医院各级人员岗位职责.docx

1、医院各级人员岗位职责医院各级人员岗位职责 第1篇：医院各级各类人员岗位职责院 长 职 责 1.根据医院的功能任务，使用医院的医疗资源，为患者提供有质量和安全保证的、适宜的医疗技术服务。 2.负责制定医院中、长期发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。 3.负责制定并保持医院的质量方针和质量目标、指标，并有具体实施的措施。 4.负责组织、检查医疗护理工作， 并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。 5.负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。 6.负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。不断地运用、开展和引进

2、新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。 7 .教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的医院各项核心制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。 办公室主任职责 1.在院长/分管院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 2.安排各种行政会议，做好会议记录，负责草拟医院的工作计划、总结及有关文件，并负责督促其贯彻执行。 3.负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 4.负责院务公开目录制定及信息发布工作。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

3、 5.负责院长临时交办的其他工作。 医务科主任职责 1.在院长/分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2.负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.负责制定医务科/处及医疗发展的工作计划，并督查工作完成情况及做出阶段和年终工作总结。 4.拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 5.深入各科室，督促各种制度和规章的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 6.对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见。

4、 7.负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。奖惩、调配工作。 8.督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。 9.抓好病案质量控制及统计 。 护 士 长 职 责 1.在院长的领导下，负责领导全院的护理工作，组织制定全院各科室护理人员配置方案，批准后组织实施与协调，适时调整；是医院护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对院长负责。 2.负责实施医院的质量方针和落实质量目标、实施质量指标，制定护理部分的具体落实措施，履行监控职能。 3.根据医院的计划负责拟订全院的护理工作计划及目标，组织实施。定期考核，按期总结汇报。 4.深入科室了解掌握护理人员的思想工作情

5、况，教育护理人员改进工作作风，加强医德医风建设，改善服务态度。督促检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 5.组织护理人员三基三严培训、学习业务技术，定期进行技术考核，开展护理科研工作和技术革新，不断提高护理技术水平。 6.指导各科护士长搞好 门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。 7.确定全院护理人员的工作时间和分配原则，根据具体情况对全院护士做院内或临时调配。 8.审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。 9.提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免以及调动的意见。 10.教育全院各级护理人员热爱护理工作，培养良好

6、的作风，关心护 理人员的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的积极性。 供应室护士职责 1.在护士长领导下进行工作。遵守院内、室内各项规章制度及技术操作规程。 2.负责各种医疗器械的清洁、包装及各种敷料的裁剪、制备工作。 3.负责院内无菌医疗器械、敷料、溶液及有传染性被服用品的高压消毒工作，保证消毒物品的无菌及安全使用。 4.负责各科室的无菌物品交换工作，坚持下收下送，做到态度和蔼、坚持原则。 5.做好院内临时任务或急救工作的物品消毒及供应工作。 6.进行医疗器材、敷料的制备、消毒工作。 7.组织本室工作人员做好下收下送工作，深入临床第一线征求意见，改进工作。 药剂师职责 1.在药剂科主任

7、和上级药师的领导和指导下进行各项工作。 2.参加药品调剂、制剂、药品质量检验及药品采购供应等工作。认 真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生。 3.以病人为中心，面向临床，积极与临床医护人员沟通，了解用药 情况，配合临床医疗，保障药品供应。 4.积极参加科研工作。收集药物不良反应报告，参加用药咨询工作。 5.负责本部门各种仪器设备的使用保养工作。 6.担任进修生、实习生的带教工作；组织指导药剂士和其他人员的 技术业务学习和工作。 药品采购人员职责 1.在药剂科主任的领导下，负责药品和医疗用消毒药品和化学试剂的采购工作。 2.加强资金的合理流动，按计划采购，不准采购“三无”药品，必

