案例整理资料起全1 注册安全工程师 案例DOC.docx

1、案例整理资料起全1 注册安全工程师 案例DOC笔记（王）一、第1类：人的因素（一）心理、生理性危险、有害因素（1）负荷超限体力负荷超限：指易引起疲劳、劳损、伤害等的负荷超限听力负荷超限视力负荷超限其他负荷超限（2）健康状况异常：指伤、病期。（3）从事禁忌作业；(女工保护：女工不能从事矿山井下作业、不能从事低温冷水作业、间隙性负重不超过25、连续性负重不超过20、四期保护：怀孕期、经期、哺乳期、更年期不得从事3级以上作业，正常情况下不能从事4级以上作业。未成年工保护：不能从事矿山井下作业、有毒作业。不能从事体力强度在4级以上的作业)（4）心理异常（情绪异常、冒险心理、过度紧张、其他心理异常）；（

2、5）辨识功能缺陷（感知延迟、辨识错误、其他辨识功能缺陷）；（6）其他心理、生理性危险和有害因素。（二）行为性危险和有害因素1.指挥错误指挥失误：包括生产过程中的各级管理人员的指挥违章指挥；其他指挥错误其他指挥错误2.操作错误误操作；违章作业；其他操作错误3.监护失误其他行为性危险和有害因素：包括脱岗等违反劳动纪律行为第2类 物的因素物理性危险和有害因素（1）设备、设施缺陷（强度不够、刚度不够、稳定性差、密封不良、应力集中、外形缺陷、外露运动件、操纵器缺陷、制动器缺陷、控制器缺陷、设备设施其他缺陷等）；（2）防护缺陷（无防护、防护装置和设施缺陷、防护不当、支撑不当、防护距离不够、其他防护缺陷等）

3、；（3）电危害（带电部位裸露、漏电、雷电、静电、电火花、其他电危害等）； （4）噪声危害（机械性噪声、电磁性噪声、流体动力性噪声、其他噪声等）；（5）振动危害（机械性振动、电磁性振动、流体动力性振动、其他振动危害等）；（6）电磁辐射（电离辐射：包括X射线、射线、粒子、粒子、质子、中子、高能电子束等；非电离辐射：包括紫外线、激光、微波辐射、超高频辐射、高频电磁场、工频电场等）；（7）运动物危害（抛射物、飞溅物、坠落物、反弹物、土岩滑动、料堆（垛）滑动、气流卷动、其他运动物伤害）；（8）明火；（9）高温物质（高温气体、高温液体、高温固体、其他高温物质等）；（10）低温物质（低温气体、低温液体、低温

4、固体、其他低温物质等）；（11）信号缺陷（无信号设施、信号选用不当、信号位置不当、信号不清、信号显示不准、其他信号缺陷等）；（12）标志缺陷（无标志、标志不清晰、标志不规范、标志选用不当、标志位置缺陷、其他标志缺陷等）；（13）有害光照；（14）其他物理性危险和有害因素化学性危险和有害因素：爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机过氧化物、有毒物品、放射性物品、腐蚀品、粉尘与气溶胶、其他化学性危险和有害因素。生物性危险和有害因素：致病微生物（细菌、 病毒、真菌、其他致病微生物）、传染病媒介物、致害动物、致害植物、其他生物性危险和有害因素。第3类：环境

5、因素室内作业环境不良：室内地面湿滑、室内作业场所狭窄、室内作业场所杂乱、室内地面不平、室内楼梯缺陷、地面、墙和天花板上的开口缺陷、房屋基础下沉、室内安全通道缺陷、房屋安全出口缺陷、采光不良、作业场所空气不良、室内温度、湿度、气压不适、室内给、排水不良、室内涌水、其他室内作业场所环境不良。室外作业场地环境不良：恶劣气候与环境、作业场地和交通设施湿滑、作业场地狭窄、作业场地杂乱、作业场地不平、巷道狭窄、有暗礁或险滩、脚手架、阶梯或活动梯架缺陷、地面开口缺陷、建筑物和其他结构缺陷、门和围栏缺陷、作业场地基础下沉、作业场地安全通道缺陷、作业场地安全出口缺陷、作业场地光照不良、作业场地空气不良、作业场地

