精选最新公需科目《职业幸福感的提升》模拟考试500题含标准答案.docx

1、精选最新公需科目职业幸福感的提升模拟考试500题含标准答案2020年公需科目职业幸福感的提升考试题库500题含答案一、判断题1世界上80%的财富掌握在多少人的手里？（） A.10% B.20% C.30% D.40% 三、多项选择(每题2分)2职业价值观包含的因素不包括（） A.职业道德 B.职业准则 C.职业操守 D.职业素质3蔡礼旭：人生最难的不是奋斗，而是抉择 正确 错误4在沟通中，信息的内容部分往往通过语言来表达，而非语言则作为提供解释内容的框架，来表达信息的相关部分 正确 错误5心理学家认为逆商往往就能延生出强大的磁场 正确 错误6最具职业幸福感的排行榜上，公务员名列榜首 正确 错误

2、7针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 正确 错误8学习型组织以个人素质提高为目的 正确 错误9人有三个基本错误是不能犯的？（） A.德薄而位尊 B.智小而谋大 C.力小而任重 D.德厚而位卑 10个人竞争力的正解？ A.是我们在社会上生存和适应的能力 B.是个人的社会适应和社会生存能力 C.创造能力和发展能力 D.抱怨领导，抱怨同事11矿工、保姆、司机等行业完全没有幸福感 正确 错误12公众眼中最具幸福感的职业是 A.公务员 B.保姆 C.政府官员 D.教师13职业生涯成功标准的多样性体现在哪些方面：() A.社会标准 B.个人标准 C.家庭标准 D.他人标准 14出现强迫症状一定

3、就是强迫症 正确 错误15当我们的行为背离了自己的价值观的时候我们就会感受到痛苦 正确 错误16在职业生涯中能否获得幸福感，其人际关系的好与坏绝对是基础，哪些人际关系 A.上下级关系 B.同事关系 C.社会支持关系 D.夫妻关系17美国企业对员工的培训侧重于哪两方面，并越来越重视企业文化的建设 A.素质 B.技术 C.幸福感的提升 D.管理181912年，经济学家熊彼特提出了创新的概念，首先赋予创新一词以（）意义上的特殊用法 A.社会学 B.管理学 C.科学 D.经济学19下列哪个因素是动态衡量专业技术人员素质高低的真正尺度？（） A.知学 B.学习力 C.好学 D.乐学20在美国商业周刊评为

4、“现代50位最慷慨的美国慈善家排行榜”上，名列第一的人是（） A.玛格丽特嘉吉 B.比尔盖茨 C.威廉迪特里希二世 D.保罗艾伦21德国社会保障的原则不包括下面哪一项？（） A.发展 B.效率 C.公平 D.自主22德国社会实行的职业教育机制是（） A.双轨制 B.单轨制 C.社会化 D.市场化23制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？ A.身体突然不舒服 B.只跑十分钟 C.天气不好不想去 D.想睡懒觉24最不受控制的就是生存的环境，在职场中，薪酬的高低与职业环境差别非常大，我们该如何理解 A.一线城市的工资比二三线城市的工资高，所以二三线城市不太划算 B.一线城市虽然工资高

5、但是生活环境和职业环境不可忽略 C.只看薪资高低来判断 D.除了地域的差异导致薪酬差别之外，行业与行业之间的薪酬差异也很大，不能单纯看薪资25职业规划是（） A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 B.对职业进行规划的图纸 C.职场的计划 D.职业规划师给出的建议26蒸汽机被内燃机车所取代，电子管被晶体管所取代，都是（） A.市场竞争的结果 B.市场成熟的结果 C.技术变革的结果 D.制度发展的结果27以下哪项不属于技术创新的类型？ A.工艺创新和产品创新 B.渐进型创新 C.原始性创新 D.发展模式创新28内在自我深刻地影响着（） A.内在自我的发展与表现

