1、学习优秀员工心得体会学习优秀员工心得体会【篇一:优秀员工心得体会】 优秀员工培训心得体会展学习体会分享座谈会、试卷考评分析等形式多样的活动,大家就各人听课学习后的感想畅所欲言,结合“如何才能做一个优秀员工”的问题,积极地发表自己的观点,以及结合自己的工作实际,从优秀员工的准则出发,力求达到目标。 一、态度 每个员工都希望自己被公司重用、信任;希望自己的职位和收入得到提升。但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。如何能使自己得到公司的重用呢?最重要的因素是:态度。 “态度决定一切”,于老师举了大量的举例告诉了我们这一点的重要性。一个人的能力固然重要,但俱备了一定能力并非就是达
2、到了需求,只有用正确,积极的态度投身到工作当中去,才能在一个团队中发挥你的最大作用,获得同事,上司的尊重和赏识。一个拥有了正确工作态度的人,即使能力暂时无法达到要求,也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。拥有积极向上的心态,才能不断地提升自我。同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。“工作提前,自我退后”,这是一个优秀员工对工作的一流态度。尊敬自己的工作,也是对自己劳动价值的尊敬。 二、结果 努力工作不是把工作做到最好的唯一途径,还需讲求其他的方式方法。工作的最终目的是把问题得到完美的解决,而不只是把领导交办的任务完成,完成任务只是表面现象,最终的目的却并没有得到解决。做工作就是讲求结
3、果,没有结果的工作只能说是混日子,于老师说:“没有结果的酬劳是耻辱”。工作中当然有困难、阻碍、干扰等等,但只要你对工作永不放弃,便能得到最终的结果。 三、优秀员工的四大核心 1、为自己找到工作上的定位;从某一定程度上说,定位就决定了你的地位高低; 2、为自己找到工作上的绝招,做任何事情,应只专注一件事情,并把事情做到极致,那就是我们工作的绝招。 3、为自己找到工作上的使命;,找自己活在世界上的理由,自己为什么而活! 4、为自己找到工作上的榜样,以比自己优秀的人作为榜样,心中就有奋斗的目标方向; 四、优质员工的四大准则: 1、凡事高标准严要求:把小事情做到完美,只有追求完美,才能接近完美。优秀员
4、工做大多数人不愿意做的事,越优秀越遭到别人的讨论,超越一地点遭到嫉妒,超越一大截得到别人的羡慕。同样也要做到领导的三个“一”一身正气一视同仁一诺千金,去影响你的员工。 2、凡是用心做,追求零失误:工作中,用心体现在细心。当领导下达任务时,没听明白,就要去问明白,不要对自己的工作马马虎虎,因为我做事的品质与我成就的大小成正比的。 3、凡是积极主动: 别人为你做的事情是你的福气,不做是正常。我们不应该在心中放应该这个病毒,应该杀毒软件感恩杀掉应该。学习是福气,只有带给你知识,才是人一生的幸福。 4、凡是团队第一:团队的根本是培训和沟通,通过我们培训,可以学到很多知识,然而沟通是必要的,当无论发生什
5、么事情,先让自己沉默两分钟,先处理自己的心情再处理事情和人,不要把沟通的焦点放在情绪上,而是放在结果上。 五、一个核心-负责任 “我是一切问题的根源,有错都是自己的错。”,这是于大城老师对工作中出现问题后的态度。负责任,不找任何借口推卸。发现问题、解决处理问题是提升自身能力的重要途径,而不是在遇到问题的时候把问题像“皮球”一样往外踢。这是一种对工作、对生活都极不负责任的表现。责任胜于能力,我们只有勇于承担责任,勇于面对问题,解决问题,才能使自身能力在工作中得到提升。凡是高标准要求自己,才能使自己站到更高的高度。 “使我痛苦者,必使我强大”,不就是平常我们所说的“吃得苦中苦方为人上人”“吃得了亏
