施工企业管理人员安全生产责任制.docx

1、施工企业管理人员安全生产责任制施工企业经管人员安全生产责任制企业经理安全生产责任制一、认真贯彻执行国家和市有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握本企业安全生产动态，定期研究安全工作，对本企业安全生产负全面的领导责任。二、领导编制和实施本企业中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施计划。建立健全和完善本企业的各项安全生产及奖惩办法。三、建立安全生产的保证体系，保证安全技术经费的落实。四、领导并支持安全经管人员或部门的监督检查工作。五、在事故调查组的领导下，领导组织本企业有关部门或人员，做好特大、重大伤亡事故调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防事故重复发生。施工企业经管人员安全

2、生产责任制企业副经理安全生产责任制一、对本企业安全生产工作负直接领导责任，协助法定代表人认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规，落实本企业各项安全生产经管制度。二、组织实施本企业中长期、年度、特殊时期安全工作规划、目标及实施计划，组织落实安全生产责任制。三、参与编制和审核施工组织设计、特殊复杂工作工程或专业性工程工程施工技术方案，审批本企业工程生产建设工程中的安全技术经管措施，制定施工生产中安全技术措施经费的使用计划。四、领导组织本企业的安全生产宣传教育工作，确定安全生产考核指标。领导、组织外包工队长的培训、考核和审查工作。五、领导组织本企业定期和不定期的安全生产检查，及时解决施工中的不安全生产

3、问题。六、认真听取、采纳安全生产的合理化的建议，保证本企业安全生产保障体系的正常运转。七、在事故调查组的领导下，组织特大、重大伤亡事故的调查分析及处理中的具体工作。施工企业经管人员安全生产责任制企业总工安全生产责任制一、贯彻执行国家和上级的安全生产方针、政策，协助法定代表人做好安全方面的技术领导工作，在全企业施工安全生产中负技术领导责任。二、领导制定年度和季节性施工计划时，要确定指导性的安全技术技术方案。三、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程工程或专业性工作工程施工技术方案时，应严格审查是否具备的安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。四、领导安全技术攻关活动，确定劳动保护研究工程，并

4、组织鉴定验收。五、对本企业使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其使用和实施过程中的安全性，组织编制或审定相应的操作规程，重大工程应组织安全技术交底工作。六、参加特大、重大伤亡事故的调查，从技术上分析事故原因，制定防范措施。施工企业经管人员安全生产责任制 工程经理安全生产责任制一、对承包工程工程生产经营过程中的安全生产负全面领导责任。二、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合工程工程特点及施工全过程中情况，制定本工程工程各项安全生产经管办法或提出要求，并监督其实施。三、在组织工程工程业务承包、聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的经

5、管体制和人员，并明确各业务承包的人安全责任和考核指标，支持、指导安全经管人员的工作四、健全和完善用工经管手续，录用外包队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与经管，适时组织上岗安全教育，要对外包队的健康与安全负责，加强劳动保护工作。五、组织落实施工组织设计中安全技术措施，组织并监督工程工程施工中安全技术交底制度和设备、设施验收制度的实施。六、领导、组织施工现场定期的安全生产检查，发现施工生产中不安全问题，组织制定措施，及时解决，对上级提出的安全生产与经管方面的问题要定时、定人、定措施予以解决。七、发生事故，要做好现场保护与抢救工作，及时上报，组织配合事故的调查，认真落实制定的防范措施，吸取事故

6、施工企业经管人员安全生产责任制工程技术员安全生产责任制一、对工程工程生产经营中的安全生产负技术责任。二、贯彻、落实安全生产方针、政策，严格执行安全技术规程、规范、规范，结合工程工程特点，主持工程工程的安全技术交底。三、参加或组织编制施工组织设计，编制、审查施工技术方案时，要制定、审查安全技术措施，保证其可行与针对性，并随时检查、监督、落实。四、主持制定技术措施计划和季节性施工技术方案的同时，制定相应的安全技术措施并监督执行，及时解决执行中出现的问题。五、工程工程应用新技术、新材料、新工艺，要及时上报，经批准后方可实施，同时要组织上岗人员的安全技术培训、教育。认真执行相应的安全技术措施与安全操作

