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1、最新文档linux运维工程师转正总结word范文模板 19页本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ = linux运维工程师转正总结篇一：上海Linux运维工程师 面试题 个人总结)这下面的是一个企业发的面试题1你常上的相关技术站有哪些？2简述你所理解运维工程师的(来自:WwW. : linux运维工程师转正总结 )主要职责？ 3你管理过的服务器数量级？1台2台2-5台5-10台10台以上4描述一次你印象深刻的服务器运维经历。5有一台服务器出现安全问题，你会采取什么样的方法处理？说出你的诊断处理

2、思路。6有多台服务器需部署相同应用文件，文件会持续更新，你用什么方式实现不同服务器间的文件同步。7某一台服务器部署多个Web站点，其中有一个w3wp的CPU占用达到100%，如何找出有问题的Web站点？8你眼中的沪江是怎样的？谈谈你对沪江的理解。9是否有以下相关经验？如有请简要说明掌握情况。a、Squid相关经验b、Nginx、Lighttpd等c、Memcachedd、负载均衡e、分布式文件处理f、Email Server上午-10点雷傲普文化传播有限公司1. DNS使用的端口号和协议，简单描述一下DNS正向解析和反向解析的工作原理和作用还有应用场景？2编写IPTABLES使用内网某台机器的

3、80端口可以在公网访问，假设公网IP为10.10.1.1 ，实现192.168.1.0/32段的NAT.3.举出三个以上的主流WEB服务器，并简述他们的特性和优缺点不限操作系统？Apache 源代码开放 可以欲行在unix，windowns，linux平台上 ，可移植性，而且模块很是丰富 缺点：性能，速度上不及其他轻量级的web服务器，但是也是重量级产品 ，所消耗的内存，cpu也比其他的要高 Nginx 源代码开放发 高性能的http和反向代理服务器，在高并发的情况下，nginx是apache不错的替代品，他能够支持高达50000个并发连接响应，内存，cpu等系统资源消耗也是很低的。缺点，支持

4、模块比较少吧，相对没有apache稳定，支持动态页面 不是很强。Tomcat 对高并发跟静态页面处理还不是很强Microsoft IIS 配置很简单，只能运行在windows。Linux上，如果要使用还购买商业windows server操作系统。4，举出两个主流代理服务器，简述工作模式和优缺点？5，举出两个负载均衡的软件，并简述工作模式和优缺点 ？6，IE，FF，chrome游览器最大并发请求数是多少？，7，简单举例一下linux和windows系统今年都有哪些漏洞？8，mysql数据库备份都有哪一些，部署一个高可用mysql应用 环境，并说明他的高可用性？ 9，什么是裸设备，他的好处是什么

5、？，mysql支持裸设备吗？10，如果给你一个100g的INNODB类型数据库，你会用什么备份方案来做备份。 11，写一个简单的shell脚本，脚本运行时让CTRL+C无法中断的该shell脚本？ 12，如何快速编译单一的内核模块？13，如何动态增加apache和PHP模块？14、说出linux开机流程？15、具体说说cacti的安装过程？16、cacti与nagios的区别？cacti如何监控mysql ?17、mysql主从复制如何实现？18、raid 0 与raid的区别？19、DNS解析详细过程？从主机访问域名（三家公司都问这个问题）让写出来？20、脚本会多少？掌握程度？sed awk

6、 区别？人事问题(下面的都是每一个企业问的最多的问题，这些问题是我自己经历的，都是我自己的回答，仅供参考，每个人经历不一样，回答的时候一定要和写在网上的还有自己写的简历保持一致，他们好多都是把你投的简历下载下来，然后看着下载下来的简历问你问题) 1先问问你写的工作经历，在以前公司主要做什么，是什么公司，多少人，主要负责什么，还有你写的项目经验，项目具体怎么实施的，(一定要明白原理性的东西，把他说出来就可以)2问完工作经历后，问你为什么辞职？。我说因为以前的公司的工作接触到了linux。被linux的开源所吸引，对linux的开源产生了兴趣，但是靠自己去学有点吃力，就辞去工作在郑州找了一家培训机

