钳工优秀班组材料1.docx

1、钳工优秀班组材料1机修厂金工车间钳工班班组安全建设文本汇总二0一三年 钳工班组安全建设文本目录1.安全目标 1.1班组安全环保目标 1.2班组安全环保计划工作 1.3 班组安全环保工作措施 1.4班组安全目标分解 1.5班组全员安全承诺书 1.6班组安全检查考核和效果跟踪记录表 1.7班组安全目标完成情况记录表2.安全机构 2.1班组安全环保机构设置2.2班组安全环保职责 2.3班组轮流安全环保值日制度 2.3班组轮流值日情况记录表3.安全制度 3.1班组安全环保教育培训制度 3.2班组安全环保检查制度 3.3班组安全环保隐患整改制度 3.4班组安全环保考核制度3.5班组安全环保交接班制度 3

2、.6班组“五项制度”落实情况记录表3.7班组各岗位安全操作规程3.8班组各岗位危险源/环境因素辨识3.9班组各项工前危险预知单3.10班组各项应急处置措施3.11班组工前安全确认记录表3.12班组工前危险预知学习记录表4.安全宣传教育 4.1班组每月安全环保教育培训计划4.2班组安全知识学习培训材料(警示录,“冶金安全”报、应知应会知识、学习培训材料等)4.3班组安全知识学习培训(成绩)效果跟踪记录表4.4班组管理看板内容 五.安全活动 5.1班组安全互保对子名单及互保措施 5.2班组安全互保对子每月小结及改进措施5.3班组新工重点监管措施 5.4班组全员安全宣誓词六.现场安全管理（隐患） 6

3、.1班组“6S”定置管理示意图6.2班组安全防护设施登记表6.3班组各岗位安全标志(标识/标语)登记表6.4班组“三查”检查表七.应急救援 7.1班组应急处置措施(火灾事故、触电、机械伤害、防汛、环境污染事故等)7.2班组应急处置措施培训演练计划7.3班组应急处置措施培训演练、评价记录八.安全管理 8.1班组安全管理理念 8.2班组个人安全感言 8.3班组安全文化园地（活动剪影） 8.4其他钳工班安全环保目标1、 微伤及其以上人身伤害事故为零。2、 一般环境污染事故为零。3、 一般设备事故为零。4、 火灾事故为零。5、 交通事故、中暑事故严格控制。6、 “6s” “6h”活动进一步完善，不可承

4、受风 险/重要环境因素严格控制。7、 力争实现个人零违章、岗位零隐患、管理零缺陷、安全零事故。2013年钳工班安全环保工作月计划表月份安全环保工作重点1深入宣传贯彻公司、厂、车间安全环保会议精神；签订目标承包书、安全承诺书；修订完善班组安全规章制度。2加强“双节”期间安全环保管理；“三违”行为纠查治理。3参加厂双体系改版培训；开展岗位应急处置措施演练活动；迎接一季度大检查。4开展安全环保教育培训月活动。5编制双体系作业文件；学习改版后的体系知识，开展夏季“五防”工作。开展岗位应急处置措施演练活动。6开展“安全生产月”活动和“6.5世界环境日”活动；迎接二季度安全环保大检查；整理班组安全建设成果

5、。7开展危险源辨识和环境因素辨识活动。8全员危险源辨识和环境因素识别内容学习，做好冬季“五防”工作。开展岗位应急处置措施演练活动。9做好班组安全管理基础工作；迎接三季度大检查和双体系内部审核。10开展岗位应急处置措施演练活动。11开展隐患排查治理活动；迎接体系外部审核；12开展年终安全环保大检查工作；做好总结和计划工作。班安全工作措施1、建立健全并认真落实班组安全会议、安全教育、安全检查及隐患整改、安全考核四项制度及交接班制度。2、抓好班前五分钟、班前三件事（作业环境、个人防护、操作对象）和安全活动日。3、开展全员安全承诺（宣誓）活动，建立安全互保对子，落实安全互保职责，及时签定师徒协议，做好

