香港劳动合同.docx

1、香港劳动合同香港,劳动合同篇一：香港劳工合同范本僱傭合約樣本本僱傭合約由(以下簡稱僱員）於年（以下簡稱僱主)與月日訂立，雙方同意遵守下列僱傭條款及條件：1.受僱日期?2詴用期?由年月日起生效，直至任何一方終止合約為止。?定期合約，為期?無*天/星期/月/年，至_年_月_日止。*天/星期/月有，詴用期為3.受僱職位/部門4.工作地點5.工作時間固定工作時間，每星期每天天6.用膳時間7.休息日小時，由*上/下午及*上/下午時至*上/下午時至*上/下午小時時時須輪班，輪班時間，*每天工作由*上/下午或*上/下午時至*上/下午時至*上/下午時時須輪班，每*星期/月工作?其他天，總工作時數小時(請詳細說

2、明工作時間的安排及工作時數)固定，由*上/下午?非固定，每天時至*上/下午時，*有/無薪*分鐘/小時，*有/無薪用膳時間*屬於/不屬於工作時數。?逢星期及*有/無薪輪休(每*星期/月_天)及*有/無薪（僱員每7天可享有不少於1天休息日）請在適用的條款加上?號1/48.工資(a)工資率?底薪每*小時/天/星期/月$另加以下津貼：膳食津貼每*天/星期/月$?交通津貼每*天/星期/月$?勤工獎$(金額)(請詳加說明支付條件、計算方法等)其他(如佣金、小賬)$(金額)(請詳加說明支付條件、計算方法、支付日期等)(b)超時工作工資?工資按每小時$計算(c)工資支付及工資期?工資按*正常工資/_%正常工資

3、計算每月壹次，於每月_日支付，工資期由_日至*當月/下月_日。?每月兩次，分別(i)於*當月/下月_日支付，工資期由_日至*當月/下月_日；及(ii)於*當月/下月_日支付，工資期由_日至*當月/下月_日。?每*_天/_星期支付一次，工資期由_至_。9.假期?僱員可享有：按僱傭條例規定的法定假日?公眾假期另加其他假期（請說明）10.有薪年假僱員可根據僱傭條例的規定享有有薪年假（日數由7天至14天不等，視乎該僱員受僱年期而定）。僱員可根據公司的規定享有有薪年假(請說明)請在適用的條款加上?號2/411.產假薪酬?12疾病津貼?.13.終止僱傭合約?14.年終酬金?15.強制性公積金計劃?16.颱

4、風時當值?請在適用的條款加上?號僱員可根據僱傭條例的規定享有產假及產假薪酬。?僱員可根據公司的規定享有產假及產假薪酬(請說明)僱員可根據僱傭條例的規定享有疾病津貼。?僱員在以下情況可根據公司的規定，享有疾病津貼：-病假_天或以下，僱員*必須/不須提交適當的醫生證明書；-病假_天或以上，僱員須提交適當的醫生證明書其他(請說明)通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）詴用期內(如適用)：-第壹個月內：無須給予通知或代通知金-第壹個月以後：通知期為*天/星期/月或相等之代通知金（通知期不少於7天）僱員每服務滿一個酬金期，可領取*一筆酬金$_或_個月底薪/正常工資。酬金期為壹*公/農

5、曆年指明期間，由_月_日至_月_日支付日期為隨後的*公/農曆新年前天內。僱主及僱員依照強制性公積金計劃條例的規定向強制性公積金計劃供款。?僱主在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_元/僱員月薪的_%。僱員在強制性供款之上會向強制性公積金計劃提供自願性供款，每月的供款*為_元/僱員月薪的_%。當八號或以上風球懸掛時，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發*颱風當值津貼/交通津貼$_或_%正常工資。當八號或以上風球懸掛時，僱員無需上班，工資不會被扣減。當八號或以上風球於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。3/417.黑色暴雨警告時當值?18.其他當黑色暴雨警告生效期間

6、，僱員需要上班。除工資外，僱員並可獲發*暴雨當值津貼/交通津貼$_或_%正常工資。?當黑色暴雨警告生效期間，僱員無需上班，工資不會被扣減。當黑色暴雨警告於下班前不少於小時前除下，僱員需要上班。僱員可根據僱傭條例、最低工資條例、僱員補償條例或其他有關條例的條文享有其他權利、利益或保障。(如適用)另根據*公司手冊/公布的其他規則和規章、權利、利益或保障也成為本合約的一部分。僱主及僱員雙方均清楚明白上述各項內容，並同意簽字作實。雙方均須保存一份合約文本作日後參考。僱員簽名姓名：香港身份證號碼：日期：姓名：職位：日期：公司印鑑僱主或代表簽名請在適用的條款加上?號4/4篇二：香港雇佣合同样本香港书面雇佣

7、合约书面雇佣合约清楚列明雇主与雇员的权益，提醒劳资双方履行合约上的责任，有助避免劳资纠纷。为协助雇主与雇员订立书面雇佣合约，本处特别编印了一份雇佣合约样本，供雇主及雇员参考。该样本主要涵盖雇员在香港雇佣条例下可享有的法定权益及保障。有关这些权益或保障的领取资格及其他详情，请参阅香港雇佣条例的原文或本处编印的香港雇佣条例简明指南篇三：劳动合同香港帝恩娜国际控股实业有限公司连锁店人事劳动合同香港帝恩娜国际控股实业有限公司劳动合同香港帝恩娜国际控股实业有限公司人事部编制甲（用人单位），乙（员工）：双方根据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，

8、签订本合同。一、劳动合同期限甲乙双方约定：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。二、工作内容及工作地点（1）乙方根据甲方要求，经过协商，从事_工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。（2）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。三、工作时间和休息休假甲方实行两班制，安排乙方实行早班，晚班运转工作制。工作时间：（早班）09:0015:00，（晚班）15:0021

9、:00。甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。每周调休一天。四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。（1）甲方承诺每月_日为发薪日。（2）乙方在试用期内的工资为每月_元。（3）甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月_元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核

10、确定。五、劳动纪律（1）甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方应严格遵照执行。（2）乙方不得已任何理由不通知甲方无故旷班，否则甲方有权给予乙方惩罚。六、协商条款经甲乙双方协商一致，同意选择_条约定条款。（1）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。（2）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。（3）.甲方同意为乙方提供以下福利待遇：_（4）.甲乙双方需要约定的其它事项：_七、劳动争议处理（1）甲乙双方因履

11、行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。（2）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报。八、其他（1）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（2）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（3）本合同不得涂改。（4）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（5）本合同于_年_月_日生效。甲方签名：乙方签名：公司公章：性别：身份证号：户籍地址：年月日现居住地：联系电话：年月日