1、有关企业发展的通讯报道word范文模板 15页本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!= 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! = 有关企业发展的通讯报道篇一:企业通讯稿范文通讯稿范文座落在城郊的集团是工业企业的排头兵,为的电子工业支撑起了一片蓝天。1984年,该集团的前身无线电元件六厂,只有固定资产近20万元;1986年,实现年产值160万元,利润0.8万元;1999年,拥有固定资产达7千万元,实现年产值1.4亿元,销售5500万元,利税 190万元?在电子行业竞争空前激烈的形势下,一个手工作坊却一跃发展成由无线电元件六厂、高强电子有
2、限公司、宏远电子有限公司三大部分组成的集团股份有限公司,这其中的奥秘是什么呢?穷则思变,得陇望蜀。企业多年来放声高唱着不断进取、不断攀升的主题歌。穷困在一定意义上讲也是一种宝贵的财富,这就是“”人不断奋进的动力。他们也还记得早年的穷困、寒酸和面临倒闭的尴尬。当时,工厂是作坊式生产,工艺极落后,产品质量差,货源大积压。参加订货会,没有席位,只能在场外摆地摊;洽谈业务时,拿不出过硬的证件;上级部门的技术权威人士来厂,听说是手工作业,连车间大门都没跨便告辞了。临危受命的厂长和厂里“一班人”面临这种窘迫,有过萧条冷落的苦涩,然而,执著寻求发展机遇的决心、胆识和才智,促使他们在困境中凛然而立。他们深深体
3、会到:手工作坊式的生产,影响了产品的品质和销售,攀高亲,借船出海,是企业能够生存的唯一出路。在饱经艰辛之后,他们闯出了一个“补偿合资发展再补偿再合资再发展”模式的攀升轨道,也终于迎来了黎明的曙光。先是赢得了北京国营706厂的合作,得到了技改的设备;后又在上海天和电容器厂找到了工艺,并使元件六厂成为上海天和厂的分厂,产品以“天和”商标打入了市场。 面对市场的激烈竞争,人没有在困难中退怯,也没有在成绩面前息脚,而是加足马力,坚定“提升绩效,迈向卓越”的信念和勇气,遵循规律,勇往直前。身为省委党校对外经济专业本科班第一届毕业网生的学以致用,借竿跳越。为了寻求补偿贸易项目,他带领一班人吃尽了苦头,勇闯
4、市场。在别人冷面相待的歧视中,元件六厂也终于找到了自己的出路。1991年,与香港纪强公司达成协议成立高强电子有限公司,进行补偿贸易项目,引进台湾具有80年代国际水平的铝电解电容器全自动生产线,三年还清了债务。1993年5月,又与港商共同投资的年产1.5亿只绦纶电容器项目一次性开车投产成功。面对第一个合资高强电子有限公司的硕果,企业员工笑了,他们明白,他们的带头人为了企业所走的路途,从此,也锤炼了走向开放的观念,造就了走向世界的能人。在激烈的竞争中,集团蒸蒸日上。一个共同的信念使元件六厂与全国著名的宏远集团结成联姻。那就是宏远的老总陈林抓规律,求发展的迫切希望,元件六厂的老总抓机遇,上台阶的强烈
5、要求。1995年两家企业达成协议,合资组建宏远电子有限公司,3月签约投资到位,10月1日正式投产,这种高速、高效的“宏远现象”,为日后建设宏远工业园奠定了基石,也促使企业走上了“面向市场,发展宏远”的良性运作的宽广大道。补偿贸易的成功预示第一个合资项目的告捷,为企业今后的发展铺平了道路。如今,先后办成了合资企业2个,补偿贸易5个。 寻机借势,驭势有方。企业一直鸣响着造势蓄势、自我发展的二重奏。市场风云变幻,呼唤驭势有术的高手。借势,正是为了造势,蓄势,从设备的更新、扩充到工艺流程的研究、创新,从人才的培育,素质的增强,到产品质量提升,都得益于此,从而显示了驭势有方、不断发展的魅力。高强公司经理