6、传、帮、带。4、坚持开展工前危险预知活动，持续开展危险源辨识，落实“两单一制”及操作票制度，实现班组“四零”（ 作业零违章，岗位零隐患，管理零缺陷，安全零事故）目标。5、坚持轮流值周制度，落实“我的安全我负责，我的责任我担当”的安全理念。6、做好“6S”管理，安全通道要保持畅通，各类毛坯、半成品要严格按“6s”要求码放整齐，成品工件及时入库。各类标志、标识整洁亮丽，实现地物明朗化、人的行为规范化。7、严格按岗位安全操作规程作业，做好工前危险预知及应急措施演练，劳动防护用品穿戴齐全，杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”。8、积极参与公司、分厂组织的各种安全学习和安全活动，认真落实上级布置的各项安全

7、工作。班组安全环保目标分解细则为了实现钳工班2013年安全环保目标，实现“四零”（个人零违章、岗位零隐患、管理零缺陷、安全事故事故）目标，特制订如下细则：一、 认真贯彻执行公司、厂和车间的各项安全管理制度，树立“我要安全”的安全自主意识。二、 进入工作场所，所有员工必须劳保穿戴齐全。三、 班组兼职安全员和轮流值日人员必须切实负起责任，履行监督义务。四、 保护好自己，不伤害他人，确保每位员工安全工作。五、 吊运大工件时，必须有两人以上协同作业，所有作业活动前必须经过安全确认。六、 克服麻痹思想，杜绝习惯性违章行为。钳工班检查考核及效果跟踪记录表月份内容检查考核效果备注安全目标安全制度教育培训安全

8、互保安全活动现场隐患应急措施工前预知安全目标安全制度教育培训安全互保安全活动现场隐患应急措施工前预知安全目标安全制度教育培训安全互保安全活动现场隐患应急措施工前预知安全目标安全制度教育培训安全互保安全活动现场隐患应急措施工前预知注：此表每月25日如实填写一次，按八项内容如实描述，在备注栏说明情况。班安全管理机构班 长： 张金洲 兼职安全员： 户朋朋成 员： 杜猛、姚印、殷帅、韩艳明、杨东升、滕生豫 钳工班班长安全职责一、 对本班组的员人在生产过程中的安全健康负责。二、 认真组织落实安全规章制度，做到“四不伤害”，力争实现“四零”目标。三、 对本岗位的设备及物资的不安全状态和人的不安全行为进行检

9、查，发现异常情况及时作出处理。四、 落实安全“互保”活动，做好每周一次的安全日活动，积极开展创安全优秀班组活动，持之以恒，不断提高安全活动质量，把安全活动作为加强基础管理的重要内容。五、 对新工人（包括调换岗位的工人）上岗前进行班组安全教育，组织参观现场示范操作表演，增加新工人的完全意识，并指派师傅专人帮教，特种作业人员需经过培训，考试合格后持证上岗操作。六、 发生人身伤害事故，要及时正确的组织抢救，并排除除情，保护现场，立即向上级报告。七、 组织做好岗位应急培训及演练，增强员应急处置能力。八、 督促检查全组员工正确佩戴和使用劳动保护用品。 钳工班兼职安全员岗位安全职责1、 协助班长认真贯彻执

10、行安全生产法和其他有关生产的法律、法规以及信钢公司的规章制度等，对员工的健康负责。 2、 协助班长教育和检查工人正确使用各种设备，正确使用劳动防护用品，消除不安全因素。3、 检查作业环境和劳动条件，作业场所要整齐清洁，成品、半成品、材料、废料等按规定合理放置。4、 对工人的操作行为加强检查和指导，督促工人严格遵守各项规章制度。5、 有权同班组长一起拒绝违章指挥和强令冒险作业，并应及时向上级报告。6、 有权制止可能造成危及职工与健康的紧急情况，并向班组长报告。7、 如发生伤亡事故，应协助组长进行抢救伤员，迅速报告有关部门，参与事故调查，分析事故原因，提出整改意见。8、 督促职工认真执行安全承诺书

11、。9、 协助班长对设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，并能教会班组人员正确使用灭火器材。钳工班班员工岗位安全职责1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业。2、遵守有关设备维修保养制度、规定，为设备安全与正常运转尽到责任。3、爱护和正确使用机器设备，工具，正确佩戴个人防护用品。4、关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。 5、发现事故隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况。6、发现工伤事故，要及时抢救伤员保护现场，报告领导同时要协助做好调查工作。7、努力学习和掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程、危险源控制措施

