《意识形态工作整改责任制实施方案》.docx

1、意识形态工作整改责任制实施方案意识形态工作整改责任制实施方案XX意识形态工作整改责任制实施方案为切实加强意识形态存在问题整改工作，推动整改工作扎实有序 开展并取得实效，根据对照整改工作方案的通知和意识形态工 作整改专班巡视整改方案及责任清单（附件4）文件精神，结合工 作实际，特制定木方案：259778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;/一、 指导思想15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7坚持以为指导，牢固树立/,坚定/，坚决/，在思想上、政治 上、行动上一致，坚持党管宣传，党管意识形

2、态工作，牢牢掌握意 识形态工作领导权，按照属地管理、分级负责、谁主管谁负责工作原 则，着力抓好巡视组反馈问题和上半年专项督查反馈问题，全力维护 我办意识形态领域的绝对安全。15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7二、 加强组织领导15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;/为有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党组研究，决定成立XX意识形态工作整改专班。具体成员如下：XX15.9778px；font-weight： 700;text-indent：31.9556px;/整改

3、专班下设办公室在XX办，XX同志任办公室主任，XX同志任 办公室副主任。15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;/三、 整改目标15.9778px；font-weight： 700;text-indent：31.9556px；7将巡视组反馈意见和工作要求落实到实处，进一步加强和改进意 识形态工作，进一步提升思想建设、政治建设、作风建设和队伍建设, 确保意识形态工作与业务工作紧密结合，同安排、同落实、同检查、 同考核。25.9778px；font-weight： 700;text-indent：31.9556px;/四、 整改措施15.9

4、778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px；7（一）在贯彻落实精神，严格落实x管意识形态工作方面15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;71针对传达部署多、督查检查少的问题。259778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7整改措施：15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7一是充分利用干部职工会和营养星期三学习小讲堂学习活动平 台，加强对/的学习。二是将意识形态工作纳入工作要点和机关党

5、建 特别是政治建设的重要内容，与业务工作同安排、同落实、同检查、 同考核。三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领 域出现问题的，实行一票否决与年度绩效考核挂钩并严肃追究责任。25.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7整改时限：xx年10月20日前，长期坚持25.9778px；font-weight： 700;text-indent：31.9556px;72.针对贯彻落实意识形态工作责任制存在上热下冷、压力传导不 够，对意识形态工作重视不够、重安排轻落实甚至弄虚作假的问题。25.9778px;font-weight： 700

6、;text-indent：31.9556px;7整改措施：259778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;/一是严格贯彻落实意识形态工作责任制，坚守意识形态高地，坚 持党管意识形态，坚持书记抓、抓书记，牢牢掌握意识形态工作的领 导权和主导权。二是坚持把意识形态工作作为党建工作的重要内容来 抓，将意识形态纳入各党支部重要议事范畴和班子述职重要内容，定 期或不定期分析意识形态形势，推动全办党员干部旗帜鲜明站在意识 形态第一线。25.9778px；font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7整改时限：xx年20月底前

7、，长期坚持15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px；73.针对把意识形态工作纳入执纪监监督和干部考核内容不到位， 在一些部门班子成员的述职材料中对意识形态工作责任落实的内容 不具体的问题。15.9778px；font-weight： 700;text-indent：31.9556px；7整改措施：15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;/一是班子成员进一步严格落实意识形态工作责任制，管好分管领 域意识形态工作，将意识形态工作纳入党风廉政考核内容和在述职报 告中单独体现工作落实情况。

8、二是将意识形态工作纳入干部年度考核 管理，对意识形态工作落实不到位的干部一律取消评优资格。15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px；7整改时限：xx年10月底前，长期坚持15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7（二）在四个意识不强，对主流意识形态建设聚焦不够方面15.9778px；font-weight： 700;text-indent：31.9556px；7针对新闻媒体意识形态建设主力军意识不强，主阵地作用发挥不 够，媒体管控不力，为追求经济效益，把有限的人力财力倾斜到多种 经

9、营上的问题。25.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;/整改措施：15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7一是始终坚持党管宣传、党管媒体的原则，牢牢把握正确政治方 向、舆论方向价值取向，强化政府门户网站、两微的建设和管理工作。 二是加大正而宣传，大力宣传/,积极弘扬社会主义核心价值观，传 播社会主义先进文化。三是创新宣传形式，拓展传播渠道，利用网站 和两微平台，提升运用新媒体开展舆论应对工作能力，积极占领新兴 舆论阵地，切实提高正而宣传的质量和水平。15.9778px;font-

10、weight： 700;text-indent：31.9556px；7整改时限：xx年10月底前，长期坚持15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;/（三）在政治警觉性不强，意识形态阵地管理不力方面15.9778px；font-weight： 700;text-indent：31.9556px；7针对舆情事件多发，不少地方和单位不善于与媒体打交道，各级 网信办主要精力放在灭火上主动发声少，被动应付多，对网络意 识形态风险缺乏前瞻性的问题。259778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7整改

11、措施：15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7一是加强正而宣传，充分利用网和两微平台积极开展正面宣传、 主题宣传、成就宣传，正确引导，弘扬主流思想，占领舆论高地。二 是掌握舆情处置要领，科学有效处置舆情，突出做好负面舆情线上线 下处置，及时主动发声，积极发布相关信息，正确引导。259778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7（四） 在加强基层宣传干部队伍建设力度不够，统筹指导意识形 态工作不到位等方面15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9

12、556px;71.针对在增强政治敏锐和政治鉴别力，注意区分政治原则问题、 思想认识问题、学术观点问题，实事求是解决问题的问题。15.9778px；font-weight： 700;text-indent：31.9556px；7整改措施：15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7持续开展强化政治意识务求真抓实干作风大整治活动，提升政 治素养，增强明辨是非、去伪存真的本领和能力，准确定位定性，实 事求是处理具体问题。15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7（五） 关于对党员干部的教

13、育和思想引领不够有力的问题15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;/整改措施：259778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7一是着力把理论政策学习与两学一做教育常态化制度化及党员 活动日相结合，定期或不定期召开党组中心组学习和营养星期三学 习小讲堂干部职工学习活动，深入组织学习践行/、充分发挥学习教 育作用。二是继续深入开展政策理论宣讲活动，充分利用每周五帮扶 活动H,加强对人民群众的宣传教育，宣传党的方针政策。25.9778px；font-weight： 700;text-inden

14、t：31.9556px;7整改时限：xx年20月20日，长期坚持15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px；7五、组织保障15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7（一）加强整改落实。机关各科室要高度重视，把意识形态工作 责任制问题整改落实作为一项政治任务，坚持问题导向、细化分解责 任、强化事改措施、明确整改时限，把意识形态工作责任制问题整改 抓紧、抓好、抓实，推动意识形态工作责任制问题整改具体化、程序 化、制度化。15.9778px;font-weight： 700;text-in

15、dent：31.9556px;7（二） 加强日常管理。意识形态工作要全程留痕，应充分运用文 字、图片、实物等作为档案资料，要有文件、方案、纪要、讲话、总 结等台账做支撑。同时做好总结、迎检工作。15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px；7（三） 加强督导考核。办公室党组把意识形态工作纳入执行党的 纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，严格落实责任， 强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现的问题，实行一票否决 和严肃追究责任。15.9778px;font-weight： 700;text-indent：31.9556px;7内容仅供参考