综采队岗位说明书.docx

1、综采队岗位说明书综采队岗位说明书岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书根据企业的具体情况进行制定，是人力资源管理中最基础的文件，是工作分析的最终结果，又称为职务说明书或职位说明书，是通过工作分析过程，用规范的文件形式对组织内各类岗位的岗位名称、工作性质、任务、责任、工作内容和方法、工作时间特征、职种、岗位任职人员的资格条件、考核项目、岗位价值、岗位风险以及岗位发展规划等做出统一的规定。编制岗位工作说明书的目的总结起来有六项，分别为：1.为招聘、录用员工提供依据2.对员工进行目标管理3.是绩效考核的基本依据4.为企业制

2、定薪酬政策提供依据5.员工教育与培训的依据 6.为员工晋升与开发提供依据附表。综采队岗位说明书岗位名称综采队队长所属部门综采队岗位定员人数1 人岗位等级12 岗工作时间特征能适应加班、倒班直管领导采煤矿长工作地点1402工作面、办公室、会议室任职资格从业时间要求10年及以上专业要求矿山相关专业职业资格要求B类管理学历要求大专及以上体力要求一般性格要求责任心强、善于沟通等知识要求1.熟悉煤矿“三大规程”2.熟悉煤矿安全生产的各项法律法规3.熟悉安全质量标准化建设的各项内容4.熟悉综采放顶煤生产工艺和大型综采设备管理技能要求1.熟悉综采工作面生产管理的各个环节以及生产标准2.熟悉综采工作面主要设备

3、的性能、原理以及保养3.有丰富的井下生产管理经验，处理井下生产故障的能力强4.具有良好组织管理的能力，有较强的协调能力和社交能力岗位工作责任1.负责保证综采队的安全生产，主持全队日常工作2.根据矿下达的生产任务，制定相应的生产计划和措施，合理组织生产，保证全队生产任务和经济技术指标的完成3.负责劳动组织管理，提高出勤率和劳动效率4.努力降低机电设备事故率和材料消耗，提高经济效益5.抓好班组建设、关心职工生活，注意工作方法，团结广大职工岗位风险1.能否通过合理组织生产，顺利完成各项生产经营指标2.能否通过落实“安全第一，预防为主”的各项措施，狠抓“三违”，提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或

4、重大财产损失岗位考核指标1.有无重大人身伤亡事故或重大财产损失事故2.能否保质保量完成矿下达的各项生产指标3.能否抓好队组建设，搞好安全教育和培训，提高劳动工效4.能否抓好工程质量和设备维修保养质量岗位价值1.通过合理组织生产，带领全队人员保质保量完成各项生产指标2.通过加强设备管理，降低机电设备故障率和材料消耗，提高效益3.通过良好的沟通协调能力，实现班组团结和谐，队组精神面貌好4.通过各种方法提高职工安全意识，降低轻伤以上事故率岗位发展规划1.加强先进技术经验学习，通过多种途径学习复杂条件下的生产工艺，提高现场组织管理协调能力2.学习煤矿管理，提高队组管理水平，努力成为一名优秀的管理人员综

5、采队岗位说明书岗位名称综采队工程师所属部门综采队岗位定员人数1 人岗位等级11 岗工作时间特征能适应加班、倒班直管领导综采队长工作地点1402工作面、办公室、会议室任职资格从业时间要求5年及以上专业要求矿山相关专业职业资格要求B类管理学历要求大专及以上体力要求一般性格要求责任心强、善于沟通等知识要求1.熟悉煤矿“三大规程”熟悉煤矿安全生产的各项法律法规2.熟悉安全质量标准化建设的各项内容3.熟悉综采放顶煤生产工艺4.有较强的电脑制图能力以及计算机、打印机、网络等相关办公设备技能要求1.熟悉综采工作面生产管理的各个环节以及生产标准2.有丰富的井下生产管理经验，尤其是困难时期3.具有良好组织管理的

