5篇有关月嫂的服务合同范文.docx

1、5篇有关月嫂的服务合同范文5篇有关月嫂的效劳合同范文5篇有关月嫂的效劳合同范文(一) 雇用(甲方)： 身份证号码： 月嫂(乙方)： 身份证号码： 由于 (甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求， (乙方)愿意为甲方提供“月嫂效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同，双方共同遵守： 一、甲乙双方约定事项： 1、效劳期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 天。 2、效劳费用： 甲方向乙方支付效劳费共计人民币 元，签订本合同之日起甲方向乙方预交定金 元整，余款在效劳终止日全额付清。 3、效劳内容： (1) 产妇： a. 科学

2、、合理安排产妇膳食，平衡营养，促进产后康复及乳汁分泌; b. 指导产妇实行母乳喂养、按需哺喂; c. 指导产妇进行乳房按摩与护理，防止乳房下垂、松驰;指导产妇产后运动; d. 协助产妇进行个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染; e. 舒解产妇产后焦虑、烦躁等情绪，减轻产妇操劳，尽快恢复健康; f. 随时对产妇的身体状况观察、记录。 (2)婴儿： a. 科学、合理健康喂养婴儿，保证婴儿健康的营养需要; b. 安抚哭闹婴儿，呵护入眠等; c. 为婴儿洗澡、按摩、抚触，增加与bb的情感交流，促进婴儿健康发育，及时为婴儿更换衣物、尿布等; d. 做好脐部护理，臀部护理，保持干爽，防止感染

3、; e. 随时对婴儿的身体状况(如食欲、食量、体温、大小便等)观察记录。 f. 培养婴儿良好的生活习惯。 (3)其他： 洗衣(产妇及婴儿)、买菜、煮饭、清扫卫生等日常家务。 二、甲乙双方的权利和义务 1、甲方的权利 (1)甲方可在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作; (2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明。 2、甲方的义务 (1)按时向乙方支付效劳费; (2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的协助; (3)为乙方提供与甲方根本相同的食宿条件。 3、乙方的权利 (1)甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加适当的报酬; (2)乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排。 4、乙方的义务 (1

4、)严格按效劳内容为甲方提供效劳; (2)在工作时，乙方需保护甲方的财物，如因乙方的原因，给甲方造成损失的，乙方给予赔偿。 三、在合同期内，乙方有以下情况之一时，甲方有权立即终止合同，并按工作天折算费用给乙方： 1、违反国家法律、法规; 2、不服从甲方合理工作安排的; 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗; 4、被证明有偷盗行为的; 5、不能胜任相应工作的; 6、身体有病，不能继续从事月嫂工作的。 四、在合同期内，甲方有以下情况之一时，乙方有权立即终止合同，并要求甲方按工作天折算费用： 1、甲方的工作安排违反国家法律、法规; 2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为。 五、其他

5、约定： 1、由于乙方的违法行为或其他责任造成甲方损失的，由乙方承当相关责任，赔偿甲方损失。 2、乙方在效劳期间(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。 3、假设乙方在效劳期间表现良好，甲方愿无偿为乙方提供客源。 4、效劳期结束后，如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时，乙方应予以解答。 六、因履行本合同发生争议的解决方法 双方因履行本合同发生争议，应领先协商解决;协商不成的，可向所属行政区人民法院提出诉讼。 七、本合同自甲乙双方签字后生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方： 乙方： 常住地址： 常住地址： 联系电话： 联系电话： 日期： 日期： 5篇有关月

6、嫂的效劳合同范文(二) 雇用(甲方)： 月嫂(乙方)： 身份证号码： 身份证号码 由于_(甲方)有雇用母婴护理员(简称月嫂)方面的需求，_(乙方)愿意为甲方提供“月嫂效劳，乙方具有多年的“月嫂效劳经验，愿意为甲方提供“月嫂效劳，并承诺为甲方提供专业、优质、平安的“月嫂效劳。为了明确双方权利和义务，经平等协商，特订立如下合同(以下简称“本合同)，双方共同遵守： 一、甲乙双方约定事项 1.效劳期限： _年_月_日起至_年_月_日止，_个月，工作日共计_天。实际工作开始日期根据雇佣方产妇生产日期为准，每月工作日_天，雇佣_个月。 2.效劳费用： 甲方向乙方支付效劳费，每月_(日薪：_)，合计费用_。