6、、集团副总经理、党总支委员蒋 正麟说:“外向型生产的开拓是负重的开拓。”为了适应竞争的需要,1995年,高强公司又进行补偿贸易,1997年实行租赁,1999年又大力阔步地进行技改,更换6年前还是世界一流的韩国的全自动生产线的设备,收回原有的投入并用于新的技改1600万元。设备、技术和质量的优先,为集团带来了丰硕成果:铝电解电容器、涤纶电容器、金属化电容器三大系列产品先后通过了iso9002国际质量保证体系论证和国家iec9产品质量认证,产品受到欢迎。即使在销售淡季,企业生产也是满负荷,也仍是满足不了纷涌而至的订单需要。聪慧的人,总有办法,“借鸡生蛋”,迈出了企业经营的又一新步伐。让广东揭阳县,
7、南京的两家国有企业和一家私营企业成为高强的产品加工基地,利用高强的信誉和市场形成抢占滩头的新潮。的做法吸引了大家的注意力,学网习取经的络绎不绝,合资的港商范晋锐先生连连称赞高强公司的成功。1999年8月,他们以同行中佼佼者的姿态,在全国同行业会议上介绍了经验和现代企业制度的运行方案。 铁要趁热打。在企业发展已非常红火时,1995年3月,向广东宏远老总承诺,只要3月份资金到位,保证半年后投产。半年后,眼见宏远工业园一期设备正常运转,宏远的老总原先心头的疑虑变成了由衷的赞叹。今年5月,集团与广 东省宏远集团再次合作,一个占地40亩、投资3000万元的国家级电极箔生产基地宏远工业园二期工程破土动工。
8、这意味着集团电极箔的产量将翻一番,宏远公司综合实力将在全国同行中由第五位升至第三位。 双轮驱动,争创一流。企业始终弘扬着以人为本,科技兴厂的主旋律。与其说“”人最大的成功在于“借财跨越”、“借脑造势”,不如说他们的最大秘诀是“借脑造才”、育人成才,是人才与科技力量的最佳组合。的领头人反复地引导职工,要把科学的观念变成职工的自觉行动,努力使生产流程、设备运转、质量检验都逐步科学化、规范化、程式化。从早年在天和电容器厂觅得第一张“三酸”配方,到元件六厂青工学习闪光焊取得成功,都离不开科技指导。如今,人已经“走出里下河”,从大江南北到南海之滨派出科技人员对同行10多家合资厂、国有企业进行科技协作。
9、集团的管理,融合着现代与传统。治厂,坚持以规正己,以规正人。“”人领悟到,现代企业的管理制度向一切遵章循规的人是盏闪烁的绿灯。由目标成本管理、质量管理、产品销售买卖制、行政管理供应公开制和计算机比价采购系统等等,使整个生产、工作过程都在严格管理之中。科学管理的直观价值成了有目共睹的事实,产品质量曾在全国抽查中获得第一,受到原电子工业部的表彰。 集团能使广大员工心甘情愿地奉献,其根本在于企业的“人治”和“仁治”。一位普通女工陈国霞患重症肝炎,在邮住院时突然肝昏迷,存活率只有5%,集团厂部、工会领导一边配合当地医院组织抢救,一边联系好南京钟阜医院,表示不管花多少钱都要看。经过86天在宁住院治疗,不
10、仅捡回来一个濒临死亡的女工的生命,也激活了她丈夫杜国顺、一位科班出生的优秀维修工的积极性。今年初杜国顺担任了车间主任,任劳任怨,尽心尽职,因为他知道,厂长的关爱、同志的相助,才使他们爱的重放光彩。 身正为范,为党增辉。企业长久回荡着凝聚力、向心力、创造力混响的新弦歌。在“”人心中,集团老总不仅以前是人民解放军队伍里的一个兵,而且现在依然是负重前进的一个兵,是一面永不褪色的旗。有一位港商曾当着的面向名扬中外的大企业家介绍,说像枚铜钱-外圆内方,意思是在外跑市场,谈业务,四面圆光,应对自如;在企业内部管理和做人原则上,严格有 方,一丝不苟。其实,用自己的话说:作为一个企业管理者,只有管好自己,说出
