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1、推荐工会工作计划汇总10篇精品【推荐】工会工作计划汇总10篇光阴如水，我们的工作又进入新的阶段，为了在工作中有更好的成长，此时此刻我们需要开始做一个工作计划。好的工作计划都具备一些什么特点呢？以下是 为大家收集的工会工作计划10篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。为进一步开展好我校工会文体活动，促进全校教职工身体素质的提高，丰富教职工业余生活，更好地为我校的两个文明建设服务。经工会研究，上半年工会文体活动安排如下：四月份：保龄球赛五月份：（牌）分赛（即分）六月份：水上脚踏船赛保龄球赛规程：比赛项目：男、女个人赛比赛地点：大上海国际花园保龄球馆比赛办法：分年龄，老、中、青三个组青年组年龄

2、规定（女）-（男）-中年组年龄规定（女）-（男）-老年组年龄规定（女）-（男）-报名办法：每工会小组分年龄组报名，人数不限比赛时间：月日（周一）-月日（周四）下午，参赛者可任选一天，报名时请注明奖励办法：录取老、中、青三个组前六名给予奖励，所有参赛者给予鼓励奖（牌）分大赛：比赛项目：复式四人制团体赛比赛地点：学校教工之家比赛时间：另行通知比赛办法：比赛采用单淘汰制，每一场打四副牌参赛办法：每工会小组可报-个队（-人）奖励办法：录取前六名的队给予奖励，所有参赛队均给予鼓励奖水上脚踏船赛规程：比赛项目：男双、女双、混双比赛地点：区体育公园比赛时间：另行通知参赛办法：每工会小组限报男双人，女双人，混

3、双人比赛办法：计时赛奖励办法：以成绩录取前六名给予奖励备注：请要参加比赛的教职工向工会小组长报名。中心医院20xx年工会工作计划安排 20xx年工会工作任务将在院党委的领导下，认真落实党的十八精神，按照上级工会要求，紧紧围绕医院中心工作，充分发挥的桥梁纽带作用，关心职工生活，教育、引导、团结广大职工统一思想，为医院的建设发展而努力奋斗，使工会成为职工可以信赖的群众组织，成为推动医院科学发展不可缺少的一支重要力量。现将20xx年工作计划安排如下：一、总体要求20xx年工会工作全面贯彻党的十八大精神，围绕医院各项中心工作，以创建学习型组织为载体，以提高职工整体素质为目标，切实加强职工队伍建设、民主

4、建设和工会自身建设，积极维护职工合法权益，充分发挥职工的积极性和创造性，加大以人为本的思想道德建设力度，带领全院职工以实事求是的科学态度坚持以医院增效、职工增收为中心，以民主管理为主线，全面提升职工队伍的整体素质，为医院工作再上一个新台阶而努力。二、工作任务1、重点深入学习十八大精神。结合十八大精神培养工会干部爱岗情怀。继续开展好调查研究工作，每季度按照上级安排（或者自选）写出一篇结合本单位发展的调查报告。2、争创学习型先进单位工会要在职工中开展学习之风，深入开展创建学习型工会小组活动。积极主动在工会 群开展活动，发布信息，同时配合党支部，组织全体职工，推进学习型组织的创建活动。要加强科室每月

5、的政治学习和业务学习，倡导全院职工利用业余时间加强专业学习，形成良好的学习之风。3、加强民主管理，建立和谐企业劳动关系要以建立和谐劳动关系，贯彻落实劳动法、劳动合同法、工会法，切实保障职工合法权益的落实，组织职工积极参与医院的民主管理，为医院发展献计献策；在职代会上签订女职工专项保护合同。完善职工民主管理的各项制度，使涉及职工切身的经济利益、民主政治权益和精神文化权益得到有效地提高，树立依靠职工办院的思想，尊重、爱护、培养、教育职工，调动职工的积极性。推动医院经济的又好又快的发展。4、职工教育培训工作开展职工各种教育培训，提升整体素质。一是进行职工道德方面的教育培训。二是增强职工的法制观念；三

