材料管理奖惩制度.docx

1、材料管理奖惩制度重庆万港工程建设有限公司XX项目部施工现场的材料、机具设备管理制度重庆万港工程建设有限公司XX项目部年 月 日第一章 总则第一条 为了进一步强化施工现场材料管理工作，促进材料管理工作规范化，有利于加强文明施工的管理，调动全员节约使用材料的积极性，发挥施工管理人员的职能作用。杜绝材料浪费现象，减少材料消耗，降低工程成本，提高工程施工的经济效益。根据公司一体化管理体系的要求和相关制度规定，针对施工现场浪费材料的情况，制定本办法。 第二条 办法的奖惩范围，凡是参与公司直属管辖的建设工程活动过程中，能自觉遵守相关规章制度，对杜绝材料机械损失浪费工作成绩显著的；或因违反相关规章制度、监督

2、管理不力、技术操作失误、使用的材料、机械不当等，造成公司的材料、机械设备设施、产品等的损失、损坏、遗弃、遗失、返工等损失浪费的现象和行为。 第三条 办法的奖惩对象，凡在公司直属管辖的建设工程内，参与建设工程活动的项目经理或项目负责人、施工管理人员、材料员、机电管理人员、劳务单位或施工班组和工人。 第四条 材料管理工作，是施工管理人员对施工现场所有的产品、半成品以及材料、机械设备、设施等的检测、验收、维护、堆放、保管、使用、余料挑选再用、退场等，进行检查监督协调，是日常施工管理成本控制中的工作内容之一。减少或杜绝材料浪费，是每个施工管理人员应有的职责。 第二章 职责和职能第五条 工程项目负责人（

3、包括：项目经理、工长）全面负责对施工现场的材料管理工作。有责任落实好岗位责任制度，调动全员齐抓共管，把主要控制的材料，实行限额领料制度，减少和杜绝材料浪费现象。对施工员、材料员、施工班组和工人，因违反相关规章制度、监督管理不力、技术操作失误、使用的材料、机械不当等，造成公司材料、机械设备设施损失浪费的行为，视其情况轻重，有依照本办法填写施工现场材料、机械使用管理奖惩决定书（下称：奖惩决定书），报质安部盖章备案转报财务部执行奖惩的职能。 第六条 材料员、保管员、机电工有按照施工现场的材料、机具设备管理制度和岗位职责做好日常的材料管理工作的责任。对因违反相关规章制度、技术操作失误、使用材料、机械不

4、当等，而造成公司材料浪费的班组和工人，有监督、检查、上报工程项目负责人的职能。 第七条 施工现场质安员有协助工程项目负责人做好施工管理和材料管理工作，对进场材料的品种、规格、质量和工程质量实施监督、检查和控制责任。对因违反相关的规章制度、技术操作失误、使用的材料、机械不当等，而造成公司材料浪费的班组和工人，有监督、检查、上报工程项目负责人并提出处理意见的职能。 第八条 施工管理人员有协助工程项目负责人做好材料管理工作，对主管的分部分项工程、施工班组和工人的施工质量、使用材料，根据相关的规章制度、技术规范、操作规程负责控制、监督和调整的责任。对施工班组和工人因违反相关规章制度、技术操作失误、使用

5、的材料、机械不当等，而造成公司材料损失、浪费的行为，有制止、调整、上报工程项目负责人和按照本办法提出处理意见的职能。 第九条 施工班组和工人在施工过程中，有责任自觉遵守相关技术规范、规程、标准和其他规章制度等进行文明施工。因违反相关规章制度、技术操作失误、使用材料、机械不当等，造成材料、机械设备损失浪费，有承担处罚赔偿的责任。对使用的材料、机械设备有不符合相关规章制度、技术操作规程要求的，有向施工管理人员和工程项目负责人提出合理的整改意见的职责。第十条 质安部和设备部负责对公司直属管辖的施工现场使用的材料、机械设备设施进行监督检查。发现施工管理人员、施工班组和工人对使用的材料、机械设备，有违反