8、须从具有规定资质的企业购进药品。 3.建立短缺药品登记薄，积极组织对抢救急需药品的采购供应，以保证急救抢救治疗的需要。 4.应当及时与药库保管员和各调剂室的负责人沟通，了解掌握药品供应、药品质量和供应质量等情况。 医院感染管理负责人职责 1.在院长领导下，负责全院的医院感染管理与控制工作；定期讨论在贯彻医院（医院感染部分）的质量方针和落实质量目标、执行质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。 2.是本科工作质量与安全管理和持续改进第一责任人，应当对医院负责。 3.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导。 4.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析

9、和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。 5.对医院感染及其相关危险因素进行检测、分析和反馈，针对问题提出控制措施并指导实施。 6.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌操作技术、医疗废物管理等工作提供指导。 7.对传染病的医院感染控制工作提供指导。 8.对医务人员有关预防医院感染的职业卫生安全防护工作提供指导。 9.对医院感染暴发事件进行报告和调查分析，提出控制措施并协调、组织有关部门进行处理。 10.对医务人员进行预防和控制医院感染的培训工作。 11.参与抗菌药物临床应用的管理工作。 12.对消毒药械和一次性使用医疗器械、器具的相关证明进行审核。 13.组织开展医院感染预防与控制方面的科研工作

10、。 14.完成医院感染管理委员会或者医疗机构负责人交办的其他工作 检验师职责 1.在科主任领导和上级检验师指导下进行日常检验工作，并指导检验士和检验员进行工作。 2.承担标本处理、登记、技术操作、核对检验结果等检验工作；承担特殊试剂的手工配制；负责仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。 3.承担菌种、毒株、剧毒药品、贵重器材的管理和检验材料的申领、报销等工作。 4.积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高检验技术水平。 5.承担指导学生检验实习工作。 6.参加本专业各种质量控制工作。 7.完成上级检验师交给的其他工作。 财务部门负责人职责 1.在院长领导下，负

11、责本院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。 2.贯彻国家财政财务相关法律法规制度，遵守国家财政纪律。按照会计法、医院财务制度和医院会计制度的要求，建立相应的部门管理制度以及岗位责任制。 3.根据事业计划和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。根据医院特点、业务需要和节约原则，精打细算，节约各项开支，监督资金使用的合理性、合法性，效率与效果。 4.根据医院收入增减因素和事业需要、业务活动需要和财力状况，正确、及时地编制年度和季度（或月份）预算，定期对预算执行情况进行分析，并按照国家规定编制和上报预决算。 5.按照医院财务管

12、理需要和内部控制的要求合理设置财务人员工作岗位，按照医院会计制度组织财务人员进行会计核算，按照规定的格式和期限报送会计月报和年报。 6.对医院的财务工作进行研究、布置、检查、总结，根据本单位的实际情况，制定各项内部会计控制制度和财务制度。督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全有效。 7.保证房屋及建筑物、设备、家具、材料、现金等国家财产的安全，进行经常的监督和必要的检查并经常清查库存，克服浪费和物资积压，以防止不良现象的发生。 8.按照按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则，组织好单位绩效工 资分配工作。 9.按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。 10.定期

13、和不定期对单位财务状况进行分析，及时向医院管理层提供全面、真实、可靠的财务信息。对修建工程、大型设备购置、对外投资，从财务角度进行可行性分析和论证，为领导决策当好参谋。 11.负责医院的经济管理及其他有关财务制度的掌握和财务管理工作。 12.定期与不定期检查各种有价证券及收据的保管、发放及收据存根的回收保管工作。 财务部门会计的职责 1在财务部门负责人的领导下，严格按照国家和医院的各项制度和经费开支标准对医院的各项开支进行核算，对各种原始凭证进行审核。 2.编制记账凭证。根据审核无误的原始凭证等，按照医院会计制度规定的会计科目，编制记账凭证。要做到科目准确，数字真实，凭证完整，装订整齐，记载清