6、是对职工进行技术技能培训。结合我院实际工作，采取集中培训和分散培训相结合的办法，开展各项技术技能比武活动。三、落实措施1.加强工会的自身建设，扩大工会的吸引力一要加强工会干部队伍建设，提高工作能力和水平；二要加强工会基础工作，落实各委员的职责要求，做好日常工会事务；三要搞好宣传工作；四要组织好工会活动，以扩大工会的吸引力。在职工中广泛和深入开展诚信教育的活动，提高广大职工的诚信意识，增强遵纪守法的观念，推进思想道德建设。2.发挥好工会的职能作用，激活工会组织的活力开展好送温暖工程，及时把握职工的思想脉搏，把职工群众的冷暖和困苦时时挂在心间，切实覆行工会的职责，促进送温暖工作经常化、制度化和社会

7、化。进一步发挥工会组织的特色优势，大力开展职工喜闻乐见的各类文体活动，不断丰富职工的文化生活，不断激活工会组织活力，努力把我院工会真正建设成为职工信赖和欢迎的职工之家。四、活动安排1、一月开展医院安全大检查活动。2、二月开展春节送温暖活动，发放慰问职工福利待遇，切实为职工办好事、办实事，关心职工生活。3、三月庆祝三?八妇女节，慰问女职工，并对劳动保障法进行解读，同时进行妇女健康教育。4、四月开展职工技术岗位练兵、技术竞赛活动。加强职工理论学习，提高思想素质。医院通过举办讲座、研讨会等多种形式引导职工学业务，提高专业水平，开展各种劳动竞赛活动。5、五月庆祝512护士节。开展文明礼仪竞赛活动，倡导

8、健康生活，快乐工作的理念。同时本月聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家前来义诊活动。6、六月份进行一次全院职工素质培训工作。同时积极响应呼伦贝尔农垦集团举办的知青文化艺术节。7、七月举办新职工的岗前培训，使新职工树立爱岗敬业的思想，掌握医院规章制度，熟悉专业知识，做好为患者服务的理念；同时开展一次有利于身心的趣味运动会。8、进行一次全院职工素质教育，同时协助医务科做好医疗质量、医疗安全的培训工作。9.九月组织全院职工学习劳动合同法、执业医师法、护士条例等法律法规。10.聘请齐齐哈尔市第一人民医院专家进行素质修养及文明礼仪的培训。11.十一月评选先进职工之家和先进职工活动。12.十二月坚持职代会制度，

9、决策重大事务。做好每年一次的职工提案的收集、整理、审议、落实及信息反馈等工作。一、活动要求工会工作要坚持正确的政治方向，牢固树立大局观、群众观和维权观。引导全体职工全身心投入全面小康社会建设，凝聚广泛的思想共识和行动力量；开展创建学习型组织、争做知识型职工活动，在辛勤劳动和创造性劳动中建功立业；丰富职工文化生活，践行社会主义核心价值观，建设和谐健康的人际关系和工作环境。二、活动内容1、开展创造劳动竞赛围绕创建学习型组织、争做知识型职工主题活动，引导职工辛勤劳动、诚实劳动和创造性劳动，在全体职工中组织开展创造性劳动竞赛活动。在教学人员中开展20xx年新教案评比活动。在管理人员中开展践行群众路线、

10、提升服务质量论文评比活动。2、开展职工文体竞赛围绕增强单位凝聚力和职工归宿感，培养职工的坚韧毅力和成就感，开展符合本单位职工年龄特点的文体活动。女职工开展跑步机跑步比赛。51周岁（含51周岁）以上男职工开展徒步走比赛。51周岁（不含51周岁）以下男职工跑步比赛。3、开展和谐关系竞赛围绕尊重职工的主体地位，焕发职工的主人翁精神，在全体职工中开展构建和谐劳动关系的竞赛活动。开展和谐劳动职工的竞赛活动。开展职工和睦家庭建设的竞赛活动。三、活动经费根据市委【20xx】10号文件规定，结合本单位的实际，按照职工工资总额的2.5%提取活动经费，用于职工劳动竞赛，保障工会活动的顺利开展。四、活动实施各项竞赛

