办公室能力测查试题.docx

1、办公室能力测查试题办公室能力测查试题一、填空题1、信访事项应当自受理之日起 60日内 办结；情况复杂的，经本行政机关负责人批准，可以适当延长办理期限，但延长期限不得超过30日，并告知信访人延期理由。法律、行政法规另有规定的，从其规定。 2、信访人采用走访形式提出信访事项，应当向 依法有权处理的本级或者上一级机关 提出。3、按照规定，有关行政机关应当自收到转送、交办的信访事项之日起 15日 内决定是否受理并书面告知信访人，并按要求通报信访工作机构。4、信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关 不再受理 。5、中华人民共和国政府信息公开条例规

2、定“属于主动公开范围的政府信息，应当自该政府信息形成或变更之日起 20个工作日 内予以公开”。6、行政机关应当编制、公布政府信息公开指南和 政府信息公开目录 ，并及时更新。7、行政机关收到政府信息公开申请，若不能当场答复的，应当在收到申请之日起 15个工作日 内予以答复；如需延长答复期限的，延长期限最多不得超过15个工作日。8、各级行政机关应当在每年 3月31日 （时间）前公布本行政机关的政府信息公开工作年度报告。9、省工商局机关公务接待分为全局性公务接待和 对口性公务接待 。10、划分归档范围既要防止“有档不归”，又要防止 有文必档 。二、单项选择题1、公文的内容必须充分体现出有关（ C ）

3、的基本精神。A、能收实效 B、服务人民C、政策法规 D、上传下达2、根据公文作用的活动领域，公文可分为（ B ）。A、上行文、下行文、平行文B、通用公文、专用公文C、规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文D、收文、发文3、公文急件是指（ D ）。A、内容至关重要并特殊紧急，已临近规定办结期限，需立即优先迅速传递处理的文件B、内容至关重要并紧急，已临近办结期限，需迅速传递处理的文件C、内容重要并特殊紧急，需打破工作常规迅速传递处理的文件D、内容重要并紧急，需打破常规优先迅速传递处理的文件4、凡以省工商局名义印发的政策性文件（“鄂工商”文号）或向上级请示汇报

4、的重要公文（“鄂工商文”文号），在上报局领导审定之前须经（ B ）审核后方可送审。A、人事处 B、办公室C、法规处 D、财务处5、任免和聘用干部的公文文种为（ C ）。A、命令 B、指示C、通知 D、通报6、批复是用于答复下级机关请示事项的（ A ）。A、下行文 B、平行文C、上行文 D、具有行政约束力的规章7、在公文处理活动中，各级各类工作人员应接受（ C ）的领导指导。A、上级领导机关 B、群众一致拥戴C、集中统一 D、党的基层组织8、函灵活简便，可广泛应用于公务联系的各个领域，以下事项不适宜使用函件这一形式的有（ D ）。A、北京市人民政府就X X发电厂建设问题向国家计委申请B、上海市浦

5、东新区人民政府就浦东新区的道路规划问题向上海市交通厅询问C、上海市公安厅就打击车匪路霸问题向华东六省的公安厅提出建议D、国务院、中央军委就军队营区外义务植树进行指示9、会议纪要是会议文件的一种，以下关于会议纪要的标题说法正确的是（ A ）。A、标题需写明会议名称与文种B、标题须写明发文机关名称、事由与文种C、标题需写明会议名称、事由、文种D、可以采用一般文章标题的形式在标题中简要明确地揭示中心思想10、下列对省工商局办公室公文审核把关的要求表述不正确的是（ C ）。A、主要从规范性文件的统一性和公文的种类、格式等方面进行全面的审核把关B、防止出现政策打架、文种不符、格式错误等问题C、对法规方面

6、的公文重点把关D、附件是否齐全11、草拟公文时，结构层次序数使用不正确的是（ D ）。A、第一层为“一”B、第二层为“（一）”C、第三层为“1”D、第四层为“”12、以下对公文撰写要求的说法，错误的有（ C ）。A、撰写指示，应针对实际工作中的问题与需要，阐明工作原则与方法，具有扎实的事实基础与明确的目的性B、撰写通知应重点突出，措施具体，使受文者能正确理解并准确执行C、会议纪要要准确真实反映会议内容，对与会者发言与议定事项严禁删节D、撰写通报，应选取有代表性的典型事例13、简报不具有以下哪一特点（ C ）。A、连续性，大部分简报需连续分期印发B、明确的针对性C、简明、简报，贵在“简”D、快速

