实习报告1215.docx

1、实习报告12151 实习单位概况石家庄常山纺织股份有限公司是一家集生产、科研、贸易为一体的大型纺织上市公司。1956年筹建，1957年投产。2000年7月，公司1亿A股在深交所发行上市。10年来，通过上市、配股、非公开发行和资本公积金转增股本，公司已募集资金近14亿元，与上市初相比，总股本由3亿股增至7.19亿股，总资产由13亿元增加到48亿元，净资产由4.3亿元增加到24亿元。目前拥有八家大型棉纺织分（子）公司，旗下还有原料公司、进出口贸易公司、房地产开发公司等，在职员工2万人。公司整体装备水平达到了国际一流、国内领先水平。现有纱锭80万枚，织机1.2万台，其中无梭织机2400台；年产棉纱1

2、0万吨，坯布3亿米。公司可生产各种支数的卡摩纺、高档针织纱、色织纱、OE纱等纱线以及各种幅宽的纯棉、涤棉坯布面料，可生产竹浆纤维、天然彩棉、珍珠纤维、牛奶纤维、汉麻纤维、天丝、莫代尔、羊绒、甲壳素、COOLMAX等多种新型纤维面料和导湿排汗、防紫外线、抗静电等多种功能型面料，产品涉及环保型、功能型、休闲弹力、高支高密和大小提花等十大系列2000多个面料品种，公司新产品连年入围中国流行面料。公司技术中心是全国棉纺织行业首家国家认定企业技术中心，是中国合格评定国家认可委员会认可的国家级实验室。公司是中国质量认证中心注册企业，持有世界发达国家和地区通认的IQNET质量证书。公司纱线、坯布产品获得了国

3、际环保纺织协会Oeko-Tex Standard 100 I级认证。有机棉产品、再回收产品获得了荷兰CUC（ Control Union Certifications)公司颁发的GOTS，OE100，OE BLENDED和 GRS 证书。公司先后参加了全国棉纺织印染标准化技术归口单位组织的9项国家标准和18项行业标准的制定、8项标准的试套。公司生产的“翠竹”牌精梳纱是“中国名牌”产品。公司拥有“金常山”、“c&s”、“izi”等品牌商标，自主品牌产品越来越受中外客户青睐。公司已有近百项专利获得国家知识产权局专利局颁发的证书。公司素以管理严、品种多、质量优、信誉高享誉国内外市场，产品出口欧美、日

4、韩、中东、香港等世界60多个国家和地区。公司享有全国纺织服装行业首批企业信用评价AAA级信用企业殊荣，还获得中国工业行业排头兵企业、全国纺织行业先进集体、全国纺织科学技术贡献奖、全国纺织和谐企业建设先进单位、中国纺织品牌文化50强等多种荣誉称号。该公司是中国纺织服装行业竞争力500强企业、中国纺织服装行业主营业务收入百强企业、中国棉纺织行业竞争力20强企业，是河北省创新型企业及河北省纺织行业龙头企业，销售收入、实现利税等主要经济指标始终居全国棉纺织行业前列。岗位环境与职责1岗位环境公司财务处使用的是金蝶K/3 财务软件和航天金税报税系统。金蝶K/3财务管理系统面向企业财务核算及管理人员，对企业

5、的财务进行全面管理。在完全满足财务基础核算的基础上，实现集团层面的财务集中、全面预算、资金管理、财务报告的全面统一，帮助企业财务管理从会计核算型向经营决策型转变，最终实现企业价值最大化。财务管理系统各模块可独立使用，同时可与业务系统无缝集成，构成财务与业务集成化的企业应用解决方案。航天金税是全国统一的报税系统，金税工程由四个子系统组成，增值税一般纳税人实施防伪税控开票子系统，税务部门建立发票认证、增值税计算机稽核和发票协查三个子系统，这四个系统通过计算机网络实现覆盖全国的税务机关对企业增值税发票和纳税状况的稽核管理。企业安装上防伪税控开票子系统专门用于开具增值税专用发票、普通发票和管理发票领用

6、存及远程抄报税。“远程抄报税系统”是以增值税防伪税控系统为基础，由企业用户通过各自的开票金税卡自行完成抄报税操作，将报税数据通过网络传输到税局系统，由税局自动完成报税数据解密、报税业务处理、发票比对等处理工作，最后企业再通过网络查询报税处理的结果信息，并在报税成功且增值税一窗式比对通过的情况下进行清卡操作，完成整个报税过程。该报税系统的应用，不仅改变了传统上门抄报税模式，节省了企业人力、物力，降低了办税成本。极大地减少了企业的报税时间，还使企业连续开票成为可能，提高了纳税人工作效率。22岗位职责销售处是以业务员为主的部门，现有1位处长，11位业务员，1位会计及1位内勤组成。我的岗位是销售处的会

