it部门岗位职责.docx

1、it部门岗位职责it部门岗位职责IT部门岗位职责为积极配合公司上级部门“属地管理”的目标实现,结合本部门工作实质,特制定IT部门岗位职责如下:一、对公司信息化建设负责。加大公司信息化建设的力度,促进公司办公自动化的发展,提高整体工作效率。确保公司计算机软硬件及网络环境的正常使用,保证员工的办公软环境不受影响。二、对公司域服务器、网络服务器、电话服务器、计算机系统、网络防火墙维护及监控负责。数据库服务器等设备的重要数据的备份工作。及时解决系统故障,保证系统连续正常运行。四、负责公司现有的全过程造价咨询业务管理系统平台的日常维护工作。有关员工账户的管理,提供包括建户、修改、暂停、注销等服务。五、对

2、公司员工的办公软件、工程造价专业软件、财务软件的管理、日常维护以及与其供应商的协调工作。六、负责公司公共区域内公共设备(如:复印机、传真机、打印机及会议室多媒体设备等)的日常维护及调整工作。七、负责公司各个部门电脑设备的硬件维护、维修管理或给予维修建议。八、负责公司网络信息安全的管理、防病毒管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类违规行为的审计工作。九、配合上级部门对公司资讯科技项目设备添加、升级与改造,以及相应工程验收。十、负责进行信息化建设方面的培训、咨询、相关信息发布、开发、宣传等工作，其中新员工IT入职培训以及新设备的介绍和应用的培训。十一、控制信息设备预算,设备发放登记以及

3、收回登记。加强公司的软硬件资产管理控制。配合固定资产的登记与审查。it部门岗位职责【篇1：it管理部职能与岗位职责】it管理部职能与岗位职责it管理部职能在公司主管副总裁的领导下,负责组织完成it管理部的各项工作，协调本部门与各部门、各（子）分公司的关系，运用各种管理措施、方法、手段执行管理监督，以实现公司决策目标。1、确保信息系统流程与操作符合安全标准，管理信息化过程与环节；2、全面主持公司信息化与技术管理工作；3、规划公司的信息化进程；it管理部岗位职责1、it管理部经理1.1职责描述确保信息系统流程与操作符合安全标准，管理信息化过程与环节；全面主持公司信息化与技术管理工作；规划公司的信息

4、化进程；1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，并主持规划相应的it支持方案，对技术支持方案进行审核工作；2、组织制定和实施公司重大信息技术决策和信息技术方案，降低信息化建设的成本同时提高公司竞争力3、组织制定实施部门年度工作计划，分配、监督年度任务目标的完成4、监控信息化项目流程的可操作情况、执行情况5、同各管理员签订安全纪律协议书；6、完成副总裁临时交办的各项工作任务；7、负责内控工作的监督与审核；1.2任职资格与任免1、教育背景:计算机相关专业本科以上学历。2.培训经历:受过企业管理方面的培训。3.经验:2年以上主持软件开发项目的经验。4.技能技巧:具备一定的企业管理知识，熟悉

5、it软件开发、网络维护知识；了解erp系统流程；5.态度:敬业，认真，良好的沟通协调能力及团队精神。6.任免：本岗位人员由公司总裁任免1.3垂直与横向关系1垂直关系：上级：总裁、副总裁；下级：本部门各岗位责任人。2横向关系：各管理部门负责人、各分公司负责人。2、网络管理员2.1职责描述全面负责网络系统管理维护工作，规划公司网络结构，确保公司整个网络体系安全无异常；1、参与制定本部门发展规划、网络系统整体规划、服务器安装与配置规划、数据库选型与安装规划，提供相关技术方案，并执行相关工作；2、主导公司网络系统的维护与安全工作，管理公司的整体网络系统，制定和实施网络系统的改进方案、支持方案；3、提出

