单位工作总结题目.docx

1、单位工作总结题目单位工作总结题目部门工作总结怎么写映, 问题, 概1、总结的内容和材料。写一篇总结要有具体的内容、充实的材料。既要有实践的情况反又要从实践过程中揭示问题的本质，做到有材料，有观点，有分析，有概括，能说明解决问题。总结的内容要考虑三点：第一、要有相对的完整性。一般的总结要有情况第二，要有一定的针对性。写总结都要有明确的目的。第三，要有启发性。一篇总结人启发越大，它的作用也越大，价值也越高。是否具有启发性，关键在于能不能提出深刻 而 具右普遍意义的见解，揭示某些规律性的东四。写总结要注意掌握如下材料:（1）要掌握概况材料；（2）要掌握背景材料；（3）要掌握典型材料；（4）要掌握数字

2、材料；（5）要掌握群众反映。材料是形成观点的基础，没有材料的观点是架空的、抽象的。在总结中 恰 当地引用一些具体、生动的材料，可以增强总结的生动性和说服力。2、总结的结构形式。一般说来，总结的结构有相当稳定的格式，人们常常按照“一、基本概况，二、主要经验，三、努力方向（或存在问题）”三大项目组织内容，即-般通行的段式”结构法。但这种结构方式并不是唯一的，有的只分两部分：一、概、况;二、经验。 有的分四部分：一、指导思想，二、方法措施，三、成绩经验，四、问题教训。如何写好年 终总结一、标题要对。 标题是文章的眼睛。一般总结虽没有发挥的余地，但一定要写全面。 部门总结的标题：部门名称+年度名称+总

3、结，1、2项可互换；大公司总结的标题：关于+公司名称+年度名称 +本文内容+总结，如： 标题规范了，一 便于存档，二便于査找，一举两得。二、 引言要精。引言应短而精，官话、套话要少。三、 总结要全。总结主要分两大部分，第一部分是总结，第二部分是特点。总结部分要全面。把各级领导的关心、兄弟部门的支持、员工们的努力和部门的主要工作要写全面，但一般不要超过5点。特点是本年度、本文的精彩之处，与往年的不同之处, 木部门主要的、重点的成绩，一定要认真写好。特点不要超过三点，多了就不是特点了，别人也不容易记祝四、 不足要准。一年工作一定会存在一些问题、不足和遗憾，一定要找准写好。特别是要把领导认为存在的问

4、题、员工感觉存在的问题和阻碍公司发展的主要问题要找准找对，深刻反省，写深 写透。不足一般不超过3点。五、 改进要实。针对成绩、特点和不足、问题，明年应怎么办?这点一定要写好。要有具体的办法和措施、步骤。请保留此标记论，制定出的改进计划要得到领导的中肯和员工的认可。（小部门总结可简单些）总之，文章写作有八股，功夫诗外无止境。光看笔头生花、没有扎实的工作、没 有认真的调研、没有准确的分析是写不出好文章的。但干好了没写出来，得不到别人的承认，II.不是感觉太窝火。年终总结五忌、五体现年末岁尾，正是各单位、备部门总结工作的时候, 要做好年终总结工作，余以为必须做到“五忌、五体现”:一忌事无俱细，体现突

5、出重点的原则。全年工作方方面面，大小事情很多，无需事无俱细地对所有工作进行总结，芝麻西瓜一起抓。重点应该是本单位、本部门承担的任务指标 完成情况，队伍建设情况，以及为完成指标克服困难所采取的措施等。用事实和数字说话， 做到有理有据。二忌成绩注水，体现实事求是的原则。总结成绩必须是事实成果的汇总归类和条理化，既不能人为拔髙，注水膨胀，也不能把别人成果拿来共享，把年初工作计划变换口气当成 绩来总结，吏不能笔下生花，无中生有，闭门造车。三忌简单罗列，体现依事说理的原则。 工作总结不仅仅是工作量的罗列汇总，而是要通过总结上升到理性的高度来认识所做的工作。要通过对全年的工作总结得出一般性规律， 形成有益