7、，有强烈的时间性14、公文上的签署是指（ B ）。A、机关有关负责同志在公文完成稿上的亲笔签名，标志文稿形成，并可以此作为印发正本的依据B、以机关有关负责同志名义发文时，签发公文的有关负责同志亲笔在公文正本落款处签注的职务、姓名C、由机关有关负责同志在收文上签注的批示性处置意见D、由承办公文的机关工作人员在处理完毕的公交上签注的对该文承办经过与结果的说明15、规范性公文标题的时间是（ A ）。A、公文发布时间B、公文撰写的时间C、公文打印的时间D、公文讨论的时间16、县级以上人民政府（ B ）设立信访工作机构。A、应该 B、应当 C、可以 D、需要17、各级人民政府应当建立健全（ D ），对信

8、访工作中的失职、渎职行为，严格依照有关法律、行政法规和信访条例的规定，追究有关责任人员的责任，并在一定范围内予以通报。 A、信访工作目标考核制 B、信访工作领导负责制C、信访工作责任追究制 D、信访工作责任制18、设区的市级、县级人民政府及其工作部门，乡、镇人民政府应当建立（ A ），由行政机关负责人协调处理信访事项。信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。A、行政机关负责人信访接待日制度 B、信访联席会议制度C、领导包案处理信访问题制度 D、信访督查工作制度19、信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关再提出同一信访事项的，

9、该上级机关（ C ）。A、不再受理 B、予以受理C、不予受理 D、转下级处理20、多人采用走访形式提出共同信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过（ C ）人。A、3 B、4 C、5 D、6三、多项选择题1、下面属于公文必备的基本组成部分有（ ACE ）。A、发文机关 B、通报机关 C、标题 D、题注E、成文日期2、公文中的数字，除（ ABCD ）外，必须使用汉字外，都应当使用阿拉伯数字。A、成文日期B、部分结构层次序数C、词、词组、惯用语、缩略语D、具有修辞色彩语句中作为词素的数字3、下列公函的标题符合公函格式规范的有（ BCD ）。 A、国家教委关于批复设立校办企业的函B、关于将生活服务

10、设施纳入新建住宅规划的函C、国务院办公厅关于公开发布天气预报有关问题的函D、关于珲春电厂建设问题的函4、通报按其内容性质划分，可分为（ ABD ）。A、表彰性通报 B、批评性通报C、指示性通报 D、情况通报5、请示的主送对象可以是（ CD ）。A、有商洽必要的平行机关B、需请求其批准的不相隶属机关C、直属的上级领导机关D、上级业务主管部门6、公文对发文字号的要求是（ ABCD ）。A、年份、序号用阿拉伯数码B、年份应标全称，用六角括号括入C、序号不编虚位（即1不编为001）D、联合行文，只标明主办机关发文字号7、请示的结语部分有多种说法，请选出表达不太妥当的几种（ ABD ）。A、“以上要求，

11、请予批准”B、“如同意，请批复”C、“上述意见，是否要当，请指示”D、“上述意见，请考虑”8、下面哪种情况可以联合行文？（ ABCD ）。A、同级政府之间B、政府及其部门与同级党委之间C、上级政府部门与下一级政府之间D、政府部门与同级人民团体之间9、选择会场，要根据参加会议的人数和会议的内容来综合考虑。最好是达到以下标准：（ ABCD ）。A、大小要适中 B、地点要合理C、附属设施要齐全 D、要有停车场10、计算机泄密的途径主要有（ ABCD ）。A、计算机电磁波辐射泄密 B、计算机联网泄密C、计算机媒体泄密 D、计算机工作人员泄密四、判断题1、公文质量主要体现在公文的思想内容与文字表达两个方

