胶合板厂规章制度.docx

1、胶合板厂规章制度胶合板厂规章制度篇一:胶合板厂安全生产管理制度 胶合板厂安全生产管理制度 一、安全生产责任制度 1.贯彻执行国家有关劳动保护和安全生产的政策、法令、规章制度以及上级对本企业的指示、决定。 2.确保建立、实施和保持有效的企业安全生产管理体系。 3.制定和保持企业安全生产方针和安全生产目标。 4.确保安全生产的必要资源。 5.建立安全生产各级责任制、建立和实施安全生产奖惩制度。 6.督促检查安全生产，及时消除安全生产隐患。 7.确保及时如实向上级主管部门报告安全事故。 8.向董事会报告企业安全生产情况，听取职工对安全生产的意见。 二、安全生产检查整改制度 1.企业定期组织安全生产检

2、查。每月组织一次专业安全生产检查、要害岗位检查;各车间(分厂)每周组织组织一次安全检查，班组每天进行一次安全检查。检查要有记录。 2.各单位除坚持定期的安全生产检查外，还要根据工作需要进行不定期的安全生产检查。包括专业检查、防洪、防汛等季节性安全检查以及重大节假日、重大活动期间的安全检查。 3.加强对安全生产检查工作的领导，在安全检查中，各级主要负责人要亲自组织、全程参加，及时消除事故隐患。 4.安全生产检查组应出各级主要负责人、相关部门的管理人员、 技术人员、专(兼)职安全管理人员等组成，按检查项目认真进行检查。 5.安全生产检查的主要内容应包括: 5.1查思想:主要检查各级领导和职工是否真

3、正树立了“安全第一，预防为主”的思想; 5.2查安全管理:主要检查各级领导及职能人员是否分线负责安全管理，真正落实了“五同时”; 5.3查规章制度:主要检查各项安全生产管理制度是否健全，并认真贯彻执行; 5.4查事故隐患:主要检查物的不安全状态和人的不安全行为。 6.安全生产检查要坚持边检查边整改，对查出的隐患要由检查负责人签发隐患整改通知单。事故隐患所属单位要按照“三定四不推”的原则认真进行整改，一时不能解决的事故隐患，要采取可靠的预防措施，如有危及人身安全的紧急险情和重大隐患，必须立即停止作业。 7.检查部门按限期对整改项目验收，隐患整改不力，或无故拖延整改时间的责任单位，企业按责任大小予

4、以处罚。 8.生产班组应做好班前、班后和节假日前后的安全检查，发现问题要立即解决或及时上报，解决后方可开始作业。要害岗位要定人、定职责每天检查，检查结果要有记录。下班后要对作业现场进行清理，不得留有事故隐患。 9.安全管理人员安全检查过程中，有权对违章人员进行制止、纠 正和处罚，根据隐患情况采取责令立即整改直至停工等应急措施，对不服从管理的人员、部门或单位，给予必要的行政处罚。 三、生产安全事故报告和调查处理制度 1.工伤保险 企业按国家规定为所有从业人员参加 以上事故率控制指标为0。 2.事故报告 2.1发生事故后，负伤者、职业中毒受害者本人或事故现场员工应当立即报告本单位领导和企业安全环保

5、部，必要时应按企业事故应急救援处理预案和本单位应急预案进行事故现场扑救和抢救人员，把事故规模、事故损失、人员伤亡程度降到最低程度。同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院处置。 2.2企业安全部门接到事故报告后，应视事故情况会同企业安全环保部报告上级主管及当地安全监督管理部门、公安、工会组织等。 3.事故分类及调查、分析 3.1事故按严重程度通常分为:(1)轻伤事故;(2)重伤事故; (3)死亡事故;(4)重大伤亡事故;(5)特大伤亡事故;(6)特别重大伤亡事故。 3.2事故调查、分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。 3.3重伤事故由公司主要领导