6、才做得堆”吗?吃苦、吃亏都是福,只有当我们经历了各种磨难,我们才有了知识和阅历的积累,才有了面对矛盾和问题时的识别、判断和正确的处置方式,才有了又一次的获取成功的机会。 成功来源于决定的目标,坚持不放弃,坚持就是执行,不放弃就是执行力。凡是负责任,绝不找借口。努力、行动、坚持还要方向正确!不要以为做老板就好,做员工就不好,关键是做个有能力的人!能力好也不行,还要态度好,只有懂得下蹲的人,才能跳的更高!生活在没有多少资源的沙漠里的骆驼活下了,生活在资源丰富的雨林里的恐龙却绝种了。能活下的动物只会是最能适用最能变化的动物,伟大的力量就是要有弹性。你是为成功着工作?还是与成功着合作?还是让成功着为你
7、工作?凡是负责任,决不找借口!有错都是我的错!走向成功的第一不来源于克服困难!请记住:当你不舒服的时候,就是你成长的时候!(如果你生活的很舒服,而不懂得改变,那就是恐龙,就会灭绝。)请记住:当你很舒服的时候,就是落后的时候。请记住:你工作的品质就是你做人的品质。你工作的品质不好就是你做人不好! 五、服从 于老师讲服从的三大指导方针是:1、没有报怨;2、没有借口; 3、没有不可能。但在现实工作中,很多人一直都在抱怨,薪资待遇没有提高、职位也没能提升;给我多少薪水我就做多少工作假设你现在是老板,要提拔一个人,肯定是要看他的工作能力,想加一个员工的工资,肯定是想看他的工作表现是否良好。努力工作是为了
8、把工作做完,用心工作是为了把工作做好。看似没有多大区别,其实大不一样。如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完,而不去检查、不去思考;那么这个企业将停止进步、停止发展。服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定,服从是对领导的尊重,也是对自己的尊重。 不想吸引仙人掌,就让自己不要是沙漠,你想拥有鲜花,先把自己变成肥沃的土地。还记得儿时被石头拌倒,妈妈永远打石头吗?儿时的我们被灌输的思想是:有错都是别人的错!负责不等于自责!所有的责任都会让你成长!“爱护花草,人人有责”。人人有责就会人人逃脱。一个人负责是负责,人人负责就会无人负责!工作中我们不可讲的6句话:差不多了;马马虎虎;过得去
9、;还可以;慢慢来;我以为永远不要说:我的老板错了,我也要服从吗?我们可以建议,可以表达思想,但一旦老板拍板,就要100%服从。不要有理由,“没枪没炮,我们一样打胜仗,因为敌人会给我们造!” 借口只是弥补一【篇二:成功,从优秀员工做起,公司员工培训心得体会 2】 成功,从优秀员工做起 -公司员工培训心得体会 原创:优需范文网 我公司安排员工本月5号培训,我首先感谢公司给予我们员工这次难得的机会,虽然只有短短的一天时间,但是我们员工觉得在这一天我得到了一个充分的学习,学到了很多在工作和生活中遇到的问题。下面我就谈谈这次培训的一些心得体会。 公司员工培训主要讲了优秀员工必备的五大关键心得,分别是能力
10、、结果、专注、道德、态度。我想这也是一个员工需要具备的最基本的条件。 一、我体会到优秀员工要有三大准则。 1、凡事顾客之上,顾客,我想不不管在什么行业或者领域都会有的,他们服务是我们的目标,服务好是一个好的结果,我们服务做成款待,这样我想我们的客户不满意也不行。 2、客户、顾客,我认为不管是什么行业或领域将有一个作用一个角色,为他们的服务是我们的宗旨,良好的服务才是一个很好的结果,我们要把服务作为待客之道,所以我觉得,我们的顾客不会不满意。 3、凡是负责任,关于凡是负责任这也是我们在工作中具备的一个很重要的条件。首先作为基层员工的我们,就要负起基层的责任,这也有利于我们的成长和自生能力的一个提
