商务局机关作风和政风行风评议领导讲话.docx

1、商务局机关作风和政风行风评议领导讲话商务局机关作风和政风行风评议领导讲话篇一：20XX年市级部门政风行风民主评议暨测评会讲话稿20XX年市级部门政风行风民主评议暨测评会讲话稿20XX年市级部门政风行风民主评议暨测评会讲话稿这次会议是市行评领导小组决定召开的，主要任务是总结交流经验、查找弥补差距、推动政风行风建设。刚才，天禄同志通报了全市政风行风建设情况，5个市级重点评议单位介绍了工作情况，11名(:商务局机关作风和政风行风评议领导讲话)行评员代表作了评议发言，提出了很好的意见建议，希望相关部门认真研究采纳整改。下面，我讲5点意见。一、肯定成绩成果强信心近年来特别是去年以来，全市各级各有关部门紧

2、紧围绕“廉洁城市”目标，抓住维护民利根本，坚持评改结合、标本兼治，深入推进政风行风建设，部门和行业作风明显好转、工作效率不断提高、群众满意度持续上升，全市党风廉政建设社会评价在连续3年排名全省第1名的基础上，上半年排名全省第2名。这些成绩的取得，得益于市委、市政府的坚强领导，得益于各级各有关部门的真抓实干，得益于各行评员的监督促进。总结归纳起来，我认为有以下4点经验和体会值得坚持和完善。第一，领导重视是保障。市委、市政府历来高度重视政风行风建设，坚持将其纳入反腐倡廉和作风建设总体部署，同检查、同落实、同考核；主要领导坚持对重大问题亲自研究、对重点评议单位亲自过问、对评议结果亲自审定。市行评领导

3、小组强化组织协调和监督检查，及时研究解决具体问题。各部门成立了“一把手”为组长的政风行风建设领导小组，认真落实“一岗双责”，坚持把政风行风建设与中心工作齐推进、互促进。全市形成了“党委统一领导，政府总体部署，行评小组组织协调，部门和行业各负其责，社会参与监督的领导体制”和“主要领导亲自抓，分管领导带头抓，专班人员具体抓，干部职工齐参与”的工作格局。第二，问题导向是重点。政风行风建设重点在找准问题，根本在解决问题。各部门坚持把政风行风建设与党的群众路线教育实践活动、便民惠民活动、机关效能建设和业务建设相结合，采取主动纳谏、百姓听音、基层问症和躬身自省等方式，广泛征求意见和建议，抓住一个时期群众反

4、映强烈的热点难点问题，有的放矢、集中整改，维护了群众利益，让群众看到了实实在在的变化。第三，强化宣传是基础。宣传是认知的基础，认知是评判的前提。各部门坚持既实打实、硬碰硬抓整改，又开门搞建设，面向群众加强宣传，及时将职能职责、工作措施和成效传递给广大群众和服务对象，做到我有所为、民有所知，不断提高了对政风行风建设的知晓度、关注度和参与度，营造了部门、行业、服务对象三方共建的良好氛围。第四，纠建并举是核心。纠不是目的，建才是根本。各部门坚持边查边改、边评边改、边改边建，对问题追根溯源，着力建立健全长效机制，以制度规范的落实来解决问题，以制度规范来巩固建设成果，推动了政风行风建设长效化常态化。二、

5、深化思想认识强责任政风行风体现党风，关系社风民风。当前，一方面，从严治党、从严治腐已成为“新常态”，加强作风建设是遏制腐败的突破口。政府部门和行业基层窗口单位，处于经济发展一线，直接面向服务群众，与人民群众切身利益关系最密切、最直接、最广泛，政风和行风状况直接关系党的作风，关系廉政建设，关系党群干群关系。纠正部门和行业不正之风，深化政风行风建设，是落实从严治党、加强作风建设、建设廉洁政府的重要内容，是坚持群众路线、维护群众利益、密切党群干群关系的重要举措。另一方面，经济发展已进入“新常态”，正从高速增长转向中高速增长，发展方式、发展动力、经济结构都处于调整转型期。适应新常态，引领新常态，与全国

