《专业技术人员职业发展政策法规学习》第三讲事业单位专业技术人员聘用与管理作业考核答案.docx

1、专业技术人员职业发展政策法规学习第三讲事业单位专业技术人员聘用与管理作业考核答案单选题第1题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类经国务院同意，国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知 （国办发200235号），于（）印发施行。 （2分）A.2002年7月6日B.2002年2月1日C.2003年9月1日rD.2004年12月1日答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析： 暂无解析！单选题第2题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类左右。技术工一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例全市总体控制目标为（ （技术工一级实行全省控制） （2分）A. 5%B. 3%C. 4.5%D.

2、5.5%答题情况：正确选项：C你错选为：A单选题第3题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员是国家、省、市、区（含县级市）重点工程建设、技改、科技攻关项目的重要负责 人及业务骨干，解除合同时须（ ）。（2分）A.协议解除B.随时解除仁C.须告知的解除仁D.按有关规定报经用人单位或有关部门批准答题情况：正确选项：D你错选为：A解析： 暂无解析！单选题第4题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予什么处分？ （ ） （ 2分）A.开除处分B.警告处分C.记过D.降低答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析： 暂无解析！单选题第5题收藏好题收藏我不懂

3、的需要记忆未分类受聘人员在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的属于违反什么纪律 （）（2分）A.违反了政治纪律B.违反了工作纪律C.违反了财经纪律D.违反了廉洁从业纪律答题情况：正确选项：D你答对了 ！解析： 暂无解析！单选题第6题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类在公开招聘过程中，本科以下学历的，年龄一般在多少周岁以下？（ ） （ 2分）A.28B.30C.32D.35答题情况：正确选项：D你答对了 ！解析： 暂无解析！单选题第7题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类在公开招聘过程中，考生应当在面试前多少分钟抽签确定面试顺序？（省政府 条）（） （2 分）A.20B.15C.3

4、0D.25答题情况：正确选项：C你答对了 ！解析： 暂无解析！单选题第8题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类事业单位招聘过程中，对拟聘人员应在适当范围进行公示， 公示期一般为（A.139号令21）日。（2 分）7B.10C. 5至7日D. 7至10日答题情况：正确选项：D你答对了 ！解析： 暂无解析！单选题第9题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类事业单位聘用人员年度岗位考核优秀等次人员总数一般应控制在单位参加考核总人数的 （）以内。（2分）仁A. 10%B. 12%C. 15%D. 18%答题情况：正确选项：B你答对了 ！解析： 暂无解析！单选题第10题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类奖励，

5、经批评教育拒不改正的违反了什么?受聘人员接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、（）（2分）A.违反了政治纪律B.违反财经纪律C.违反职业道德D.违反工作纪律答题情况：正确选项：A你错选为：B 解析： 暂无解析！多选题第11题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类公开招聘的原则有哪些（ ）。（4分）PA.公开招聘要坚持德才兼备的用人标准B.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则C.禁止私下权钱交易17D.做到招聘公开，过程公开，结果公开答题情况：正确选项：A,B,D你答对了 ！ 解析： 暂无解析！多选题第12题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类专业技术岗位设置的原则有（ ）。（4分）PA.最低岗位原则B.最适

6、岗位原则C.最高层次原则D.最优结构原则答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了 ！ 解析： 暂无解析！多选题第13题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类F列情况除外：（）（4非本市事业单位工作人员须通过公开招聘才可调入本市事业单位, 分）A.根据国家和省、市有关政策安置的人员17B.按照干部认识管理权限由上级任免机关任命担任领导职务的人员C.担任领导职务人员的配偶PD.符合我市人口注入条件的本省公务员调动到事业单位工作的答题情况：正确选项：A,B,D你答对了 ！解析： 暂无解析！多选题第14题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类下面哪些情形，受聘人员可随时解除与人事单位的合同（ ）。（4分）A

7、.在试用期内的B.考入全日制普通高等院校的C.被录用或者选调到国家机关工作的PD.依法服兵役的答题情况：正确选项：A,B,C,D你答对了 ！解析： 暂无解析！多选题第15题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类财政核拨经费、财政核补助事业单位的人员， 属于下列情况的，应当按照本市职工在机关事业单位与企业之间流动时社保关系的处理办法，补建社会养老保险个人账户（ ）。（4分）PA.解除聘用合同的PB.聘用合同期满终止不再续签的PC.辞职的rD.首次实行聘用时签订未聘待岗协议的答题情况：正确选项：A,B,C你答对了 ！解析： 暂无解析！是非题第16题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员连续旷工超过

8、 10个工作日或者1年内累计旷工超过 20个工作日的聘用单位可以随 时解除该受聘人员。 （1分）A.是答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析： 暂无解析！是非题第17题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类利用职业身份进行利诱、 威胁或者误导，损害他人合法权益的属于违反公共秩序、 社会公德。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你答对了 ！ 解析： 暂无解析！是非题第18题收藏好题收藏我不懂的 需要记忆 未分类 教师岗位体检标准参照 广东省教师资格申请人员体格检查标准 （2006年修订）执行。（1分）cA.是B.否管理岗位、专业技术岗位和工答题情况：正确选项：B你答对了 ！ 解析： 暂无解析！

