安全生产奖惩管理制度.docx

1、安全生产奖惩管理制度安全生产奖惩管理制度1目的为进一步加强安全管理，提高职工的全员安全意识和自我保护能力，真正树立安全生产人人有责的思想，形成安全工作齐抓共管的良好风气，做到安全工作警钟长鸣，常抓不懈，杜绝各类事故的发生，根据公司实际情况，制定本制度。2适用范围适用于公司各级人员3规范性引用文件3.1 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。3.2公司管理标准汇编4职责与权限4.企管

2、科负责本标准的制定、修订及实施监督。4.2各职能部门负责各项处罚细则的执行。5内容5.1本标准按各归口部门职能分工进行汇编，归口执行职能部门主抓，其他部门协管。5.2本标准为处罚最终标准，其他标准中的处罚与其冲突者，按本标准执行（本标准中未规定者按原标准执行）。5.3标准中规定之事项，处罚可以与考核相挂钩，但不能就同一问题进行重复处罚。5.4处罚细则5.4.1 A类（严重）违纪5.4.1.1脱岗：上厕所、打饭、打水等原因离开本岗位须在离岗记录上写明，并不能超过20分钟/次；特殊情况需向领导请示并批准后离岗，否则按脱岗处理。违反一次罚款50元。5.4.1.2睡岗：上班期间内在工作岗位、会议场合、

3、成品袋子或其它地点睡觉、躺卧、坐立闭目、打盹等按睡岗处理。违反一次罚款50元。5.4.1.3吸烟：在禁烟区发现烟头或工作岗位上有烟味都可按吸烟处理。一般厂区（二类动火区）罚款50元，一类动火区罚款100元（包括外协人员）。5.4.1.4喝酒：上班期间喝酒或酒后上岗，违反一次罚款50元（包括外协人员）。5.4.1.5带小孩上岗：上班期间把小孩带入厂区视为带小孩上岗，违反一次罚款50元。5.4.1.6打架：无论何时何地，一经发现，情节轻微者，罚款 100-500元；情节严重者，开除并移交公安机关。5.4.1.7随地大小便、着装太暴露等不文明行为，违反一次罚款50元。5.4.1.8威胁、谩骂其他职工

4、或管理人员，不服从领导造成工作被动、严重影响生产或办公秩序，违反一次罚款100-1000元。 5.4.1.9违反八大类票证的手续办理，违反一次罚款50元。5.4.1.10严重违反工艺纪律，造成超温超压影响质量或溢料、偷排料等。违反一次罚款50-500元。5.4.1.13违章作业、违章指挥，安全隐患不及时整改，违反一次罚款20-100元。5.4.1.11登高或入罐作业安全措施不到位，违反一次罚款50元。5.4.1.12记录数据不真实、伪造或记录（含合同）丢失，违反一次罚款20元（增值税发票丢失，税票人为办理过期，罚款100元-800元；对讲机人为损坏或丢失照价赔偿）。5.4.1.13设备故障不及

5、时排除影响生产或对备用设备不检查造成达不到要求，发现一次罚款50元。5.4.1.14无证驾驶，车辆（生产用）超速超载、无阻火器，违反一次罚款50元。5.4.1.15旷工：旷工一天扣发三天工资，并扣除当月奖金；连续三天旷工，开除处理。5.4.1.16阻碍考核人员或考核人员报复性扣分、代替考核，违反一次罚款50元。5.4.1.17偷盗、故意损坏公共设施等，情节轻微者，罚款 100-200元；情节严重者，视情节给予经济处罚并开除或移交公安机关。5.4.1.18安全消防器材丢失、人为损坏严重，达不到备用要求；印章丢失，给工作造成负面影响，违反一次对部门负责人罚款50元。5.4.1.19维修无专人监护、

6、管道上行走等高危作业，违反一次罚款50元。5.4.1.20泄密：公司人员因泄露公司秘密造成公司利益损失，情节轻微者罚款50-100元；情节严重者，开除处理。5.4.1.21财务入账、报销手续超过1个月（特殊情况例外），罚款50元；（除罚款外，报销的取消补助资格）。5.4.1.22违反料液交接规定、弄虚作假，发现一次对责任人罚款50元。5.4.1.23质量严重不合格造成不良影响，对责任部门罚款50-200元/次。5.4.1.24保管不利：仓库保管员、车辆管理员私自将钥匙交与他人，违反一次罚款50-100元，造成事故将追究责任人责任。5.4.1.25营私舞弊、违反廉洁自律等，罚款50-200元/次

