推荐属地化管理责任书推荐word版 12页.docx

1、推荐属地化管理责任书推荐word版 12页本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！= 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ = 属地化管理责任书篇一：安全生产目标管理责任书街道办事处安全生产任街道办事处 责 书甲方：街道办事处乙方：为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝特大事故，遏制重大事故，减少一般性伤亡事故，确保国家财产和人民生命安全，根据中华人民共和国安全生产法、国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（国务院第302号令）和四川省安全生产领导安全生产职责有关规定的通知、中华人民共和国消防法，按照安全生产行政首长

2、负责制、领导和职能科室“一岗双责”制，行政主管部门安全生产“谁主管，谁负责”和“谁审批，谁负责”及属地化管理原则，实行安全生产考核“一票否决权制”，并与乙方目标考核挂钩，甲乙双方依法签订街道办事处安全生产目标管理责任书，并认真遵照执行。 一、乙方目标（一）生产安全1、辖区内（行业）全年各类生产安全事故的死亡人数为零。2、辖区内企事业单位（包括国营、私营、集体、个体和外商投资等各类企事业）全年不发生重伤、急性中毒事故和经济损失1万元及其以上事故。3、起重机械、电梯及其他特种设备年检合格率达到100%。4、特种作业人员持证上岗率达到100%。5、监督新建、改建、扩建工程的生产安全“三同时”须经有关

3、安全生产监督管理部门审查和验收。6、监管拆迁单位和在建工地必须是持有效资质的生产单位，经相关单位审核验证后，方能进场按规定施工作业。7、辖区娱乐场所经营单位、大型活动等必须证照齐全，设施设备有质检报告，工作人员持证上岗，确保活动安全生产经营。（二）消防安全1、民工住宿板房禁止私拉乱接、使用明火、超负荷用电，每栋楼房确立安全管理员及将安全职责上墙。2、层层落实消防安全责任制，确保全年无重特大火灾发生，确保消防设施设备人员到位，消防通道畅通。3、对居民、职工等进行经常性宣传教育，提高公民的消防意识、制定相关预案，年度消防应急演练不得少于2次。4、对所辖区域和单位内的消防安全实行网格化管理，消防监管

4、率达100%。5、配合有关职能部门开展消防专项治理，火灾事故调查处理；对辖区农家乐、市场等公众聚集场所、高层和地下建筑等的消防管理检查；重大节假日、重大活动、办节办会期间的监督检查等工作。 6、按“属地管理”原则，把消防工作作为一项重要工作，提前部署，提前介入，提前备案，纳入辖区新的开办建设项目计划。（三）交通安全1、辖区内、行政、事业和生产经营单位全年不发生伤（死）亡事故或者经济损失1万元以上的负主要责任的交通事故；深入开展交通隐患整治活动，切实落实预防重特大事故措施。2、摸清掌握辖区内单位和居民的交通工具，采取多种形式对相关人员和居民进行交通安全的宣传教育培训。3、完成市、区下达的相关验收

5、项目标准。（四）食品安全管理1、食品安全责任事故得到有效控制，群众食品消费安全意识明显增强。区域内无重大食品安全事故发生。2、实施食品安全网格化管理要达100%。有专人负责区域内食品安全巡查工作。有食品安全巡查记录及处理情况记录。严格落实并执行“坝坝宴”审批程序。3、确保信息畅通，区域内发生食品安全事故必须按规定时限上报。4、广泛开展形式多样，效果明显的食品安全宣传工作。（五）安全管理1、落实各级领导安全生产责任。行政主要领导或分管领导每月至少主持召开一次以上防范安全事故工作会议，分析、布置、督促、检查本辖区、本部门防范安全事故的工作。2、强化生产目标管理。层层规范签订安全生产责任书，把安全生

6、产责任落实到基层；落实到社区、企业、学校；落实到农家乐、单位、居民院落、楼栋；落实到车头、船头、人头，加强各层次目标管理监 督工作。3、落实安全生产管理机构、职责、经费，配齐配全安全生产协管员和设施，加强安全监管工作。4、组织安排本辖区、本职能科室、本行业、本单位（含农家乐）安全隐患排查工作，重大事故隐患应立即整改，落实“四个不转化”（即危险源不转化为一般隐患，一般隐患不转化为重大隐患，重大隐患不转化为一般事故，一般事故不转化为特大事故）。深入开展重点行业领域安全生产隐患排查治理，切实落实各项工作措施和目标任务，对排查出的隐患落实专人、经费、措施及时加快整改进度。 5、发生事故不瞒报，不谎报，