7、构培训RHCE3问为什么不在本地工作，来上海有什么规划？4.谈谈你对运维工程师的理解5、家庭情况，家庭有没有负担？6、上海有没有同学，会不会在上海长期待下去？7、薪水问题？对于这个问题一般不要直接说4k 5k，填表的时候不用写具体数字，等技术人事面试通过后，他会问你具体。就说这个没有强行的要求，根据跟人能力及个人对技术的掌握程度一般说在3500-45001、 自我介绍三分钟。（教育经历，性格特长，所作项目）介绍内容与个人简历一致表述方式尽量口语化要切中要害，突出针对性，不要过多谈精通，不要说自己做过主管或者经理善于利用开源软件满足企业不同的网络服务，突出个人脚本能力，不要主观说会多少脚本，可以

8、谈自己写过什么脚本实现什么样子的功能，不要抱怨任何东西，不要说学校或者企业老板不好，技术术语描述的精确度，最后要说应聘目标岗位不要说做过什么实验，做过什么就是做过什么，对方不问，不要说自己的缺点语气词，不要用语气词，开场问题，各位面试官好想法设法突出自己的自学能力，及英语能力（没有英语能力，不要乱说项目，用几台服务器构建了什么架构，实现了什么功能，客观用数字说话运维，自信，语言流畅高建华，惠普中华区自我推销能力特别关键，三个词描述自己的优点，三个词描述缺点（表达忧缺点，尽量描述性格特征）有责任心，自学能力强，诚信随和接面试电话的时候问清楚公司名称，公司地点，上网查对方公司基本信息，了解对方公司

9、的主营业务，企业文化仔细了解对方的岗位需求，了解对方公司的近几年发生的大事电话面试注意语速和语调，保持自然，最后以礼貌结束，感谢给自己的电话面试机会， 期望成为对方公司一员，面试的时候要提前十分钟到达，不要过早到达对方公司面试问题常见问题要熟练掌握通过google 官方文档，别人总结 制定出适合企业的需要五年的规划，五年内在运维工程师上作出一定的成就对方要文档，不能给，熟悉实施过程了解自己写的项目名称，几个人，实施过程，所用配置缺点，太过随和，显得软弱优点要简明扼要朋友给对你评价，侧面表达你的与人处事，如，我的朋友说我比较有人缘，或者我的朋友说我比较爱钻研加班的看法，我的工作效率是高效的不会把

10、工作拖到下班完成，如果工作公司项目进度，或者公司需要，我也会乐意的加班为什么离职，公司有什么要问，可以问对方公司的发展计划，对新员工有没有什么培训评价过去的公司，和以前公司老板员工相处很好，不会的问题，可以说几天之内 给出解决办法抽象的角度去描述一个东西，专业，很专业是装出来的心态要自信，不要过去谦虚1、LINUX系统软件安装和卸载的常见方法2、Windows和LINUX常用的远程连接工具有那些3、如何修改LINUX的IP地址、网关和主机名4、编写脚本实现以下功能；每天早上5点开始做备份要备份的是/var/mylog里所有文件和目录可以压缩进行备份备份可以保存到别一台器上192、168、1、2

11、 FTP帐号 aaa 密码 bbb要示每天的备份文件要带有当天的日期标记5、IPTABLES相关的命令6、mysql相关的题新安装MYSQL后怎样提升MYSQL的安全级别MYSQL的主从原理，怎么配置文件为MYSQL添加一个用户7、WINDOWNS相关的问题你是否对WINDOWNS系统打过补丁，如果有100台你会怎么做WINDOWNS下怎么为MYSQL做定时完全备份在没有硬件防火墙的情况下，怎样提高WINDOS系统安全Yun面试shell:1. 判断一个文件是否为字符设备，如果是将其拷贝至/etc2. 在A目录下创建50个文件file1-file50，然后将其移至/path/B网络：1. VL

12、AN原理等2. 如何使不同VLAN间通信3. 二层交换机三层交换机有什么不同4. 单臂路由知识5. linux网卡bounding。bounding的主备模式下如何进行网络连接达到主备，上层路由端需要什么设置？6.系统:1. dns原理、端口；使用协议及其作用；View视图；DNS主从2. 系统自动化安装工具，是否用过，简要描述3. LVS描述，算法描述。DR优势及其过程描述4. tcpdump的各种使用5. cacti原理、nagios原理。比较；客户端服务端。agent名称6. mysql主从的搭建及其故障恢复，简要描述7. iptables简要描述，几个表。几条链设计：1. 1000台服

