财务投资部岗位说明书0727.docx

1、财务投资部岗位说明书0727财务投资部岗位说明书0727xx年4月27日 编号:HR-05 版本:A 岗位说明书 （第九分册：财务投资部） 编制 审核 审批 批准 水藏玺 张建元 王 林 冉斌 舒远鹏 葛懿目 录 财务投资部岗位说明书 （8份） 01财务投资部经理岗位说明书003 02投融资主管岗位说明书004 03管理会计岗位说明书005 04成本会计岗位说明书006 05存货会计岗位说明书007 06税务会计岗位说明书008 07销售会计岗位说明书009 08出纳岗位说明书010 汉丹机电有限公司 岗位说明书 岗位名称 财务投资部经理 所属部门 财务投资部 岗位层级 B 直接上级 总经理

2、职族类别 管理类 岗位编号 HD-CT-001 岗位使命 依据国家财务与投资法规,结合企业实际,通过建立和推行科学.有效的财务与投融资管理体系，实现公司的财务与投融资状况的最优化。岗位职责 组织计划 负责根据公司发展战略，制定公司财务.投融资系统的发展规划和目标。 组织编制公司的年度预算.决算报告计划，并监督预算的实施。 负责组织建立公司财务与投融资管理体系与管理制度。 组织制定公司投.融资计划.中长期资金需求计划。 负责组织产品定价工作。 组织编制公司年.季.月财务分析报告。 制定本部门年.季.月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。 制定财务部员工培训计划。 负责编制部门费用预算。执行 负

3、责从财务角度对公司经营活动的成果进行分析。 负责监控公司财务预算执行情况。 负责公司财务决算，及时编制决算报表，为预算控制提供依据。 负责协调公司内外部各利益相关者的财务关系。 负责财务成本与费用的分析与控制。 负责为公司的重大经营决策提供财务分析信息，并进行分析论证。 负责公司财务资料的管理与维护。 负责与银行.工商.税务等外部机构的联系.协调与沟通工作。 负责部门内部的岗位设置.职责划分以及部门内人员安排草案的提出。 负责本部门岗位说明书体系的动态维护。 协调.处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。 负责本部门人员的绩效考核工作.绩效工资分配方案，并报上级领导

4、审批。 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 负责公司管理制度.文件及上级指示的宣贯与监督执行。 负责监督.指导.抽查下属的工作，并提出建议。 完成上级交办的临时性工作任务。协助配合 协助总经理编制公司重大投融资与企业重组等方案。 协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 审核各部门的财务预算。 审核公司财务报告，保证其真实.准确.完整.及时。 审核公司的投融资预算.计划及方案。 审核公司重大投资项目的可行性论证报告。 负责各类产品价格.采购价格的审核与分析。 负责重大财务支出审计。 负责财务核算体系审计。 审核下属岗位人员提交的其他各类报告.方案.报表和申请。

5、 审核下属员工的工作计划与总结。 审核和控制本部门归口费用支出情况。分析改进 定期结合工作目标与计划的达成情况对公司财务预算体系.财务核算体系.财务监控体系进行分析，编写分析报告。任职资格 基本要求 学历：大专到硕士 专业：财会；投资管理（投资经济）；审计 特殊要求：会计证 经验 工作经验：53年。 职位经验：38年。 行业经验：15年。知识 基本知识 公司文化3；规章制度3；工作流程3；公司产品知识3；行业基础知识2。专业知识 项目管理知识3；财务知识3；战略知识2；人力资源知识2；法律知识2；成本管理知识2；保密知识1；管理学知识1；统计学知识1；环境管理知识1。技能 基本技能 口头表达能

6、力3；书面写作能力3；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力3；分析判断能力3；督导控制能力2；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；执行能力2；团队领导能力1；危机管理能力1；税务筹划能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养 基本素养 责任感3；廉洁3；诚信3；团队合作2；服务意识2；保密意识2；职业礼仪2。特殊素养 成就导向2；职业动机2；职业形象2；忠诚度2。汉丹机电有限公司 岗位说明书 岗位名称 管理会计 所属部门 财务投资部 岗位层级 C 直接上级 财务投资部经理 职族类别 专业类 岗位编号 HD-CT-003 岗位

7、使命 依据公司的财务及实际经营状况，不断改进.推广和完善会计的管理功能，实现财务管理从核算型向决策支持型的转变。岗位职责 组织计划 根据本部门年度工作安排，制定本职务年度工作计划，报财务投资部经理审核通过后组织实施。执行 编制公司财务核算总报表。 定期分析企业财务状况，提出分析报告。 负责测算公司的预计应收账款状况，并拟定公司应收账款的总量控制计划。 负责定期对往来款项进行清查，并编制清查报告。 负责监督过期应收账款的催收，对确实无法收回的款项，经财务部经理上报董事会审批后进行帐务处理。 负责组织会计法及政府有关财务工作法律法规的贯彻落实。 按照财务电算化规定，对财务系统进行维护，保证系统及网

8、络的正常运行。 负责公司管理制度.文件及上级指示的宣贯与监督执行。 领导交办的其它临时性工作。协助配合 协助部门经理编制公司年度全面财务预算，并对财务预算的执行情况进行监控和分析。 协助部门经理进行公司的财务决算工作，为预算控制提供依据。 协助部门经理建立公司财务管理体系与财务管理制度。 协助部门经理进行财务成本与费用的分析与控制。 协助部门经理为公司的重大决策提供财务分析信息。 协助部门经理搞好日常会计核算工作。 协助配合有关上级主管部门（财政.审计.税务等）的检查.审计工作。 协助部门经理培训.培养本部门的员工，宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。 协助部门经理制定部门工作计划