12、面。（ ）2、紧急公文应根据紧急的程度分别标明“特急”、“加急”。（ ）3、请示一般只写一个主送机关，如需同时送其他机关，应当用抄送形式。（ ）4、提案一般在各级政协会议和职工代表大会中使用。（ ）5、组织大型会议，必须明确会议要研究解决什么问题，达到什么目的。（ ）6、会议通知必须写明召集人的姓名或组织、单位名称，会议的时间、地点、主题以及会议参加者、会务费、应带材料、联系方式等内容。（ ）7、圆桌型会议来宾的最高领导应坐在朝南或朝门的正中位置，最高领导与上级领导相对而坐。同级别的对角线相对而坐。（ ）8、在会议用餐中，桌次的高低以离主桌位置远近而定。左高右低。（ ）9、圆桌型会议中，通常主

13、人坐在面对门口的座位上。（ ）10、排列主席台上的座次，我国目前的惯例是：前排高于后排，中央高于两侧，右座高于左座。（ ）11、接待人员对来访者，一般应起身握手相迎，对上级、长者来访，应起身上前迎候。（ ）12、国家秘密是关系国家的安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。（ ）13、涉密计算机信息系统是指采集、存储、加工、处理、传输、使用国家秘密信息的计算机信息系统。（ ） 14、上网信息的保密管理实行“谁上网谁负责” 的原则。（ ）15、机关工作人员可以利用电子函件传递、转发或抄送国家秘密信息。（ ）16、有关互联单位、接入单位和用户，当发现国家秘密泄露的情况

14、时，应当立即向当地保密工作部门报告。（ ）17、涉密信息网络可以不与公共信息网络实行物理隔离。（ ）18、归档文件是指立档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料。（ ）19、档案的利用，是指对档案的阅览、复制和摘录。（ ）20、所谓保密档案，是指记录国家秘密的档案。（ ）人教处能力测查试题一、填空1、对公务员的考核，以公务员的（ 职位职责）和所承担的（ 工作任务 ）为基本依据，全面考核公务员的（ 德能勤绩廉 ）等五个方面，重点考核（ 工作实绩 ）。2、公务员交流的方式（ 调任、转任和挂职锻炼 ）。3、年度考核的结果分为（ 优秀、称职、基本称职和不称职 ）四个等

15、次。4、年度考核被确定为优秀等次的，予以（嘉奖 ），连续三年被确定为优秀等次的，（ 记三等功 ）。5、公务员晋升非领导职务，应当具备拟任职务所要求的（思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历 ）等方面的条件和资格。6、中华人民共和国公务员法自（ 2006 ）年（ 1 ）月（ 1 ）日起施行。7、中华人民共和国公务员法所称公务员是指依法（履行公职 ）、纳入国家（行政编制 ）、由国家财政负担工资福利的工作人员。8、中华人民共和国公务员法颁布实施后，原来“国家公务员”的称谓一律改称（ 公务员 ）。9、公务员晋升领导职务，实行任职前（ 公示 ）制度和任职试用期制度。10、录用担任（ 主任科员 ）以下

16、及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。11、新录用公务员在机关最低服务年限为（ 五 ）年（含试用期）。12、公务员级别由低至高依次为（ 二十七 ）级至一级。13、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关所属事业单位实行参照管理的，由（ 党委组织部门 ）审批。14、担任县（处）级以上的领导职务，由副职提任正职的，应在副职岗位工作（ 二）年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（三 ）年以上。15、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与协管方意见不一致时，正职的任免报（上级党委组织部门 ）协调，副职的任免由（

17、主管方 ）决定。16、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（ 干部任免审批表 ）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、（ 民主推 荐 ）材料。二、单项选择1、省、自治区、直辖市机关的调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职数的（ C ）。A、30% B、40% C、50% D、75%2、副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员（ D ）以上。A、1年 B、2年 C、3年 D、4年3、副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员（ A ）以上。A、5年 B、4年 C、3年 D、2年4、县级机关非领导职务设置，由（ B ）公务员主管部