11、的话含金量才高,员工才会心悦诚服地接受管理。我会时刻记住,我还有个头衔:共产党员。肩负群众的信任和重托的,兢兢业业、自警自律,在厂里出大门办事,带头坚持通报制度;在外出差,如果不是洽谈业务,即使在海滨 城市,10元钱一夜的居委会招待所照住。一些名企业,曾以高薪和别墅请他去工作,却被婉言谢绝了。他说,过去,自己曾被划入附在玻璃上的有光明无前途的一群,飞不出,但是在51岁拿到迟到的大学文凭后能为家乡做点实事,撑起经济一方蓝天,是幸运的也是自豪的。 在,身正为范,身先士卒的党的干部、党员还有很多。宏远公司党总支副书记、副总经理、宏远电子有限公司经理曹德林在“双思”教育活动中,故意略去了当初他带领大家
12、奋战100天建设工业园的艰辛和困难,鼓舞大家在改革中前进。 一班人明白党组织和党员在公司中起到的作用。自动化程度较高的宏远公司有60多名员工,其中党员就有21名,今年还将发展4人。工作中,一大批重活、脏活、突击活走在前面的是党员。市优秀党员、元件六厂二车间主任王凤琴一直不吐露病情,带病工作多日,把200多人的一个大车间管理得有条不紊。目前,集团形成了一支以党员为主体,“拉得出、打得响,用得上”的特别能战斗的队伍。 如果说,宛如一首思进的歌,那么,就是一位胸怀宏远目标尽心尽责的指挥员,人正在他的指挥下,齐唱一支没有终曲的歌。宛如一首思进的歌篇二:厂子通讯稿范文通讯稿范文座落在城郊的集团是工业企业
13、的排头兵,为的电子工业支撑起了一片蓝天。1984年,该集团的前身无线电元件六厂,只有固定资产近20万元;1986年,实现年产值160万元,利润0.8万元;1999年,拥有固定资产达7千万元,实现年产值1.4亿元,销售5500万元,利税 190万元?在电子行业竞争空前激烈的形势下,一个手工作坊却一跃发展成由无线电元件六厂、高强电子有限公司、宏远电子有限公司三大部分组成的集团股份有限公司,这其中的奥秘是什么呢?穷则思变,得陇望蜀。企业多年来放声高唱着不断进取、不断攀升的主题歌。 穷困在一定意义上讲也是一种宝贵的财富,这就是“”人不断奋进的动力。他们也还记得早年的穷困、寒酸和面临倒闭的尴尬。当时,工
14、厂是作坊式生产,工艺极落后,产品质量差,货源大积压。参加订货会,没有席位,只能在场外摆地摊;洽谈业务时,拿不出过硬的证件;上级部门的技术权威人士来厂,听说是手工作业,连车间大门都没跨便告辞了。临危受命的厂长和厂里“一班人”面临这种窘迫,有过萧条冷落的苦涩,然而,执著寻求发展机遇的决心、胆识和才智,促使他们在困境中凛然而立。他们深深体会到:手工作坊式的生产,影响了产品的品质和销售,攀高亲,借船出海,是企业能够生存的唯一出路。在饱经艰辛之后,他们闯出了一个“补偿合资发展再补偿再合资再发展”模式的攀升轨道,也终于迎来了黎明的曙光。先是赢得了北京国营706厂的合作,得到了技改的设备;后又在上海天和电容
15、器厂找到了工艺,并使元件六厂成为上海天和厂的分厂,产品以“天和”商标打入了市场。面对市场的激烈竞争,人没有在困难中退怯,也没有在成绩面前息脚,而是加足马力,坚定“提升绩效,迈向卓越”的信念和勇气,遵循规律,勇往直前。 身为省委党校对外经济专业本科班第一届毕业网生的学以致用,借竿跳越。为了寻求补偿贸易项目,他带领一班人吃尽了苦头,勇闯市场。在别人冷面相待的歧视中,元件六厂也终于找到了自己的出路。1991年,与香港纪强公司达成协议成立高强电子有限公司,进行补偿贸易项目,引进台湾具有80年代国际水平的铝电解电容器全自动生产线,三年还清了债务。1993年5月,又与港商共同投资的年产1.5亿只绦纶电容器
16、项目一次性开车投产成功。面对第一个合资高强电子有限公司的硕果,企业员工笑了,他们明白,他们的带头人为了企业所走的路途,从此,也锤炼了走向开放的观念,造就了走向世界的能人。在激烈的竞争中,集团蒸蒸日上。一个共同的信念使元件六厂与全国著名的宏远集团结成联姻。那就是宏远的老总陈林抓规律,求发展的迫切希望,元件六厂的老总抓机遇,上台阶的强烈要求。1995年两家企业达成协议,合资组建宏远电子有限公司,3月签约投资到位,10月1日正式投产,这种高速、高效的“宏远现象”,为日后建设宏远工业园奠定了基石,也促使企业走上了“面向市场,发展宏远”的良性运作的宽广大道。补偿贸易的成功预示第一个合资项目的告捷,为企业