6、的经验，达成一致的认识，使其对今后工作具有指导作用，对他人具有借鉴作用， 没有经验体会的总结是不全面的，不完整的，也是臺无意义的。 四忌冋避问题，体现-分 为二的原则。总结的目的全在于应用、发展和提高。“成绩不讲跑不掉，问题不讲不得了”。在总结成绩的同时，要客观地査找工作中存在的不足和问 题，正视缺点，以警示今后的工作，少走弯路，避免在将来的工作中犯同样的错误，切忌“一路颂歌，满地鲜花”。五忌单一行为，体现全 员参与的原则。有总结才会有提高，才会有进步。工作总结不能靠办公室个部门来做，也不能由秘书个人来完成，而应该由各系统、各部门、备岗位 共同来做，领导干部本人也不能例外。只有大家都来总结，才

7、能做到人人长经验，个个有提 高，才能促进整体工作的协调健康发展。写好年终总结的五技巧年终岁末，个人年终工作总结 成了我们许多职场中人的“保留节，许多人咬着笔头苦思冥想：到底写什么才能让老板、上司看了能满意呢?现在许多公司实行量化管理，老总 喜欢叮着你的总结决定你的奖励高低。看来年关难过，年终总结也还真不好写。别着急，这里 将提供一些关于写个人年终总结的技巧，为你解忧。技巧一：报喜亦报忧。一年下来，难免 会遇到些失误和不足，在总结中要有理有节地分 析得失，在强调成绩的同时不回避问题所在，这样可以给领导留下一个诚实的印象。技巧 二：反思亦创新。总结的主要内容是反思，有问题不怕，但一定要有切实的解决

8、方案才行。如果你能做到拾遗补缺，有创新的内容体现，则是一篇最严密的总结了。 技巧 三：表扬亦批评。在总结中可以进行适度的褒贬和自我评价，准确地评价自己的长处，不要忘记提提上司的关心培养对个人成长的重要，同时把短处也摆在明处，希望上司 和同事多多帮助加以改正。技巧四：知己亦知彼。总结的内容一定要做到心中有数，总结中的关键是要有重点，特别是上司关注的问题一定 要详细具体，因为一篇泛泛而谈的总结的结局往往是束之高阁。技巧五：瞻前亦顾后。写 总结时不要忽略细节，尤其是一些重要事情的细节，通过细枝末节的叙述或描写会让上司的关注度提高许多，也容易让其明白：“哦，他是做了不少工 作的。”个人工作总结写作工作

9、总结文字表述的要求1、要善于抓重点总结涉及本单位工作的方方面面，但不能不分主次、轻重、面面俱到，而必须抓住重点。什么是重点？是指工作中取得的主要经验，或发现的主要问题，或探索岀来的客观规律。 不要分散笔墨，兼收并蓄。现在有些总结越写越长，固然有的是执笔人怕挂一漏万，但出有 的是领导同志怕自己所抓的工作没写上几笔就没有成绩等等，造成总结内容庞杂，中心不突2、要写得有特色特色，是区别他事物的属性。单位不同，成绩各异。同一个单位今年的总结与往年也应 该不同。现在一些总结读后总觉有雷同感。有些单位的总结儿年一贯制，内容差不多，只是换了某些数字。这样的总结，缺少实用价值。陈云同志在50年代就强调：总结经

10、验是提 高自篇二：各种部门年终总结的写法及范例2010年终总结是人们对一年来的工作学习进行回顾和分析，从中找出经验和教训，引出规律性认识，以指导今后工作和实践活动的一种应用文体。年终总结包括一年来的情况概 述、成绩和经验、存在的问题和教训、今后努力方向。关于年终总结1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单,有的比较详细.这部分内容主要是对工作的主客观条件，冇利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析. 2.成绩和缺点.这是 总结的中心.总结的冃的就是要肯定成绩，找出缺点.成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面,是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚.3.