7、按规定时限快报率为100%。6、制定辖区、本职能科室、本行业、本单位安全生产的责任体系、管理体系、应急救援体系，做到职责明确，对安全生产工作建档立卷；制定本辖区、本职能科室、本行业、本单位各类安全事故应急处置预案并报办事处安监办备案。 7、按要求参加区、办事处、社区安全生产工作会议，及时上报各种检查汇报材料和报表。二、双方责任为实现上述目标，甲乙双方必须采取有力的措施各自履行下列职责：（一）甲方责任1、每月召开一次以上防范安全事故工作会议，及时传达贯彻上级篇二：新农合目标责任书如皋市新姚医院合作医疗管理工作目标责任书 新型农村合作医疗制度是由政府组织、引导和支持，农民以家庭为单位自愿参加，个人

8、、集体和政府多方筹资，以大病统筹为主，共同抵御疾病风险的农民医疗互助共济制度。为建立健全农村医疗保障体系，提高农民健康水平，防止农民因病致贫、因病返贫，为了确保我院新型农村合作医疗的顺利实施，我院与各医生签订责任书。一、任务目标1、成立新型农村合作医疗管理小组、外伤鉴定小组。做好本院合作医疗政策的宣传与外伤鉴定工作，监督本院合作医疗的运行情况。2、认真宣传党和政府关于新型合作医疗的方针、政策。通过组织横幅、向农民发放政策问答、电子屏等方式做好宣传发动工作，使新型农村合作医疗制度家喻户晓、人人明白、自愿参加。3、要立足于宣传教育，让来院就诊的病人自己认识到参加新型农村合作医疗的好处，做耐心细致的

9、思想工作，加强医疗质量，提高医疗服务。4、严格执行新型农村合作医疗的各项政策规定，为参合人员提供质优、价廉、便捷、周到、安全的医疗服务。满足参合人员防病治病需求。5、严格遵守卫生法律法规及医疗护理操作规程，坚持诊疗原则，合理检查，合理诊断，合理治疗，合理用药，合理收费。为参合人员出具规范的病历、处方、证明，社绝冒名顶替、弄虚作假。6、医疗费用应逐项按实录入电脑，收费与病史、医嘱相符，建立住院病人每日费用清单制度，并向患者提供各项医药费用清单。7、合理用药，控制药量，住院病人出院带回药量平得超过规定限量。（门诊用药量急性病不超过3天，一般疾病不超过7天，慢性病不超过15天，中药煎剂用量：常见病3

10、5剂，慢性病510剂.）8、参合患者住院期间到外院检查的诊疗费用，医生不得让收费处录入合作医疗系统，在医嘱中注明外院。9、严格执行我市新型农村合作医疗定点医疗机构单病种结算及参合农民住院次均费用定额（3000元）管理等规定。二、考核与奖励1、住院次均费用与单病种院部在每月10日、20日、25日三次进行专项考核，达不到要求的在绩效工资中扣除。2、医务科每月对合作医疗住院病历、在院病历及定点机构协义内容进行考核，达不到要求的在绩效工资中扣除。 如皋市新姚医院责任人：年月日 年月日篇二：新农合责任书xxx卫生院新型农村合作医疗工作责任状为了维护参合人员权益，保障我院新农合的正常运转，保证新农合资金的

11、合理使用，特制订本责任书：1、实施责任追究制，每周召开一次新农合 总结 会议。 2、严格执行新农合管理办法和定点医疗机构协议，规范医疗服务行为，严格掌握住院标准，严禁挂床住院，达到科学施治，合理用药，合理检查。3、医务人员新农合政策和知识知晓率达98%以上。4、门诊、住院统筹基金不超过合管办下达的预算总额。5、新农合工作零举报，重大违规和套取新农合基金实施责任追究。6、不扣押患者的新农合证件和身份证。7、及时为出院患者办理出院结算手续，不得拖拉。8、不允许有换药行为，一经查证按处方金额的5倍罚款，并立即停止责任人的合作医疗处方权，上报合管办予以严惩。9、使用基本药物，降低处方金额和住院费用总额