7、甲方于_年_月_日前，向乙方支付定金_;甲方于效劳终止日向乙方支付效劳费用余款_。乙方应向甲方开具收据，实际结算余额金额根据实际工作日确认。 3.作息时间由于乙方工作性质特殊，作息时间为_乙方在合同期间不得请假，之后如因正当紧急理由可与甲方协商，取得同意后进行调休，但调休时间不得超过2日。 4.效劳地点：乙方向甲方提供效劳的地点包括：产妇生产时的医院、甲方的家中以及其他必要的场所。 二、甲乙双方的权利和义务 1.甲方的权利和义务 (1)甲方可在效劳内容的工作范围内安排乙方工作以及其他未尽事宜双方协商。合同期间将对乙方进行效劳考核。 (2)甲方有权要求乙方体检，并提供有效的健康证明; (3)为乙

8、方提供与甲方根本相同的住所条件，乙方的日常饮食与甲方家人饮食标准相同。 (4)应尊重乙方的人格尊严和劳动，提供平安的劳动条件、效劳环境和居住场所，不得歧视、虐待乙方。如遇乙方突发急病或受到其他伤害时，甲方应及时采取必要的救治措施。 2.乙方的权利和义务 (1)乙方应服从甲方的工作安排和合理要求; (2)乙方如因合理的特殊情况，在征得甲方同意后在本合同约定的时间段内可以调休，但不得超过2日;乙方因工作需要与其他客户见面的，甲方在不忙的期间可准予乙方合理的业务时间，乙方应集中约见客户; 甲方： 乙方： 签字： 签字： _年_月_日 5篇有关月嫂的效劳合同范文(三) 甲方(客户)： 电话： 身份证号

9、： 乙方(黎明家育公司)： 电话： 丙方(月嫂)： 电话： 身份证号： 乙方系专业月嫂公司，丙方均系经过月嫂培训学校专业培训、具备一定婴儿护理经验的月嫂。为了更好地为甲方提供产妇和婴儿护理效劳，经过三方友好协商，达成如下协议： 第一条：乙方接受甲方聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介绍到甲方指定的居所，为甲方从事护理产妇和婴儿的效劳(包括产妇营养配餐;婴儿洗澡、抚触按摩、清洁产妇和婴儿有关的家务卫生效劳;蔬菜、食品等由甲方自行购置，特殊情况由各方协商而定)。 第二条：母婴护理效劳，分为白班效劳(仅提供白天8小时效劳，不住家)和住家效劳(提供24小时全天候效劳，甲方需保证丙方每天有8小时休息时间)。

10、丙方为甲方提供的母婴护理效劳实行每月26个工作日制，时间从丙方入户之日起算(国家法定节假日在岗效劳的，甲方应向丙方支付月嫂加班费，加班费每天按照合同月金额的1/26计算)。 第三条：在合同有效期内，甲方有权随时要求乙方调换效劳人员，直至甲方满意为止。甲方要求提前解除合同的，甲方支付的定金不予退还，甲方需支付丙方提供效劳期间的护理费用，护理费用每天按照合同月金额的1/26计算。 第四条：在合同有效期内，三方应当相互理解、密切配合，如约履行合同义务。期间如因甲方原因导致丙方不能入户提供效劳(包括但不限于甲方带婴儿外出旅游度假、甲方在婴儿住院期间无需丙方护理等情况)超过10天的，乙方有权为甲方调换其

11、他效劳人员。 第五条：甲方的权利和义务： (一)负责接丙方到效劳居所，教会丙方熟悉运用水、电、气、火各种家用设施用具，防止意外事故的发生。 (二)负责保管好自家的贵重物品、钱币和有效证件，防止产生误会、发生纠纷。 (三)相互尊重、理解，不能歧视、侮辱丙方;尊重丙方的人格，配合丙方的护理效劳工作。 (四)甲方需要丙方提供住家效劳的，必须保证丙方的住宿条件;甲方需要丙方住院陪护的，需要具备住院陪护条件。 (五)丙方属于效劳人员，并非医护人员。甲方如果发现婴儿或产妇有异常现象，应当立即送到医院诊治，防止贻误病情。 (五)合同到期自动解除;甲方需要续签合同的，需要提前十天办理续签手续，并预交相关费用。

