干部任用条例和有关规定知识竞赛试题.docx

1、干部任用条例和有关规定知识竞赛试题毕节地区干部任用条例和有关规定知识竞赛试题2010-04-23 1、干部任用条例是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（），也是从源头上预防和治理用人上（）的有力武器。（）A基本规章，不正之风B基本依据，腐败问题C基本规章，腐败问题2、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到（）进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（）A3年B4年C5年3、提任县（处）级以上领导职务的一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。（）A一个B三个C两个4、地方省级以下机关调任公务员须报（）以上公务员主管部门审批。（）A.县级B.市（地

2、）级C.省级5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。（）A五至十天B七至十天C七至十五天6、在后备干部集中调整中,对查核属实有拉票行为的人员,情节严重的,先()或者责令辞职,再根据情况作出调整、降职等进一步的组织处理。受到组织处理后两年内不得提拔。应当给予纪律处分的，移送纪检监察机关处理。（）A免去现职B批评教育C停止职务7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对（）负责。（）A考察材料B考察对象C考察工作8、党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。（）A党委主要领导B上级组织（人事）部门C上级党委9、领导班子换届，民主推荐由（）主持

3、。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。（）A上级党委组织部门，部门B本级党委，职务C上级党委组织部门，职务10、干部任用条例的颁布和实施，对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（）机制，推进干部工作的（）、（）、（），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。（）A优胜劣汰，科学化、民主化、制度化B公平竞争，科学化、正规化、制度化C管理监督，科学化、民主化、制度化11、选拔任用干部必须按照干部任用条例的规定办事，严格把关；对本级管理的干部任用，不符合干部任用条例规定的（）；对上级管理的干部任用，不符

4、合干部任用条例规定的（）；对下级报来的干部任用，不符合干部任用条例规定的（）。（）A不上会，不讨论，不审批B不上会，不上报，不审批C不讨论，不上报，不审批12、个别提拔任职，由（）或者（）在民主推荐的基础上，集体研究确定考察对象。（）A上级党委（党组），组织（人事）部门B党委（党组），组织（人事）部门C本级党委（党组），组织（人事）部门13、党政领导班子成员一般应当从（）中选拔。（）A后备干部B年轻干部C党政机关14、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（），注重考察工作实绩。（）A政治立场和工作表现B德、能、勤、绩 C德、能、勤、绩、廉15、

5、党政领导职务拟任人选，在（）前，（）或者（）前，应当充分酝酿。（）A考察，讨论决定，决定呈报B民主推荐，考察，讨论决定C民主推荐，讨论决定，决定呈报16、公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。（）A社会，本单位或者本系统B本系统，本单位C社会，本单位17、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（）协调，副职的任免由（）决定。（）A上级党委组织部门，主管方B上级党委，主管方C上级党委组织部门，协管方18、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（）不动摇，执行（）不走样，履行（）不变通，遵守（）不放松。（）A原则，标

6、准，程序，纪律B标准，原则，程序，纪律C原则，程序，标准，纪律19、市（地）、县（市）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由（）提名，并提交全委会（）表决。（）A上级党委常委会，举手B上一级党委常委会，无记名投票C本级党委常委会，无记名投票20、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（）材料。（）A干部任免审批表，民主推荐B干部个人总结材料，民主推荐C干部任免审批表，表决情况21、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。（）A党委（党组）决定B主管领导签发任职通知；C

7、公示期满22、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交（），介绍所推荐人选的有关情况，说明（）。（）A推荐书，被推荐人的德才表现B推荐书，被推荐人的优缺点C推荐书，推荐理由23、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）上的成员到会，并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍发表意见。（）A1/3B2/3C1/224、选拔任用党政领导干部，必须经过（）提出考察对象。（）A组织推荐B党委主要领导C民主推荐25、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（）讨论决定后，由政府任命。（）A人大常委会B党委C党委组织部门

8、26、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（）的，必须交流。党政机关内设机构（）以上领导干部在同职位上任职时间较长的，应当进行交流或者轮岗。（）A十年，司局级B十年，处级C八年，处级27、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（）任职。（）A出生地B成长地C祖居地28、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则，（）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，（）原则和依法办事原则。（）A德才兼备、唯才是举，民主集中制B任人唯贤、德才兼备，民主集中制C任人唯能、唯才是举，民主集中制29、党

9、委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取（）、（）或者（）等方式进行表决。（）A口头表决，举手表决，无记名投票B口头表决，鼓掌通过，无记名投票C口头表决，举手表决，投票表决30、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导成员和（）中的代表人物参加。（）A差额定向，无党派人士B全额定向，无党派人士C全额定向，社会团体31、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（）经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。（）A2/3B1/2C1/332、违反干部任用条例规定作出的干部任免决定一律无效，由党委

10、（党组）或者组织（人事）部门按照（）予以纠正，并按照规定对（）以及其他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。（）A干部管理权限，主要责任人B干部管理权限，相关责任人C分级管理原则，主要责任人33、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行干部任用条例，自觉接受（）监督和（）监督。（）A党内，群众B组织，群众C组织，舆论34、干部任用条例对工作部门的规定，同时适用于办事机构、派出机构以及其他（）。A内设机构B事业单位C直属机构35、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（）。A试用期制度B任职前公示制度C聘任制36、领导班子换届，由（）根据（）反馈的民主推荐情况，对考察对象人