6、组织技术、生产、安全、工会等有关部门成立事故调查组开展事故调查、分析，并写出事故调查报告书。 3.4死亡事故由企业、企业主管部门会同安全监督管理部门、公安部门、工会等组成事故调查组进行调查。 3.5重大伤亡及其以上事故企业积极配合国家有关部门及有关部门等组成事故调查组进行调查。 4.事故处理 4.1事故主要责任者和有关责任单位、责任人的行政或经济处罚按企业规定执行。 4.2重、特大伤亡事故的责任处罚，按国家或地方有关法律法规处罚。 4.3对事故调查组提出的防范措施，企业主管领导组织审核后，由事故单位负责全面落实，预防同类事故的发生。 5.事故伤亡人员处理 5.1由人力资源部会同工会对死亡人员按

7、国家工伤保险标准赔偿并做好善后工作。 5.2受伤人员由医院出具诊断证明，到安全部门开具工伤休假证明和工伤治疗证明，受伤人员需人员陪护时，由事故发生单位安排。 5.3公出外地发生工伤事故人员的差族费、补助费由财务部按文件规定执行。 5.4工伤人员的伤残评定，由本人提出申请，人力资源部按国家规定报请伤残鉴定。 6.生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，安全环保部应进行归档妥善保存。 四、安全生产教育培训考核制度 1.新职工进厂“三级安全教育” 1.1凡新入厂的职工，都必须经过企业、车间(分厂)、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未

8、经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。 1.2一级(企业)安全教育应包括: (1)国家安全生产的方针、政策、法规; (2)企业概况、生产特点及安全生产各项规章制度; (3)安全生产、职业健康基本知识。 1.3二级(车间、分厂)安全教育由车间、分厂负责人组织实施。教育应包括: (1)本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域，危险因素及预防措施: (2)本单位安全生产规章制度及安全技术操作规程: (3)结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。 篇二:胶合板车间管理制度 胶合板车间管理制度 为扩大生产规模，保证产品质量和生产安全，提高公

9、司效益，特制定以下管理制度: 全体员工必须在车间主任的带领下，尊章守纪，服从管理，加强技术培训和安全教育，树立“安全第一，预防为主” 的思想，确保设备安全和人身安全，按时、按质、按量完成生产任务，加强设备管理，做好设备的维修、保养工作，随时保持设备正常运行状态。 一、旋切工段 1、用料要准确，先分段，后断木，两端平整(斜度不超过3公分)，直材较好的做面板或中板，弯度大的断成1m或0.5m。若发现2米的好材料、直料断成小规格，每次每根罚操作员10元。 2、正常情况下，保证断木人员木材供给，做好电锯保养，不误上班， 生产单板规格如下: 面板:长度为1900mm，宽度:1000mm，厚度:1.01.

10、6mm 过胶板:长度为960mm，宽度480mm，厚度:2.22.3mm 3、单板质量，要求表面光滑、美观、无刀痕、无脱层，不带树皮，不出现大小头，面板对角线误差不超过2cm。分类堆码，厚薄一致。违者每次罚1020元。 4、调好刀高、刀门，两边吃到刀边，检查单板厚度，如厚薄不均，立即调整。违者每次罚款1020元。 5、认真检查，厉行节约，如在抛弃的废料中发现能用的单板， 每次罚款2030元。 二、烤板、晒板工段 1、严格工艺控制，充分利用现有晒板场地，使用晒板架。充分发挥自然优势，多晒板，少烤板，降成本。 2、过胶板，芯板干湿度14度以下，面板18度以下，晒板要认真仔细，以免破损。收回面板整齐

11、堆放，上报产量要实事求是，天气变化要及时收晒。 3、烘烤时注意安全，观察干湿度，以免过于干燥引起火灾。 以上规定违者每次罚款1030元。 三、串胶工段 1、用胶水、单板要看时间、日期，按先后秩序使用，单板要冷却不暖手，调胶按胶水浓度及天气变化调配面粉并搅拌均匀。违者罚车间1020元。 2、串胶工专人负责，不得戴手套，提前半小时上班，胶量每平方300320克，严禁他人串胶。违者罚车间1020元。 3、串胶时，选掉厚薄不均、较短的单板，有高度的责任感，不得擅自离岗。违者罚车间1020元。 四、排板工段 1、排板时做到“一边一头齐”层层对齐的原则，较好的面板做底板，较差的面板认清正面。严格控制胶版、