12、 第六条：乙方的权利和义务： (一)负责介绍丙方到甲方指定住所提供家庭母婴护理效劳工作，并负责对月嫂的日常管理及对用户的回访。 (二)负责为甲方调换月嫂，为丙方调换用户。 (三)负责监督管理丙方的工作质量，协调甲方与丙方的关系，处理甲方与丙方之间出现的问题。 (四)接收甲方预付的效劳费及丙方工资;负责在本合同期满后在甲方无投诉、丙方无违约的情况下向丙方支付代收的工资。 第七条：丙方的权利和义务： (一)遵守乙方的各项管理标准和业务流程要求，接受乙方的委派，按照协商约定的时间和要求，到乙方指定的居所为丙方提供母婴护理效劳。 (二)自觉做好健康检查，办理健康证;进入乙方指定的效劳居所要着装上岗，讲

13、究卫生，勤洗澡、不留指甲，养成良好的卫生习惯。 (三)提供效劳期间，不得随身携带手机，防止给婴儿造成辐射、影响发育;不得随意看电视，防止影响婴儿的注意力、影响工作质量;不得谈论老客户的家庭隐私，不得谈论与效劳内容无关的事项。 (四)如果发现婴儿或产妇有异常现象，建议甲方立即送到医院诊治;如果甲方不采纳丙方的建议，后果由甲方自负。 (五)尊重甲方的民族习俗和生活习惯，按照乙方的管理标准和甲方的要求完成母婴护理效劳工程。 第八条：重要事项： (一)签订合同时，甲方、丙方均需持有有效证件，方可正式办理签约手续。 (二)甲方向乙方交纳效劳管理费，合同有效期内，甲方如对丙方的效劳不满意，由乙方负责调换，

14、甲方应积极配合乙方的规定，共同协商解决。 (三)甲方需要丙方入户效劳时应当直接通知乙方，由乙方通知丙方入户时间。甲方不得自行联系丙方通知入户时间，或者在签订本协议之后由甲方与丙方单独另行签订与本协议效劳内容相同或相似的合同，或者由丙方直接为甲方提供与本协议效劳内容相同或相似的效劳，否那么由此导致的后果(包括但不限于丙方不能按时入户、丙方擅自提前离户、丙方造成甲方婴儿和产妇的损害等)由甲方自行承当，与乙方无关。 (四)甲方要求提前解除合同或更换效劳人员必须提前三天通知乙方，乙方应终止合同或作出更换;甲方如无正当理由不得拒绝乙方更换后的效劳人员;在乙方未更换效劳人员或双方未书面终止合同前，甲方不得

15、自行更换丙方;由此造成的后果由甲方自行承当。 (五)丙方在合同有效期内，不得擅自离开甲方指定的效劳居所;如有事需要暂时离开的，需向乙方书面请假，经乙方批准前方可离开，否那么由此产生的后果由丙方自行负责;如甲方需带丙方离开签订合同时指定的效劳居所的，需书面通知乙方，经乙方同意前方可离开，否那么由此产生的后果由甲方自行负责。 (六)丙方不得干预乙方的经营业务和甲方的家庭生活，甲乙双方均不得干预丙方非效劳时间的合法行为。 (七)在乙方与丙方合同存续期间内，甲方如需继续聘用丙方，需与乙方续签合同;甲方不得与丙方个人擅自签订月嫂/育儿嫂/保姆效劳合同或由丙方为甲方提供事实上的月嫂/育儿嫂/保姆效劳。如甲

16、方和丙方违反该约定，甲方需向乙方支付全款的3倍的赔偿金，并赔偿乙方因此不能履行与其他客户合同的违约金;丙方需向乙方退赔培训费用一万元、需向乙方支付月工资的3倍的赔偿金，并赔偿乙方因此不能履行与其他客户合同的违约金。 (八)在合同有效期内，如果出现不可抗拒的因素造本钱合同无法履行的，各方均不负违约责任。 第九条：甲方指定的效劳居所在外地的，甲方需承当丙方往返交通费用，入户时间自丙方开始乘坐交通工具之时起算。 第十条：本合同未尽事宜，由各方协商解决。如不能达成一致意见，由乙方所在地人民法院管辖。 第十一条：乙方代收丙方工资_元(代管)，效劳管理费用_元。 甲方指定的效劳居所_。 第十二条：为防止任

