大学生初入职场网站编辑实习心得精选多篇.docx

1、大学生初入职场网站编辑实习心得精选多篇大学生初入职场网站编辑实习心得 （精选多篇 ）第一篇：大学生初入职场网站编辑实习心得 众所周知，首都北京，有着太多太多复杂的意味。它是整个中国的核心，也是 决定全国经济大局与命脉的关键所在。可是，硬币的另一面却是这个一线城市一直 摘不掉的创可贴一一高额的房价、拥挤的交通、快节奏不断加班的写字楼工作所以，当我决定把自己的职业目标定位于此时，本是没什么底气和勇气。这个 城市会容纳我吗 ?我会很快很好的溶入到这个城市吗 ?从学生到职员，每个人都为小 说杜拉拉升职记中的杜拉拉捏过一把又一把的汗，社会凶险，职场险恶，但每 个人都又或多或少拿杜拉拉当作自己奋斗的榜样，

2、但是，我会是那个杜拉拉吗 ?带着这些疑问，却来不及过多的思考，我便在北京匆忙地开始了我人生中的第 一份工作。一、匆忙入职从接到面试电话到最终通知入职开始试用期，总共不过 30 个小时的时间。接 到可以入职的电话，是在北京晚上六点的公交车上。找工作的过程是漫长而又饱受 煎熬的，特别是不借助任何外力，仅凭一纸文凭和大学里的实践经验，想要敲响一 个公司的大门更是难上加难。所以，当我接到通知入职的电话时，心情既意外又兴 奋。意外的是，这家合资网络公司规模虽不大，但主管以上级别均是国内最高等学 府的毕业生，部分主管甚至拥有着留学经历和较长时间的网络媒体从业经验 ; 兴奋的是，在前辈们的口中，找工作仿佛是

3、一件特别难的事情，媒体舆论渲染、大量官 方非官方数据统计、招聘会上看到形形色色的愁眉苦脸一切的一切，都在让我不断对自己曾经努力争取到的一切感到怀疑。但这个城 市和时间一样，容不得我多想太多，坐着晚上八点多开往保定的火车，我开始在火 车上筹划明天早上入职的事情。第一天工作，我却因为要赶火车的原因，不得不“被迟到”一次。很狼狈的拖 着行李来到公司，接待我的依然是面试当天接待我的文秘。整个公司分两层，但仍 然能够清晰的听到电话声、敲键盘声，快节奏的一切不断提醒着我这不再是学校， 你要奔驰起来。作为新员工，熟悉部门和其他老员工是必修课，但与陌生人交往一直不是我的 强项，可是公司根本不会考虑强项或是弱项

4、，必须做的事情，根本没有机会说 no在秘书的带领下，我匆忙的熟悉了公司的每一个部门，试图努力记住每一个新认识 的员工的名字，但仍然因为紧张大多数人的名字很快就忘记了，不过公司里的每一 个人在接纳新员工时都是抱以微笑，这让我忐忑的心略微轻松了一些。不过最重要 的环节还在后面，那就是要去见公司的 ceo。在这个过程中，让我想到了杜拉拉 升职记中杜拉拉所在的部门主管李斯特，杜拉拉形容他“能准确地记住每一位经 理的名字，和所有的大老板一样，他有力地和人们握手，拍他们的肩膀，并且洪亮 爽朗的大笑，和他说话打招呼的员工受他感染，都开心地笑着”。的确如此，当我真正见到传说中登上 xx 年福布斯中国最值得关注

5、的九位年轻 富豪之一的 ceo 时，我的心里这样感叹。本以为 ceo 会高高在上，但在我没有进办 公室门之前， ceo 已经站在门口向我微笑。这一点让我惊讶也让我感动，我本不是 一个会自我放松的人，但老板的热情让我确定我的选择，至少，在这样一个周围都 是高学历、多经历、拥有明确企业文化的团队中工作，本就是公司提供的不可见福 利之一。熟悉了整个公司从技术到运营再到市场，最后我终于来到自己所在的网站编辑 部。主编将我分配到关系到整个网站赢利与否的知识频道，负责带我的姐姐是全公 司业绩最好的，心里自觉压力陡增，也又一次感受到被重视的感觉。二、工作中的否定与自我否定 网络媒体一直都是以效率著称的媒体，