6、温度、湿度、气压不适、作业场地涌水、其他室外作业场地环境不良。地下（含水下）作业环境不良：隧道矿井顶面缺陷、隧道/矿井正面或侧壁缺陷、隧道/矿井地面缺陷、地下作业面空气不良、地下火、冲击地压、地下水、水下作业供氧不足、其他地下（水下）作业环境不良。其他作业环境不良：强迫体位、综合性作业环境不良、以上未包括的其他作业环境不良。第4类：管理因素职业安全卫生组织机构不健全职业安全卫生责任制未落实职业安全卫生管理规章制度不完善：建设项目“三同时”制度未落实、操作规程不规范、事故应急预案及响应缺陷、培训制度不完善、其他职业安全卫生管理规章制度不健全。职业安全卫生投入不足职业健康管理不完善其他管理因素缺陷

7、二、起火物化火中机，高触物灼车塌其4个煤矿：瓦斯爆炸、冒顶片帮、放炮、透水锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸去掉：物理爆炸、化学爆炸控制措施机械安全对策：使用本质安全的机械设备（自动化、半自动化代替手工）使用安全防护装置（一定要用联锁的防护罩）危险的设备要加安全标识个体防护（穿合体的工作服、衣服要束紧、帽子要戴好、女同志头发要盘起来）电气安全对策：保护接地（IT、TT、TN（TN-S、TN-C-S、TN-C）三大保护）电气绝缘电气隔离（人与带电体隔离，看到摸不到）手持电动装置漏电保护、过流保护装置（二类）易燃易爆场所用防爆电器设备潮湿的隧道、管道用安全电压（水下作业6V、潮湿12V）配电所、变电室维

8、修焊接作业穿绝缘鞋、戴绝缘手套防火防爆1、防火防火设计符合要求建筑防火设计规范，甲类的火灾危险厂房建筑耐火等级至少为2级以上。装饰材料选用低毒、无毒、阻燃、难燃、不燃的防火材料控制火源（明火、吸烟、雷电、静电、电气火花、摩擦和撞击）控制可燃物：固体、液体、气体可燃物，固体分类分开摆放气体、液体：设备密闭、厂房通风、加强监测（可燃物质存在的厂房）配备消防器材：灭火器、喷淋系统、手动报警装置、消防栓、感温感烟的报警装置）消防通道畅通：安全门禁止锁闭、封堵个体防护：戴放毒面具和湿毛巾、匍匐前进2、防爆：防爆设计符合要求，甲类一般为单层使用防爆电气设备使用防爆工具控制爆炸极限（控制温度、压力、惰性气体

9、、点火源能量、容器口径变细）防雷、防静电接地加强监测、加强通风个体防护：穿防静电工作服特种设备技术措施：特种设备进行一体化控制 特种设备及安全附件必须定期检测检验管理措施：特种设备要登记 特种设备要建档 特种设备要建立规章制度和操作规程 特种设备要专项应急预案 特种设备人员要100%持证上岗职业危害噪声：吸声、消声、隔声、减振 配耳机、耳罩振动：减振（把铆接改成焊接）粉尘（革、水、密、风、护、管、教、查） 改革工艺、用低尘无尘的物质代替有尘的物质 湿式作业 散发粉尘的设备密闭厂房通风个体防护：戴防毒面具、戴防尘口罩加强管理、加强教育、加强检查高温：室内：空调降温、减少高温作业的时间、放高温假，

10、发防暑降温费在高温作业的岗位设置防暑降温药品（藿香正气水）、发冰镇的冷茶、矿泉水室外：冷帽、配草帽、遮阳帽、包括室内除空调以为的降温措施低温：空调升温、减少低温作业的时间、增加防寒保暖辐射：外辐射三大措施：时间防护、距离防护、屏蔽防护 减少辐射接触时间 拉大人与辐射源之间的距离 人到辐射源之间加一道屏蔽墙物体打击：设安全防护网、防护栏 戴安全帽高处坠落：系安全带、戴安全帽、穿软底防滑鞋坍塌：货物靠边摆放、整齐码放 货物限高2米、放在箱里3.5米 危险货物要叫上标记、标识11.中毒与窒息 中毒：改革工艺、设备密闭 厂房净化通风 加强现场有毒物检测 戴防护面具或防毒口罩 窒息：戴空气呼吸器、氧气呼

