《事业单位知识》题库含答案及解析.docx

1、事业单位知识题库含答案及解析 1.（判断题）事业单位可行使行政权力。（ ）正确错误【答案】N【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。而行政权力是国家行政机关依靠特定的强制手段，为有效执行国家意志而依据宪法原则对全社会进行管理的一种能力。行政权力的主体必须是国家行政机关及其工作人员。故本题判断错误。2.（判断题）在市场经济体制中，事业单位不能成为独立的市场主体。（）正确错误【答案】N【解析】在市场经济体制中，事业单位可以成为独立的市场主体。近年来，我国事业单位在改革中也逐步要脱离国家机关成为相对独立的

2、市场主体。故本题判断错误。3.（判断题）事业单位以提供公益的服务为首要任务，不以盈利为目的。（ ）正确错误【答案】Y【解析】事业单位一般指以增进社会福利，满足社会文化、教育、科学、卫生等方面需要，提供各种社会服务为直接目的的社会组织。事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。4.（单选题）事业单位与社会团体最根本的区别在于前者的（ ）。A.社会性B.行政指令性C.服务性D.实体性【答案】D【解析】实体性是事业单位与社会团体得以区别的基本特征，因为社会团体是由个人会员或单位会员组成的松散型的社会组织。故本题答案选 D。5.（单选题）（ ）管

3、理是事业单位管理职能中的首要职能。A.事务B.业务C.财务D.人事【答案】D 【解析】人事管理是事业单位管理职能中的首要职能。在事业单位管理制度中居核心地位。故本题答案选 D。6.（单选题）（ ）是事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。A.自收自支性B.知识密集性C.公益性D.服务性【答案】C【解析】公益性是由事业单位的社会功能和市场经济体制的要求决定的。在社会主义市场经济条件下，在一些领域如教育、卫生等，需要政府组织、管理或者委托社会公共服务机构从事社会公共产品的生产，以保证社会生活的正常运行。故本题答案选 C。7.（单选题）事业单位履行的社会职能是一种（ ）。A.专业性服务B.管理

4、性服务C.政策性服务D.战略性服务【答案】B【解析】事业单位参与社会事务管理，履行管理和服务职能，故本题答案选 B。8.（单选题）事业单位管理体制的实质是（ ）。A.政府与社会的关系问题B.政府与市场的关系问题D.政府与事业单位的关系问题【答案】D【解析】事业单位管理体制是国家对于事业单位的权限及其活动进行管理的制度。它不是事业单位内部自身的管理机构和体制。事业单位管理体制的实质是政府与事业单位的关系问题，包括国家出台的一系列政策、法规和措施。故本题答案选 D。9.（单选题）下列不属于影响我国事业单位发展因素的是（ ）。A.高度集中的计划经济体制B.高度的中央集权C.国内外复杂形势D.认识误区

5、【答案】C【解析】我国事业单位传统体制形成的原因在于，高度集中的计划经济体制、高度的中央集权以及认识上的误区，这些都影响了我国事业单位的发展。故本题答案选 C。10.（单选题）事业单位设立的宗旨是（ ）。 A. 经营性B.公益性C.生产性D.竞争性【答案】B【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。故事业单位设立的宗旨是公益性。故本题答案选 B。11.（多选题）关于事业单位法人，下列表述中错误的有（ ）。A.所有事业单位法人的全部经费均来自国家财政拨款B.具备法人条件的事业单位从成立之日起取得法人资格

6、.C.国家举办的事业单位对其直接占有的动产享有所有权D.事业单位法人名誉权遭受侵害的，有权诉请精神损害赔偿【答案】ABCD【解析】并非所有的事业单位其经费均来自国家财政拨款;况且某些事业单位，除了接受国家财政拨款外，也可自筹经费。所以 A 的说法太绝对，符合题意。民法通则第 50 条第2款规定，具备法人条件的事业单位、社会团体,依法不需要办理法人登记的，从成立之日起，具有法人资格；依法需要办理法人登记的，经核准登记，取得法人资格。B 的说法太笼统，也是错误的。另外根据物权法第 54 条规定，国家举办的事业单位对其直接支配的不动产和动产，享有占有、使用以及依照法律和国务院的有关规定收益、处分的权