12、芯板重叠，但不能出现小洞大料或大洞小料，周边重叠不得超过一公分，中间不得出现2公分。违反每项罚车间10元。 2、严重不均的单板必须挑掉，不得将边条板排入板坯中间，排好后写明工号，挑好后，出现错层、多层、少层，短芯、叠芯，高芯、无法修补等。违者每项每片罚车间10元。 3、排板工要团结协作，不得抢胶板和板芯，过胶后的单板必须当班完成。 五、热压工段 1、热压工必须遵守热压工艺和操作规程，检查机械设备是否正常，正常后方可加气升温，打开排气阀排尽冷水，观察层板温度是否均匀，空开运转35次，使温度上升到所需温度方可上压工作。 2、温度控制在110120度，温度太高会开胶、鼓泡，太低胶水固化程度下降。违者

13、每次 罚款2030元。 3、热压时间16分钟，含水率高的板坯要适当延长，分程降低，上压前检查板坯层数是否相等、出现多层、少层。违者每片扣1元，压出成品每片扣20元。 六、锯边工段 1、按公司规定(国标)规格:长1.83cm，宽0.915cm，公差1mm，对角线1mm，四边光滑平整，直线直角无歪斜度。 2、因板面偏斜或部分层次移位，操作工必须将板放置一旁，若擅自锯边，按锯坯处理，每次罚1020元。 3、锯边合格率99.9%，超出部分每片奖5元，锯坏每片扣5元。 4、每次开锯34片，要检查对角线及尺寸是否相符。成品拉到仓库，每100片一堆，整齐堆放。 七、质检工作 1、质检员必须准确判断、开胶、鼓

14、泡、高芯、叠芯的产品，不得将产品以次充好，以好充次，把四边刷干净，打磨光滑，产品合格率达到99.9%。 2、成品堆码整齐，每堆100片，检验员如实填写当天产品的验收单。 以上各工段，每天下班必须认真打扫清洁卫生，关闭机器设备，保持道路畅通。要认真遵守各工段的工艺要求和质量控制规程，完成公司下达的生产、安全和质量任务。 篇三:胶合板厂三项制度 胶合板厂三项制度 企业主要负责人安全生产职责 经理是企业安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产负总的责任。其安全生产职责如下: 一、贯彻执行安全生产政策、法规和标准，审定颁发本单位的安全生产管理制度、安全生产教育培训制度和操作规程，提出本单位安全生产目标

15、并组织实施，定期或不定期召开会议，研究、部署安全生工作。 二、负责确定保证职工安全，健康的措施。 三、审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，保证本单位安全生产条件所需资金的投入，按规定提取和使用劳动保护措施经费。 四、审定新的建设项目(包括挖潜、革新、改造项目)等，应遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。 五、组织对重大伤亡事故的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理，并对所发生的伤亡事故调查、登记和报告的正确性、及时性负责。 六、组织有关部门对职工进行安全技术培训和考核，坚持新工人进厂后组织安全教育和特种作业人员持证上岗作业。 七、组

16、织开展安全生产竞赛、评比活动，对安全生产的先进集体和先进个人予以表彰或奖励。 八、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。 主要负责人安全生产职责 第一条、企业业主或总经理对本企业的安全生产和环境保护工作负总的责任。 第二条、主管生产的副职对公司的劳动保护和安全生产负责直接责任。 第三条、公司主管职协助总经理建立、实施、保持并持续改进职业健康安全、环境管理体系。 第四条、项目经理对本项目安全生产和环境保护负总的责任。 第五条、企业机关各职能处室，在各自的业务范围内，对实现安全生产和环境保护负责。 安全生产职责 一、积极落实本单位安全工作主