14、晰，处理及时，账证、账实相符。 3.登记账簿。按会计制度的要求设置并及时登记总分类账、明细分类账，及时进行核对，做到账证、账实相符。 4.及时、正确地编制会计报表。每月根据总账和有关明细分类账的账户余额及其他相关资料，按国家统一的报表格式和要求编制会计报表，并对重大事项进行说明。 5.经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向领导反映情况。 6.做好往来帐款的管理。对各往来款项，要严格审核其真实性，并按收付单位、个人设置明细账。严格执行结算纪律，及时清理债权债务。 7.管好会计档案。按会计档案管理办法做好会计资料的收集、整理、装订、保管和销毁等管理工作。 8.定期或不定期与资产管

15、理部门核对各类资产。对各类资产的采购、出入库、领用、调拨、报废、盘亏或盘盈进行核算。 9.认真贯彻执行会计人员职权条例和有关规定。 财务部门出纳职责 1.在财务部门负责人的领导下，办理现金收付和银行结算业务。严格按照国家规定，根据会计人员编制、审核的收付款凭证办理银行存款及现金的收付业务，并随时记帐，每日终向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。 2.及时登记现金和银行日记账，编制出纳日报表。根据已办理完毕的凭证，按顺序逐笔登记现金和银行存款日记账。 3.逐笔核对当日收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。 4.经常复核门诊的收据存根。 5.做好财务印章和空白支票的管理。保证库存现金

16、不超过银行规定的库存限额。 门诊收费处收费员职责 1.收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费。 2.为病人打印结算单、费用明细单等。 3.保管好备用金，不得挪用备用金。 4.每天做出收支日报表，每天下班前对现金、支票等进行清点并交银行出纳，做到账款相符。 5.收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。 6.严格执行物价收费标准，划价要做到准确无误。 7.保管好金库钥匙，每天下班前将现金、收据、印章等锁存金库。 门诊注射室组长工作职责 一、在护士长领导下，负责注射室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊

17、患者的各种妇科治疗任务。 二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发生。 三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。 四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。 五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。 六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。 门诊治疗室组长工作职责 一、在护士长领导下，负责治疗室的行政管理，组织安排护理人员按医嘱完成门诊患者的各种妇科治疗任务。 二、督促本科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，坚持三查七对制度，严防差错事故的发

18、生。 三、负责各种医疗仪器保养、药品的请领、报销和保管。 四、严格执行无菌操作规程，定期检查无菌用物和消毒药液的有效浓度。 五、做好急救药品和物品的准备，定点放置，专人管理，及时补充及更换。 六、组织本科室人员的政治和业务学习，加强医德教育，不断提高服务质量和业务技术水平。 门诊手术室护士职责 1手术室工作人员，必须严格遵守无菌原则，保持室内肃静和整洁。进手术室必须更换工作衣、鞋、帽等。 2手术室的药品、器材、敷料，均专人负责保管，放在固定位置。各项手术的全套器材、电、气设备应经常检查，以保证手术正常进行。 3所有灭菌手术用品严格保持无菌，超过规定时间重新灭菌。经常开盖的无菌盒，7天重复灭菌1

19、次。 4手术室器械一般不得外借，特殊情况外借，须经手术室责任护士同意。 5接手术病人时，要检查患者病历，并核对病人姓名、性别、年龄、手术名称和部位等，防止差错。 6手术室负责保存和送检手术采集的标本。 7手术室对施行手术的病员应作详细登记，按月统计上报。 8进手术室见习、参观，2人以内需经科室负责人或护士长同意，3人以上需报办公室由门诊主任批准。参观、见习手术者，接受本院医护人员的指导，不得任意游走、出入。 9手术室每日用500mgL含有效氯消毒液擦拭物体表面及湿拖地面，并用紫外线照射3060min，每周彻底清扫消毒1次。 供应室护士职责 1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、

20、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。 2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。 3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。 4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。 5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。 6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。 检验科各级医师（技师）职责 1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.上级医师（技师）指导下级医师（技师）工作，指导疑难检验项目操作，

