发生疫情应急处置方案.docx

1、发生疫情应急处置方案发生疫情应急处置方案应急预案指面对突发事件如自然灾害、重特大事故、环境公 害及人为破坏的应急管理、指挥、救援计划等。它一般应建立在 综合防灾规划上。WTT今天为大家精心准备了发生疫情应急处置方 案，希望对大家有所帮助！发生疫情应急处置方案一、 日常防控重点工作通过师生员工健康情况“日报告”、零报告”制度，落实 晨午检、因病缺课（勤）和发热症状监测；健全学校和医疗机构送诊 绿色通道，规范学生发热症状预警处置，及时甄别处置常见传染 病，加强家校联动，引导学生家长理解和支持学校防控工作。二、 疫情处置重点环节发生疫情后，全面调查患病学生校内校外生活史、患病学生 家庭成员感染情况追

2、溯、确定停课范围；划定最小防控单元以及判 断延伸的重点场所等，落实区城人群病例搜索与核酸检测排查。三、 疫情调查相关信息收集发生疫情后，应核实涉疫学校基本信息。基本信息包括：主 办方、地址、复学时间；教学人数规模、生源情况、集中教学、住 宿方式、校医配备、医疗条件、教室宿舍通风情况；日常防控制 度、人员防护、日常消杀、就餐环境、测温记录等，研判追踪患 病学生校内校外生活史，落实密切接触者判断和管理。四、 最小防控单元划定发生疫情后，由卫生健康（疾控机构）、公安部门会同主管部 门，深入分析涉疫区域人群特征、区城功能等人数,按流行病学调 査结果划定最小防控单元。最小防控单元可以是一个或多个，且 可

3、随调査深入，因时制宜加以调整。五、 扩大防控范围发生疫情后，由卫生健康（疾控机构）公安部门会同主管部门， 提出对最小防控单元及相关重点场所实施隔离管控措施由所在街/ 镇政府会同学校主办方负责在涉疫校园组织开展重点人群核酸检 测，延伸范围遵循由小到大的原则，从一个班延伸至一个年级、一 个校园（学院/专业系）甚至成片学区。对最小防控单元及相关重点 场所人员实行精准管控，并做好疫情防控风险沟通工作。六、 精准管控重点人群（一） 密切接触者和潜在密切接触者管理。所有密切接触者按相关管理规定进行集中隔离医学观察和核 酸排査。潜在密切接触者按相关管理规定进行居家隔离医学观察 和核酸排査。在接受医学观察期内

4、，健康码一律更改为“红码” O 对14岁以下儿童可在家庭成员陪护下实施隔离。密切接触者和潜 在密切接触者在被纳入管理的当天及解除隔离前各进行一次新冠 肺炎病毒核酸检测；如出现相关症状，及时进行检测排查。（二） 一般接触者管理学校发生疫情时，划定的最小防控区内相关人员一律界定为“一般接触者”，对其管理要求是：实施健康告知，14天内不参加聚 集性活动；在被纳入管理的当天及解除管理前各进行一次新冠肺炎 病毒核酸检测；如出现相关症状，及时进行检测排查。（三）其他人员管理为严防疫情扩散蔓延和持续发展,视情况采取局部范围停课措 施。校园内实行区域管制，限制人群聚集性活动，限制人员进出，限 制人群活动。七、

5、学校与终末消毒对学校及托幼机构采取终末消毒措施，经消毒效果监测评估合 格后，可按现场调査组提出的相关防控要求重新开放。发生疫情应急处置方案一、 范围本预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容进行 了规定。本预案适用于公司各部门、基层单位、子公司关于疫情防控 和应急处置等工作。二、 基本原则本预案以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程 处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责、责任到人，实施 联防联控、群防群治，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗， 努力实现“零感染、零扩散”。在公司疫情防控领导小组指挥 下，建立疫情快速反应和应急处理机制，及时采取措施，有效控 制和消除疫情的危害，

6、确保疫情不在公司内发生和蔓延。本预案将根据实际情况变化不断补充、完善。三、应急组织机构及职责（一） 应急组织机构1.疫情防控工作领导小组（应急指挥部）组长（总指挥）：XX副组长（副总指挥）：XX组 员：XXX、 XXX、 XXX、 XXX、 XX、 XX、 XX、 XX、 XX2.领导小组办公室主任：XXX成员：XX、XX、XX、XX、XXX、XX及各部门、基层单位、子 公司负责人（二） 职责1、 领导小组职责负责贯彻落实党中央、国务院、集团公司、XXX党组及省市有 关疫情防控的决策和工作要求；负责研究部署疫情防控工作；负责 疫情防控重大事故的决策；负责指挥协调管理疫情防控工作。2、 领导小组

7、办公室职责承担领导小组日常工作，分析、研究疫情防控工作形势；落实 公司疫情决策，制定疫情防控工作方案；负责组织落实人员管控工 作；负责组织疫情物资的统筹协调工作；做好上情下达，下情上报 等工作；指导各相关部门做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工 作。3.公司办公室职责负责与集团公司、XXX、省市政府等上级单位汇报疫情防控工 作情况，及时沟通、传达疫情防控相关信息，组织协调公司各单 位做好疫情防控工作。4.党群工作部职责负责做好疫情时期宣传教育，意识形态、舆论引导，及时传 达上级各有关文件精神，用好微信公众号等平台，宣传报道公司 有关疫情防控工作各项要求，提示、提醒员工做好自我防护。5.人力资源

