聘用汽车维修工用工合同.docx

1、聘用汽车维修工用工合同聘用汽车维修工用工合同 篇一：汽修厂用工合同 甲方：电话：地址：乙方： 年龄：性别： _： _号： 家庭详细住址： 根据中华人名 _劳动法以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收 乙方为本企业的员工，为维护双方的合法权益，订立本合同。 一 合同期限 合同从 年月日起至 年月日止。 二 工作内容 乙方同意按甲方的工作需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。 三 劳动纪律 甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 四 要求 1. 乙方入职前向甲方提供有效 _或户口本、学历证明等相关的证件及证明

2、。 2. 乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。 3. 乙方被聘为本企业员工后，签订安全合同目标书并严格执行律己律人。 五 合同解除条件 具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同：1. 经考核乙方不胜原岗位（工种）的； 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除名以及开除的； 3. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的； 5. 依法追究其刑事责任的； 六 劳动报酬 1. 员工的工资报酬以月薪计算。 2. 试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后，月

3、工资正常发放。合同期满后，退还风险保证金。 七 责任 1. 甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方。 3. 若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，知道追究其法律责任。 八 其它 1. 甲方向乙方提供食宿，以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。 2. 合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。 3. 本合同依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。 4. 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 签订日期:篇二：汽修厂用工劳务合同 汽修厂用工劳

4、务合同 甲方： 地址： 法人：根据甲乙双方的各自需要，甲方招收乙方为汽修厂的员工， 从年月日起至 年 月日止，期限为一年。经甲乙双方协定，双方须遵守以下的合同内容： 一、甲方招收乙方为汽修厂的 工人，工资为元，工资发放日为每月的 日，期间提借用工资 不得超过实际工资的30%。 二、乙方负有工具丢失，修理损坏。修理事故的赔偿责任。因此在合同期间乙方须向甲方交付 元的抵押金，作为赔偿的保证。押金的交付方式是从前两个月的工资中扣除。合同期满之时，押金返还乙方。 三、合同期间，乙方每月享有四天假期，假期的方式为请假，每月请假超过四天的，超一天扣除两天的工资，以此类推。对于无请假的员工，甲方应适当的奖励

5、。（注：无特别事情，不能请连续假） 四、甲方负有对方的食、住、工伤医药的责任。 五、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同 （1）经考核乙方不能胜任工作岗位的； （2）严重失职的，对甲方利益造成重大损害的； （3）由于乙方的自身疾病不能正常工作的； （4）触犯国家法律的。 六、甲方在合同期间无故终止合同的，须补发乙方两个月工资，反之，乙方在合同期间无故终止合同的，须向甲方退还两个月工资，以作为对对方的补偿。（注：如工资有变动时，由双方协商填加在附后，填加时由双方互相填写） 附： 此合同一式两份，签字生效。 甲方（法人）： 乙方： 年月日 乙方： _号： 电话： 住址：篇三：汽修厂用工合同 汽修

6、厂用工合同 甲方： 乙方： 甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方招用乙方一事，经协商一 致达成本合同，供双方遵照执行： 第一条工作岗位：甲方根据工作需要，招用乙方到甲方的工作为 第二条合同期限：年，从月 日至年 月 第三条 工作时间：每天早上8点正式上班。 第四条工资待遇： （一） 乙方工资按照甲方工资制度实施。 （二） 乙方（底盘）按工时提成，分70%的工时费，负责你维修组的 工资。 （三） 乙方（钳工、漆工）除掉材料费后，按提成分60%的工时费， 负责你维修组的工资。 第五条工作规定： （一）甲方场内生产，乙方由于违章操作而发生的工具、设备、配件损坏、违反安全操作规程而造成的损失由乙方自行承

7、担。 （二）场外与工作无关，私自外出而发生一切安全事故乙方自行承担。 （三）乙方在合同期间不能私自离开，离开者按规定罚款3000元，并承担给甲方造成的经济损失。（四）在合同期间乙方不能私自外出接任何相关的作业。 （五）乙方不能贪污、偷盗甲方厂内任何财产和金钱，不得私自卖配 件和收受公司客户财物，违者罚款1000元。 （六）乙方必须按照甲方指定的工作作出效益。 （七）乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、 公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承 担赔偿责任。 第六条甲方责任：甲方不能拖欠乙方工资，每月月底按时结清。 第七条本合同自双方签字或盖章后生效，一式二

