企业文化设计方案.docx

1、企业文化设计方案企业文化设计方案导读：本文企业文化设计方案，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。企业文化设计方案（一）为进一步提升企业发展水平，增强员工对企业文化认知度，根据总裁指示精神，特制定以下方案：一、栏目设置根据公司企业文化墙的实际情况，初步计划列出八个板块，分别是：编者按、企业简介、企业文化、发展蓝图、成功案例、团队风采、励志故事、公告栏等。二、栏目内容（一）编者按/开栏语内容从宏观角度概述，如：一种文化的形成非一朝一夕之功，企业文化的确立正是一个企业长期建设发展的结果，而企业文化的不断完善和巩固，正体现一个企业发展的后劲和强大的生命力。在竞争日趋激烈的市场经济体制中，企业生存

2、发展更为紧迫，但其独特的企业自身文化是极为重要的支撑。今天，我们正是秉承“执行、清晰、分享”的先进企业文化，坚持“励精图治、追求卓越”的精神，胸怀“志存高远、担当道义”的气质，务实“用数据说话、按流程办事、无障碍沟通”的原则，奋力实现“持续发展、多方共赢 ”的局面。在此，号召和凝聚“弘和”每一位员工，依旧“用心、严谨、主动、高效”，时刻的践行“弘扬正道、和谐兴业”的光辉使命。（二）企业简介言简意赅突出核心抓住要点，如：四川弘和公司下设四川弘和通讯有限公司、四川省弘和文化传播有限公司、成都泽弘科技信息有限责任公司、成都畅达网通讯科技有限公司、广元市明达广告装饰有限责任公司。主营系统集成、电信增值

3、、安防工程、通讯代理、互联网和广告业务。公司按照集团化管理，拥有高精尖的专业团队，与各大通信运营商、金融、保险、政府、银行、电力、石油等龙头企业有良好合作，并拥有一级安防资质，是业内具有较大影响力的专业化公司。（三）企业文化（该部分主要对公司文化“执行、清晰、分享”进行深入剖析和理解。内容由行政部向员工征集，总裁办负责核稿。）（四）发展蓝图列举出公司今后一段时期的发展规划（用图表配文字更深动形象）如：力争5至10年内，专注于射频、传感器、定位和系统集成、软件定制、网络通信等先进IT技术研发、应用，与互联网、移动互联网商业模式融合，为用户提供智能化的物联网应用业务；以文化产业、文化传播与图片、视

4、频处理和显示、识别加密技术为突破，创新各类电信增值和移动互联网业务，为客户提供全方位的个性化咨询服务，力争成为公众化的高科技上市公司。（五）成功案例（该部分内容讲述公司对外合作的具有较大影响的成功案例，旨在宣传展示公司实力和形象，增强员工自豪意识。内容由各业务部门提供，人力资源部负责收集，总裁办负责核稿。）（六）团队风采（该部分内容主要展现公司团队和荣誉意识，内容为公司活动、教育培训、对外交流和优秀员工展示等方面，旨在创造和谐相融、积极向上的工作氛围。内容由行政部提供，总裁办负责核稿。）（七）励志故事（该部分内容从可以从各类刊物上摘抄，同时发现员工实际工作生活中产生的具有教育意义的事件，旨在启

5、发和指引员工健康成长。内容由各部门提供，人力资源部收集，总裁办负责核稿。）（八）公告栏（及时发布公司各类信息）企业文化设计方案（二）为深入领悟证券企业文化之精髓 ,弘扬招证人先进的模范精神，调动和激发招证员工爱行如家、励新图强的积极性，为了把营业部的每一位员工都紧紧地团结在一起，形成强大的向心力，使员工万众一心、步调一致，为实现目标而努力奋斗，特开展本次“我与招证共成长” 企业文化演讲比赛活动。通过比赛活动，展示招证人的拼搏面貌，宣扬招证人“励新图强 敦行致远”的核心价值观及进取精神，营造良好的企业文化氛围 !一、活动主题“我与招证共成长”学习、推广、践行我司企业文化核心理念，开创一个具有凝聚