12、和岗位应急处置措施。8、积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一，”思想和自我保护意识。9、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。生产工作场所有重大紧急险情时，有权先撤离后报告。 钳工班组安全轮流值日（周）制度为切实加强我班组的安全工作，进一步落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，保护广大员工的人身安全和班组设备安全，维护班组正常的生产秩序，我班组决定实行轮流值日制度，值日人员负责检查班组员工的违章行为和现场的不安全因素，及时发现问题解决问题，重大问题及时上报工段，及时填写值日（周）记录。一、轮流值日（周）的主要内容：一、 检查班组人员上、下班时间是否违反车间、厂部的劳动纪

13、律规定。二、 检查班组人员驾驶摩托车是否正确佩戴安全防护用品。三、 班组人员是否严格遵守公司的规定。四、 监管班组卫生情况，劝阻闲杂人员及时离开车间。五、 检查班组人员是否进行工前危险预知活动和安全确认制是否落实，并写记录。六、 检查现场定置管理，发现隐患及时排除并通报。七、 看管公共财物，发现盗窃行为立即制止或上报。八、 查看班组人员作业行为，杜绝劳保穿戴不齐进入工作岗位或违章操作。九、 值日时遵照厂部、工段领导安排完成当日的安全管理工作，如因自身失职造成的安全等问题，除追究责任外，还将进行经济处罚。二、班组轮流值日（周）人员安排 ：1、张金洲、姚印2、户朋朋、杜猛3、殷帅、韩艳明4、杨东升

14、、滕生豫 三、本制度自2013年1月1日起执行。 钳工班 班2013年轮流值日（周）记录表2013年 月日期值日人员检 查 情 况备 注月 日此表由值日（周）人员每天如实及时填写,凡未检查或不及时填写或弄虚作假者,考核20元/次.。钳工班安全环保教育培训制度为提高班组成员安全环保的责任意识及遵章守纪的自觉性，使员工掌握安全环保知识和安全规章制度，不断提高安全操作技能，确保安全生产顺利进行，特制定本制度。1、新工（转岗、复工）经过车间安全环保教育培训考试合格后，班组接收进行班组安全环保教育，班组对新工（转岗、复工、实习人员）安全环保教育时间为24学时，经班组考试合格后，将新工三级安全环保教育卡上

15、报厂安全办，办理劳保用品发放卡，新工劳保用品穿戴齐全后方可上岗。班组保存考试卷。同时签定师徒协议。2、班组安全环保教育内容：岗位安全环保操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；本岗位的危险源/环境因素辨识内容、防范措施、工前危险预知事项、岗位应急处置措施和劳保用品正确使用方法等。有关事故案例。3、班组每周由班长或兼职安全员通过班前会的形式对职工进行安全提醒和安全宣誓，并在工作中随时检查、督促安全生产执行情况。4、每月组织进行一次以上的安全培训学习交流会，学习本安全环保操作规程、危险源/环境因素辨识、工前危险预知单、岗位应急处置措施、安全装置及器具、劳保用品正确使用方法等。并讨论各类

16、典型安全事故内容，分析事故原因，杜绝类似事故发生。5、班组经常进行现场操作技能培训和师带徒活动，帮助新工尽快提高安全操作技能，增强个人防护能力。钳工班2013.1.10 钳工全检查与隐患整改制度为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，及时发现生产活动中的不安全因素，加强事故隐患排查治理，预防事故发生，特制定本制度。1、班组每班至少巡查一次，由班组长负责，除督促本班职工做好班前、班中岗位安全检查外，对本班各岗位的安全状况进行巡回检查、教育、指导，及时处理或排除所发现的隐患，处理不了的隐患应及时采取防范措施并向领导及车间、厂安全管理人员报告，并及时做好检查记录。2、班组安全检查的内容：人员：A

17、身体状况是否良好、精神状态是否良好；B劳保用品是否佩戴整齐正确。C是否明确作业内容以及危险点，是否按规程操作。D是否明确意外发生时的处理方法，工作中是否有违章行为。E与他人配合工作，沟通、确认是否到位。工器具：A所用工具是否已经过安全检验，有无隐患。B使用梯子时，梯级是否有裂纹、缺失。C使用手持电动工具时，是否装设漏电保护器。D易燃易爆场所是否使用防产生火花人工具。设备：A安全防护装置是否完好，无缺陷，设备运行是否正常。B外露明齿轮是否安装好防护罩。C检查设备之前是否已切断电源，做好接地。D消防设施是否完好。环境：A照明、通风是否良好。B是否对产生的有毒有害物及时处理。C地面是否整洁，是否有油

