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1、海问彩虹集团彩虹集团中干职务说明书汇总 彩虹集团中层干部职位说明书北京海问咨询有限责任公司2001/12/26彩虹集团 人力资源部 部长 职务说明书岗位编号：CH-RLZY-001岗位目的负责集团人力资源管理信息系统的建立与维护，建立适应优秀人才发现、培养和使用的人力资源运行机制，满足企业发展对人才的需要岗位职责1. 制定、修订与实施劳动人事管理规章制度2. 制订集团人力资源开发计划及实施方案3. 负责集团组织机构设置、定编定员及制订各单位基本工作职责4. 负责工资、奖金和失业、养老、医疗、工伤等社会保险的管理工作5. 负责中层干部管理和后备干部队伍建设工作6. 负责劳动合同管理，代表企业法人

2、代表解决劳动争议等事务7. 负责专业技术人员和工人技师管理工作8. 负责员工招聘、录用、奖惩、休息、休假、医疗鉴定管理工作9. 负责离退休人员的报批、人事统计、人事档案等基础性管理工作10. 办理出国团组任务批件和出国人员的有关手续，核销出国费用，负责护照管理11. 负责员工培训管理工作12. 负责企业在改制、改革中与劳动、人事、薪酬相关工作岗位技能要求1. 丰富的人力资源管理经验2. 熟悉国家人事方面的法律法规3. 很强团队管理能力、组织能力和沟通能力4. 一定的技术基础知识和专业知识5. 出色的领导、沟通及协调能力岗位资格要求1. 大学本科以上学历2. 五年以上相关工作经验3. 三年以上管

3、理经验彩虹集团 发展规划部部长 职务说明书岗位编号：CH-FZGH-001岗位目的拟定集团未来发展战略及规划产品发展规划，供领导决策岗位职责1. 负责集团公司发展战略的研究及管理，拟订集团公司发展规划及实施方案，跟踪检查、评估方案实施效果2. 负责拟订（编）集团公司投资方向及项目建议方案3. 负责集团公司资产结构、产业结构、产品结构调整优化方案的制订4. 负责集团公司及子公司新建、兼并、控股、参股、合资、合作等项目的审查、可行性研究、项目评审、效益评估5. 负责集团公司投资、扩建、技改技措项目的立项报告、报批、减免税等优惠政策的研究与组织落实、以及政府验收工作6. 参与资产财务部制订中长期财务

4、规划与资金预算、年度业务计划7. 组织外部专家对企业重大投资决策进行咨询和论证工作8. 负责集团公司信息汇总加工、整理、提供、决策、应用9. 内部人员培训、教育和开发工作10. 报出文件、函件的审查岗位技能要求1. 有较厚的技术基础知识和很强的专业知识以及技术扩展性2. 丰富的财务、金融、税法等政策法规方面的知识3. 有较强的企业管理方面的知识4. 很强的逻辑分析能力5. 很强的建立分析模型能力6. 很强团队管理能力7. 很强的沟通能力岗位资格要求1. 硕士以上学历，MBA 更佳2. 8年以上工作经历3. 三年管理经验4. 三年战略研究经验彩虹集团 发展规划部副部长 职务说明书 岗位编号：CH

5、-FZGH-002岗位目的协助部长制订集团战略规划，并分管技改及投资等项目管理以保证部门职能的正常运行岗位职责1. 协助部长做好集团战略管理及战略动态调整2. 汇集国家相关政策法规，同行企业战略动态、企业内部各子公司运营经济动态及趋势分析等，做出战略调整建议3. 协助部长做好内部资源配置。分析内部资源运营效率及发展趋势做出资源优化配置方案4. 协助部长做好集团投资前期管理，根据集团战略及资源配置情况，提出投资方向建议及具体项目论证岗位技能要求1. 具有较强沟通能力和应用文写作能力2. 项目管理及组织能力3. 具有团队协作精神和知难而进的工作作风4. 很强的逻辑推理能力5. 很强数据分析能力6.