8、份，双方各执一 份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章 确认。 甲方（盖章） 乙方（签字） 日期： 日期： 甲方： 电话： 地址： 乙方： 年龄： 性别： _： _号： 家庭详细住址： 根据中华人名 _劳动法以及相关法律、法规、规章和政策的规定，甲方招收 乙方为本企业的员工，为维护双方的合法权益，订立本合同。 一 合同期限 合同从 年 月 日起至 年 月 日止。 二 工作内容 乙方同意按甲方的工作需要，在 岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）所承担的各项工作内容。 三 劳动纪律 甲乙双方严格遵守法律、法规、规章和政策，乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。 四

9、 要求 1. 乙方入职前向甲方提供有效 _或户口本、学历证明等相关的证件及证明。 2. 乙方被聘为本企业员工后，甲方对乙方所在岗位的工作能力进行考核、鉴定。前三个月为试用期。 3. 乙方被聘为本企业员工后，签订安全合同目标书并严格执行律己律人。 五 合同解除条件 具有下列情形之一，甲方可以解除乙方的劳动合同： 1. 经考核乙方不胜原岗位（工种）的； 2. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，属于因违纪经辞退、除名以及开除的； 3. 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4. 因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能继续正常工作的； 5. 依法追究其刑事责任的； 六 劳动报酬 1. 员工的工资报

10、酬以月薪计算。_聘用汽车维修工用工合同。 2. 试用期工资每月扣除30%作为企业风险保证金。试用期满后，月工资正常发放。合同期满后，退还风险保证金。 七 责任 1. 甲乙双方任何一方提前终止合同，需提前30天通知对方。 2. 因乙方原因提出终止合同，甲方将不再退还乙方所有风险保证金。 3. 若乙方在合同期间内，如有失职或不正当行为给甲方造成经济损失及其他损失，甲方有权向乙方索赔，知道追究其法律责任。 八 其它_聘用汽车维修工用工合同。 1. 甲方向乙方提供食宿，以及相应的员工基本福利。但必须遵循本企业生活生产制度规则。 2. 合同期满后，甲、乙双方经过协商，可以继续签订劳动合同。 3. 本合同

11、依法订立即具有法律约束力，双方必须严格履行。 4. 本合同自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，涂改或代签无效。 甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）： 签订日期: 维修工聘用合同 甲方(聘用方)： 乙方（被聘用方）： _号码： 性别: 通讯地址: 甲方聘用乙方为机械维修员，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本协议期限为一年。 (一)本协议于 年 月 日生效，其中试用期 个月,至 年 月 日终止. (二)乙方承担的劳务内容、要求为：机械维修工岗位职责内容。 第二条 乙方应按照甲方的要求，保证按时完成公司规定的工作任务。 第三条 乙方认为，根据乙方目前的健康状

12、况，能依据本协议第一条、第二条约定的协议内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第四条 甲方支付乙方劳务报酬的标准为：定额收入；方式和时间为：甲方月初十日前至迟不超过本月底,以货币形式支付乙方上月劳务报酬。薪金中含有医疗、养老、保险部分，甲方不再给乙方办理医疗养老等社会保险。 第五条 劳动纪律_聘用汽车维修工用工合同。 （一）乙方必须持有操作证件（如：驾驶证）。 （二）乙方负责机械的维修工作，及时做好问题诊断与维修保养工作，制订、完成预防性维护保养工作，保障机械运转正常，减少维修费用，降低停机工时。参与机械事故的调查、分析与处理、维修台帐的建立和更新。保证公司机械的正常使用

13、。 （三）乙方在工作中不得违章操作，必须严格遵守安全操作规程，若乙方在违规操作中造成人员伤害和安全事故的，乙方承担相应的违规操作责任。乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。 （四）乙方应遵守甲方的劳动纪律条款： 1、严格遵守甲方的考勤制度,不得迟到、早退、旷工。未经请假离开岗位的，按照旷工处理； 2、服从甲方的工作安排并认真完成工作任务； 3、乙方不得利用工作时间从事非甲方安排的工作，不得从事与甲方形成利益冲突的事务； 4、乙方不得有打架、斗殴、暴力、寻衅滋事、盗窃、欺诈、弄虚作假、扰乱工作秩序、酗酒、故意损害或侵占甲方财务其他违法和违 _道德和公序良俗的行为； 5、结束在甲方的工作时，应

14、当做好交接工作，包括对甲方所属各类文件及工具设备的交接； 6、乙方不得损害甲方的名誉和利益，不得泄露甲方的商业机密。 第六条 乙方在甲方工作期间犯有第五条中违反劳动纪律的错误，构成 _，甲方可立即与乙方解除聘用协议并不支付任何补偿。由于乙方行为给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。 第七条 发生下列情形之一，本协议终止： 一、 本协议期限届满即终止； 二、 双方就解除本协议协商一致； 三、 乙方由于健康原因不能履行本协议义务； 四、 工作中严重违反劳动纪律违章操作，造成严重事故。 第八条 甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30个工作日通知另一方即可。 第九条 本协议终止、解除后，乙方应