11、选进行酝酿，（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。（）A本级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门B上级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门C本级党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导37、经批准到企业兼职的，（）在企业领取薪酬、奖金等报酬，不得获取股权。（）A不得B可以C应当38、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部门的领导成员、内设机构领导成员、（）和其他需要参加的人员参加；本部门人数较少的，可以由全体人员参加。（）A直属单位领导成员B直属单位主要领导成员C直属单位中层以上领导干部39

12、、党委（党组）及纪检监察机关、（）按照职责权限对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。（）A组织部门B组织人事部门C人事部门40、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党组）主要领导成员和（）的责任。（）A分管领导成员B组织（人事）部门负责人C其他直接责任人41、民主推荐包括（）和（）。民主推荐的结果在（）内有效。（）A无记名投票推荐，个别谈话推荐，一年B会议投票推荐，个别谈话推荐，一年C会议投票推荐，个别谈话推荐，半年42、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（）的主要领导成员

13、。（）A领导成员，部分工作部门B主要领导成员，部分工作部门C主要领导成员，工作部门43、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（）人选，应当事先向民主党派、（）主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。（）A领导成员，工商联B主要领导成员，工商联C主要领导成员，社会团体44、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（）的，应当根据具体情况，追究（）以及其他直接责任人的责任。（）A严重后果，主要领导人B后果，主要责任人C严重后果，主要责任人45、一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的（）。（）A

14、.1/3B.1/2C.2/346、党政领导干部应逐级提拔，越级提拔的，应当报经（）同意。（）A上级组织（人事）部门B.上级党委C.同级党委47、建立组织（人事）部门与纪检机关（监察部门）等有关单位联席会议制度，联席会议由（）召集。（）A.组织(人事)部门B.纪检机关(监察部门)C.组织(人事)部门与纪检机关(监察部门)共同48、（）具体负责党政领导干部选拔任用工作监督检查的组织实施。（）A.纪检机关(监察部门)B.组织(人事)部门干部监督机构C.组织部门49、交流的干部接到任职通知后，应当在（）内到任。（）A.待原承担的工作交接完毕后十五天B.党委(党组)或组织(人事)部门限定的时间C.按新交

15、流到单位规定的时间50、党政领导干部有亲属关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。（）A.组织人事、纪检监察、审计和财务B.组织人事、纪检监察、审计和教育C.文化、纪检监察、审计和财务51、党政领导干部在任期内应当保持稳定。党政领导干部在一个任期内因工作特殊需要调整职务，一般不得超过（）次。（）A.1B.2C.352、凡经组织选派，挂职时间在（）以上，其挂任职务无论是平职、低职或因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任职经历。（）A.半年B.1年C.1年半53、在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、调整干部，确因工作需要提拔、调整的，应向（）报告，经同意后方

16、可研究。（）A.上一级组织(人事)部门B.上级党委(党组)C.同级党委54、有关地方和部门对上级党委党组及其组织人事部门批转调查核实并要求报结果的查核件，要及时报告结果，（）个月内不能报告的，应当说明理由和查核进展情况。（）A.6B.1C.355、由党委向政府提名由政府任命的干部的任职时间，自（）起计算。（）A.政府任命之日B.党委任命之日C.任职公示之日56、对引咎辞职的干部，在新的岗位工作（）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。（）A.半年B.一年C.两年57、对受贿“卖官”的，按有关规定严肃查处，对行贿“买官”的，一律先（），再按规定处理。

17、（）A.免去职务B.诫勉谈话C.停职检查58、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的（）。（）A.主要方式B.重要方式C.方式之一59、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向（）反馈。（）A.党委（党组）全体人员B.组织（人事）部门领导人员C.党委（党组）主要成员和本人60、公开选拔、竞争上岗由（）组织实施。（）A.党委（党组）B.组织（人事）部门C.人事领导小组61、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合干部考察进行，由（）派出的干部考察组负责实施。（）A.上级党委组织部门B.上级党委C.本级党委组织部门干部监督机构62、竞争上岗参加民主测评的人数必须达到应参加人

18、数的（）以上。（）A.50%B.70%C.80%63、党委推荐、由人大常委会决定任命的领导干部人选在人大常委会未获通过，根据工作需要和本人条件，通过进一步酝酿，可以在另一次人大常委会上继续推荐。两次未获通过的，不得推荐为（）人选。（）A.本地同一职务B.异地同一职务C.本地其他职务64、党委向人民代表大会推荐需要由人民代表大会选举的领导干部人选，应当（）向人民代表大会临时党组织或者人大常委会党组和人大常委会组成人员中的党员介绍党委的推荐意见。（）A.事先B.会议期间C.立即65、干部任用条例规定，确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为重要依据之一，同时防止（）。（）A.泄密B.向本人透露C.

