安全生产履职及制度落实安全生产.docx

1、安全生产履职及制度落实安全生产安全生产履职及制度落实1、如何确保安全生产工作的落实？一、加强对安全生产工作的领导是实现安全生产的根本保证：要搞好安全生产工作，必须加强对安全生产工作的领导。安全工作管理既强调管到底，又强调理到位。理到位就是要理出头序。理顺关系；就是要不断完善安全工作行为准则，检查制度和标准，考核奖惩办法。管到底，就是要使“安全第一，预防为主”的方针深入人心，要严抓细管，刚性考核，绝不姑息任何违章行为。始终坚持把安全生产摆在重要位置，不断健全安全生产保证体系和安全生产监督体系，以全面落实安全生产责任制为核心。以完善安全生产法规、制度和责任制为基础，以落实反事故措施、反违章、推行标

2、准化工作为原则，做到组织落实、措施落实、检查落实、考核落实，使安全生产管理的基础工作进一步加强。二、安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化是安全生产管理的基本要求：在“安全管理制度化，安全措施规范化，作业行为标准化”方面做了扎实工作。一方面，积极认真开展“三无”活动，另一方面，不断完善、细化安全管理制度，制定具体的实施细则和办法，完善安全管理规章制度。三、不断提高人员素质是实现安全生产的可靠保证：安全管理工作应以人为本，围绕人的行为，规范各项管理措施，采取“多层次、低重心”的管理手段，将工作的中心下移，放在生产一线的班组，开展从管理层到执行层多层次管理，才能全面提高安全生产管理水平。安

3、全生产中的每一项工作，人都是第一要素，而且是生产要素中最活跃的，必须采取有效手段提高人员素质。结合生产实际需要，通过技术比武、岗位练兵等形式，增强安全意识，激励职工钻研专业技术，提高专业知识水平和技能水平。结合各阶段安全生产特点，加强了对职工的安全知识和技能培训，大大提高了职工的安全意识和技能。四、安全生产工作重在管理监督到位：安全工作重在管理监督到位，这是确保安全生产的重要环节。是要根据生产不断发展的需求，及时发现和消除隐患，及时纠正和查处违章，实现安全监督由事后监督向事前监督、过程监督的转变，实现单位、班组、个人三级安全目标。安全监督管理，应突出强调敢抓、敢管、敢考核。我们要十分注重“以人

4、为本，重在教育和预防”的原则，注意发现、表彰安全工作中的好人好事。总结和推广安全管理中的好做法，积极探索安全管理的新路子，激发和保护了班组和职工的工作积极性，对违章作业始终保持高压态势，形成了有效的生产流程安全监督机制。安全生产工作只有起点，没有终点，只有真正做到领导重视，措施落实、考核到位，严格奖惩兑现，不断提高安全生产管理水平，才能确保生产安全。(1)安全生产履职及制度落实扩展资料：安全生产保障措施：安全生产不仅关系到保障施工人员的人生安全问题，还关系到企业的经济利益，影响企业的声誉，同时涉及许多的社会问题。因此，要把安全生产作为头等大事。各项目部管理人员切实把安全工作抓紧落实。为了贯彻落

5、实安全生产方针，明确职责，必须在各自工作范围内对实现安全生产文明施工负责，保障员工的安全健康，促进生产的发展。我们本着以人为本、安全第一、预防为主的方针，制定一系列有效的预防措施。项目部要严把各生产环节，进行安全生产教育，让其把安全生产规程落实到每个生产者手中，提高生产工人自我保护意识和安全意识，真正做到让每个生产者在以后的生产工作中都能安全、正确的使用生产工具，远离安全生产事故。在各项目部中设立安全员，时刻提醒工人安全生产。对其不正确不安全的生产规程进行提醒并加以改正，对严重违反安全生产规程的要给予相应的惩处，限期整改，不改正不允许上岗作业。对于各机械操作手，都要进行全面的安全教育，严格按照