11、活动在开展前，将制定活动规则进行评比。评比规则和奖励标准另行制定。1。健全当前工会工作机制，并与时俱进在现代国有企业中，由于相关领导干部对工会工作的忽视，企业对工会工作的投入资金也十分缺乏，并且在企业的改革过程中，工会组织人员不断削减，导致人员匮乏。所以，在对工会工作进行创新、提升时，首先要根据当前工会人员稀少、工作任务重的问题，健全当前的工会工作机制。所谓无规矩不成方圆，只有建立了相应的工会工作制度，工会的工作在开展时才能有理可依，有据可循，才能更好地维护员工的切实权益。另外，完善工会的制度可以实现工会工作的透明化、信息公开化、员工平等化，使企业的工会组织发挥其应有的作用。2。加强国有企业工

12、会干部及职工的专业素养建设为解决当前阶段工会遇到的问题，工会组织要加强企业的人员素质建设，切实提高工会组织领导干部的专业素养与创新意识。在很多的国有企业中，工会干部大都是非专业人员，或是一人身兼多职，他们没有多余的精力进行工会工作的创新。所以，当前工会工作创新的重点应该放在对领导干部的培训上，提高人员的综合素质，这样才能提高工会的工作质量和效率。企业可以定期开展工会干部的内部培训或讲座等活动，组织工会人员及时学习、充电。此外，企业也应该及时选拔优秀人才加入到工会组织中去，提升工会人员的整体素质。3。积极创新工会沟通方式加强沟通可以促进工会工作的顺利开展，也能加强工会组织与群众的联系。在国有企业

13、工会组织创新时，可以采用与地方工会维权组织加强沟通的方法。国有企业工会维权机制需要不断地建立健全，但同时，国有企业也需要借助地方工会或是产业工会等组织的协调，帮助国有企业的工会组织有效解决在进行维权工作时遇到的各种问题。首先，企业工会要做好社会法律服务工作。在帮助企业困难职工进行相关维权活动时，可以借助县、区等地方工会的协调帮助。其次，基层工会要重视典型个案的维权工作。特别是影响特别大的案件，工会组织要及时与当地政府部门协商，依靠法律援助或媒体帮助等方式做好维权工作。最后，国有企业工会要集中企业内部的力量，建立一个与劳动保障部门联系的部门，重点解决企业员工遇到的各种问题，做好国有企业员工的维权

14、工作。4。加强工会工作的创新，提高企业的服务能力国有企业工会组织归根到底是为企业的员工服务，工会工作的完善不仅关系员工满意度，还关系着企业的顺利发展。所以，企业工会组织要做好创新工作，加强工会的服务能力。应实行制度信息公开化，从制度上进行完善；定期实行员工满意度评价，针对不足的地方及时进行改善。从实处做好服务工作，才能保证企业员工为企业做出贡献，从而提升企业的整体质量。XX年上半年，xxx工会在区总工会和区水务局工会的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，开拓创新、锐意进取，认真贯彻执行工会法，积极履行工会职能，致力于工会组织建设，积极开展工会创建和创先争优活动，充分调动和发挥工会成员的积极

15、性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。现将半年来的工会工作总结如下：一、 加强工会组织建设，提高工会工作职能工会组织从增强自身活力和凝聚力出发，对工会的组织体制、工作机制、工作方法和活动方式进行了适时调整，为适应社会主义民主政治和法制建设的要求，在实现工会组织群众化的同时，加强工会组织的民主化和法制化建设，努力提高工会干部的整体素质。我处工会及时申报新职工，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广大职工吸引和组织到工会中来，为工会及时增 新鲜血液，今年新入会职工1人。工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。所以在加强工会干部素质管理的同时，我们印发了中国

