品管部架构及职能描述.docx

1、品管部架构及职能描述品管部组织架构图品管部职能1. 对产品品质进行统筹、指挥、协调管理；2. 制定质量方针、目标组织编制质量计划；3. 质量策划：制定品质手册、程序、检验、测试标准4. 负责公司产品来料、制程、最终、产品开发、客户退货的质量控制5. 加严品质控制频次，加强公司人员品质培训教育；6. 开展QCC圈活动、协助质量工程确认、解决质量问题；7. 持续质量改进；8. 负责监视和测量装置的控制，编制监视和测量装置（计量器具）周期检定计划和实施校准；9. 对不合格品的记录，状态标识和隔离，组织重人不合格品的评审；监督不合格品的处理，审核关键件，批量零件的报废；10. 对产品质量改进或用户服务

2、工作，开展供方评定，鉴定技术协议，设备验收，合同评审等工作； 11. 组织全公司员工的产品品质指导和培训工作；12. 审核公司各类质量统计报表；运用统计技术进行质量数据分析， 岗位职责品管主任岗位描述1 岗位名称 品管主任2 直接上级 总经理3 直接下级 品管课长 IQC组长 QA组长 文员 4 任职条件大专及以上文化，视力良好、无色盲参加过数据统计、分析；质量管理等相关的培训工作；在运动用品行业至少同职位工作3年以上或不同行业同职工作5年以上工作经验；对制造业的生产工艺有独到的见解和分析能力，原则性强、处事果断、有良好的组织、沟通、协调能力；能够带领部门积极的完成公司、部门及相关部门相协的各

3、类工作任务；熟悉品质管理工作及MIL-STD-105E:美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，熟悉ISO9000运作并能够自主推行、改进、维持。5 工作职责5.1 按时保质，保量完成上级下达的任务。5.2 对本公司品质工作全盘统筹计划、协调、实施、控制、改进直接负责。5.3负责全面质量管理，QC小组管理，质量教育。5.5 监督检查车间班组对员工进行全面质量管理知识的普及教育。5.5 宣达执行公司的政策方针，并不断查核执行情况及改善成效。5.6 负责产品品质改善工作的执行督导，解决品质问题。5.7 不断激励下属最大限度的提高工作效率，降低品质成本，提升产品品质。5.8 负责全面质量管理验

4、收和质量管理奖的验收工作。5.9 参加车间工程竣工验收工作。5.10 组织车间的重大质量事故的调查处理工作。5.11 监督检验仪器与量规的管理与校正。5.12 原材料商，外协厂商的交货质量整理与评价，协作改善质量。5.13 客诉案件的分析，检查与改善措施，资料反馈各单位。5.14 执行质量管控的日常检查工作。5.15 负责推行与维护ISO9000运作情况。6 工作权限组织本厂的一切质量活动、质量事宜审批；本部门人员职位任免、工作纪律监督、绩效考核、相关人员的质量意识培训。7 工作条件 偶有出差到供应商、外协商处进行考核、质量意识培训、品质监控。品管文员岗位职责描述1 岗位名称 品管文员2 直接

5、上级 品管主任3 直接下级 无4 入职条件高中以上学历；18-35岁、女性1年以上工作经验；具有熟练操作办公软件和良好的沟通能力；态度：正直，坦诚，自信，高度敬业及良好的团队合作精神。5 职责内容5.1负责品管部所有资料的打印、复印、发放及其它部门来文的接收，文件的登记、归类存档、通知及会议记录；5.2负责品管部各类报表的统计（QC日报表、IQC日报表、IPQC日报表、FQC日报表）及每周一做好QC周报表统计经部门主任审核后交稽查室；5.3每天IQC来料检验退货统计表的邮件发送；5.4每月月初将IQC来料检验退货批次，换补料单统计好后交由主任审核，及时下发到各相关人员并存档；5.5负责每天样品

6、（大货样/RD样）的借还登记及管理；5.6维护公司及部门声誉形象，配合部门主任做好办公室各项日常管理工作。5.7监督开发、业务下达的资料时间、内容正确与否，以及下发PI、ECO、规格表、制单到各相关部门。5.8统计或协助品管部的统计工作的完成6 职责权限对本职工作相关的文件有知情、监督权；对本部门工作有执行、建议、申诉权；有对厂内本职工作范围内的违章行为举报和制止权。7 工作条件无特殊要求品管课长岗位描述1 岗位名称 品管课长2 直接上级 品管主任3 直接下级 缝纫车间（生产线）IPQC 、LQC 、FQC4 入职条件 高中以上学历，语言表达清晰、明了，视力良好、无色盲；25-45岁、女性 熟

7、悉ISO9000质量体系运作。 熟悉产品的质量标准及缝纫工艺流程。善于使用数据统计分析手法 有两年以上运动护具品质管理同职经验，良好的组织、沟通、协调能力。熟悉品质管理工作及MIL-STD-105E:美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，5 本职工作5.1 按时保质，保量完成上级下达的所有任务。5.2 对生产车间生产的产品质量全权负责。5.3 参与全面质量管理，QC小组管理，质量教育。5.5 监督检查车间班组对员工进行全面质量管理知识的普及教育。5.5 宣达执行公司的政策方针，并不断查核执行情况及改善成效。5.6 负责产品品质改善工作的执行督导，解决品质问题。5.7 不断激励下属最大限