6、施工规范及机械使用规范施工，使每个机械操作手都能熟练掌握安全生产规程，严禁酒后作业和疲劳作业，如发现将严肃处理。在容易产生安全隐患的施工位置设置醒目的标识标牌，警示施工人员及机械注意安全。为了贯彻落实安全生产方针，明确项目部的职责，全体员工必须在各自工作范围内对实现安全生产文明施工负责，促进生产的发展。我们本着以人为本、安全第一、预防为主的方针，制定一系列有效的预防措施。一、项目经理：是安全生产第一责任人，对项目施工安全负全面责任。负责组织建立项目部的安全管理组织机构，明确职责，重大安全措施的决策。1、安全管理目标与任务(1)安全管理目标:“四无一杜”和“一创建”。“四无”即无工伤死亡事故，负

7、伤率3以下，无工地交通死亡事故，无重大机械设备事故，无火灾、洪灾事故,“一杜绝”即杜绝重伤事故;“一创建”即创建安全文明工地。(2)实施安全管理目标：建立严格的经济责任制是实施安全管理目标的中心环节，运用安全系统工程的思想，坚持以人为本，教育为先，管理从严，做好事故的超前防范工作，为实现安全管理目标打下更好的基础。2、安全管理制度与办法：(1)严格遵守国家现行的有关安全方面的技术规范、文件，认真执行制定以安全生产责任制为主的各项安全生产规章制度，制定专项安全防护管理措施。(2)为保证施工现场安全、维护工地正常的生产秩序，强化“安全第一、预防为主”的方针，加大反习惯性违章力度。(3)脚手架严格按

8、架子工程搭设安全管理有关规程，规定搭设,随时检查其牢固性、稳定性，堆物荷载不得超过设计值，脚手架拆除时严禁抛掷。(4)施工现场必须设置明显的标，标明工程项目名称、建设单位、设计单位、施工单位、项目经理和施工现场总负责人的姓名、开、竣工日期。施工单位负责施工现场标牌的保护工作。技术工人应在培训考核合格后持证上岗，不具备相应技术水平的人员不得从事相关的技术工作。(5)施工人员进入施工现场一律要求戴安全帽，管理人员、工人应戴不同颜色安全帽，交叉工程及高空作业等施工人员应按规定配备相应安全防护装备。施工人员进入施工现场严禁赤膊、穿拖鞋。要求施工人员文明驾驶、文明作业。参考资料来源：人民网-落实责任细化

9、措施 确保安全生产工作平稳有序2、如何贯彻落实安全生产工作“一岗双责”制度一、充分认识“一岗双责”的重要性 顾名思义，一岗双责就是一个岗位、两种责任。对于领导干部就是既要承担业务工作、确保各项目标任务的完成，又要承担党风廉政建设和反腐败工作，确保队伍廉洁高效，通过多层次，多角度和卓有成效的协调联动，实现业务工作和党风廉政建设的同步发展，实现做事、管人、促廉相结合。二、加强学习，提高“一岗双责”的能力 一方面要加强政治理论学习，不断提高自身政治理论素养和党性修养，提高敏锐的政治洞察力、鉴别力以及在各种诱惑和风险的免疫力、抵抗力，为一岗双责的贯彻执行提供强大的思想基础。另一方面要定期组织本部门、本

10、大队人员学习廉政建设的有关文件和规定。(2)安全生产履职及制度落实扩展资料“一岗双责”指既要抓好分管的业务工作，又要以同等的注意力抓好分管部门的党风廉政建设，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。比如，某个业务处室的领导，他的岗位主要职责是搞好业务工作，按照一岗双责的要求，既要抓好处室业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。定义1“双责”是指国有企业各级行政管理人员在做好行政管理工作、履行行政工作职责的同时还要承担起做好职工思想政治工作的责任。定义2：一岗双责就是指同一

11、种岗位担负两种职责.对于系统维护员(a岗)我们拟采用岗位工资全额发放制度,根据工作内容完成的情况,全额或者减额发放。定义3：一岗双责是指每一个岗位同时担负党风廉政建设和经营管理的双重责任.实施一岗双责是双向纳入的具体化.通过一岗双责实施责任分解建立责任网络使责任由软变硬、由粗变细、由虚变实。3、安全生产制度制定及实施情况抛砖引玉结合公司实际情况作适修改 公司安全管理规章制度 、总则 第条 加强公司产工作劳保护、改善劳条件保护劳者产程安全健康促进公司事业发展根据关劳保护令、规等关规定结合公司实际情况制订本规定 第二条 公司安全产工作必须贯彻安全第预防主针贯彻执行总经理(定代表)负责制各级领导要坚