17、今后的发展铺平了道路。如今,先后办成了合资企业2个,补偿贸易5个。寻机借势,驭势有方。企业一直鸣响着造势蓄势、自我发展的二重奏。 市场风云变幻,呼唤驭势有术的高手。借势,正是为了造势,蓄势,从设备的更新、扩充到工艺流程的研究、创新,从人才的培育,素质的增强,到产品质量提升,都得益于此,从而显示了驭势有方、不断发展的魅力。高强公司经理、集团副总经理、党总支委员蒋正麟说:“外向型生产的开拓是负重的开拓。”为了适应竞争的需要,1995年,高强公司又进行补偿贸易,1997年实行租赁,1999年又大力阔步地进行技改,更换6年前还是世界一流的韩国的全自动生产线的设备,收回原有的投入并用于新的技改1600万
18、元。设备、技术和质量的优先,为集团带来了丰硕成果:铝电解电容器、涤纶电容器、金属化电容器三大系列产品先后通过了iso9002国际质量保证体系论证和国家iec9产品质量认证,产品受到欢迎。即使在销售淡季,企业生产也是满负荷,也仍是满足不了纷涌而至的订单需要。聪慧的人,总有办法,“借鸡生蛋”,迈出了企业经营的又一新步伐。让广东揭阳县,南京的两家国有企业和一家私营企业成为高强的产品加工基地,利用高强的信誉和市场形成抢占滩头的新潮。的做法吸引了大家的注意力,学网习取经的络绎不绝,合资的港商范晋锐先生连连称赞高强公司的成功。1999年8月,他们以同行中佼佼者的姿态,在全国同行业会议上介绍了经验和现代企业
19、制度的运行方案。铁要趁热打。在企业发展已非常红火时,1995年3月,向广东宏远老总承诺,只要3月份资金到位,保证半年后投产。半年后,眼见宏远工业园一期设备正常运转,宏远的老总原先心头的疑虑变成了由衷的赞叹。今年5月,集团与广 东省宏远集团再次合作,一个占地40亩、投资3000万元的国家级电极箔生产基地宏远工业园二期工程破土动工。这意味着集团电极箔的产量将翻一番,宏远公司综合实力将在全国同行中由第五位升至第三位。 双轮驱动,争创一流。企业始终弘扬着以人为本,科技兴厂的主旋律。 与其说“”人最大的成功在于“借财跨越”、“借脑造势”,不如说他们的最大秘诀是 “借脑造才”、育人成才,是人才与科技力量的
20、最佳组合。 的领头人反复地引导职工,要把科学的观念变成职工的自觉行动,努力使生产流程、设备运转、质量检验都逐步科学化、规范化、程式化。从早年在天和电容器厂觅得第一张“三酸”配方,到元件六厂青工学习闪光焊取得成功,都离不开科技指导。如今,人已经“走出里下河”,从大江南北到南海之滨派出科技人员对同行10多家合资厂、国有企业进行科技协作。集团的管理,融合着现代与传统。治厂,坚持以规正己,以规正人。“”人领悟到,现代企业的管理制度向一切遵章循规的人是盏闪烁的绿灯。由目标成本管理、质量管理、产品销售买卖制、行政管理供应公开制和计算机比价采购系统等等,使整个生产、工作过程都在严格管理之中。科学管理的直观价
21、值成了有目共睹的事实,产品质量曾在全国抽查中获得第一,受到原电子工业部的表彰。集团能使广大员工心甘情愿地奉献,其根本在于企业的“人治”和“仁治”。一位普通女工陈国霞患重症肝炎,在邮住院时突然肝昏迷,存活率只有5%,集团厂部、工会领导一边配合当地医院组织抢救,一边联系好南京钟阜医院,表示不管花多少钱都要看。经过86天在宁住院治疗,不仅捡回来一个濒临死亡的女工的生命,也激活了她丈夫杜国顺、一位科班出生的优秀维修工的积极性。今年初杜国顺担任了车间主任,任劳任怨,尽心尽职,因为他知道,厂长的关爱、同志的相助,才使他们爱的重放光彩。身正为范,为党增辉。企业长久回荡着凝聚力、向心力、创造力混响的新弦歌。在
