培训中心教师聘用合同.docx

1、培训中心教师聘用合同培训中心教师聘用合同篇一：教育机构兼职教师聘用合同【个人拟定,详细周全】兼职教师聘用合同甲方（聘用单位）：法定代表人：乙方（受聘人）：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条 合同期限1合同有效期：自年月日至年月日止，甲方聘请乙方担任课程兼职任课教师，合同期满聘用关系自然终止。2聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 甲方的权利1要求乙方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；组织乙方参加受聘

2、前的面试，面试通过后方可允许乙方上岗。2要求乙方的正式受聘后的第一节课作为试讲课，甲方免付授课报酬。3要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时要求乙方提供教案交予甲方。4组织学生对乙方的授课质量进行评议，并根据学生的评议结果制定整改措施。5根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。6要求并监督乙方遵守相关工作纪律，并对违规行为进行相应处理。第三条 甲方的义务1按时支付授课报酬：甲方在确定无教学质量方面的问题后，按每标准课时 元作为授课报酬支付给乙方。无特殊情况，甲方需在次月15号支付乙方每月的授课报酬。2向乙方提供学生的

3、背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的已有业务资料。3协调乙方与学生的各项事务。4为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的已有教学软件。第四条 乙方的权利1按本合同的约定取得相应授课报酬。2有权在不围反此合同及国家相关规定，学校的相关规章制度的前提下保护自己的合法权益。3要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的已有相关业务资料。4要求甲方作为中间人协调与学生之间的各项事务。5要求甲方提供良好的教学环境和必须的已有教学设备。第五条 乙方的义务1向甲方提供身份证、学历证书以及职称资格证书的原件和复印件；在受聘前必须参加甲方组织的面试，在获得甲方认可后方可受聘。2乙方的正式受聘后的第

4、一节课作为试讲课，不计授课报酬。3按照甲方要求按教学计划、按时完成授课，维护授课时的教学秩序，保证教学内容真实有效；于每次授课时向甲方提供教案。4接受甲方与学生对授课质量的评议，并根据甲方提供的评议结果与整改措施做出相应举措。5乙方在工作期间，需遵守甲方的工作纪律，并接受甲方的监督以及对违规行为的处理意见与惩罚措施。其中，乙方如不能按计划或按时授课，至少应提前一天告知甲方并说明理由，事后应补上所缺课程课时；乙方如迟到、早退，甲方可从乙方的授课报酬中按10元/次扣除；乙方调课、停课的次数不得超过学生总课时数的20，如乙方擅自调课、停课，甲方可从乙方的授课报酬中按20元/次扣除；乙方如在教学过程中

5、敷衍了事、闲聊与课程无关的内容，甲方可扣除乙方本次全部的授课报酬；乙方因自身原因造成甲方生源流失，扣除当月全部授课报酬。第六条 本合同的变更、终止和解除1本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。如乙方在本合同期限内无故辞职，则甲方有权扣除乙方当月授课报酬的50作为补偿。若乙方要求中止合同，需提前8周以书面形式通知所在甲方，经甲、乙双方经协商后可解除合同。2确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3经双方当事人协商一致，本合同可以解除。4本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在

6、聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。5有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排； （2）乙方被证明不符合聘用条件的； （3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）不按学校的相关服务条款向学生及其家长提供正当教辅服务。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。6有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任

7、：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； （2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前30天通知甲方； 第七条 其它事项1甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2本合同一式二份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方（签章） 乙方（签章）联系电话： 联系电话：月日篇二：文乐教育培训学校教师聘用合同学能教育培训学校聘用兼职教师协议书经甲、乙双方充分协商，本着自愿平等、

8、互惠互利、尊重合法权益的原则，就教师聘用事宜，达成如下协议，双方共同信守，愿承担法律责任。经乙方申请，甲方通过考核确定聘用乙方为甲方的兼职教师，并根据甲方的具体工作，安排乙方从事教学及其它相关工作。甲方权利和义务一、 甲方拥有作文、奥数、英语、中小学托管等项目的教学和推广权，甲方负责将其相关教学项目的教学方法培训和教授给乙方。二、乙方受聘甲方后，甲方应按月支付乙方工资报酬相关约定见附件一。三、乙方不能胜任学校工作，甲方有权解除合同。四、甲方不得无故拖欠乙方工资，正常情况下，课时费在乙方相关资料上交齐全后发放。五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同：1、被证明不符合录用条件的。2、 严重

9、违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、 泄露甲方商业机密，给甲方造成损失的； 5、 被依法劳动教养或追究刑事责任的； 6、 法律、法规规定的其他情形。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。乙方签字：乙方的权利和义务六、乙方必须严格遵守甲方制定的各项规章制度，不得违反学校各项规定影响工作，否则甲方按规定将给予乙方适当的经济处罚。七、乙方在聘用期内，如自身原因不能在甲方工作，甲方有权要求乙方将其所从事的教学课程完成。八、如乙方犯有严重错误或触犯法律，给甲方造成经济损失等行为由乙方独立承担民事和刑事责任，甲方有权予以解聘并追究乙方因过错