6、 一定的公关能力岗位资格要求1. 2年企业战略研究经验2. 2年管理经验3. 经济管理类大学本科，MBA更佳彩虹集团 资产财务部第一副部长 职务说明书岗位编号：CH-ZCCWB-001岗位目的以国家财经法规为指导，通过加强对集团财务、会计工作的管理，为企业经营提供所需的财会信息，提高企业整体的经营效益岗位职责1. 组织各分厂、子公司的效益测算承包指标并进行指标谈判2. 为领导提供有关财务决策业务的意见与建议3. 组织、督促财务管理和财务分析工作4. 控制总厂各职能部门的费用5. 组织对财务答员进行培训学习6. 参与集团、总厂各部门涉及财务部门事项的落实与协调7. 完成领导交办的其他工作岗位技能

7、要求1. 开拓精神，出色的沟通、协调能力2. 熟悉国内、税务、财务、会计方面的法规、制度3. 扎实的财务、会计专业知识，丰富的财务管理经验4. 很强的职业道德岗位资格要求1. 大学本科以上学历2. 五年以上相关工作经验彩虹集团 总厂财务处处长助理 职务说明书岗位编号：CH-CW-002岗位目的培养、考核符合公司要求的财务人员，为相关部门提供准确、及时、系统化的财务数据，加强总厂的预算、计划、监督、控制的财务工作管理岗位职责1. 认真贯彻执行国家有关财政法规以及总厂、集团公司各项财务管理制度2. 协助处长组织完成本单位的财务会计工作3. 建立、健全总厂的财务管理制度并实施4. 督促各单位财务部门

8、制定出内部控制制度及相应的工作程序5. 组织财务人员进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核6. 帮助有关单位降低成本，节约费用，提高经济效益7. 及时准确地提供有关会计信息，为领导提供有效决策依据8. 制定培训计划，提高财务人员业务水平9. 组织完成财务报表的编制、报送工作10. 财务处业务室的日常管理岗位技能要求1. 熟悉国家财经、税务方面的法律、法规和方针政策2. 掌握本行业管理的有关知识3. 具有丰富的中、高级财务管理经验4. 出色的领导组织、沟通及协调能力5. 很强的职业道德岗位资格要求1. 大学本科以上学历2. 五年以上相关工作经验彩虹集团 资产财务部 三产总公司财务科副科长

9、 职务说明书 岗位编号：CH-CW-SCGS-004岗位目的对财务人员进行考核和培养，对三产总公司财务计划、成本和费用进行管理，为集团和三产总公司领导提供及时、准确、系统化的财务数据岗位职责1. 制订年度财务计划和费用计划，组织完成本单位的财务会计工作2. 认真贯彻执行国家有关财政法规及集团、总厂各项财务管理制度3. 建立、健全财务核算制度4. 负责对本单位财务人员进行业务培训和岗位轮换5. 及时提供有关会计信息，协助主要行政领导做出正确决策6. 配合做好内、外部审计工作和税务检查工作7. 财务科日常管理工作8. 完成部门领导安排的其他工作岗位技能要求1. 丰富的中、高级财务管理经验2. 熟悉

10、国内税务、财务方面的法律、法规3. 出色的领导、勾通及协调能力4. 很强的职业道德岗位资格要求1. 大学本科以上学历2. 五年以上的相关工作经验彩虹集团 资产财务部结算中心结算中心主任 职务说明书岗位编号：CH-ZCCW-003岗位目的组织完成集团在陕企业内外收支结算工作，使资金管理工作根据企业资金使用情况进行，提高集团资金使用效率岗位职责1. 组织完成集团在陕企业内部结算工作2. 组织完成在陕企业（股份除外）资金余缺调剂工作3. 组织完成在陕企业人民币收支结算工作4. 组织完成国际结算业务工作5. 组织完成筹资管理工作6. 组织完成资金的安全性、有效性管理工作7. 做好结算中心人员的日常管理

11、工作8. 完成上级领导交付的其他工作岗位技能要求1. 较扎实的会计、金融等知识2. 熟悉运用计算机3. 金融产品交易知识岗位资格要求1. 会计或经济中级以上职称2. 相关岗位5年以上工作经验彩虹集团 审计部部长 职务说明书岗位编号：CH-SJB-001岗位目的执行审计制度，健全审计管理，保证集团公司审计工作的顺利开展；通过高效、有序的审计工作，为集团公司业务正常开展提供服务岗位职责1. 组织领导审计部的全面工作，负责完成各项审计任务2. 负责组织制定、修改和更新公司的审计规范和管理制度，并监督有关规章制度实施3. 对重大事项的审计情况进行审核、监督4. 在公司重大经营管理上，为公司决策层提供有