18、门审批。A、国家公务员主管部门 B、省级公务员主管部门 C、市（地）级公务员主管部门 D、县级公务员主管部门5、省、自治区、直辖市机关的巡视员和副巡视员职数，不得超过厅局级领导职数（ B ）。A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、五分之一6、公务员涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的，（ C ）。结案后，不给予处分或者给予警告处分的，按规定补定等次。A、不参加年度考核、不写评语、不定等次 B、不参加年度考核、写评语、不定等次C、参加年度考核，不写评语、不定等次 D、参加年度考核，写评语、不定等次7、受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，（ A ）。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处

19、分影响。A、参加年度考核，只写评语，不定等次 B、参加年度考核，不写评语，不称职等次C、不参加年度考核，只写评语，不定等次 D、不参加年度考核，只写评语8、公务员年度考核优秀等次人数，一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内，最多不超过（ D ）。A、16% B、17% C、19% D、20%9、病、事假累计超过考核年度半年的公务员，（ A ）。A、不考核 B、不考核，写评语 C、写评语 D、考核，不定等次 10、考核的结果作为调整公务员（ D ）的依据。A、职务级别、工资、奖励 B、工资、培训、辞退C、职务级别、工资、培训、辞退 D、职务级别、工资、奖励、培训、辞退11、对

20、于公务员职位，国家实行（ B ）。A、公务员级别制度 B、公务员职位分类制度 C、公务员职位津贴制度D、公务员品位分类制度12、机关根据工作需要，经（ C ）批准，可以对公务员专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。A、县级以上公务员主管部门B、市级以上公务员主管部门C、省级以上公务员主管部门D、中央公务员主管部门13、聘任制公务员按照国家规定实行（ B ）工资制。A、职级工资制B、协议工资制 C、聘用工资制D、项目工资制14、公务员非领导职务层次在（ B）以下设置。A、部省级 B、厅局级 C、县处级D、乡科级15、公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职（D ）内，其他公务员在离

21、职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。A、6年 B、5年 C、4年 D、3年16、公务员领导成员是指（ C ）A、机关县处级以上人员B、机关内设机构担任领导职务的人员C、机关领导人员D、机关厅局级以上人员17、国家根据（ C ）设置公务员职务序列 。A、公务员职务级别B、公务员工资级别C、公务员职位类别D、公务员职务层次18、公务员的处分形式不包括（ A ）。A、降职 B、降级 C、警告 D、记过19、提任县（处）级以上领导职务，一般应当具有（ C ）以上文化程度。A、高中（中专）B、研究生C、大学专科 D、本科20、在组织

22、民主推荐时，按照干部任用条例规定范围确定参加的人员应尽可能全部参加。一般情况下，参加民主推荐的人数至少要达到规定范围参加人数的（ C ）。A、三分之一B、二分之一C、三分之二 D、四分之三21、在党委（党组）讨论干部任免事项时，必须有（ C ）以上的成员到会，会议所作出的决定方可有效。A、三分之一B、二分之一C、三分之二 D、四分之三22、提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（ B ）以上职位任职的经历。A、一个B、两个C、三个D、四个23、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求协管方意见一般采用（ B ）进行。A、口头形式B、书面形式C、电话形式 D、当面征求24、提任地（厅

23、）、司（局）级以上领导职务，一般应当具有（ D ）以上文化程度。A、高中（中专）B、研究生C、大学专科 D、本科25、实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（ C ）。A、三个月 B、半年 C、一年 D、两年26、由党委（党组）决定任职的，任职时间自（ A ）之日起计算。A、党委（党组）决 B、主管领导签发任职通知C、公示期满 D、民主推荐时间27、民主推荐的结果在（ A ）内有效。A、一年 B、半年 C、三个月 D、两年28、领导干部在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之一、经组织考核认定为不称职的，一般应当（ B ）。A、停职反省 B、免去现职 C、引咎辞职 D、降职29、实

24、行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（ D ）。、三至五天 、五至十天 、七至十天 D、七至十五天30、考察党政领导职务拟任人选，对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（ A ）部门按照有关规定进行审计。A、审计 B、财务 C、人事 D、纪检监察31、提拔担任党政领导职务的，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（ B ）内完成培训。A、半年B、一年C、两年 D、三年32、对拟任免干部人选，应逐一表决，以应到会成员过（ B ）同意形成决定。A、三分之一B、二分之一C、三分之二 D、四分之三33、干部任免通知下发之前需要复议的，须经党委（党组）（ B ）以上成员同意。A、三