7、工艺、要求，预防施工中因化学物品引起的火灾、中毒或其新工艺实施中可能造成的事故。六、主持安全防护设施和设备的验收，发现设备、设施的不正常情况应及时采取措施，严格控制不合规范要求的防护设备、设施投入使用。七、参加安全生产检查，对施工中存在的不安全因素，从技术方面提出整改意见和办法予以消除。八、参加配合因工伤亡及重大未遂事故的调查，从技术上分析事故原因，提出防范措施、意见。施工企业经管人员安全生产责任制工长安全生产责任制一、认真执行上级有关安全生产规定，对所管辖班组（特别是外包工队）的安全生产负直接领导责任。二、认真执行安全技术措施及安全操作规程，针对生产任务特点，向班组（包括外包队）进行书面安全

8、技术交底，履行签认手续，并对规程、措施、交底要求执行情况经常检查，随时纠正作业违章。三、经常检查所辖班组（包括外包队）作业环境及各种设备、设施的安全状况，发现问题及时纠正解决，对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督执行，做到不违章指挥。四、定期和不定期组织所辖班组（包括外包队）学习安全操作规程，开展安全教育活动，接受安全部门或人员的安全监督检查，及时解决提出的不安全问题。五、发生因工伤亡及未遂事故要保护现场，立即上报。施工企业经管人员安全生产责任制安全员安全生产责任制一、在工程经理部和安全科的领导下，督促本队

9、职工认真贯彻执行国家颁布的安全法规及企业制定的安全规章制度，发现问题及时制止、纠正和向领导及时汇报。二、参加本单位承担工程的安全技术措施制定及向班组逐条进行安全技术交底、验收，并履行签字手续。三、深入现场每道工序，掌握安全重点部位的情况，检查各种防护设施，纠正违章指挥、冒险蛮干。执罚要以礼服人，坚持原则，秉公办事。四、参加队长组织的定期安全检查，查出的问题要督促在限期内整改守，发现危险及职工生命安全的重大安全隐患，有权制止作业，组织职工撤离危险区域。五、发生工伤事故要协助保护好现场，及时填表上报，认真负责参与工伤事故的调查，不隐瞒事故情节，真实地向有关领导汇报情况。施工企业经管人员安全生产责任

10、制班组长安全生产责任制一、认真执行安全生产规章制度及安全操作规程，合理安排班组人员工作，对本班组在生产中的安全和健康负责。二、经常组织班组人员学习安全操作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高自保能力。三、认真落实安全技术交底，做好班前讲话，不违章指挥，冒险蛮干。四、经常检查班组作业现场安全生产状况，发现问题及时解决并上报有关领导。五、认真做好新工人的岗位教育。六、发生因工伤亡及未遂事故，保护好现场，做好伤者的抢救工作，并立即上报有关领导。施工企业经管人员安全生产责任制生产经营科安全生产责任制一、在编制生产计划时，同时要编制安全技术措施技术方案。二、检查生产进度时，要同时检查安全生产

11、情况，发现问题，负责进行调度，并转告有关科室。三、生产调度中发现存在重大隐患，及时进行调度指挥，采取措施，消防隐患。四、安排生产计划时，必须考虑施工设备的装载能力，防止超负荷作业。五、在指导施工生产过程中，当进度、质量、安全三者发生矛盾时，必须把安全放在首位。施工企业经管人员安全生产责任制计划科安全生产责任制一、收集建筑市场信息，为领导决策提供科学依据。二、参与承揽施工任务，组织工程招投标，签订内外施工合同和承包合同。三、编制生产计划，下达生产任务，组织生产性会议，并准备有关资料。四、制定企业劳动定额，核实各单位完成的工作量、审批工资含量指标。五、负责数据的统计和报表的编制填报。六、参与工程质