6、B.外在自我的发展与表现 C.我们的想法 D.没影响29价值观是（） A.一种内心尺度 B.一种我们表现出来的行为，可有可无 C.可以没有的，在我们的工作中并不重要 D.不可改变的，是与生俱来的30知福就是要知道福的根源在自己 正确 错误 二、单项选择(每题2分)31职业生涯规划中，员工的任务是把自己的发展目标融进组织的发展过程中，并作出切实的努力，创造业绩，实现个人理想 正确 错误32经济全球化促进了世界市场的不断扩大和区域统一，使国际分工更加深化 正确 错误33我们不需要正确的价值观，没什么作用 正确 错误34进入职场前我们可以做哪些参考？ A.选择性听取职业规划师的建议 B.随便找份工作

7、凑合 C.跳槽多次的朋友的建议 D.请教年长的、有智慧的前辈35在进行职业规划之前，首先要问自己（）问题 A.我喜欢做什么 B.我擅长做什么 C.环境支持和允许我做什么 D.社会需要什么36下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（） A.寻找导师和其他起辅助作用之人 B.支持组织政策 C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 D.胜任当前工作37精进自己的专业技术有哪些好处？ A.没什么好处 B.获得效益 C.可以揽权 D.对自己能力的充分认可38“世间享千金之产者，定是千金人物；享百金之产者，定是百金人物；应饿死者，定是饿死人物。”出自（） A.了凡四训 B.易经系辞 C.韩非子39职业规划是

8、（） A.职业生涯规划的简称，就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程 B.对职业进行规划的图纸 C.职场的计划 D.职业规划师给出的建议40创新人员所需要具备的能力，不包括（） A.高效的信息获取能力 B.知识产权意识 C.市场投资意识 D.风险意识41（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色 A.批判能力 B.创造能力 C.实践能力 D.想象能力42比别人更有发言权的方法是？（） A.技艺超群 B.有钱 C.职位高 D.年龄长43合理的职业规划要不断地进行调整，每个阶段的也许不适用 正确 错误44当我们下定决心努力拼搏改变人生的时候，意志力不是障

9、碍 正确 错误45针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 正确 错误46周迅成立了自己的环保项目“OUR PART”，是第一个拥有环保官网的明星 正确 错误47具有探索倾向的人，适合下列哪些职业：（） A.机械制图员 B.科研人员 C.法庭速记员 D.地质学者48价值观可以让一个人获得成功，也可以让一个人彻底沦丧 正确 错误49对于职业人士而言，在职业生涯后期最好的工作是收入最多的工作 正确 错误50冥想能够帮助我们 A.调节身体 B.思考未来 C.改变忧郁的心态 D.以上都是51日本专业技术人员职业幸福感提升途径 A.终身雇佣制 B.新形势下的制度改进 C.提供养老金等社会保障 D.

10、政府组织、企业参与的广泛职业培训措施52（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色 A.批判能力 B.创造能力 C.实践能力 D.想象能力53练习冥想时应该（） A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的 B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头 C.不停地在脑海里做未来的计划 D.不停的回忆过去54一般来说，工作几年后跳槽是正常的？（） A.5年后 B.4年后 C.3年后 D.2年后55激励知识型员工的四个因素不包括（） A.个体成长 B.工作自由 C.金钱财富 D.领导赏识56职业定向，让人们能充分了解自己的优势所在，并尽可能地选择能运用自身优势能力的职业，这样就能扬

11、长避短，最大限度地利用人力资源 正确 错误57专业技术人员：广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人 正确 错误58工作的意义是解决生活中不稳定的因素，实现社会价值 正确 错误59参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误60工作和生活的平衡是不可能实现的理想状态 正确 错误61公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确 错误62人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（） A.国际交往的拓展

12、B.导向要素及分类标准的确定 C.评价体系和管理平台的建立 D.改革谏度的把握63下列职业生涯的战略考虑中，正确的有：（） A.寻找导师和其他起辅助作用之人 B.支持组织政策 C.扩展相关业务，准备进一步升迁所需才能 D.胜任当前工作64职场中经常强迫自己一些明知没有必要、但又无法摆脱的无意义的思想、冲动和行为是（）思维模式 A.倒霉蛋模式 B.酸葡萄模式 C.可怜虫模式 D.强迫症模式65幸运儿是（）的相对概念 A.倒霉蛋 B.酸葡萄 C.强迫症 D.百灵鸟66重视内部招聘的是哪一国的企业？（） A.德国 B.美国 C.日本 D.中国67知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（） A.彼得德