16、工会章程、工会法等法律法规小册子、宣传图片等，并经常性的组织职工学习，提高广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基矗二、 积极开展工会创建，促进工会全面发展为进一步规范工会建设，提高工会的工作水平，单位积极参加上级工会的各项创建活动，在全体工会成员的共同努力下，通过认真对照创建要求，完善硬件和软件资料，并多次请xxx区总工会和局系统工会的专家进行现场指导，单位在江都区三星级基层工会的基础上，顺利获得了xxx五星级基层工会称号、xxx区工人先锋号等荣誉，工会主席xxx同志也因此获得了xxx优秀工会工作者称号，下一步我们将再接再厉，争创xx区文明单位和xx市工人先锋号。三、 认真履行

17、参与职能，积极参与民主管理在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，在加强固本强基方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括职代会监督制度，平等协商制度，劳动争议调解制度，积极发挥工会作用，积极推进政务公开，工会设立经审委员会，重点加强工会财务管理监督，严格执行工会财务制度，工会建立了单独的银行帐号，每月定期在单位公示栏对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受 监督管理。起到了良好的参政议政作用。定期开展工会会议，上半年召开职工大会一次，工会委员会议六次，提出有效议案三条，目前已解决一条。四、 关心职工生活，切实解决

18、职工困难发挥工会组织的重要作用，解决职工的困难是单位工会工作的重中之重。在春节、三八妇女节、端午节这些传统节日，工会都及时发放节日慰问金，六一节日，工会还为有儿童的员工发放了慰问金。考虑到一线职工在堤防巡查时的高温及容易被蛇咬伤的实际情况，汛期来临前，工会购置了风油精、人丹、蛇药等劳动保护用品发放到各巡查段，确保职工巡查时的安全。每当有职工生病住院，工会都会派人进行慰问，了解职工疾苦。通过真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，让职工感觉到工会组织就是他们的家。五、积极开展文体活动，丰富职工文化生活为引导职工养成爱读书、读好书、善读书的良好习惯，工会今年新 了一些图书柜和书籍、杂志等，让职工工

19、作之余有丰富的精神食粮。在系统工会三八妇女节举办的读书开启美丽人生读书心得征文比赛中，积极动员女职工投稿，其中有效投稿一篇，在省总工会经济技术部和江苏工人报社关于开展劳动创造幸福、创新成就未来征文活动中也将组织职工进行投稿；为进一步丰富职工文化生活，五一节后，工会组织全体职工进行了掼蛋、乒乓球、跳绳比赛，职工积极投身竞赛之中，赛出了成绩和面貌；在6月20日举行的保持共产党员先进性教育活动中，组织党员干部去扬州泰州机场参观，感受扬州经济的高速发展，通过参观邵伯镇渌洋湖村张福龙勤政廉政事迹展示馆，学习全国劳模张福龙带领群众致富、改变贫困面貌的先进事迹，激发全体党员干部敬业创业热情，增强工作的积极性

20、和主动性，努力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的职工队伍。六、下半年工作打算工会工作虽然取得了一定成绩，但是成绩永远是过去的，下半年工会工作将把争创江都区文明单位和扬州市工人先锋号作为努力的方向，不断加强工会的自身建设，为全面完成单位各项工作任务而努力。重点做好以下几方面工作：1、加强工会创新理念，开拓思维。充分认识到争创不是一项简单的活动，而是思想认识上的一场变革，不是短期运动而是长期工程。要把争创活动同鼓励支持职工参加继续教育，不断提高思想理论水平和业务水平结合起来；同立足岗位，争创一流业绩结合起来。2、突出特色，注重典型。工会将创造条件，为职工打造学习与成长的平台，完善制度，落实职工

21、的培训时间、经费比例，努力培育学习型、知识型、文明型典型人才。3、以深化工会工作创新活动为载体，加强工会能力建设，以提高工会干部素质为着力点，推进工会组织体制、运行体制和活动方式创新。4、以公开为手段，增强单位管理的透明度，继续推进政务公开工作深入开展，加强纪检监察和工会为主的监督机制。进一步规范公开内容、拓展公开形式、完善公开程序、健全公开制度、巩固成果，切实做到把政务公开工作与党风廉政建设结合起来。XX年6月22日20xx年是产业升级和经济转型的关键时期，这对工会如何更好地服务大局、提高职工素质、引导职工在促进经济转型升级方面发挥作用提出了新任务。为更好地发挥工会组织、引导、服务职工和维护