7、计，我的岗位职责是：开具增值税票和普通发票，记录成品的入出库，并协助领导做出各种统计报表，协助领导工作。3 工作流程和内容31工作流程1）每周1、3、5根据整理车间生产日报入账，增加库存数。（见表3-1整理车间生产日报）2）经领导批准由业务员与客户订立购货合同，并拿到产品发货通知单。3）销售会计根据产品发货通知单开具发票，将发票上各种要素反映到销售管理系统的发票表上，保存，消减库存数。（见表3-2 发票统计表）4）月末与计划处和财务处对账，分别核对入库和出库数量，打印产品收付存表。32工作内容3.2.1 工作过程中用到的表格1）整理车间生产日报表 表3-1整理车间生产日报表品种等级包数米数累计

8、坯布品种名出口花出内销大拼小拼次零纱品种名纱整理车间生产日报是每周一、周三、周五由整理车间根据入库产品品种、等级、包数统计而成的，后经库管人员逐一核对正确无误，送来销售处，该表数据最终汇总在库存表的收入方。这是业务员们能销售产品的前提。2）发票统计表这里所说的发票统计表，是由已开具的增值税专用发票按照时间顺序及品种统计而成的销售记录，内容同增值税票一致。 表3-2 发票统计表日期发票号产品名称等级件数米数业务类型单价金额购买方业务员当业务员们销售出产品，销售处会计首先根据产品发货单开具增值税发票，并将发票上个要素填制到发票统计表上（如上），经审核无误后，保存，系统便会自动从库存表的付出方按照订

9、货的品种、等级消减掉相应的库存数，这样库存数的结存一栏就会始终是实存数。其中的业务类型是指销售方式，它分为四类：)内销：在国内销售，开具增值税专用发票或普通发票。购货方是增值税一般纳税人，符合可以开增值税票的条件的开具增值税发票，小规模纳税人或是不符合开增值税票条件的开普通发票。)委托加工：自制发票。即将产品发出进行加工，收回后再对外进行销售。)内部调拨：使用公司内部统一的自制的发票。是指在股份公司内部各分公司之间调货。)外销：出口销售，面向国际市场，使用的是特殊发票。3）库存表表3-3 库存表 品种上存收入付出结存包长实际库存数量产品名称上个月底结存数，每月一结转每周1、3、5由库管送来的生

10、产日报表的完工入库数量售出货物数或委托加工数上存+收入-付出按照车间打包的规格计算，各品种间不相同实际数量是标准包加小包的总米数（除标准打包外，剩下的产品打包都叫小包）根据流程1，生产日报记录的完工入库产品按照品种、等级、包数、米数等记入库存表的收入方，根据流程2，业务员销售出的产品数量则记录在库存表的付出方，由上存+收入-付出即可计算出库存表的结存一栏，库存表记录的产品数量在仓库的进出过程中是个动态量，所以我的工作就是定期制作、打印库存表，以便业务员们随时掌握库存商品数量，为销售货物提供依据。注：小包设置小包信息是为了计算除了标准的包外，剩余零散（了机、质量问题或者客户要求的）产品打成的小包

11、的数量和实际长度。每月底统计一次。4）销售管理系统的辅助管理功能除了上述常用的几种表格外，还有因不同的需要产生了侧重点不同的表格。平均单价表：按照品种将不同业务员销售的同一品种单价汇总求得该产品的平均单价。单价清单表：内容包括业务员销售的每一笔业务的品种、等级、单价等，是一个按照产品品种的相同等级、不同业务员卖出的不同单价的分析表。直接出口交货量表：出口国外的记录表，包括品种、数量、金额等，侧重点是销售方式中的外销。产品销售收入表：汇总业务员们的销售金额，就可以得知总销售收入。这些表格是为了管理需要而产生的，侧重点不同，反映了不同的问题，比如产品销售收入表格就可以直接反映出业务员们的业绩。3.