12、量检查和竣工验收。七、负责生产经营方面的资料收集、整理和归档工作。八、牵头组织总公司施工现场文明卫生经管检查，并予以表扬和批评。九、参与经济合同纠纷协调、仲裁、诉讼等工作。施工企业经管人员安全生产责任制技术科安全生产责任制一、负责进行安全生产的技术研究工作，有计划地解决安全生产技术上的重大问题。二、负责安全技术、劳动卫生措施工程的工艺设计和审查，解决生产施工中有关安全技术方面的问题。三、参与安全技术方面的规范、规范、规程的制定和审查。四、编制或修定操作规程、岗位操作法必须符合安全技术条件要求。五、在技术革新、技术改造、新产品试制，新工艺、新材料的采用工作中，都必须有安全技术方面的要求，应尽量符

13、合安全、卫生要求。六、负责组织制订新产品、新工艺的安全操作法和安全技术规程，在试生产前，要妥善采取各项安全措施，并进行安全技术指导。施工企业经管人员安全生产责任制质量部门安全生产责任制一、贯彻实施国家、省、市颁布的施工规范及质量规范。二、组织工程质量检查，负责总公司的工程竣工验收工作。三、组织质量工作会议，处理施工中的质量问题，推广新技术、新工艺。四、对工程进行质量检查、指导，督促基层单位，抓好工程质量。五、制定并实施工程质量经管制度目标和规则。六、配合总工程师进行质量事故分析，及时写出分析报告和处理意见。七、负责工程资料的收集、整理和归档。八、搞好施工经管、技术培训。施工企业经管人员安全生产

14、责任制安全科安全生产责任制一、协助领导组织推动安全生产工作，贯彻执行有关安全生产的法令、方针和政策。二、汇总和审查安全技术措施、计划，并督促有关部门贯彻执行。三、组织和协助有关部门制定和修订安全生产制度及安全操作规程，对制度、规程的贯彻执行进行监督检查。四、经常进行以抓点带面的形式对现场检查，协助解决问题，存在特别紧急的不安全因素时，有权指令先行停止生产，并且立即通知有关责任人整改。五、归纳总结和推广安全生产的先进经验。六、对职工进行安全生产的宣传教育，检查、监督基层单位安全培训工作，特别是新工人的岗前培训。七、指导基层专（兼）职安全员工作。八、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品

15、、保健品和清凉饮料；有权对购进的安全防护用品进行质量鉴定，并提出意见。九、参加伤亡事故的调查和处理，提出预防事故的措施，并督促按期执行。十、组织有关部门研究执行防止职业中毒的措施。施工企业经管人员安全生产责任制设备科安全生产责任制一、制定并实施机械设备的定期检修计划，并做好检查记录，对检查出的隐患要及时整改。二、各种机械设备的安全防护必须齐全有效，防护到位，4.5KV及其以上的机械设备必须安装随机按钮开关。三、设备的传动部位必须有护罩，机体安装牢固，场地平整，电机外壳接好保护接零。四、严禁机械设备运转中维修保养或机械设备带病运转，所以机械设备必须达到“三级配电二级保护”。五、监督检查机械设备的

16、专人操作和安全规程措施的落实。六、对各种机械设备电机必须防雨防潮措施。七、机械设备安装完毕，必须有安装单位、设备科、安全科以及工地负责人、安全员联合验收，并办理验收手续，合格后方准使用。未经验收或验收不合格的，禁止使用。施工企业经管人员安全生产责任制劳资科安全生产责任制一、对新入厂人员包括病假超过六个月的复工人员、实习培训人员，要及时与安全部门联系，搞好安全教育，对未经教育或教育不合格者，不准分配上岗。二、新工人进入生产岗位前应做好体检工作，分配时应执行有关职业禁忌症和女工保护的规定。三、严格控制加班加点，注意劳逸结合。四、未经培训的普通工不得替代技术工，学徒在没有老师指导下不得安排独立操作。