6、相关规章制度、监督管理不力、技术操作失误、使用不当等，而造成公司材料、机械设备损失浪费的行为，视其情节轻重，有依照本办法填写奖惩决定书，通知财务部执行奖惩和抓好典型事例，实施公司内部通报等的管理职能。 第十一条 公司财务部有依照奖惩决定书填开奖惩的会计收支凭证，执行奖励或扣款的职能。 第三章 奖惩的权限第十二条 公司对工程项目负责人的奖惩，根据实际情形，由质安部会同设备部，报公司主管副总经理批准处理。第十三条 公司对施工管理人员的奖惩，根据实际情形，经工程负责人签署意见，由质安部会同设备部将处理意见报主管副总经理批准处理。第十四条 公司对施工班组和工人的奖惩，根据实际情形，经工程负责人签署意见

7、，由质安部会同设备部审核处理。 第十五条 工程项目部对施工班组和工人的奖惩，根据实际情形，报经质安部盖章备案，由工程项目负责人审核处理；对施工管理人员的奖惩，根据实际情形，报质安部会同设备部签署意见转报主管副总经理批准处理。第十六条 质安部抓典型事例的教育时，需要通报批评或表扬的，报主管副总经理批准后，在公司内部通报。 第四章 奖 励 第十七条 施工管理人员在施工管理工作中，能严格执行公司一体化管理体系制定的相关规章制度，对减少或杜绝材料、机械损失浪费现象，工作较为突出，在月终人事考核评议时，应调增2分以上至5分以下的鼓励。能提出书面改进施工管理的合理化建议，被采纳的，对减少或杜绝材料、机械设

8、备损失浪费现象，工作成绩显著，予以通报表扬，还结合年度工作成绩，公司发给一次性的奖金或适当晋级。第十八条 施工班组在施工作业过程中，能自觉遵守公司一体化管理体系的要求严格执行相关规章制度进行施工的；能提出书面合理化建议，对减少或杜绝材料、机械设备损失浪费的现象有明显改进，工作成绩显著的。给予下一建设工程的施工任务优先安排或发给一次性奖金，以资鼓励。第五章 处罚赔偿的责任第十九条 工程项目负责人在日常施工管理过程中，每月有发生下列情形之一的，按材料机械损失浪费重置价值10%的处罚，最高处罚限额不超过当月工资总额的20%。 （一）未能严格贯彻执行公司一体化管理体系制定的相关规章制度，对使用的材料没

9、有严格的控制措施，至使材料损失浪费的； （二）未落实施工管理人员的岗位职责，管理人员对施工现场使用的材料、机械管理不善、控制措施不力的，致使经常发生材料、机械设备损失浪费现象和行为的； （三）施工管理人员的施工技术操作失误，未能及时发现整改，导致分部分项工程返工，造成材料损失浪费的；（四）未严格执行相关技术规范和标准，未实施分部分项工程验收制度，至使分部分项工程返工，造成公司材料损失浪费的； （五）施工现场使用的材料计划不实、监督协调不力，而造成公司材料超量积压，至使材料过期、损坏或报废损失的； （六）对施工现场使用材料、机械设备，有损失、浪费的现象和行为不及时制止和整改的。 第二十条 材料员

10、、机电工在日常工作过程中，每月有发生下列情形之一的，按材料机械损失浪费重置价值10%的处罚，最高处罚限额不超过当月工资总额的20%。 （一）日常工作未能严格执行施工现场的材料、机具设备管理制度和岗位职责，致使材料管理工作混乱、检查控制等管理不力，造成材料、机械设备损失浪费的； （二）验收材料不认真、数量不实、质量不符合施工技术和质量标准要求而签收，造成公司经济损失的； （三）对未使用的材料、机械，未有按仓库管理的制度规定做好日常工作，而造成公司经济损失的； （四）对施工班组和工人领用的周转性材料及其附件配件、机具以及易损用品，无发放领用签收记录，造成公司材料损失，无法追究责任的； （五）对施工