7、利。至于是否享有所有权，一般认为国家举办的事业单位对其直接支配的财产不享有所有权，所有权仍然归属于国家，单位只是国有财产的管理人。所以 C 的说法是错误的。最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释第 5 条规定，法入或者其他组织以人格权利遭受侵害为由，向人民法院起诉请求赔偿精神损害的，人民法院不予受理。所以 D的说法也是错误的。故本题答案选 ABCD。12.（判断题）事业单位法定代表人是具有完全民事行为能力的自然人。（ ）正确错误【答案】Y【解析】事业单位登记管理暂行条例实施细则第 31 条规定，事业单位法定代表人应当具备下列条件：（一）具有完全民事行为能力的自然人；（二）该

8、事业单位的主要行政负责人。违反法律、法规和政策规定产生的事业单位主要行政负责人，不得担任事业单位法定代表人。故本题判断正确。13.（单选题）建立和完善现代事业单位法人制度的基础和前提是（ ）。A.多元化的组织模式B.科学民主的领导制度 C.健全的事业单位法人制度D.多元化的投资与支持【答案】C【解析】建立完善的事业单位法人制度有助于实现事业单位所有权、经营权和监督管理权限的分离，它是现代事业制度的一项重要内容，也是建立和完善现代事业制度的基础和前提。故本题答案选 C。14.（单选题）事业单位法人资格的唯一合法凭证是（ ）。A.事业单位组织代码B.事业单位法人证书C.事业单位职业许可证D.事业单

9、位备案登记表【答案】B【解析】事业单位登记管理暂行条例实施细则第六条规定，“事业单位法人证书”是事业单位 法人资格的唯一合法凭证。未取得“事业单位法人证书”的单位，不得以事业单位法人名义开展活动。故本题答 案为 B。15.（判断题）落实事业单位机构改革目标的重要手段是进行事业单位登记管理。（ ）正确错误【答案】Y【解析】进行事业单位登记管理，是落实事业单位机构改革目标的重要手段。事业单位机构改革是一个长期的不断推进的过程。通过登记和年度报告的审查，可以定期对改革目标的落实情况进行“跟踪”检查，巩固改革的成果；同时还可以针对发现的问题采取调整措施，以保证改革的不断深人。故本题判断正确。16.（判

10、断题）事业单位均具有法人资格。（）正确错误【答案】Y【解析】事业单位应当都具备法人条件,做好法人登记。17. （多选题）事业单位申请事业单位法人登记,应当具备的条件包括（ ）。A.经审批机关批准设立B.有自己的名称、组织机构和场所C.能够独立承担各种责任D.有与其业务活动相适应的从业人员和经费来源【答案】ABD【解析】根据事业单位登记管理暂行条例第 6 条的规定,申请事业单位法人登记,应当具备下列条件：（1）经审批机关批准设立；（2）有自己的名称、组织机构和场所；（3）有 与其业务活动相适应的从业人员；（4）有与其业务活动相适应的经费来源；（5）能够独立承担民事责任。故本题选 ABD。18.（

11、判断题）事业单位经所在辖区的工商管理局及其有关主管部门批准成立后,应当依法登记或备案。（ ）正确错误【答案】N【解析】根据事业单位登记管理暂行条例第 3 条规定：事业单位经县级以上各级人民政府及其有关主管部门（以下统称审批机关）批准成立后,应当依照本条例的规定登记或者备案。19.（判断题）事业单位接受捐赠、资助,必须符合事业单位的宗旨和业务范围,必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。（） 正确错误【答案】Y【解析】事业单位登记管理暂行条例第 15 条规定：事业单位开展活动,按照国家有关规定取得的合法收入,必须用于符合其宗旨和业务范围的活动。事业单位接受捐赠、资助,必须符合事业

12、单位的宗旨和业务范围,必须根据与捐赠人、资助人约定的期限、方式和合法用途使用。21.（多选题）下列对我国现阶段事业单位改革的说法准确的是（ ）。A.事业单位划分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别B.对承担行政职能的，逐步将其行政职能划归行政机构或转为行政机构C.对从事生产经营活动的，逐步将其转为企业D.对从事公益服务的，继续将其保留在事业单位序列，强化其公益属性参考答案: ABCD22.（单选题）事业单位改革的主要目的是（ ）。A.转变政府职能B.稳定事业单位发展C.保持政府财政平衡D.促进公益事业发展【答案】D【解析】分类推进事业单位改革的根本目的是促进公益事业发展，满足