15、在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并付书面说明。如乙方单方面解除本协议给甲方造成损失的，应予赔偿。 第十条 依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十一条 协议期满，甲乙双方经协商同意，可以续订聘用协议。 第十二条 乙方须保证向甲方提供的本人所有信息，证明，资料等文件均属真实、有效，并承担相应法律责任；在本协议期内，乙方不得再受聘于其他单位或者个人。 第十三条 本协议自甲乙双方签字之日起生效。 第十四条 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方（签字）： _: _: 签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日 劳 动 合 同 甲方（聘用单位）： 乙方（

16、受 聘 人）： 甲乙双方根据国家有关法律法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止（试用期为三个月试用期间工资每月 元），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条 工作岗位 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向明确乙方的具体工作岗位及职责为： 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家

17、规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品，甲方为乙方提供的工作服，乙方工作满一年的，工作服的费用由甲方承担，乙方工作未满一年离开的，工作服的费用由乙方承担，甲方在乙方工资中扣除。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 1、试用期满，甲方按月支付乙方工资为 元人民币；试用期工资每月 元，按月发放。在试用期间或者本合同期间，乙方辞去工作，工资按实际工作的时间计算，造成甲方损失或者返工的乙方应当承担全部赔偿责任。在试用期间或者本合同期间，乙方不能胜任

18、工作的，甲方有权解除本合同，乙方不能胜任工作，甲方按实际工作时间的工资50%发放。 2、甲方按期为乙方缴付意外伤害保险金。乙方工作满一年的，意外伤害保险费由甲方承担；乙方工作未满一年离开的，意外伤害保险费由乙方承担，甲方在乙方工资中扣除。 3，甲方为乙方安排吃住问题，伙食费每月 元，从乙方的工作中扣除 元，其余伙食费由甲方承担。 第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚。乙方违反甲方的规

19、章制度、劳动纪律造成乙方人身损害的，由乙方自己承担责任。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消或者停止经营，聘用合同自行终止。 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

20、（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的； （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； 6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除

21、聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 8. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向 _提起诉讼。 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 甲方: 乙方: xx年 月 日 xx年 月 日 甲方(用人单位)： 乙方(职工)： 名称： 姓名： 法定代表人(主要负责人)： _号码： 户籍地址： 经济类型： 通讯地址： 通讯地址： 联系人： 电话: _： 甲乙

22、双方根据中华人民 _劳动合同法(以下简称劳动合同法)和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 2、无固定期限：从 年 月 日起至法定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至 工作任务完成时止，并以 为标志。 (二)试用期限 双方同意按以下第 种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)： 1、无试用期。 2、试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超

23、过一个月;合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。) 二、工作内容和工作地点 (一)乙方的工作内容： 。 (二)乙方工作内容确定为(填“是”)：( )管理和专业技术类/( )工人类。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 (四)乙方工作地点： 。 (五)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的

24、地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。 三、工作时间和休息休假 (一)甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作 小时，每周工作 天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。 3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以(填“是”)：年()、半年()、季()或月()为周期的综合计算工时工作制。 根据中华人民 _劳动法和深圳经济特区劳动合同条例及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议： 一、工作岗位和工

25、作 根据工作需要，受聘方聘于 汽车厂从事 工作。 二、合同期限 聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第 种合同形式： (一)固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止，为期 年。其中试用期为 个月。 (二)无固定合同期限：自200 年 月 日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。 三、工作时间 (一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。 (二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时

26、间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。 (三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。 四、工资 (一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第 工资制： 1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元; 2、底薪+提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币 元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。 3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。 (二)聘方每月 日为发薪日。 (三)聘方安排加班加点的，按

27、劳动法第四十四条规定支付工资报酬。 (四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按深圳经济特区企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。 (五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。 (六)受聘人停工期间的工资待遇按深圳经济特区企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。 (七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。 五、劳动保护和劳动条件 (一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。 (二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)聘方接深圳市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。 甲方： (简称甲方) 乙方： (简称乙方) 根据国家有关法律规章，双方就聘用事宜，订立本合同。 第一条 工作岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方到 部(室)从事工作，担任 职务。 第二条 (一)合同期限：本合同期限为_年，从_年_月_日起到_年_月_日止。 (二)试用期：甲、乙方签订合同后，乙