6、全省同步实现全面小康，对于基础差、底子薄的广元来讲，发展任务异常繁重、发展压力异常巨大。面对新形势下的新任务新要求，作为政府部门和公共服务单位，必须进一步转变职能，改进作风，提高素质，真正变管理为服务，不断优化发展环境，推动全市经济社会加快发展。从刚才天禄同志通报情况看，我市政风行风建设也还存在个别单位重机关、轻系统，评议走过场、问题整改不落实，个别干部为官不为，门好进、脸好看、事依然难办等问题，我们必须引起高度重视，进一步增强责任感和使命感，按照“谁主管，谁负责，管行业必须管行风”的要求，进一步强化领导，细化责任，扎实抓好政风行风建设工作。特别是主要领导要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督

7、办，真正把政风行风建设工作与业务工作同研究、同部署、同落实、同考核。要主动开展政风行风民主评议工作，以评促建，不断提升服务质量和水平，推动政风行风不断好转。三、推进正风肃纪强整改评议只是手段，整改提高才是目的。各部门各行业要把整改工作贯穿民主评议始终，坚持边评边改，以评促改，以评促建，评、改、建相结合。一是要建立台账抓整改。针对今天和会后各行评代表指出的问题，以及各单位自查出的问题，要认真梳理归类，建立问题台帐，深层次分析原因，针对性制定整改措施，明确责任抓整改落实，逐条销号抓整改到位。二是要分类处置抓整改。对能够解决的问题即改即办；对一时无条件和短时间难以解决的，制定整改计划，逐步予以解决；

8、对于涉及政策性的问题，作好解释说明，努力做到事事有回音，件件有着落，以整改实效取信于民。三是要深化正风肃纪抓整改。要狠抓典型，强化警示。要举一反三，全面排查，将突出问题纳入正风肃纪内容，开展专项整治，切实解决好人民群众反映强烈的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风，切实加强对干部职工宗旨观念、职业道德和廉洁从政教育，教育和引导干部职工增强服务意识和廉洁自律意识，不断提高机关工作人员的综合素质、业务能力和依法行政水平，真正做到民主评议不走过场、查找问题不留死角、整改问题不遗余力，不断把政风行风建设推向深入。四、严格督查问责强落实政风行风建设成效如何，监督检查是推力，群众满意是标准。一是要加强

9、督查问责。纠风部门要认真履职，切实加强组织协调和监督检查，建立健全常态化督查机制，坚持明查与暗访、集中督查与专项检查相结合，加大有针对性暗访督查力度，变面上督查、一般性督查为“精准督查”，切实提高督查的实效和威慑力。对督查中发现的问题，要发点球督促整改。对为官不为、庸懒散浮拖、损害群众利益、破坏发展环境的典型案件，要严肃查处、严格问责、公开曝光，切实加强警示和震慑，促进整体推进。二是要坚持开门评风。要充分发动和依靠人民群众，把尺子交给群众，让群众提意见、常监督、作评判，真正实现民主评议、民主监督。要加强“阳光政务”热线建设，扩大群众参与面，督促各上线单位规范行风热线的管理和使用，积极搭建政府与

10、群众间交流沟通平台。要充分发挥报刊、广播、电视等新闻媒介的作用，做到专项监督与群众监督、社会监督、媒体监督相结合，使阶段性评议转化为经常性的社会监督。三是要加强评议员队伍建设。要注重把那些政治素质高、公道正派、敢于监督、善于监督的同志选拔为评议员。加强评议员队伍培训，为其积极正确履职创造良好条件。各评议员要履行好职责，深入基层，深入群众，调查研究，及时发现、反馈问题，切实发挥好参谋助手、宣传咨询、桥梁纽带“三大作用”，共同推动全市政风行风持续好转，为加快建设“美丽广元、幸福家园”营造良好环境。五、健全制度机制强保障深化民主评议，加强政风行风建设，必须标本兼治，着力抓好长效机制建设，做到常抓不懈

11、。一是要建立健全制度机制。要从权力运行的环节、流程、细节入手，从“顽疾”问题入手，从查处的案件反映出的问题入手，从部门和行业实际问题入手，着力改革创新，逐步建立起行行有标准的职业规范，级级有任务的责任规范，人人齐参与的行为规范和权力制约、有序运行的制度体系，使制度既能堵风又能防风，既治流行病又治特种病。二是要狠抓制度执行。要认真落实岗位目标管理责任制、首问负责制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等制度，加强专题培训，引导党员干部学深吃透制度精神实质。要严格制度执行情况的监督检查，依靠制度管人管事，发挥制度最大效用。三是要提升政务服务水平。要全面深化行政审批制度改革，不断提高审批效率。要不断整

