宿舍管理制度.docx

1、宿舍管理制度江 苏 正 大 富 通 汽 配 连 锁 有 限 公 司宿舍管理制度 文件名称宿舍管理制度文件级别文件拟定(人)分管领导签字 管理者代表签字总裁签字文件分发正式实施目录宿舍管理制度一、目的 3二、职责 3三、作息时间 3四、卫生制度 3五、房屋水、电管理 4六、物品摆放规定 5七、管理规定 5八、安全、卫生检查规定 6员工住宿申请表 8员工宿舍检查内容和评分标准 9招待所管理制度 10 招待所来宾入住登记册 12 一、目的为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境，特制定此管理制度。二、寝室长职责1、每间寝室设立寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方

2、面的工作。2、每月制定本宿舍的卫生值日表。3、寝室长有义务及时将室内发生的异常情况报至总裁办，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。4、寝室长负责填写“排班表”，张贴在宿舍里。三、作息时间1、员工晚上外出必须在23：00之前归宿，如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员请假的，将予以20元/次的罚款。知情者举报到总裁办，总裁办将对举报者保密。2、22:00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿非本公司员工，凡私自留宿非本公司员工者，每次罚款50元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发现公物损坏、财务丢失等，将由当事人负责赔偿。3、总裁

3、办将到各宿舍按“排班表”进行不定时抽查。四、卫生制度1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍的卫生环境。2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表打扫寝室卫生，包括倒垃圾。3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由总裁办视情节轻重予以违纪处理。4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者（包括扔出窗外）将视情节轻重给予罚款10-100元。5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。6、使用厕所后不用水冲洗者，罚款50元/次。五、房屋水、电管

4、理1、电费由电力部门统一抄表收缴，由宿舍内员工平摊，由公司统一在工资中代扣代缴。2、寝室内禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以50元/次的罚款。3、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关。4、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。5、不得私自乱接电线插座。6、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时报至总裁办或保安部。7、如发现使用禁止使用之电器，则处以50元/次的罚款。8、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处理。六、物品摆放规定公司为每位住

5、宿员工配置床位，员工必须按照统一编号使用，不得随意调换和多占。1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以5元/次的处罚。2、床上用品必须摆放整洁，被褥整齐叠放在床头，床单平整，其他床上用品摆放有序。3、被套、床单必须经常清洗，保证干净无异味。4、鞋子有序摆放，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。5、面盆置于规定区域。6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。7、衣物、毛巾挂在横杆上。8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次，每个寝室窗户玻璃擦干净。9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护，如属自然损

6、坏，寝室长要及时上报总裁办，如属人为破坏，照价赔偿。七、管理规定1、凡需住宿员工必须到总裁办申请登记后，由总裁办统一安排床位。同时交纳50元作为钥匙押金，退宿后退还。住宿员工不得私配钥匙，一经发现按违纪处理。2、宿舍长具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发现违规现象应及时汇报至总裁办，如知情不报或管理不力将给予处罚。3、总裁办不定期组织各部门负责人及宿舍管理员进行宿舍卫生、安全、纪律检查。4、23：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事等，影响他人休息，除后果由本人自负外，公司将对当事人给予违纪处罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。5、对凡

7、有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、互相包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将给予重罚。6、出入宿舍要随手关门，注意防盗，对因故离开宿舍者，宿舍长负责督促将宿舍物品柜钥匙回收，并交宿舍管理员。7、在宿舍内禁止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至辞退处分。8、宿舍区域内禁止吸烟、喝酒，违反者罚款200元，举报者将奖励100元。9、对于有意不维护宿舍及公共区域卫生的员工，公司有权取消其住宿资格。10、员工离职时，最迟在最后工作日的次日搬离公司宿舍，否则予以罚款100元

8、/天。八、安全、卫生检查规定1、每周五各宿舍长联合进行宿舍检查。2、公司总裁办有权不定时对宿舍进行抽查，并有权对违反宿舍管理制度的行为作出处罚决定，并执行。3、卫生检查的结果列入员工月度考核。员工住宿申请表部门： 填表日期： 年 月 日姓 名性别年龄 岁职 位入职日期 年 月 日员工性质正式员工 学员 其他 联系电话户籍地址申请原因 本人承诺：1、严格遵守并执行宿舍的管理制度、卫生制度及相关的处罚制度。 2、同意宿舍水、电费用由公司统一在工资中代扣代缴。 申请人签字： 年 月 日部门意见同意 不同意 部门主管： 年 月 日总裁办意见同意 不同意 总裁办： 年 月 日江苏正大富通汽配连锁有限公司

9、员工宿舍检查内容和评分标准 宿舍号：序号检查内容分值得分1室内物品摆放是否整齐。（书籍、洗漱用具、行李等杂物）52值日生是否将室内的垃圾桶中的垃圾清除。53人离开宿舍后是否熄灯、断电、关水。54室内是否使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。55是否私自乱接电线插座。56员工是否按规定统一编号使用床、柜，是否随意调换或多占。57是否在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。58床上用品是否摆放整洁，被褥整齐叠放在窗头，床单平整。59穿用的衣服是否整齐挂放，保持整洁干净。510被套床单是否经常清洗，保证干净无异味。511室内空气是否畅通，无异味。512鞋子是否有序摆放，鞋内是否放置袜子。513地面是否清扫干净、无

10、杂物、脚印。514房顶是否清扫，墙壁、窗户、灯等是否清扫无灰尘。515衣服、毛巾是否挂在规定的区域。516盆、桶是否有序摆放。517卫生间要无异味、地面干净无脚印。518卫生间使用完毕是否冲洗。519当班员工是否在宿舍内。520是否有烟蒂、酒瓶等。5合 计100 分评分者填写部门：职位：检查日期： 年 月 日评语： 签名： 年 月 日以上是检查的项目，每一项代表5分。总分100分，如检查出需要整改的，限制一天时间整改。招待所管理制度为加强对公司招待所的管理，营造一个安全、卫生、舒适的住宿环境，切实为来宾服务，特制定本制度： 一、来宾入住招待所必须经总裁办公室批准，并核实身份及有效证件。二、招待

11、所管理员必须做好住房登记，包括姓名、性别、年龄、住宿事由、家庭住址或单位名称、住宿时间及离开时间等内容。 三、办理入住手续后，由招待所管理人员安排房间及具体床位。入住人员须交纳100元押金，领取房间钥匙，退房时无息返还。四、保证招待所室内设施整洁、卫生，住客走后即时换洗被褥，并进行消毒处理。五、客房内应做到 “六洁净”： 墙壁洁净、屋顶洁净、地面洁净、门窗洁净、玻璃洁净、家具电器和用具洁净。六、 客房内经常保持空气流通、清新、无异味，客房内的设备、用具（如 床单、被套、被褥、枕头、枕巾等）注意保持平整、洁净，并按统一规格叠放整齐。七、住宿人员应保持楼面安静，不准在房间内打闹、酗酒、嬉笑聊天，以免影响他人休息。严禁携带危险品进入招待所。八、住宿人员未经招待所管理人员允许，不得擅自调换房间及床位，不得留宿他人，不得私自允许任何人无偿入住、洗澡。九、爱护室内设备，不得随意搬动、损坏东西。遵守防火规则，严防火灾，违者按有关规定处理。十、本制度自2011年7月1日起施行。 二O一一年六月正大富通招待所来宾入住登记册入住时间姓名性别证件房号（床位）住宿事由退房时间押金收取押金返还