10、给甲方造成的经济损失。九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，应提前一个月以书面形式通知甲方。1、 乙方所从事的教学项目完成后； 2、 甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、 经国家有关部门认可，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施； 4、 严重危害乙方人身安全和健康的； 5、 甲方不按合同约定支付劳动报酬的。十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：1、由甲方出资专项培训为达到本合同规定服务期限； 2、承担甲方教学项目尚未完成的； 3、法律、法规规定的其他情形。十一、乙方工作中，如有特殊贡献，依据甲方相关管理规定有获取奖励的权利。我对以上学校的制度作了详细的阅读，

11、同意并承诺遵守。乙方：违约责任处理十二、乙方在受聘期内，未经甲方允许，乙方不得私自传授他人，或在其他办学机构教授相关内容，更不准采用本教学模式进行教学和经营活动，否则确定为乙方对甲方构成侵权，乙方须赔偿甲方人民币1万元，当给甲方造成的损失额大于1万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十三、聘用期内，如乙方擅自离职或未经甲方同意而同甲方单方面解除合同，乙方必须赔偿甲方培训费及各种损失5000元。当直接和间接损失大于5000元时，乙方按给甲方造成的实际损失赔偿甲方。十四、试用期内，如乙方对甲方某些方面不满意，须提前以书面形式同甲方解除合同，否则甲方不支付乙方工资

12、。十五、乙方离开甲方后，乙方在三年内不准从事甲方所拥有的教学项目及教学模式进行教学活动，不准将其从事过的教学方法、教学内容、教学模式传授给其他人员从事与甲方相同或相似的业务经营，否则一经查实乙方赔偿甲方损失10万元人民币，当给甲方造成的损失额大于10万元时，甲方有权通过法律手段继续追缴。甲方可视传授者和接受者为共同侵权人。十六、无论何种情况下，本协议的违约责任处理中第十五条在乙方离开甲方离开之日起三年继续有效，其余条款自动失效。十七、乙方经甲方出资培训，双方签订培训协议（合同附件），明确培训服务期限、违约责任等为本合同的附件。本合同期内，乙方无故不履行培训协议应按协议支付给甲方培训费及直接和间

13、接经济损失。我对以上学校的制度作了详细的阅读，同意并承诺遵守。乙方：十八、若甲方因经营原因导致学校无法继续正常经营，应提前二十日通知乙方解除合同，并发当月工资。合同期为： 年月 日至 年月 日本合同一式三份，甲方两份，乙方一分，自签订之日起生效。有未尽事宜可签订补充协议。双方签字的协议为本合同的附件，同样具备法律效力。甲方（代表）： 乙方（代表）：联系电话： 联系电话：乙方身份证复印件张贴处文乐教育培训学校年 月 日薪酬约定（附件一）乙方受聘甲方后，甲方支付给乙方工资报酬，本着相互责任的原则，规定如下：一、培训期：一周时间，30元/天二、试用期：2个月，自签订合同期开始，试用期工资为1000元

14、/月在试用期内，适用人员的义务如下：1、负责学校的招生工作，如发传单、招生宣传等。（学校会给出相应的指导培训）2、负责每日的托管，各科老师分科负责。如果在托管期间，连续3天在学生作业本上发现同 类型的错误，按每次5元钱扣除工资。3、培优课，分为假期和周末培训时段，代课老师每增加一个学生，予以奖励每人20元。4、上课期间不准在校区内打电话，如有发现扣除2元工资，三、转 正：工资为1500元/月20元/月1、根据每学期的学生成绩的提高程度，家长的满意度进行工资的提高。2、生源量的多少。学生整体下滑，流失生源，次月扣除工资100元。3、因教师的教学使4、乙方要保证教学进度，在没有甲方允许的情况下，不

15、准在上课期间请假。请假必须提前3天告知乙方。病假需要医院证明工资扣除当日50。如无辜旷工一天扣除当天工资，无辜3天旷工，扣除当月50工资。注：迟到每次扣20元，连续迟到，累加10元递增。家长投诉每次扣除50元。本制度自宣布之日起 员工阅后签字执行甲方（代表）：乙方（代表）：年 月 日值班与卫生值日制度值班安排：采取轮流值班制度，每周一人值班。值日安排：周一上午大扫除，周二至周五按值班顺序。值日标准：一、清洁工作1、教室打扫干净。2、桌面用抹布清抹，保持干净，物品摆放整齐。3、办公室地面打扫干净，物品、桌椅摆放整齐。4、清洁工具将按指定位置摆放。5、上下楼时顺便将弃物放进垃圾箱二、保持工作1、

16、值日教师负责值日当天的卫生保持，随脏随打扫。三、其他工作1、 中午、晚上下班前检查水、电、门窗是否关闭2、 如果当天有其他工作，学校将在力所能及的原则下首先安排值日生。教师的安全责任协议1、永远把学生安全放在第一位。2、教师按时上下课，规划课程设置，避免拖堂，严禁早下课。3、教学期间不允许学员在校区内喧哗、打闹。4、叮嘱并监督学员注意防火、防电。严防学员触摸室内的开关、插座及带电设施。5、若发现有人在教学区内吸烟，教师必须要及时、委婉制止。6、若学员未能按时上课，教师须在下课后与家长联系，以防出现意外情况。7、学生放学后，老师必须监督学生在校舍打完电话，由家长接送走，并做好离校时间表。直到学生