6、高效意味着忙碌，也意味着偶发性强。 所以，虽然只是刚入职，但工作中的每天都在不断学习和接受从来不曾接触的新知 识、新技术。做网络编辑，除了基本文字知识，最重要的是对计算机软件的应用，其中 dreamweaver、photoshop 是所有软件中的核心，而我在这方面的知识仍然停留在 几年前学的那点皮毛，相比较其他两位新入职的同事，一位是计算机系毕业已经工 作两年，另一位是北二外新闻系的应届生，无论是从学历本身还是从技术的熟悉度 上衡量，我都清楚自己必须尽快找准自己在编辑部的核心竞争力是什么，因为网站 的赢利主要依靠点击率，而点击率通过公司技术部门就可以调出统计数目，因此， 我们的工作效率高与否、

7、正确与否、赢利与否，都是直接而又直观的被呈现，职场 的残忍与残酷，就这样轻易呈现在我的眼前。由于之前寒暑假期间，我只在电视台和报社做过实习生，因此网络媒体方面除 了平时对网络使用的喜好与依赖外，网站编辑的工作对我来说就是一个零起点的工 作。刚刚入职，我只能做一些简单的信息搜集、整理、加工这样看似简单却十分耗 费时间的工作。因为不熟悉排版规律，所以编辑出的新闻只能一次又一次的更改。 了解到从前浏览网页并不注意的关键词，其实是 关系着 seo 及整个网站赢利与否 的关键命脉，所以大部们的时候，我又苦恼于无法为整篇文章起一个足够吸引眼球 的标题、找到准确的关键词，因此平常每天 20 条更新的规定到了

8、我这儿只能完成 四分之一。为了赶上进度不拖后腿，从入职第一天我便开始了自己的加班生涯。公 司在加班这一点上一直都做得很公平，晚七点后打卡回家均有 20 块的加班费和补助，因此平常的日子里，即便 5 点半下班时间过了很久，留下的人仍然是大多数。 而且事实上，网络媒体工作加班是最正常不过的事情，面对庞杂和随时可能更新的 新闻，我们都要时刻保持着警觉和判断，不同的是，老员工加班是因为想把工作做 得更好，而我却是为了完成自己本来应该完成的任务而已。因为公司定期会为员工做一些技术上或与网络新闻有关的培训，所以，虽然我 刚入职不久，却在三天之内参加了两个培训。在未工作前，我一直对培训充满了期 待，天真的以

9、为培训就是员工的交流会和联谊会，而真正实质性的内容都是要到会 下工作总结的。可是没想到的是，我接受的第一个培训竟然是前叽歪网的 ceo 李卓 桓。关于 twitter ，一直是我在大学期间特别关注过的网络新变化，但没有想到的 是，竟然有机会和中国 twitter 的开路者做交流。接受培训的过程是轻松而又不断受启发的过程，公司讲求员工的团队意识和开 放姿态，但这两点都是我在学校工作中曾经出现过多次的问题。以前在学校经常做 编辑的工作 ，所以整个人基本处于自我封闭的状态，每天面对死板的文字做校对、 编辑，正如面试时的人事主管担心的一样。在接下来的几次培训中，因为我习惯性的思维方式和过于内敛的性格，

10、都致使 我在培训过程中主动丧失掉跟培训人的交流机会。关于公司为员工培训的内容，大 多数都与网媒有着密切的关系，曾经自以为早已熟捻的网络操作和网络平台却无法 在培训过程中完成良好的融会贯通，事后我曾不断反省，过于中规中矩的思考方式 是问题最关键所在，在学校的学习让我已经忘记如何逆向思考，而只是学会了被动 的接受，但在如此开放的年轻团队中，我最需要的却是开放、活跃、聪明。几次培训下来，给我感受最大的就是自己的确存在着太多问题。同入职的其他 两位新人在培训中都表现出了实力，而我在这方面却显得默默无闻毫无特色，心里 清楚一个员工能够在公司站住脚跟需要核心竞争力，我虽无法在新入职就一步登天， 但仍然希望

11、自己能够全面发展。同样，在编辑文章的过程中也是一个不断被否定和自我否定的过程。因为没有 网站编辑工作经验，因此在编辑新闻时总是漏洞百出，或是图片水印弄错，或是格 式不够规范，最大的问题就是无法完成主编每天安排的工作量。一切的一切，都在 趟着水、摸着石头过河。三、对自己的期待和要求 做为职场新人，我知道自己未来的路还很长，但我很幸运，能够在这样一个每 天不断有人被淘汰的城市寻找到一个自己还算满意的职位。选择好的公司意味着接 受优良的企业文化和开明的人际关系，这些经验，是我在学校不曾学过和接触过的 最宝贵的财富。从前，父母经常会在耳边唠叨，钱是多么不好赚，社会是多么残酷。今天，当 我再没有理由以学

