安全生产365试题问答题2.docx

1、安全生产365试题问答题2安全生产365试题(问答题)2281.危险物品的生产、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位应如何做好应急救援工作？答：上述单位应做好以下几项工作：（一）应当建立应急救援组织，指定应急救援人员。生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织，但要指定兼职的应急救援人员。（二）应当配备必要的应急救援器材、设备；（三）对应急救援器材、设备要进行经常性维护、保养，保持正常运转。282.生产经营单位对生产经营场所和员工宿舍的出口有哪些要求答：生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，在出口处不得堆放有碍通行的物品，更不能以任何理由、任何形式来封闭、堵塞生

2、产经营场所和员工宿舍的出口。283.涉及安全生产的事项需要审查批准时包括哪些项目？答：包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照、竣工验收等项目。284.国家鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广使用可以采取哪些形式？答：在宣传舆论上的鼓励和支持，即利用新闻、出版、广播、电影、电视等单位来进行安全生产宣传教育，传播推广先进的安全生产技术；在政策上的鼓励和支持，即包括财政、税收、金融以及人事政策的鼓励和支持；直接给予物质扶持、奖励等。因此，鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，是国家的一个正确的政策选择，也是一个庄严的承诺。285.生产经营单位发生生产安全事

3、故，单位负责人接到事故报告后，要做好哪些工作？答：（一）应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；（二）按照国家规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报；（三）不得故意破坏事故现场、毁坏有关证据。286.负有安全生产监督管理职责的部门接到事故报告后，要做好哪些工作？答：（一）应当立即按照国家有关规定上报事故情况。即死亡事故报到省、自治区、直辖市负有安全生产监督管理职责的部门，重大死亡事故报到国务院负有安全生产监督管理职责的部门，特大事故应当立即报告所在地的省、自治区、直辖市人民*和国务院有关部门，上述部门，再立即向国务院报告

4、。（二）上报事故要及时，只有及时上报，才能及时组织救援，减少人员和财产损失；（三）对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报；（四）对事故发生的真实情况要如实报告、全部上报，不得部分上报，部分不报，既不能夸大，也不能缩小。287.事故调查处理的原则是什么？答：事故调查处理应当遵循的原则是：（一）实事求是的原则。即必须从实际出发，在深入调查的基础上，旁观、真实地查清事故真相。（二）尊重科学的原则。即要在科学的基础上，多做技术分析和研究，充分发挥专家和技术人员的作用，来查明事故原因。288.生产安全事故调查处理的任务和内容包括哪几个方面？答：（一）及时、正确地查清事故原因；289.事故性质分成哪几类

5、？答：事故性质分为人为事故还是自然事故，是意外事故还是责任事故。如事故是人为和责任事故，就应查明对事故负有责任的人员，确定其责任程度。290.生产经营单位发生生产安全事故，经调查确定为责任事故的，要做好几项工作？答：（一）应当查明事故单位的责任，并依法予以追究；（二）应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任；（三）对有失职、渎职行为的，依照“安全生产法”有关规定追究法律责任。291.任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。其中阻挠、干涉事故调查处理的行为有哪些？答：（一）故意破坏事故现场或转移、隐匿有关证据；（二）隐匿有关事故发生的情况；（三）无正当理由，拒

6、绝接受事故调查组的询问或拒绝提供有关情况和资料；（四）干涉对事故性质的认定或者事故责任的确定；（五）干涉对有关事故责任人员的处理。292.为什么要定期统计分析生产安全事故的情况？答：因为定期统计分析生产安全事故的情况，对于全面把握和了解某一地区的安全生产状况，及时总结经验教训，为安全生产决策、制定安全生产方针政策提供依据，具有重要的意义。所以县级以上地方各级人民*负责安全生产监督管理的应定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，这时一项重要的法定职责。293.如何做好事故统计工作？答：做好事故的统计工作，最基本的要求就是统计的数字要全面、准确，没有遗漏，为此，负责安全生产监督管理的部门要

7、建立、健全有关事故统计的规章制度，并严格照章办事。同时，要和其他有关部门及有关生产经营单位密切配合，加强监督检查，防止个别生产经营单位瞒报或者谎报事故。294.定期将生产安全事故的有关情况向社会公布有何意义？答：（一）这是公众知情权的体现和要求；（二）有利于提高群众的安全生产意识；（三）有利于发挥社会各界对安全生产工作的监督作用；（四）可以促使负有安全生产监督管理职责的部门和有关生产经营单位（特别是发生事故的单位）进一步增强责任心，认真依法履行安全生产监督管理职责，加强安全生产工作。295.法律责任有哪些特征？答：（一）法律责任是以违法行为为前提的，只能对实施了违法行为的人适用；（二）法律责任