21、解决业务上的复杂疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 3.下级医师（技师）在上级医师（技师）指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师（技师）请示报告。 4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。 5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。 6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 检验科各级医师（技师）职责 1.在科主任领导下开展医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 2.上级医师（技师）指导下级医师（

22、技师）工作，指导疑难检验项目操作，解决业务上的复杂疑难问题；负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的配制、检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。 3.下级医师（技师）在上级医师（技师）指导下工作，遇疑难问题及时向上级医师（技师）请示报告。 4.严格执行各项规章制度和技术操作规程，收集和采集检验标本，发送检验报告单，随时核对检验结果，做好登记、统计工作，严防差错。 5.开展科研工作，运用国内外先进技术指导各项检验，不断开展新技术、新项目，提高检验质量。 6.担负临床教学，搞好进修、实习人员的培训工作。 药剂科各级药师职责 1.在科主任领导下进行工作。 2.上级药师指导下级药师工作，认真执行各项规

23、章制度和技术操作常规，严防差错事故。 3.下级药师在上级药师指导下工作，遇疑难问题及时向上级药 师请示报告。 4.按照分工，负责药品的预算请领、分发保管、采购、报销、回收、下送、统计等工作。 5.严格管理、使用毒、麻、限剧、贵重药品和其他药品，发现问题及时研究处理，并向上级报告。 6.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养，保证药品质量符合药典规定。 7.担任教学和进修、实习人员的培训，指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 供应室护士职责 1.在总护士长领导下，做好医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒灭菌、请领、保管、登记、分发、回收等工作。 2.严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

24、3.经常检查各种器材是否完好适用，如有破损或需增补，及时修理或补充，做好登记，并向总护士长报告。 4.经常检查高压灭菌器和各种消毒液的消毒灭菌效能，发现问题及时处理并作好登记、上报等工作。 5.做好高压灭菌器的使用情况登记，做好各种器械、物品收发的登、统计工作。 6.供应物资实行下收下送，经常深入科室了解情况，征求意见，改进工作。 B超室工作职责 1.严格遵守操作规程，执行各项规章制度，防止差错事故发生。 2.密切联系临床，认真阅读会诊单，根据会诊单要求仔细为病人作检查。 3.工作认真负责，不误诊、不漏诊，做好门诊日志登记。 4.准确、及时填写检查报告，为临床医师提供可靠诊疗依据。 5.对病人

25、和蔼可亲，服务态度好，认真做好每项检查诊断工作。 6.保持工作环境卫生整洁，定期对仪器进行维修保养。 7.服从科主任及门诊部主任的管理，圆满完成各项工作任务。 门诊医师职责 1.在门诊主任的领导下，做好门诊的接诊、诊断、治疗和预防工作。 2.遵守医德规范、履行岗位职责，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严格执行首诊负责制。 3.规范门（急）诊病历书写与处方书写，认真做好留观及抢救记录。严格执行医疗报告制度。 4.认真学习，运用国内外的先进医学科学技术，积极开展新技术、新业务，不断提高医疗技术水平。 5.改善服务态度，提高医疗质量，执行保护性医疗制度，拒绝私自接洽医药代表及各种回扣，拒收红包。

26、第2篇：医院各级人员岗位职责说明职责说明 2020年5月29日 1 医院各级人员岗位 医院各级人员岗位职责 岗位名称:院长 工作职责: 1.根据国家法律、法令和方针、政策,全面领导医院的工作,领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、行政、后勤等方面,不断进行改革创新,把绍兴市人民医院建设成为现代化医院。 2.主持决策医院的行政工作,负责制定医院发展规划并组织实施。 3.负责制定医院各制度,努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。 2020年5月29日 2 4.根据国家人事制度,结合医院实际情况,制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。 5.领导组织检查医院的工作质量,