7、。5.4.1.29违反危险化学品运输、管理规定，发现一次罚款10元；造成严重后果的，罚款50-1000元。5.4.1.30环保不合格：私自排水，用水冲洗路面等对环保有不利影响的，发现一次罚款50-5000元。5.4.1.31不按规定办理出门手续,生产区爬大门、爬墙者发现一次罚款50元。5.4.2 B类违纪5.4.2.1看书报：上班期间看与工作无关的书籍、报纸、刊物等。违反一次罚款5元(50分)。5.4.2.2干私活：上班期间进行洗衣服、洗头、打毛衣等与工作无关的事，违反一次罚款10元。5.4.2.3上班期间在生产区、办公区嬉戏打闹，违反一次罚款5元(50分)。5.4.2.4未经本单位负责人或管

8、理人员同意，其他单位人员操作微机、计量器具等，发现一次罚款10元。5.4.2.5上班期间聊天（含电话聊天、网上聊天）、玩游戏、听音乐、吃东西等，违反一次罚款10元。5.4.2.6旷会：会议无故不到或有事不事先请假，违反一次罚款10元。5.4.2.7大声喧哗、随意出入会场、恶意扰乱办公秩序或会议秩序，违反一次罚款10元。5.4.2.8会议准备工作不充分严重影响会议质量的，违反一次罚款10元。5.4.2.9记录不全：标准化体系运行中所必须有的记录、台帐不全，缺少一项罚款10元。5.4.2.10交接班不严：不执行交接班制度，不填写交接班记录，记录不签名、代签名，造成生产责任模糊，违反一次罚款10元。

9、5.4.2.11普通作业时不佩戴相应劳保用品（安全帽、劳保手套、绝缘鞋等）、佩戴劳保用品超过安全期限的或佩戴不规范，违反一次罚款10元（含外协人员）。5.4.2.12岗位工作（学习）用品损坏：各工序工艺流程图、操作规程、安全操作规程、岗位示意图、点检牌、记录夹等壁挂式学习（工作）物品坏不及时修理。违反一次对责任人罚款10元。5.4.2.13宿舍、办公室内存放车辆、使用大功率电器，未经宿舍管理员同意私自留宿外来人员等。违反一次对责任人罚款10元。5.4.2.14电器设备不完好，配电盘、闸刀按钮，拉线开关部件不齐全，线头裸露，转动设备无护罩等安全防护措施不到位，违反一次对责任人罚款10元。5.4.

10、2.15设备断冷却水、电机温度过高、保养不当等因过失造成设备损坏，违反一次对责任人罚10元。5.4.2.16工作延误（错误）造成别人工作被动，如：报表（单据）错报、漏报、迟报，单据、日志等迟审、漏审等；违反一次对责任人罚款10元。5.4.2.17备案工作失误：所有单位制定的文件、下发的通报、表扬、通知（牵涉各单位非正常工作的）等，都必须到总监督中心备案，不进行备案的，发现一次罚款10元。5.4.2.18文件的借阅、复制、更改等不符合ISO9000标准要求，违反一次罚款10元。5.4.2.19记录收发、归档不及时：记录收发不及时，保管不力造成错发，归档期限内未能归档（含借阅），违反一次罚款10元

11、。5.4.2.20进出手续不规范：无特殊情况下，仓库不能达到先进先出、供应部门采购不能达到先急后缓等，违反一次罚款10元。5.4.2.21丢失人员管理方面的物件，如：厂徽、员工卡、上岗证、施工证、专区通行证等，违反一次罚款10元。5.4.2.22不按计划执行：做事无计划、不按计划进行，罚款10元/次 。5.4.2.23出入库交接不规范：数量、质量不符，将对责任人罚款10元。并追究责任。5.4.2.24串岗：因正常工作发生上下岗位之间的联系，走动停留外，未经上级领导允许不得在无直接关系的岗位停留，否则按串岗处理。违反一次罚款20元。5.4.2.25聚岗：出现不同一岗位的两名或多名人员非因工作关系

12、，聚在一起或闲谈，按聚岗处理。违反一人次罚款30元。5.4.2.26违反一般工艺纪律或控制工艺指标不符,根据情节轻重,罚款10-50元。5.4.2.27例行工作不进行，或临时性工作不进行，如：报表不报、市场报告不写等，发现一次罚款20元。 5.4.3 C类违纪5.4.3.1电话、手机出现漏接、关机（费用报销人员），对讲机使用人员呼三声不应等，违反一次对责任人罚款5元（50分）。5.4.3.2迟到、早退：15分钟以内者，罚款2元（20分）；15分钟-30分钟者，罚款5元（50分）；30分钟以上者，按旷工半天处理。会议迟到或早退，罚款5元（50分）。5.4.3.3着装不符：进入岗位不按规定 穿戴工