17、何歧义，乙方收取甲方的前述款项不包括营业税，甲方在支付款项时应向乙方另行支付相当于代收丙方工资及效劳管理费总额的5.6%的营业税。 第十三条：月嫂效劳期间内含国家法定假期，甲方须付月嫂(育儿嫂)双倍工资或带薪休假。 高级月嫂的承诺： 如果在高级以上月嫂护理期间出现以下情形： 产妇出现乳头皲裂，乙方有权对丙方罚款200元。 婴儿出现红臀或尿布疹，乙方有权对丙方罚款200元。 除了产妇的乳房有器质性病变以外，高级月嫂的护理可以让95%的产妇全母乳喂养，如果没有达成，乙方有权对丙方罚款300元。 高端月嫂制作月子餐时，误判了产妇的体质，而导致产妇身体出现营养失调等健康状况，乙方有权对丙方罚款300元

18、。 签约时间：_年_月_日 入户时间：_年_月_日至_年_月_日 入户时间：_年_月_日至_年_月_日 甲方(客户)签字 乙方(黎明家育公司)盖章 丙方(月嫂)签字 5篇有关月嫂的效劳合同范文(四) 合同编号：_ 甲方：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 委托代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 乙方(家政经营者)：_ 法定住址：_ 法定代表人：_ 职务：_ 委托代理人：_ 身份证号码：_ 通讯地址：_ 邮政编码：_ 联系人：_ 电话：_ 传真：_ 帐号：_ 电子信箱：_ 经甲方、乙方(家政经营者)协商同意，签订

19、效劳合同，在合同有效期间，甲、乙双方必须遵守国家法律、法规，遵守_颁发的家政效劳须知和家政效劳员守那么，以保护甲、乙双方的合法权益，不受侵犯。 第一条效劳事项 乙方同意为甲方选派家政效劳员，承当以下第_项效劳： (1)一般家务; (2)孕、产妇护理; (3)婴、幼儿护理; (4)老人护理; (5)半自理病人护理; (6)不能自理病人护理; (7)医院护理病人; (8)其他。 第二条效劳地点 效劳地点：_市_区(县)_街(路)_号_室 第三条效劳期限 1.合同期限为_月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 2.试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 3.合同期满前一个月，经双方协商

20、同意，可以续订合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前一个月通知对方。 第四条效劳费用 甲方每月支付乙方效劳费(含家政效劳员工资和家政公司管理费)：_元人民币;签约同时，甲方一次性交纳信誉保证金_元人民币，如甲方正常履约，合同期满持信誉保证金凭证全额退回。 效劳费实行预交方式：甲方签订本合同书之日预交当月效劳费。之后每月须提前1到10天预交下月效劳费，甲方假设不按时交费，乙方将调回家政效劳员，合同自行解除，信誉保证金作为违约金处理不予退还。 第五条需求说明 甲方应在签订合同书时出示有效身份证件，如实说明对家政效劳员的具体要求，以及与家政效劳员健康平安有关的家庭情况(

21、如家中是否有传染病人等)。乙方应为甲方选派体检合格和具备相应效劳能力的家政效劳员，家政效劳员应具有_市或其原所在地县级以上医院体检证明。甲方有权要求家政效劳员重新进行体检，费用由甲方承当;如体检不合格那么由家政效劳员自行承当。 第六条效劳人员从业条件 乙方保证其委派的从事家政效劳工作的人员应当具备以下条件： (1)年满16周岁，有民事行为能力和效劳技能; (2)受过初中或同等学历教育; (3)有合法的身份证件; (4)身体健康，持有县级(含)以上医院的体检合格证明。 第七条培训管理 1.乙方负责家政效劳员的培训和管理工作，定期或不定期进行跟踪管理，指导家政效劳员工作。 2.乙方对甲方提出的相关

22、效劳质量问题，应指导并催促家政效劳员改良。 3.甲方应为家政效劳员办理相关证件提供必要的协助，办理证件的费用由家政效劳员自行承当。 第八条效劳人员行为准那么 乙方指定的家政效劳人员须遵守以下行为准那么： (1)遵守国家各项法律、法规和社会公德;执行公民道德建设实施纲要，自尊自强，爱岗敬业;遵守企业各项规章制度，维护经营者和甲方的合法权益。 (2)遵守职业道德，尊重甲方生活习俗，主动适应甲方，视甲方如亲人，不虐待所照看的老、幼、病、残人员;不泄露甲方隐私;不参与甲方家庭及邻里的矛盾纠纷，不传闲话，以免激化矛盾;不向甲方借钱或索要财物;在离开甲方家庭时，要主动翻开自己的包裹让其检查，以示尊重。 (