6、能力，有较强的协调能力和社交能力岗位工作责任1.认真贯彻有关安全生产指令、指示和“三大规程”2.认真编写作业规程和各类施工措施，对已审查的规程要及时贯彻3.加强对采煤工艺的现场管理，对生产存在的问题提出合理化建议4.搞好采煤技术档案管理 岗位风险1.各类规程措施编制是否全面可行，审查后是否及时贯彻落实2.能否协助队长把“安全第一，预防为主”的各项措施落实到位，狠抓“三违”，提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或重大财产损失岗位考核指标1.是否存在无规程措施施工致重大财产或重大人身伤亡损失事故发生2.能否根据现场情况制定可靠可行的措施方案，确保工程安全施工3.是否协助队长抓好队组建设，搞好安全

7、教育和培训，提高劳动工效4.能否协助队长抓好工程质量管理岗位价值1.根据现场实际情况制定可靠施工方案及措施，预防各类事故发生2.协助队长抓好现场工程质量管理，对存在的问题提出可行性建议3.协助队长通过各种方法提高职工安全意识，降低轻伤以上事故率岗位发展规划1.加强先进技术经验学习，通过多种途径学习复杂条件下的生产工艺，提高现场组织管理协调能力2.学习煤矿管理，提高协调管理水平，努力成为一名优秀的管理人员综采队岗位说明书岗位名称综采队机电带班队长所属部门综采队岗位定员人数1 人岗位等级11岗工作时间特征能适应加班、倒班直管领导综采队队长工作地点1402工作面、办公室、会议室任职资格从业时间要求5

8、年及以上专业要求矿上相关专业职业资格要求B类管理学历要求大专及以上体力要求一般性格要求责任心强、善于沟通等知识要求1.熟悉安全质量标准化建设的各项内容和煤矿“三大规程”2.具有较强机电设备处理技能及机电管理知识，了解工作面机电设备运行情况，能够处理设备常见故障问题技能要求1.具有较强的组织能力及综合协调能力2.熟悉工作面各种设备的性能及原理3.有较强的现场操作能力，熟悉工作面现场各种设备的操作及问题处理岗位工作责任1.积极开展工作面现场机电管理，不断提高队伍素质及设备操作技能，不断强化员工的正规化操作意识。2.加强机电管理，将设备故障率降到经营计划以内。3.积极参加上级部门组织的各类检查，并负

9、责落实自己分管范围内的安全隐患处理。4.搞好配件管理工作，对所管辖的责任区所需配件做到备用件充分。岗位风险1.能否通过加强检修，确保正常生产2.能否通过落实“安全第一，预防为主”的各项措施，狠抓“三违”，提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或重大财产损失岗位考核指标1.有无机电设备造成的重大人身伤亡事故或重大财产损失事故2.能否抓好队组建设，搞好安全教育和培训，提高劳动工效3.能否抓好管辖区域内的工程质量和设备维修保养质量岗位价值1.通过合理组织检修，带领所辖人员保质保量完成设备检修2.通过加强设备管理，努力降低机电设备故障率和材料消耗，提高效益3.通过良好的沟通协调能力，实现班组团结和谐，

10、队组精神面貌好，最大限度调动一切积极因素保检修4.通过现场安全措施监督，降低人身伤亡事故岗位发展规划1.加强先进技术经验学习，通过多种途径学习复杂条件下的生产工艺，提高现场组织管理协调能力2.学习煤矿管理，提高队组管理水平，努力成为一名优秀的管理人员综采队岗位说明书岗位名称综采队生产带班队长所属部门综采队岗位定员人数1 人岗位等级11 岗工作时间特征能适应加班、倒班直管领导综采队队长工作地点1402工作面、办公室、会议室任职资格从业时间要求5年及以上专业要求矿上相关专业职业资格要求B类管理学历要求大专及以上体力要求一般性格要求责任心强、善于沟通等知识要求1.熟悉煤矿“三大规程”2.熟悉煤矿安全