17、体责任，建立健全安全责任制和各项制度，并严格执行;按规定建立安全管理机构和柄备安全管理人员。自觉接受政府及安监部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到部门和责任人。 二、按规定配备消防设施、设备，应急照明灯具、各种消防标志齐全并符合要求，疏散通道畅通。确保安全资金的投入，满足消防安全的需要;为从业人员提供符 合国家标准或行业标准的劳动保护用品，并督促其按规定佩戴、使用;依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费。 三、定期组织从业人员开展安全知识、消防知识的教育培训活动，提高从业人员的安全意识和安全业务技能。使从业人员做到“四懂四会”，能够果断、正确的处置各处突发事件。 四、对重大危险源和易发事故

18、的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度;制定安全事故应急救援预案，并定期进行演练。 安全生产管理机构职责 组 长: 副组长: 领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。 治安消防安全办公室 主任: 生产安全办公室主任: 食品安全办公室主任: 成员:各区域主管、各科室负责人 领导小组下设报警组、灭火抢救组、疏导保卫组，每组由若干人组成。 一、治安消防安全办公室职责: 重点负责治安和消防安全工作。负责本单位的防火、防盗、防破坏等工作制度、措施和各种应急预案的制定、落实、完善和监督检查工作;负责治安联防、保障财产、商品和人身安全;负责对全员的消防

19、培训和消防教育;负责店堂、库区的火灾防范、消防器材的配备、保管和更新;负责店堂、仓库的执勤、巡逻等安全警卫工作、检查制止、纠正违反安全规定的行为。 二、生产安全办公室职责: 重点负责安全生产工作。负责供电供水、供暖等设施设备的管理、使用、维修保养工作;负责制定、完善上述设施设备安全使用运行的各种制度、措施和操作流程以及一旦出现问题和故障时的各种紧急救援应急预案;负责组织安全生产培训、专业人员岗前培训和特种工种人员的定期培训工作。 三、食品安全办公室职责: 重点负责食品卫生和食品安全工作。负责食品卫生法和食品安全等有关法律法规制度的贯彻落实和监督管理工作;负责确保食品生产、加工现场、就餐环境的卫

20、生洁净。 四、锅炉房安全生产管理规定 五、配发电室安全生产管理规定 主管安全生产工作负责人职责 一、积极落实本单位安全工作责任，建立各项规章制度，严格执行、自觉接受经理监督管理。 二、负责对全体职工的消防培训和消防教育。 三、监察、制止、纠正违反安全规定的行为。 四、对本单位内的消防安全和汉安安全负责。 五、负责本单位的防火、防盗、防破坏等工作制度、措施和种应急预案的制定、落实、完善和监督检查工作。 六、负责本单位库区的火灾防范、消防器材配备、保管和更新。 七、对重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控;落实重点部位、重点岗位应急措施，建立定期巡回检查制度;制定安全事故应急救援预案，并

21、定期进行演练。 中层部门安全职责 中层部门安全职责 :对本单位的安全工作负总责; :对本单位的安全工作负总责; :对本单位的安全工作负总责; :协助经理抓好本单位的整体安全工作，主抓经警队的治安安全、消防安全和电工班的用电安全。 领导班子成员在负责本部门安全生产工作的同时，也对本部门人员进行安全生产教育，并召开安全生产教育会议，同时对安全生产做好监督和管理，确保生产安全。 部门负责人安全生产职责 各部门负责人既是经营工作的负责人，又是本区域的消防安全第一责任人，对本区域的安全工作负总责。 一、各部门负责人自查辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用，用电、用气、用油等设施是否完好，消防疏散通

22、道是否畅通; 二、各部门负责人自查本区域各岗位员工是否懂得消防“四懂四会”的具体内容，是否了解本岗位灭火器材、配电盘的配置情况，能否正确使用; 三、坚持用电审批制度，不合格的项目，不按照规定执行项目，不批电源; 四、加强值班人员责任心的教育，严格按照值班岗位责任的执行; 五、提高每天专职安检人员的检查力度，不合格项目立即整改; 六、查所用电线有无老化或超负荷现象; 七、查消防管道是否有炸裂的危险及灭火器粉剂的有效状态。 负责人安全生产职责 一、建立安全生产组织机构 安全生产领导小组: 组长: 副组长: 领导小组下设治安消防安全、生产安全、食品安全办公室。 成员:各区域主管，各科室负责人。 领导