13、务器需要放一个2G的单个文件，请设计几种放置方法，并且描述各种方法利弊 （涉及到一个对单播多播组播概念的描述，如果明白，为较好的一种方法）2. 双网卡服务器，对网络做高可用，画一个简图在上一个公司的工作职责；1、检测某个端口所占用的进程2、对于linux主机的cpu负载使用，什么情况下user的比例升高，什么情况下system的比例升高，请联系实际举例。3、在不umount的情况下，如何重新设置mount的参数。4、不小心在系统下执行了chmod -x/sbin/chmod 怎么办？5、linux文件的权限位x对目录和文件有何不同？6、找出/taomee目录下的所有常规文件并设置权限6447、

14、如何查找某一文件被哪个进程打开？8、新增一块存储设备，lvm操作的命令如何写篇二：运维工程师年终 工作总结 篇一：系统运维工程师年终个人工作 总结 及下年工作计划 *公司系统运维工程师年终个人工作总结及下年工作计划时间一晃而过，弹指之间，201X年悄然而至，自从201X年3月份刚进入公司，我是第一次接触公司、接触通信行业、接触公司网络管理及维护。虽然跟我的专业和技能都一致，但所有的实际经验都是第一次，让我没有任何准备，同样也打消了任何顾虑，人生就是这样，所有的一切都是要从第一次开始，没有接触过、干过并不可怕，领导给了我机会，让我有了一次尝试、一次展现自己的平台，那么我一定会更加倍的努力做好工作

15、才是最大的回报。并且也是对自己的一次肯定。经过一段时间的工作及陌生环境的磨合，专心钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，踏实工作认真完成领导交办的各项工作任务，使自己渐渐的融入和适应到新的工作环境中。过去的大半年里在领导和同事们的悉心关怀和支持帮助下,通过自身的不懈努力，在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下: 一、公司电脑日常维护工作1、先对公司员工进行一次基本知识培训，让员工了解到计算机的正确使用方法，病毒防范，重要文件的备份等。从而大大提高了员工对电脑使用的熟练程度。2、先恢复良好的秩序。电脑使用时如发现故障和需更改设置，必须先报告公司运维人员，由专门人员来

16、进行专业及针对化的操作，个人不能私自进行改动，进行这样做的目的避免由于人为的盲目操作使某一台电脑的故障影响整个局域网内的其它工作，使故障扩大化，并延长了解决问题的周期。 3、使员工使用统一的、经过安全测试的系统及应用软件，安装、设置统一的杀毒软件、防火墙等安全防护软件，且经过努力实践，并在每台机器上设定了自动系统补丁升级及定期查杀规则。4、对于个人的关键性数据资料、邮件进行路径转移备份，使这些数据远离危险故障点，避免意外丢失所带来的严重后果。操作系统进行常规定期备份，便于事后的还原。5、对于网络管理进行了监管工作，公司所有电脑安装了行为管理软件后，员工工作效率逐步提高，自觉性得到明显改进，从而

17、净化了公司网络办公环境。经过一段时间的贯彻和工作，先前的混乱现象得到有效控制，现公司的十余台电脑，工作状态稳定，没有出现大面积的系统崩溃和故障。二、网络的日常维护路由器及交换机的维护管理，确保公司网络运行正常，员工正常利用网络资源。加强路由器的规则设置，优化外网接口，内部员工合理地分配带宽流量，使公司的网络能稳定有效地工作。三、公司网络制度管理和完善公司经过一段时间的运转，各个部门的规章制度通过大家一起研究、探讨、立会并完善制定了各项规章制度，计算机管理也形成了制度，大家按章办事，使之成为一种工作习惯。同时公司的资产管理及日常的文书表格非常混乱和环节上的缺失。为此特地制作了一批表格、登记申请单

18、及统计表。使得公司资产和资源得到有效的管理和控制，杜绝管理上的失控和资产流失。 四、公司服务器平台管理与维护工作公司发展逐步扩大，对于公司所有的业务支撑平台-服务器，为重中之重；本年度我司服务器相应出现几次重大故障，分别如下：1、网络故障七次，重大一次，因服务器遭ddos攻击，导致我司服务器无法正常工作。事后通过紧急处理后得以恢复正常。其它几次分别为机房断电、网络升级、电信与联通dns解析故障影响到我司服务器平台网络连接不正常。 2、系统故障三次，其中一次为短信平台服务器系统文件损坏，导致系统崩溃。经过技术部采用紧急预案措施在两小时内得以恢复系统。3、其它故障共计5次，因联通网关溢出，无法与我