22、“”人心中,集团老总不仅以前是人民解放军队伍里的一个兵,而且现 在依然是负重前进的一个兵,是一面永不褪色的旗。有一位港商曾当着的面向名扬中外的大企业家介绍,说像枚铜钱-外圆内方,意思是在外跑市场,谈业务,四面圆光,应对自如;在企业内部管理和做人原则上,严格有方,一丝不苟。其实,用自己的话说:作为一个企业管理者,只有管好自己,说出的话含金量才高,员工才会心悦诚服地接受管理。我会时刻记住,我还有个头衔:共产党员。肩负群众的信任和重托的,兢兢业业、自警自律,在厂里出大门办事,带头坚持通报制度;在外出差,如果不是洽谈业务,即使在海滨城市,10元钱一夜的居委会招待所照住。一些名企业,曾以高薪和别墅请他去
23、工作,却被婉言谢绝了。他说,过去,自己曾被划入附在玻璃上的有光明无前途的一群,飞不出,但是在51岁拿到迟到的大学文凭后能为家乡做点实事,撑起经济一方蓝天,是幸运的也是自豪的。在,身正为范,身先士卒的党的干部、党员还有很多。宏远公司党总支副书记、副总经理、宏远电子有限公司经理曹德林在“双思”教育活动中,故意略去了当初他带领大家奋战100天建设工业园的艰辛和困难,鼓舞大家在改革中前进。一班人明白党组织和党员在公司中起到的作用。自动化程度较高的宏远公司有60多名员工,其中党员就有21名,今年还将发展4人。工作中,一大批重活、脏活、突击活走在前面的是党员。市优秀党员、元件六厂二车间主任王凤琴一直不吐露
24、病情,带病工作多日,把200多人的一个大车间管理得有条不紊。目前,集团形成了一支以党员为主体,“拉得出、打得响,用得上”的特别能战斗的队伍。 如果说,宛如一首思进的歌,那么,就是一位胸怀宏远目标尽心尽责的指挥员,人正在他的指挥下,齐唱一支没有终曲的歌。宛如一首思进的歌篇二:通讯稿格式和范文通讯稿格式及范文什么是通讯稿 通讯,是运用叙述、描写、抒情、议论等多种手法,具体、生动、形象地反映新闻事件或典型人物的一种 新闻报道 形式。它是记叙文的一种,是报纸、广播电台、通讯社常用的文体。 通讯的特点 一般来说,通讯有四大特点:(1)严格的真实性。(2)报道的客观性。(3)较强的时间性。(4)描写的形象
25、性。通讯的种类(1)按内容分,通讯一般分为人物通讯、事件通讯、概貌通讯、工作通讯。(2)按形式分,通讯分为一般记事通讯、访问记(专访、人物专访)、小故事、集纳、巡礼、纪实、见闻、特写、速写、侧记、散记、采访札记。通讯的写作第一,主题要明确。有了明确的主题,取舍材料才有标准,起笔、过渡、高潮、结尾才有依据。第二,材料要精当。按照主题思想的要求,去掂量材料、选取材料;把最能反映事物本质的、具有典型意义的和最有吸引力的材料写进去。 第三,写人离不开事,写事为了写人。写人物通讯固然要写人,就是写事件通讯、概貌通讯、工作通讯,也不能忘记写人。当然,写人离不开写事。离开事例、细节、情节去写人,势必写得空空
26、洞洞。 第四,角度要新颖。写作方法要灵活多样,除叙述外,可以描写、议论,也可以穿插人物对话、自叙和作者的体会、感受,既可以用第三人称的报道形式,也可以写成第一人称的访问记、印象记或书信体、日记体等。通讯所报道的新闻事实,可以从各个不同的角度去观察,去反映,诸如正面、反面、侧面、鸟瞰、平视、仰望、远眺、近看、俯首、细察?角度不同,印象各异。若能精心选取最佳角度去写,往往能使稿件陡然增添新意,写得别具一格,引人入胜。通讯稿范文运动会通讯稿范文秋季运动会通讯稿1 10月的金秋是收获的季节,秋风吹拂了校园的清晨,也吹拂了每个运动员的笑脸,也许昨天,我们曾经哭过、闹过、吵过,但是现在我们凝聚成了一种伟大