11、升,这样老板才会放心。 二、我体会到优秀员工要做到四个凡事。 1、凡事团队第一,团队在一个企业中是扮演着很重要的角色的。 首先我们要在这个团队中能发挥作用,必须要学会沟通, 学会团结,只有所有人团结起来,才能把事做好。 要取长补短,我想别人身上的不足就是我坐在的价值,团队核心成员要明确团队成员具有的优势和劣势、对工作的喜好、处理问题的解决方式、基本价值观差异等。2、凡事高标准要求,这个是对我们自身的一些要求。 什么是高标准,老师举了这样一个例子“普通人将就,成功者讲究。”也可以这样去说,就是严格要求自己,从小事做起,每日必问,今天我那里做的很好,今天我那里还可以做的更好。这样慢慢我们就能养成高
12、标准要求自己了。 3、凡事要主动积极。 俗话说:“看法决定活法”在工作中,只要是自己的事,我们就要主动去把他完成,然后让领导检查确认,不要让领导去催你,这样领导会对我们做事在时间上来说是很放心的。如里连这一点都做不到,何谈优秀啊,在工作中主关键是主动还是被动,如果是被动做成了也是牺牲,如果是主动做不成也是幸福的。 所以不过是在什么时候,我们做事都要积极主动去对待,这样我想我们会工作的很轻松,很快乐的。 4、凡事要在团队成员之间形成了共同信念和一致的目标。 建立团队运作的游戏规则,通过分析团队环境评估团队的综合能力,找出团队目前的能力,实现团队目标的差距,以便清楚团队如何发挥优势,规避风险,提高
13、能力,迎接挑战。相信我们能够真正融入团队,可以发挥作用的团队。 三、我体会到优秀员工要要有五种心态。 1、有付出心,没有付出,就没有收获。先付出,后收获。付出越多,收获越大。 2、有事业心,把工作当作事业对待,踏踏实实,荣辱与共,才会共同提高,共铸辉煌。把工作当作工作来做,上一天班,拿一天工资,只会一世平庸,碌碌无为。 3、有感恩的心,对我来说这个特别重要,人只要学会感恩,你的人生将会很精彩,感恩父母,他们给了我生命、感恩老师,他们教会了我做人的道理和知识、感恩自己的对手,总之一名话,我们要怀着一颗感恩的心去面对所有的一切,去做所有的事。 4、有学习心,学习决定成长,学习的速度决定了成长的速度
14、。现在的学习,会很快有回报,俗话说活到老学到老。 5、有长远心,切短期的利益要服从于长期利益凡事看长远,不计划眼前的利益得失。 在培训过程中,我遇到的每一个参与者都表现出积极的态度,乐观向上,我想保持这种态度,对每个人的工作,生活是非常重要的。最后,要想建立一个高绩效的团队,不仅是团队的领袖的事情,更是团队在每一个成员的事。要充分调动团队的每个人积极参与团队建设和未来的发展,大胆创新,不断改进,团队成员将在球队的目标共同奋斗,共同努力下,才能创造一个和谐,高效的团队。以上就是我这一天培训的心得和我自己的一些体会想法。非常感谢公司给我们这次学习机会,对我们基层员工来说,受益匪浅,我会在以后的工作
15、中去做到自己所学的,用心去做好每一件事。我想只要我做到这些,我一定会成为一名优秀的员工,一个优秀的人。 原文出处:/html/?2866.html【篇三:优秀员工工作体会】 精选范文:优秀员工工作体会(共2篇) 不同的岗位对员工素质的要求各有不同,对优秀员工的界定也包罗万象,似乎没有一个标准答案。但我想应该还是有章可循的。只要稍有留心,就不难发现,从普通到优秀的嬗变过程中,有着普遍的共性。 一、积极主动。不要以交给你的工作没有做过,没有经验,没有先例为由,去搪塞了事,去敷衍工作。一个优秀员工,每天绝对不会只限于做那些自然而然的事情,做那些习以为常的事情,他会积极主动去做一些超越界限自己能力所及