6、力、向心力和约束力的先进集体。二、演讲内容紧紧围绕证券企业文化核心理念，深入挖掘招证文化之精髓。参考内容：证券企业文化共识三、活动安排：本次演讲比赛分三个阶段：第一阶段：（xx月x日）宣传发动阶段。主要由各团队长在各自团队内部组织进行，动员组员参与，确定演讲人选名单。第二阶段：（xx月x日xx月x日）演讲准备阶段。各团队长11月21日下午六点前确认参赛人员名单（每团队至少2人参赛，团队长也可参赛），各团队长围绕演讲主题，对组员的演讲准备工作进行相应跟踪，将参赛组员名单和参赛题目用电子文档的形式上报黄晓云处。第三阶段：（x月x日下午）比赛阶段。四、比赛时间及地点：xx年x月x日下午15:30-1

7、6:30，营业部会议室。五、比赛要求（1）本次活动由营业部各团队长下达并组织各自组员参与，营业部全体员工均可自由报名参与（每个团队至少2人参赛， 团队长也可参赛），活动场地设在营业部会议室。（2）各团队长需高度重视，充分认识开展“我与招证共成长”演讲活动的重要意义，要把组织演讲的过程，作为宣传、推广、教育和普及企业文化核心理念的过程，切实组织好各自队员参赛，确保活动顺利开展。（3）演讲内容要围绕证券企业文化核心理念及释义展开，突出我行企业文化核心理念在营业部的具体体现。（4）演讲要真实感人，具有强烈的感召感染力和影响力。演讲稿 要求条理清晰、核心理念表达清楚明确。（5）参赛选手预先抽签决定比赛

8、顺序。六、评分方法（一）本次演讲比赛邀请（ 待定 ）担任评委，采用（ ）人评分制，依据演讲内容、仪表形象、语言艺术、现场感染力、时间控制等方面量化评分。（二）评分采取100分制，评委当场评分，取平均分（取小数点后两位，分数相同者取小数点后三位）为选手的最后得分。评分按演讲内容、语言表达、神态表情、仪表形象、演讲效果、演讲时间及脱稿等6个项目进行，各占分值30分、25分、10分、10分、15分、10分：1、演讲内容（35分）观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。2、演讲技巧（40分）（1）语言表达（20分）：普通话标准，吐字清楚准确；语言生

9、动形象，能准确、恰当地表情达意；语调、节奏富于变化，注意轻重缓急。（2）神态表情（10分）：姿式、动作、手势、表情大方自然，善于渲染气氛，增强表达效果。（3）仪表形象（10分）：服饰大方得体，举止从容端庄，精神饱满，态度亲切。3、演讲效果（15分）有强烈的鼓动性、激励 性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。4、时间控制要求（10分）不脱稿扣5分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为5-8分钟，若超时或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。5、给每位评委发一份参赛选手演讲题目、评分表。七、奖项设置本次演讲比赛将现场评选出一等奖1名，二等奖1名，三等奖

10、1名。一等奖（1名）：价值100元的手机移动电源一个二等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个三等奖（1名）：价值88元的手机移动电源一个八、注意事项：11月22日上午9:00，各团队参赛选手在营业部会议室进行抽签活动，无法出席的由其团队长代为抽签，决定比赛出场顺序，并交待比赛规则和注意事项。企业文化设计方案（三）一、活动目的独乐了不如众乐乐，为了增进营业部各位员工之间的情感交流，让大家在团队合作中体会到快乐和成就感，丰富企业文化生活 ，彰显营业部员工的活力与魅力！二、活动主题美食达人，游戏之王三、时间、地点比赛地点：营业部会议室比赛时间：x月x日下午16:30-18:00四、比赛流程（1）

11、比赛形式：比赛参赛选手定为每组6人（廖立兴团队分成3个小组参赛）。比赛流程分三个环节。第一个环节为“寿司厨房”，基本食材由举办方提供，参赛选手派代表抽选特别食材进行做寿司（寿司名字由各组自行命名），时间为30分钟，在这30分钟内做完3种（每种各10件），未做完者，则为失败，然后交由评委评分，然后评委给分，每种寿司满分为10分，最高分者为三十分。在参赛者做寿司的过程中，进行观众游戏“青蛙大跳水”，游戏规则如下：现场随机抽取6位观众以自愿为原则参加，游戏规则如下：第一轮：一只青蛙跳下水 呱！第二轮：两只青蛙跳下水 呱！呱！第三轮：三只青蛙跳下水 呱！呱！呱！依此类推，每人轮着念一个字，念“呱”过程