19、简单地以票取人66、干部受党内警告、行政记过处分后（）内不得提拔使用。（）A半年B一年C二年67、中共中央关于印发党政领导干部选拔任用工作条例的通知要求，认真落实群众对干部选拔任用工作的四权是（）。（）A、参与权、知情权、表达权、监督权B、知情权、建议权、选择权、监督权C、知情权、参与权、选择权、监督权68、提拔担任乡(镇、街道)党政领导职务的，一般应当具有（）以上工龄，具有（）以上文化程度。（）A两年高中B三年大学专科C四年大学本科69、自愿辞职，必须写出书面申请，任免机关应当自收到申请之日起（）内予以答复。（）A.一个月B.两个月C.三个月70、后备干部队伍中女干部的比例，省（自治区、直辖

20、市）、市（地、州、盟）应当不少于15%，县（市、区、旗）应当不少于（）。（）A.10%B.15%C.20%71、提拔担任党委工作部门的副职和内设机构的领导职务，试用期为（）。（）A.半年B.一年C.两年72、公开选拔党政领导干部必须坚持公开、公平、公正，坚持（）相结合。（）A.笔试与面试B.笔试与口试C.考试与考察73、领导干部因公辞职，应当在接到党委（党组）通知后（）日内，向任免机关提出辞去现任职务的书面申请。（）A.15B.7C.1074、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名，经组织人事部门审核后，按照规定程序进行（）。所推荐人选不是所在单位多数群众拥护的，不得列为考

21、察对象。（）A.民主测评B.民主推荐C.会议投票推荐75、党政领导干部辞职，应当自任免机关批准之日起（）日内，办理公务交接等相关手续。（）A.15B.30C.776、党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核（）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。（）A.下一级组织（人事）B.下级党委（党组）及其组织（人事）C.同级组织（人事）77、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（）以上培训，确因特殊情况在担任前未达到培训要求的，应当在担任后一年内完成培训。（）A

22、.一个月B.两个月C.三个月78、公开选拔可以对报名人员职务层次、任职年限等任职资格适当放宽。但报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越级报名的，应当在本级职位任满（）。（）A.三年B.四年C.五年79、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由（）推荐提名，作为考察对象。（）A.组织B.主要领导C.组织部门80、公开选拔中，面试人选与选拔职位的比例一般为（）。（）A.3：1B.4：1C.5：181、按照公务员调任规定（试行），调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过（）周岁。（）A.40B.

23、45C.5082、提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。（）A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年83、酝酿工作部门领导成员人选，应当征求（）的意见。（）A.上级主要领导成员B.上级分管领导成员C.上级主管部门84、公开选拔党政领导干部，根据考试综合成绩，从高分到低分决定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为（）。（）A.5：1B.3：1C.2：185、党政领导干部辞去公职后（）内，不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职；不得从事或者代理原工作业务直接相关的

24、经商办企业活动。（）A.1年B.2年C.3年86、对因干部选拔任用受到责令辞职、免职、降职等组织处理的，（）内不得提拔。（）A.1年B.2年C.3年87、调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员（）以上（）A.2年B.4年C.3年88、对本级党委（党组）管理的下一级党政正职领导干部的选拔任用过程，由（）直接进行调查。（）A上一级组织人事部门B上一级党委（党组）C本级党委（党组）89、党委（党组）或者组织人事部门派出的考察组由（）名以上成员组成。（）.两.三.四90、党政领导干部任职回避的亲属关系为（）。（）.夫妻关系、直系血亲关系、两代以内旁系血亲以及近姻亲关系.夫妻关系、直系血亲关系、三代

25、以内旁系血亲以及近姻亲关系.夫妻关系、直系血亲关系、四代以内旁系血亲以及近姻亲关系91、县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用，（）党政领导干部选拔任用工作条例执行。（）.依照.一般按照.参照92、公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。（）.考察方式不同。公开选拔可不进行民主测评，竞争上岗必须进行民主测评.职位要求不同。公开选拔招考的职位一般为综合类的职位，竞争上岗招考的职位一般为专业性较强的职位.面向范围不同。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行93、降职使用的干部，其待遇（）标准执行。（）.按照新任职务的.按照原职务的.可适当提高

26、94、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有（）以上文化程度。（）A、高中B、中专C、大学专科95、担任县（处）级以上领导职务，一般应当具有（）年以上工龄和（）年以上基层工作经历。（）A、五两B、六三C、七四96、考察对象人数一般应当（）拟任职务人数。（）A、等于B、多于C、少于97、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（）成员同意后方可进行。（）A、三分之一B、半数C、三分之二98、受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得（）同意（）A.上一级党委（党组）B.本级党委（党组）C.上一级组织人事部门99、根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，从有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理考虑，干部任职试用期间，一般（）调整其工作岗位。（）A.不得B.可以C.不宜100、在对拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，给予（）、（）或者（）处分。（）A.警告、严重警告，撤销党内职务B.严重警告、撤销党内职务，留党察看C.降级、撤职，开除注：本试题为单项选择题XX文库 - 让每个人平等地提升自我毕节地区干部任用条例和有关规定知识竞赛答题卡2010-04-23 单位：姓名：得分：通讯地址（含邮编）：联系电话：ABCABC