8、以法律制裁为必然结果；（三）法律责任具有国家强制性，它只能由国家专门机关或者国家授权的机构，在法律规定的权限范围内对违法行为人实施。296.法律责任分为哪几种？答：法律责任分为民事责任、行政责任和刑事责任三种。297.什么是民事责任？答：民事责任，它即民事法律责任，是指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。298.什么是行政责任？答：行政责任，是指由国家行政机关认定的，行为人因违反行政法律规范所应当承担的法律后果。299.什么是刑事责任？答：刑事责任是指具有刑事责任能力的人实施了刑事法律规范所禁止的行为（即犯罪行为）所必须承担的刑事法律后果。300.什么是行政处分？答：行政处分是指国

9、家机关、企事业单位、社会团体等根据法律或者内部规章制度的规定，按照隶属关系，对其所属的工作人员犯有轻微违法失职行为尚不够刑事处分的或者违反内部纪律的一种制裁。对象只能是自然人，行政处分只能由其所属的单位给予。301.行政处分有哪几种形式？答：行政处分从轻到重只要有：警告、记过、记大过、降级、降职、撤职、开除留用察看和开除等八种形式。302.什么是行政处罚？答：行政处罚是指特定的行政执法部门根据法律、法规和规章的规定，对违反行政法律规范尚不够成犯罪或者已构成犯罪尚不够刑事处罚的自然人法人或者其他组织、实施的一种行政制裁。303.行政处罚有哪几种形式？答：行政处罚主要有五种：（一）警诫罚，如给予违

10、法行为人批评、警告、通报等。（二）财产罚，如罚款、没收违法所得、没收非法财物等；（三）行为罚，如责令停产停业、暂扣或吊销许可证、营业执照、暂停或取消从业资格等；（四）人身罚，如行政拘留等；（五）法律、行政法规规定的其他行政处罚。304.负有安全生产监督管理职责的部门的工作人员，有哪些违法行为要给予降级或撤职，直至追究刑事责任？答：（一）对不符合安全生产条件的涉及安全生产的事项予以批准或者验收通过；（二）发现未依法取得批准、验收的单位擅自从事有关活动或者接到举报后不予取缔或者不依法予以处理的；（三）对已经依法取得批准的单位不履行监督管理职责，发现其不再具备安全生产条件而不撤销原批准或者发现安全生

11、产违法行为不予查处的。305.负有安全生产监督管理职责的部门，在对安全生产事项的审查、验收中收取费用的，将受到什么处分？答：由其上级机关或者监察机关责令改正，责令退还收取的费用；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。306.承担安全评价、认证、检测、检验工作的机构，出具虚假证明，将受到什么处罚？答：（一）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；（二）尚不够刑事处罚的，没收违法所得；（三）给他人造成损害的，与生产经营单位承担连带赔偿责任；（四）有这违法行为的机构，撤销其相应资格。307.生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不按规定投入保证安全生产所

12、必需的资金，使单位不具备安全生产条件，将受到什么处罚？答：责令限期改正，提供必需的资金，逾期未改正的，责令生产经营单位停产停业整顿。308.生产经营单位的决策机构、主要负责人、个人经营的投资人不按规定投入保证安全生产所必需的资金，使单位不具备安全生产条件，导致发生生产安全事故，将受到什么处罚？答：构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任，尚不够刑事处罚的，对生产经营单位的主要负责人给予撤职处分，对个人经营的投资人处二万元以上二十万元以下的罚款。309.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，将受到什么处罚？答：（一）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究

13、刑事责任；（二）尚不够刑事处罚的，给予撤职处分或处二万元以上二十万元以下的罚款；（三）自刑罚执行完毕或受处分之日起，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。310.生产经营单位未按照规定设立安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，将受到什么处罚？答：责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。311.生产经营单位中安全设备的安装、使用、检测、检验、改造和报废不符合国家标准或者行业标准的，将受到什么处罚？答：责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款，造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。312.对重大危险源登记建

14、档，或者未进行评估、监控，或者未制定应急预案的生产经营单位将受到什么处罚？答：（一）责令限期改正；（二）逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以上十万元以下的罚款；（三）造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。313.生产经营单位中特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得特种作业操作资格证书，上岗作业的，将受到什么处罚？答：责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。314.生产经营单位未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的，将受到什么处罚？答：（一）责令限期改正；（二）逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处五万元