12、持管产必须管安全原则产要服安全需要实现安全产文明产 第三条 安全产面突贡献团体要给予奖励违反安全产制度操作规程造事故责任者要给予严肃处理触及刑律交由司机关论处 二、机构与职责 第四条 公司安全产委员(简称安委)公司安全产组织领导机构由公司领导关部门主要负责组其主要职责：全面负责公司安全产管理工作研究制订安全产技术措施劳保护计划实施安全产检查监督调查处理事故等工作安委事务由安全产委员办公室(简称安委办)负责处理 第五条 公司属产单位必须立安全产领导组负责本单位职工进行安全产教育制订安全产实施细则操作规程实施安全产监督检查贯彻执行安委各项安全指令确保产安全安全产组组由各单位领导提任并按规定配备专(

13、兼)职安全产管理员各机楼(房)、产班组要选配名脱产安全员 第六条 安全产主要责任划：单位行政第手本单位安全产第责任管产领导专(兼)职安全产管理员本单位安全产主要责任 第七条 各级工程师技术员审核、批准技术计划、案、图纸及其各种技术文件必须保证安全技术劳卫技术运用准确性 第八条 各职能部门必须本职业务范围内做安全产各项工作 第九条 公司安全产专职管理干部职责： 1.协助领导贯彻执行劳保护令、制度综合管理安全产工作 2.汇总审查安全产措施计划并督促关部门切实按期执行 3.制定、修订安全产管理制度并些制度贯彻执行情况进行监督检查 4.组织展安全产检查经深入现场指导产劳保护工作遇特别紧中国安全情况权指

14、令停止产并立即报告领导研究处理 5.总结推广安全产先进经验协助关部门搞安全产宣传教育专业培训 6.参加审查新建、改建、扩建、修工程设计文件工程验收及试运转工作 7.参加伤亡事故调查处理负责伤亡事故统计、析报告协助关部门提防止事故措施并督促其按实现 8.根据关规定制定本单位劳防护用品、保健食品发放标准并监督执行 9.组织关部门研究制定防止职业危害措施并监督执行 10.级指示基层情况传达做信息反馈工作 第十条 各产单位专(兼)职安全产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳保护规安全产管理制度处理本单位安全产事务安全产检查监督工作 第十条 各机楼(房)产班组安全员要经检查、督促本机楼(房)、班组员遵守安全

15、产制度操作规程做设备、工具等安全检查、保养工作及向级报告本机楼(房)、班组安全产情况做原始资料登记保管工作 第十二条 职工产、工作要认真习执行安全技术操作规程遵守各项规章制度护产设备安全防护装置、设施及劳保护用品发现安全情况及报告领导迅速予排除 三、教育与培训 第十三条 新职工、临工、民工、实习员必须先进行安全产三级教育(即产单位、机楼(房)或班组、产岗位)才能准其进入操作岗位改变工种工必需重新进行安全教育才能岗 第十四条 事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种员必须进行专业安全技术培训经关部门严格考核并取合格操作证(执照)才能准其独立操作特殊工种岗员

16、必须进行经性安全教育 四、设备、工程建设、劳场所 第十五条 各种设备仪器超负荷带病运行并要做确使用经维护定期检修符合安全要求陈旧设备应计划更新改造 第十六条 电气设备线路应符合家关安全规定电气设备应熔保险漏电保护绝缘必须良并靠接或接零保护措施；产量蒸气、腐蚀性气体或粉尘工作场所应使用密闭型电气设备；易燃易爆危险工作场所应配备防爆型电气设备；潮湿场所移式电气设备应采用安全电压电气设备必须符合相应防护等级安全技术要求 第十七条 引进外设备内能配套安全附件必需同引进引进安全附件应符合我安全要求 第十八条 凡新建、改建、扩建、迁建产场及技术改造工程都必需安排劳保护设施建设并要与主体工程同设计、同施工、

17、同投产(简称三同) 第十九条 工程建设主管部门组织工程设计竣工验收应提劳保护设施设计案完情况质量评价报告经同级劳资、卫、保卫等部门工组织审查验收并签名盖章施工、投产未经部门同意强行施工、投产要追究关员责任 第二十条 劳场所布局要合理保持清洁、整齐毒害作业必须防护设施 第二十条 产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺要足够光线；产所设坑、壕、池、走台、升降口等危险处所必需安全设施明显安全标志 第二十二条 高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险劳场所必须采取相应效防护措施 第二十三条 雇请外单位员公司场进行施工作业主管单位应加强管理必要实行工作票制度违反作业规定并造公司财产损失者须索赔并严加处理