9、 是非题第19题 收藏 好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类 事业单位领导班子成员年度考核优秀等次的比例应分开计算。勤技能岗位人员年度考核优秀等次的比例应按岗位类别分开计算。对工作人员少于 30人的事业单位，可根据实际情况确定年度考核优秀等次人员。 （1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析： 暂无解析！是非题第20题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类受聘人员考核合格包括： 正确贯彻执行党和国家的路线、 方针、政策，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度， 廉洁自律，熟悉业务，工作积极，完成工作任务，履行聘用合同。（1 分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析：

10、暂无解析！是非题第21题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类对在本单位工作已满 25年或者在本单位连续工作已满 10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足15年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退 休的合同。 （1分）CA.是答题情况：正确选项：B你答对了 ！解析： 暂无解析！是非题第22题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类不必聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同， 只需该应聘人员签字即可。（1分）A.是B.否答题情况：正确选项：B你答对了 ！解析： 暂无解析！是非题第23题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类在聘用合同的签订中， 对在本单位工作已满

11、 25年”的规定，可按在本单位及国有单位工作的工龄合计已满25年掌握。 （1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析： 暂无解析！是非题第24题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类全国事业单位专业技术人员的平均比例为 65.7 %。 （1分）A.是B.否答题情况：正确选项：A你答对了 ！解析： 暂无解析！是非题第25题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类不允许高级职称人员、博士学历人员免笔试，直接进入面试或考察。 （1分）仁A.是闖B.否答题情况：正确选项：B你答对了 ！解析： 暂无解析！填空题第26题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第三节岗位结构比例设置”中提到，专业技术高

12、级、中级、初级岗位之间的总体结构 比例，全国、全省总体控制目标均为 1 : 3 : 6.其中，省属和副省级市属事业单位为3 ： 4 ：3;地级市和副省级市区属事业单位为 2: 4 : 4。 （ 5分）参考答案：第三讲第三节 岗位结构比例设置”中提到，专业技术高级、中级、农才 初级岗位之间的总体结构比例，全国、全省总体控制目标均为 1 : 3 : 6.其中,解析：省属和副省级市属事业单位为 3 : 4 : 3;地级市和副省级市区属事业单位为2 : 4 : 4。填空题第27题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类13第三讲第三节 岗位等级”中提到，根据岗位性质、 职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位

13、、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。 专业技术岗位分为个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。 （5分）参考答案：第三讲第三节 岗位等级”中提到，根据岗位性质、职责任务和任职解析： 条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。填空题第28题 收藏好题收藏 我不懂的 需要记忆 未分类人事部门负责人第三讲第一节 聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本单位 I 组成,根据需要也可以聘请有关专家参加。 （5分）参考答案：第三讲第一节 聘用制度的原则和程序”中提到，聘用工作组织由本 解

14、析： 单位人事部门负责人、纪律检查部门负责人和工会代表 组成，根据需要也可以聘请有关专家参加。填空题第29题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第一节 规范聘用合同的内容与期限”中提到，聘用合同分为I短期、中长期 和以完成一 定工作为期限的合同。 （5分）农才 参考答案：第三讲第一节 规范聘用合同的内容与期限 ”中提到，聘用合同分为解析：短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。填空题第30题收藏好题收藏我不懂的需要记忆 未分类 第三讲第一节 聘用合同的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人员为大中专应届毕业生解析：参考答案：第三讲第一节 聘用合冋的试用约定”中提到，事业单位新进被聘人 员为

15、大中专应届毕业生的，试用期可以延长至 12个月。填空题第31题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第五节 处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律， 规范事业单位工作人员行依法履行职责，为，保证事业单位及其工作人员 的一种制度。 （5分）参考答案：第三讲第五节 处分的含义”中提到，处分是为严肃事业单位纪律， 规范事业单位工作人员行为，保证事业单位及其工作人员 依法履行职责，对解析：解析违反违纪，对国家利益、公共利益或者他人合法权益造成损失的事业单位工作人员必须承担纪律责任的一种制度。填空题第32题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第三节 岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上

16、连续从事专业技术工作满12年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。 （5分）解析：参考答案：第三讲第三节 岗位基本条件”中提到，在专业技术三级岗位上连续 从事专业技术工作满12年的人员，可申请聘到专业技术二级岗位。填空题第33题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第二节考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位根据有关法律法规， 按照管思想品德、工作理权限，对其所属的各级工作人员的 进行考察，作出评价，并以此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。 （5分）参考答案：第三讲第二节 考核制度的含义”中提到，考核制度是指事业单位根初疋 据有关法律法规，按照管理权

17、限，对其所属的各级工作人员的 思想品德、工解析：解析 作成绩、工种能力和工作态度 进行考察，作出评价，并以此作为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、辞退以及调整工资待遇等的依据的制度。填空题第34题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第五节 处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公平原则；教育与惩处相结事实清楚、证据合的原则。（2）错责相适应原则。（3） 。 （5分）参考答案：第三讲第五节 处分原则”中提到，处分的三个原则：（1）公正、公解析： 平原则；教育与惩处相结合的原则。 （2）错责相适应原则。（3）事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备的原则 。填空题第35题收藏好题收藏我不懂的需要记忆未分类第三讲第一节聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制，是事业单位与职工按照国在平等自愿、协家有关法律、政策， ，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。 （5分）参考答案：第三讲第一节 聘用制度的含义”中提到，聘用制度又称为聘用制， 农才 是事业单位与职工按照国家有关法律、政策， 在平等自愿、协商一致的基础，解析：解析 通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务的用人方式。