12、合资源，扩大服务功能，不断提高服务基层、服务企业、服务群众的水平。同志们，深入推进政风行风建设，对于优化我市经济发展环境、密切党群干群关系、推动党风廉政建设具有极其重要的意义。我们一定要在市委、市政府的坚强领导下，进一步振奋精神，开拓创新，锐意进取，扎实工作，不断取得政风行风建设新成效，为加快建设“美丽广元、幸福家园”做出新的更大的贡献。篇二：全县政风行风评议会上的讲话在全县政风行风评议干部作风建设和政绩考核社会化测评大会上的讲话县委副书记、代县长胡湘之20XX年1月13日同志们：时近年关，本着精简高效的原则，县委、县政府决定，把县委领导班子学习实践科学发展观分析检查报告评议大会，和全县政风行

13、风、优化环境、干部作风建设和政绩考核社会化测评大会合并召开。今年是我们连续第三年召开政风行风评议、干部作风建设和政绩考核社会化测评大会。刚才，能斌同志就测评工作进行了动员，提出了要求，整个测评活动按照既定程序圆满完成了现场测评、现场授奖等议程。下面，我讲三点意见。第一，要深化思想认识，客观对待评议。政风行风建设是一项得民心、顺民意的“民心工程”，是加强党员干部队伍建设、促进经济社会发展的需要。同时，也是一项长期性的工作，任重而道远。一要认真对待评议工作。测评就是对干部作风的一次集中检阅，把各单位干部职工的作风表现亮出来，把工作业绩提出来，把我们的一言一行、一举一动置于人民群众和服务对象的监督之

14、下，让人民群众和社会各界人士来当“评论员”，达到行风建设评、纠、建的目的。各单位不仅要关心、关注今天的测评结果，更重要的是要把政风行风建设常态化；不仅以此作为加强党风廉政建设的一项重要内容、实施惩防体系的一条重要举措，更重要的是要同日常工作结合起来，作为提升自身素质、展示部门形象、推动事业发展的重要抓手常抓不懈。二要客观对待评议结果。服务质量好不好，群众感受最直接；干部作风实不实，群众看得最清楚。县委、县政府在认真总结过去两年成功经验的基础上，广泛征求各方意见，对测评内容、测评范围和测评方法等方面进行了调整和创新，基本做到了测评代表多元化、统计手段现代化、测评结果公开化，评议体现了参评人员的真

15、实意愿，反映了各个阶层的不同意见，程序是严谨的，结果是公正的。各个被评单位对这个结果一定要诚恳接受、充分尊重。三要正确对待评议效应。测评是手段、是形式，改正不足、推动工作才是根本目的。对于测评，实事求是讲，我们更多注重的是过程，而不是结果。从20XX年开始，我们借鉴外地作法，结合攸县实际，每年组织开展政风行风测评工作，都取得了实实在在的效果，达到了规范行政行为、转变工作作风、优化发展环境的目的，特别是去年以来，结合“环境建设年”和学习实践科学发展观活动，解决了一批关系群众切身利益的突出问题。实践证明，社会化测评是检验我们部门工作的科学方式、促进发展环境优化的有力武器，必须长期坚持，并不断加以完

16、善。第二，要扎实推进整改，力求群众满意。亮出问题是进步，剖析问题是真诚，解决问题才是成效。今天的测评，只是一个总体评价，排名靠前的，不能说就没有问题；排名靠后的，也不是2说没有一点成绩。各个单位各个部门要把群众是否满意作为标尺，扎扎实实抓好问题整改。一要注重广开言路，开门纳谏抓整改。结合学习实践科学发展观“进农家，察民情，排民忧、办实事”等活动，采取召开座谈会、个别走访、问卷调查、设置意见箱、设立热线电话、开通网络信箱等形式，广泛征求社会各界的意见建议，把评议的尺子交给群众，让群众和服务对象对我们的工作和作风评价打分，以便发现问题、解决问题。二要注重查找不足，解决问题抓整改。坚持高标准找差距，