6、公司服务器的管理维护计划，制定和实施服务器的更新、安装调试、配置计划4、提出并执行公司数据库的管理和维护计划，对保存在数据库系统中的共享数据的安全负有责任，根据直接操作数据库流程进行相应操作5、制定服务器系统防病毒安全策略6、数据存储空间的调整与管理7、处理一般性的网络相关安全事故；8、按照规定进行事故后的登记，统计和分析工作；9、按制度要求执行内控制度规定的各项工作；10、制定数据备份计划并完成备份2.2任职资格与任免1.教育背景:计算机相关专业大专以上学历。2.培训经历:受过网络技术方面的培训。3.经验:3年以上绩效管理工作经验。4.技能技巧:掌握计算机的操作、维修技术；熟悉网络设备调试与

7、配置；了解服务器和数据库管理；5.态度:热爱本职工作，具备一定的沟通协调能力。6.任免：本岗位人员由it管理部经理任免2.3垂直与横向关系1、垂直关系：上级：副总裁、it管理部经理。下级：无2、横向关系：各管理部门、各分公司工作人员3、应用程序管理员3.1职责描述根据审批流程和维护计划完成系统的维护；日常系统用户管理；权限管理；1、制定系统维护计划；2、根据系统维护计划完成系统的维护工作3、根据用户变更申请流程完成用户相应的系统权限变更4、维护各岗位权限界定表5、处理一般性的应用系统相关安全事故；6、按照规定进行事故后的登记，统计和分析工作；7、调查业务部门业务需求变化；8、按照需求变化、系统

8、变更流程，执行并完成系统变更；3.2任职资格1.教育背景:计算机相关专业大专以上学历。2.培训经历:受过软件开发技术方面的培训。3.经验:1年以上软件安装、培训、维护经验。4.技能技巧:掌握计算机的操作、维修技术；至少熟悉一种程序开发工具；了解erp系统流程；5.态度:热爱本职工作，工作认真细致，具备一定的沟通协调能力及团队精神。6.任免：本岗位人员由it管理部经理任免3.3垂直与横向关系1、垂直关系：上级：副总裁、it管理部经理。下级：无2、横向关系：各管理部门、各分公司工作人员【篇2：it部岗位职责】it部门的职责一、部门管理：1、根据公司内部需求，协助领导负责公司整体信息的管理：主要是信

9、息化项目的立项、招投标、评估评审、开发跟进、验收和合同执行工作，并负责对项目全生命周期内的其他项目管理工作，包括申请研发协助做前、中后期开发、实施、调试、运维、培训等，并合理安排调配人员参与跟进。2、it内外部流程、制度的完善和制定：it内部资产管理，例如员工入、离职办理it领用、退库流程、it采购流程、it设备出入库流程、it设备返修流程、与行政之间的it资产管理流程；it外部流程，例如公司内部it管理制度制定，it相关文件档案管理归档，it设备、配件、权限开通等申请审批流程。3、it部门的人员的工作考核和业务水平的提升：主要是it内部人员kpi考核、项目考核，内部it培训。4、负责协调本部

10、门和公司其它部门之间的工作关系：例如对其它部门的支援，申请其它部门技术、资源支援。二、it基础设施：1、负责公司内部的弱电系统及it工程的建设维护及管理工资（弱电布线的建设和管理、视频监视、门禁系统等）、2、负责公司内部的网络等通讯设施设备的部署及维护管理工作（it机房机柜硬件设备维护管理）三、桌面系统维护：1、负责公司各类客户pc机的操作系统安装、配置（计算机名、ip分配、基本办公软件的安装）、病毒及木马防、查、杀；2、各类软、硬件故障的分析检测、处理修复（送修并记录）、以及各类办公设备的安装与调试、故障的分析检测、处理修复（送修并记录）；3、为用户培训计算机基础使用以及办公设备使用方法。四

11、、部门级应用：1、参与公司业务流程的制定、推行及结合各类业务应用管理系统根据实际业务流程做相关调整。2、负责主动服务公司各类业务系统（oa办公、网络视频会议等）的项目规划、推进、实施、执行、管理维护。3、同时负责各类业务系统的培训指导工作。五、网络管理维护：1、保证网络的正常运作：负责各类网络硬件设备、服务器软硬件的安装配置工作（防火墙、交换机、ip电话语音系统、无线ap、网络打印机等）。2、各类的网络服务：路由策略、vpn、dhcp、dns等的安装配置、开设、删除修改各类应用及权限。六、数据信息安全：1、负责公司内外部网络信息安全系统的部署及跟进；2、制定信息安全管理制度并执行；3、同时担任

12、网络防火墙、入侵检测、网络信息监控等工作事项；4、以及各类信息安全法律法规及正版化项目的实施。七、it部门设备采购、预算控制：1、协助公司领导进行it设备选型和采购；2、协助公司领导制定公司内部it部门的预算，控制降低费用成本；主要是体现机房、网络建设费、服务器费用、交换机费用、台式机、笔记本、ip话机、it办公设备(打印机、无线ap等)、耗材（硒鼓、线材、网线等）、配件（cpu、内存、显卡等）、it维修费、it外包费、it备用金篇2：it支持专员岗位职责it支持专员岗位职责一、电子设备及办公用品采购1、负责计算机及其配套设备和其它办公电子设备的采购。2、计算机及配套设备类包括：（1）整机（包

13、括笔记本电脑）；（2）计算机附属设备：主机箱、机箱电源、主机板、cpu（中央处理器）、内存条、硬盘、显卡、显示器、网卡、model、网线、键盘、鼠标、光驱（刻录机）、软驱、u盘、数据线、电源线、电脑专用桌椅、ups；3、其它办公电子设备类包括：（1）电话机；（2）传真机；（3）照明设备；（4）照相机（数码照相机）；（5）摄相机；4、负责公司办公室办公用品的采购工作。5、对办公室急需的必要办公物品积极采购。6、办公用品包括：一、书写工具系列1、圆珠笔、中性笔/水性笔2、铅笔3、马克笔/记号笔/白板笔、荧光笔、油漆笔4、笔筒二、纸本系列1、笔记本、记事本2、活页本、线圈本、螺旋本3、便签/便条纸4

14、、告示贴/报事贴5、其他三、文具系列2、装订用品：订书机、打孔机、夹子、订书针、回形针、图钉/工字钉、大头针、起钉器3、涂改用品：修正液、修正带、橡皮擦4、胶粘用品：胶带、固体胶、浆糊、胶水5、文件展示：白板纸、白板夹、白板架6、刀剪用品：卷笔刀、削笔器、剪子、切纸刀、美工刀7、计算器、尺子四、办公生活用品系列1、纸帕：抽纸、卷筒纸、2、电池、插座、3、杂品：橡皮筋五、专项办公用品-行政财务用品1、单据、凭证、票据文件夹2、印台/印泥/印油三、公司硬件管理及维护：1、负责公司电脑、打印机、传真机、复印机等信息数码设备的使用咨询、维护、盘库，建立设备档案。2、网络管理：维护公司网络的正常使用，确

15、保工作时公司网络的顺畅。3、咨询：对各部门的电脑使用提供技术支持。4、维护：定期对公司的所有电脑和打印机、复印机、传真机等信息数码设备进行日常维护，了解各部门的使用情况，保证其正常运行。5、盘库：定期对所有信息数码设备进行盘库，统计使用情况。6、建立设备档案：负责对公司的所有信息数码设备建立设备档案。5、做好电脑等电子设备的入库登记，出库登记工作。因工作需要领用电脑需填写固定资产（电脑）领用登记表。四、其他行政类事务。1、负责填报固定资产入库单。2、负责办公用品归类摆放。物品要分类存放，摆放整齐，确保物品的安全整洁。3、负责办公用品发放。要建帐并及时记账，定时核对，做到帐物相符。五、完成领导交