18、或其他液体。3、对班组查出的问题和厂、车间提出的问题，按照“三定四不推”的原则，逐项落实整改责任和整改措施，按期完成整改。并及时记入班组安全综合台帐的隐患整改记录。4、对因客观条件限制不能立即整改的隐患，制定应急防范措施和限期治理的计划，并按管理程序报上级安全管理部门备案，整改完成后及时销案。5、事故隐患排除前或治理过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其他人员，设置警戒标志，暂时停产或停止使用；对暂时难以停产或停止使用的装置、设施、设备，应加强检查维护，制定应急预案并进行演练。6、对检查发现的重大事故隐患，应当及时向厂安全办和车间报告。重大事故隐患报告内容包括：

19、隐患状况及产生原因；隐患危害程度和整改难易程度分析；事故预防措施和隐患治理方案。 钳工班 2013年1月10日钳工班安全考核制度1、操作机床时严禁戴手套，违者每次处罚30元，每周累计三次者停工学习。2、机床启动后及敲打毛刺飞边时必须戴眼镜，违者一经发现每次处罚20元。3、吊运工件时，吊具应选用合适，合理捆绑，出现工件脱落事故每次处罚20元4、进入工作现场必须穿工作服，劳保鞋，工作帽，每少一项处罚20元。5、有违章指挥或违章操作者，发现一次处罚30元。6、区域内工件放置不符合“6S”规定、卫生未打扫、消防器材未保养考核30元，打扫、保养不干净考核20元。固废、危废未按规定存放考核20元。7、发生

20、险肇事故或隐患未及时整改者，发现一次处罚50元。8、安全教育考试不及格者，每次考核50元。9、无故未参加班组安全活动者，考核20元。10、以上各项均，由班长、兼职安全员及当日轮值人员不定期检查，考核结果由班长上报车间，在当月工资中考核兑现。 钳工班2013.1.10钳工班交接班制度1、 交班人员要对操作情况、设备运行情况、安全生产情况以及对下班的操作注意事项交待清楚，接班人员要对以上内容进行确认后再接班。2、交班时，区域内、外卫生及设备卫生必须打扫干净。否则，下一班可拒绝接班；下一班盲目接班，卫生检查不合格考核由下班承担。3、生产过程中出现的问题，经接班方认可后由接班方处理，不认可属交班方处理

21、，盲目接班，发生问题由接班方负责。4、交接班双方发生争议，由双方值班工长、班长仲裁，双方必须服从仲裁意见并立即认真执行。5、交接班时间：白班7:20-7:50 四点班15:20-15:50 钳工班2013.1.10钳工班“四项”制度落实情况记录表月份安全教育制度安全检查与整改制度安全考核制度交接班制度此表每月25日前如实填写，一次未如实及时填写者，考核20元。钳工工安全操作规程1、工作前对所用的钻床和工、卡具进行全面检查，确认无误后方可操作。2、工件夹装必须牢固可靠。钻小件时，应用夹具夹持，不准用手拿着钻。工作中严禁带手套。3、钻头上绕有长铁屑时，要停车清除，禁止用风吹，用手拉，要用刷子或铁钩

22、清除。4、使用自动走刀时，要选好进给速度，调整好行程限位块。手动进刀时，一般按照逐渐减压原则进行，以免用力过猛造成事故。5、精绞深孔时，拔取圆器和销棒，不可用力过猛，以免手撞在刀具上。6、不准在旋转的刀具下，翻转、卡压或测量工件。手不准触摸旋转的刀具。7、使用摇臂钻时，摇臂回转范围不准有障碍物。工作前，摇臂必须卡紧。8、摇臂和工作台上不准有其他物件。9、工作结束时，将摇臂降到最底位置，主轴箱靠近主柱，并且都要卡紧。钳工班危险源辨识一览表钳工环境因素辨识结果一览表工班工前危险预知单明细表1、钻削工前危险预知单2、装配工前危险预知单3、手用电动工具工前危险预知单4、压装工件工前危险预知单、钳工班工