12、生的身份要求自己的时候，我才明白学校是一个充满善意的宽容 社会，而真正的职场生涯，伴随我的是压力、薪水、待遇这些从前根本不会关心的 事情。我想，这也许就是成长，它不同于我们曾经心心念念的每一次青春历程，它再 不会是跟青春有关的词汇，它走进了成人的世界，伴着极速化肥，让我极速转换成 一个真正的社会人。我很庆幸，自己的坚持和选择能够在大学的最后一个学期尘埃落定，也很幸运， 能够有机会在这样一个公司里实习、工作。从学生到社会人这个角色的转换要多久 的时间，我不知道，能否真正完成从试用到录用的过程，我也不知道。也许，工作 的过程就是更漫长的像是在教室里等待老师提问的过程，偶尔提心吊胆，偶尔又心 怀期待

13、，不会答的问题就会害怕面对，而自己熟悉的问题，又总是期待着被别人问 起。如果有人问我，这份工作带给我的最大感受是什么，我的回答一定不会是跟公 司的名气、工作地点、薪水、待遇这些词有关的，我的最大感受其实只有一个，就是坚持。从找单位到真正工作， 每一步都是一个接一个的难题和挑战，每一次都不断在考验着精神和心理的承受力。作为一个学生，内心的柔软和软弱永远并存，纯真和愚蠢也只是一步之遥，如 何做到面对考验和困难临危不惧，又要如何做到善待别人的同时更要关注自己，生 存的底线和原则在工作中不断挑战着我，而我能够做的，只有坚持。因为只有坚持， 才会有机会看到未来的模样，正如歌中唱的那样：“最想要去的地方，

14、怎么能在半 路就返航，最初的梦想绝对会到达，实现了真的渴望，才能够算到过了天堂” 第二篇：初入职场心得 初入职场的新人常常很难将工作做得持久，尤其是试用期的 3至 6个月内跳槽 现象频发，这段时间常常被称为职业的浮躁期。对于浮躁的状态，有些新人不在意， 认为工作随心选择，有些新人则把责任全推自己身上，渐渐对自己产生了怀疑。其 实，新人出现职场浮躁的心态在一定程度上是正常现象，主要是看该如何处理。盲目的浮躁是非常不利于新人成长的，所以刚出校门的大学生们，要对这段浮 躁期有一个全面的认识，才能走好自己职场的第一步。那么，新人为什么会出现浮 躁的心态以及该如何看待和解决呢？我们来一起分析一下。一、

15、梦想和现实有差距。在进入职场之前，受电影、电视剧、网络等信息的影 响，对职场充满了美好的幻想，而等到真正的踏进职场的时候才发现，工作不仅辛 苦的而且还有因不断的重复性带来的种种枯燥。这种现实和梦想的落差，导致新人 们十分失落，从而不能打起精神好好工作，甚至会认为是工作的问题。虽然很多学生都深知就业严峻的现状，但对工作依然会有过于理想化的想法。 所以，工作之前可以找一些已经工作的人交流一下，了解一个真正的职场是什么样 子，做好心理准备，当然，对于过于消极的言论也不要轻易相信，能否快乐工作， 最主要还要看个人的心态和怎么进行自我调节。二、 太过于激情和冲动。职场新人，常有着远大的理想和抱负，认为工

16、作就是 要干一番大事业。所以，一踏入职场，自己的工作还没做好的时候，就开始想着被 大家认可。往往是大事干不了、小事不愿干的状态，所以工作并没有做好，结果想 当然的事与愿违。职场很忌讳做事不踏实，如果小的事情都做不好，有谁还会相信你能做成大事 呢？有理想和抱负固然是重要的，但也要一步一个脚印的走才行，把每一件小事做好、做细，通过积累和沉淀，做大事的机会终究会是你的。三、过分的急于求回报。因为充满激情的工作，各种付出，但是，短时间内并 没有得到自认为应有的回报，然后觉得是因为公司不注重人才并在管理上存在问题， 也一下子觉得在这工作就没有前途，所以，就怎么也不能再安心工作了。作为职场新人，一定要明白