27、的力量团结。 我们拥有同一个梦想,我们怀着同样炽热的心,我们争取“更快、更高、更强”,我们同喊“友谊第一,比赛第二。”我们是一个平凡而又独特的集体,我们相信,有梦就有远方,有付出就有希望这就是勇往直前的八年(7)班,一个美丽温暖的班级,每一个成员都为此而自豪,加油吧!八年(7)班。加油吧! 运动员们。赛出水平,赛出风格,让我们一起努力吧! 运动会通讯稿2微微的风,远远的地方吹来一阵微风,夹着轻轻的私语。侧耳仔细听,那是同学们的加油声,裁判的枪声,就像一种音乐,为我校第十六届运动会伴奏的音乐。夏夜蛙虫的鸣唱,春晨鸟雀的啾唧,这些自然的声音都不及一声枪响令人震惊,似乎身体里的血液都为之沸腾。我们怀
28、着期待的心情,绚丽的梦理,像每一个传说里的英雄一样,把梦想和汗水一起调和密封,然后潜心等待那注定的时刻。加油啊,二(3)班,我们或许会忘记童年生活的美好点滴,但我们不会忘记操场上有你那矫健的身影。运动会通讯稿3“不经历风雨,怎么见彩虹?没有人能随随便便成功。”“一分耕耘,一分收获。”是他们在运动场上奋力拼搏,顽强不屈,赢来一块又一块的奖牌。年轻没有失败,虽然我们和第一名擦肩而过,但一次的失败不等于完全失败,不能用失败来衡一个人真正的水平,七年(6)班的运动员们,你们要微笑着去面对每一场比赛,不管结果怎样,鲜花和拥抱总是属于你的。让我们一起为七年(6)班加油,祝这个“家”取得最后 的胜利。 篮球
29、赛通讯稿范文(通讯员:张萌)10月22日下午,明伦校区篮球场上彩旗舞动,锣鼓喧天。随着冠亚军的决出,河南大学男子篮球联赛在历时半个月的赛程中圆满落下了帷幕。作为本次比赛的参赛单位,国际教育学院团委高度重视,篮球队在院领导、团委老师、教练及学生会的指导和大力支持下,本着以“为院争光,展现国际教育学院学生良好精神风貌”为中心,前期积极宣传、组织,聘请专业教练,认真训练备战,发扬不怕苦不怕累的精神,敢打敢拼,最终取得6胜3负的战绩(老区第四),为国际教育学院争得荣誉。通过本次比赛,培养了队员敢拼搏、不言败的意志品质,同时提高了大家团结协作的思想观念,打出了学院的气势,增强了同学们的自信心。由于队员较
30、年轻,比赛经验不足,最终未能进入决赛,但这次比赛磨合了队伍,为我们找到自身差距提供了帮助,为明年取得更好的成绩而奋斗。 知识竞赛通讯稿范文 201X年5月3日,xx学院团总支学生会组织部组织前往xx与社区团支部的同学围绕“重温五四,展参赛选手分别为xx学院六名优秀学生代表以及方xx团支部的六名学生代表。双方充分发挥了自己的智慧与团队合作,展开激烈的竞争。比赛分为必答题、抢答题、眼明手快题、你比我划题、观众互动题等环节,选手纷纷积极参与,展现了他们深厚的文化积累以及对历史的了解。在你比我划题中,选手们不仅展现了其随机应变的能力,也体现了团队间的默契。落后方也不气馁,依然热情投入比赛当中。最后,比
31、 赛圆满的结束,得到了方舟园老师的好评。通过本次活动,不仅提高了同学们的爱国热情与协作能力,也进一步加强了立信会计学院与方舟园社区的共建。不仅将爱国的精神在校园中传播,更是传播进社区,使社区中的居民也能感受和参与到我们的更广泛的活动中去,让社区促进今后双方更好的交流协作。篇三:大检修通讯稿工厂检修工作进展顺利6月初,工厂生产装置开始了检修工作。为了确保201X年度工厂能在较短的时间内完成检修 计划 ,并且安全、优质、高效、正点地完成任务,生产技术部要求各厂领导及技术骨干 要高度重视,认真对待、精心组织、周密部署检修期间的每一项工作。保证检修任务圆满完成。 设备安全和检修质量是检修工作的重中之重,本次检修范围广、任务重,检修工作除机泵、仪表、电器设备正常保养检修外,还包括几项较大的外协施工任务。为确保检修顺利实现既定目标,生产技术部进行细致周密的检修准备。检修期间,生产技术部、安全环保部在现场加强协调、监督和指导工作,充分的准备为检修任务顺
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