16、的事。企业需要创新,就要求我们要创造性的开展工作,只有主动才能创新。 二、诚信。为人父母,为人子女,为人朋友,需要诚信;在工作中,为人下属,为人上司,为人同事,也需要诚信。成事先成人,一个人无论成就多大的事业,人品永远是第一位的。而人品的第一要素就是诚信。诚信表现在工作中就是对所从事职业的忠诚,对上司、对公司的忠诚。试想在一个公司,一个没有信誉的人会受人爱戴吗?一个不忠诚的人会得到提拔吗?不会,所以如果你想被重视,想在芸芸众生中脱颖而出,你就必须忠诚,必须讲诚信。而不是站在优秀的背后指责、嘲笑,那么你永远是一个失去诚信的小人。 三、敬业精神。敬业,就是全心全意地对待工作。有很多人觉得打工就是在
17、别人的企业中出卖自己的劳动力,他们会为自己能偷懒而沾沾自喜,蔑视敬业,认为那是愚蠢的行径,殊不知,投入才有回报,只有你自己把公司当成自己的家,把自己当成公司的主人翁时,公司才会给你一个温暖的家,公司才会把你当作主人。对于得过且过,消极懒惰的人来说,成功只是睡梦中的昙花一现。 四、勤奋。勤:做事尽力,不偷懒;奋:振作,鼓劲。当你在嘲笑别人、埋怨公司时,请问问你自己,你认真学习了吗?你勤奋工作了吗?你积极付出了吗?公司在快速发展,我们每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去工作。勤奋不是三分钟热情,而是一种持之以恒的精神,需要坚忍不拔的性格和坚强的意志。 面对优秀,我想更多的应该是剖析自己
18、。要想取得事业的成功,需要的不只是学习书本知识,也不只是聆听他人的种种指导,更需要一种敬业精神,对上级的托付立即采取行动,百分之百的执行,全心全意的去完成,那么即便没有事业上大的成功,也是职场之中的佼佼者。 优秀员工工作体会(共2篇)篇一:优秀员工心得 优秀员工心得体会 检验科 肖忠柱 我认为一名优秀员工应该起到表率作用,应该以高度的主人翁精神,默默地奉献着光和热;应该抱着务实认真的工作态度,埋头苦干,优秀员工工作体会(共2篇)敬业爱岗,勤勤恳恳地做好本职工作。我做为医院一名员工,将积极参与改善活动中去,不断地展现自己的热情和智慧,为医院和自己创造一个更加优美的工作环境。展望未来,我还有很长的
19、路要走,我不会被现在一点成绩冲昏头脑,我将继续发扬成绩,不断创新,不求做得最好,但求做得更好。我对优秀员工的理解如下: 一、优秀员工的五大法则: 1、凡是负责任,绝不找借口。永远不向领导问问答题,只向领导问选择题。 1)、自己就是一切问题根源;人容易找借口的原因: a、拿负责当自责;怕丢脸的人丢一辈子脸。 b、受环境影响; c、责任被稀释。 2)、承担责任才能快速成长。其实责任的承担就是能力的提升。 a、当我不舒服时其实就是我要成长时,当我很舒服时必是我要落后时。成功=目标-干扰; b、使我痛苦者必使我强大,伟大源于弹性; c、工作的品质就等于做人的品质,人的品行不形成于一时,但却表现于一时。
20、 勇于负责的人要学会服从!不懂得服从的人,永远做不了领导! 领导决定的就是对的。现在不是谁对、谁有能力谁就当领导,而是谁当领导谁就对就有能力。现实工作认真 b、人之所以会妒忌别人是因为别人只超越自己一点点,若超越一大截只会羡慕和崇拜。乞丐从不羡慕百万富翁,他只羡慕比他生活的好的乞丐。 5、凡事高标准、严要求, 找到对手,才能把自己逼成高手! a、做事的品质与成就的大小成正比。 b、人只有没退路才会进步,压力越大弹力也越大。 二、优秀员工的五大核心: 1、为自己找工作的定位,定位决定地位; 2、为自己找工作上的绝招,专注才伟大; 3、为自己找工作上的榜样; 4、为自己找工作上的使命; 5、为自己