12、要伴随一次下蹲，谁跟不上节奏或者没下蹲的惩罚吃一件“辣辣寿司”第二个环节为“辣辣寿司边个食”游戏“谁是卧底”。现场随机抽取6位观众以自愿为原则参加，游戏规则如下（如不熟悉游戏规则的同事可参考节目”快乐大本营”）：1、6人1组（其中1人是卧底），共5组。背对投影排列站好；在场6个人中5个人拿到相同的一个词语，剩下的1个拿到与之相关的另一个词语。2、每人每轮只能说一句话描述自己拿到的词语（不能直接说出来那个词语），既不能让卧底发现，也要给同伴以暗示。每轮描述完毕，投票选出怀疑是卧底的那个人，得票数最多的人出局。若两个人一样多的话，待定的两个人分别再一次描述自己拿到的词语，描述完毕后其他4人重新投票

13、，得票数最多的人出局。3、若有卧底撑到剩下最后2人（包括卧底），则卧底获胜，反之，则大部队获胜。4、若卧底获胜，则卧底有奖励（德芙一条）， 大部队需接受惩罚（辣辣寿司每人一件）；若大部队获胜，则大部队每人有奖励（德芙一条），卧底接受惩罚（辣辣寿司一件）。（2）奖项设置：最具创意奖（1名）：最美味奖（1名）：（3）报名工作：每个参赛小组给自己队伍起一个队名，在11月21日下午六点前把队伍参赛成员名单发到赖美先处。（4）活动主要负责人：黄晓云、赖美先附件1：评分表评分项目 得分一 演讲内容（35分）观点正确鲜明，主题深刻集中，角度新颖得当，材料典型充分，联系实际针对性强，逻辑严谨，说服力强。二 仪

14、表形象（20分）（1）着装整齐，仪表仪态端庄（5分）（2） 姿态自然，动作适度（5分）（3） 自信、情绪饱满，富有激情与气势，能充分展示“招券人”积极向上的精神风貌（10分）三 语言艺术（20分） 普通话发音标准、吐字清晰、声音洪亮，流畅、动听；（5分） 语调抑扬顿挫，富于变化，语速适中。（5分）（3）表述清楚、声情并貌，善于运用面部表情、手势等形体语言表达得当。（10分）四 演讲效果（15分） 有强烈的鼓动性、激励性和强大的说服力、感召力。能充分调动现场听众的情绪，在听众中产生强烈的情感共鸣。五 时间控制（10分）： 不脱稿扣5分，不熟练扣3分；超时或少时扣3分（时间限制为5-8分钟，若超时

15、或少时，每分钟扣1分，扣完3分为止）。总计附件2：企业文化演讲比赛参赛选手出场顺序表出场顺序 选手姓名 演讲题目 总得分附件3：“辣辣寿司边个食”之寿司厨房参赛队伍名单队伍名称 参赛队员 备注附件4：第一届证券美食厨艺大赛比赛详细流程：一、比赛用具：举办方提供寿司材料（寿司饭 调味品 寿司配料等）餐具若干（刀 碟子 碗 手套 寿司席 废报纸等）二、赛前准备：1）在比赛开始之前，举办方小组把基本寿司材料准备好，每个队伍均可平等获得；2）在比赛开始之际，各参赛队在主持人的指引下，抽签决定顺序和选取特别寿司食材，比赛开始的时候，各参赛者按照抽签的顺序，按照当前选取食材开始制作。3）评委每人派发提前编好序号的小卡片两张，用作投票之用。三、特别事项：为增加吸引力，各队可以根据自己小组需要另外自行准备“私房菜”。学习啦，因你而精彩。希望会对你有所帮助，想了解更多信息，就请继续关注我们的学习啦。感谢阅读，希望能帮助您！