22、职工合法权益的重要作用，充分发挥工人阶级在推动科学发展中的主力军作用，努力把工会组织建设成为覆盖面广、凝聚力强、党政放心、职工满意的工人阶级群众组织。一、开展为促进经济转型发展建功立业主题活动围绕经济发展的实际需要，坚持促进企业发展、维护职工权益的原则，全面开展同舟共济保增长、建功立业促发展竞赛活动，在重点行业、重点企业、重点工程，组织开展合理化建议、劳动竞赛和现代服务业创优竞赛、我为节能减排作贡献等建功立业活动，增强企业自主创新能力，进一步提升发展信心，提升发展能力，提升发展水平。要以创建工人先锋号活动为载体，以争创五个一流为目标，广泛宣传和发动，团结动员广大职工与企业合力奋进，在团结协作中

23、凝聚力量，在共谋发展中实现双赢。二、实施职工素质提升工程，提高和优化职工队伍的素质和技术技能水平充分发挥市总工会职工宣讲团的作用，开展社会主义核心价值体系教育，引导职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观和价值观。充分发挥工会大学校的作用，扎实推进争创学习型组织、争当知识型职工，树新时代职工形象和创建职工书屋活动，进一步整合工会培训 ，提高职工技能培训的层次和水平，增强培训能力。利用社会教育 ，建立 共享机制，以职工俱乐部、职工学校、企业培训中心等阵地为依托，建设一批以工会培训板块为主的职工培训基地，开展职工职业技能提升活动，鼓励和引领职工广泛开展技术革新、技术攻关和

24、发明创造等六小活动，培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工创新人才。充分发挥劳模示范引领作用，大力弘扬新时期劳模精神，宣传工人阶级的丰功伟绩，要结合我市实际，制定劳模先进培养规划，在职工队伍中培育更多的金牌工人、创新标兵，建立劳模先进后备人才库。要通过创立劳模工作室、名师带高徒等多种平台，组织形式多样的培训活动，号召劳模为宜兴发展献智慧、献技艺、献爱心，在新起点上再创新业、再立新功，使之成为各行各业的品牌，职工学习的标杆。三、深化创建和谐劳动关系企业活动，为促进职工队伍稳定与社会和谐作出积极努力把创建劳动关系和谐企业作为构建和谐劳动关系的有效载体，按照党委领导、政府支持、工会运作、各

25、方配合、企业和职工积极参与的创建方法，通过量的扩大，推动质的提升，不断深化创建活动。充分利用创建活动包容性强的特点，把推动解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为创建工作的重点，进一步拓展创建形式，扩大创建范围，完善共创机制，把民主管理、公正合理、互惠互利、和谐发展的理念贯穿到企业发展的全过程，依法规范用工，履行社会责任，协调劳动关系，实现劳资双赢。四、加强工会维权机制建设，切实保障职工合法权益加强职代会、厂务公开（劳动者权益公开）、职工董事监事制度建设，进一步畅通职工参与管理表达诉求的渠道，力争使企业建立厂务公开民主管理制度的面达90%，规模企业职代会建制达1000家，集群职代会覆盖企业

26、达3000家；加强劳动合同和集体合同制度建设，积极推动各类企业全面梳理、调整和完善企业劳动用工规章制度，按照规模企业、集群覆盖、行业规范三个类型，进行分类指导，实行由点到面、递级推进，严格履行职代会、集体协商、厂务公开的民主程序和议、商、审、示、监的工作流程，依法规范企业用工行为，依法建立健全企业内部管理制度；加强工会劳动保护机制建设，加大安全生产的监督力度，督促企业切实履行社会责任，继续开展安康杯竞赛活动和创建劳动保护合格、示范工会活动，组织开展好送安全、送文化、送法律活动，帮助职工熟悉和掌握劳动安全卫生知识，增强自我保护意识，保护职工安全与健康权益；加强工会劳动法律监督工作，健全组织 络，