13、人民群众公益服务需求。故本题答案选 D。23.（单选题）事业单位管理体制改革的主要理论依据是（ ）。A.委托一代理理论B.公共产品理论C.重塑政府理论 D.企业家政府理论【答案】B【解析】事业单位是专门从事具体的公共产品供应的机构，所以事业单位管理体制改革的主要理论依据是公共产品理论。故本题答案选 B。24.（单选题）我国事业单位改革的目标是（ ）。A.转变政府职能，建立新型的公共事业管理体制B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化C.完善社会主义法治，实现事业单位运行的民主化D.实现政府对事业单位的宏观调控，大力精简人员【答案】A【解析】我国事业单位改革的目标是转变政府职能，建立新型的

14、公共事业管理体制，即在政府宏观调控和监管下，以公共服务社会化、市场化为基本运行方式，中央与地方相结合，集中管理与分散管理相结合的管理系统,建立有中国特色的事业单位管理制度。故本题答案选A。25.（判断题）事业单位改革的基本取向，就是事业单位的社会化及运行的法制化和民主化。（ ）正确错误【答案】Y【解析】根据改革发展的目标，事业单位改革的取向就是事业主体的多元化、事业单位的社会化和运行的法制化和民主化。故本题判断正确。26.（单选题）我国事业单位管理体制改革的关键是确立（ ）。A.产权管理制度B.科学领导体制C.民主决策体制D.分类管理制度【答案】D【解析】我国事业单位管理体制改革的关键是确立合

15、理的分类管理制度。故本题答案选 D。27.（单选题）下列属于事业单位改革的具体工作是（）。A.全面推行聘用制度，加快用人机制转换B.实现社会事业社会办，资源配置和服务的社会化C.完善社会主义法制，实现事业单位运行的民主化D.实现政府对事业单位的宏观调控，精简人员【答案】A【解析】事业单位改革的具体工作包括：（1）全面推行聘用制度，加快用人机制转换。（2）全面实施岗位管理制度，尽快实现岗位管理制度全面入轨。（3）全面实行公开招聘制度，. 扩大选人用人视野，匡正选人用人风气，严把人员“进口关”，提高新进人员素质。（4）大力推行竞聘上岗制度，促进优秀人才脱颖而出，逐步实现能上能下。（5）健全考核奖惩

16、制度。要建立符合事业单位特点的奖惩制度，充分发挥奖惩在人事管理中的激励和约束作用。（6）完善人员退出机制，畅通人员出口。（7）完善权益保障机制，加强事业单位人事争议处理制度建设。（8）健全领导人员选拔任用和管理监督制度，建立健全事业单位内部民主决策和监督约束机制，加强对事业单位领导人员的日常管理监督。（9）加快事业单位人事管理法规建设步伐。尽快出台事业单位人事管理条例；按照急需先建、单项突破的原则，加强事业单位人事管理单项法规建设。（10）各地区各部门要结合实际、积极创新，及时总结改革实践中好的经验和做法，把国家的政策规定具体化，不断完善本地区、本部门的政策规章。故本题答案选 A。28.（多选

17、题）事业单位改革及其管理体制改革的基本原则是“政事分开”。下列关于政事分开的理解正确的有（ ）。A.本着“整体统筹、合理分工”的原则，整合事业单位的布局结构B.事业单位改革要本着“政事分开、理顺关系”的原则，在对事业单位进行合理定位的基础上，将那些属于事业单位形式的机构剥离开去C.本着“区域统筹、行业统筹”的原则，调整事业单位的布局结构D.本着“精简、效能”和减轻财政负担的原则，对事业单位编制实行总量控制【答案】CD【解析】事业单位及其管理体制改革的基本原则是“政事分开”。所谓“政事分开”，就是解除事业单位与政府之间的隶属关系，管理由政府行政主管部门进行宏观控制，具体事务由事业单位自主解决，事