11、吸面罩 供氧系统、加强通风12.灼烫：穿长袖工作服13.淹溺：挖沟过程中的淹溺：排洪引流、放水 煤矿透水：排洪引流、抽水海面作业：设置空中防护网、防护平台、系安全带（高挂低用） 地震形成的堰塞湖：炸掉、把水排出去14.管理措施： 建立健全本单位的安全生产责任制并保证落实 设置安全管理机构并配备符合要求的安全管理人员 保证本单位的安全投入 制定安全措施计划并保证落实 建立健全本单位的安全生产规章制度和操作规程 建立健全本单位的应急救援预案加强安全培训和教育提高员工的安全意识加强员工危险源辨识和风险分析的能力加强员工职业健康的监护加强作业现场的安全检查加大隐患整改的力度加强现场安全管理杜绝违章作业

12、的行为加强政府、集团公司监督、监管、监检的力度其他加强相关方的管理加强“三同时”管理加强安全生产许可管理加强安全生产绩效考核管理加强企业安全生产标准化建设建立企业特点的安全文化三、重大危险源辨识GB18218-2009临界量：乙炔 1t 氢气、硫化氢、氯气 5t 氨气 10t 煤气 20t 甲烷、天然气 、苯 50t 汽油 200t重大危险源：是易燃易爆有毒、甲乙类易燃易爆。甲类20。乙类：28-60，柴油是丙类，所以不在不在重大危险源划分范围，轻柴油可以。不包括：氧气、氮气（因为不是易燃易爆类的）三、关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见2004.56号文蒸汽锅炉：额定蒸汽压力2.5MPa

13、，且额定蒸发量10t/h热水锅炉：额定出水温度120，且额定功率14MW压力容器：介质毒性程度为极度、高度或中度危害的三类压力容器易燃介质，最高工作压力0.1MPa，且PV100MPa.m的压力容器四、建设工程施工企业安全生产费用使用范围：1、完善、改造和维护安全防护设备、设施的支出。2、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出3、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改的支出4、安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）咨询和标准化建设支出5、配备和更新现场作业人员安全防护用品支出6、安全生产宣传、教育、培训支出7、安全生产适用的新技术、新工艺、新标准、新设备的推广

14、应用支出。8、安全设施及特种设备检测检验支出9、其他与安全生产直接相关的支出五、特种设备出厂文件：设计文件、产品质量合格证明文件、安装及维修说明、制造监督检验证书特种设备安全技术档案：特种设备的设计文件、产品质量合格证明文件、安装及维修使用说明文件、监督检验证明等相关技术资料和文件特种设备定期检验和特种设备定期自行检验记录特种设备的日常状况使用记录特种设备及其附属仪器仪表的日常维护保养记录特种设备运行故障和事故记录六、生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：建立、健全本单位安全生产责任制组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划组织制定

15、并实施本单位的生产安全事故应急救援预案保证本单位安全生产投入的有效实施督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患及时、如实报告生产安全事故七、安全生产标准化的重点内容：确定目标、设置组织机构，确定相关岗位职责、安全生产投入保证法律法规的执行与完善安全管理制度、教育培训、生产设备设施管理作业安全、隐患排查和治理、重大危险源监控、职业健康、应急救援事故管理、绩效评定与持续改进八、安全规章制度的建立1、综合安全管理制度安全生产管理目标、指标和总体原则安全生产责任制安全管理定期例行工作制度承包与发包工程安全管理制度安全设施和费用管理制度隐患排查和治理制度重大危险源管理制度危险物品使用管理

16、制度消防安全管理制度10、交通安全管理制度11、防灾消灾管理制度12、事故调查报告处理制度13、应急管理制度14、安全奖惩制度2、人员安全管理制度安全教育培训制度、劳动防护用品发放使用和管理制度、安全工器具的使用管理制度、特种作业及特殊危险作业管理制度、岗位安全规范职业健康检查制度、现场作业安全管理制度3、设备设施安全管理制度三同时制度定期巡视检查制度定期维护检修制度定期检测、检验制度安全操作规程4、环境安全管理制度安全标准管理制度作业环境管理制度职业卫生管理制度规章制度的制度8个流程：起草、会签、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进十、1、重大事故隐患报告：隐患的现状及其产生的原因隐患的危

