江门市江海区劳动合同书.docx

1、江门市江海区劳动合同书江门市江海区劳动合同书篇一:江门市蓬江区劳动合同 编号: 江门市蓬江区劳动合同书 甲方,用人单位,名称: 乙方,劳动者,男、女,: 身份证号码: 生产经营地址: 户口所在地: 法定代表人,主要负责人,: 现居住地址: 经济类型:就业失业手册编号: 联系电话:联系电话: 江门市蓬江区人力资源和社会保障局编制 使 用 说 明 一、本合同书供甲方,用人单位,与乙方,劳动者,签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人,主要负责人,或委托代理人和乙方亲自签章并加盖用人单位公章,或劳动合同专用章,。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律、法规和相关规定,不需填

2、写的空栏划上“,”。 四、本合同的未尽事宜可依法另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写字迹清楚、文字简练、准确并不得擅自涂改。 六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份并由劳动者本人在劳动合同签收公示表上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市等有关规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限: (一)固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限:从年 月 日起至法定终止条件出现时止。 (

3、三)以完成一定工作为期限:从年 月 日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期,试用期包含在合同期限内,从 年 月 日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 ,一,乙方的工作岗位,部门、工种或职务,为。 ,二,乙方服从甲方的正常工作安排工作地点在 。 ,三,甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位应协商一致并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 ,一,甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过 小时每周工作不

4、超过40 小时。甲方因生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不超过1小时特殊原因不超过3小时除法律、法规、规定外每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度则按批准的工时制度实行。 ,二,甲方应保证乙方每周至少休息一日。 ,三,甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 ,一,乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行并不得低于当地最低工资标准。 1、计时工资: ,1,乙方正常工作时间工资额为元/月, ,2,乙方正常工作时间试用期工资为 元/月,试用期工资不得低于本单位相同 1

5、岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准, 2、计件工资: ,1,乙方的月工资按单位经民主程序制定和公布的单价计算, ,2,劳动定额 ,确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成, 3、其他形式:。 ,二,乙方的绩效薪酬的计发办法为:计发周期为 。 ,三,甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果适时调整乙方工资乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 ,四,甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人定于每月日发放工资。如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付。 ,五,甲方依法安排乙方延长工作时间

6、的应按劳动法、广东省工资支付条例等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、社会保险和福利待遇 (一) 按照劳动法和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。 (二) 甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续并由双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费乙方按规定享受相应的社会保险待遇。 ,三,乙方患病或非因工负伤甲方应按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ,一,甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害甲方应如实告知乙方并按职业病防治法、妇

7、女权益保障法等有关规定保护乙方的健康及其相关权益。 ,二,甲方根据乙方从事的工作岗位按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品并按劳动保护规定安排乙方进行体检。 ,三,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 ,四,乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的甲方应按工伤保险条例、广东省工伤保险条例等的规定办理。 七、合同的变更 ,一,任何一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知对方。 2 ,二,甲乙双方经协商一致可以变更本合同并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除、终

8、止和经济补偿 ,一, 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法有关规定执行。 ,二, 甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 ,三, 乙方应当按照双方约定在 天内办理工作交接。甲方应当支付经济补偿的在办结工作交接时支付。 ,四,甲方违反劳动合同法规定解除或者终止本合同的应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 九、服务期、商业秘密、违约情形及责任 。,乙方违反服务期约定的应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用, 。,乙方负有

9、保密义务的甲方可与约定竞业限制并约定在解除或者终止本合同后在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。, 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议可先协商解决,不愿协商或协商不成的可以向甲方劳动争议调解机构申请调解,调解无效可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 ,一,本合同未尽事宜按国家和地方有关规定办理。

10、在合同期内如本合同条款与国家、省有关新规定相抵触的按新规定执行。 ,二,双方约定,内容不得违反法律法规及相关规定可另加双方签名或盖章的附页,: 3 ,一,如甲方为乙方提供专项培训费用对其进行专业技术培训双方作如下约定: ,二,如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项双方作如下约定: 篇二:江门市劳动合同范本 编号: 江门市劳动合同书 甲方,用人单位,名称: 乙方,劳动者,: 身份证号码: 生产经营地址: 户口所在地: 法定代表人,主要负责人,: 现居住地址: 经济类型:就业失业手册编号: 联系电话:联系电话: 江门市人力资源和社会保障局编制 投诉电话: 0750-2213982 使

11、用 说 明 一、本合同书供甲方,用人单位,与乙方,劳动者,签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人,主要负责人,或委托代理人和乙方亲自签章并加盖用人单位公章,或劳动合同专用章,。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律、法规和相关规定,不需填写的空栏划上“,”。 四、本合同的未尽事宜可依法另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写字迹清楚、文字简练、准确并不得擅自涂改。 六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份并由劳动者本人在劳动合同签收公示表上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及