17、五、特种作业和要害部位操作人员的安排，应相对稳定。六、在调整劳动组织、制订奖励制度等各项技术措施时，应将安全生产列入考核条件之一，促进安全生产。七、参加劳动鉴定工作，会同工会等有关部门做好伤亡事故的善后处理工作。八、参与重大的工伤、生产、设备、火警等事故的调查分析，对责任者提出处理意见，并负责办理。施工企业经管人员安全生产责任制教育科安全生产责任制一、利用各种宣传工具，积极开展安全生产宣传教育工作，教育职工树立安全第一的思想，普及安全知识，提高职工的自我保护意识。二、组织有关部门及时指导安全生产，归纳总结交流安全生产中的先进经验，表扬好人好事，批评违章违纪、冒险蛮干的错误行为。三、定期做好对职

18、工的安全生产教育和季节性、节假日前后的安全教育，教育内容有针对性、可行性和可操作性。四、结合公司的实际情况，配合有关部门制定安全生产教育的措施和计划。五、做好对职工的交通安全教育，遵守社会公德，做文明使者。施工企业经管人员安全生产责任制治 安 保 卫 制 度为加强施工队的治安保卫工作，保护好集体财产和职工的安全，为职工创造一个良好的工作环境，结合本队的实际情况，特制定本制度。一、施工队长应专门成立治安领导小组，设立专（兼）职治安保卫人员，协助施工队长负责本队的治安保卫工作。二、认真贯彻执行上级的有关政策和法规，落实以防火、防盗、防破坏为主的治安保卫措施。三、对治安保卫工作要执行“预防为主”的方

19、针，落实群防群治的政策，维护施工队的稳定，确保工作安全。四、对治安工作要抓严、抓细，对工地打架斗殴、赌博、严重违反劳动纪律的职工要进行批评教育，严重者移交总公司保卫处进行处理。五、负责处理好施工队与周围单位及居民的关系，对突发事件及矛盾应及时进行调解处理。六、对工地要进行24小时不间断巡视，发现问题要进行及时制止和处理。施工企业经管人员安全生产责任制消防安全生产责任制一、认真贯彻执行上级的法律法规性文件，促进工地安全文明建设。二、积极带领职工学习防火知识，努力宣传“安全第一、预防为主”的方针。三、对于木工房等重点防火部位应经常性作巡回检查，发现有火种者有权制止，有不听劝阻者送上级部门处理。四、

20、焊工作业时，应进行防火知识教育。五、工地专职防火员应以身作则起到模范带头作用。施工企业经管人员安全生产责任制材料科安全生产责任制一、安全防护用品购置必须有推荐证、合格证和产品使用许可证。二、工程开工前，必须把安全防护用品和职工的劳动保护用品列入购料计划，按照工程的形象进度提前供应。三、负责对破旧、老化的安全防护用品的更新换代工作。四、对完成工序撤下的安全防护用品及时回收，妥善保管。施工企业经管人员安全生产责任制财务科安全生产责任制一、设立安全生产专项经费，成立专用帐号。二、安全生产专项经费要专款专用，不得私自挪用。三、在工程未开工前，要及时筹集资金，确保安全防护用品的到位率。四、负责对安全生产

21、奖罚金的发放与收缴，禁止乱用职权，循私舞弊。施工企业经管人员安全生产责任制医务部门的安全生产责任制一、负责新工人的健康检查和职工的定期体检，按人建立健康卡片，发现禁忌症和职业病及时提出处理意见。二、对工伤人员根据医疗部门的检查分析，提出鉴定性意见。三、负责职工的伤、病、救护工作，制订急性中毒、灼伤、触电等急救措施，提出预防中毒和职业危害的意见。四、配合安全部门举办安全卫生讲座，普及人工呼吸和各种抢救等急救知识，并协助各基层单位准备好防治急救设备，指导使用方法。安全委员会生产责任制一、总公司安全委员会对安全生产统一领导，安全委员会下设安全科，负责日常业务，安全科在分管经理的领导下开展工作，各生产