25、分之一B、二分之一C、三分之二 D、四分之三34、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（ A ）。A、适当照顾 B、优先录用 C、加分录用 D、统一对待35、以下情况不能录用为公务员的是：( C )。A曾被记行政处分的 B受过行政批评的C曾被开除公职的 D大专学历36、录用特殊职位的公务员，经（ C ）批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A、县级以上公务员主管部门 B、市级以上公务员主管部门C、省级以上公务员主管部门 D、中央公务员主管部门37、根据新录用公务员任职定级规定，新录用公务员任职定级，研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为（ B ）

26、，定为二十五级。A、办事员 B、科员 C、副主任科员 D、主任科员38、我省公务员“违规进人”的时间界定为（ D ）。A、2000年10月 B、2001年10月C、2002年10月 D、2003年10月39、广州海关拟招录4名公务员,下面哪个部门是这次录用工作的组织部门？（ D ）A、广州市委组织部 B、广州市人事局C、广东省人事厅 D、国家公务员局40、新录用的公务员试用期为( D )。试用期合格的，予以任职，不合格的，取消录用。A、三个月 B、半年 C、九个月 D、一年41、机关内设机构( B )领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A、厅局级正职以

27、下 B、厅局级副职以下C、处级正职以下 D、处级副职以下42、报考公务员，除应当具备公务员法第十一条规定的条件外，还应当具备( B )以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。A、国家 B、省级 C、市级 D、县级三、多项选择1、公务员晋升非领导职务，按照（ ABCD ）程序办理：A、民主推荐，确定考察对象；B、组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿；C、按照干部管理权限集体讨论决定；D、按照规定办理任职手续。2、确定为优秀等次须具备下列条件（ ABD ）：A、思想政治素质高； B、精通业务，工作能力强；C、为人正直； D、工作实绩突出。3、确定为称职等次须具备

28、下列条件（ ABCD ）：A、思想政治素质较高； B、熟悉业务，工作能力较强；C、工作责任心强，工作积极，工作作风较好； D、廉洁自律。4、公务员具有下列情形之一的，应确定为基本称职等次（ ABDE ）：A、思想政治素质一般；B、履行职责的工作能力较弱；C、不团结身边同志；D、能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有较大失误；E、能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。5、公务员具有下列情形之一的，应确定为不称职等次（ ABCDE ）：A、思想政治素质较差； B、业务素质和工作能力不能适应工作要求； C、工作责任心或工作作风差；D、不能完成工作任务，或在工作中因严

29、重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；E、存在不廉洁问题，且情形较为严重。6、年度考核按下列程序（ ABCE ）：A、被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；B、主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；C、对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；D、由处室负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；E、将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。7、公务员年度考核被确定为称职以上等次的（ CD ）：A、累计两年被确定为基本称职以上等次的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资

30、档次；B、累计五年被确定为基本称职以上等次的，在所任职务对应级别范围内晋升一个级别；C、确定为称职以上等次，且符合规定的其他任职资格条件的，具有晋升职务的资格；连续三年以上被确定为优秀等次的，晋升职务时优先考虑；D、享受年度考核奖金。8、公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列（ ABD ）规定办理：A、对其诫勉谈话，限期改进；B、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；C、二年内不得晋升职务；D、不享受年度考核奖金。9、公务员年度考核被确定为不称职等次的，按照下列（ ABCD ）规定办理：A、降低一个职务层次任职；B、本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；C、不享受年度考核奖金；D、连续两年年度考核被确定为不称职等次的，予以辞退。10、新录用的公务员在试用期内（ AC ），作为任职、定级的依据：A、参加年度考核，不确定等次； B、不参加年度考核，只写评语；C、只写评语 ； D、不确定等次，不写评语。11、民主推荐的方式包括（ AD ）。A、会议投票推荐 B、群众