11、经验和教训.做过一件事，总会有经验和教训.为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析，研究，概括，集中，并上升到理论的高度来认识.4.今后的打算.根据今后的工作任务和要求，吸取前一年工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等.写作方法 年 终总结“六要点”一、要充分认识到总结的要义。总结是最好的老师，没有总结就没有进步，总结是一面 镜子，通过总结可以全面地对自己成绩与教训、长处与不足、困难与机遇的进行客观评判, 为卜一步工作理清思路，明确冃标，制订措施，提供参考和保障。所以总结不仅仅是给领导看的，更是对自己进行全方位的剖析，使自己更加认识自己，发挥优点，弥补不足，不断 提高。为此，

12、必须认识到总结的重要意义。当然各级领导也要重视总结的重要性，要让下属 广开言道，言无不尽，言者无罪，实事求是，客观认貞地总结。二、对一年来T.作的冋顾,对一年来各项工作的完成情况进行总结，全面总结成绩：各项计划完成了多少、销碍指标（销 量、销售额、冋款、利润）完成情况、与去年同期相比各项任务是否有增长、产品结构是 否得到优化、渠道建设和客户关系是否得到加强、经销商的素质是否得到提高、经销商与消 费者对品牌的满意度和忠诚度是否得到提升、竞争对手衰退了没有、如果作为团队领导还要 总结团队建设、培训学习等方面的内容。三、分析取得成绩的原因。没有人会随随便便成 功，每一个成功的后面都是付出的艰辛努力。

13、认真分析取得成绩的原因，总结经验，并使之得以传承，是实现工作业纟责持续提升的前提和基础。成绩固然要全面总结，原因更耍认真 客观分析：1、成绩的取得客观因素分析：行业宏观环境的势利性、竞争对手失误所造成的 机会、公司所给予的资源支持程度、团队领导在具体方面的指导、同事的帮助。2、成绩取得的主观因素分析：自己对年度目标任务的认识和分解、自己对市场的前瞻性认识、自己的困难的挑战意识、自己自我学习素质提升、解决问题能力提升、自己对市 场变化的反应能力。四、分析导致工作目标没有达成的失误和问题。人贵有自知之明，年 度总结并不是要总结得形势一片大好，必须认真客观的分析在工作中的失误和存在的问题。 通过分析

14、问题，査找原因，认识不足，不断改进和提高，实现工作质量的持续提高。来反思自己为什么没冇进步。一般来说工作中往往会存在以下的失误和问题：1、主观认识 不足，思路不够高度重视。2、自身没冇远大理想与目标，对口己不能严格要求，对卜属 和自己过于放任。3、计划制订得不合理，脱离客观实际。4、对计划的分解不到位， 执行和过程监控不到位。5、对竞争对手的跟踪分析不深入，市场反应速度滞后。6、 产品结构、价格策略、促销组合、渠道建设、品牌传播计划不合理、执行不到位。7、U1 队管理能力差、个体成员素质差，不能胜任工作的要求。8、米自于竞争对手的强大压力, 使自身的优势不能突显。五、对当前形势的展望与分析。总

15、结不仅要回顾过去，还要展望未来。要对当前的形势现状与未来的发展进行客观深 入 的分析：1、外界宏观与微观环境分析：行业发展现状与发展、竟争对手现状与动向预测、区域市场现状与发展、渠道组织与关系现状、消费者的满意度和忠诚度总体评价。2、内部环境分析。企业的战略正确性和明晰性、企业在产品、价格、促销、品牌等资源方面的 匹 配程度。3、自身现状分析。自身的目标与定位、工作思路和理念、个人素质方面的优势 与差距。通过对现状与未来的客观分析，能够更加清楚所面临的困难和机遇。从而对困难 有清醒的认识和深刻的分析，找到解决困难的方法，对机遇有较强的洞察力，及早做好抢抓机遇的各项准备。六、下一年度工作计划与安