12、力的参考意见5. 审核并签发审计意见书和决定6. 负责组织编制年度审计工作计划，并对实际完成情况进行检查、总结7. 履行公司其他各项规章制度中载明的审计部部长的相应职责8. 负责对本部门的人员进行考核，提高人员素质，改进管理方法9. 协调好本部与各部之间及外部的关系10. 办理集团领导交办的其他事项岗位技能要求1. 政策理论水平高，熟悉有关的法律、法规和集团的规章制度2. 调查研究和综合分析能力强，具有战略头脑，有很强的洞察力3. 组织协调能力强，文字和口头表达能力强，品行高尚4. 善于听取和吸收他人意见岗位资格要求1. 具有本科以上学历2. 具有五年以上领导的实际工作经验彩虹集团 审计部 副

13、部长 职务说明书岗位编号：CH-SJ-002岗位目的协助部长全面开展审计工作岗位职责1 协助部长负拟订全年常规审计计划并负责计划按时完成2 协助部长组织完成非常规性的审计工作3 全面负责审计工作的质量控制4 部长不在时，代行部长职权5 负责部门员工技能培训工作岗位技能要求1 具有高水平的理论知识和实际操作能力，取得审计师或会计师等以上技术职称2 熟悉审计管理工作，具有强的审计、会计和组织、协调与管理能力3 良好的沟通与协调能力4 高强的职业道德岗位资格要求1 本科以上学历2 五年以上相关工作经验彩虹集团 生产部部长 职务说明书岗位编号：CH-SC-001岗位目的1. 保证生产持续、有效地进行，

14、完成集团总体的生产、销售目标2. 提高集团公司综合信息管理水平，为集团公司提供有用的信息3. 根据市场需求与资源状况寻求集团效益最大化的方法和途径4. 为集团公司提供稳定可靠的生产保障系统岗位职责5. 组织制定集团公司综合计划，设定各生产部门的产量、产值、利润等指标6. 负责集团公司综合统计工作，向相关部门提供有效信息7. 负责集团公司生产与销售目标的制定与调整，确保方针目标的完成8. 进行效益状况分析，提供效益最大化改进方案9. 负责集团公司经济责任制考评工作，定期对相关部门、单位进行考评10. 负责集团公司合同审查管理及采购价格管理工作11. 根据市场需求合理安排、组织生产，及时协调生产过

15、程的关系12. 负责集团公司生产安全体系的运行，保证安全的生产环境13. 负责总厂环保认证体系的维护运行工作，保证14001认证体系的持续性14. 负责集团公司和总厂资产状况的完整性岗位技能要求1. 熟悉企业情况，掌握彩管制造技术及生产工艺2. 懂得生产、经营和管理3. 较强的领导、沟通及协调能力4. 具有快速应变市场，做好有序管理的综合能力岗位资格要求1. 大学本科以上学历2. 五年以上相关工作经验彩虹集团 生产部 副部长 职务说明书岗位编号：CH-SC-002岗位目的1. 保证集团公司生产计划的有效完成，保证制造过程的顺利进行2. 对生产过程进行监控、调整与分析，提供改进的方法和建议3.

16、以满足需求为导向，提高资源的使用效率岗位职责4. 协助部长分管集团公司生产、能源、设备管理工作5. 组织制定并审核季度、月度计划、年度用能及节能计划6. 负责各种计划的全面完成7. 审核上报各类企业耗源报表8. 对集团公司的核固定资产进行管理9. 审核设备调拨及废旧设备处理10. 掌握企业生产过程中供、产、销动态平衡11. 组织、协调、处理生产中的突发事件12. 组织召开各类生产协调会议、调度会议13. 组织实施节能四新技术的推广应用工作14. 完成领导交办的其它任务岗位技能要求1. 熟悉CRT生产过程及工艺知识2. 熟悉现代企业生产经营管理知识3. 出色的组织、沟通即协调能力4. 独立的工作

17、能力5. 良好的职业道德岗位资格要求1. 大学本科以上学历2. 五年以上相关工作经验彩虹集团集团 办公室办公室主任 职务说明书岗位编号：CH-BGS-001岗位目的为集团的生产经营提供良好的内、外部环境，为高层领导作出正确的决策提供准确、及时的内部与外部信息岗位职责1. 主持集团办公室日常事务全面工作2. 协调与服务集团公司领导日常工作3. 准备和组织集团公司有关会议；检查会议决议的执行情况及信息反馈工作4. 领导集团公司机要、档案、印章和公文处理工作5. 组织、策划集团公司公关活动，协调对外关系6. 组织制定企业管理实施方案和综合改革方案；组织企业法规的制定7. 接待群众来信来访，协调集团领