23、前危险预知一览表钻削（作业活动）工前危险预知单序号工作步骤危险因素可能导致的事故控制措施负责人1工件划线1 工件上有毛刺2 工件较重割伤工件滑落砸伤戴手套搬运工件工件必须放稳放牢操作者班组长2按装夹工件1工件滑落2装夹用力过猛3站位不当砸伤摔伤碰伤工件必须加紧捆劳用力要适当，禁止双手握扳手站位要适当操作者班组长33磨钻头1启动电源2砂轮旋转3沙粒飞溅4防护装置不全触电砂轮甩出伤人伤眼机械伤害要正确操作，要安全确认开机前要确认戴防护镜开机前要仔细检查操作者班组长4钻削1铁屑飞溅2工件甩落3钻头蹦断4主轴旋转5无接地线伤眼砸伤人身伤害设备损坏机械伤害触电电伤及时断屑，及时清除装夹必须牢靠禁止用手拿

24、着钻钻速，进给量要适当站位要适当，禁止带手套检查接地线是否完好操作者班组长5拆卸工件同2同2同2操作者班组长6检测工件1翻转工件2工件有毛刺砸伤割伤手正确操作及时清理毛刺操作者班组长7入库1工件吊运捆绑不牢，吊具选用不当2工件码放过高工件滑落砸伤工件倒塌砸伤严格遵守十不吊原则工件码放高度要适当操作者班组长装配（作业活动）工前危险预知单序号工作步骤危险因素可能导致的事故控制措施负责人1清理零件1 工件上有毛刺2 工件较重割伤工件滑落砸伤戴手套搬运工件工件必须放稳放牢操作者班组长2按领标准件1骑摩托车2乘坐叉车道路交通事故骑车要头盔，按交通规则行驶。禁止坐叉车操作者班组长33加热零件1启动电源2搬

25、运热的工件触电烫伤要正确操作，要安全确认禁止用手触摸，要戴加厚手套操作者班组长4组装1工件滑倒2戴手套打大锤砸伤站位要适当事先进行安全确认操作者班组长5产品码放1工件吊运捆绑不牢，吊具选用不当2工件码放过高工件滑落砸伤工件倒塌砸伤严格遵守十不吊原则工件码放高度要适当操作者班组长6清理现场1油污过多2粉尘飞溅污染环境危害健康及时清理，单独存放洒水打扫操作者班组长手用电动（作业活动）工具工前危险预知单序号工作步骤危险因素可能导致的事故控制措施负责人1接电私自接电触电请电工接电操作者班组长2按试机1砂轮装夹不牢2私自修理角磨机砂轮飞出伤人人身伤害设备损坏开机前进行检查请专业人员修理操作者班组长33磨

26、工件1未带眼镜2砂轮旋转3沙粒飞溅4防护装置不全伤眼砂轮甩出伤人伤眼机械伤害戴好防护镜开机前要确认戴防护镜开机前要仔细检查操作者班组长4拆电私自拆电触电请电工拆电操作者班组长567 压装工件 （作业活动）工前危险预知单序号工作步骤危险因素可能导致的事故控制措施负责人工前会钳工班 季度安全环保教育培训计划培训时间培训内容安全知识学习培训材料安全学习培训记录表日 期培训内容参加人员培训成效说明：1、培训内容：制度、规程、双辨识、工前预知、应急措施及演练、安全知识、岗位操作技能等。 2、培训时间：每周至少一次，参加人员进行签名。 3、培训效果：培训内容掌握情况或成绩（分数）。班管理看板内容 安全互保对子名单及职责张金洲户朋朋姚印韩艳明杜猛滕生豫杨东升殷帅职责：1、 牢固树立“1331”安全管理理念，做到“四不伤害”，遵章守纪，做到安全生产。2、 互保对子或当班人员之间互相监督，互相学习相关安全知识，特别是安全操作规程及危害辨识，互相督促。3、 在操作前，互相进行安全确认，发现安全隐患要及时排除，在工作中，互相提醒，做到安全文明生产。4、 若一方出现安全违章，另一方负连带责任。 2013年元月1日班组新工重点监护措施针对近期新工多，年纪轻、工作经验少的薄弱环节特制订以下措施：一、 进入工作场所的新工必须签订师徒协议，师傅既是技术传授者，