22、单位也必须成立以经理（厂长）为首，各科室（部门）负责人及栋号长参加的安全生产委员会，并设立安全科，负责本单位安全生产工作。二、各生产单位必须配备1-2名思想好、懂业务的专职安全人员，对配备的专职安全员要保持相对稳定。公司下属的施工队、厂、车间等也要根据各自的规模设立安全机构，配备安全员。三、各级安全领导机构要建立例会制，定期召开会议，分析安全生产情况，掌握安全生产动态，研究解决安全生产的突出问题。四、各工地（厂、车间）要成立以工地（厂、车间）负责人为主，专职安全员及有关人员参加的安全生产领导小组，具体负责本工地（厂、车间）的安全生产工作。五、所有生产班组均设兼职安全员，并在班组长的领导下，负责

23、本班组的安全生产工作。六、总公司对所属各单位的安全生产采取定期或不定期的安全检查活动。各单位每月组织两次安全检查，各工地每周组织一次检查，各班组每天作业前进行安全检查。安全教育与培训制度为了进一步搞好安全教育与培训，提高职工安全意识和安全技术水平，加强自我保护，实行安全施工，特制定本制度。一、安全教育1、要在开工前对全体职工进行安全教育，召开职工大会，归纳总结经验教训，传达事故案例，进行正反两个方面的教育。2、对新进厂临时工进行三级安全教育，即：分别进行公司级安全教育、工程处（厂）级安全教育、班组级安全教育。3、每月停产半天进行安全教育，要归纳总结经验教训，重温安全规章制度，杜绝“三违”现象，

24、提高安全经管的自觉性、主动性，从我做起，实行安全生产。4、年内要定期或不定期地组织几次安全生产演讲会和安全生产图片展览，提高全员安全意识。5、年终、上半年归纳总结时进行安全教育。6、节假日前后要组织安全教育。7、年内要定期开展“安全生产周”、“安全生产月”及“百日安全生产竞赛”活动，进行全员安全教育。8、定期进行季节性安全教育或定期进行特殊气候安全教育。二、培训1、开工前对栋号长、施工经管人员及特种作业人员分别进行短期安全技术培训。2、要严格执行劳动部门及行政主管部门对特种作业人员的培训、复审规定，分期分批组织特种作业人员培训，达到持证上岗。3、组织业务学习班，根据不同季节分期分批对瓦工、抹灰

25、工、木工、钢筋工、油漆工等工种进行培训，培训安全意识，搞好安全施工。安全生产检查制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，进一步强化安全生产经管，杜绝或减少各类伤亡事故的发生，使安全生产经管工作达到规范化、规范化、制度化，特制定本制度。一、总公司采取季（月）检查与不定期的巡回检查及专业性检查相结合的手段，对总公司所属各单位进行全面的安全检查，其工作的侧重点放在抓“三级”安全经管上，即：分公司、栋号（车间）级、班组级。查施工现场的违章现象和不安全因素，查栋号长（车间主任）、施工经管人员及特种作业人员的安全施工技术方案及分项安全技术交底，各工种安全技术交底，班组班前安全技术交底和自查自纠，定

26、期检查整改记录，职工安全教育活动记录等，促使安全检查经管形成一条龙的保证体系。二、各公司采取自检与巡回检查相结合的方法，除对公司定期不定期安全检查下达的隐患整改通知单进行跟踪整改外，应重点抓栋号（车间）级、班组级安全经管、文明施工及安全生产。查各项经管制度的执行落实情况，特别是抓好施工技术方案及安全措施是否全面、具体、有针对性，分部分项各工种安全技术交底是否具体得当。安全防护措施针对性要强，职工安全教育活动要认真坚持，不能流于形式，以达到教育职工、提高其自我防护意识的目的。在抓栋号（车间）级安全经管的同时，重点抓好各班组的班前安全技术交底、班中安全检查及整改，达到不安全不施工的目的。要做好各项