17、高要求定目标，深入分析哪些是属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题；哪些是共性的问题，哪些是个性的问题。对于群众提出的问题，能够解决的要及时解决，难以解决的要想办法解决，确实无力解决的要做好解释工作，积极寻求上级支持解决，切实做到事事有着落，件件有回音。三要注重转变职能，提升效率抓整改。“有限政府，无限责任”。各级各部门要按照县委“五年倍增、争创一流”的总体要求，积极推进行政效能建设，着重在办事公开、办事时限、办事问责等方面进行完善和创新，进一步减少审批事项，规范行政行为，改进服务方法，提升服务水平，着力打造能办成事、快办成事的效能机关、高效政府。第三，要构建长效机制，优化发展环境

18、。围绕全县上下倡导十个观念、干部队伍力戒十种不良作风和领导干部严守十条纪律，进一步举一反三，把宣传教育、制度约束、科学考评等贯穿到每个环节，构筑对政风行风根本好转、优化发展环境具有持久推动3力的长效机制。一要强化宣传教育。加强对干部职工的理想信念、价值观念、社会公德、职业道德、党纪条规、业务知识等教育，全面提升干部职工的自律意识、工作能力和业务水平。要在真学、真懂、真用上下功夫，自觉地把学习成果转化为实际工作中的新思路、新举措、新作为，主动为改革、发展、稳定、和谐大局创造良好的环境和条件。二要强化制度约束。围绕转变职能、明确职责、规范管理、有效监督的要求，逐步建立有效遏制部门和行业不正之风滋生

19、蔓延的制度体系，靠好的制度和机制来约束广大干部职工的行为，从根本上遏制和消除影响发展环境的违法违规和不作为、乱作为的现象；强化内部监督，加强对部门和行业内部容易产生以权谋私、假公济私等不正之风的重点岗位、重点环节的监督制约；行政监察机关要充分履行廉政监察、效能监察、执法监察职能，及时发现和解决政风行风建设中存在的突出问题。三要强化科学考核。重点建立以行政首长为重点的行政问责制度，健全行政责任体系，明确问责范围，规范问责程序，强化问责效果，促进执行力建设长期有效开展、经济发展环境的持续好转。同志们，抓好政风行风建设，切实转变干部作风，是落实科学发展观、构建和谐社会的必然要求和客观需要，是我县实现

20、“五年倍增，争创一流”工作目标的重要保障，是一项长期而艰巨的任务。我们一定要高度重视，统一思想，坚定信念，真抓实干，为确保攸县经济社会平稳较快发展，共创攸县美好明天而努力奋斗！4篇三：在人口系统民主评议机关作风和政风行风主持词在县人口局民主评议机关作风和政风行风活动质询会议上的主持词XXX（20XX年10月日）各位代表、同志们：为落实县委20XX年民主评议政风行风和机关工作有关要求，进一步促进我局政风行风和机关作风建设，确保广大群众有效行使对政风行风建设的参与权、监督权和评议权，拓宽民主监督的渠道，纠正损害群众利益的突出问题，增强我局抓好政风行风建设的自觉性和主动性。经县评议小组同意，今天我们

21、在这里召开机关作风和政风行风质询会议，主要内容是评议代表对我局的行风建设情况进行公开评议。参加今天会议的领导有：县委组织部、县信访室、纪委、；我局聘请政风行风评议代表和服务对象代表，全体干部职工。今天的会议主要有四项议程，下面依次进行：首先请组织部讲话第二项，请汇报我局机关作风建设和政风行风建设情况。第三项，请评议代表质询。现场质询开始，请评议代表举手示意提出质询。第四项，民主测评同志们，今天的公开评议会议议程全部进行完毕，在刚才的会议中，做了重要讲话，各位评议代表分别对我局政风行风建设情况进行了质询，既肯定了我们的工作成效，又实事求是地指出了存在的问题，提出了非常宝贵的意见建议，对我局进一步

22、提高服务效能，改进机关工作作风，强化队伍建设，提升部门形象具有十分重要的促进作用。在此，我代表局班子和全体干部职工，诚恳接受评议意见，并对各位代表表示衷心的感谢！下面，我就进一步加强我局效能机关作风建设和政风行风建设，更好地服务全县经济社会跨越式发展向各位代表作表态发言。一、端正态度，积极配合做好评议工作。人口计生部门是政府的职能部门，为人民服务是我们的根本宗旨，只有不断强化服务意识，及时发现自身工作中存在的问题并立即改进，才能不断提高服务效能，才能更加优质高效地履职尽责。这次对人口计生部门机关作风和政风行风民主评议，不仅是对全县人口计生干部队伍的公开检验、工作作风和工作成效的全面评价，也是对