21、培养人生的专长。 三、优秀员工的五大心态: 1、树立事业的心态结果心, 做事业人不做薪水人,与公司同成长 。 2、树立付出的心态付出才能得到,大舍大得,多舍多得; 3、树立学习的心态价值是能力的交换, 学习力就是竞争力 ; 学习不复习,不会有出息! 失败是成功之母,反省是成功之父! 4、树立长远的心态剩者为王,只有剩者才是制度的最终受益者; 5、树立感恩的心态学会感恩,人生才会有意义。 于大城老师那经典的语录,激情的演讲,让我深深感受到其理所在,并打算取其精华来改善自己。将自己融入于医院这个团队中。以我院这个团队建设来讲, 希望我们能共同努力创造出更好的医院。结合于本院的现状,希望我们能通过以
22、下各方面来改善: 1 心态 首先,我觉得心态很重要。因为不同的心态,能使人有不一样的认识,且做出不一样的事情。老师说的很对,我们要以感恩的心态去做事情。人的这一生,我们得感谢很多人。作为中国公民,我们得感谢中国政府给予的安定团结的社会环境,作为儿女,我们得感谢父母带我们来这个缤纷的世界,作为职工,我们得感谢医院给予工作的机会,医院给予的平台?.别人为我做事那都不是他们应该做的,为了报答,我们应该去做好每一件事情。有了这样的心态,我想遇到困难坎坷的时候,我们也会尽力去克服了。 2 办事状态 希望我们能处理好身边的每件小事件,追求完美的将每件小事做好,我们不能说达到完美,但至少只有追求完美,才能接
23、近完美。 另外,作为一个团队,我觉得做事时,能够和同事之间通口气,征求一下同事的意见,也许会有不同的收获。因为每个人对事情的看法和处理方式不一样,还有考虑角度不一样,会有不同的见解,我们可以针对不同的看法,最后作出对公司最有利,最得当的处理方法。 3 作风 当天的事情尽量当天做完,不要找借口拖到明天,明天会有明天的事情发生。如果今天拖明天,明天拖后天,那么效果永远提不高,而且有可能产生不必要的错误。其次,勤奋,努力,踏实也很重要, 一步一个脚印,勤勤恳恳做好每件事情。奇迹总是一点一滴积少成多而成的。 4 形象 形象即医院形象个人形象,形象是由每个职工形成的。所以我们应想到我们每个人的一举一动,
24、举止言行,个人仪表等都会关系到整个医院的形象。并且,医院形象及个人形象也是对别人的尊重。 5 自信 这是我一直以来都认为对一个人很重要的。缺乏自信的人无法去面对更多的挑战。无法做出更大的成绩。希望我们医院的每一个职员,都能树立起自信,完成每一件事情。 6反省总结 凡事负责任,决不找借口;是我的错就是我的错,要勇于吸取教训,下次做的更好。反省及总结能使下次不再犯同样的猎误,不断的提高办事效率 总而言之,纠正好工作的态度,踏踏实实的做好每一件事情,刻苦努力,把医院的事情当作自己的事情来做,相信我们能共同打造美好的未来。 在培训中于大成有谈到工作中的心态与能力两方面。以前我也和一般人的想法一样,到医
25、院就是为了好好的工作,努力的赚钱。也曾听过这样一句话:人人都说“水到渠成”,其实反过来也是一样“渠道水成”。也就是说:“只要努力工作,先把渠挖好,水自然就一定会到的。努力做事,只能把事情做对,用心做事,才能把事情做好。对任何事情都要有责任心。不能简单的为工作而工作,也不能为薪水而工作,做任何事情都要用心。在工作中,我要把自己定位于成长和快乐,让自己快乐的工作。 优秀员工培训心得体会 肖 忠 柱 东阳镇中心卫生院 篇二:如何做一名优秀员工之心得体会 如何做一名优秀员工之心得体会 如何做一名优秀员工之心得体会 其实,每一个人都能成为位一名优秀员工。 那么,怎么做才能成位优秀员工呢? 常言道,干一行