13、鲁克 B.里根 C.玛汉坦姆仆 D.彼得圣吉68新入职场的新人应立刻拓展自己的人脉，向老员工打听工资、升职加薪、福利等方面问题 正确 错误69自信是能力的铠甲 正确 错误70其实不管每个人从事着什么样的工作，只要我们认真选择、认真对待，终会从中寻求到职业的幸福感 正确 错误71多接触其他部门的同事，可以扩大自己的人际网络，并了解公司的整体情况 正确 错误72学习型组织以个人素质提高为目的 正确 错误73出现强迫症状一定就是强迫症 正确 错误74日本企业内还存在大量的“工作会”，吸引青年职工参加，向他们灌输忠诚教育 正确 错误75引起职业倦怠的原因有 A.不能应对工作压力 B.工作热情衰竭 C.

14、个人能力无法发挥 D.工作没有成就感76马斯洛定理中，怎么样做到“自我接受”？ A.接受自己的缺点 B.顺从内在自我的性格 C.按照自己的想法去行事 D.以上都不是772014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事 A.守烈士陵墓 B.资助了100多名学生 C.资助金额达7万多元 D.参加植树活动78怎么样训练自己拥有一个幸福开心的心情？（） A.每天对着镜子练习微笑 B.每天大吼大叫 C.每天运动 D.每天看书79日本是一个以什么立国的国家，对于各类专业技术人才的需求尤其旺盛（） A.技术 B.培训 C.高科技 D.制度80制定计划每天早上跑一个小时步，哪项是属于意志力的因素？ A.身

15、体突然不舒服 B.只跑十分钟 C.天气不好不想去 D.想睡懒觉81一个人职业生涯的发展程度，决定着人生需求，特别是高级需求的满足程度 正确 错误82有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 正确 错误83人才开发战略提出口号是以人为本 正确 错误84有钱就是成功，所以我们要不断努力赚钱，将赚钱作为最主要的事来做，以达到成功 正确 错误85于认命和改命，以下理解正确的是（） A.认命是认过去的因，接受现在的果 B.认命是认现在的因，接受将来的果 C.改命是改现在的因，得到将来的果 D.改命是改过去的

16、因，得到现在的果 86从哪些方面陪德？（） A.心态 B.学习 C.本分 D.助人87职业幸福感一般与下面（）因素相关 A.自我成长和自我价值的实现 B.是否融入了和谐和温馨的团队 C.是否懂得感恩和知足 D.员工身体状况88频繁跳槽的危害是什么？ A.没有危害 B.浪费时间 C.浪费精力 D.不知道892014感动中国十大人物：刘盛兰老人为公益做了哪些事 A.守烈士陵墓 B.资助了100多名学生 C.资助金额达7万多元 D.参加植树活动90内在自我深刻地影响着（） A.内在自我的发展与表现 B.外在自我的发展与表现 C.我们的想法 D.没影响91积极参加社会公益活动（） A.是为了博取一个好

17、的名声 B.没什么作用，只是浪费我们的时间 C.能够加深我们对社会的了解，培养自己的责任感 D.吃力不讨好，根本没必要92一个人是否在职业中获得幸福感，主要考虑哪几个因素？（） A.收入、福利、个人能力的体现、个人兴趣的实现 B.收入、福利、个人能力的体现、兴趣没了就换职业 C.工作环境、交通是否便利、周围的人是否都围着自己转 D.收入、福利、个人兴趣的实现、领导是不是喜欢自己93“二战”后，日本生产的增长率是美国的多少倍？（） A.2倍 B.3倍 C.4倍 D.5倍94智慧是人生最大的福 正确 错误95股票的期权性质一点也不好，企业支付给高级人才的现金在最低的水平，不支持这样的机制 正确 错

