1、创业基本功与精益创业方法论1什么类型的项目不适合寻求风险投资??A. 资金充足的项目?B. 自盈利且运转良好的项目?C. 前景光明的项目?D. 团队成员足够多的项目2多选?成功创业者的共同特质:?A. 前瞻性?B. 意志力?C. 凝聚力?D. 理性思考的能力3多选?没经验的创业者提高成功率的方法有:?A. 选择创新模式?B. 准备充足的资金?C. 不怕失败?D. 与有经验者合作4多选?理性应对失败应该做到:?A. 调整好心态?B. 对未来做好充分的心理准备?C. 一个人躲起来发泄?D. 面对失败时理性从容5多选?正确的创业心态首先要做到:?A. 认清自己是否适合创业?B. 对自身进行冷静理性的
2、评估?C. 对心态、性格、志趣、能力等方面要有超强的准备和训练?D. 倾家荡产也要创业1?产品初期吸引精准用户的基本手段包括?A.?借助大平台?B.?使用具有创意的推广方式?C.?针对目标用户选择有效的沟通方式?D.?花钱买用户2多选?企业的不同阶段需要设定的不同目标包括?A. 战术目标?B. 经济目标?C. 愿景目标?D. 战略目标1合伙人在管理职能和股权比例两方面的关系最好是:?A. 对等的?B. 不对等的2单选?公司初创期,创始人和CEO最好由:?A. 同一个人担任?B. 不同人担任3多选?董事会必须披露的内容包括:?A. 经营细节?B. 财务数据?C. 重大发展战略4单选?监管机制更适
3、用于:?A. 初创公司?B. 较为成熟的大型公司5单选?根据统计学规律,创始人为 _ 人时,初创公司成功概率较大??A. 1?B. 2?C. 3个及以上6单选?创始人需要在企业初创期订立股东协议吗??A. 需要?B. 不需要7单选?期权有投票权吗??A. 有?B. 没有8单选?两个创始人的股份比例分配为以下哪种情况时,相对来说更有利于公司的决策与未来发展??A. 5:5?B. 3:79单选?公司在以下哪个阶段引入具有专业技能的“雇佣军”会比较适宜??A. 初创期?B. B轮融资后10单选?对公司前景的宣传应重点面向?A. 公司外部人员?B. 公司内部人员1把事情做极致三法则:?A. 找对人?B
4、. 做对事?C. 执行力强?D. 人心齐2多选?可以全力以赴去做的事情有以下特点:?A. 热门行业?B. 行业够大?C. 痛点清晰?D. 巨头不愿查收3单选?创业公司选择起步点取决于:?A. 人口密集度?B. 人均收入水平?C. 核心竞争力?D. 竞争对手少4多选?创业公司选择合适人选必备特质包括:?A. 无怨无悔加班?B. 相信公司正在致力的方向?C. 与创始人能力互补?D. 不在乎收入5多选?当把资源作为核心竞争力之一的时候,要确保资源的获取和整合方式:?A. 短?B. 平?C. 快?D. 轻6多选?玩儿转资源的核心要素:?A. 资源多?B. 竞争对手少?C. 痛者众多?D. 痛点集中7多
5、选?关于竞争对手的两个重要:?A. 反思自己比分析竞争对手重要?B. 分析用户比分析竞争对手重要?C. 打败竞争对手比做出优秀产品重要?D. 严密检测竞争对手的一举一动最重要8多选?培养高执行力团队的管理方式有:?A. 设定目标?B. 找到最优路径?C. 调用资源?D. 给足股票9多选?团队执行力低的主要原因:?A. 没给足报酬?B. 没找对人?C. 创始人没管理好?D. 目标和执行路径设定不清晰10多选?激励基层员工,特别是90后员工的有效方法包括:?A. 给予充分成长空间?B. 开足够高的工资?C. 创造宽松的工作环境?D. 更加开放的管理方式1创业者应该如何选择投资人:?A. 选择战略投
6、资人?B. 选择财务投资人?C. 早期选择财务投资人,中后期选择战略投资人?D. 早期选择战略投资人,晚期选择财务投资人2多选?创业者与投资人沟通的核心要素包括:?A. 认清彼此是生意上的互利合作?B. 一切听从投资人的意见?C. 不要迎合投资人?D. 不要否定投资人3单选?公司是否融资、采取什么方式融资取决于:?A. 公司的员工数量?B. 公司是否准备上市?C. 公司注册所在地?D. 公司业务发展的形态和阶段4单选?创业者对估值的认同度取决于:?A. 价格的高低?B. 投资人的决策?C. 自身的心理预期?D. 员工的认同感5多选?常见的估值方法包括:?A. 学院派估值法?B. 对标法?C.
7、同行参照法?D. 投资人估算法6单选?将估值最大化的核心在于:?A. 将公司价格标高?B. 向投资人阐述光明前景?C. 能否说服潜在投资人?D. 投资人是否感兴趣 7多选?估值的必要条件包括:?A. 清晰的商业认识?B. 独特的想象空间?C. 有背景的创始人?D. 有潜力的创业者8多选?优先认购权会影响:?A. 参与投资的人数?B. 创业者的股份?C. 投资者的心态?D. 创业方向9多选?尽职调查的两个阶段包括:?A. 投资人出term sheet(条款书)之前的尽职调查,也叫商业的尽职调查?B. 签署意向书之后派遣第三方机构做最详细的尽职调查,也叫深入的尽职调查?C. 财务的尽职调查?D.
8、销售的尽职调查10单选?投资人最核心的优先权是:?A. 拖售条款?B. 赎回条款?C. 保护性条款?D. 过桥贷款1互联网行业与传统行业相比更看重以简单模式进行快速复制的能力,这句话对吗??A. 对?B. 错2单选?资源整合的目的是:?A. 增加资源数量?B. 解决资源稀缺性3单选?与职业经理人相比,创始人更需要:?A. 较多的资历和经验?B. 信念、梦想、胸怀、领导力和抗挫折的承受力等软素质4单选?具有多元DNA的团队往往创新的可能性相对来说:?A. 较高?B. 较低5单选?有效获取人才的重点应该放在:?A. 如何吸引对方?B. 如何给对方创造新价值6单选?人才资源有效落地的要素包括:?A.
9、 阶段的匹配?B. 文化的匹配?C. 能力模型的匹配?D. 以上均是7单选?在资源整合的过程中,以下哪项更为重要??A. 创始人的心态?B. 资源和方法8单选?对于创业公司,应尽量避免在 _ 上试错。?A. 战术?B. 战略9单选?关于品牌、产品、流量三者之间依次放大价值的顺序是:?A. 品牌流量产品?B. 产品流量品牌10单选?企业的定位应该:?A. 始终不变?B. 随实际情况变化而进行适度调整1所有生产活动都是围绕以下哪一核心而展开的??A. 产品?B. 质量?C. 效率?D. 价值2多选?以下哪些宣传语属于独特价值??A. 质保?B. 免费?C. 免邮?D. 加量不加价3单选?以下哪种不属于创业的竞争门槛??A. 特别、先进的技术?B. 特殊的门槛?C. 足够多的关系?D. 营销模式4多选?对创业模式的验证分为哪几个部分??A. 基本的逻辑验证?B. 客户和问题验证?C. 解决方案的验证?D. 核心价值的验证5单选?找投资最好的时机是什么阶段??A. 创业前?B. 创业初期?C. 优化和扩张阶段?D. 鼎盛阶段6多选?以下哪些属于创业??A. 个体户?B. 上班?C. 下海经商?D. 小买卖
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