11、生产的各项法律法规3.熟悉安全质量标准化建设的各项内容4.熟悉综采放顶煤生产工艺和大型综采设备管理技能要求1.具有一定的机电设备、及较强采煤技术等管理知识，熟悉工作面采场等各部分情况。2.具有较强的组织能力及综合协调能力。3.有较强的现场操作能力，熟悉工作面现场各种设备的操作及问题处理岗位工作责任1.协助队长抓好全队的安全、生产和设备检修，抓好本队的正规循环作业，确保各项任务的完成。2.在生产过程中，认真组织人员查找工作面的安全隐患，解决原煤生产过程中各种难题。3.负责本队质量标准化和文明生产工作。岗位风险1.能否通过合理组织生产，顺利完成各项生产经营指标2.能否通过落实“安全第一，预防为主”

12、的各项措施，狠抓“三违”，提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或重大财产损失岗位考核指标1.有无生产过程中造成重大人身伤亡事故或重大财产损失事故2.能否保质保量完成矿和队下达的各项生产指标3.能否抓好队组建设，搞好安全教育和培训，提高劳动工效4.能否抓好工程质量岗位价值1.通过合理组织生产，带领本班人员保质保量完成各项指标2.通过良好的沟通协调能力，实现班组团结和谐，队组精神面貌好，最大限度调动一切积极因素促进生产4.通过现场监督，降低轻伤以上事故率岗位发展规划1.加强先进技术经验学习，通过多种途径学习复杂条件下的生产工艺，提高现场组织管理协调能力2.学习煤矿管理，提高协调管理水平，努力成为

13、一名优秀的管理人员综采队岗位说明书岗位名称综采队技术员所属部门综采队岗位定员人数1 人岗位等级7 岗工作时间特征能适应加班、倒班直管领导综采队工程师工作地点1402工作面、办公室、会议室任职资格从业时间要求1年及以上专业要求矿山相关专业职业资格要求B类管理学历要求大专及以上体力要求一般性格要求责任心强、善于沟通等知识要求1.具有一定采煤技术及管理知识，熟悉工作面采场情况。2.熟悉煤矿“三大规程”及相关的法律法规3.熟悉安全质量标准化建设的各项内容技能要求1.熟悉综采工作面生产管理的各个环节以及生产标准2.具有良好组织管理的能力，有较强的协调能力和社交能力3.能够结合实际的编制出各类规程及措施。

14、4.有较强的电脑制图能力以及计算机、打印机、网络等相关办公设备岗位工作责任1.认真贯彻有关安全生产指令、指示和“三大规程”2.协助工程师编写作业规程和各类施工措施3.加强对采煤工艺的现场管理，对井下生产存在的问题提出合理化建议4.协助工程师搞好采煤技术档案管理及员工培训岗位风险1.各类规程措施编制是否全面可行，审查后是否及时贯彻落实2.能否协助队长把“安全第一，预防为主”的各项措施落实到位，狠抓“三违”，提高工人安全生产意识，杜绝重伤以上事故或重大财产损失岗位考核指标1.是否存在无规程措施施工致重大财产或重大人身伤亡损失事故发生2.能否根据现场情况制定可靠可行的措施方案，确保工程安全施工3.是

15、否协助工程师抓好队组建设，搞好安全教育和培训，提高劳动工效4.能否协助工程师抓好工程质量管理岗位价值1.根据现场情况协助制定可靠施工方案及措施，提前预防各类事故发生2.协助队长抓好现场工程质量管理，并对存在的问题提出可行性建议3.协助队长通过各种方法提高职工安全意识，降低轻伤以上事故率岗位发展规划1.加强先进技术经验学习，通过多种途径学习复杂条件下的生产工艺，提高现场组织管理协调能力2.学习煤矿管理，提高管理水平，努力成为一名优秀的管理人员综采队岗位说明书岗位名称电钳工所属部门综采队检修班岗位定员人数8 人岗位等级9 岗工作时间特征能适应加班、倒班直管领导机电带班队长工作地点1402工作面、1