8、度的提高工作效率，降低品质成本，提升品质，改善品质问题。5.8 参与全面质量管理验收和质量管理奖的验收工作。5.9 参加车间的重大质量事故的调查处理工作。5.10客诉案件的分析，检查与改善措施，反馈相关单位。5.11 执行质量管控的日常检查工作，首件样品的确认。5.12负责推行与维护ISO9000运作情况5.13维护、维持5S好的成果并持续改进 5.14每日早会的主持6 职责权限 本部门行政管辖的人力资源调配使用、招聘考核、录用。组织本部门行政管辖人员的培训活动、教育。对导常情况的判断、处理、跟踪。本部门的相关数据分析、审核。对工作信息相关的知情权。8 工作条件 无特殊环境QA组长岗位描述1

9、岗位名称 Q A组长2 直接上级 品管主任3 直接下级 Q E4 任职条件 高中或以上文化程度，在运动用品行业2年以上同职位或3年以上不同行业同职工作经验；25-40岁、女性参加过产品工艺流程改进培训，熟悉运动用品及相关的法律法规知识，能够独立、熟练的编制产品质量标准及工艺流程文件，有良好的沟通、协调能力及自主的开展培训工作；熟悉ISO9000质量体系运作。5 工作职责5.1.协助主任完成出货品质管制检验职能5.2所属人员工作的督导与评价,及对下属的培训、管理与工作调配；5.3对部门内日常事务的处理与协调。5.5贯彻执行质量改进计划及目标达成；5.5完成上级的工作指示；5.6负责新进下属人员、

10、生产相关人员培训工作、宣导部门内异常问题之处理及反馈；5.7部门内“5S”活动之贯彻与推动；5.8主导出货品质问题的改善联络与效果跟进；5.9参与新产品的试制和鉴定工作，为批量生产制定检验规范做好准备；5.10对产品质量改进或用户服务工作，开展供方评定，鉴定技术协议，设备验收；5.11负责对生产过程中的质量事故统计，分析与整理工作，协助相关部门制定修正和预防措施；5.12协助公司推行、完善ISO9000质量体系运作5.13每日早会的主持6 职责权限 对产品开发、产品制作、产品出货的品质预防、监控、改进直接负责； 产品质量标准及工艺流程文件编制审批； 下属人员职位任免建议、工作绩效考核、文件审核

11、； 对与产品质量相关的人员培训、考核； 对在质量活动中的产品进行质量判断。7 工作条件 偶有出差对供应商辅导Q E岗位描述1 岗位名称 Q E2 直接上级 QA组长3 直接下级 无4 任职条件 高中或以上文化程度，视力良好、无色盲；22-40岁在运动用品行业2年以上同职位或3年以上不同行业同职工作经验；对产品开发-量产阶段有较强的跟踪经验，熟悉运动用品工艺流程；对发生在开发阶段的异常能够积极、主动的与开发人员拿出具体对策并加以预防，供应商的物料前期品质辅导、培训，产品量产前编制好品质文件。5 工作职责5.1协助组长完成出货品质管制检验职能5.2对岗位内日常事务的处理与协调。5.3完成上级的工作

12、指示；贯彻执行质量改进计划及目标达成；5.4参与品管人员、生产相关人员培训工作、执行部门内异常问题之处理及反馈；5.5配合厂内内“5S”活动之贯彻与推动；5.6主导产品开发期品质问题的改善联络与效果跟进；5.7参与新产品的试制和鉴定工作，为批量生产制定检验规范做好准备；5.8对产品质量改进或用户服务工作，协助供方评定，鉴定技术协议；5.9负责对开发过程中的质量问题统计，分析与整理工作，协助开发部门制定修正和预防措施；5.10协助公司推行、完善ISO9000质量体系运作6 职责权限 对产品在开发质量活动中的产品进行质量监控、判断、统计、分析、预防。编制品质工艺流程文件。7 工作条件 偶有出差对供

13、应商辅导IQC组长岗位职责1 岗位名称 IQC组长2 直接上级 品管主任3 直接下级 IQC4 入职条件高中以上学历；视力良好、无色盲，25-40岁；熟悉ISO9000质量体系运作，并能够自主改进、维持。 有两年以上运动护具品质管理经验，良好的组织及沟通能力； 熟悉运动品行业原物料检测、检验及检验设备的操作使用；熟悉品质管理工作及MIL-STD-105E:美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，能够自主的开展本小组的培训、教育、例会的主持5 本职工作5.1监督IQC对来料严格按检验标准执行检验。5.2仪器、设备的保养、校准，并协助品管部做数据分析。5.3每天督促IQC将来料质量检验结果及