13、作服、制服、工作帽、工作鞋、厂徽、上岗证等，违反一次罚款2元（20分）。5.4.3.4浪费现象：发现所属单位有乱扔、乱丢原材料（管件、泵阀、螺丝、焊条等），坐味精袋子；长明灯、长流水、人走灯不关、泵空转等，发现一件（次）罚款5元（50分）。5.4.3.5定置不合格：无定置图，不按定置图摆放，摆放杂乱，对责任人罚款2元（20分）；卫生区、设备、物料无责任人，对部门负责人罚款2元（20分）。5.4.3.6卫生不合格：门窗玻璃脏，窗台内外有杂物，操作台、柜橱等有灰尘，墙面有蛛网、灰尘、脚印、手印、油迹、料迹，乱涂乱画和乱挂物品现象，地面有积水、料液、油污、无纸屑、食品袋、痰迹、烟头、杂物等，一项罚款

14、2元（20分）。5.4.3.7行为不规范：不靠右行走，违反就餐秩序，头发过长、染色或佩戴过多饰物等，违反一次罚款2元（20分）。等侯下班或打饭一次罚2元（20分），不按规定停用电焊机罚2元（20分）。5.4.3.8记录不规范、不及时：书写潦草、涂改不规范、填写记录不全、空格不划左斜线等，违反一次罚款5元（50分）。5.4.3.9接待不规范：接听电话用语不恰当，接待宾客不热情、不礼貌。违反一次罚款2元（20分）。5.4.3.10标识不规范：车间设备、仓库原材料、辅料无标识、标识不统一等，违反一项罚款2元（20分）。5.4.3.11点检不规范：漏考一个区间或提前错后考核一个区间，不按时点检，随意挪

15、动点检牌，替别人拨点检牌，不检查设备就拨点检牌等，违反一次罚款2元（20分）。5.4.3.12设备不正常：压力表、温度表、真空表指示不准确，设备、仪器、仪表部件不齐全，设备、阀门、填料管线存在漏点等，违反一项罚款2元（20分）。注油器发现一个不注油罚2元（20分）。5.4.3.13基础知识淡薄：员工不熟悉并掌握本岗位的操作规程，不了解设备的性能及工作原理，操作不熟练，不能判断设备故障，不能排除一般故障等，发现一次罚款2元（20分）。5.4.3.14安全知识淡薄：员工不熟悉本岗位的安全操作规程，不了解设备的安全性能，不能排除安全事故，发现一次罚款5元（50分）。5.4.3.15配套设施不全：地沟

16、盖板、地板、门窗玻璃、井盖等缺损不及时更换，发现一次每块罚款2元（20分）。5.4.3.16考核问题：考核人员检查次数不够，每少一次罚款5元（50分）；检查完不成任务，每少一项罚款2元（20分）。5.4.3.17问题整改不到位：在无特殊原因的情况下，现场问题超过整改期限的，按问题的性质进行相应处罚，超过期限未交罚款的，加倍处罚。5.4.3.18通讯工具干扰：会议、培训（学习）期间通讯工具响铃，上班期间响铃声音过大影响工作秩序、玩弄通讯工具，发现一次罚款5元（50分）。5.4.3.19会议、培训（学习）不认真听讲、不做记录、精神传达不到位，违反一次罚款5元（50分）。5.4.3.20岗位示意图不规范：员工卡指示不准确，每人罚款5元（50分）。5.4.3.21车辆放置不规范：不按区域进行存放，车辆不落锁、不挂牌，违反一次罚款5元（50分）。5.4.3.22包装不合格：出现数量、质量不合格，对责任人进行每袋2元（20分）的罚款。包装不及时，工作不到位，影响产量罚2元（20分）。5.4.3.23地面泼水：冬季公司内严禁随地泼水，违者罚款5元（50分）。5.4.3.24 工艺纪律：用液位计倒淋排污罚2元（20分），变换超压一次对当班调度员、值班长、操作工各罚2元，油变质、油位低罚责任人2元（20分），无液位、液位达不到规定范围罚2元（20分），不按时排放倒淋一次罚2元（20分）。