充分就业工作汇报.docx

1、充分就业工作汇报充分就业工作汇报第一篇：各位领导：20XX年，涌泉街道紧紧围绕市、区劳动和社会保障局下达的充分就业目标任务，立足实际，创新思维，各项工作稳步实施，有序推进。现将1至4月份的工作情况汇报如下：一、涌泉街道总体情况涌泉街道面积16.77平方公里，辖花土、凤凰、明光、前锋、共耕、双堰、大田7个社区和洪江村，总人口14906人。其中城镇人口7043人，农村人口7863人，劳动力8995人，城镇劳动力4786人，农村富裕劳动力 3992人。区内交通便利，工业园区聚集，第三产业和现代服务业日益发达。近年来，涌泉街道统筹城乡一体化进程很快，“农转非”人员逐年增多，失地农民转移就业任务日益艰巨

2、。20XX年街道将劳动保障所纳入社会事务管理服务中心管理。在瑞泉馨城设立公共服务大厅，办公场地面积200余平方米，劳动保障服务窗口3个，工作人员6名。大厅配备了现代化的办公设备，劳动力市场信息网络畅通。目前已有多项公共服务延伸项目可以直接在服务大厅办理。8个社区已全部建立了就业和社会保障服务中心，配有专职劳动保障协管员17人，平均每个社区2名。二、党委政府对充分就业工作的重视情况街道党工委、办事处历来高度重视充分就业工作，将充分就业作为推动辖区经济发展和维护社会稳定的重要工作常抓不懈。在年初就将20XX年充分就业工作以6%的分值，纳入了街道全年工作目标，并将目标进行分解，责任到人。今年1至4月

3、份，街道党工委共召开专题研究促就工作会4次，着力解决了以下问题：召开创业代表座谈会，请创业成功人士交流创业经验，并为街道下一步的创业工作献计献言。同时举办创业成果图片展，在各社区巡回展出。举办“新春送岗”现场招聘会，为群众提供便捷的就业服务。打造高端就业品牌“涌泉月嫂”，引导辖区群众走品质就业道路，促进失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力稳定就业、高薪就业。在瑞泉馨城宁和苑建立居家就业基地，着力解决“4050”等就业困难群体的就业难问题。目前，街道已经与温江芙蓉劳务服务公司达成了合作意向，确定了居家生产项目，工作正在推进当中。二是落实资金保障。20XX年，街道财政预算安排就业工作经费10万元，与

4、20XX就业经费持平。三是加强工作督查。对各社区的任务落实情况进行跟踪督查，并对督查情况进行通报。今年 1至4月份，8个社区都按时保质的完成了区上和街道确定的工作目标，完成情况良好。三、20XX年1至4月份工作开展情况1、农村富余劳动力转移情况14月份街道农村富余劳动力转移就业数3752 人，与20XX年相比略有增加。其中:县内转移3169人，县外市内转移483人，市外转移114人，分别占转移总人数的84.5%、12.5%、3% 。一产业转移15.6% ，二产业转移 32.2%，三产业转移52.5%。街道在农村富余劳动力转移工作中主要采取了以下措施：一是开展街道农村富余劳动力调查、统计、动态跟

5、踪等工作，每月制作基础台帐。二是积极开展调查研究，了解市场需求，寻求就业岗位，积极做好富余劳动力的就业推荐工作。三是加大对农村富余劳动力培训转移工作的宣传力度。积极引导富余劳动力转变就业观念，树立吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，改变他们外出务工的“三不”现象，即不愿外出、不敢外出、不能外出。四是引导和扶持农村富余劳动力向第三产业转移或自主创业，并为其提供便捷的就业服务和政策、资金等方面的支持。2、城乡就业培训工作情况举办温江区首场“新春送岗位”现场招聘会。2月26日上午，在瑞泉馨城举办了温江区首场“新春送岗”现场招聘会。参会企业有涌泉辖区及周边企业近70家，提供用工岗位1200多个，涉及保安、保洁、

6、水电工、普工、房产经纪人、行政管理、培训教师、家政服务等数十个工种。服务类岗位如保安、保洁、服务员等需求最为旺盛。共有37家企业招到了员工，达成意向性用工协议196人。打造高端就业服务品牌“涌泉月嫂”，引导群众走品质就业道路。为拓宽妇女就业渠道，引导广大失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力走品质就业道路，实现高薪就业、稳定就业。街道与母婴护理金牌机构获得者成都新华亿培训学校共同开展了“涌泉月嫂”母婴护理中高级培训，从3月12日开始，先后举办培训班两期，培训学员140余人。街道对首批“月嫂”实行了结对帮扶。对“月嫂”的培训、考试、上岗、回访等都进行了归档管理，形成了培训、就业、跟踪服务一条龙的服务