17、，公司里的老员工无论在经验和能力都一定会比你 强。你自认为做的好，可能只是你眼中的还不错，并没有比别人好，你还需要更多 的学习和提升。或者是你真的做的很好，没有给你相应的回报，可能只是领导在考 察你，也许不久之后就会被安排到重要岗位上。有时候，急于求成会让成功与你擦 肩而过的。四、职业规划出现问题。很多应届生在找工作的时候，并没有考虑个人兴趣， 而只是想先找个工作，当真正进入到工作的时候，才发现自己其实不喜欢或者不适 合这份工作，导致工作不开心，出现想辞职的想法。这说明很多人在选择职业的时候都是盲目的，没有做好职业规划。工作一段时 间后再重新选择时，又将面临着之前的工作经验和积累对之后的工作没

18、有了帮助， 使得重新选择的成本变高。毕业生在选择工作的时候，一定要做好人生及职业规划， 懂得选择比努力更重要的道理，避免职场道路走得迷茫。有时候，真的可以把工作比作“围城”，没有的时候拼命地寻找，而找到工作 又开始抱怨工作的苦恼，想甩甩手走人。可毕竟大多数人还是要工作的，这个工作 带来的困扰下一份工作不一定就会没有。不要完全寄希望于下一份工作，有时候希 望的大小也决定了失望的大小。新人出现浮躁期是可以理解的，要学会自我调节， 找到出现浮躁心理的原因是很重要的。可以试着沉下心来，踏实的做一段时间，说 不定会重新找到自己的定位和今后努力的方向了。第三篇：大学生初入职场十大大学生初入职场十大“痛事”

19、 求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学 生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某机构针对工作年限在 3 年以内的 325 位大学生，开展了一项名为“快乐工作指数大调查”的调研活动，发 现有 73%的大学生不满意当前的工作，更有 81%的大学生表示自己当前工作并不快 乐。通过市场调查并结合采访情况，从中归纳出大学生初入职场最头疼的十大问题， 也是导致他们无法扎根于企业的原因所在。希望通过这些问题的揭示，能给企业和 就业者带来一些启示：no.1 工作压力太大 在学校过惯了悠闲读书时光转而进入职场，工作压力大是很多职场新人的共同 感受。小张好不容易进了某

20、500 企业， 3个月不到就离职了，问及原因“工作压力 太大，每天早上醒来，睁开眼睛，想起做也做不完的工作，觉得痛苦至极。打从上 班开始我和男朋友总共才见了两次面，这哪是人干的工作啊！”点评：从学生到职场人的转变是很多大学生入职初必需面对的重要课题。no.2 缺乏工作兴趣 每天的例行工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言，这样谈什么快乐工作呢？ 财务专业的 helen 刚过试用期就耐不住性子准备离职：“每天的工作除了登录财务 系统进行填报，就是去银行存款、取钱，工作十分枯燥。我发现一点也不喜欢做财 务的感觉，实在是受不了！”点评：对工作不感兴趣最根本的原因是缺乏自我认知，没有职业定位而造成的。

21、no.3 无法胜任工作要求“大学的知识掌握得挺好，但在实际工作当中却发现远远不够用，感觉达不到 企业的高要求，这让我很忧心”。文秘专业的 rudy 如是说。她去年一毕业就应聘 到了某上市集团公司做总经理秘书，前几个月似乎干得还不错，但年末接二连三的 总结和工作计划让她这个新人一时间倍感重负，根本喘不了气。点评：光是担忧不解决问题，当前最紧要的是尽快熟悉和掌握新知，以适应工 作需求。no.4 薪资太低 “一年来我任劳任怨，从早忙到晚，可每个月 1800 元，交完房租除去吃喝， 我连同学聚会都不敢参加。我有个同学一年跳了三次槽，每跳一回工资都往高了要， 现在快多出我一倍了！大家都很是羡慕。”学机械

22、设计的阿勇向我们倾诉着他的苦 恼。点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，跳槽并不是唯一方法，提升自 己的能力是关键。no.5 个人发展空间小 学商务英语的梅子告诉我们：“老师常说，要降低就业期望值，到基层去，到 民企去，到中小型公司去，可是我去的这家外贸公司也忒小了点，算上我一共 也就 3 个人，一个项目做完后至少得闲上半个月才有新活，我觉得在这里几乎 没有发展空间可言。”点评：公司好员工才有长远发展，一个岌岌可危的公司很难让员工有安全感。no.6 找不到发展方向 学人力资源的 mary 在校园招聘会上拿到了知名金融公司的人力资源助理一职， 入司后才知道虽身处 hr 岗，但干的工作却与 h