8、部职责负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况；归口负责公司全体 职工管控，做好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监 控等工作。6.综合保障部职责负责做好疫情防控相关物资保障工作;严格执行来访人员询问 登记制度;对公司公共区域重点组织消杀；做好疫情时期食堂用餐 方案及用餐管理；负责公司卫生、消毒；负责公司南厂区职工测温 并协助北厂区职工测温工作；负责安保、食堂、保洁等外包人员管 理等。7.质量安全部职责负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作；及时检 查、监督、指导职工职业卫生、安全等工作；组织开展职工岗前测 温工作。8.产业发展部职责负责掌握公司科研、生产任务进度；分析后续任务情况，

9、涉及 重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通，做好相应安 排，尽量减少影响。9.各部门、基层单位、子公司疫情防控职责落实公司疫情防控工作要求；负责管辖区域及本单位员工可能 发生的疫情监控和预防；负责本单位区域内发生疫情的初期处置； 向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情相关情况。四、防控措施（一） 对员工广泛开展科学普及和疫情防控、疾病治疗知识的 宣传教育，及时传达上级有关疫情防控工作要求，告知员工加强 自我防护。全体员工在岗工作期间应当佩戴防护口罩等防护用 品，保持个人良好清洁习惯，避免进入人员密集场所，回避近距 离寒暄、肢体接触等行为，主动配合排查和居家观察，积极参与 联防联控。（二

10、） 职工进入公司必须佩戴口罩，人员、车辆进行体温测量 合格后方可进入公司；体温测量超过37. 3度结合实际情况按要求 回家隔离或到医院就诊，并核实疫情期间行程。（三） 综合保障部组织对公共区域及办公区域、休息区域等人 员密集场所进行预防性消毒，设定点位并集中回收和处置废弃的 口罩及防护用品。（四） 疫情期间，尽可能减少人员聚集和面对面会议;原则上不 安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病的发生地出差，如确 实需要，需经本单位负责人审核并报公司分管领导批准，同时在 领导小组办公室报备。（五） 严格执行来访人员询问登记制度，控制人员、车辆进 出，严禁情况不明、状态异常的人员入厂。严格核查外来人员有

11、 关信息，做好身份证、联系电话等登记建档工作，进入厂区人员 实行体温监测，登记疫情高发地区车辆。如无必要情况尽量谢绝 外来人员进入公司。（六） 在疫情防控期内，公司实行弹性工作制，根据任务安排 确定出勤人员，尽可能降低人员密集程度。各级领导要充分考虑 发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺 问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各 级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活 正常进行。（七） 各单位及时报告异常情况，对往返或经停疫情严重地区 的员工、存在发热咳嗽等情况的员工、与疑似或确诊病例有过或 可能有过接触的员工的信息，以及外来人员的情况信息

12、进行核 实、统计、报告。同时依照规定采取居家或医学隔离措施，向应 急指挥部领导小组汇报，并按政府规定报告信息。解除隔离前， 禁止入厂。严格控制员工在公司内各种形式的聚集，严格控制员 工在公司内随意流动。负责管理区域内（综合保障部承担的消毒任 务之外）的预防性消毒。（八）停止食堂各时段集中就餐，疫情彻底解除前，员工用餐 改为配送制。各单位应避免员工聚集用餐。停止员工活动中心等 公共场所和设施的使用。（八）在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶，指定专人 负责废弃口罩的及时清运、处置销毁及监督巡查工作。五、应急响应程序（一）如发现有发烧、干咳等症状的人员时，人员所属或业务 关联的单位应立即向领导小

13、组办公室报告，安排对该员工进行单 独隔离。1、 员工在公司外出现发烧、干咳等症状时，由人员所属或业 务关联的单位通知其进行居家或集中隔离，并督促其自行到医院 进行诊断、治疗。身体健康情况未得到确认前，不准进入厂区。 个人和单位要及时如实向本单位、公司和政府有关部门报告有关 情况。2、 员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时，应当 立即向所属或业务关联的单位报告。人员所属或业务关联的单位 应立即报告领导小组办公室，并由领导小组办公室组织安排隔 离。（二） 隔离疑似症状人员后，领导小组办公室立即调查其旅居 史、接触史，并向应急指挥部报告。（三） 应急指挥部根据症状（如发热、乏力、干咳等）、是

14、否有 湖北等疫情高发区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史 等情况，作出综合分析判断及处置决定。1、 疑似病例发病前14天如有湖北等疫情高发区旅居史或人 员接触史、有感染患者接触史的，领导小组办公室应与上级防疫 部门或指定门诊医疗机构进行联系，对疑似病人及时进行甄别、 治疗和转运。转运时，要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫 生行政部门指定的医疗机构进行诊治，并将发病情况和有关信息 向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及 时治疗。综合保障部负责引导医疗机构专车进入和驶出。2、 疑似病例发病前14天无湖北等疫情高发区旅居史或人员 接触史、无感染患者接触史的，由综合管理部安排