17、害程度和整改难易程度分析隐患的治理方案2、重大事故隐患治理方案：治理的目标和任务采取的方法和措施经费和物资的落实负责治理的机构和人员治理的时限和要求安全措施和应急预案十一、安全教育培训1、主要负责人、安全生产管理人员、新上岗大学生进行三级教育培训（厂级、车间级、班组级）、特种作业人员、离岗转岗、四新教育、全体员工的教育2、特种设备安监局认定的：电工、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、煤矿安全作业、金属非金属矿山安全作业、石油天然气安全作业、冶金生产安全作业、危险化学品安全作业、烟花爆竹安全作业、安全监管总局认定的其他作业3、非矿山企业强制检查的项目有：所有特种设备、高压医用氧舱、防爆

18、电器、作业场所的粉尘、噪声、振动、辐射、高温低温、有毒物质的浓度。十二、1、安全评价：安全评价的基本程序：前期准备辨识与分析危险、有害因素划分评价单位定性、定量评价安全对策措施建议安全评价结论评价报告的编制2、安全预评价报告内容目的评价依据概况危险、有害因素的辨识与分析评价单位的划分安全预评价（验收、现状）方法安全对策措施建议安全预（验收、现状）评价结论十二、安全许可证：危险化学品生产、经营、储存、烟花爆竹、民用爆破物品、建筑施工、矿山安全标识（红（禁止吸烟）黄（警告当心火灾、粉尘）绿（指示、应急疏散通道）蓝（指令、遵守指令穿防静电工作服）总包和发包：发包承包签安全协议发包方对承包方的材料全面

19、审查转包分包承包商不能随便更换人员十三、应急预防管理的四个过程：预防、准备、响应、恢复预防包括：危化品企业选址、设置防火防爆墙、开展公众教育、加大建筑物的安全距离准备：开展应急预案的编制、应急培训教育和演练、应急物资的储备、与周边社区的医疗机构签订协议例：液氯阀门被违规卸掉导致压力剧增，最后液氯泄漏，3次储漏都没有成功通知撤离，撤离员工说我也不知道往哪个方向跑，别人跑，我也跟着跑，别人中毒我也跟着中毒，你为什么不配备防护用品再跑呢，员工说防护用品都旧了配了也未必好用，又问你知不知道咱们有预案啊，我知道预案是涉密的，领导才知道，请你指出应急准备有什么问题？没有开展过应急培训教育和演练，应急资源问

20、题，应急预案编制有问题，涉密的设做涉密处理，没有涉密的应对全体员工都要公开恢复阶段易出二次衍生事故，请专业机构应急救援体系的构成和基本结构组织体系、运行机制、法律基础、保障系统1.组织体系：管理机构：虚拟的，人不能虚拟，电话必须真实 功能部门：指挥部，行动部，策划部，后勤部，资金部 应急指挥：应急启动后，场外与场内指挥系统 救援队伍：专业与志愿人员，高危规模大的设专职、非高危设兼职，后者公安、消防队提供技术服务2.运行机制：统一指挥：主要负责人 分级响应：三级响应（一个部门）、二级响应（2-3个部门）、一级响应（所有部门） 属地为主：第一反应，最近的政府、安监部门 公众动员：对老百姓进行培训和

21、教育3.法律基础：法律、条例、政府令、标准4.保障系统：信息通信、物资准备、人力资源、经费财务应急响应的程序：1接到报警、判断真假、响应级别2信息反馈3应急启动（信息网络、媒体、传真、电话开通、人员到位（应急救援指挥中心，救援队伍相关人员赶往现场）、应急指挥（企业主要负责人，总指挥立即赶往现场）、调配资源、向上级政府、安监部门、集团公司上报）4救援行动（人员救助、工程抢险、警戒与交通管制、医疗救护、环境保护现场监测、专家支持）5事态控制6应急恢复（现场清理、解除警戒、善后处理、事故调查）预案编制：1成立工作组（成立预案编制小组，所有部门派人参加）2资料收集（收集资料，参阅所有的应急预案）3危险

