万达员工手册纲要.doc

1、万达员工手册纲要前言目录1.0认识万达1.1.万达简介1.2.发展简史1.3.集团标识1.4.企业文化 文化理念及愿景，使命价值观；文化理念的发展，文化的主要特点，企业文化的载体；1.5.万达荣誉2.0入职引导2.1报到入职申报：简历、面试评估表、身份证（原、复、认证截图）、学历、学位（原、复、认证截图）、职业资格证（原、复、认证截图）、体检报告（二级甲等医院、体检机构）、解除劳动关系证明或个人承诺书、背调报告、录用意向书；办理入职：劳动合同书（一式三份）、劳动合同补充协议（一式两份）、廉洁协议（一式两份）、录用确认书、工资卡、OA，员工手册确认书；2.2试用 入职培训、试用期；2.3试用期转

2、正2.4特别提示2.5注意事项3.0职业素养3.1工作时间3.2员工礼仪规范（仪容仪表规范，基本要求，着装规范，办公语言，行为规范）3.3办公用品及设备管理（办公文具、低值易耗品、办公设备、笔记本电脑）3.4保密规定（基本规定、保密范围、保密措施）3.5员工善行义举3.6员工文化活动4.0薪酬福利4.1薪酬（工资、补贴、餐费补贴）4.2保险及公积金（员工分类、医疗待遇，商业保险）4.3薪酬调整与发放（薪酬计算、薪酬调整、发放、晋级）4.4其他福利（年度体检）5.0请休假及考勤5.1法定假期5.2年休假5.3病、事假等5.4丧假5.5工伤5.6考勤6.0劳动合同6.1合同管理权限6.2劳动合同签订6.3劳动合同续签、解除、终止7.0绩效管理7.1考核机构（考核领导小组，主要职责，考核权限）7.2高管及各公司非高管班子成员考核7.3员工考核7.4考核纪律7.5考核申诉7.6后备干部管理8.0员工管理8.1职业生涯与员工发展8.2入职培训8.3在职培训9.0员工健康与安全10.0财务审批11.0员工沟通与申诉3