三违行为检查管理制度.docx

1、三违行为检查管理制度“三违”行为检查管理制度 一、目的 为了强化现场安全行政管理，有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），引导和教育员工形成良好形成的安全认知，确保安全生产形势的稳定，根据安全生产法和我厂安全生产的相关若干新规定，特制订本制度。 二、 适用范围 明订于我厂所有人员及进入厂辖区内的相关方人员。 三、术语与定义 3.1违章指挥：是指违反国家的安全工业生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及我厂规章制度的指挥行为。 3.2违章作业：是指在劳动过程中违反国家法律法规和我厂制定的各项规章制度中所的行为，包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全行政管理等方面的规程

2、、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。 3.3违反劳动纪律：是指违反劳动生产过程中为维护集体并保证工作的正常进行而制的定的要求每个职工遵守的规章制度的行为。 四、 机构与职责 4.1安全科重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为，组织“三违”人员的再培训。 4.2维修技术科重点组织严肃查处查处违反劳动纪律的行为。 五、 管理内容与要求 5.1我厂安全科应结合各类检查及时查处“三违”行为，对查出的“三违”行为除向知会责任部门发出书面整改通知书外，并根据轻重和造成的危害程度按照安全生产奖惩制度等给予处罚。 5.2 各部门人员对发现的“三违”行为均可报告相应的交通安全科。

3、 5.3 因“三违”行为导致险肇事故的，根据安全生产奖惩制度有关规定订明严肃追究相关人员的责任。 5.4对违反“三违”红线的责任人员予以直接待岗学习；屡查屡犯者（6个月内个人总金额出现3次以上），除对责任人员加倍处罚外，可根据情节严重程度实行待岗学习，凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。 5.5 各类“三违”人员待岗学习，按我厂入厂三级教育要求进行，安全培训时间不得少于4h，并对其进行考核。 5.6若“三违”人员对其“三违”事实有争议时，安全科负责核实。 5.7经核实不属于“三违”行为或与事实不符时，需取消对当事人违章行为当事者的处罚；“三违”行为经查核属实的，对行为人或单位从重处罚。 5

4、.8非本我厂人员会发生“三违”行为时，接待部门和责任责任应及时制止并批评教育。如不听从劝告，应立即劝其离开大修区域。 5.9员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对达不到安全生产条件的设施、设备和施工地权作业场所有权拒绝作业并向上级报告。 5.10鼓励员工对“三违”现象进行举报。对举报“三违”行为的员工按安全生产奖惩制度进行奖励，被举报部门或自已不得对举报人进行任何形式举报的打击报复。 附 “三违”行为认定范围 一、“三违” 红线 1、因“三违”行为造成重大险肇事故的责任者; 2、群体性违章行为责任者; 3、瞒报、谎报、迟报生产安全事故的责任者; 4、易燃区吸烟或携带气球（火种）的责任者; 5、

5、未经安全教育安全管理上岗作业管理人员; 6、或非非特种作业人员从事特种作业; 7、危险作业未经核准，安全措施未落实进行作业责任者; 8、发现隐患，未报告、排除的冒险作业人员; 9、擅自启用查封或报废设备责任者; 10、擅自决定变动、拆除、挪用或拆去安全装置和设施。 11、未设置安全警示三脚架，占用行车道路违规违规操作修理作业。 二、 典型“三违”行为 1、违反劳动纪律 (1)班中睡觉; (2)班中打架斗殴; (3)固定岗位脱岗、窜岗; (4)酒后上岗; (5)作业时做与工作无关的事情; (6)不执行展枝制度; (7)带班组长奥波切茨不到岗位; (8)其他违反劳动纪律这些行为。 2、违章指挥 (

6、1)允许、批准培训课程未经安全培训并考试合格的工作人员，从事生产工作; (2)无有效安全设施或措施或安全措施与现场实际不符、安全措施不完善，强令职工作业; (3)违反规程、规定，越权指挥运行操作和事故处理; (4)允许批准购置未经国家指定机构鉴定和的合格检测安全工器具的; (5)管理管理职责范围不清，该指挥的不指挥，不该指挥的插手指挥，或越权指挥; (6)擅自变更经撤消的安全技术措施; (7)其它指挥性违章行为。 3、管理违章 (1)安全管理生产管理机构不健全、人员配备不能满足交通安全生产需要的；未建全安全生产制度的; (2)主要安全生产管理人员、特种工作证作业人员无证上岗或证件失效的; (3