22、分析（危险源与风险分析）4应急能力评估（静态评估：资源、消防栓、灭火器、喷淋、感温感烟、报警装置有没有，在不在完好状态，数量上漫步满足应急要求。动态评估：研究疏散的时间，6-8分钟全部跑完，也可用演练方式评估）5应急预案编制6应急预案的评审与发布（内审：单位内部审核。外审：专家审核）7预案的实施8应急备案（煤矿在煤监局备案，单位预案在安监局备案，安监局预案在政府备案）应急预案体系的构成：综合预案、专项预案、现场处置方案现场处置方案：6个核心要素事故特征的描述：危险源辨识：协调员组织机构和职责报警程序应急处置程序处置失败了，逃生的路线和逃生的方向安全注意事项，正确使用劳动防护用品十四、1、事故经

23、济损失的技术：人身伤亡后所支出的费用（医疗、丧葬、补助及救济费用、歇工工资）善后处理费用：（处理事故的事务性费用、现场抢救费用、清理现场费用、事故罚款和赔偿费用）财产损失价值：（固定、流动）2、间接经济损失统计：停产、减产损失价值工作损失价值处理环境污染的费用补充新职工的培训费用资源损失价值其他损失费用十五、1、事故调查处理应当坚持科学严谨、依法依规、实事求是，注重实效的原则，及时、准确地查清事故经过，事故原因和事故损失，查明事故性质，认清事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任制依法追究责任2、事故调查处理的原则：科学严谨，依法依规，实事求是，注重实效四不放过的原则公正公开的原则分

24、级管辖的原则3、事故调查组的组成应当遵循精简、效能的原则根据事故的具体情况，事故调查组由有关人民政府，安全生产监督管理部门，负有安全生产监督管理职责的有关部门，监察机关，公安机关，以及工会派人组成，并邀请人员检察院派人参加，事故调查组可以聘请有关专家参与调查4、事故调查组履行下列职责：查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失认定事故性质和事故责任分析对事故责任者的处理建议总结事故教训提出防范和整改措施提交事故调成报告5、事故原因分析一、直接原因分析：机械、物资或环境的不安全状态人的不安全行为冲压设计没有防护装置引起事故是事故直接原因消防通道被占用导致发生火灾之后，疏散困难，大量人员

25、在安全出口发生拥挤踩踏，通道被占用是环境的不安全状态引起的直接原因给他教育培训了，他还不戴安全帽进现场出事故，是引起事故的直接原因人的不安全行为。直接原因2-5条在题里找二、间接原因分析：1技术、设计上的缺陷（生产力水平能达到）2安全教育培训不到位3劳动组织机构，安全组织机构设置不合理，没有配备符合要求的安全管理人员4安全检查不到位5安全生产责任制没有或不落实或落实不到位6企业的安全生产规章制度，操作规程没有或不健全7企业的事故隐患整改不到位8员工的安全意识淡薄或差9企业的安全投入不到位10企业作业现场管理混乱11企业的应急预案没有或应急预案不健全12员工未正确进行危险源辨识或危险源辨识能力不

26、够13政府、集团公司的监督、监管、监察不到位14其他事故调查报告：事故发生单位的基本概况事故发生经过和事故救援情况事故造成的人身伤亡和直接经济损失事故发生的原因和事故性质事故防范和整改措施事故责任的认定以及事故责任者的处理建议事故性质：责任事故：直接责任：员工违章、自杀未遂 主要责任：班组长、项目经理、车间主任违章指挥、监控责任、指挥错误 领导责任：主任负责人（7条）非责任事故：自然事故、技术事故（生产力水平达不到）处理建议：对直接责任制，主要责任者，领导责任者，依据安全生产法、493号令等安全相关法律法规，进行警告、降级、撤职、罚款、开除等行政处罚，情节比较严重的要移交司法机关，依据刑法进行刑事处罚。自事故发生之日起30日内（道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内），事故人身发生变化的及时上报