23、r 没有太大关系，老大安排她管理公 司档案和印章，收发报纸和文件，有时还要兼顾会务协调，概括起来就是在打杂， 半年多过去了，她对自己的职业发展感到十分迷茫。点评：当理想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。 no.7 职场人际关系复杂在广告公司工作近一年的 lily 说，自己从入司到现在，每天在职场都小心谨 慎，几乎很少跟同事说话。因为在她刚进公司时，同事 jane 因为私下议论老板好 象对某个女模特有意思，第二天便被炒了鱿鱼，从那以后她觉得办公室总有老板的 耳目，人际关系骤然复杂。点评：职场中人际关系问题向来是令大家头疼的问题，向杜拉拉好好学习吧。 no.8 企业文化无法

24、融合“我最受不了的是公司弄得跟国企似的，太拘于形式化。每天开晨会，周一开 例会，周二学企业文化，周三内部培训，周四头脑风暴，周五项目讨论，动不动要交学习心得和体会，又是司庆又是纪念活动，还得应付领导来视察工作， 务实的事干得太少，让人很难干下去！”证券公司职员 peter 这样感慨。点评：入职前没有深入了解企业文化，就很难融入其中，忍无可忍之时往往只 能重新求职。no.9 知识有限进步较小从事幼儿教育培训的 grace 表示：“我在这家公司一年半了，原本是想通过这 份工作来积累一定经验，为今后自己开亲子教育工作室做准备，但是来了一段时间 后发现，学到的知识十分有限，没有达到我先前的规划预期。”

25、点评：职业生涯发展初期，对自己锻炼最大、能学到最多知识的工作称为好工 作。no.10 经常加班健康透支davis 在担任课程顾问的 2 年中从最初的喜欢到现在的放弃：“我最初是很喜 欢这份工作的，因为可以将适合的课程推荐给有需要的客户，感觉是在帮助他人， 也十分有成就感，但是因为每月有业绩压力，导致经常加班，一天工作 14 个小时， 根本没有休息时间，严重影响了我的身体健康，坚持不下去了！”点评：职场中加班是常事，但这种严重超标的高负荷加班势必影响员工健康。 职场之路坎坷曲折，做为新人更要能经得起考验，受得了委屈，扛得住辛苦。生涯 提醒，大学生入职后遇到各种各样的问题总是难免的，为自己做好准备

26、的职业定位， 很多职场问题便会迎刃而解了。第四篇：大学生初入职场的痛 初入职场，大学生你“痛”过吗？ 某机构针对工作年限在 2 年以内的 500 位大学生，开展了一项名为“快乐工作 指数大调查”的调研活动，发现有 75%的大学生不满意当前的工作，更有 80%的大 学生表示自己当前工作并不快乐。由此可以看出大学生初入职场时都有过“痛”的 经历。经过分析，我们总结了让大学生头疼的十大问题，这些问题是大学生与企业 之间矛盾所在。这些问题的揭示将有助于职场新人调整心态，并更快乐的投入到工 作中。no.1 工作时间长，压力大 大学生在学校过惯了悠闲自在、幸福美好的读书时光，突然转入职场，固定的 上下班时

27、间，永远做不完的工作，处理不完的事情，再加上需要不断调整自己去适 应这个完全陌生的工作环境，一切人际关系都要从新开始打点，压力大自然不在话 下。因此工作压力大是很多职场新人的共同感受。小马运用扎实的专业知识，并经 过自身的努力好不容易进了某 500 强企业，拥有了一份人人追捧的体面工作，但 3 个月不到就离职了，原因是“工作压力太大了，每天加班到深夜不说，早上醒来睁 开眼睛，第一时间想起的也是做也做不完的工作，真是痛苦至极。与男友见面的时 间也越来越少，这哪是人干的工作啊！”点评：学会合理安排时间和调解压力是大学生初入职场必需面对的重要课题。 运用科学的方法处理问题，不断在实践中寻求完成工作的