23、全县人口计生系统在依法行政、优化服务上的有力促进，更是对全县人口计生系统广大干部职工密切联系群众，改进不足、提升形象的良好契机。我们将按照县上的统一部署，把机关作风和民主评议政风行风作为今后的重点工作来抓，进一步统一思想，提高认识，端正态度，做到认识到位、责任到位，全力以赴做好工作，一丝不苟抓好整改，开拓创新推进工作，力争在促进全县经济社会发展中发挥更大作用。全县人口计生系统将把这次评议活动作为机关作风建设和政风行风建设的新起点，针对评议中反馈的问题和各位代表提出的意见建议，以对人民群众高度负责的态度，深刻分析存在问题的原因，严肃对待，认真整改，举一反三，标本兼治，建立健全长效机制，对全县人口

24、计生系统的工作作风和队伍素质进行再锤炼、再促进和再提高。二、加强领导，认真抓好整改落实工作。效能风暴行动机关作风和民主评议政风行风工作自开展以来，县人口局高度重视，工作进展有序，目前已进入整改落实的关键阶段。针对这次评议情况，我们将尽快召开会议，专题研究整改方案，认真安排部署，精心组织实施，切实把整改工作列入重要工作日程抓紧抓好。具体工作中我们将做到“四明确一承诺”（即：明确整改落实项目，明确整改落实目标和时限要求，明确整改落实措施，明确整改落实责任；对整改落实工作进行公开承诺），进一步加强领导、靠实责任、强化监督、严格考核，确保各项整改措施落到实处。我们将把评议中梳理出的问题和各位代表提出的

25、意见建议，原汁原味地反馈给全体干部职工，在思想上引起大家的高度重视，督促全体干部职工继续认真开展自查自纠，切实加强机关作风建设和政风行风建设。整改落实工作中我们一定做到对待问题不护短、处理问题不手软，力争通过扎实有效的工作，确保各项意见建议条条有回音、件件有落实、事事有结果，让各位领导和各位代表满意，让人民群众满意。三、周密安排，一如既往地开展好民主评议工作。今后我们将继续通过多种方式与县评议组和民评代表加强联系，定期向你们通报工作计划、任务落实情况，让你们知政知情，与你们形成良好的合作共事关系，为民主评议的顺利开展创造良好环境。同时，适当时候我们将邀请县评议组成员和民评代表到乡镇计生办、服务

26、站所、局属股室站开展调查研究，听取促进人口计生工作的意见和建议。对民主评议中提出的意见和建议，局机关将认真研究，制定切实可行的整改措施，确保整改到位，并及时反馈整改情况。在整改的同时还要建章立制，建立长效机制，形成规范化、经常化、制度化的工作机制。各位代表、同志们，效能风暴行动机关作风和民主评议政风行风的目的是改进我们的作风，促进我们的工作，提升我们的效能，更好地推进全县人口计生事业的发展。我们将以这次评议工作为契机，把机关作风和民主评议政风行风与充分履行人口局职能紧密结合起来，进一步加强理论和法律法规学习，抓好班子，带好队伍，不断强化服务发展意识、增强履职尽责能力、提高办事效率，以优良的精神

27、姿态和扎实的工作作风，让各位代表、社会各界看到我们的进步，让人民群众对我们的工作感到满意。我坚信，通过这次民主评议机关作风和政风行风活动，人口局一定会在提高服务发展效能上、在提高干部队伍素质上、在提高工作效率上、在提高依法行政水平上、在提高人民群众的满意度上将会取得更加明显的成效。同时，我们也真诚地希望各位领导、各位代表能够一如既往地检查指导和帮助支持我们。谢谢大家！篇四：20XX年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作总结温集初中20XX年度效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作总结深入开展教育系统政风行风评议工作是进一步优化教育环境,推进教育事业健康发展，努力办好人民满意教育的重