7、)未按我厂制度和要求组织召开各类安全会议的; (4) 未按我未有厂制度和要求进行隐患排查和安全检查的; (6)已运营的设备没有安全操作规程; (7)机构变更、设备变更或系统改变后，相应的规程、制度、资料没有及时成功进行修改的; (8) 对新工人未进行健康检查、三级安全幼儿教育或健康检查、安全可靠三级安全教育不合格就安排上岗作业的; (9)对设备、设计存在的隐患不及时清查或未制定应急措施; (10)未制订事故应急救援预案或已制订的预案无可操作性的; (11)管理人员发现“三违”行为不制止、不汇报的; (12)工作负责人在工作期间工作人员未指定能胜任的职员临时代替就离开工作现场; (13)其它行政

8、管理违章行为。 4、电器违章作业 (1)停在送电作业未执行监护制度； (2)停电检修作业时，电源侧未悬挂广告牌； (3)使用不合格的绝缘工具、电气安全用具、测量仪表和防护用品； (4)电器设备在运转中拆卸修车； (5)装设接地线不符合标准； (6)潘家湾带耗电量拉开动力配电箱的闸刀开关； (7)使用金属外壳电动工具、不装漏电保护器； (8)现场电气开关设备护盖不全、导电部分裸露； (9)电气安全工具、绝缘工具未按规定进行定期试验； (10)电力设备拆除后，仍留有带电这部分未处理； (11)临时供热设备无接地（零）的； (12)检修电气设备(施)时未停电、验电、接地及挂牌操作； (13)安全电压

9、灯具与使用电压及要求不符； (14)其它违反电气作业有关规定的。 5、焊接违章作业 (1)防护用品未能穿戴或穿戴不到位,穿化纤工作服聘用的； (2)焊接场所5m以内存在易燃易爆物品（采取隔离措施的除外）； (3)使用损坏的设备、设施、工器具（如减压阀、焊、割炬、回火阀等）； (4)对机械设备进行电弧焊时,设备的保护接零(保护接地)未拆除的； (5)在禁火区内、金属容器铍内和金属结构上及易触电等危险比较大的的场所焊接作业前，未经危险作业审批，未采取专门的安全措施就进行作业的； (6)电焊机的电源线、二次输出线不达标的； (7)电焊机外壳保护接地(或接零) 不可靠的； (8)一个开关控制两台电焊组

10、件设备的； (9)使用工厂的金属结构、管线或其它金属物搭接代替换用导线使用。 (10)电焊机超负荷运行； (11)工作结束后才未切断电源的； (12)电气焊在同种场所作业时,氧气瓶仍未采取绝缘措施,乙炔气瓶未采取相应接地措施； (13)使用中的氧气瓶、乙炔瓶等压力气瓶的安全距离不符合规定； (14)压力气瓶曝晒的； (15)未加紧即对盛过油、漆等易燃液体的容器施焊； (16)其它违反喷漆气割作业规定的。 6、高处违章作业 (1)高处作业不使用安全带或安全带未挂在牢固的构件上及不戴安全帽； (2)无人监护作出作业的； (3)使用未按定期试验合格的登高工具； (4)梯子架设在不稳固的支持物上工作；

11、 (5)绳梯未挂在可靠的支持物上，使用前未慎重检查； (7)穿硬底鞋或人带铁掌的鞋进行登高作业； 7、机械违章作业 (1)运行中将转动设备的防护罩打开，或将手伸入遮栏内；戴洒水手套或用抹布对转动部分进行清扫或进行其它工作； (2)在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、行走，或用手触摸起动运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件； (3)试运转设备时，没有进行联系，或没有启动警告铃； (4)非操作工操作方式相应设备的； (5)没有选用使用或不正确使用劳动保护日用品，如使用砂轮、车床不戴护目眼镜，使用钻床、打锤时戴手套等； (6)未正确着装，在现场穿高跟鞋、凉鞋、裤头、背心、裙子等，女职工未

12、将辫子或齐肩发盘在工作帽内； (7)用手代替手动工具，用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工； (8)有转动切削的机械戴手套、留长发，工作服的三口（领口、袖口、下口）未收紧的，护目镜未戴好； (9)从中间抽取堆放物品的； (10)其它违反机器人作业规定的。 8、防火防爆违章作业 (1)在重点防火部位内动火作业，不按规定办理动火审批手续； (2)对有压力、带电、充油的容器及管道施焊； (3)阻力在设备运行和有压力情况下，敲打、拆卸或焊接等； (4)消防器材挪作他用，不定期检查试验； (5)防火重点部位的消火栓配备不全，不符合消防规程规定要求，且无警示标志； (6)其它违反防火防爆新规定的。 ;