18、导处理8. 为集团领导作出正确决策提供必要信息，适时开展相关内外部信息收集活动9. 管理与协调集团公司法律事务10. 负责集团企业文化建设11. 负责集团外事工作岗位技能要求1. 丰富的高级行政管理经验2. 很强团队管理能力、组织能力和沟通能力3. 丰富的财务、金融、法律等政策法规方面的知识4. 有较厚的技术基础知识和很强的专业知识5. 出色的文秘能力岗位资格要求1 大学本科以上学历2 五年以上相关工作经验3 三年以上管理经验彩虹集团 集团办公室主任助理 职务说明书岗位编号：CH-JTBGS-002岗位目的保持集团办公室文秘的工作顺利进行岗位职责1. 负责集团公司的公文处理工作的管理2. 起草

19、集团公司年度工作报告3. 起草集团公司简报4. 起草对上级主管部门的工作汇报5. 审核各部门起草的集团公司公文6. 指导、检查、督促集团公司各单位的公文管理工作7. 贯彻领导意图，草拟相关文件8. 协助主任做好集团公司信访、机要、保密管理工作岗位技能要求1. 较强的公文写作能力2. 熟悉国家公文处理方面的制度3. 较宽的知识面以及一定的管理实践经验岗位资格要求1. 大专以上学历2. 五年以上相关工作经验彩虹集团 办公室 外事办外事办公室主任 职务说明书岗位编号：CH-WSB-001岗位目的外事接待与管理，合同期间专家管理，为个部门提供口译与笔译服务岗位职责1. 安排集团公司（主要是集团在陕企业

20、）的外事活动2. 外事办公室的日常管理工作3. 组织集团生产经营、商务往来的口、笔译工作4. 承担各种对外沟通的口、笔译工作5. 相关信息的收集与翻译工作6. 合同期间对外国专家的管理，考勤的统计7. 负责组织外事活动的建档工作8. 协同公安处处理涉外事项9. 涉外保密、外事教育工作10. 日常对外联系岗位技能要求1. 较强的管理能力，熟悉行业的相关技术2. 有丰富的外事工作经验，政策性强3. 优秀的外语口、笔译能力4. 良好的协调、沟通能力及组织能力岗位资格要求1. 大专毕业或以上2. 有五年以上的外事工作经验彩虹集团 技术质量部部长 职务说明书岗位编号：CH-JSHZL-001岗位目的负责

21、管理集团技术、质量、计量及用户服务工作，协调生产、技术、研发等各部门工作岗位职责1. 主持技术质量部日常管理工作2. 组织制订集团技术、质量、计量管理制度与计划并监督执行3. 制定集团科研、新品的计划、发展规划、并组织推进及实施4. 组织各种质量推进活动5. 负责集团技术、质量问题的协调、仲裁；课题攻关活动的推进及协调管理6. 组织实施集团的用户服务工作7. 负责重大技术、质量问题的改进、调查处理及并制定对策8. 负责集团计算机网络的规划、建立、维护及管理9. 负责科技成果、专利评定、审核和申报10. 组织科技档案信息管理、科技信息收集、整理并向领导汇报11. 推进QC小组活动、质量改进活动1

22、2. 负责对全厂 专业技术人员培养岗位技能要求1 精通彩管行业专业知识2 丰富的技术质量管理知识和工作经验3 丰富的质量管理知识和管理经验4 出色的领导、组织、沟通及协调能力5 出色的用户服务组织管理能力岗位资格要求1 本科以上学历，高级职称以上2 十年以上相关技术工作经验3 五年以上管理经验彩虹集团 技术质量部 副部长（一） 职务说明书岗位编号：CH-JSHZL-002岗位目的负责管理集团量产技术和信息档案工作，协助部长保证技术质量部日常管理工作有序进行岗位职责1 负责对全厂 专业技术人员培养贯彻执行国家技术质量法规政策，组织制定公司技术管理制度、技术管理工作计划并督促实施2 推进技术进步，

23、组织制定科研新品计划、材料零部件认定计划并督促实施，组织科研成果鉴定、评审3 协调、仲裁重大量产技术质量问题，组织与用户签订技术协议，组织对用户投诉的技术攻关4 审批产品技术规格书、材料购买规格书、产品包装、标签设计等技术文件5 负责集团公司信息网络、信息情报、技术刊物、计算机管理、档案管理工作6 负责集团公司主产品国内、国外安全认证工作7 负责集团公司专利、学会、协会、标准化、合理化建议、技术革新、理化分析工作8 协助部长主管技术质量部部内管理工作岗位技能要求1 精通彩管行业专业知识2 丰富的技术质量管理知识和工作经验3 丰富的质量管理知识和管理经验4 出色的领导、组织、沟通及协调能力5 相