12、省、市等有 关规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限: (一)固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限:从年 月 日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限:从年 月 日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期,试用期包含在合同期限内,从 年 月 日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 ,

13、一,乙方的工作岗位,部门、工种或职务,为。 ,二,乙方服从甲方的正常工作安排工作地点在 。 ,三,甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位应协商一致并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 ,一,甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过 小时每周工作不超 过小时。甲方因生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不超过1小时特殊原因不超过3小时除法律、法规、规定外每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度则按批准的工时制度实行。 ,二,甲方应保证乙方每周至少休息一日。 ,三,甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧

14、假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 ,一,乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行并不得低于当地最低工资 标准。 1、计时工资: ,1,乙方正常工作时间工资额为元/月, ,2,乙方正常工作时间试用期工资为 元/月,试用期工资不得低于本单位相同 岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准, 2、计件工资: ,1,乙方的月工资按单位经民主程序制定和公布的单价计算, ,2,劳动定额 ,确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成, 3、其他形式:。 ,二,乙方的绩效薪酬的计发办法为:计发周期为 ,年/

15、半年/季度,。 ,三,甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果适时调整乙方工资乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 ,四,甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人定于每月日发放工资。如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付。 ,五,甲方依法安排乙方延长工作时间的应按劳动法、广东省工资支付条例等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、社会保险和福利待遇 (一) 按照劳动法和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。 (二) 甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续并由双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费乙方按规定享受相应的社会保险待遇。 ,三,乙方患病或非因工负伤甲

16、方应按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ,一,甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害甲方应如实告知乙方并按职业病防治法、妇女权益保障法等有关规定保护乙方的健康及其相关权益。 ,二,甲方根据乙方从事的工作岗位按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品并按劳动保护规定每,年/季/月,免费安排乙方进行体检。 ,三,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。

17、,四,乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的甲方应按工伤保险条例、广东省工伤保险条例等的规定办理。 七、合同的变更 ,一,任何一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知对方。 ,二,甲乙双方经协商一致可以变更本合同并办理书面变更手续。变更后的劳动合 同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除、终止和经济补偿 ,一, 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法有关规定执行。 ,二, 甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合 同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 ,三, 乙方应当按照双方约定在 天内办理工作交接。甲方应当支付经 济补偿的在办

18、结工作交接时支付。 ,四,甲方违反劳动合同法规定解除或者终止本合同的应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 九、服务期、商业秘密、违约情形及责任 。,乙方违反服务期约定的应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用, ,一,如甲方为乙方提供专项培训费用对其进行专业技术培训双方作如下约定: ,二,如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项双方作如下约定: 。,乙方负有保密义务的甲方可与约定竞业限制并约定在解除或者终止本合同后在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的应当按照约定向甲方支付违约金。竞业

19、限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。, 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议可先协商解决,不愿协商或协商不成的可以向甲方劳动争议调解机构申请调解,调解无效可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 ,一,本合同未尽事宜按国家和地方有关规定办理。在合同期内如本合同条款与国 家、省有关新规定相抵触的按新规定执行。 ,二,双方约定,内容不得违反法律法规及相关规定可另加双方签名或盖章的附页,: 篇三:

20、江门市劳动合同 编号: 江门市劳动合同书 甲方,用人单位,名称: 乙方,劳动者,: 身份证号码: 生产经营地址: 户口所在地: 法定代表人,主要负责人,: 现居住地址: 经济类型:就业失业手册编号: 联系电话:联系电话: 江门市劳动和社会保障局编制 投诉电话:123330750-3317023 使 用 说 明 一、本合同书供甲方,用人单位,与乙方,劳动者,签订劳动合同使用。 二、本合同应由甲方的法定代表人,主要负责人,或委托代理人和乙方亲自签章并加盖用人单位公章,或劳动合同专用章,。 三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写并不得违反法律、法规和相关规定,不需填写的空栏划上“,”。 四、本合同的

21、未尽事宜可依法另行签订补充协议作为本合同的附件与本合同一并履行。 五、本合同必须认真填写字迹清楚、文字简练、准确并不得擅自涂改。 六、劳动合同文本由甲乙双方各执一份并由劳动者本人在劳动合同签收公示表上签名确认。用人单位应当建立职工名册备查。 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省、市等有 关规定甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同共同遵守。 一、合同期限 双方同意选择以下第种方式来确定本合同期限: (一)固定期限:从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)无固定期限:从年 月 日起至法定终止条件出现时止。 (三)以完成一定工作为期限:从年