28、捷径，将为你节约很多的 时间，去做自己喜欢，也更有价值的事情。压力过大是职场新人普遍面对的大问题， 这就要求我们能在工作之余，安排一些娱乐活动，帮助我们缓解压力，比如，爬山、 打球、游泳等等。no.2 工作毫无兴趣 每天做着同一件无趣的事是很痛苦的，特别对充满阳光、朝气，有很多奇思妙 想的大学生来说。如果他们开始的第一份工作既繁琐又呆板，毫无成就和乐趣可言， 那将会毁了一个人的创造能力。一个人才也就像陨石一样慢慢陨落。财务专业的 susan 刚过试用期就迫不及待辞职了，原因是：“每天的工作无聊死了，整天除了 填报财务系统，就是存取款，日日如此，月月不变，工作十分枯燥。真不知道当初 为什么选择了

29、这个专业，我一点也不适合做财务这样的工作，实在是受不了！” 点评：大学生在找工作之前需先对自己做好定位。因为高中时不了解自己选错 了专业这个问题已经无法弥补，早发现的话可以在大学里松动的学习时间里学些自 己感兴趣的专业和相关知识，为以后的职业道路作铺垫。no.3 工作不能胜任“大学生经过 4 年的专业知识积累，已经有了一定的理论基础。但在实际工作 当中却发现所学的知识根本用不上，工作的经验技巧却一窍不通，这样的实践水平 远远达不到企业的高要求，这不能不让人忧心”。某企业工程师对此深感无奈。每到公司一年一度的新人培训，他都感觉心累。 大学生自己面对这种状况也着实不好过，培训考核通不过，或很难通过

30、，无形中刺 痛了他们这些天之骄子。点评：工作不能胜任光是担忧是解决不了问题的，只有不断学习，吸取前人的 经验技巧，在实践中不断提高自己才是良策。no.4 薪酬福利不能满足需要 工作了一年的小杨向我们诉苦，他学的是机械专业。“一年来我任劳任怨，从 早忙到晚，月薪前三个月 1500 元，后来是 1800 元，交完房租除去吃喝，所剩无几。 我连同学聚会都不敢参加。我很羡慕我的一个同学一年跳了三次槽，每次跳新岗位 的工资都比原来的高，现在快多出我一倍了！”点评：薪资的高低往往由个人的商业价值而定，但最主要的还是由自己的能力决定，跳槽并不是唯一提高薪酬的方法，关键是想办法提升自己各方面的能力。no.5

31、发展空间受限 学商务英语的静子显得有些无奈：“学校的老师常说，要降低就业期望值，到 基层去，到民企去，到中小型公司去，可是我现在这个小公司呆着实在没什么意思， 这里算上我也就 5 个人，可做的项目也很少，我觉得在这里我的发展空间受到了极 大地限制。”点评：大学生找工作首先需要看重的是个人在公司的发展空间适不适合你，薪 资的多少不重要，重要的是能否让自己得到成长，或和公司一起成长。no.6 没有发展方向ketty 学的是人力资源专业，目前在知名金融公司做人力资源助理，刚来工作 一段时间后才知道虽身处 hr 岗，但工作却与 hr 没有太大关系，老大安排她管理 公司档案和印章，收发报纸和文件，有时还

32、要兼顾会务协调等等一下杂乱事务，半 年多过去了，她迷茫了，这里完全没有她想要的发展方向。点评：找工作是必须先了解应聘职位的工作内容是否在你的发展范围内。当理 想与现实有差距时，不妨主动找老板说出内心想法，及时申请调整。no.7 疲于应付人际在广告公司工作近一年的 lucy 说起她刚来这个公司的情形：“每天在职场都 小心谨慎，几乎很少跟同事说话。因为在我刚来这个公司时，同事简米因为私下议 论老板的桃色新闻，第二天便被炒了鱿鱼了，从那以后我就觉得办公室总有老板的耳目，人际关系真是复杂透了。 点评：人际关系在职场确实是个复杂的问题，稍有不慎，将会给你带来一生的 痛或遗憾，但是过于小心，也会泯灭了自己的天性，多学学做人之道吧，看看杜拉 拉也不错。no.8 个人愿景与企业文化脱节证券公司的 tom 对我们抱怨，“我们公司现在弄得跟国企似的，太拘于形式化 每天开这个会那个会，经常举办些毫无实际意义的活动，还得应付某些领导的视察， 都是些繁文缛节，很少干些实事，再做下去真没意思！”点评：入职前需深入了解企业文化，否则一旦个人愿景与企业文化脱节就会很 难融入其中，忍无可忍之时离职是必然的。no.9 知识更新过慢 从事幼儿教育