18、 第二十四条、雇请施工员需进入机楼、机房施工作业须保卫部办理入许证；需明火作业者须填写公司临火作业申请表办理相关手续 五、电信线路 第二十五条 电信线路设计、施工维护应符合邮电部安全技术规定凡事电信线路施工维护等工作员均要严格执行电信线路安全技术操作规程 第二十六条 电信线路施工单位必须按照安全施工程序组织施工架空线路、线、及平底电缆、管道等电信施工工程及施工环境都必须相应采取安全防护措施施工工具仪表要合格、灵敏、安全、靠高空作业工具防护用品必须由专业产厂家管理部门提供并经检查定期鉴定 第二十七条 电信线路维护要严防触电、高空坠落倒杆事故线路维护前定要先检查线杆根基牢固状况电路验电确认安全准操

19、作操作要严密注意电力线通信线操作安全影响严格按照操作规程作业准聘用或留用退休职工担任线路架设工作 六、易燃、易爆物品 第二十八条 易燃、易爆物品运输、贮存、使用、废品处理等必须设防火、防爆设施严格执行安全操作守则定员定量定品种安全规定 第二十九条 易燃、易爆物品使用贮存点要严禁烟火要严格消除能发火种切隐患检查设备需要用明火必须采取妥善防护措施并经关领导批准专监护进行 八、防护用品职业危害预防与治疗 第三十七条 根据工作性质劳条例职工配备或发放防护用品各单位必须教育职工确使用防护用品懂防护用品用途性能准岗操作 第三十八条 努力做防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作防噪音工程进行经性卫监测超家卫标准毒

20、害作业点应进行技术改造或采取卫防护措施断改善劳条件按规定发放保健食品补贴提高毒害作业员健康水平 第三十九条 事毒害作业员要实行每定期职业体检制度确诊职业病患者应立即报公司事部由事部或公司安委视情况调整工作岗位并及作治疗或疗养决定 第四十条 禁止龄满18岁青少事毒害产劳禁止安排职工怀孕期、哺乳期事影响胎、婴健康毒害作业 九、检查整改 第四十条 坚持定期或定期安全产检查制度公司安委组织全公司检查每少于二；各产单位每季检查少于；各机楼(房)产班组应实行班前班检查制度；特殊工种设备操作者应进行每检查 第四十条 发现安全隐患必须及整改本单位能进行整改要立即报告安委办统安排整改 第四十三条 凡安全产整改所

21、需费用应经安委办审批劳保技措经费项目列支 十、奖励与处罚 第四十四条 公司安全产工作应每总结总结基础由公司安全产委员办公室组织评选安全产先进集体先进 第四十五条 安全产先进集体基本条件： 1.认真贯彻安全第预防主针执行级关安全产令规落实总经理负责制加强安全产管理； 2.安全产机构健全员措施落实能效展工作； 3.严格执行各项安全产规章制度展经性安全产教育断增强职工安全意识提高职工自我保护能力； 4.加强安全产检查及整改事故隐患尘毒危害积极改善劳条件； 5.连续三责任性职工死亡重伤事故交通事故逐减少安全产工作绩显著 第四十六条 安全产先进条件： 1.遵守安全产各项规章制度遵守各项操作规程遵守劳纪律

22、保障产安全； 2.积极习安全产知识断提高安全意识自我保护能力； 3.坚决反违反安全产规定行纠制止违章作业、违章指挥 第四十七条 安全产特殊贡献给予特别奖励 第四十八条 发重事故或死亡事故(含交通事故)事故单位(室)给予扣发工资总额处罚并追究单位领导责任 第四十九条 凡发事故要按关规定报告瞒报、虚报、漏报或故意延迟报除责补报外事故单位(室)给予扣发工资总额处罚并追究责任者责任触及刑律追究其律责任 第五十条 事故责任者视情给予批评教育、经济处罚、行政处触及刑律者依论处 第五十条 单位扣发工资总额处罚高超3%；职工处罚高超产性奖金总额(含应赔偿款项)并处行政处 第五十二条 由于各种意外(含)素造员伤