17、走完为止，老师方可下班。因教师未按上述规定执行从而导致意外发生，学校将追究相关责任。教师上课的基本要求（一）课前要求1、精心备好每节课，写好详细教案。充分掌握授课程序及内容。明确教学重点难点，明确每项训练的基本目的，以基本目的为中心展开训练。2、准备基本的教学用具，。3、检查自身的着装，看自己的着装是否符合教师身份，是否适合给学生上课。4、备齐基本教学用具，提前30分钟到教室等候学生上课。5、检查室内卫生状况，发现问题及时处理。（二）上课要求1、首先要求教师上课要有一个认真负责的态度，对学校负责，对家长及学生负责，没有认真负责的态度，就不能确保基本的授课质量，教学目标便无法完成。2、严格按教学

18、程序和教学原则进行教学，不能私自无原则地更改教学程序，违背基本的教学原则。3、全面落实每项训练的具体要求，不可使任何一项训练流于形式。4、精心组织学生进行学习，要充分调动和组织学生进行学习，不能只管教，不管学。5、上课期间一律不准会客、接电话等和一切与教学无关的事情。一旦发现，将严肃处理。（三）课间休息1、合理安排学生室外停留时间，一般只给到卫生间和吃饭的时间。2、组织管理好学生的课间纪律，注意学生的安全。严禁学生在室内外打闹嬉戏。（四）课后要求1、及时总结授课过程中的教训，注意积累教学过程中的成功经验，不断提高自身的授课水平。2、注意积累优秀学生的基本素材，为后续的授课和公开课积累资料。3、

19、每天回访一个学员，了解学生和家长的意见或建议，解除家长及学生的困惑，辅导学生课下的巩固练习。4、广泛涉猎与教育及专业有关的书籍，提高自身综合业务水平。篇三：培训中心兼职教师聘用协议兼职教师聘用协议甲方：乙方：根据业务发展及教学需要，结合实际，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、甲方在年月日起至年月日，聘请乙方担任 课程的教学工作。二、甲方职责：1甲方按双方协议课酬标准向乙方支付课时津贴，每月月末结算，次月10日前发放, 每个课时为50分钟。协议课酬标准如下:项目:元/课时一对一项目:(小学元/课时)一对二项目:(小学元/课时)备注:因客观情况改变课酬前,双方于协议上备注说明,签字并加盖公章有

20、效.2每期班开课前向乙方提供上课时间表、学生花名册。3对乙方进行教学平时检查、学期（年）考核。肯定成绩，指出不足。主要检查教学进度、教案、作业布置及批改和平时上课情况。进行听课和教学测评。4甲方如因故停课，应至少提前一天通知乙方； 5半年评优一次，对优秀者给予奖励。对教学效果差，学生意见大的予以辞退。6对乙方的教学工作进行考核； 三、乙方职责：1严格按照教学大纲的要求，遵守课堂教学常规，认真备课，按时完成教务处规定课程的讲授、指导、批改作业等教学任务。2应经常主动与教学部联系，研究有关教学中存在的问题，接受教学质量检查及日常教学评价，及时反映学生的学习要求，对甲方的教学管理可提出意见或建议。3

21、维持课堂纪律和正常的教学秩序，严格考勤。4按时报送学生成绩。5禁止无故停课，原则上不得调课，确因故需停课或调课，必须经教务处签字同意后，方可办理。6如乙方单方面要求终止合同，需提前两周以书面形式通知教务处，甲、乙双方协商后方可解除合同。凡中途解除合同的教师，一律不补发课酬差额部分。7乙方在甲方任课期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。8.乙方在甲方任课期间，期间一切安全责任自负，与甲方无关。9.乐华琴行有限责任公司作为培训部唯一指定乐器供应商，作为培训部学员唯一指定乐器供应商。10.关于乐器购买方面甲方有义务为 乐华琴行有限责任公司进行宣传和监督。四、在下列情形之一的，情节严重的，甲方可单方解除合同

22、：1讲课无教案或不按照授课计划进行授课。2上课迟到、早退、缺勤或随意离开课堂。3不履行手续，擅自调课、停课。4按正常手续停课两次以上（不含两次）。5不履行本合同或违反教学中心规章制度。6.私自推销乐器给学生。7.向学生推荐或带领学生去乐华琴行以外的琴行。五、乙方单方面解除合同的条件：1因不可抗力致使不能实现合同目的。2甲方因未及时发放课酬。3.法律规定的其它情形。六、乙方应按国家的有关政策交纳个人收入所得税，由甲方在乙方每月的课酬中代扣。七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，各兼职教师须在上岗之前签订聘用合同，并提供身份证、学历学位、复印件交教务处审核及存档，事后签订合同者，课时费从合同签订之日后开始正式上课起开始计算。甲 方（签字）： 乙 方（签字）：电 话： 电 话：年月日 年 月 日