监督部。20.5对本部门的安全和消防工作负责。21.生产部经理安全生产职责21.1根据“管生产必须管安全”的原则，认真执行安全生产“五同时”的规定。21.

26、2组织生产管理人员学习安全生产法规和安全生产管理制度，日常生产调度要有安全内容。在开生产调度会以及其它有关会议时，应同时研究和布置安全生产工作。21.3在组织生产准备时，必须考虑设备的负荷能力和生产场所的安全防护设施；在组织生产过程中，严格执行安全制度，不允许安排相抵触的工作（如涂装与明火）同时作业，严禁违章指挥。21.4编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划。21.5合理安排生产，做到均衡生产、控制加班加点。21.6对船舶进出坞、码头停泊的安全生产负责。21.7布置督促各部门按“整理、整顿、清扫、清洁”和定置管理的要求，认真做好生产

27、作业现场的文明生产工作。21.8负责各生产车间的安全生产，指导其完善安全规章制度和技术操作规程、作业指导书，并督促其认真贯彻落实。21.9对各车间在生产过程中的安全防范措施的落实负责。21.10对本部门的安全和消防工作负责。22综合管理部经理安全生产职责22.1在考虑公司总体规划方案时，必须考虑安全、防火、环保、职业卫生项目，并保证其维护费用的落实。22.2在编制公司规章制度时，应将安全、防火、环保作为重要内容之一。22.3配合落实安全基础设施的隐患整改工作。22.4把执行安全生产方针、政策和规章制度、抓好安全工作作为对员工考核的内容之一，列入员工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工

28、资和奖金分配方案中，加入安全生产方面的要求。22.5做好各类人员（包括职业病患者）的健康检查工作，发现不适合现任工作，及时调离。22.6做好新入公司员工的健康检查和三级教育手续工作，分配工作时注意职业禁忌症和女职工的特殊劳动保护。22.7参与伤亡事故调查和处理，执行对事故责任者和违章人员及部门的处罚，在规定期间内不予晋升和提职。22.8执行劳动法，做好劳逸结合、休息休假和工时管理工作。22.9在制定年度教育计划和各种技术教育和技术考核中，应安排相应的安全技术内容。22.10进行实际的技术知识考查时，同时抽查安全技术方面知识。22.11做好有关特种作业人员的安全技术培训、考核工作，配合安全监督部

29、做好各类人员安全教育工作。22.12协助安全监督部做好对重大伤亡事故的调查工作，负责追查人为破坏性安全事故。22.13认真贯彻国家的安全生产法规和公司的各项安全生产规章制度，加强安全生产管理，对本部门的安全工作负责。22.14负责外来参加各类仪式、活动、参观访问人员的安全。22.15协助做好工伤人员的抢救协调及处理工作。22.16认真学习掌握有关劳动保护的政策和制度，协助做好工伤员工及家属的接待、解释等工作。22.17根据本部门管辖范围的具体情况，制定相应的安全生产责任制，定期召开安全生产会议，研究安全生产工作，审定本部门安全、消防工作和措施计划。确定本部门的安全生产目标。22.18健全本部门

30、的安全管理网络，充实安全管理人员，认真听取安全生产工作汇报，经常布置、检查安全工作。22.19组织编制本部门安全措施计划和有关安全生产规章制度，并认真组织实施。22.20参与对本部门重大事故的调查和负责善后工作的处理，认真落实事故“四不放过”的处理原则。22.21对本部门的安全和消防工作负责。23财务部经理安全生产职责23.1在编制公司财务计划时，将劳动保护、安全措施费用列入计划中，并保证劳防用品、保健食品、防暑降温用品，安全宣传教育、安全生产奖励等费用的提取和正确使用。23.2按国家规定每年在公司固定资产的更新和技术改造资金中提取一定比例作为安全技术措施计划项目的费用，用于防止事故和改善劳动

31、条件等。23.3根据公司规定做好安全奖励基金的管理。23.4配合安全监督部门对个人、集体进行安全处罚和奖励。23.5对本部门的安全和消防工作负责。24外管部经理安全生产职责24.1做好新入厂外来劳动力的健康检查和三级教育手续工作。24.2做好进、出厂外来劳动力的职业病体检工作。24.3督促、检查外包施工单位做好特殊工种人员培训、持证上岗工作。24.4审查外来劳务（工程）队的资质，合格后方能签订劳务（工程）合同和安全管理协议书。24.5负责协助分承包方做好安全管理工作。24.6配合安全监督部对分承包方进行奖罚和处理。24.7参与公司对重大安全事故的调查处理。24.8做好对分承包方进行工伤补贴的认定及落实工作。24.9做好其他与外包施工单位有关的安全工作。24.10对本部门的安全工作负责。25资产管理部经理安全生产职责25.1负责公司各种机械、起重、压力容器、蒸汽、电气和动力等设备及各动力站房的安全管理，加强设备及管线的检查和定期保养，使之保持良好状态，并建立健全技术档案等资料25.2组织制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责贯彻实施。25.3执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和改造设备的安全性能负责。25.4确保设备的安