16、402运输顺槽任职资格从业时间要求2年及以上专业要求矿山机电职业资格要求中级技能及以上学历要求中专及以上体力要求一般性格要求细心、责任心强知识要求1.掌握电工基础知识2.了解井下常见电气设备的原理及结构3.掌握煤矿三大规程，即煤矿安全规程、作业规程、操作规程技能要求1.能看懂设备电路图，了解设备原理。2.会拆接、检修电气设备和线路，会按规定停送电。3.会使用电气仪表检查电气设备故障，懂得验放电。4.会调整开关的整定值，能够完成甩掉或封住保护。5.会保养电气设备，能检查处理设备存在的机械设备故障。岗位工作责任1.对职责范围内的所有电器设备进行日常维护和检修，做好检修记录2.抓好本岗位工作区域的卫

17、生，做到文明生产，爱惜本单位每个设备。3.手拉手交接班，将本班机电设备中存在的问题及安全隐患交接好。4.搞好设备的定期检查、检修工作，做到工作有标准，达到完好状态。岗位风险1.检修电气设备不亲自停电、挂牌、闭锁，会造成他人送电伤人 2.检修电气设备时若不检测电气设备周围的瓦斯浓度情况，放电时有电火花会造成伤人。 3.检修电气设备时不执行验电、放电原则，误操作停电伤人 岗位考核指标1.有无电气设备引发的人身伤亡事故或设备损坏事故2.有无电气设备故障对生产造成重大影响3.设备的定期检修，定期保养是否到位，记录是否真实齐全4.是否认真执行手拉手交接班将问题与隐患交代清楚5.作业过程中是否出现过三违现

18、象岗位价值通过对设备定期保养、定期检查检修，减少设备故障率，确保电气设备的正常运行，为煤矿安全高效生产创造条件岗位发展规划1.加强理论知识学习，全面掌握采面设备的性能及结构，提高设备保养的水平及故障排除的能力2.学习煤矿管理，提高班组管理水平，努力成为一名合格的电气管理人员，如电气组长或机电带班队长综采队岗位说明书岗位名称采煤机司机（检修工）所属部门综采队检修班岗位定员人数7 人岗位等级9 岗工作时间特征能适应加班、倒班直管领导机电带班队长工作地点1402工作面采煤机任职资格从业时间要求2年及以上专业要求矿山机电职业资格要求中级技能及以上学历要求中专及以上体力要求一般性格要求细心、责任心强知识

19、要求1.掌握电工基础知识2.掌握煤矿三大规程，即煤矿安全规程、作业规程、操作规程3.采煤机的四懂。懂采煤工艺、懂设备的结构、懂设备的原理、懂设备的性能。技能要求采煤机的四会：会操作、会检查、会维修、会排除故障岗位工作责任1.采煤机司机割煤时要掌握好采高，抓好顶底板，异常情况要停机处理2.保护好采机的电缆及水管，对损坏的截齿及时进行修护。3.手拉手交接班，将本班采机或采场存在的问题及隐患交接好。4.搞好采机的日常保养，定期检查、检修工作，确保采机可靠安全运行岗位风险1.采煤机割煤时前后5m内不得有人靠近，防止滚筒甩煤伤人或煤壁片帮伤人，遇顶板破碎或压力大时要配合好拉架工2.采机割煤至两头时不得有

20、人靠近，防止滚筒伤人或煤壁片帮伤人 3.检修采机时停电闭锁，防止采机伤人岗位考核指标1.有无采煤机引发的人身伤亡事故或设备损坏事故2.有无采机检修不到位故障对生产造成重大影响3.设备的定期检修，定期保养是否到位，记录是否真实齐全4.是否认真执行手拉手交接班将问题与隐患交代清楚5.作业过程中是否出现过三违现象岗位价值通过对采煤机的定期保养、定期检查检修，减少设备故障率，确保设备的正常运行，为煤矿安全高效生产创造条件岗位发展规划1.加强理论知识学习，全面掌握采面设备的性能及结构，提高设备保养的水平及故障排除的能力2.学习煤矿管理，提高班组管理水平，努力成为一名合格的采机管理人员，如采机组长或机电带