23、小组下设报警组、灭火抢救组、疏导组三个小组，每组若干人组成，这样就形成了具体事有具体人管，堵住了安全生产过程中出现的漏洞，还制定了报警、灭火抢救、疏导三种袖标，发放到三个组，做到职责细化，以形式为载体，提高安全意识。 二、员工培训: 利用班前会每周一专题对员工进行安全生产教育，讲解安全生产知识以及有关的实事报道，并组织全体职工观看各种消防题材的影片，例如全国近期火灾五十例等，并要求写出观后感，还多次组织了全体员工使用消防器材进行实地演习，在班前会上提出消防知识题让员工上来解答，来增强全休人员消防意识并注意培养员工理论联系实际的能力，每周带领全体安全生产小组成员对进行地毯式检查，防止安全生产中出

24、现漏洞，检测过程中还对员工进行消防知识抽查，不合格者下岗学习，经考核后方可上岗，连续三次不合格者辞退，每日安排专职人员对用电设施、消防设施等进行巡察并作记录。对新员工进行三教育，讲解党的安全生产规定和安全管理制度以及岗位职责、消防知识、四懂四会等。使用多种方法，理论与实践相结合，培养员工的安全意识以及提高员工的安全生产技能。这一年来取得显著效果。 三、在集团公司安全生产方面的规章制度的基础上，制定本单位安全制度和种应急预案。 班组安全生产职责 一、积极落实本区域安全工作主体责任，遵守各项规章制度，并严格执行; 二、定期自查本辖区内消防安全设施、设备器材是否被圈占挪用，用电、用气、用油等设施是否

25、完好，消防疏散通道是否畅通; 三、定期组织区域人员开展安全知识、消防知识教育培训活动，提高区域人员的安全意识和安全业务技能，使区域人员做到四懂四会，能能够果断、正确的处置各种突发事件; 四、坚持执行用电审批制度和本单位各种应急预案; 五、加强值班人员责任心的教育，严格按照值班岗位责任执行; 六、每天对本区域仔细检查，不合格项目立即整改; 七、对本区域内重大危险源和易发事故的重点部位实施有效监测、监控，遇重大、紧急事件和超出职责范围内的业务，及时向上级领导漏报、请示，并妥善做好相应处理工作。 具体岗位安全生产职责 柜组理货员安全生产岗位职责 一、熟记“四懂四会”和会使用本单位内的消防器材; 二、

26、坚守工作岗位、不得撤离职守、不做与工作无关的事项; 三、按规定时间交接班，不准迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度; 四、了解本岗位灭火器材、配电盘的配置情况，会正确使用; 五、发现有异光、异亮、异味及时上报主管或通知执勤经警; 六、发现有吸烟人员及时制止。 款台人员安全生产岗位职责 一、熟记“四懂四会”了解本区域内的消防器材分布情况; 二、上岗前检查款机运转是否正常，下山体后及时关掉不用的电源; 三、款机电源插座处不许接入其他用电设施; 四、在工作中保护好自己所收的货款; 五、在营业中，款员不许在款台上清点钱箱内款项，保证安全; 六、按规定做好交接班，交款时要严肃认真执行签字制度。 从业人员安全生产职责 一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不得干与工作无关的事项。 二、熟悉业务、认真钻研、提高业务水平、文明值班，积极妥善处理好职责范围内的一切业务工作。 三、遇重大、紧急事件和超出职责范围的业务，应及时向上级领导漏报、请示，并妥善做好相应处理工作。 四、加强安全责任意识，不得向无关人员泄露公司内部及各厂家以经营情况和商业资料，维护厂家和公司利益。 五、遇有特殊情况需换班或代班必须向上级主管领导请示，未经上级领导同意，私自换、代班按违纪处理，在此期间发生事故责任自负。 六、按规定时间交接班，不准迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度