23、亡或厂房设备损毁或产、受破坏情况均本企业事故划工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种(车辆、驾驶员、交通事故等制度由行政部参照本规定另行制订并组织实施) 第五十三条 工伤事故指职工产劳程发身伤害、中国性毒事故包括几种情况： 1.事本岗位工作或执行领导临指定或同意工作任务造负伤或死亡 2.紧中国情况(抢险救灾救等)事企业或社益工作造疾病、负伤或死亡 3.工作岗位或经领导批准其场所工作造负伤或死亡 4.职业性疾病及由造死亡 5.乘坐本单位机车辆、听报告、参加行政指派各种劳乘坐本单位指定班接送车辆班所乘坐车发非本所应负责意外事故造职工负伤或死亡 6.职工虽产或工作岗位由于企业设备、设施或劳条件

24、良引起负伤或死亡 第五十四条 职工发事故所受伤害： 1.轻伤：指负伤需要歇工1工作低于标105未达重伤程度失能伤害 2.重伤：指符合劳部门关于重伤事故范围意见所列情形伤害；损失工作总超际105失能伤害 3.死亡 第五十五条 发员伤亡产事故(含交通事故)按经济损失程度级： 1.般事故：经济损失足1万元事故； 2.事故：经济损失满1万元满10万元事故； 3.重事故：经济损失满10万元满100万元事故； 4.特事故：经济损失满100万元事故 第五十六条 发事故单位必须按照事故处理程序进行事故处理： 1.事故现场员应立即抢救伤员保护现场抢救伤员防止事故扩需要移现场物件必须做标志详细记录或拍照绘制事故现

25、场图 2.立即向单位主管部门(领导)报告事故单位即向公司安委办报告 3.展事故调查析事故原公司安委办接事故报告应迅速指示关单位进行调查轻伤或般事故15内重伤事故或事故30内向关部门报送事故调查报告书事故调查处理应接受工组织监督 4.制定整改防范措施 5.事故责任作适处理 6.事故通报事故析等形式教育职工 第五十七条 员伤亡交通事故 1.机车辆驾驶员发事故驾驶员关员必须协助交管部门进行事故调查、析参加事故处理事故单位应及向安委办报告般24内报告事故或死亡事故应即报告事需补写事故经书面报告肇事者应两内写书面报告交给单位领导肇事单位应七内肇事者报告随本单位报告并送交安委办 2.加强员公驾车肇事应根据

26、公安部门裁定经济损失数额10%事故责任者进行处罚处罚款项原则由肇事财务部缴纳处罚高款额超度公司平产性奖金总额(基数1.0计)限 3.凡未经交管部门裁决私协商解决赔偿事故公司经济损失超保险公司规定免赔额其超部由肇事者自负 4.擅自挪用车辆办私事肇事按第2款规定加倍处罚；视情给予扣发内奖金或并处行政处 5.凡私事经主管领导同意借用公车肇事参照第2款处理 6.发事故隐瞒报(超限两属瞒报)每加扣事三月内奖金 7.带病车或车辆交给证员或未经行政部批准驾驶公司车辆驾驶每扣两月奖金 第五十八条 事故原查清各关面于事故析事故责任者处理能取致意见劳资部门权提结论性意见交由单位及主管部门处理 第五十九条 调查处理

27、事故玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊者应追究其行政责任触及刑律追究刑事责任 第六十条 各级单位领导或关干部、职工其职责范围内履行或确履行自应尽职责行造事故按玩忽职守论处： 1.执行关规章制度、条例、规程或自行其事 2.能造重伤亡险情隐患采取措施或措施力 3.接受主管部门管理监督听合理意见主观武断顾安危强令违章作业 4.安全产工作漫经马虎草率麻痹意 5.安全产检查、督促、指导放任自流 6.延误装、修安全防护设备或装、修安全防护设备 7.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或作业漫经 8.擅危险禁标志设备、机器、关、电闸、信号等 9.服指挥劝告进行违章作业 10.施工组织或单项作业组织严重错误 第六十条 各