11、现场的材料、机械没有检查维护，或有损失浪费的现象和行为不及时整改和上报的； （六）擅自处理有价废旧料具及包装物的。 第二十一条 施工现场质安员在日常监督检查管理工作过程中，每月有发生下列情形之一的，按材料机械损失浪费重置价值10%的处罚，最高处罚限额不超过当月工资总额的20%。 （一）未能严格执行公司一体化管理体系制定的相关规章制度，对进场材料的品种、规格、质量，未履行岗位职责进行监督检查检验，致使材料不符合施工技术和质量标准要求，造成公司经济损失的； （二）材料质量出现异常，未能及时发现上报和处理，影响施工质量而返工，造成材料损失浪费的； （三）在监督检查管理工作过程中，未有按相关的技术规范

12、，对施工建筑物的水平度、垂直度、几何尺寸进行监督检查和监测调整，导致施工建筑物的水平度、垂直度、几何尺寸超过规范要求，使下道工序使用材料超过该分部分项工程的含量，造成材料损失的； （四）在监督检查管理工作过程中，对各分部分项工程未能按照施工图纸的设计要求、专项方案、技术标准、施工工艺、操作规程等进行检查、监测、调整、检验，导致影响工程质量而返工，造成材料损失浪费的； （五）对建筑产品、材料、机械设备的检测、验收、维护、堆放、保管、使用、余料挑选再用等，有损失浪费的现象和行为未能及时制止，又未能向工程负责人提出整改意见或上报的。第二十二条 施工现场管理人员在日常施工管理工作过程中，每月有发生下列

13、情形之一的，按材料机械损失浪费重置价值10%的处罚，最高处罚限额不超过当月工资总额的20%。 （一）未能严格执行公司一体化管理体系制定的相关规章制度，对主管的分部分项工程以及施工班组和工人，所使用公司材料、机械设备的控制监督和调整等管理不力，造成公司材料、机械设备损失浪费的； （二）在施工管理工作过程中，主管的各分部分项工程未能认真按照施工图纸的设计要求、专项方案、相关技术标准、施工工艺、操作规程和对分部分项检验制度等要求进行施工管理，导致影响工程质量而返工，造成公司材料损失浪费的；（三）未有按照相关的施工技术规范进行施工，造成施工建筑物的水平度、垂直度、几何尺寸等超过规范要求，造成公司材料损

14、失浪费的； （四）工作不负责任、施工技术失误，而导致材料、机械设备损失浪费的；（五）负责主管分部分项工程的施工班组和工人对建筑产品、材料、机械设备的维护、使用有损失浪费的现象和行为未能及时制止，又未能向工程负责人提出整改意见或上报的。第二十三条 其他工作岗位的施工管理人员在工作中，因违反相关规章制度，工作不负责任、操作技术失误而导致公司物资损失浪费的，按材料机械损失浪费重置价值10%的处罚，最高处罚限额不超过当月工资总额的20%。第二十四条 施工班组和工人，因违反相关技术规章制度、技术操作失误、使用材料、机械不当等，造成公司材料、机械设备设施损失浪费的行为，按照施工班组材料、机械使用奖惩细则的

15、规定处理。相关部门在签定班组的施工合同时，应附上奖惩细则，以便执行。第二十五条 施工管理人员和施工班组有下列行为之一的，给予降级、换岗、留用察看或开除的处理。 （一）经多次批评教育和受处罚赔偿，屡教不改的； （二）无正当理由不服从处罚赔偿，无理取闹、聚众闹事，影响生产秩序的； （三）玩忽职守，违反技术操作规程和安全规程，或者违章指挥，造成事故，致使生命财产遭受严重损失的； （四）工作不负责任，所管理的分部分项工程经常出现一般性的质量整改，或经常损坏机械设备工具、浪费材料等现象和行为，造成严重的经济损失的。 （五）违反国家法律法规的，或盗窃公司物资的。第二十六条 其它奖惩条例1、在材料管理过程中

16、对采用先进的管理办法或控制手段、明显降低材料成本的，由项目部根据情况进行鼓励。 2、在采购过程中有超价或质次行为，且无正当理由的超价或质次数额的2倍责罚当事人，情节严重的追究法律责任。 3、在材料消耗过程中，对材料消耗超支严重且管理严重不善者，由项目部提出处理意见，直至辞退该岗位人员。 4、对不按材料管理制度办事，严重干扰材料管理办事程序，项目部可以直接辞退该岗位人员。5、对进场材料、租赁机械计时、公司机械油料及维修费用等，有弄虚作假、隐私舞弊现象者，取消奖金、扣罚工资。6、保管员及相关人员对各种材料的进场数量须认真点验，如果验收人员工作疏漏导致材料数量不足、不合格品流入现场使用而造成质量问题