19、司ivr服务器数据库网关同步，导致用户无法正常订购与使用我司亲情相伴业务。经过出现几次重大故障后，技术部多次研究与讨论，制定出一套完善的应急措施与日常维护计划。尽量归避风险及减少事故发生，同时确保做到问题提前预防、及时发现、迅速解决并恢复正常运营。 4、针对服务器出现在问题所在，在技术部其它同事的配合下完成服务器的重新部署，访问权限及安全性的提高，数据库优化等相关措失后，目前服务器已运行正常。5、公司针对员工的工作岗位与职位重新部署了ftp服务器的访问权限与互联网访问，使每个员工都能把重要的文件放到服务器上相关部门的文件夹里作备份，且通过内外网均可实现访问ftp服务器，大大方便了员工在外出差或

20、在家里随时提取相关资料，且员工的访问权限不一样，故某些与自己无关或公司重要资料进行了保密设置，从而大大提高了公司重要资料的完整性与保密性。 总结本年度的工作，尽管有了一点点的进步和成绩，但在一些方面还存在着很多的不足。比如：工作经验不足，对公司的网络与办公环境未得到很大的改善；遇到困难的时候与领导沟通不够等等，这都有待于在今后的工作中加以改进。 在新的一年里，将百尺竿头，更进一步，201X年的大致工作计划为：1、在公司内部使用一种简便、有效的软件工作平台，使之便于公司所有员工的工作、交流、探讨，发布公共信息等（如oa软件）。2、利用投影仪设备资源制作会议幻灯片为员工培训计算机操作及工作常用软件

21、知识的小窍门，争取进一步提高全公司工作人员的专业化及工作效率。3、解决企业网站制作等专业性知识问题，业余时间强化学习并能胜任网站管理工作。4、进一步增强it系统和网络系统的稳定性和管理，使用更为高效的域控制系统来代替目前的工作组局域网，使内、外网连接任意，在任何地方工作都能连接本公司服务器资源。5、重新改建机房机柜网络布线，使机柜走线更加美观，同时方便以后维护时线路排除更加明了，直观。6、在资金允许的情况下对公司办公电脑、网络、会议系统布署方案升级优化，进一步提高员工工作效率，为公司节约成本开支。7、学习更多的网络知识，充分的将一些新的技术应用到公司当中来。为公司提供更优质、更便捷、更效率、更

22、节能的办公方式。201X年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质，把新一年的工作做好，为公司更好的发展尽一份力！篇二： 年终总结 (运维部) 201X年运维部工作总结201X年业已尾声，我部门在公司的正确领导下，认真执行公司制定的各项制度及部门制度，努力改进工作中存在的不足，并取得了一定进步，201X年我部门总体工作特点是：运维任务基本饱和且多个项目同时进行，工作分散、繁琐，现就部门的各项工作进行一下简要总结。 .一年工作概况 1、上半年运维任务相对轻松，根据公司和部门要求集中进行内部优化，以及对以前工作进行总结，各负责人

23、在现有条件基础上，统筹安排，有条不紊的完成公司规定的任务指标，没有因运维任务繁多而出现混乱。 2、下半年各主要项目陆续接手，同时部门内部各人员职责基本清晰，各负其责，整个部门运行基本踏入正轨，方案、合同、资料、服务流程运行良好，同时现场服务人员能认真负责的执行公司及部门的各项规定，掌握、收集、记录现场第一手资料，完成公司交办的各项任务。 3、本年度中部门与部门间、员工与员工间，都在工作中不断的磨合，发现问题、解决问题，各项工作并没有因此而停滞不前，经过一年时间的不断改进，对内公司各项工作渐渐运转自如，对外也赢得了相关客户的认可，一切正朝着令人欣喜的方向前进。4、本年度人员安排如下：5、本年度服