16、排。总结上年工作当然是年度总结的重点, 但更好的筹划和安排下年工作才总结的目的，所以下一年度工作计划和安排同等重要。1、 明确T作的主要思路。战略决定命运，思路决定出路，良好的业绩必须要有清楚正确的思路的支撑。否则人就变成了无头苍蝇，偏离了方向和轨道，就会越走越远。2、新一年度工 作的具体目标：销量目标、回款目标、利润目标、渠道建设冃标、区域市场发展目标、M建设目标、学习培训目标。3、完成计划的具体方法：团队整体素质与协作能力的提升、资源需要和保障措施、目标任务的分解、渠道的开发与管理、产品结构的调整与优化、市 场秩序的规范管理、客户关系管理与加强、品牌策略创新与高效传播。分类写法(1)全面年

17、终总结的写法.标题要写明：单位名称，总结时限，总结的类别；总结的正文要写清所开展的活动，成绩有哪些，问题有哪些，经验体会，今后打算或建义;最后在文末留下总 结 人姓名，总结时间。(2)专题年终总结的写法.专题年终总结是针对某一项具体的活动所做 的总结，不必象全面的总结那样详细.但一 般也分三部分:第一部分为标题;第二部分主要有 五 个方面如：活动的目的，活动时间，基本情况，成绩问题，经验和体会.写作技巧篇幅要够长 好开头！好布局！好结尾!辛辛苦苦干了一年，业绩如何，关键就看这“总结”的分fi-o如有字数限制还好，可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了，要 留心打听一下其它同级单位

18、的篇幅有多长，如此有了参照物，才可“弹无虚发”。否则闷头 傻写半天，洋洋洒洒15页，殊不知人家写了 20页，在气势上立马矮了一截，岂不是前 功尽弃?要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走一一字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉卜的感觉。套话不可少如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，冋首过去的一年，内心不禁感慨万千?？”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。中间赘述业绩的段落中，不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、

19、“迈上了一个新髙度”、“又上了 一个新台阶”等肯定性话语?所谓“总结”，不仅要总结优点，还要总结缺点，否则会给人一种华而不实的感觉，但只可轻描淡写一帯而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否 则把自己批驳得一无是处，还能有饭碗吗？数据要宜观如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待 了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每犬接电话多少个”、 “平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。但切记“数字是枯燥的”，应该把 数据做成折线统计图、扇形统计图、条形统计图、对比表格等种种直观、可视的图表。这样 做的好处有三:第一

20、，成绩一冃了然，看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线，相信自己 也感到非常得意;第二，对比强烈，做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背，红花还得绿叶扶嘛!第三，纸面上，一个图表至少相当于千把字，你还用为字数太 少而发愁吗？用好序列号序列号的最大好处是可以一句话拆成好儿句说，还能儿个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格 按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。工作总结的几种开头写法一篇好的总结, 除了内容充实、重点突出、语言准确、条理清楚外，还应有一个好的开头。一个好的开头，能先声夺人，激起读者强烈的阅

21、读兴趣，使之欲罢不能。反之，如果 开头写得不好，就会倒了读者的胃口，使之产生厌倦和不快。所以掌握好开头的写作方法，对写好总结是至关重要的。总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定 的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型.以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。这里，仅就目前常见的几种开 头方法，介绍于后。（一）概述式开头概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及冇关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。例如，邓小平同志的开国一

22、年在西南一文 的开头如下：紧接着1949年10月1日开国典礼之后，我们人民解放军第一、第二、第四野 战军的部队奉命进军西南，直捣美蒋匪帮在大陆上的最后果穴，解放西南7000万人民。从11月初发起战斗到12月27日止，前后不过57天，就基本上结束了这个战役。在此期间， 人民解放军前进了 1000公里，消灭了敌军90万。此后，我们进行了比行军作战大为繁难的工 作，9个月（云南是7个月）的努力是有成绩的。这个开头不到200字，却概括了相当丰富的内容，将工作背景、工作时间、工作基本怡况交代得清清楚楚，具体而明确，既突出了军事 的成功，又照顾到其他方面的工作。整个开头部分写得简要而滇密，鲜明而突出，语言