27、安全防护设施的检查验收，确保合格后方可使用。三、栋号（车间）每周组织一次检查，检查组成员应做到分工明确，对检查出的施工隐患应及时认真落实整改，除公司、处（厂）级下达隐患通知单外，应进行自检互检，即：栋号长每周检查一次施工技术员的分部分项安全技术交底。查交底是否按照安全施工技术方案的要求制定安全技术措施，栋号长每日检查一次安全人员制定的各工种安全技术交底，看是否按照安全施工技术方案的要求制定针对施工部位的切实可行的安全技术交底。工长每日巡查各施工班组在操作中是否按照工种安全技术交底进行作业。同时查施工班组的安全技术交底、班中自查整改记录，从而达到层层定责任，处处有指标，逐级强化安全意识，提高经管

28、水平。四、施工班组坚持班中检查。主要是查作业点存在的不安全因素，对存在的事故隐患，要按照“三定”方针彻底整改，确保操作人员的人身安全和健康，实现安全生产。生产安全事故报告处理制度为认真贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，及时、准确、全面掌握工伤事故情况，研究事故发生的规律性，采取有效措施，特制定本制度。一、工伤事故报告1、发生轻伤事故后，应由负伤者或事故现场有关人员将事故发生的时间、地点、经过、原因等立即报告工地负责人（车间主任），并由工地负责人（车间主任）在当日下班前报告企业负责人和安全部门。2、发生重伤事故后，负伤者或事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好事故现场。企

29、业负责人接到事故报告后，应亲自或责成有关人员组成调查组，对事故现场进行调查。3、发生死亡事故后（即四级事故），事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告企业负责人，并保护好现场。企业负责人接到报告后，应当立即报告企业主管部门及其有关部门，企业主管部门应在24小时内报企业主管部委和建设部。发生重大死亡事故（即一、二、三级事故）也照此办理。二、工伤事故调查处理1、发生事故的单位要积极组织抢救伤者，想方设法医疗，使之尽快恢复身体健康。2、要保护好事故现场，对事故现场必须做好围挡和标志，派专人看护，使被破坏的物件、碎片、残留物、致伤人的位置保护原样，不准移动和冲刷擦试。3、事故发生后，企业要立即成立3-5

30、人的事故调查小组，按“四不放过”原则，一是勘察事故现场，查清受害人或肇事者工作时间、工作内容、作业程序、操作时的动作或位置、致伤物体，并拍摄事故现场。二是对发生事故现场有关人员调查了解，查清受害人或肇事者姓名、性别、年龄、文化程度、工种、技术等级、本工种年龄、接受教育情况和发生事故原因，对证人的口述材料要认真考证其真实程度，并责成写出书面材料，签字盖章。三是查清单位规章制度、安全技术交底及措施的落实情况。在找出原因、分清责任、吸取教训、采取措施的基础上要根据山东省职工伤亡事故调查处理办法第六条，职工因工伤亡事故按其性质分责任事故、非责任事故和破坏性事故，及第九条、第十条之规定，结合企业内部制定

31、的安全生产经管奖惩实施细则，按应负的责任大小对有关人员进行处理，分别给予事故单位和个人予以罚款、行政警告、行政记过、记大过处分，触及刑律的上报人民检察院处理。三、工伤事故统计1、工伤事故的年报、月报必须准确、及时上报企业的主管部门和有关部门。2、工伤事故的统计必须严格按照统计报告的要求（即按轻伤、重伤、死亡及损失仪器、损失金额）进行统计上报，不得隐瞒上报、虚报或拖延不报。施工现场消防安全制度一、现场防火制度1、为强化工地安全文明建设，加强防火意识，杜绝火灾的发生，工地设防火经管人员1名，由施工队长负责。2、工地防火员应以身作则、积极带领职工学习知识，努力宣传“安全第一，预防为主”的方针。3、对木工房等重点防火部位应进行经常性检查，发现有火种者有权制止。不听劝阻者，送上级部门处理。4、施工现场应明确划分用火作业区，易燃可燃材料堆放仓库，废品集中站和生活区域等。5、施工现场用电应规范，严格按用电安全经管规定要求，加强电源经管，以防止发生电起火。二、工地消防员职责1、在工地动火必须实行监护，熟悉掌握消防知识。2、每天对重点防火部位进行检查，严禁