12、，提高平均报销比例，切实减轻参合农民负担。10、及时完成新农合住院病历（患者出院24小时内），并按照上级要求达到合格，交医务科存档。11、每半月公示一次住院报销情况。12、合理向参合农民解释新农合相关政策和报销知识，不得造成参合人员的误解。13、实施医疗资源共享机制，参合农民提供的其他医院的检查结果可以作为住院诊断依据，不得强制参合农民重复检查。14、端正服务态度，为参合农民提供优质服务，做到年内零投诉、零纠纷，否则每次扣发工资200元，情节严重者停止工作，造成的损失由责任人承担，并承担因误工给医院带来的损失。院长签字：职工签字：牤牛营子卫生院 201X-1-1篇三：201X年新农合目标 责任

13、书 安定区高峰乡合作医疗工作目标管理责任书 为认真落实新型农村合作医疗政策，建立和完善我乡农村医疗保障制度，有效解决农民 因病致贫、因病返贫问题，根据区卫生局新农合制度的有关规定，结合我乡实际，卫生院与各定点村卫生室签订201X年度新型农村合作医疗目标管理责任书。一、责任目标1、领导重视，组织机构健全。坚持一把手负总责，亲自抓，分管领导靠上抓，单位负责人具体抓。实行新农合工作责任制，做到任务明确，人员和责任落实，监督检查到位。设立专门的乡合管办，人员配备、设施条件等符合规定要求。2、规范本辖区内定点村卫生室的服务行为，合理用药，控制医药费用不合理增长。完善乡合管办和定点村卫生室的配套设施建设，

14、改善服务条件，提高服务质量，为参合农民提供高效、便捷、价廉、优质的服务。对参合农民就诊发生的医疗费用，严格按照规定的范围、比例和标准报销。3、加强监督管理，定期检查、监督基金使用和管理情况，定期公示新农合基金的使用情况，接受社会监督。 二、考核细则 1安定区高峰乡卫生院201X年新型农村合作医疗定点村卫生室考核细则2总得分： 督导单位负责人签名： 被督导单位负责人签名： 3篇四：201X年新农合目标责任书 xxxx县201X年度新型农村合作医疗目标管理责任书 为认真落实新型农村合作医疗政策，建立和完善我县农村医疗保障制度，有效解决农民因病致贫、因病返贫问题，根据上级新农合制度的有关规定，结合我

15、县实际，县政府与签订201X年度新型农村合作医疗目标管理责任书。一、责任目标1、领导重视，组织机构健全。坚持一把手负总责，亲自抓，分管领导靠上抓，有关单位和人员具体抓。实行新农合工作责任制，做到任务明确，人员和责任落实，监督检查到位。设立专门的经办机构，人员配备、设施条件等符合规定要求。本镇（含街道、管委会，下同）经办机构的办公经费列入年度财政预算，并及时拨付到位。2、按照县委办、县府办关于做好201X年新型农村合作医疗个人筹资缴费工作的通知要求，认真做好本辖区新农合筹资工作，要坚持辖区内农村户籍的居民以户为单位全员自愿参合的原则。要按照登记造册、收取基金、开具票据、核发医疗证等程序规范筹资，

16、严禁垫资、摊派、弄虚作假、搭车收费和捆绑收费。确保按时完成筹资任务并及时将筹集的资金上划县财政局新农合专用帐户，严禁任何人以任何理由截留、挤占或挪用。3、人口参合率以统计部门最新统计各镇农业人口为基数稳定在100%。4、按照医疗救助属地化管理原则，认真做好特殊人群的参合工作。农村五保户参合缴费由镇财政承担，低保户参合缴费由县、镇财政各承担50%，重点优抚对象和贫困残疾人的参合缴费，由县财政代缴。农村70岁以上老年人参加新农合的，各镇或村集体可代其缴纳全部或部分个人应缴参合费用。要托清本辖区特殊人群的底子，按要求为其缴纳参合费用。5、规范本辖区内定点医疗机构的服务行为，合理用药，控制医药费用不合

17、理增长。完善经办机构和定点医疗机构的配套设施建设，改善服务条件，提高服务质量，为参合农民提供高效、便捷、价廉、优质的服务。对参合农民就诊发生的医疗费用，严格按照规定的范围、比例和标准报销。6、加强监督管理，定期检查、监督基金使用和管理情况，定期公示新农合基金的使用情况，接受社会监督。二、考核奖惩县委、县政府把新型农村合作医疗工作纳入对各镇科学发展考核指标内容，定期进行检查考评，视考评结果予以奖惩。 xx县人民政府 签字：签字： 二0一二年十一月二十二日篇五：新农合管理目标责任书 新农合管理目标责任书为进一步做好新农合卫生医疗工作管理，保障参合农民的医疗权益，强化管理规定的落 实和责任追究，做到