22、月 日起至 工作任务完成时止。 本合同试用期,试用期包含在合同期限内,从 年 月 日起至年月日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。) 二、工作内容和工作地点 ,一,乙方的工作岗位,部门、工种或职务,为。 ,二,乙方服从甲方的正常工作安排工作地点在 。 ,三,甲方因生产经营需要或其他原因调整乙方工作岗位应协商一致并办理劳动合同变更。 三、工作时间和休息休假 ,一,甲方实行国家规定的标准工时制度。即每日工作不超过 小时每周工作不超 过40 小时。甲方因生产经营

23、需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不超过1小时特殊原因不超过3小时除法律、法规、规定外每月累计不超过36小时。如经劳动保障部门批准实行综合计算工时制度或不定时工作制度则按批准的工时制度实行。 ,二,甲方应保证乙方每周至少休息一日。 ,三,甲方按国家规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期。 四、劳动报酬 ,一,乙方正常工作时间的工资按下列第 种形式执行并不得低于当地最低工资 标准。 1、计时工资: ,1,乙方正常工作时间工资额为元/月, ,2,乙方正常工作时间试用期工资为 元/月,试用期工资不得低于本单位相同 岗位最低档工资或者劳动合同约定工

24、资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的最低工资标准, 2、计件工资: ,1,乙方的月工资按单位经民主程序制定和公布的单价计算, ,2,劳动定额 ,确定的劳动定额原则上应当使本单位同岗位百分之七十以上的劳动者在法定劳动时间内能够完成, 3、其他形式:。 ,二,乙方的绩效薪酬的计发办法为:计发周期为 。 ,三,甲方根据生产经营状况和依法制定的工资分配办法、集体工资协商结果适时调整乙方工资乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 ,四,甲方以法定货币形式支付工资给乙方本人定于每月日发放工资。如遇节假日或休息日则提前到最近的工作日支付。 ,五,甲方依法安排乙方延长工作时间的应按劳动法、广东省工资支付条例

25、等有关规定支付延长工作时间的工资报酬。 五、社会保险和福利待遇 (一) 按照劳动法和国家的法律、法规以及省、市的有关规定执行。 (二) 甲方应依法为乙方办理参加社会保险手续并由双方按规定的缴费工资和比例及时缴纳各项社会保险费乙方按规定享受相应的社会保险待遇。 ,三,乙方患病或非因工负伤甲方应按国家和地方的规定给予乙方享受医疗期和有关医疗待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 ,一,甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害甲方应如实告知乙方并按职业病防治法、妇女权益保障法等有关规定保护乙方的

26、健康及其相关权益。 ,二,甲方根据乙方从事的工作岗位按国家有关规定发给乙方必要的劳动保护用品并按劳动保护规定安排乙方进行体检。 ,三,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为有权对甲方提出批评并向有关部门检举、控告。 ,四,乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的甲方应按工伤保险条例、广东省工伤保险条例等的规定办理。 七、合同的变更 ,一,任何一方要求变更本合同的有关内容都应以书面形式通知对方。 ,二,甲乙双方经协商一致可以变更本合同并办理书面变更手续。变更后的劳动合 同文本由甲乙双方各执一份。 八、合同的解除、终止和经济补偿 ,一, 甲乙双方解除

27、、终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法有关规定执行。 ,二, 甲方应当在解除或者终止本合同时为乙方出具解除或者终止劳动合 同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 ,三, 乙方应当按照双方约定在 天内办理工作交接。甲方应当支付经 济补偿的在办结工作交接时支付。 ,四,甲方违反劳动合同法规定解除或者终止本合同的应按规定的经济补偿标准的二倍支付乙方赔偿金。 九、服务期、商业秘密、违约情形及责任 。,乙方违反服务期约定的应当按照约定向甲方支付违约金。违约金数额不得超过甲方提供的培训费用并不得超过服务期尚未履行部分应分摊的培训费用, ,一,如甲方为乙方提供专项培训费用对其进行

28、专业技术培训双方作如下约定: ,二,如乙方掌握甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项双方作如下约定: 。,乙方负有保密义务的甲方可与约定竞业限制并约定在解除或者终止本合同后在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿。乙方违反竞业限制约定的应当按照约定向甲方支付违约金。竞业限制的人员仅限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。解除或者终止本合同后的竞业限制期限不得超过二年。, 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议可先协商解决,不愿协商或协商不成的可以向甲方劳动争议调解机构申请调解,调解无效可在法定仲裁时效内向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的可在法定期限内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 ,一,本合同未尽事宜按国家和地方有关规定办理。在合同期内如本合同条款与国 家、省有关新规定相抵触的按新规定执行。 ,二,双方约定,内容不得违反法律法规及相关规定可另加双方签名或盖章的附页,: