大学生文宣中心3分钟面试稿子.docx

1、大学生文宣中心3分钟面试稿子大学生文宣中心3分钟面试稿子篇一：文宣部面试策划 郑州大学教室保洁文宣部策划书 一、面试目的 为了更好地宣传我们的组织，有足够高素质的后备力量，能够有效地积极地为教室保洁文宣部做出贡献，能够使教室保洁文宣部更好的持续的发展下去，为教室保洁文宣部培养一批新兴的宣传成员，保证文宣部的连续性，充分的发挥文宣部在教室保洁这个组织中的影响力、作用力。同时，鼓励教室保洁成员能够在做好卫生工作的同时，也能够在其他方面锻炼自己，以及培养同学的服务精神，服务教保，服务同学。 二、组织单位 主办单位：郑州大学学生处教室保洁 策划承办单位：教室保洁文宣部 协助单位：教室保洁各单位 三、面

2、试时间及地点 地点：郑州大学荷园诚信超市旁勤工助学办公室时间：XX年5月24日上午 四、面试对象 教室保洁全体成员 五、面试实施步骤 （一）前期准备1、负责面试的成员准备面试问题，以及各种突发情况。 2、做好宣传工作，统计报名人数以及报名人员资料。 （二）活动现场1、各位负责人提前一小时到做好面试以及分配工作准备。 2、对面试地点进行整理，以及面试等待区的准备。 （三）面试流程1、所有面试的同学到准备室签到，由文宣部成员介绍文宣 部的工作 ，此次面试的流程。 2、面试官准备面试，面试人员在等待室做准备。 3、每次面试让三名到四名同学进行面试，然后按照报名顺序再叫同样的人数做好准备。 4、面试一

3、轮 5、面试内容，简单的自我介绍（不超过两分钟） 应聘同学回答面试官的问题，（尽量简短了） 对面试官提出的话题进行现场发挥。 见附表 6、面试结束告知大家面试结果通知时间。 六、后期工作 1、对面试结果进行汇总分析，选出适合文宣部工作符合本次应聘要求的应聘者。 2、对于本次面试总结。 3，通知成功应聘的同学。 七、工作安排 文宣部一名成员介绍面试目的，工作，流程。由两名同学负责在场外进行引导工作。面试官安排。 文宣部 XX年5月 附表 问题： 对于新媒体宣传工作了解吗？ 你是怎样认为新媒体工作的，你认为新媒体宣传有必要吗？ 你们经常看微博、新闻微信公众平台吗？一般上网，除了QQ以外还会做些什

4、么？ 喜欢读书，或者一些写文字性的东西吗？ 因为我们的工作需要对于上网你们会很方便吗？ 在其他组织有没有做过宣传工作？对于文宣部的了解？ 和别的同学相比，你觉得自己在宣传方面有何优势？什么方式可以发挥出你的优势？那么，你觉得文宣部可以将你的优势发挥到极致吗？ 你认为自己最大的缺点是什么？如何改正？ 打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和文宣部工作之间的冲突？你会将学习放在第一位还是文宣部放在第一位？ 最近我们教保体育部有一个关于长跑的活动，你准备发一条什么样的微博，既能够做到宣传教保的体育活动，又能吸引大家的目光。 ?最近微博上有一个热点话题，#毕业季#以这个话题发

5、一条微博。 篇二：网宣部面试技巧 宣传部面试问题及答案_学生会宣传部面试技巧对于大多数的大学新生来说，入学以后能在学生会有职位是很荣幸的，那么如果有人想 进宣传部的话，需要知道哪些学生会宣传部面试技巧呢？本期乔布简历的小编就给大家介绍 一下宣传部面试问题及答案。 1.考察个人评价及生活方面的问题，如一场长跑比赛中,最后的时刻，经过你努力，你超 过了最后一个名，那么你是第几名？就问题本身来说，此题并无标准的答案，主要考察思维反应的能力。一般可以这样回答： 我为了完成了比赛已经拼尽全力，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，我就是第 一名!这样回答会给人一种很乐观、很自信的感觉! 2.你对宣传

6、部的工作是怎样认识的？或者，你理解的宣传部都是做些什么工作的？ 宣传 部就是做宣传海报，喷绘海报，活动现场装饰设计和具体布置，以及各种装饰物品的采购， 协同其他各个部门工作的一个劳力组织，工作目标是协助团委老师做好各种活动的大力宣传， 协助一些活动设计和布置工作场所，为其他各种活动锦上添花。 3.如果你被录用，你对自己之后的工作有个什么样的计划？这个问题就需要你实在的回答了，到你表现自己工作热情和决心的时候了，最好就是用 些比较朴素的语言，比如说，你会好好配合部长和副部的工作，尽心尽力完成交代的每一个 工作。 以上就是小编为大家整理的宣传部面试问题及答案，希望小伙伴在面试之后都能如愿以 偿的被

7、录取。 本文来源 1，你以前都从事过哪些与宣传部活动相关的工作？ 有经验情况：说出你在高中都做过什么，宣传委员，组织委员，团支书，或者你出过黑 板报，海报。 无经验者：把你绘画能力或者书法能力淋漓尽致的表达出来。如果两者你都不会，请 把你对宣传部的工作热情表现出来，当然你可以说你的学习能力很强，吃苦耐劳，手工精巧， 很热爱跟绘画有关的工作，想多多磨砺自己。（无经验又无相关能力者，偶不保证你热情洋 溢的演说能打动面试者，自己多保重撒） 2，你是否有相关的能力？ 回答同上，该问题与上一个问题异曲同工。 3，你对宣传部的工作是怎样认识的？或者，你理解的宣传部都是做些什么工作的？其实宣传部就是协同其他

8、各个部门工作的一个劳力组织，工作目标是协助团委老师做好 各种活动的大力宣传，协助一些活动设计和布置工作场所，基为其他各种活动锦上添花。 具体工作内容就是做宣传海报，喷绘海报，活动现场装饰设计和具体布置，以及各种装饰物 品的采购，凡是关于美工的工作都由宣传部来执行。（亲，自己组织下语言吧）4，如果你被录用，你对自己将来的工作有个什么样的预期或计划？ 这点就要你实实在在的说了，到你表现自己工作热情和决心的时候了，最好就是用些比 较朴素的语言，比如说，你会好好配合部长和副部的工作，尽心尽力完成交代的每一个工作， 团结有爱。 我觉得差不多就会问这么些个问题吧，就是换个别的问法，亲也能变通着回答吧。 觉

9、得我回答的对你有用，就采纳我的回答吧，呵呵 201 告诉我你最大的优点，你将给我们宣传部带来的最大财富是什么？1：我有自知之明，我明白我能做什么，我会尽力做好它，我可以给宣传部带来实际的提 升。 (2)你最大的缺点是什么？2：太重感情，可它也是优点。 (3)你最喜爱的工作是什么？ (4)你最不喜欢的工作是什么？当时你的上司（比如说：部长）在你的工作扮演了什么样 的角色？ 4：没有。合作伙伴。 (5)如果你被选录，而你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？ 5：正常， 我只会更努力。 (6)你有什么出众之处？ 6：我文笔出众，插画有自己的个性。 (7)如果你被选录，在你近期的工作中，你需

10、要做些什么，用来增加宣传部的宣传影响？7：增加宣传部的内容，利用一切可以利用的资源，广播，论坛增加影响。 (8)如果你被选录，你需要做些什么来降低宣传部的宣传时间而达到宣传效果不变或增 加？ 8：人事的调动，不同的人负责不同的事，力求做到最好 (9)在此之前，你最富有创造性的工作成果是什么？ 9：文字，画，和工艺品 (10)谈选手的看法：你将来的上司（部长）认为你对他们最具价值的是什么？ 10：有 自己的想法，可以付渚行动，有较强的工作能力和合作意识。有毅力，团队意识。 (11)宣传机构的一般职责是什么？ 11：把最新关于宣传对象的消息传达给他们， (12)如果你被选录，你认为你工作中的哪些方

11、面是至关重要的？ 12：宣传形式能否引 起注意，达到宣传效果 (13)为了完成工作，你每周至少能抽取几小时工作？13：没上课都可，必要的时候可以?逃课 (14)如果你被选录，你认为你的职位（宣传干事）同你的部门或全系的整体目标有什么 关系？ 14：一致，为宣传而宣传 (15)今期你认为你需要提高哪些方面的技能？15：笔法和色彩 (16)如果未被录取，怎样想，怎样做？16：坚持自己喜欢，继续为什做其他的团工作 (17)发展对你意味着什么？17：一切可能性。 (18)如果你被选录，请区别一下你在宣传部供职期间所经历的纵(转 载于: 小 龙 文档网:大学生文宣中心3分钟面试稿子)向的职位晋升和横向职

12、 责范围的扩展？ 18：委员，副部，正部。从事宣传工作，协助，统筹。 (19)你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？19：有向心力的组织，团结合作。 (20)在管理员的方面，你是“期望”多于“检查”，还是相反？20：期望，检查并重 (21)你是如何从协调事业与个人生活的角度来对待工作的？21：不冲突，工作能丰富生活， (22)如果我们任用你，请描绘一下你将营造的校园宣传文化。你会采取一种将权力集中 在少数几个人手里、更为集权的、家长式的运用方法，还是会经常将职权下放？ 22：以浓厚的文化气息环绕校园，传统与时尚相融，将宣传进行到底，权衡工作难度， 法无定法 (23)你如何评价自

13、己预测需求的能力？换言之，你如何评价你的直觉、及时处理问题的 能力和积极主动的业务风格？ 23：并不支持，我是实务的人篇三：关于学生会宣传部面试常问的问题与大概的回答 宣传部长首先就是要能张罗，内向的你去竞选宣传部长其实是一个很大的挑战，我为你 的用于改变自己鼓掌。你如果是参加竞选，幽默点比较好，但是不要让上任觉得你太屁，太油头滑脑。要稳重 中不乏幽默。 一般参加宣传部长竞选，最多被问到的一职责 二决心 三方式 四理想责任和决心这种东西就比较空谈。方法你要多多借鉴网络上的资源，理想其实也蛮空的， 但是不能让人一听就是不可能的，说点振奋人心的东西，大学里主要一个事情就是拉赞助， 因为大学的很多活

14、动的经费都是由宣传部筹集来的，渠道就是学校周边的小商贩，一些电子 商品，u盘mp3-5已经食品饮料公司，有的放矢的去说一些可以给学校带来切实利益的计划 和建议。让人觉得你是做过功课来的，比较有说服力。 然后谈谈方式： 其实宣传部最常用的宣传方式就是 海报 广播 横幅 喷绘！ 当然有个别学校横幅喷绘归广告部管理还有一种更有效的 就是网上宣传 1你可以跟你们计算机部的部长一起做一个校园网宣传部网页，让你的干事经常在上面发 通讯 把你们学院大大小小的事都可以写在上面部门成员划分为三个小组，分别为事务组、海报组和记者组。事务组的主要是对 宣传用具、海报张贴申请和海报素材收集等宣传事务进行负责，而且担任

15、喷板、横幅及宣传 单的设计和出版，事情琐碎但不可获缺； 海报组则是宣传部的主干力量，在完成宣传海报任务之余，将尝试其他宣传方式； 记者组，主要负责在校园网上进行宣传，我们专门选出了记者团，这样我们就可以更快 的把本院最真最全的信息送去校园的每个角落，记者团相信在未来的宣传方面一定会占有重 要的地位。 组织宣传部内部联谊，活跃部内气氛，提高干事积极性。 部员的选择上也不要强求一定要会画画。 如果会电脑 就让他搞横幅喷绘文笔还可以 就让写通讯！ 绘画好就画板报，写字好就写条幅。 口才好脸皮厚就拉赞助 就算什么都不会 只要肯做事 也可以进宣传部！跑腿什么的很耗费体力的！ 2篇四：文宣部面试策划 郑州

16、大学教室保洁文宣部策划书 一、面试目的 为了更好地宣传我们的组织，有足够高素质的后备力量，能够有效地积极地为教室保洁 文宣部做出贡献，能够使教室保洁文宣部更好的持续的发展下去，为教室保洁文宣部培养一 批新兴的宣传成员，保证文宣部的连续性，充分的发挥文宣部在教室保洁这个组织中的影响 力、作用力。同时，鼓励教室保洁成员能够在做好卫生工作的同时，也能够在其他方面锻炼 自己，以及培养同学的服务精神，服务教保，服务同学。 二、组织单位 主办单位：郑州大学学生处教室保洁 策划承办单位：教室保洁文宣部协助单位：教室保洁各单位 三、面试时间及地点 地点：郑州大学荷园诚信超市旁勤工助学办公室时间：XX年5月24

17、日上午 四、面试对象 教室保洁全体成员 五、面试实施步骤 （一）前期准备1、负责面试的成员准备面试问题，以及各种突发情况。 2、做好宣传工作，统计报名人数以及报名人员资料。 （二）活动现场1、各位负责人提前一小时到做好面试以及分配工作准备。 2、对面试地点进行整理，以及面试等待区的准备。 （三）面试流程1、所有面试的同学到准备室签到，由文宣部成员介绍文宣 部的工作 ， 此次面试的流程。 2、面试官准备面试，面试人员在等待室做准备。 3、每次面试让三名到四名同学进行面试，然后按照报名顺序再叫同样的人数做好准备。 4、面试一轮 5、面试内容，简单的自我介绍（不超过两分钟） 应聘同学回 答面试官的问

18、题，（尽量简短了） 对面试官提出的话题进行现场发 挥。 见附表 6、面试结束告知大家面试结果通知时间。 六、后期工作 1、对面试结果进行汇总分析，选出适合文宣部工作符合本次应聘要求的应聘者。 2、对于本次面试总结。 3，通知成功应聘的同学。 七、工作安排 文宣部一名成员介绍面试目的，工作，流程。由两名同学负责在场外进行引导工作。面 试官安排。 文宣部 XX年5月 附表 问题： 对于新媒体宣传工作了解吗？你是怎样认为新媒体工作的，你认为新媒体宣传有必要吗？ 喜欢读书，或者一些写文字性的东西吗？ 因为我们的工作需要对于上网你们会很方便吗？ 在其他组织有没有做过宣传工作？对于文宣部的了解？ 和别的同

19、学相比，你觉得自己在宣传方面有何优势？什么方式可以发挥出你的优势？ 那么，你觉得文宣部可以将你的优势发挥到极致吗？ 你认为自己最大的缺点是什么？如何改正？打扰是学习生活中司空见惯的事。当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和文宣部工 作之间的冲突？你会将学习放在第一位还是文宣部放在第一位？网宣部招新计划书 策划人员：水利与环境环境新闻中心网宣部部长郑毅、刘颖策划时间：XX年8月我院新闻中心原属于团委学生会的一个部门，于今年六月从学生会划出，成为一个独立 的 团学组织。金秋的三峡大学校园，又将迎来了一批满怀期待与梦想的12届新生。他们拥 有旺盛 的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们的睿智、热情定会给

20、我们的菁菁校园带来一片 灿烂亮 丽的天穹，给我院新闻中心的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！ 一、招新目的 为了保证我院新闻中心能注入新鲜的血液，有高素质的后备力量，能更有效地开展学生 工 作，实现组织人员新老交替，培养和壮大新闻中心队伍，保证工作的连续性。同时，也 是鼓励 大学生除了在学校学习必要的基础文化知识外，更应该积极参与各项活动，积极的锻炼 自己， 使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务学 院、服 务同学。 二、招新细则 （一）招新对象 XX级水环学院新生 （二）招新要求 1、承认新闻中心章程，自觉遵守新闻中心各项规章制度。 2、思想品德好

21、，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。 4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 考虑到部门的自身实际情况，计划在12级新生中招收12至16名新干事。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后，由部门安排进行面试，合格后经部门部长批准方可进入新闻中心网宣部工作。 （五）招新时间及地点时间：待定 地点：计算机楼 三、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 （2）部门部长招新时，向新生作出口头宣传。 2、要求 （1）海报内容新颖，形式多样化。 （2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在宿舍楼、宣传橱窗等多个地点的消息栏张贴 海报进 行前期宣传。 篇三：文宣中心各部门工作计划 XX年3月XX年7月文宣中心各部门工作计划