15、以下的罚款；（三）造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。315.生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或个人的，将受到什么处罚？答：责令限期改正，没收违法所得，导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。316.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动时，有哪些违法行为将受到责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业的处罚？答：两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职管理人员进行安全检查与协调的违法行为将受到上述处罚。3

16、17.生产经营场所和员工宿舍的出口不保持畅通，也没有符合紧急疏散需要，或者封闭、堵塞出口的，将受到什么处罚？答：责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，造成严重后果构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。318.生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，将如何处罚？答：（一）由生产经营单位给予批评教育；（二）依照有关规章制度给予处分；（三）造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。319.生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间，擅离职守或者逃匿的，将受到什么处罚？答：（一）给予降级、撤职的处分

17、；（二）对逃匿的处十五日以下拘留；（三）构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。320.有关地方人民*、负有安全生产监督管理职责的部门，对生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，将如何处分？答：对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。321.生产经营单位不具备安全生产法和其他有关规定的安全生产条件，仍从事生产经营活动，将受到什么处罚？答：责令停产停业整顿，整顿后仍不具备安全生产条件的，予以关闭，同时，有关部门应当依法吊销其有关证照。322.发生生产安全事故的责任人未依法承担赔偿责任，将如何处罚？答：生产安全事故的责任人未依法承担赔偿

18、责任，将由人民法院依法采取执行措施，采取执行措施后，仍不能对受害者给予足额赔偿的，应当继续履行赔偿义务；受害者发现责任人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。323.什么是危险物品？答：危险物品是指能够危及人身安全和财产安全的物品，即由于其化学、物理或者毒性特性使其在生产、储存、装卸、运输过程中，容易导致火灾、爆炸或者中毒危险，可能引起人身伤亡、财产损害的物品。324.危险物品包括哪几类？答：危险物品主要包括三大类：（一）易燃易爆物品；（二）危险化学品；（三）放射性物品325.易燃物品包括哪些物品？答：易燃物品主要包括：（一）易燃固体，如硫磺等；（二）易燃液体，如汽油、煤油、油漆等；（三）易

19、燃气体，如液化石油等；（四）自燃物品，如黄磷、油纸、油布及其制品等；（五）遇水燃烧物品，如金属钠、铝粉等；（六）氧化剂和过氧化物等。326.易爆物品包括哪些物品？答：易爆物品主要包括民用爆炸物品、兵器工业的火药、炸药、弹药、火工产品、核能物质等。327.民用爆炸物品主要有哪几类？答：民用爆炸物品主要有三类：（一）爆破器材，包括各类炸药、雷管，导火索、导爆索、非纯导爆系统、起爆药以及岩石、混凝土爆破剂等；（二）黑火药、烟火剂、民用信号弹和烟花、爆竹；（三）公安部门认为需要管理的其他民用爆炸物品。328.生产经营单位未按照安全生产法有关规定对从业人员进行安全生产教育和培训或如实告知从业人员有关安全

20、生产事项的，将如何处理？答：责令限期改正，逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下的罚款。329.信号指示有哪些种类?哪些形式?答：指挥信号、工作信号、预告信号、事故报警信号等。从形式上分：有光指示，如指示灯；声指示，如音响器；表指示，如电压表、电流表等。330.国家对未成年工有哪些特殊保护措施？答：根据劳动部劳部发1994498号规定：1.用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（1）安排工作岗位之前；（2）工作满一年；（3）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。2.用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明

21、，予以减轻劳动量或安排其他劳动。3.未成年工的作用和特殊保护实行登记制度。（1）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据未成年工健康检查表、未成年工登记表，核发未成年工登记证。（2）各级劳动行政部门须按未成年工特殊保护规定（劳动部劳部发1994498号）的有关规定，审核体检情况和拟定安排的劳动范围。（3）未成年工须持未成年工登记表上岗。（4）未成年工登记表由国务院劳动行政部门统一印制。4.未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。331.1986年12月23

22、日同志在上海市安全生产工作会议上指出，落实安全生产责任制必须做到什么要求？答：落实安全生产责任制必须做到“横向到边，纵向到底”。332.放射性物品包括哪些物品？答：放射性物品主要包括金属铀（自然的）、硝石酸钍（固体的）等。333.安全生产管理“五同时”的内容是什么？答：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作334.为确保人身安全，采用的安全电压须具备什么条件？答：（一）安全电压的供电电源输入电路与输出电路必须实行电路上的隔离，如采用专用双圈隔离变压器取得安全电压。（二）工作在安全电压下的电路，必须与其他电路系统和无关的导电部份实行电气上的隔离。（三）