23、庄重 朴实，没有夸张措绘，读后，给人留下深刻的印象。（二） 论证式开头论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基木情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策 的正确性。例如，毛泽东同志的三个月的总结一文的开头如下：7月20日中央对时局的指示上说：“我们是能够战胜蒋介石的。全党对此应有充分的信心。”7、8、9三个月 的作战，业已证明了此项断语是正确的。用3个月的解放战争的实践论证了中央指示的正确性,这？.开头，形式新颖，别具一格，文字不多，却具有髙屋建令瓦的气势。（三） 结论式开头结论式的开头，就是先作结论，后叙述概况。这种开头

24、方法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行 的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。例如.各单 位财务工作总结的开头如下：年来，我们坚持勤伶建国，勤伶办企业的方针，坚持为生 产服务，为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算，加强财务管理，促进了生产 的 发展，发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面：这个开篇三:工作总结的标题总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章 式标题。公文 式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题

25、可省略单 位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用丁专题总结。双标题是同时使 用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题乂可分为公文式标题和文章式标题。公文式 标题：单位名称十时限卜总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位 名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使 用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题技术工作总结采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如XX市财政局1999 年工作总结、XX厂2000年上半年工作总结o有

26、的总结标题中不出现单位名称，如创先争优活动总结、1999年教学工作总结o 总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式 标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位 名称等。文章式标题一般是宜接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使 用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题技术工作总结采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如XX市财政局1999 年工作总结、XX厂2000年上半年工作总结0有的总结标题中不出现单位名称，如创先争优活动总结、1999年教

27、学T.作总结。 总结的标题分为单标题和双标题两种。单.标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式 标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题卜或文末有单位署名，标题可省略单位 名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使 用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题总结的标题分为单标题和双标题两种。单 标题乂可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。 如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的工作总结的标题总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章 式标题。公文 式标题：

28、单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单 位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用丁专题总结。双标题是同时使 用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题乂可分为公文式标题和文章式标题。公文式 标题：单位名称十时限卜总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位 名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使 用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题技术工作总结采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如XX市

29、财政局1999 年工作总结、XX厂2000年上半年工作总结o有的总结标题中不出现单位名称，如创先争优活动总结、1999年教学工作总结o 总结的标题分为单标题和双标题两种。单标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式 标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位 名称等。文章式标题一般是宜接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使 用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题技术工作总结采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如XX市财政局1999 年工作总结、XX厂2000年上半年工作总结0

30、有的总结标题中不出现单位名称，如创先争优活动总结、1999年教学T.作总结。 总结的标题分为单标题和双标题两种。单.标题又可分为公文式标题和文章式标题。公文式 标题：单位名称十时限十总结内容十文称。如标题卜或文末有单位署名，标题可省略单位 名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使 用上述两种标题，一般正题用文章式标题；副题总结的标题分为单标题和双标题两种。单 标题乂可分为公文式标题和文章式标题。公文式标题：单位名称十时限十总结内容十文称。 如标题下或文末有单位署名，标题可省略单位名称等。文章式标题一般是直接标明总结的基本观点，常用于专题总结。双标题是同时使

31、用上述两种标题，一般正题用文章式标题； 副题技术工作总结采用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如XX市财政局1999 年工作总结、XX厂2000年上半年工作总结。有的总结标题中不出现单位名称，如创先争优活动总结、1999年教学工作总结。有的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如 一年来的谈判及前途等。还有的总结采用双标题。正标题点明文章的主旨或重心，副标题具体说明文章的内容和文 种，如构建农民进入市场的新机制运城麦棉产区发展农村经济的实践与总结、加强医徳修养树立医疗新风南方医院恵侨科精神文明建设的经验。技术工作总结釆用公文式标题，补充说明单位、时限、内容等。总结的标题最常见的是由单位名称、时间、主要内容、文种组成，如XX市财政局1999 年工作总结、XX厂2000年上半年工作总结。有的总结标题中不出现单位名称，如创先争优活动总结、1999年教学工作总结0冇的总结标题只是内容的概括，并不标明“总结”字样，但一看内容就知道是总结，如 一年来的谈判及前途等。还有的总结采