24、关的政策法规及理论水平岗位资格要求1 本科以上学历，高级职称以上2 十年以上相关技术工作经验3 五年以上管理经验彩虹集团 技术质量部 副部长（二）职务说明书岗位编号：CH-JSHZL-003岗位目的协助部长保证技术质量部日常管理工作有序进行，确保用户服务工作有序进行，对销售形成强有力的支持岗位职责1 协助部长主管用户服务工作2 组织制订有关用户服务工作规章制度，工作标准和计划等3 组织实施用户服务方面的各项工作任务4 审核有关用户服务方面的文件及往来函电等5 负责用户服务中心的日常工作6 协助销售部门和生产厂之间有关用户服务方面的工作7 组织安排用户走访，反馈用户信息等8 协调解决用户提出的技

25、术质量问题岗位技能要求1 精通彩管行业专业知识2 丰富的技术质量管理知识和工作经验3 优秀的统筹规划和公关能力4 出色的领导、组织、沟通及协调能力5 相关的政策法规及理论水平岗位资格要求1 本科以上学历，高级职称以上2 十年以上相关技术工作经验3 五年以上管理经验彩虹集团 技术质量部 计量中心主任 职务说明书岗位编号：CH-JSZL-004岗位目的建立和完善集团公司计量检测体系，整体水平符合ISO10012标准要求，为工厂生产、经营、质量、质量进步、安全防护、环境检测、各种安全认证、第二方认证等提供保证岗位职责1. 计量中心日常管理工作2. 贯彻执行国家计量法律、法规。组织制订集团公司计量管理

26、制度和实施办法3. 按照ISO10012标准建立和完善集团公司计量检测体系，并通过国家认证4. 负责计量部门业务建设，完善厂级标准器和工作标准器，合理配置计量资源5. 负责安排计量人员岗位技术和管理培训6. 组织测量设备确认间隔计划编制和最终审定7. 组织具有内审资格人员对集团公司计量检测体系进行内部审核8. 组织计量人员定期走访用户，了解用户需求并及时协调解决9. 组织对集团公司内各单位有关计量纠纷仲裁10. 组织集团公司计量方针目标的实施11. 组织协调各专业计量室完成周检计划及生产任务岗位技能要求1 具有全面的计量知识和国家、国际计量法规、政策2 较强的领导、组织、沟通及协调能力3 一定

27、的口头和文字表达能力4 极强的团队协作精神岗位资格要求1 本科以上学历，高级技术职称2 十年以上计量技术工作经验3 三年以上管理经验 彩虹集团 技术质量部用户服务中心副主任 职务说明书岗位编号：CH-JSHZL-005岗位目的负责用户服务中心日常行政管理工作，协助部长确保用户服务工作有序进行，对销售形成强有力的支持岗位职责1 负责用户服务中心各类管理文件的草拟、下发和实施2 负责用户服务中心各项工作计划、目标的制定与实施3 负责内部人员的培训与管理4 确保用户质量问题的及时、准确处理5 就用户质量问题联络生产厂进行整改6 配合相关部门及领导定期进行用户走访7 为部门领导提供有关用户信息8 领导

28、交办的其它任务岗位技能要求1 精通彩管行业专业知识2 一定的管理能力3 一定的统筹规划能力和突出的公关能力4 出色的领导、组织、沟通及协调能力5 一定的数据分析能力岗位资格要求1 本科以上学历，工程师以上职称2 三年以上相关技术工作经验3 一年以上管理经验彩虹集团 技术中心 技术中心主任 职务说明书岗位编号：CH-JSZX-001岗位目的组织新产品的研究与开发工作，为企业提供新的技术与产品，提高企业的核心竞争力岗位职责1. 负责技术中心的人事、财务、合同的管理2. 承担新品的预研、开发、立项、考核、总结3. 承担PRT管的量试任务（6万只/年）4. 承担投影整机的中试、量产、采购、销售等各项管理工作5. 负责产品的售前应用以及售后应用研究工作6. 跟踪最新技术动态，提供相关信息与资料7. 为技术人员营造适宜的科研环境8. 提供技术输出，将科研成果转化成为经济效益9. 承担对外新品展示、宣传工作10. 其它日常事务管理岗位技能要求1. 熟悉彩色显像管制造设备、工艺、品质评价标准2. 具备相当的基础知识和对策技巧，能够达到相当的工作绩效3. 谙熟产品的设计程序、方法、步骤以及量产