23、当电气设备采用24伏以上的安全电压时，必须采取防止直接接触带电体的保护措施，其电路必须与大地绝缘。335.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生“三同时”审查是指什么？答：新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。336.购买剧毒化学品应遵守的什么规定？答：（一）生产、科研、医疗等单位经常使用剧毒化学品的，应当向设区的市级人民*公安部门申请领取购买凭证，凭购买凭证购买；（二）单位临时需要购买剧毒化学品的，应当凭本单位出具的证明（注明品名、数量、用途）向设区的市级人民*公安部门申请领取准购证，凭准购证购买；（三）个人不得购买农药、灭鼠药、灭虫药以外的

24、剧毒化学品。337.采用安全电压须具备的条件？答：劳动防护用品是指保护劳动者在劳动过程中人身安全与健康的防御性装备。劳动防护用品按照防护部位有以下几大类：（1）头部防护用品。如安全帽、工作帽；（2）眼睛防护用品。如各种防护眼镜等；（3）耳部防护用品。如耳塞、耳罩等；（4）面部防护用品。如防护面罩；（5）呼吸道防护用品。如防毒面具、呼吸器等；（6）手部防护用品。如手套、指套；（7）足部防护用品。如隔热鞋、绝缘鞋等；（8）体部防护用品。如工作服、背带裤、雨衣、防寒服等；（9）其他防护用品。如安全带、安全绳（索）等。338.根据国家标准规定，特种作业人员必须经过什么考核合格，取得特种作业人员操作证后

25、，方可上岗作业？答：安全技术理论和实际操作考核。339.如何理解用人单位必须按国家规定为劳动者提供劳动安全卫生条件？答：用人单位按照国家规定，即：工厂安全卫生规程、建筑安装工程安全技术规程、工业企业设计卫生标准及一些国家标准，如：工业企业厂内运输安全规程、生产过程安全卫生要求总则等，提供劳动安全卫生条件，这主要包括工作场所和生产设备。工作场所的光线应当充足，噪声、有毒有害气体和粉尘浓度不得超过国家规定的标准，建筑施工、易燃易爆和有毒有害等危险作业场所应当设置相应的防护设施、报警装置、通讯装置、安全标志等。对危险性大的生产设备设施，如锅炉、压力容器、起重机械、电梯、企业内机动车辆、客运架空索道等

26、，必须经过安全评价认可，取得有关部门颁发的安全使用许可证方可投入运行，企业提供的劳动防护用品，必须是经*有关部门安全认证合格的防护用品。（劳动部劳部发1994289号340.用人单位的职业安全健康方针的制定原则是什么？答：（1）适合于用人单位职业安全健康风险的性质和规模；（2）包括遵守现行适用的职业安全健康法律、法规和其它要求的承诺；（3）包括对持续改进和事故预防、保护员工安全健康的承诺；（4）确保与员工及其代表进行协商，并鼓励他们积极参与职业安全健康管理体系所有要素的活动；（5）由最高管理者批准，形成文件，付诸实施，予以保持传达到全体员工并可为相关方面所获取。341.劳动法中对劳动安全卫生有

27、哪些规定？答：（1）劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准；（2）用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查；（3）从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格；（4）劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。（5）劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。342.什么是劳动安全卫生规程和标准？答：根据原劳动部办公厅劳动部劳部办发1994289号通知，劳动安全卫生规程和标准，是指关于消除、限制或预防劳动过程中的危险和有害因素

28、，保护职工安全与健康、保障设备、生产正常运行而制定的统一规定。劳动安全卫生标准分三级，即国家标准、行业标准和地方标准。343.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合什么职业卫生要求？答：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息室等卫生设施；（五）设施、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。344.对可能发生急性职业损害

29、的有毒、有害工作场所，用人单位应当做好什么工作？答：用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。345.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当怎么处理？答：用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。346.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当怎么处理？答：用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。347.根据gb895888缺氧危险作业规程规定，对由于防爆、防氧化不能采用通风换气措施或受作业环境限制不易充分通风换气的场所，作业人员严禁使用什么面具？答：严禁使

30、用过滤式面具。348.什么叫未成年工和未成年人特殊保护？答：未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发良期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。349.企业发生职工伤亡事故以后，必须做到“四不放过”。什么是“四不放过”？答：事故原因不查清不放过、职工群众没有受到教育不放过、事故责任者没有受到处理不放过、防范措施不落实不放过。350.因职工本人原因在工作时间、工作区域由于工作造成伤亡可否算工伤？答：根据原劳动部劳办发199628号文件规定，对职工工作时间、工作区域因工作原因造成的伤亡（包括因工随车外出发生交通事故而造成的伤亡），即