12、2.2 工作使用的软件公司财务处使用的是金蝶财务软件，销售处使用的是金税开票系统，公司计算机管理人员制作一个程序使得金蝶财务软件和金税开票系统连接起来，这样的作用是简化人力。他的步骤是这样的：业务员们销售产品先从销售处开具增值税发票，然后财务处根据已经开具的增值税票通过这个连接系统直接从金蝶的应收账款模块：应收账款-发票资料-新增发票做开发票的处理，仔细核对之后，直接形成凭证。真正做到了资源共享，节约了人力物力。4 实习体会41实习建议在实习的工作中，我发现了一个问题：库存的小包数，是在另外的excel表格上，小包的数量很多可是库存表不显示，业务员们需要单独问才能知道，不特意告诉他们，他们就不

13、会知道有小包数，这样很不方便销售。我建议建立一个小包的等级，把小包数也注明在库存表上，更有利于业务员积极主动的销售。 42心得体会 4.2.1工作感想实习是一种对用人单位和实习生都有益的人力资源制度安排。对于接受实习生的单位而言，是发展储备人力资源的措施，可以让其低成本、大范围的选择人才，培养和发现真正符合用人单位要求的人才，亦可以作为用人单位的公关手段，让更多的社会成员（如实习生）了解用人单位的文化和理念，从而增强社会对该组织的认同感并赢得声誉。 对学生而言，实习可以使每一个学生有更多的机会尝试不同的工作，扮演不同的社会角色，逐步完成职业化角色的转化，发现自己真实的潜力和兴趣，以奠定良好的事

14、业基础，也为自我成长丰富了阅历，促进整个社会人才资源的优化配置。 作为一名学生，我想学习的目的不在于通过结业考试，而是为了获取知识，获取工作技能，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。然而走出象牙塔步入社会是有很大落差的，能够以进入公司实习来作为缓冲，对我而言是一件幸事，通过实习工作了解到工作的实际需要，使得学习的目的性更明确，得到的效果也相应得更好。 4.2.2 自主学习工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做。只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯

15、路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。 4.2.3 积极进取的工作态度 在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。特别是现在实习工作并不象正式员工那样有明确的工作范围，如果工作态度不够积极就可能没有事情做，所以平时就更需要主动争取多做事，这样才能多积累多提高。 4.2.4 团队精神工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。一位资深人力资源专家曾对团队精神的能力要求有这样的观点：要有与

16、别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。个人要想成功及获得好的业绩，必须牢记一个规则：我们永远不能将个人利益凌驾于团队利益之上，在团队工作中，会出现在自己的协助下同时也从中受益的情况，反过来看，自己本身受益其中，这是保证自己成功的最重要的因素之一。 4.2.5 基本礼仪步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。这就需要平时多学习，比如注意其他人的做法或向专家请教。 4.2.6 为人处事 作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更

17、为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。 结 论通过一段时间的学习操作，我逐渐发现了自己在实践上的不足，扭转不足，变弊为利是我坚持的方向，我将从以下几点方面改正：1）乏工作经验 因为自己缺乏经验，很多问题不能分清主次，还有些培训或是学习不能找到重点，随着实习工作的进行，我想我会逐渐积累经验的。 2）工作态度仍不够积极 在工作中仅仅能够完成布置的工作，在没有工作任务时虽能主动要求布置工作，但若没有工作做时可能就会松懈，不能做到主动学习，这主要还是因为懒惰在作怪，在今后我要努力克服惰性，没有工作任务时主动要求

18、布置工作，没有布置工作时作到自主学习。 3）工作时仍需追求完美 在工作中，不允许丝毫的马虎，严谨认真是时刻要牢记的。 我坚信通过这一段时间的实习，从中获得的实践经验使我终身受益，并会在我毕业后的实际工作中不断地得到印证，我会持续地理解和体会实习中所学到的知识，期望在未来的工作中把学到的理论知识和实践经验不断的应用到实际工作中来，充分展示我的个人价值和人生价值，为实现自我的理想和光明的前程而努力。 以上是我对已经过去实习工作的总结，总结是为了寻找差距、修订目标，是为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我有信心在未来的工作中更好的完成任务。 致 谢感谢石家庄常山纺织股份有限公司棉四分公司给了我这次个性化实习的机会，各位老师悉心的教导使我得以一窥财务会计领域的深奥，不时的讨论并指点我正确的方向，使在这些年中获益匪浅。此外，我还要感谢我的实习指导老师王歆老师，在实习期间指导我在实习总结中需要注意的相关事项。我感谢在我有困难时给予我帮助的所有人。参 考 文 献1 耿建新，戴德明.高级会计学.北京：中国人民大学出版社.中国人民大学会计系列教材，2009年第五版2 于富生，黎来芳.成本会计学.北京：中国人民大学出版社.中国人民大学会计系列教材，2009年第五版