24、务数据如下：6、本年度部门收费回款如下：7、运维和参与项目实施情况.全年部门完成运维任务：.解决招行成都分行监控中心大屏和两河公园停车场故障与项目尾款回款两个难题；.完成招行密押系统升级更新和其他系统运维任务；.完成安县交通卡口及金牛公安分局等其他客户监控系统运维任务； .全年部门完成参与项目实施任务：金牛公安分局视频资源管理系统.但是总结本年度的工作，还有一些问题存在，有些工作亟待改进：一、 备件管理1、备件管理在201X年做得并不好，由于项目运维还处于成熟过程中，对运维备件要求未按照实际使用作 计划 ，导致在运维过程中，无法对备件进行有效控制，在今后工作中要着重加强管理调度，坚持每月执行备

25、件计划制度。针对备件需求和备件使用制定相应的领用制度，做到“谁提备件，谁负责”， 坚持限额领用制度。 2、加强备件现场使用的管理力度，对送达现场的备件，及时准确地进行核实，发现问题及时上报，对备件使用量大的、有特殊要求的须经过部门负责人或分管领导审核同意。二、服务流程管理1、服务流程是否合理决定服务的效率，在保证质量和安全的前提下，尽可能地提高服务及时性。原则：对同时发生的运维任务，合理调配人力、物力资源，统筹安排，因地制宜，在尽可能短的时间内完成更多的工作，做到人员效应最大化。优化运维方案，通过集体讨论，优先采用能够保证服务质量要求，方案可行而成本支出较小的运维方案，目的是成本控制，同时加强

26、现场管理，合理调配有限资源，减少浪费。 2、现场服务人员和主管负责人、后勤人员要勤于沟通，有变化及时通报，做到信息畅通，避免因沟通不及时而出现重复派工、二次报修等问题。三、人员培训1、技能培训：公司目前项目主要分环保、交通卡口和安防系统3大块，而运维部人员对所有项目的都还未做到详细熟悉细致了解和掌握的程度。2、制度意识培训：运维部人员平时处理故障的情况较为繁重，在一定程度上对制度或资料填写有疏忽的现象，对资料收集整理保存以及查询带来了不便。3、部门只做到了制度化和形式化，落实与实施的程度还不够。 .对公司制度和管理制度的建议针对我们在维护过程中遇到的问题，我作出如下几点建议：1、对公司的产品：

27、现今我司自主产品基本没有，尤其是新项目，产品处于测试阶段，但这些产品已经在客户那里开始使用，所以出现问题较多，工程师都是一边学习一边维护。避免不了在客户面前向公司有关方咨询处理问题的方法，给客户留下了不好的印象；其次，是老产品的更新升级，设备运行也不稳定，造成维护量巨大，处理一个问题又出现新的问题。希望公司12在这方面得到改进。 2、配件管理：公司在配件备货方面存在较大问题，主要为相关配件公司没有配件库存，有的设备还需供应商提供；如：读卡器，摄像机等，这极大影响了服务效率，12此问题应首要解决。3、服务流程及工作量：服务流程没有什么问题，主要是协调沟通机制还未建立起来，导致工程师不能与客户及时

28、了解情况以及管理人员不能了解实时状态。造成不必要的催促和二次报修。另外由于有些片区条件特殊，如其他县市区，由于离公司较远一个较为简单的任务需要派人去现场，这样就造成了一定的资源浪费和增大了服务成本，希望公司在新的一年有所考虑和改进。4、人员培训：公司应加强人员在工作技能和公关技能方面的培训，提高人员意识和安全性、纪律性；部门拟定在12年对部门人员进行1月1次技能或理论培训，实时进行现场实际操作培训；另外部门决定在新年里对部门员工进行职称培训，力争在12年部门有12名项目经理，2名以上安防技术专业工程师。 .来年工作计划1、人员划分：2、制度流程：进一步细化规范部门制度和流程，最大程度优化服务结构，监督人员落实和实施，做好资料收集整理、备品备件管理。3、系统数据;明年公司将上业务支撑管理系统，部门将根据系统数据做详细的篇三：xxxx年运维工作总结 xxxx有限公司xxxx年度运维工作总结工作总结xxxxxxxx/x/x对过去的xxxx年的运维工作进行总结，主要总结工作内容、运维工作流程、经验总结。目录1工作内容. 31.1例行工作. 31.1.1 设备巡检 . 31.1.2 日常数据配置 . 31.2 网络割接、工程配合与配置优化 . 41.2.1网络割接 . 41.2.2 工程配合 . 41.2.3 系统配置优化 .