7、模式。为了让更多的居民了解“月嫂”，让更多的妇女争当“月嫂”，街道还出台了激励措施，对参加培训的“月嫂”实施生活补贴，对就业上岗的“月嫂”实施奖励，对优秀的“月嫂”给予重奖。建立居家就业基地,引进居家就业项目。瑞泉馨城社区资源贫乏、缺乏产业支撑、商业气氛缺失、现代服务业发展缓慢、岗位开发困难。大量失地农民集中，文化程度低、缺少一技之长、择业范围小、“4050”人员稳定就业率低。针对这些实际情况，我们与温江区芙蓉劳务服务有限公司协力合作，将瑞泉馨城宁和苑网吧2楼上800平米的临街铺面打造成居家就业基地，引进居家手工制作项目。主要是手工和机械的粘合作业。比如：茶叶硬盒、酒类五粮液、郎酒集团木质包装

8、礼品盒的粘合等。这类工作简单易学、年龄不限、性别不限，只要双手健全的人员都可以加工。该项目预计20XX年将吸纳50-60名“4050”就业困难人员就业，并在2年内发展到200人的规模。3、新开发公益性岗位情况20XX年1至4月，街道新开发社区服务类、后勤类公益性岗位7个，安置就业困难人员5人。4、扶持城乡劳动者新增创业情况1至4月份，城乡劳动者新增创业项目5个，新增个体工商户2户，同比增长5%。实现自主创业5人，带动就业22人。与此同时，街道通过制定优惠政策、给予资金扶持，优化创业环境等多项措施助推群众自主创业。一是围绕全民创业战略，相继制定了涌泉街道瑞泉馨城营业用房优惠办法、涌泉街道创业扶持

9、基金使用办法。印制了涌泉街道创业政策咨询手册，在公共服务大厅和各社区就业服务中心进行宣传展示。二是在1月份召开了创业代表座谈会。张显贵、陈曾义、江丽等24名创业先进典型受到表彰。会上发放创业扶持基金24500元。三是举办了涌泉街道创业成果图片展，并在8个社区进行巡回展出。四是优化创业环境。对创业孵化基地、美食文化一条街进行提档升级。目前，提档升级工作已进入施工建设阶段。当前创业工作中遇到的难题主要有以下三点：群众观念落后，缺乏创业的积极心态。我们每年都要组织各类创业培训班，但是效果并不理想。群众观念落后依然是严重制约创业工作的主要原因。部分人培训时积极性很高，真正做起来，畏难情绪就很严重。缺乏

10、创业的长远目光。通过培训，虽然有一部分人走上了创业道路，但是我们发现，由于受场地、资金、信息、市场变化等因素的影响，群众的创业项目还很单一，多是一些层次较低的薄利项目。比如：小型日用品商店、美容美发店、家庭小饭馆等。大多数人都是“小富即安”，缺乏发展的热情。缺少必要的创业资金。调查发现，缺乏必要的创业资金仍然是群众难以实现成功创业的瓶颈。60%以上的群众认为，创业遇到的最大困难是没有资金。自我积累和向亲戚朋友借钱是大多数创业者主要的资金，向银行借贷的少之又少。原因是目前的贷款政策手续繁琐，难度较大。5、实名制动态管理工作情况一是保持劳动力市场网络畅通，相关数据的录入、更新准确、及时，报表数据与

11、录入数据相吻合。二是进行“家访式”入户调查。2月20日至30日，我们组织劳动保障协管员分别深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、宁和苑三个小区院落对859户居民家庭进行了“家访式”入户调查，实际走访群众4000余人。对瑞泉馨城居民的家庭基本情况、就业创业情况进行了有效的调查摸底。调查结果显示，灵活就业多、稳定就业少的局面仍然存在。6、新一轮就业政策宣传情况对新一轮就业政策的宣传，我们采取了集中学习、分散宣传和入户宣传三种方式。重点宣传的内容有：关于进一步做好促进城乡充分就业工作的通知成委发26号文；进一步促进创业带动就业工作意见成委发21号；成都市就业和失业登记管理办法成劳社发176号；关于促