16、给的其他任务。篇3：it部门工作职责及分工信息技术部门工作职责和分工为应对事务所的发展和需要?适时成立“信息技术部?it部?”。针对事务所软硬件、信息网络等相关的建设、管理、维护及培训等方面?开展工作。部门设岗位3人?1名牵头主管?2名员工。一、it部工作职责(一)已明确的工作职责1、负责事务所内部局域网、内部电话网络的日常维护工作?2、负责事务所内部强电设备、线路的日常维护工作?3、负责事务所公共主页、公共电子邮箱的日常维护工作?4、负责事务所办公oa平台的日常维护工作?5、负责事务所审计软件、财务软件的日常维护工作?6、负责事务所公共区域内公共设备?如?复印机、传真机、打印机及会议室多媒体

17、设备等?的日常维护工作?7、负责事务所后勤管理部门电脑的维护、维修管理?8、负责事务所业务部门电脑的维护管理?维修建议?9、负责制定规范的信息建设有关制度?10、负责事务所宽带网络、电话线路的管理及与有关部门协调的工作?(二)有待开发的工作职责1、事务所公共信息的内部公开化、共享化?提取信息的便捷化、快速化?信息建设的合理化、规范化?信息资源的数据化、条理化?信息安全的严谨化?机密化?2、未来信息化建设完成后?针对事务所员工的培训和再教育工作?3、针对分支机构的行政、人力、财务、质量及标准方面的信息管理机制?4、建立电子信息化的语音会议、视频会议系统等?5、各分支机构之间网络环境建设?如?vp

18、n专线等?6、统一未来电子办公设备的形象建设?7、未来电子办公软件、数据库等的统一管理、维护工作?8、针对事务所未来在装修、线路改造、内部调整中所涉及的采购及维修硬件设备工作中?提出必要建议及意见?9、配合事务所领导重点针对外部检查、投标工作中所涉及的电子信息收集和整理工作?并在必要时配合讲评工作?二、日常工作的职责及分工(一)牵头主管工作职责1、根据事务所发展和需要?制定未来在实施信息化、无纸化、高效化的办公环境改造中需要实施的计划方案供事务所领导参考执行?2、制定本部门工作计划?每月?并监督部门员工完成情况?3、制定信息技术部工作规章制度?并以此规范管理和实施安排本部门员工工作?4、负责对

19、分支机构oa平台的总培训和管理工作?5、针对事务所网络环境?6、事务所领导交办的其他重要工作?(二)员工1岗位工作职责1、管理事务所内部局域网、电话网络等设备?并进行日常维护工作?2、管理事务所内部强电线路、办公电器等设备?并进行日常维护工作?3、管理公共区域及后勤管理部门使用的电脑、打印机、传真机及复印机等办公设备?并进行日常维护工作?4、负责事务所业务部门员工使用的电脑、打印机等设备的维护、维修工作?并在必要时向事务所各业务部门团队负责人提出维护、维修建议?5、部门牵头人交办的其他工作?(三)员工2岗位工作职责1、管理事务所外部网站及企业邮箱?并保证网站信息的实时更新?2、负责针对事务所计

20、划采购和置换相关硬件设备等?提出必要采买建议?供事务所领导审批?3、建立和维护事务所内部文件数据库?并保证实时更新有关电子版信息?4、部门牵头人交办的其他工作篇4：it部岗位职责信息部职责范围一、负责总部和各分店网络的建设和发展规划，实施网络扩容和技术升级。二、负责总部和各分店网络的日常运行管理工作，包括：1、配置服务器和网络设备，合理规划网段，搞好用户管理。2、对网络设备进行保养维护，及时解决系统故障，保证系统连续正常运行。3、维护网络安全运行，不断完善网络安全措施，及时排除各种网上攻击的隐患。三、面向总部和各分店提供网络支持服务，负责组织推进网络信息资源的开发与应用。四、全面负责网站的建设

21、，对外开展各项internet服务，搞好总部网页制作维护工作。五、为基于总部和各分店网络的管理系统建设提供良好的网络环境和技术支持。六、负责总部与各分店的网络连接及维护工作。七、面向总部和各分店提供网络技术及应用的培训。信息部经理岗位职责一、制定总部和各分店网络建设及网络发展总体规划，组织并实施。二、统筹总部和各分店网络建设和管理信息系统的建设及相应规章制度的建立，并负责实施和监督执行。三、制定信息部日常工作计划，安排并管理信息部的日常工作。四、全面掌握各种交换设备和服务器的安装、配置技术，管理交换设备和服务器的密码，处理各种网络设备的突发故障。五、沟通信息部与上级之间、内部成员之间的关系。六