9、，制定.优化本岗位的管理制度和流程，并推动制度的执行。 协助部门经理进行绩效考核。 协助人力资源部进行员工培训等各项人力资源工作。审核/审批 严格执行会计法及企业财务会计制度，对原始凭证及记帐凭证进行审核。 审核台账与总帐调节表。分析改进 对于往来款项中存在的问题和原因，提出加强往来款项管理的建议和措施。 根据成本核算，分析影响成本的关键因素，提出控制成本的建议。 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。任职资格 基本要求 学历：大专。 专业：财会。 特殊要求：会计证。经验 工作经验：53年。 职位经验：35年。 行业经验：13年。知识 基本知识 公司文化2；规章制度3；公司产品知

10、识2；工作流程2；行业基础知识2。专业知识 财务知识3；成本管理知识3；统计学知识2；审计学知识2；投资分析知识1；仓储管理知识1。技能 基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力3；执行能力3；督导控制能力2；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；分析判断能力2；税务筹划能力1；危机管理能力1；团队领导能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周密思考2；应变能力2。职业素养 基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；团队合作2；服务意识2；保密意识2；职业礼仪2。汉丹机电有限公司 岗位说明书 岗位名称 存货会计 所属部门 财

11、务投资部 岗位层级 D 直接上级 财务投资部经理 职族类别 专业类 岗位编号 HD-CT-005 岗位使命 根据公司的财务管理制度和经营目标利润，通过制定采购价格.对公司的存货业务进行财务核算，实现降低采购成本.优化供应商.提高存货周转率.防范不良存货风险.提高利润的目标。岗位职责 存货核算 核对各项原材料.物品.产成品.在产品入库领用事项及收付金额。 办理存货采购和发出业务的核算，准确核算及清理应付帐款，确保存货收发会计手续的正常执行。对仓库发料进行监督检查，严格控制生产部门超定额领料现象。 负责对仓库原材料的收.发.存进行稽核并按部门进行核算，为成本核算提供准确资料。 定期核对公司与供应商

12、.仓库人员的往来帐，对帐务的准确性负责。 参与存货库房管理，进行存货消耗定额分析，督导按定额发料，降低存货风险.节约成本。 对采购报帐发票进行核对.监督，并及时进行帐务处理，进行采购成本的结转。价格管理 制定原材料计划价，并根据市场价格的变动对计划价格及时进行调整。 对材料成本差异进行计算分析。 及时核定返厂产品的单价，协助处理向供应商的理赔。其他 定期对仓库物资进行盘点，保证公司财物的安全完整。 本岗位记帐凭证.帐簿以及财务分析报告等会计档案的建立与维护。 监督并检查资产管理部管理仓库物资的帐卡物一致。 指导仓库保管人员记录仓库帐。 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办

13、的其它临时性工作。任职资格 基本要求 学历：大专 专业：财会 特殊要求：会计证 经验 工作经验：33年。 职位经验：15年。 行业经验：13年。知识 基本知识 公司文化2；规章制度3；公司产品知识2；工作流程2；行业基础知识2。专业知识 财务知识3；成本管理知识2；投资分析知识1；统计学知识1；审计学知识1。技能 基本技能 口头表达能力3；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 税务筹划能力3；执行能力3；沟通能力3；督导控制能力2；组织协调能力2；创新能力2；计划能力2；分析判断能力2；团队领导能力1；危机管理能力1。潜在能力 学习能力3；制度执行3；人际理解2；适应能力2；抗压能力2；周

14、密思考2；应变能力2。职业素养 基本素养 廉洁3；诚信3；责任感3；团队合作2；服务意识2；保密意识2；职业礼仪2。汉丹机电有限公司 岗位说明书 岗位名称 销售会计 所属部门 财务投资部 岗位层级 D 直接上级 财务投资部经理 职族类别 专业类 岗位编号 HD-CT-007 岗位使命 根据国家财务法规和公司的财务制度，通过开展销售核算工作，实现加强销售帐目控制.为财务分析提供财务信息支持的目的。岗位职责 销售核算 负责销售收入.代垫经销商运费.产品赞助等业务的制单与记帐。 购买.保存.开具销售发票，组织邮寄发票及发票清单给经销商。 负责公司与经销商定期对帐，协助销售代表催款。 其它应收.应付帐

15、管理，清查核对催收并控制信用超期客户和坏帐损失。 负责应收帐款串户时的调帐（不同客户之间）。 负责客户退货的帐务处理。报表编制 编制月.季度应收帐款分析表。 编制季度客户对帐情况表。 为税务会计提供各类发票开具信息等资料。其他 根据公司制度及流程规定负责本职范围内的其它工作。 领导交办的其它临时性工作。任职资格 基本要求 学历：大专 专业：财会 特殊要求：会计证 经验 工作经验：33年。 职位经验：13年。 行业经验：03年。知识 基本知识 公司文化2；规章制度2；工作流程2；公司产品知识2；行业基础知识1。专业知识 财务知识2；成本管理知识1；统计学知识1；投资分析知识1；审计学知识1。技能 基本技能 口头表达能力2；书面写作能力2；电脑操作能力2。专业技能 沟通能力2；执行能力2；组织协调能力1；创新能力1；计划能力1；分析判断能力1。潜在能力 学习能力2；人际理解能力1。职业素养 基本素养 诚信4；责任感3；团队合作2；服务意识2；廉洁2；保密意识2；职业礼仪2。10