18、业单位的行政级别按照中央有关规定取消。事业单位改革的具体原则有：（1）本着“政事分开、理顺关系”的原则，在对事业单位进行合理定位的基础上，将那些不属于事业单位性质的机构剥离出去。（2）本着“区域统筹、行业统属”的原则，调整事业单位的布局结构。（3）本着“精简、效能”和减轻财政负担员额的原则，对事业单位编制实行总量控制。故本题答案选 CD。29.（单选题）在分类推进事业单位改革的过程中，应建立（ ）的事业单位人事管理制度。A.权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力B.产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学C.权属清晰、构架科学、方式灵活、监督有力D.权责明确、政事分开、监管有力、运作规范【答案】

19、A【解析】关于分类推进事业单位改革的指导意见中指出，深化人事制度改革。以转换用人机制和搞活用人制度为核心，以健全聘用制度和岗位管理制度为重点，建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力的事业单位人事管理制度。故本题答案选 A。30.（多选题）事业单位改革除要解决体制问题外，还要注意的问题包括（ ）。 A.人才培养问题B.人才流动问题C.人才使用问题D.单位盈利问题【答案】ABC【解析】事业单位是非盈利单位，D 选项可排除。故本题答案选 ABC。31.（单选题）事业单位人事改革的原则不包括（ ）。A.企业化管理B.分类管理C.取消事业单位行政级别D.分类引导【答案】D【解析】事业单位人事制度改革

20、的基本思路是.坚持以邓小平理论和三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党管干部原则和德才兼备的用人标准，走“脱钩、分类、放权、搞活”的路子。逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇；根据社会职能、经费来源和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理;在合理划分政府与事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人的自我约束机制；改革工资分配制度，弓丨入竞争激励机制，全面推行聘用制，建立健全充满生机与活力的用人机制。通过配套改革、制度创新，充分调动各类人员的积极性和创造性，促进优秀人才成长，增强事业

21、单位活力和自我发展能力，减轻国家负担，加速高素质、社会化专业技术人员队伍建设。故本题答案选 D。32.（单选题）事业单位人事制度改革的基础是（ ）。A.分岗管理B.竞争上岗C.择优聘用D.科学设岗参考答案: D33.（单选题）（ ）是深化事业单位人事改革必须遵循的基本原则，其核心内容就是按照相关要求把事业单位的人事管理从以往的国家干部管理模式中分离出来，结合事业单位的特点，进行人事管理制度的改革。A.分类管理B.分类考核C.领导聘任制D.注重实效【答案】A 【解析】分类管理是深化事业单位人事制度改革必须遵循的基本原则。它的核心内容就是要按照干部分类管理的要求，把事业单位的人事管理从以往的国家干

22、部管理模式中分离出来，结合事业单位的特点，进行人事管理制度的改革。故本题答案选 A34.（单选题）我国事业单位人事制度改革的基本思路是（ ）。A.脱钩、分类、放权、搞活B.整合、统一、集中、规范C.分离、分类、分权、监督D.分开、灵活、竞争、创新【答案】A【解析】事业单位人事制度改革的基本思路是按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。故本题答案选 A。35.（多选题）我国深化事业单位人事制度改革的重点是（ ）。A.推行聘任制度B.推行公开招聘制度C.推行岗位管理制度D.推行年

23、金制度【答案】ABC【解析】事业单位人事制度改革四大重点分别为：一要加快推进事业单位人事管理立法进程。二要完善聘用合同制度。三要完善岗位设置管理制度。四要落实和规范公开招聘制度。故本题答案选 ABC。36.（多选题）加快事业单位用人制度的改革，就要（ ）。A.按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理党政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法B.逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇C.根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理D.贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，引人竞争激励机制，通过

24、建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制【答案】ABCD【解析】事业单位人事制度改革的基本思路是按照“脱钩、分类、放权、搞活”的路子，改变用管理竞政机关工作人员的办法管理事业单位人员的做法。事业单位人事制度改革的基本原则是：（1）逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇；（2）根据社会职能、经费来源的不同和岗位工作性质的不同，建立符合不同类型事业单位特点和不同岗位特点的人事制度，实行分类管理；（3）在合理划分政府和事业单位职责权限的基础上，进一步扩大事业单位的人事管理自主权，建立健全事业单位用人制度上的自我约束机 制；（4）贯彻公开、平等、竞争、