18、误96职业规划，包括（） A.职业定位 B.目标设定 C.通道设计 D.毕业设计97机会是领导给的 正确 错误98出现强迫症状一定就是强迫症 正确 错误99日本企业的评价和晋级体系纵横交错，他们的工资增长、职位晋升非常缓慢，所以日本企业一点也不好 正确 错误100年轻人为什么总是跳槽？（） A.盲目找不合适的工作 B.薪水太低 C.对公司不满意 D.心理浮躁101知识型员工这一词语是哪一位学者提出的？（） A.彼得德鲁克 B.里根 C.玛汉坦姆仆 D.彼得圣吉102无论是开朗的外在自我，还是忧郁的内在自我都要自我肯定和自我欣赏 正确 错误103我们不要选择比自己高的目标，因为那不是我们的份内事

19、 正确 错误104有个大学毕业的女孩子去了偏远的落后山区支教，薪资微薄，生活艰苦，后来在山里遭遇山洪遇难了，这个事情告诉我们不要去做支教，远离艰苦偏远的山区 正确 错误105公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 正确 错误106职业规划是一成不变的 正确 错误107人社部对职称制度的改革需要把握的重点有：（） A.国际交往的拓展 B.导向要素及分类标准的确定 C.评价体系和管理平台的建立 D.改革谏度的把握 108如何用最简单的办法释放内在自我？（） A.运动 B.看书 C.冥想 D.听音乐109职业规划包括（）内容 A.职业定位 B.目标设定 C.通道设

20、计 D.人脉关系110管理阶层人员流失有三类因素，包括 A.企业外部因素 B.个人因素 C.企业内部管理 D.企业人际关系111社会公益活动的意义和价值具有 A.社会示范性 B.公益性和自我安慰性 C.公益性 D.无偿性112以下哪些是正确的说法 A.德国改变移民政策，为国外高级技术人才“开绿灯” B.2009年初，德国开始下调了外国高级人才直接获得德国无限期居留许可的收入标准，从6.48万欧元减少到4.64万欧元 C.德国企业对各类人才的科学化管理、专业化培养、目标式培训是德国专业技术人才获得职业幸福感的技术基础 D.为维护国家的科技地位，德国政府出资建立了一批现代化的医疗设施113对人才的

21、误解来自于（） A.对教育的误解 B.对成功的误解 C.对幸福的误解 三、多项选择(每题2分)114综合能力必须与（）紧密配合，才能通过深入细致的分析，正确认识事物，实现有价值的创新 A.想象能力 B.批判能力 C.创造能力 D.分析能力115顺心而为是（） A.别人说什么就是什么 B.完全不理会他人 C.有原则的听取意见 D.看别人怎么做事116各国人才的开发管理特点与下面哪一个选项没有关系？（） A.社会体制 B.地理位置 C.国家制度 D.民族文化117事情本身不一定是福是祸，我们以什么心态去面对，会决定最终的吉凶 正确 错误 二、单项选择(每题2分)118专家表明，作为职场里的人，一般

22、都会经历5个时期 A.蜜月期、激励期、衰退期 B.衰竭期、涅槃期 C.蜜月期、呆滞期、麻木期 C.放弃期、再职期119中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训 正确 错误120外在的表现和内在期许相差过大，我们会（） A.放弃追寻内在期许 B.反应平平，不在乎 C.沮丧、失落、难堪的负面情绪 D.以后再也不尝试努力121日本专业技术人员职业幸福感提升途径 A.终身雇佣制 B.新形势下的制度改进 C.提供养老金等社会保障 D.政府组织、企业参与的广泛职业培训措施122频繁跳槽的危害？（） A.没有危害 B.