17、给项目部造成损失时，由项目经理决定按损失金额的10%的处罚与教育，严重者调离工作岗位。7、保管员（看场员）负责本责任区现场材料管理，清理现场剩余材料，并妥善堆放看管，严防丢失、被盗和私自将材料出卖，一经发现丢失、被盗将由看场人员（或相关责任人）赔偿。收料员（看场员）私自出卖材料按偷盗论处，赔偿损失并辞退。8、向关系单位索要回扣及礼品礼金或其他好处的，以及故意泄露公司机密，或蓄意损害公司形象利益的，扣除个人当月全部工资并辞退。 第六章 附 则 第二十七条 实行目标管理的建设工程项目的施工管理人员和施工班组，按建设工程计划目标和实际完成情况的节约金额比例计算，给予奖励。因违反相关规章制度，造成材料

18、、机械设备损失浪费的行为按本办法执行。第二十八条 施工管理人员或施工班组，对减少或杜绝材料、机械设备损失浪费的现象工作成绩显著，需要奖励或鼓励的，由工程负责人填写奖惩决定书报质安部会同设备部签署意见转报总经理批准后，交财务总监审核发放奖励金。第二十九条 由质安部牵头会同设备部依照本办法共同负责日常监督管理工作，并制定施工班组材料、机械使用奖惩细则（见附后）。相关部门、各工程项目在执行办法和细则过程中，有疑难问题或建议，可向质安部报告。第三十条 本办法使用的施工现场材料、机械使用管理奖惩决定书（见附后）是财务部为执行奖励或处罚的依据。第三十一条 本办法自 年 月 日起施行，希相关人员认真学习，严

19、格执行。 施工班组材料、机械使用奖惩细则 为了节约国家资源，减少和杜绝材料、机械损失浪费现象，提高工程施工的经济效益。根据公司制定的施工现场材料、机械使用管理奖惩（试行）办法的规定，针对施工班组使用材料、机械损失浪费的实际情况，制定如下细则： 一、施工班组负责人，有责任教育所管理的工人，自觉遵守国家和公司的相关规章制度，自觉遵守劳动纪律。因违反相关规章制度的、操作失误的、材料、机械使用不当的等，造成公司的材料、机械、设施、产品等的损失、损坏、遗弃、遗失、返工等浪费的行为，应承担赔偿的责任。二、在施工过程中，全班组人员能自觉遵守劳动纪律，严格执行相关的规章制度，未受过任何处罚的；一年内使用材料、

20、机械未造成任何损失浪费，或施工的工程未受到任何整改的；提出合理化建议被采纳，对减少或杜绝材料、机械设备损失浪费的现象有明显改进，工作成绩显著的。给予下一建设工程的施工任务优先安排或按年度结算工资总额的1%计算发给一次性奖金，以资鼓励。 三、施工班组有发生下列情形之一者，造成材料、机械损失浪费的，按以下列举的金额计算处以赔偿；无列举金额的，按现行重置价值计算追究该施工班组负责人的赔偿责任： 1、施工过程中，未能按照施工图纸、专项方案和相关的规章制度等要求，或者技术操作失误、导致工程返工的。除追究无偿返工的责任之外，还须追究材料损失的赔偿责任； 2、建筑夹板只能用于配制建筑结构模板，不得用于其他用

21、途。有用夹板垫路的、铺垫砂浆的、铺垫平台桥架的、乱拿乱用的，按每m2处以10元的赔偿金。有损坏的，按重置价值追究赔偿责任； 3、使用的钢材、夹板、木枋以及其他材料时，随意截锯、有碎料不用而整料开碎使用的，按重置价值60%计算追究赔偿的责任；4、野蛮施工，粗心大意或技术操作失误，造成建筑产品或材料、机械、设施损失损坏、浪费的；5、领用的周转性材料及其附件配件，有损坏、遗失等超过领用数量3%的，按超出部分的重置价值追究赔偿的责任；6、钢筋、墙砖、地砖、周转材料以及其他材料散落在施工现场，未有捡回仓库或分类分规格堆放在指定地点的，按捡回数量的重置价值追究赔偿责任之外，一并追究捡材料所支付的人工费用的