25、择优的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度，建立充满生机活力的用人机制。故本题答案选 ABCD。37.（单选题）事业单位分配制度改革中，对经费完全自理的事业单位，要允许（ ）。A.实行平均分配B.自主决定内部分配C.企业资本参与经营和分配D.民间资本参与经营和分配【答案】B【解析】关于加快推进事业单位人事制度改革的意见中指出，进一步扩大事业单位内部分配自主权。对转制为企业的，实行企业的分配制度；对经费主要靠国家财政拨款的，在国家政策指导下，搞活内部分配；对国家逐步减少经费拨款的，经批准，逐步加大内部分配自主权；对经费完全自理的，允许自主决定内部分配。对有条件的事业单

26、位，要试行工资总额包干制度，搞活内部分配，同时，积极探索试行工资总额同经济效益挂钩的办法。故本题答案选 B。38.（多选题）事业单位人事制度改革的目标是（ ）。A.建立全面的职员聘用制度B.建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度C.建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度D.建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度【答案】ABCD【解析】事业单位人事制度改革的目标包括建立全面的职员聘用制度；建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度；建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度；建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度。故本题选 ABCD。39.（单选题）事业单位人事改革的首要内容

27、是（ ）。A.工资分配制度B.聘用制度C.宏观管理制度D.人事监督制度【答案】B【解析】建立以聘用制为基础的用人制度是事业单位人事制度改革的首要内容。在事业单位试行 人员聘用制度，是加快推进事业单位人事制度改革、提高队伍整体素质、增强事业单位活力、建立适应社会主义 市场经济体制要求的事业单位人事制度的重要措施，是用人制度的一项重要改革。40.（单选题）符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度应该（ ）。A.健全和完善事业单位人事管理的政策法规体系B.实行直接聘任、推选聘任、委任等多种形式 C.引人竞争机制，在事业单位全面建立和推行聘用制度D.科学设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，实

28、行岗位管理【答案】D【解析】中央组织部和原国家人事部联合发出关于加快推进事业单位人事制度改革的意见，明确指出，事业单位要全面推行聘用制度，把聘用制度作为事业单位一项基本的用人制度；要建立符合事业单位性质和工作特点的岗位管理制度，科学合理设置岗位，明确不同岗位的职责、权利和任职条件，实行岗位管理。故本题答案选 D。41.（多选题）事业单位人事管理条例（中华人民共和国国务院令第 652 号）于 2014年7 月 1 日施行，下列关于聘用合同的规定正确的是（ ）。A.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3 年B.初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 6

29、 个月C.事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日，事业单位可以解除聘用合同D.事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同【答案】ACD【解析】事业单位人事管理条例第 12 条规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于 3 年，故 A 正确。第 13 条规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限 3 年以上的，试用期为 12 个月，故 B 错误。第 15 条规定，事业单位工作人员连续旷工超过 15 个工作日，或者 1 年内累计旷工超过 30 个工作日的，事业单位可以解除聘用合同，故 C 正确。第 18 条规定，事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同，故 D 正

30、确。故本题答案选 ACD。42.（单选题）（ ）是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系、明确双方的权利和义务的协议。A.聘用关系B.聘用合同C.劳动协议D.双方协议【答案】B【解析】聘用合同是聘用单位与受聘人员确立具有人事关系性质的聘用关系、明确双方的权利和义务的协议。故本题答案选 B。43.（单选题）竞聘上岗一般在事业单位内部实施，竞聘管理岗位的，对所竞聘的岗位一般应具有下一级管理岗位（ ）年以上工作经历，逐级竞聘上岗。A.1B.2C.3D.4【答案】B 【解析】竞聘上岗一般在事业单位内部实施，竞聘管理岗位的，对所竞聘的岗位一般应具有下一级管理岗位 2 年以上工作经历，逐级竞聘上岗。故本题答案选 B。44.（多选题）事业单位聘用合同按期限可分为（ ）。A.3 年(含)以下期限的合同为短期合同B.3 年(不含)以上期限的合同为中期合同C.至工作人员退休的合同为长期合同D.以完成一定工作为期限的合同为项目合同【答案】ABCD【解析】事业单位聘用合同分为 4 种类型:3 年（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同;3 年（含）以上的合同为中期合同；至职工退休的合同为长期合同；以完成