23、浪费时间 C.浪费精力 D.B和C123研究表明，工作业绩与幸福感之间（） A.存在联系 B.毫无关系 C.没有研究结论 D.学术界无此说法124福特在设计捷豹牌汽车时，拆看了50多种品牌的汽车，这个例子恰好说明应向（）学习 A.供应商 B.竞争对手 C.销售商 D.科研机构125（）是把事物的整体分解为若干部分进行研究的技能和本领 A.创造能力 B.综合能力 C.分析能力 D.实践能力126在基本医疗保险制度中，起付标准以下的医疗费用，由统筹基金支付 正确 错误127管理知识和技能是专业技术人员应具备的通用知识 正确 错误128专业技术人员属于脑力劳动者 正确 错误129下面哪份工作给人的的

24、幸福感较低低A.在一线城市月薪五千，每月供房贷3800和孩子的奶粉钱，月月光一族B.企业的福利待遇：三险一金、工作餐有荤有素、有干净舒适的员工宿舍和员工图书馆C.公司平时什么奖励都没有，请个假要扣全勤扣三天工资D.根据自己的能力、兴趣选择了一份很适合自己的工作，每天很愉悦的上班130职业幸福感是指主体在从事某一职业时得到高薪的回报 正确 错误131今天我们为何学习传统文化？（） A.预见人生，趋吉避凶 B.提高自身修养 C.缅怀先人132针对高级人才，企业一般实行短期激励一种激励机制 正确 错误133做人的第一本分是孝道 正确 错误134职业价值观包含职业道德、职业准则、职业操守和职业幸福感

25、正确 错误135复杂社会环境对专业技术人员的影响 A.职业环境与薪酬攀比 B.家庭环境与收入攀比 C.社会氛围与个人价值攀比 D.以上都是136如何建立内在和外在的自我关系？（） A.自我接纳，自我夸奖 B.严厉要求自己 C.放弃内在自我 D.以上都是137工作的意义在于什么？ A.能够实现个人的社会价值以及获得心灵的满足感 B.解决人的生存需求和精神需求 C.锻炼身体 D.过度加班138三少三大包括（） A.为己谋者福少，为人谋者福大 B.为眼前谋者福少，为久远谋者福大 C.巧智谋者福少，合天道者福大 D.量小福少，量大福大139如何用最简单的办法释放内在自我？（） A.运动 B.看书 C.

26、冥想 D.听音乐140只要工作表现称职，无需与同事保持良好的关系 正确 错误141对高级人才，企业实行的激励机制主要有晋升机会 正确 错误142快乐的无条件投入对获得职业幸福感起着（）的作用 A.积极 B.消息 C.中立 D.互补143训练竞争力的核心是A.拥有主管的思维方式B.客户的思维方式C.处事能力D.专业技能144练习冥想时应该（） A.不停地在脑海里暗示自己是最棒的 B.只关注呼吸，不理会脑海杂乱的念头 C.不停地在脑海里做未来的计划 D.不停的回忆过去145“倒霉蛋”模式是个悲观的思维方式 正确 错误146公务员类的工作绝对只适合心态平和、平淡的人 正确 错误147一个目标成为好的

27、职业生涯目标需要具备哪些条件：（） A.可以衡量 B.有挑战性 C.可能实现 D.具体明确148与人沟通时应该是什么样的？ A.自信满满的言语 B.高兴愉悦的面部表情 C.夸张的面部表情 D.以上都不是149进入社会后高强度的工作、较低的薪水等巨大压力下我们怎么做？ A.用正确的方法规避工作的压力 B.拒绝工作，窝在家里做啃老族 C.用大胸怀去接纳工作中的苦乐 D.通过工作来追求社会认同和自我存在的需求150学习是开启智慧的有效途径 正确 错误 二、单项选择(每题2分)151社交能力即社会交往能力，是指能觉察他人情绪意向，有效地理解他人和善于同他人交际的能力 正确 错误152“可怜虫”思维模式的人不利于职业的发展 正确 错误153专业技术人员缺失职业幸福感的内因：指的是一个人的品质、能力、兴趣爱好等 正确 错误154价值观是（） A.一种内心尺度 B.一种我们表现出来的行为，可有可无 C.可以没有的，在我们的工作中并不重要 D.不可改变的，是与生俱来的155参加公益活动可以及时扭转我们的职业价值观，端正我们对人对事的态度，懂得他人与社会环境在个人生存与发展方面的重要性，通过与人的交往形成团结、奉献、合作的精神 正确 错误156社会公益活动是（） A.社会公益活动，是一种以个人付出劳动、金钱、物资等为基础无偿为其他需要帮助的