27、与员工保持密切联系,定期深入科室,参加值班及及时解决发现的问题。 6.严格医院的监察和审计工作,审计财务预决算。 7.对副院长进行授权。 8.外出或不在岗时,须指定一位副院长代替主持医院工作。 岗位名称:医疗副院长 工作职责: 1.向院长负责,分管全院医疗业务工作。 2.制定医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。 3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。 4.建立健全医院各级学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各委员会工作情况。 5.建立健全医疗规章制度,督促检查执行情况。 6.制定和实施医生进修培训计划。 7.负责对医疗缺陷、事故进行调查,并提出处理意见。 2020年5

28、月29日 3 8.深入民解各医疗科室工作运作情况,及时解决存在的问题,不断提高医疗质量。 9.组织各项学术活动及对其它医院的业务联系。 10.负责组织医疗相关突发性事件的处理。 岗位名称:人事科科长 工作职责: 1.在院长领导下,负责医院人力及人力资源管理。 2.根据医院工作思路,制订本部门的工作计划、每月工作月报和工作总结。 3.注意收集医院各阶段人员需求,制定全院各部门的人员配置计划。 4.组织每年高等院校毕业生的接收、面试考核工作及人才的引进工作。 5.递交医院党政联席会议有关人事相关的讨论内容,并及时执行高层领导层的决策。 6.计划和实施新职工的上岗前教育。 7.起草、执行与人事活动相

29、关的制度和政策。 8.负责全院的工资、保险、福利待遇的落实。 9.负责离退休职工的管理。 2020年5月29日 4 10.负责员工的身份管理。 11.布置员工年度考核工作。 12.负责布置全院员工的聘用合同的签约工作。 13.起草医院改革方案,积极做好调查研究、实施过程中的沟通协调、善后处理和效果信息的反馈工作。 14.指导分管晋升者做好评审推荐等工作。 15.人事科的人事管理及评估下属员工的工作绩效。 16.及时评估本部门工作体系的运转情况,提高工作质量和工作效率,为医务人员做好服务工作。 17.做好院内与人事相关的协调工作,保持良好的合作关系。 18.参与医院有关中层干部的德能勤绩等方面的

30、招聘选拔考察评价工作。 19.每月提供核算部门医院行政职能科室的效益工资标准。 20.每天下科室漫游管理,了解收集信息,及时处理问题。 21.指导各部门工作时间人员力量的安排。 22.组织完成临时性、突击性任务。 :医务科科长 2020年5月29日 5 岗位名称文档仅供参考 工作职责: 1.拟订全院性医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案,提高院长批准后组织实施;总结医疗事务管理的经验与教训。 2.贯彻落实有关的医政法规、政策、规定等。 3.制订医疗过程或环节管理制度、规定等,与医院改革和市场经济发展相适应。 4.深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况,及时解决”瓶颈”或提出解决”瓶颈”

31、办法提交领导决策。 5.协调各业务科室工作,调动、组合医务力量 ,确保医疗工作正常有序进行。 6.组织、安排院内外会诊。随时组织协调对危重病人的抢救。 7.麻醉药品使用的管理。 8.手术审批。紧急用药审批。 9.病案室及病案利用管理。 10.统计室及统计利用管理。抢救病人考核审查。 11.专委会日常事务管理。 2020年5月29日 6 文档仅供参考 12.外出一个月以上的医疗业务进修事项管理。 13.省、市级医疗鉴定的配合与准备,把好答辩质量关。 14.贯彻社会医疗保险与商业医疗保险政策、规则,与保险公司的医疗业务联系、工作协调,违规核查。 15.接待政府部门、公检法机关、社会团体查询或求助医疗事务支持,协助办理相应工作。 16.派遣、组织医务人员执行下乡、防疫、救灾、公务保健、形象工程、征兵等指令性院外医疗任务。组织执业医师考试。 17.有关文件规定的任务。领导下达的其它任务。 岗位名称: 医务科干事 工作职责: 1在科主任领导下,协调重危病人的抢救、突发性事件的处理和院内外会诊。 2协助安排医疗工作的内外联系,办理医疗日常事务,安排特殊病人的诊治工作。 3协助安排临时性院外医