22、、引导总部和各分店信息化的建设。七、确定网络安全及资源共享策略。网络管理员岗位职责一、全面规划总部和各分店网络ip分配策略，负责总部和各分店网络ip地址分配。二、负责交换机、集线器、路由器、电话、配线架、网线、接插件等的维护和管理。三、监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通。四、负责计算机网络资料的整理和归档。五、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。六、每年对计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。七、总部网站的管理及更新。系统管理员岗位职责一、负责总部和各分店电脑的维护和维

23、修二、服务器及数据库管理日常维护工作：1.服务器的日常维护，保证服务器正常运行。2.定期进行数据库备份并做好记录，保证会员卡管理系统的数据安全。3.检查各业务数据的质量，是否正常，是否存在垃圾数据。三、解决各业务系统使用中的系统故障。保证个业务系统正常运行。四、负责总部和各分店新上业务系统的安装和培训。篇5：it部岗位职责it部岗位职责1.1部门架构1.2部门经理职位目的根据公司业务发展策略制定部门的发展方向与方针，指导并监督部门展开工作。在组织中的关系直接下属：4人工作职责制定资讯科技部发展方向与方针；指导部门各组开展工作；向管理层汇报部门工作情况；部门工作计划的审定及跟踪；部门间的工作协调

24、与沟通；资讯科技项目的立项管理与监控；制定部门的预算并予以控制。职位要求教育背景资讯科技/企业管理相关专业本科。工作经验五年以上it工作经验，其中三年以上it部门主管经验。知识/能力（为“关键成功因素”即做好该职位所要求的特别的关键技能）熟悉it领域的系统开发、项目管理、系统维护等各方面的工作。有丰富的it部门管理经验；了解资讯科技业界的发展方向与动态；良好的沟通与协调能力；具备强烈的不断改进、探索创新的精神。良好的亲和力与人际关系管理能力。良好的表达与陈述技巧。1.3网络管理员职位目的公司网络及系统的建设与维护。在组织中的关系部门经理该职位直接下属：0人工作职责进行公司网络及系统的建设与管理

25、；公司电话网络的管理与维护；监控公司网络的运行状况，及时发现网络问题，并予以排除；进行网络资源的分配管理；执行公司系统信息安全策略，保障系统信息的安全；执行数据的备份操作与校对。职位要求教育背景资讯科技相关专业专科。工作经验四年以上网络系统工作经验，其中两年以上系统集成经验。知识/能力（为“关键成功因素”即做好该职位所要求的特别的关键技能）两年以上大中型企业网络管理工作经验；熟练进行网络设备、操作系统、数据库系统的安装、配置及优化，独立工作能力强；熟悉cisco、hp等厂家的网络、服务器、存储及其它相关硬件、软件产品；熟悉ppdrr信息安全模型，有相关经验优先；【篇3：it部工作职责】it部工

26、作职责1.建立并完善集团公司的网络管理体系的制度和办法，并监督实施；2.根据公司的战略发展需要，考察、掌握信息技术的市场发展情况，规划选型公司所需要的软件系统，向决策层提供决策依据；3.负责集团公司的网络建设规划和技术维护；4.统筹配置集团公司网络设备资源；5.管理、维护集团的网络系统；保障各网络、系统、办公软件的正常运行；6.负责集团公司网络和信息的技术安全；7.维护各部门计算机等硬件设施和软件系统，及时排除故障；8.负责集团公司的网站技术维护；9.负责集团公司各软件系统的售后服务的联系协调工作。IT公司部门岗位职责1、集团公司计算机系统和网络系统技术全面负责，整体规划集团公司网络系统、计算