12、进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的意见12号等。通过对新一轮就业政策的学习和宣传，劳动保障工作人员的政策理论水平得到进一步提高。群众对市、区的就业创业政策有了明显了解，前来公共服务大厅咨询的人员络绎不绝。以上就是涌泉街道20XX年1至4月份充分就业工作的所有情况，不足之处请各位领导给予指正。第二篇：村社区xx村年度社区按照区、街道办的统一部署，社区20xx年积极开展充分就业工作，截止11月，已完成实现充分就业社区各项指标，实现了居民集中居住区社区充分就业。现将社区充分就业工作开展的情况汇报如下。一、20xx年工作情况至今，我们社区通过走访登记失业人数41人，并免费办理了劳动手册，其中一般失业

13、人员15人，新成长劳动力3人，被征地农民23人，就业困难认定9人，灵活就业人员社会保险补贴9人，免费职业技能培训3人。二、促进充分就业的主要措施在区劳动保障所指导下，坚持以人为本，我们建立了社区创建充分就业领导小组，社区主任为组长，会计为副组长的领导小组。以“安置一人，稳定一家；安置一户，稳定一方”的指导思想和“急民所急，想民所想”的工作思路，以社区“三项措施”为保障，积极主动创建充分就业社区，目前取得明显效果，已基本实现充分就业。我们的具体做法是：1规范化管理。社区劳动保障站各种规章制度和服务流程已上墙，政策宣传资料摆放在明显位置。统一了规范台账。2认真落实“三项措施”一是积极主动寻找工作岗

14、位，尤其是公司企业内的清洁工、搬运工、普通员工等要求较低的岗位，同时全方位服务企业；二是做好就业工作思想，转变求职观念；多培训多学习，提高职业道德水平和素质。我社区配合用人单位开展了计算机培训等各种各种技能培训。同时大力宣传灵活就业社保补贴政策，散发宣传资料100份，组织失业人员集中学习灵活就业社保补贴政策2次，参加人数80多人。根据我社区实际情况大力引导居民尤其是4048就业困难人员从事灵活就业。三是做好求职登记和回访工作，将寻找到的工作岗位及时准确通知到登记求职人员，随时实现劳动保障工作人员用工信息通过手机短信方式与各居民小组长、求职人员互动，让求职人员及时到用工单位面试应聘。3把就业工作

15、与其他工作结合起来把就业工作与社区其他工作密切联系，如计划生育、社保、用工纠纷等工作。解决好就业人员后顾之忧，让他们安心工作。重点放在就业困难人员和新成长劳动力就业上，特别是转变就业观念，家庭和睦；做到边工作边学习边提高。三、今后主要打算1全方位收集岗位。为了我社区居民的生活更加稳定富裕，我站将继续为社区居民寻找更多更好的工作岗位，加强与周边单位，提供更多、层次更高的岗位供社区居民选择。2、提高培训档次。继续抓好培训工作，联系学院教师对社区居民进行长期培训尤其是计算机、管理等，让社区居民向高级人才转变。3、加强队伍建设。我站工作人员将继续努力，加强自身培训，提高素质，认真学习劳动保障的各项业务

16、知识和专业技能，把此项工作做得更加完善，保证充分就业社区的长期稳定性。以上是我们社区，存在这样或那样的不足，敬请各位领导批评指导。第三篇：社区20XX年创建社区20XX年创建社区再就业工作在街道党工委的正确领导下，在区、街道劳动保障部门指导下，社区再就业工作坚持“以人为本、构建和谐社会”为宗旨，环绕“服务居民”这个目标，不辱使命，牢记责任，抓好再就业工作长效机制，强化社区功能，整合各方面资源，不断完善机制。还经常到区、街道劳动保障部门等单位走访沟通，为做好社区再就业工作打好了坚实的基础。社区占地面积约3平方公里，她东起相城大道，西至塘，南缘阳澄湖中路，北接春申湖中路。现辖 7 个居民住宅小区，

17、居民 5244 户，常住人口 2 万余人。现有劳动力2221人，登记失业人员人，其中实现就业1993人，未就业13人，就业率达99.352%。至目前为居民办理了就业登记证79人次，为12名符合条件的失业人员办理了困难人员认定，对就业困难人员进行了认定。按照市、区、劳动保障部门关于创建充分就业社区的实施意见，以社区为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员实现再就业扶持等多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区实现制度化、社会化、规范化。为社会稳定、提高居民生活质量创造良好的环境。现就创建充分就业社区情况汇报如下：一、 强化领导、落实责任、为创建充分就业社区