28、单位根据本规定制订具体实施措施 第六十二条 本规定由公司安委办负责解释 第六十三条 本规定自发文起执行公司前制定关制度、规定等与本规定抵触按本规定执4、谈如何落实安全生产主体责任就如何落实企业安全生产主体责任，谈谈自己的几点粗浅想法。一、广泛宣传，营造良好的主体责任社会氛围安全生产监督管理部门要牢固确立“以人为本”的理念，树立全面、协调、可持续的科学发展观，把人民的生命、财产安全放在第一位的安全文化观，进一步强化安全生产宣传工作,努力打造安全主体责任的社会氛围。坚持以“安全生产月”、“夏季百日安全竞赛”、“119”消防宣传周等各类安全活动为契机，充分利用社区宣传栏、画廊、墙报以及广播、电视、网

29、络等宣传阵地，面向群众，面向企业，开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动，普及安全生产法律、法规和安全常识，着力提高全民安全主体责任意识和自我防护能力，形成全社会共同参与，安全人人有责的良好局面，真正把安全责任意识融入社会活动的每一个角落。坚持以生产单位为重点，深入企业加强职业危害、职业安全自我保护等方面的宣传，提高企业经营者和从业人员的安全主体责任意识，使企业经营者树立以“安全第一，预防为主”的经营理念和管理原则；使广大从业人员树立“不伤害别人、不伤害自己、不被别人伤害”的安全理念。二、进一步提高企业安全生产的主体责任意识企业是安全生产责任的主体，应当依照法律、法规规定，履行安全生产法定职责和

30、义务。那么，要真正使企业安全生产主体责任落到实处，本人认为：首先要提高企业负责人的主体责任意识，增强法制观念。企业负责人是企业的直接经营者，其安全意识强不强，将直接决定企业安全生产工作的好坏。近年来，一些企业面对日益竞争激烈的市场，为降低生产成本，追求效益最大化，铤而走险，大大削减安全投入，导致安全管理不到位；还有部分企业，尤其是家庭作坊型企业，根本不知或者不想安全投入，安全管理更是无从谈起；更有一些企业，当安全和利益相冲突时，在利益的驱动下，安全就显得尤为渺小，“安全第一”也仅仅成了一句挂在嘴边的口号。综观其实质，就是企业负责人的安全意识和法制观念淡薄，认为安全工作可松可紧，可有可无，无所谓

31、，最终酿成安全事故。因此，要进一步加强对企业负责人的安全教育培训，切实提高其安全意识和法制观念是关键。只有企业负责人的安全意识增强了，对安全生产法律、法规充分了解了，才能关心和支持安全工作，把企业安全生产工作作为一项重要工作来抓，确保各项安全经费的落实、各项安全管理制度的严格执行和各项安全措施落到实处；才能在思想上形成要我安全到我要安全的转变；才能在追求企业经济效益的同时，更加注重社会效益，由被动到主动承担安全生产主体责任的转变，真正实现企业的安全发展。其次要提高企业安全管理人员的主体责任意识和工作能力，增强责任心。企业安全管理人员是企业各项安全工作的执行者，起着承上启下的作用，其责任心的好坏

32、，工作能力的高低，将直接影响该企业的安全管理。因此，作为企业的安全管理人员，要加强自身的学习，充分认识安全工作的重要性，不断增强责任感、使命感；不断提高自身素质，提升业务水平，来推动企业安全管理工作不断向更高的层次发展。要协助企业负责人或分管负责人履行安全生产管理职责，制定各项安全生产规章制度和安全技术操作规程；参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查；查找安全工作的薄弱环节和存在的安全隐患，提出切实可行的整改方案；开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验等各项安全工作，真正起到安全管理人员应有的作用，为企业的可持续发展保驾护航。最后是提高企业职工的主体责任意识和发现、排除安全隐患的能力。企业职工是企业的生产者，设备的操作者，能够在实际生产过程中首先发现并能在第一时间排除安全隐患，及时把安全隐患消除在萌芽状态。因此，培养企业职工的安全意识，提高其发现、排除安全隐患的能力显得尤为重要。一是通过开展对新职工的三级安全教育和老职工的日常教育等一系列教育活动，不断培养职工的安全意识，使其在生产过程中时时刻刻绷紧安全生产这根弦不放松，牢记安全第一的工作原则。二是通过岗前安全教育，让职工充分了解自己所在岗位的危险因素、危害程度、预防措施及处置方法等相关知识，从而使职工从心底里真真切切感受