26、爱一行,我们只有热爱自己的工作,才可在平凡的岗位上做出不俗的成绩。 只有用心去做好每一件事,我们工作和生活才会很愉快,而工作愉快了,就会更有工作动力,从而进入良性循环。 做事要主动,就要永远不满足于现状,只有不满足,才合产生拼搏的激情。每个老板都希望自己的员工做事主动积极,不满足现状,没有哪个老板会喜欢一个言听计从的木偶 一位热爱工作、积极主动、具有进取心的员工,无论在何种场合,都不会被埋没,他们就像藏在布袋中的锥子,终有脱颖而出的机会。有一句话说得很好:是金子总是会发光的,做优秀员工,可以得到精神上的愉悦,如果每位员工都有当优秀员工的志向的话,对单位有益,对我们自身素质的提高,更有不可估量的
27、作用。 工作就是责任。每个人的工作都是上天赋予的使命,无论干什么工作,都应该做到最好。其中最重要的是保持一种积极的心态,即使是辛苦枯燥的工作,也能从中感受到价值。当你对自己的工作和单位负责的时候,你就会认真对待工作,努力做到最好。当你完成使命的同时,就会发现成功之芽正在萌发。一个优秀的员工,总是主动要求承担更多的责任或自动承担责任。大多数情况下,即使没有被正式告知要对某事负责,也会努力做好。事情可以做好,也可以做坏;可以高高兴兴骄傲地做,也可以愁眉苦脸和厌恶地作。但如何去做,完全在于自己,这是一个选择问题。有一位名人说过,世上没有卑微的工 作,只有卑微的态度。而工作态度完全取决于自己。一个人的
28、工作,是优秀员工工作体会(共2篇)他亲手制作成的雕像,是美是丑、可爱还可憎,都由他自己决定的。 如果一个人轻视自己的工作,而且做得很粗陋,那么他决不会做好,也无法发挥自己的特长。一个人如果不尊重自己的工作,不把自己的工作看成创造事业的要素,而视为衣食住行的供给者,认为工作是生活的代价,是不可避免的劳碌,这是非常低级的观念。常常抱怨工作的人,就算终其一生也难以取得成功。 比较起优秀员工,有些人并不敬业,对工作更无主观能动性。他们仅是把工作当成谋生的手段,当成自己不得不承担的责任,大家可否知晓,拥有这种心态的人是何等的疲惫?它非但对企业毫无益处,对本人的身心更是一种残害。试想,一位不喜欢自己工作,
29、无法从工作中得到乐趣,一天到晚混日子的员工,怎么可能会有进取心和工作的动力呢?有些人不喜欢自己的工作,仅体现在心理上,而有些人却表现在行动上,他们厌恶工作,只要有机会偷懒,有机会取巧,就绝不会放过,这种人连最起码的本职工作都做不好,更何况做别的事情?所以,我们要学会敬业,要对工作产生感情。其实我们年纪都很轻,正是风华正茂,求知欲最强的年代,在这种情况下,只要对自己人生有益的,什么都可以去尝试,什么都可以学习,哪 怕是无偿加班,哪怕是义务劳动,只要能够学到本领,对我们一生都是一笔巨大的财富。它将使我们在任何地方工作,都从容镇定,游刃有余,而且大家应该相信,群众的目光是雪亮的,一个人努力,大家都会
30、看在眼里,只要我们能够担当起某种责任,如果以后真的有机会的话,企业优先考虑的人选很可能就是平时任劳任怨、积极向上的你,因为一个真正的企业,是不会埋没真正的优秀人才的。 优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的。人常说态度 做为一名优秀的员工,凡事必须要用心对待,切实做到用心做事。用心做事,就是指用负责务实的精神,去作每一天中的每一件事;用心做事,就是指不放过工作中每一个细节,并能主动地看透细节背后可能潜在的问题。所以,任何时候,只有用心,才能见微知著。不论做任何事情都要追求卓越。一个人的能力有大小之分,天分有高低之分,悟性有好坏之分,但它决定不了一个人的命运。最重要的是勤能补拙,一份耕耘一份收获。反之,再好的资质,不去磨炼也难成大器,即是小有成就也不会长久。因此,优秀员工一定要热爱工作,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待学习,对待生活。
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