27、完善工作制度，注重劳动争议调解制度建设，加大对劳动关系矛盾预警、监督和调处的力度，充分发挥工会劳动争议中心调解庭、调解室和各级工会劳调组织的作用，做好职工信访工作，做到早掌握、早介入、早解决，把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态。继续探索实践三调一体诉中调解调裁诉对接的工作机制，并加以不断完善和创新，努力构建具有宜兴工会特色的调处劳动争议新的工作品牌；加强职工共享企业发展成果机制建设，推动各类企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障制度，大力推行行业工资协商，提高职工特别是一线职工工资收入，使全市企业工资协商建制率动态保持在95%以上。为了进一步贯彻落实全民健身计划纲要确定的目标，迎接五一

28、劳动节到来，树立每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子的体育意识，掀起全民健身的高潮，展示我校教师崭新的精神风貌。学校工会将举行趣味体育运动,具体安排如下:一、比赛时间：xx年4月18日-4月30日国际象棋比赛4月27日下午1：105：00xx米健身走比赛4月27日下午4：10【工会每月活动计划表】二、 比赛地点：校园操场 体育馆 乒乓球馆三、比赛项目：1. 国际象棋比赛2. xx米健身走比赛3.羽毛球比赛【工会每月活动计划表】4. 乒乓球比赛5. 两分钟投篮比赛四、比赛形式：集中比赛和分组比赛相结合五、比赛流程：1. 以办公室为单位，每人选好一项体育项目后，于4月20日前交工会小组长

29、；2. xx米健身走比赛分成40周岁以下年龄组和40周岁以上年龄组；其他比赛项目根据报名情况进行抽签分组；3. 国际象棋比赛和xx米健身走比赛采用定时定点比赛形式，羽毛球比赛、乒乓球比赛和两分钟投篮比赛采用分组不定时、自行评分决定胜负的形式进行比赛。4. 奖项的设置：原则上按1：1：2的比例确定各组一、二、三等奖名额；人人有奖。5.比赛规则国际象棋比赛、羽毛球比赛、乒乓球比赛：采用三局两胜定胜负。xx米健身走比赛：统一令下后，沿着操场走10圈，以最先完成者为胜。不能跑，不能绕道，违者以三等奖处置。两分钟投篮比赛：在两分钟时间内，用一个篮球进行投篮，投中一个得2分，得分多者为胜。*集团*工会20

30、xx年第三季度工作总结 三季度，*工会在集团公司工会和党委的正确领导下，坚持以集团公司下达的三五规划和公司下半年党政会议要求为工作目标，从实际入手，突出建组织、建制度两大工作重点，紧紧围绕生产经营，结合自身实际，积极参与民主管理和维护职工权益，通过夯实基础、制度建设，海外事业部迈出了坚实步伐，有力促进了企业改革发展和稳定工作。现将三季度主要工作情况汇报如下：一、 工会各项建设全面加强1、认真学习贯彻集团公司下半年党政工作会议精神，提升员工整体素质。根据集团公司下半年党政工作会议部署，*组织以境外各分（子）公司、机关部门、项目部为单位，分别开展了学习集团公司20xx年下半年党政工作会议精神活动。其中*亚分公司组织座谈会、集中学习3次；*机关组织学习研讨2次，*、*各组织集中学习3次。通过学习集团公司20xx年下半年党政工作会议精神，使广大员工进一步了解公司20xx年取得的成绩和当前面临的任务，认清公司内外总体形势，了解了在三五初期，公司发展的总体思路、奋斗目标和重点工作，对完成各项工作任务充满信心。2、组织召开*下半年党政工作会议。7月22日，*召开20xx年下半年党政工作会议。集团公司副经理、事业部总经理、党委书记*参加会议。会上，事业部常务副经理*作