14、时反馈给相应的仓管员。5.5办公区域“5S”督导，维护。5.5协助PMC，采购处理品质异常以及跟进。5.6向上级汇报IQC运作情况，接收上级的工作指示，并传下属，做到承上启下的作用。5.7负责新进IQC培训工作。5.8.IQC报表及入库单据的签核。5.9督促本小组团队目标的达成。5.10负责IQC人员工作调配。5.11负责来料及退料处理，确认.5.12.协调、指导IQC工作，并处理好本组各项事务，确保上线物料符合公司质量要求。 5.13熟悉MIL-STD-105E:美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，5.14协助公司推行、完善ISO9000质量体系运作5.15每日早会的主持6 工作权

15、限 管控/指导检查下属工作情况；来料品质的判定、确认；供应商考评提出建议对IQC人员的调配、选用、培训、考核、任免建议；对IQC小组日常工作全面负责及向上级汇报工作情况7 工作条件 偶有出差对供应商辅导FQC岗位职责1 岗位名称 FQC/OQC2 直接上级 品管课长3 直接下级 无4 入职条件高中以上文化。原则性强、会使用基本的统计分析手法熟悉运动用品检验工具、仪器的使用；熟悉ISO体系动作流程。有同等职一年以上工作经验、具有较强独立、自主开展工作能力；熟悉MIL-STD-105E:美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，有良好的沟通能力、团队精神及上进的积极心态。视力良好、无色盲， 1

16、8-40岁。了解运动产品CRI、MAJ、MIN三种缺陷的判定;5 本职工作5.1按时保质，保量完成上级下达的任务。5.2及时对成品进行抽检。5.3填写FQC验货报告。5.5发现问题及时向上级反映。5.5首件的核查，末件的对比。5.6对不和格品进行管制5.7成品验收合格的品质状态标示5.8成品验收不合格督促隔离、不良状态标示5.9每月成品不良及合格率统计5.10协助贯彻及实施ISO9000运作体系6 职责权限 对产品的合格品与不合格品进行判定对公司安排相关的培训有参加的权利和义务。了解与本职工作相关产品的图纸资料和信息。参加培训会议参与质量计划推行活动、品质检讨、考核评比。7 工作条件 无特殊要

17、求IQC岗位职责1 岗位名称 IQC2 直接上级 IQC组长3 直接下级 无4 入职条件高中以上学历；视力良好、无色盲；18-40岁；了解ISO9000质量体系运作， 有1年以上运动用品原物料检验、检测及检验设备的操作使用；熟悉品质管理工作及MIL-STD-105E:美国军工标准抽样计划和包装件数抽样方式的使用，了解运动产品CRI、MAJ、MIN三种缺陷的判定;原则性强、会使用基本的统计分析手法5 本职工作5.1按时保质，保量完成上级下达的任务。5.2及时对来料进行检验。5.3填写IQC检验报告。5.5使用测试仪器对来料进行检验。5.5发现问题及时向上级反映。5.6来料检验报告的填写。5.7来

18、料色差配套单的填写。5.8样品留样的制作。5.9各供应商连续三批材料不合格的纠正预防措施的发出、索追、汇总、上交。5.9每月对来料不良进行统计、分析。5.10协助贯彻及实施ISO9000运作体系6 职责权限对来料品质状况进行判断、跟踪处理；相关产品图纸查看；供应商供应商考评提出建议参加培训会议参与质量计划推行活动、品质检讨、考核评比。7 工作条件无特殊要求IPQC岗位职责1 岗位名称 IPQC2 直接上级 品管课长3 直接下级 无4 入职条件 高中以上文化，原则性强、会使用基本的统计分析手法有同等职一年以上同职工作经验、熟悉ISO体系动作流程。能熟练使用与检测有关的工具、仪器等。有团队精神、沟

19、通能力；思维敏捷、责任心强。视力良好、无色盲；18-40岁。5 本职工作5.1按时保质,保量完成上级下达的任务.5.2熟练运用各种品管工具对制程进行检验.5.3填写IPQC巡检日报表。5.5发现问题及时上报。 5.5对品质不良现象提出整改意见。5.6每天对上线物料、制作中的产品进行品质控制、监督5.7每天制程不良进行统计分析。5.8每周、月制程统计分析。5.9协助贯彻及实施ISO9000运作体系。5.10首件的核查、末件的对比5.11对不和格品进行管制6 工作权限对制程过程中的在制品进行品质判断；对与工作之间相关信息的知情权力。对制程中出现品质异常要求现场改善，必要时可要求停线，监督改善后方可

20、量产。参加培训会议参与质量计划推行活动、品质检讨、考核评比。7 工作条件 无特殊要求LQC岗位职责1 岗位名称 LQC2 直接上级 品管课长3 直接下级 无4 入职条件初中以上学历；视力良好、无色盲；18-35岁、女性 能够吃苦耐劳、负荷长时间的现场作业5 本职工作5.1按时保质，保量完成上级下达的任务。5.2及时对缝纫产品进行全检。5.3填写LQC品验日报表。5.5发现问题及时向上级反映。5.6对不良产品进行分类并标识。5.7按ISO9000质量体系运作要求作业5.8打扫、维持工作场所的卫生。6 职责权限 对全检的产品进行品质判定；参加培训会议； 对不按不合格品要求处理的事情检举。7 工作条件 无特殊要求