28、要举措。我校坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻麦积区教育系统学校行风作风建设，进一步提升干部素质，提高效能，优化教育教学环境，树立教育形象、办人民满意的教育为目的，以规范收费行为，加强师德教育为重点，坚持效能优先、标本兼治、综合治理、边评边改、评议结合、公开公正的原则，有组织、有重点、分步骤，规范管理，依法治教，切实开展了20XX年效能风暴行动民主评议机关作风和政风行风工作，树立起学校新的形象。现就我校该项工作开展情况汇报如下：一、健全机构、领导重视、职责明确。民主评议机关作风和政风工作涉及到学校工作的方方面面，涉及到每一位教师。离开了广大教职工的积极参与，评议工作就难以落

29、到实处。为此，我校重点抓好以下工作。1、召开动员大会，拉开序幕。在民主评议机关作用和政风行风工作准备阶段，校长亲自组织召开动员大会，使全体教师明确开展此项工作的重要意义、具体内容和要求，理解良好的行风是由每一个教师的努力和形象汇集而成的，增强了全体教师加强行风建设的紧迫感。组织教师学习，突出重点。学习是为了进一步统一思想，是为了有的放矢地做好工作。基于这种认识，领导小组认真组织全体老师学习了上级有关文件精神，并将我校讨论制订的麦积区温集初中20XX年度效能风暴行动民主评议政风行风工作实施方案，让每位教师发表意见和建议，鼓励大家献计献策，形成人人参与的良好氛围。按照麦积区教体局的统一部署，我校把

30、民主评议机关作风和政风建设放在学校工作的重要议事日程上，不断挖掘、研究、分析学校中行风民主评议政风行风中存在的问题，协调解决学校工作中出现的困难和问题。2、建立健全学校民主评议政风行风工作领导机制，学校成立了以校长为组长、副校长、工会主席为副组长、其他行政人员为组员的行风评议领导小组，具体负责落实民主评议行风工作安排、组织协调和监督检查；将行风建设列入学校工作日程，班子成员明确分工，责任到人。3、加强学校政风行风建设，联系实际制订了详细的工作计划、行评方案和确实可行、有效的措施，使行风建设与行政、业务工作有机结合，要求班子成员率先垂范，牢固树立责任意识、服务意识、质量意识和安全意识。4、做好学

31、校民主评议政风行风监督员的聘任工作，配合行评代表开展工作，努力改进工作作风，提高工作效率，提升教育教学的质量，营造安全、文明、和谐的教育环境。5、以校园信息网为平台及时反映本单位政风行风建设情况，并按要求及时向局党办报送相关资料。二、公开承诺，重点突出、诚信践诺。1、严格依法治教。按照义务教育法等教育法律法规的要求，加强教育教学管理，加快教育发展，全面推进素质教育；2、规范教育收费管理。严格执行义务教育保障机制规范学校收费管理。3、推行招生阳光工程。自觉接受社会和学生及家长的监督；4、认真落实服务承诺、限时办结、首问责任、绩效考评、失职责任追究等制度，改进工作作风，不断提高服务水平和服务质量；

32、5、加强队伍建设。加强教师职业道德教育，树立教育良好形象；6、加强监督检查。设立举报电话，认真受理坚决查处学校各种违纪违规行为。三、落实具体，措施有力，整改到位。要把行风建设抓出成效，就要提高工作的针对性，关键在于找准政风行风建设上存在的问题和薄弱环节，切实进行整改。我校严格按照实事求是、力求实效的原则，着力查找问题，主动接受评议，边查边改，扎实推进自查自纠。1、自我对照，开展内部自查。师德乃教师之魂，教师是学校发展之本。为了促进教师整体素质的提升，我校以“师德谈话诫勉十项规定”“师德考核一票否决十项规定”为准则，让教师自我对照，时时提醒自己，并以书面形式写出自查汇报，重点突出自身的师德表现、敬业精神、爱生态度、业务水平等，对存在的问题和不足采取切实可行的措施，力求尽善尽美。2、广泛纳谏，接受他人评查。学校行评工作领导小组在汇总教师自评和评议学校领导的基础上，组织召开教师代表座谈会，更具体地聆听大家的意见和建议；以调查问卷的形式在全体学生中开展了评教活动，着重对教师的教学态度和师德方面进行评议；邀请家长代表来校座谈，广泛征求社会各界的意见。通过各种形式的评议使原先未发现的一些问题得以浮现，为进一步整改提供了基础。3、