23、3)遵守合同条款，不无故违约，不无故要求换户或不辞而别。如与甲方发生矛盾，出现甲方侵犯家政效劳人员合法权益，或变更效劳地址、效劳工种等，无论何种原因家政效劳人员均应先行告知经营者，不要擅自处理。 (4)努力学习效劳技能，完成经营者和甲方安排的工作任务。对不会使用的器具，未经经营者指导和甲方允许不要使用。未经甲方同意不使用其通讯工具和电脑等设备。 (5)保证自身和甲方的平安。不要与异性成、青年人同居一室;不带亲朋好友在甲方家中停留或食宿;不擅自外出或夜不归宿，如有特殊情况不能按时返回，要征得甲方同意;要注意防火、防盗。 第九条效劳人员仪态仪表 乙方指定的家政效劳人员须遵守以下仪态仪表要求： (1

24、)讲究个人卫生，着装整洁大方，不能过于随意，不穿紧身衣裤或过于暴露的服装。 (2)佩戴饰物要适当，不浓妆艳抹，不留长指甲和涂指甲油。 (3)言谈举止大方得体，与甲方交流时要正视对方，不要左顾右盼，不能双臂交叉或双手插在兜里。 (4)进入甲方卧室前应先行敲门，以示礼貌和尊重。 (5)提倡讲普通话，要使用文明用语，杜绝不礼貌的语言和行为。 第十条甲方权益保障 1.甲方有权合理选择、更换和辞退家政效劳员。合同期内，如对家政效劳员的效劳工程或效劳类别要求改变，应及时通知乙方，以便双方变更合同内容及效劳费。 2.甲方有权拒绝家政效劳员在其住宅从事与家政效劳无关的活动，具体要求事项由甲方与家政效劳员约定。

25、 3.甲方有权以合法方式追究家政效劳员因其责任造成损失的经济责任和法律责任，但不得采取搜身、扣押钱物、身份证及其他有效证件，以及殴打、威逼等非法方式处理问题。乙方所派遣的家政效劳员如对甲方有违法行为，乙方应为甲方和相关部门对相关事项的处理提供必要的协助。 第十一条甲方的承诺 1.甲方应尊重家政效劳员的人格及劳动，不歧视不虐待家政效劳员，并负有保护其在效劳期间人身及财物平安的责任和义务。 2.甲方应对初次上岗的家政效劳员具体说明家政效劳要求和进行相应指导，甲方应平安妥善保管家中的现金和贵重物品，以免发生纠纷。 3.甲方应向家政效劳员提供与其一般家庭成员根本相同的伙食，为其提供适当和平安的居住场所

26、，不得安排家政效劳员与异性成年人同居一室。 4.甲方在未经家政效劳员及乙方的同意，不得擅自将家政效劳员转为第三方效劳;不得擅自将其带往外省市等非约定效劳场所提供效劳;不得唆使家政效劳员做违法和违反乙方有关家政效劳管理规定的事情。 5.甲方对家政效劳员在效劳期间和效劳场所的平安负责，不得指使其从事危险工作;由于甲方人为或其设施、设备等原因造成家政效劳员发生意外伤害，甲方应承当相关责任，并应立即通知乙方。如遇家政效劳员突发急病或其他伤害时，甲方应采取必要的救治措施。 第十二条工作时间 甲方每月安排家政效劳员休息不得少于两天，并保证其食宿，甲方假设不能保证家政效劳员休息，每天应给予适当的加班补助;甲

27、方遇国家规定的“元旦、“春节、“五一、“十一重大节日时，要合理安排家政效劳员休息，不能保证休息的要给予日平均工资两倍的加班补助;甲方要保证家政效劳员每天不少于八小时的睡眠时间。 第十三条保险购置 乙方有义务为家政效劳员投保家政效劳员团体意外伤害保险，投保档次由乙方确定，费用由乙方承当。 第十四条合同的解除 1.符合列情况之一，甲方有权解除合同： (1)有确凿理由证明效劳需求不再存在的; (2)提供有效证据证明家政效劳员有违法行为的; (3)提出调换家政效劳员后间隔7个工作日乙方无法替换家政效劳员到岗工作的; (4)家政效劳员在上岗15个工作日的适应期后，仍不能相对独立完成工作，且乙方予以调换3人均未能到达相应效劳标准的。 2.甲方有以下情况之一的，乙方有权解除合同并追究甲方相应责任： (1)唆使家政效劳员脱离乙方管理的; (2)家庭成员中有传染病人而隐瞒不报的; (3)未按时交纳效劳