27、机系统和相应设备的定型、调配;2、集团公司小型机、各服务器使用情况了解;公司各部门应用软件、数据库使用情况了解;3、集团公司计算机系统和网络系统及附属设备所需耗材的审核;4、集团公司内部网络系统扩建改建工程的设计、检查工作;与之相关的方案书的审核。5、所负责工作范围外包工程方案书的审核、合作商家的选择;6、集团公司三套电视监控系统、一套广播系统和两套报警系统的技术负责;7、各分公司、办事处计算机使用情况调查。8、配合电子公司完成集团公司ERP系统和CRM系统的运行;9、负责招聘所需技术人员、管理组织维护人员、指定技术负责人;10、对本部门所有人员的绩效进行考核、评估;11、与相关部门、公司和内

28、部各部门的联络与衔接;12、完成公司交给的其它技术工作。it部门经理岗位职责【篇1：it主管岗位职责】职位说明书it主管一、基本资料二、工作概要三、岗位职责五、注意事项【篇2：it信息部经理岗位职责】一、工作关系图1【篇3：it技术经理岗位职责】岗位：技术部主管岗位职责：作为技术部责任人，主管公司技术部相关工作：负责公司的技术项目管理：组织人员配合企划部进行项目的评估；根据项目情况制定开发计划并实施，对于项目的进度进行跟踪，对于存在的问题；及时提出解决方案；项目完成后，进行成果物质量确认；组织人员支持公司市场活动。负责公司项目的信息收集。负责公司项目的产品企划的技术支持。负责公司项目的市场活动

29、的技术支持。负责公司项目的技术交流。负责公司的技术培训。负责公司it方面制度的制定及实施负责公司it方面财务的计划，执行。负责组织公司知识库的建立。负责部门人员的管理和工作指导。负责向上级领导汇报部门工作。负责技术部的各项日常事务管理，处理部门突发事件。协助上级领导制定公司it方面发展规划，并负责具体实施。负责制定部门年度“工作计划”和“工作目标”。审核公司的技术资料。审核公司的技术培训资料。根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。其他职责：完成上级交办的其它事项。协助同事完成与有益于公司发展的其它事项。7月份工作计划：针对疲劳检

30、测项目与产品提供方进行沟通；掌握产品开发的进展。针对国内手机预装软件项目根据赵总与h公司的交流结果进一步处理。进行公司现有项目的支持：ocr等；进行公司日常办公的it支持：网站等；根据公司发展方向，收集和整理国内外相关信息，汇报相关发展。根据公司发展方向，提出公司可执行的项目计划，为领导决策提供参考。it公司部门岗位职责【篇1：it公司部门岗位职责】it公司部门岗位职责一、行政人事主任岗位职责1、协助分管副总裁做好公司行政人事工作的整体管理，提出有关整改意见和建议，督促有关规章、制度的贯彻落实。2、负责公司各部门之间的日常工作情况交流，收集、整理、汇报公司动态信息材料。3、负责公司总裁办公会议

31、的组织。4、负责公司有关文件、制度、报告的初审和把关。5、负责公司与上级主管部门的工作联系。6、整体负责公司人力资源管理工作，对人事任免、薪资调整提出处理建议，对劳动合同的签、停、续提出处理意见。7、负责组织项目立项申请的商务可行性分析和采购合同的审批。8、整体负责公司设备物资、环境卫生、安全保卫等后勤管理工作。9、完成领导交办的其它工作。二、人事主管岗位职责1、负责制订公司人力资源发展规划，组织安排招聘工作，办理聘用、录用上岗手续。2、负责公司员工人事档案、劳动合同的管理，收集、整理用人部门对员工转正、薪资定级、续聘、解聘的有关意见并做出处理建议。3、负责公司员工培训工作。收集整理公司各部门培训需求，制订年（季、月）度培训计划，并协助各部门组织安排培训。4、负责公司员工日常考核管理工作，收集员工奖罚情况，提出处理建议。5、5、负责组织公司绩效考核工作，收集、整理各部门员工薪资升降处理意见。6、负责与社保管理部门的工作联系，