21、班队长综采队岗位说明书岗位名称刮板输送机司机（检修工）所属部门综采队检修班岗位定员人数5 人岗位等级8 岗工作时间特征能适应加班、倒班直管领导机电带班队长工作地点1402工作面前后部运输机任职资格从业时间要求2年及以上专业要求矿山机电职业资格要求中级技能及以上学历要求中专及以上体力要求较重性格要求细心、责任心强知识要求1.掌握设备运行原理，性能及结构2.了解液压传动的原理及基础知识3.掌握煤矿三大规程，即煤矿安全规程、作业规程、操作规程技能要求1.会开停设备2.能够按要求检查设备的运行情况3.会对设备进行保养，检修4.能够紧链，掐链，更换刮板，处理刮板跳槽或断链事故5.有较强的临场应变能力岗位

22、工作责任1.坚守工作岗位，做到设备整洁2.眼腿手勤快；严格执行操作规程，严格巡回检查，严格遵守劳动纪律3.配合采机液压等工种4.手拉手交接班，将本班运输机或采场存在的问题及隐患交接好。5.搞好前后运输机的日常保养，定期检查、检修工作，确保其可靠安全岗位风险1.开停运输机时，注意力要集中，听清口令 2.前后运输机运转时，机头机尾处人员不得停留，防止崩块伤人3.检修时停电闭锁，防止伤人4.工作地点防止大块刮倒伤人5.采机割煤到附近时配合好采机，防止人员误入岗位考核指标1.有无前后部运输机引发的人身伤亡事故或设备损坏事故2.有无检修不到位故障对生产造成重大影响3.设备的定期检修，定期保养是否到位，记

23、录是否真实齐全4.是否认真执行手拉手交接班将问题与隐患交代清楚5.作业过程中是否出现过三违现象岗位价值1.通过对前后部运输机的定期保养、定期检查、检修，减少设备故障率，确保设备的正常运行，为煤矿安全高效生产创造条件2.配合好其他工种，加快检修进度，提高检修质量岗位发展规划1.加强理论知识学习，全面掌握采面设备的性能及结构，提高设备保养的水平及故障排除的能力2.学习煤矿管理，提高班组管理水平，努力成为一名合格的管理人员，如三机组长或机电带班队长综采队岗位说明书岗位名称转载机司机（检修工）所属部门综采队检修班岗位定员人数5 人岗位等级8 岗工作时间特征能适应加班、倒班直管领导机电带班队长工作地点1

24、402工作面转载破碎机任职资格从业时间要求2年及以上专业要求矿山机电职业资格要求中级技能及以上学历要求中专及以上体力要求较重性格要求细心、责任心强知识要求1.掌握液压传动的基本知识2.了解设备运行原理，性能及结构3.掌握煤矿三大规程，即煤矿安全规程、作业规程、操作规程技能要求1.会开停设备2.能够按要求检查设备的运行情况3.会对设备进行保养，检修4.能够紧链，掐链，更换刮板，处理刮板跳槽或断链事故5.有较强的临场应变能力岗位工作责任1.坚守工作岗位，时刻观察煤流，发现问题停机处理2.眼腿手勤快；严格执行操作规程巡回检查，严格遵守劳动纪律3.配合刮板运输机等工种4.手拉手交接班，将本班转载机或下巷存在的问题及隐患交接好。5.搞好转载机的日常保养，定期检查、检修工作，确保其可靠安全岗位风险1.开停转载机时，注意力要集中，听清口令 2.转载机运转时，机头下货处人员不得停留，防止崩块伤人3.检修时停电闭锁，防止伤人4.