18、提供组织保证健全组织机构。成立了由党支部社区主任任组长，社区副书记任副组长，各小组长为成员的创建充分就业社区领导小组，分工负责、责任到人，促进了充分再就业工作的落实。同时配备专职协管员，与之签订劳动合同，核定月报酬为1000元。同时工作经费到位，年工作经费为1500元。为了使协管员尽快的熟悉业务，先后参加了全国劳动保障协管员、区劳动保障从业资格证的培训。社区党支部坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查。把创建充分就业社区建设工作列入社区工作的重要议事日程，作为服务居民、构建和谐社区的重要工作来抓。二、 深入走访、建立台账，为创建充分就业社区务实基础掌握全面实行动态管理。

19、为了全面掌握社区失业人员的基本情况，首先社区发放下岗失业人员登记表多份进行入户调查，从家庭基本信息，人员基本信息，就业状况等全面调查，并将了解到信息一一输入电脑，进行动态管理。在掌握第一手资料的同时，社区组织人员坚持每月深入居民，走访了解社区内双失业、单亲及大龄失业人员等就业困难群体就业状况；走访了解就业困难对象的下岗失业时间、年龄、家庭生活、个人特长、家庭成员情况、就业愿望等方面的详细情况。调查走访的基础上建立再就业援助登记卡，失业人员、就业困难人员认定台账等基础资料。使社区内下岗失业人员的生活状况、择业意向、就业能力、就业意愿，做到了“四清”。有针对性的开展工作，健全了各类台账、名册，并将

20、资料在微机中及时更新，实行了动态管理，走访就业困难对象每季至少一次，走访失业人员每半年至少走访一次。从而为开展创建充分就业社区务实了基础。三、 构建就业平台多方筹建就业平台。几年来，我们社区通过各种渠道开发就业岗位，构筑就业平台。已分别与区行政中心、蠡口家具城、上声电子、宇通服装厂、街道劳动力市场等单位建立了长期用工合作关系，推荐下岗失业人员实现再就业。四、 完善措施、组织帮扶、促进下岗失业人员实现就业想方设法、多渠道提供就业岗位。针对社区内未就业群体，我们根据年龄结构、文化程度、职业技能进行排查，分析原因、分类排队，针对不同年龄、不同职业技能想对策。一是积极动员、提供用工信息，鼓励社区能人带

21、动输出、投亲靠友等办法，介绍失业人员到异地务工。为下岗职工自主择业提供信息服务。二是社区多方协调，开发了一些适合“4048”人员困难群体的就业岗位，帮助下岗失业人员重新就业。三是认真进行空岗位调查，积极协调公益性岗位20个，为452名下岗失业人员提供就业岗位。同时，组织他们参加了各类技能培训，通过再就业援助有120人实现了再就业。五是帮助10名就业困难对象进行认定，为他们再就业时享受优惠政策提供方便。通过开展进行求职登记、开展职业介绍，促进再就业，切实解决了失业人员、弱势群体生活、就业等方面的实际困难服务到位。五、 广泛宣传、提供服务、努力创建充分就业社区送政策、鼓励自主创业。广泛宣传再就业优

22、惠政策，使下岗职工转变思想观念，增强就业意识。深入居民小区、上街为下岗失业和困难居民开展政策引导、法律宣传、观念更新等内容的培训场次，受教育人数达1200人，印发宣传材料份。积极宣传、广泛动员、组织下岗失业人员参加了街道开展的职能培训，提高了失业人员就业技能，拓展了就业渠道。积极开展了灵活就业社保补贴等政策帮扶，使下岗失业人员实现再就业。树立了一批自强不息、自主择业、积极创业的失业人员再就业典型。如原陆慕链条厂孙权、天伦化纤厂顾新英等一大批创业典型，他们通过不懈的努力，为下岗失业人员实现再就业树立了榜样。同时，通过开展充分就业社区的创建工作，使就业再就业工作逐步形成合力，提高了自身素质、改进了

23、工作方法。进一步提高了服务质量，确保了创建活动各项工作顺利推进。经过一年来充分就业社区的工作，对社区辖区内的人员状况基本掌握，社区失业人员就业状况良好，从而使得社区和谐、文明健康。令人赞叹的是这个社区从开始再就业工作以来无投诉，靠的是“诚”和“情”，怀着对社区失业人员的深厚感情和诚心诚意，在工作中做到组东热情、细致耐心、业务熟悉、方法得当、程序有序。六、 下一步打算1、大力开展空岗位调查，围绕社区为就业服务模式，积极推荐困难就业人员实现就业，加大技能培训，援助帮助更多下岗失业人员实现就业。2、落实优惠政策，积极协助下岗失业人员选择创业项目，协助申请享受减免税费优惠政策，并为事业人员提供职业技能的创业培训，从而实现自主创业。3、密切关注就业困难人群，及时更新就业信息，确保社区就业率稳定，为和谐社区提供最基本的保证。