15、防疫应急车辆 将病人转运至就近指定的发热门诊进行观察治疗。（四） 全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离 观察14天。（五） 综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场所、隔 离点，以及其活动过的场所，接触过的部位进行消毒，对应急车 辆进行消毒。（六） 如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例，视情况采 取区域封闭或停产停工措施，最大程度减少员工集中，分散防 护。公司疫情防控领导小组配合各级政府疫情防控指挥部（疾控中 心）调查情况，作好防护工作。（七）出现疑似病例，全体人员需积极配合调查，帮助各级政 府疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史，将疫情扩散风险降 至最低。六、应急处置要点（一

16、） 发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并 离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守， 防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。（二） 发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物 品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场 所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意，综合保障部负 责先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急 指挥部同意，不得解除隔离。（三） 应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接 触或近距离接触，不得在未采取防护措滋的情况下进入患者发病 地点，以防传染。（四） 发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生

17、产 人员安排，确保生产的正常进行。对密切和可能接触人员、接触 地点、全体员工健康状况调查、核实、报告。（五） 领导小组办公室配合上级防疫部门调查、登记病人或者 疑似病人的密切接触史；对密切接触者按照有关规定进行流行病学 调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观 察。（六） 领导小组办公室组织对需观察隔离的员工设置专门的隔 离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给，人员症状监 控和信息报告，消毒工作，配合人员转移。（七） 综合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离 观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。七、 应急结束在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得

18、到有 效治疗，患者生活、工作场所已消毒；且未发生新增疑似病例及确 诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥 部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或副总指挥授权宣 布应急结束。八、 应急保障（一） 应急队伍综合保障部应急期间履行警戒任务，并根据应急指挥部命 令，执行其他应急任务。（二） 应急物资与装备领导小组办公室组织储备适量的应急防护设施和防护用品， 如：防护口罩、防护手套、防护眼镜、防护服、消毒液及其盛装 喷洒器具、红外线温度仪及电源等物资。综合保障部负责应急车 辆并配备应急防护用品。（三） 通信与信息公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。（四） 经费应急救援指挥部领导负

19、责保障本预案所需应急专项经费，财 务管理部负责此经费的统一管理，保障专款专用，党群部党费、 工会经费可支出费用用于防疫防控，在应急状态下确保及时到 位。九、信息报告（）本公司24小时应急值班电话：白班xxxxxxxxx夜班XXXXXXXXX（二） 当员工发现疑似疫情病毒感染事件时，应立即报告本单 位主要负责人。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量 等。（三） 本单位主要负责人接报告后，立即报告公司领导小组办 公室。（四） 领导小组办公室应立即向应急救援指挥部领导报告，并 根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。（五） 经公司应急指挥部同意，领导小组办公室按时限要求向 726所、省市政府

20、管理部门报告。报告时间最迟不得超过1小 时。发生疫情应急处置方案一、工作原则（一） 第一时间原则。突发事件发生后，做到第一时间监测、 收集、研判舆情发展走向，及时上报舆情动态，为应急处置提供 第一手资料；在第一时间对外发布准确信息并慎报原因，情况较为 复杂的舆情信息，在事态尚未清楚、但可能引起公众评议猜测或 随意解读时，根据具体调查情况，再作后续详细发布，牢牢掌握 信息发布的主动权、事件处理的舆论主导权。（二） 全局利益原则。在处置突发公共事件负面舆情信息时， 坚持以维护党委政府形象和社会大局稳定为目标，把群众利益、 大局利益始终放在优先位置。（三） 口径一致原则。在对外信息发布中，做到步调统

21、统一、 口径一致、权威发布，避免说法不一、自相矛盾，造成于已不利 的后果。（四） 疏堵结合原则。注意把握对外信息发布的分寸和节奏， 尊重事实，循序渐进，充分满足公众的知情权;正确引导和利用网 络传媒，在公开透明发布信息的同时，及时删除各类可能造成重 大负面影响的谣传信息。（五） 协作协调原则。充分发挥舆情处置工作领导小组团队协 作、上下沟通、左右协调的作用，牢牢把握正确的舆论导向，形 成强大的工作合力。二、组织体系及职责成立学校舆情处置工作领导小组，负责 领导和指挥全校奥情处置工作。（一）高级中学奥情处置工作领导小组成及职责组长：张立华常务副组长：杨晓峰副组长：刘祥极成员：中层干部、班主任、科任教师、后勤人员。职责：（1） 领导和指挥全校舆情处置工作；（2）根据舆情发生、发展、衍变 情况，适时启动本应急预案，召集各相关成员协同开展处置工作; （3）组织收集、跟踪舆情信息，及时向应急指挥机构和有关部门通 报情况；（4）通过学校班队会及课间操适时适度发布真实消息， 解疑释惑、澄清事实、批驳谣言、引导舆论；（5）根据事件进展情 况，及时向县委县政府汇报，并协调派出所等相关单位，共同做 好突发公共事件的舆情处置工作。