18、公开透明，特签订。一、 责任1、 严格落实山东省新型农村合作医疗基本药品目录、201X年版（基层）国家基本药品目录。2、 严格执行201X年版山东省新型农村合作医疗诊疗项目、山东省医疗机构收费项目及收费标准等诊疗规定。二、 目标1、 使用自费药品、自费诊疗项目的费用，自付比例15%，对危重、特殊项目，经参合农民或家属签字同意使用的除外。2、 每日必须提供住院费用明细清单，并医嘱与收费项目一致，禁止一日收取多日费用。三、 要求1、 科主任每日对入、出患者病历进行审核，重点自费药品、项目、耗材不合理、检查用药诊疗情况。2、 科护士长每日对住院患者清单执行进行检查落实，并对发现的问题及时与科主任沟通

19、处理。四、 措施1、 使用自费药品、自费诊疗项目，必须签定知情同意书，否则超出部分由科室和相关责任人按7:3承担。2、 对于没有明细的收费，患者有权拒付，对上级检查发现问题的处罚由科室负责人和相关责任人按6:4承担。3、 年度内新农合医疗管理工作表现优秀突出的科室和个人，医院将按有关规定给予奖励。 主 任（签字）：|科室责任人：|护士长（签字）： 主 任（签字）：|医院责任人：|院 长（签字）： 201X年4月1日 此责任书一式二份，医院新农合办与责任科室各一份。篇三：镇街统计站责任书履行 计划 生育职责目标管理 责任书高新区经济发展局二0一年度各企业人口与计划生育职责目标管理责任书为了认真贯

20、彻落实中共中央、国务院关于加强人口与计划生育工作稳定低生育水平的决定、山东省人口与计划生育条例、山东省统计管理条例，根据经济发展局履行人口与计划生育职责目标管理内容，建立完善各企业分工负责、各司其责的人口统计体系，形成齐抓共管、综合治理人口问题的合力机制，推动我区人口与经济协调发展，确保实现经济发展局签订的职责管理目标。经济发展局特与各企业签订201X年度人口与计划生育职责目标管理责任书。要求各企业认真贯彻执行，确保全面完成人口与计划生育职责目标。 一、工作目标计划生育责任目标1、确保统计站内人员合法生育率100%。2、避孕节育措施落实率达100%。3、晚婚晚育率达100%。4、婚、孕、育、节

21、育等信息上报及时、准确率达100%。5、育龄职工对计划生育法律、法规应知应会率达95%以上。6、内部人员计划生育责任落实到人，指导本部门人员接受属地镇街计生部门的管理服务、监督检查，对本单位计生工作的完成情况，实施奖惩兑现。履行计划生育职责目标1、认真贯彻落实中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定，以科学发展观统领全局，结合本部门职能制定贯彻落实意见。2、建立统计站站长负责制，统计站内计划生育职责任务要落实到人。3、组织实施人口普查和年度人口变动情况抽样调查。 4、认真做好人口统计工作，对人口统计数据进行科学分析，配合有关部门搞好人口计划执行情况的监督检查。5、从

22、统计角度研究分析人口与经济社会协调发展和可持续发展形势，对人口发展趋势进行预测。收集、整理和提供人口数据,核定、管理、公布各镇街人口统计资料,与计生部门建立有关人口信息互通制度,实行人口信息资源共享。 6、每年通报本镇上一年度的城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入，依法界定本区征收社会抚养费的基数。7、全面落实计划生育属地化管理，自觉接受属地的管理服务、监督检查和考核奖惩。二、考核办法对上述责任目标，经济发展局人口与计划生育工作领导小组办公室将采取半年、年终考核与平时调查相结合的方法进行综合考核评估。1、年末按照考核要求，将本年度责任书执行和下属单位落实情况向经济发展局书面 报告 。 2、对责任书执行情况,采取查定期检查的方法进行考核。年内最少检查2次。3、具体考核办法,由经济发展局人口与计划生育领导小组办公室根据上级要求另行制定。三、奖惩1、根据年终考核结果，各项目标任务全面完成，在省、市、区考核检查中没有失分的，给予通报表扬。2、年终考核任务没完成或在省、市、区考核检查中失分，影响区局成绩的，给予通报批评并取消 综合 奖资格。 经济发展局局长：企业负责人：签字人 二0一0年四月十日