22、责任。圆钉、扎线有散落在施工现场的，每次超过0.1KG的，按每KG处以30元的赔偿金；7、落地的砂浆混凝土必须及时清用，严禁砂浆过夜。损失浪费砂浆、混凝土超0.2m3的，按每m3处以400元的赔偿金，损失浪费水泥超过20KG的，按每10KG处以4元的赔偿金；8、使用砂浆必须用铁皮垫底集中堆放，原则上每50m2楼（地）面，只能堆放一处，操作人员必须做到工完场清，不得污染楼（地）面。有污染的，按每m2所支付的清理费追究赔偿。散落砂浆应当及时回收使用，浪费超过0.2m3的，按每m3处以400元的赔偿金；9、拆卸下的支模、桥架、排栅等材料，必须自觉地分类分规格整齐地堆放在指定地点。有不接受管理、不听从

23、指挥的，把上述材料混放的，按工地派员所支付的整理费用追究赔偿责任；10、领用使用机械、机具（包括：搅拌机、砂浆机、焊机、界木机、剪铁机、弯筋（箍）机、其他机具、周转材料以及其他用具用品），实行谁领用使用、谁清理、谁保养、谁保管，完工把机械机具交回仓库的管理制度。使用的机械机具无清理、保养的，按公司所支付的维修保养费用追究赔偿责任。人为造成损坏、遗失的，按重置价值70%追究赔偿责任。11、班组人员盗窃本公司物资的，按盗窃物资的重置价值5倍处以班组长的罚款。四、施工班组有发生下列情形之一的，给予通报批评、留用察看或解除劳动合同：1、经批评教育或受处理赔偿多次，未能改进的；2、无正当理由不服从处理赔

24、偿的，或无理取闹、聚众闹事，影响生产秩序的；3、违反技术操作规程和安全规程，造成事故，致使生命财产遭受严重损失的；4、工作不负责任，施工的工程质量经常出现一般性的质量整改或经常损坏机械和设施工具、浪费材料等现象和行为的；5、违反国家法律法规，或盗窃公司物资的。五、本细则主要由工程项目负责人，依照施工现场材料、机械使用管理奖惩（试行）办法规定的程序执行处理。施工管理人员，对施工班组使用的材料、机械有损失浪费的现象和行为，未能及时发现制止或整改的，又未能提出整改意见上报的，由质安部和设备部依照施工现场材料、机械使用管理奖惩（试行）办法的规定，追究相关班组和相关管理人员的责任。六、本细则自 年 月

25、日起施行。希各项目部、相关的施工管理人员和施工班组认真学习，严格贯彻执行。施工现场材料、机械使用管理奖惩决定书设工程名称： 填写日期:工程负责人主管人员施工班组奖励事项节约材料工作内容施工管理人员(班组)，在施工(管理)工作过程中，能严格执行相关规章制度，在 工作中，提出 合理化建议，改进 工作。做出 成绩。奖励依据根据施工现场材料、机械使用管理奖惩(试行)办法中第 条，第 点，应当一次性奖励 元，并 以资鼓励。处罚事项材料机械损失浪费的事实查你(班组)在 施工(管理)过程中，因违反(施工图纸、专项方案、技术规范、操作规程、技术标准、管理制度或规定)的要求。造成材料(机械)损失浪费，价值 元。责任人：(签字) 年 月 日处罚的依据根据施工现场材料、机械使用管理奖惩(试行)办法中第 条，第 点，应当处罚 元赔偿金，并(或) 处理。工程负责人意见主管人员意见签名： 年 月 日签名： 年 月 日说明：本表一式三份，项目部质安部，当事人(班组)，财务部各一份。 填写本决定书，选择适用的相关文件时，在( )内打上“”